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放棄承諾書 公司自愿放棄承諾書篇一

為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期hr沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的實際工作經驗，為您進行詳細解答。

某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的hr都有自己的看法。

強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。

他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。

放棄承諾書 公司自愿放棄承諾書篇二

繼承人：×××，女，生于××××年××月××日, 被繼承人之母,退休職工,現住* 繼承人：×××，女，生于××××年××月××日，被繼承人之妻,現住*。

遺產人(被繼承人):×××, 男，生于××××年××月××日，于××××年××月××日在××××地意外身亡。

我們是×××的母親、妻子和女兒,是其法定繼承人,本著簡單方便經濟和睦的原則,經全體家人協商一致，對××××的遺產達成如下協議：

1.女兒×××##放棄

股票繼承權。妻子***##放棄

股票繼承權，同時將自己擁有的夫妻共同財產中的股票部分全部贈予母親***。即母親×××繼承×××全部的股票，并委托×××(被繼承人的弟弟)負責操作交易，轉交母親×××。

2.母親×××##放棄

除股票以外的全部遺產(##房產，公司，存折等遺產)，由妻子×××和女兒×××繼承。

3.此前所有有關遺產分割的協議及條款作廢。

本協議自各方簽字之日起生效。

本協議正本四份，協議人各執一份。

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