在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

意識形態領域剖析材料篇一

一是存在思想僵化，創新精神不足的問題。對工作目標缺乏追求，工作思路缺乏創新。因循守舊、按部就班，只求完成院黨委下達的目標任務，沒有制定更高的標準與要求，得過且過。工作思路上滿足于老經驗、老辦法，不思進取，缺少動力和激情，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強，干事動力不足。

二是存在粗枝大葉，標準不高，研究問題不深不透的問題。學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，政治業務學習勁頭不足，滿足于現狀，認為現在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習，掌握政治理論不夠全面，對理論的學習了解僅限于表面含義，不是深入分析，不想學，也不愿去學。

三是存在效率低下、工作不落實的問題。黨委為各支部制定的學習制度及學習計劃健全，但我支部有時執行不夠到位，支部黨員的政治素養有待進一步提高，才能使制度能夠執行到位。

四是存在擔當精神不足的現象。業務學習組織不夠經常。對政治理論缺乏系統的認識，對學習的重要性、必要性，迫切性認識不夠，存在重工作輕學習的頑疾，致使學習不能夠經常。對支部黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。

五是存在服務意識不強的問題。與支部黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致。如：支部組織各項活動時，支部部分黨員忙于工作，參會率低，導致溝通交流不夠。

一是在實際工作中，總是把業務放在首位，黨建工作排其后，與支部內黨員溝通交流不夠。對政治理論學習的重要性認識不到位，疏于學習，重視事務，正是這種思想認識上的偏差，導致大家理論功底不高，思想認識距離要求還有差距，理論聯系實際還不到位。

二是在支委開展工作時，群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從大多數黨員利益出發，考慮得更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，支委成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，深入到基層黨員中調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。

三是支委對加強思想政治教育、增強事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，存在著工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，致使工作創新和制度創新的動力不足。

針對上述問題，結合貫徹我?！蹲黠L整頓實施方案》，對我支部整體工作作風進行重新審視和梳理，聚焦作風方面存在的突出問題，廣泛聽取和征求意見,結合思想、工作實際,深入地查擺問題并進行了剖析，現就我支部在工作作風方面重點整改內容,制定如下措施：

一是加強理論學習，提高思想認識。提高個人的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、理論指導實踐上下功夫，不斷提高工作能力及主動性。

二是增強宗旨意識，提高服務水平。在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽基層黨員意見，同支部黨員建立起水乳交融的關系,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三是真抓實干，務實創新。在今后的工作中，通過在學習方式、工作理念機制上的創新，最終達到工作成效的不斷提高，確保完成全年各項任務指標。

意識形態領域剖析材料篇二

根據《關于開展解放思想大討論活動的實施方案》(亭委辦[2019]45號)部署安排和區委組織部的要求，以“學習新思想、改革再出發、開放邁新步，發展高質量”為主題，對照“四個意識”和目前個人存在的問題，認真總結經驗，開展了自我批評，現匯報如下：

1、工作學習方面：工作積極性不強，雖然對于分管工作經驗比較豐富，但是缺乏深入研究，由于工作的角色定位、崗位變化等情況，面對工作任務，只求完成指標，有時放松了標準和要求，滿足于完的成、過得去。工作思路有局限性，思考創新能力欠缺，學習勁頭不足，理論水平不夠，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。同時對照中央“八項規定”和省市區委十項規定的要求，缺少創新和擔當。

2、政治思想方面：對“四個意識”的觀念不強，思想守舊。工作中帶有主觀性、片面性和盲目性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。對政治理論的鉆研也不夠透徹，有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。在處理各項工作的時候把握不好太多的細節，有時也會粗心大意，情緒急躁，導致工作上有所失誤。

3、組織生活方面：對組織生活缺乏高度的重視，有時工作任務重，工作時間緊，沒能認真做好組織生活前的準備工作。對于黨的組織活動缺乏主動，在組織活動之外，缺乏主動的學習和自我的黨性培養，僅滿足于組織生活活動和會議精神，不深入不重視。

對于存在的問題，通過認真剖析，究其原因，在于以下幾個方面：

第一、缺乏積極進取的精神，在工作上不敢擔當或不愿擔當，沒有一種開拓新局面，爭先創優的精神頭，工作業績滿足現狀，流于形式，只想做老實人，沒有滿腔工作熱情。對于工作中的難點問題，聽之任之，不求創新，不求有功但求無過。

第二、缺乏深入的理論學習，政治理論鉆研不多，主觀性、片面性和盲目性過強，工作之外沒有主動的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限，安于現狀。沒有與時俱進，沒有在新的形勢下開拓創新開好新局面。

第三、缺乏基層群眾交流，雖然能深入一線與基層群眾面對面，但是主要完成上級交辦的事項，沒有及時解決群眾關心的問題，缺乏以人為本、執政為民的思想境界，更多的以理論指導實踐，缺乏與群眾的深入交談和對問題的剖析，沒有做好實踐的反饋工作。

針對個人存在的問題，我會深入自省、迅速整改，明確奮斗目標和努力方向。

1、要加強學習，提高本領。認真學習“十九大”和習總書記一系列會議以及省市委會議精神的學習，在工作上要做到嚴標準、高要求，滿腔熱情、積極進取，深入鉆研業務理論知識，做到深入、透徹、明晰，創新工作方法、拓寬工作思路，諳熟局面形勢，謀求高質量，爭取好效果。

2、工作踏實，作風嚴謹。嚴格執行財經紀律和財經法規，踏踏實實的工作，對在工作中碰到的難題要拓寬思維，解放思想，多聽多請，認真思考解決的方法，要勇于擔當敢于擔當，對群眾的要求不拖不等，能辦的事立即辦，不能辦的事說明原因，做好解釋。

3、理論聯系實際。與群眾面對面、心貼心。每個月要擠出時間下基層，敞開心扉聽民訴，踏踏實實辦實事。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

意識形態領域剖析材料篇三

根據省、市和《中共__縣委辦公室關于印發黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》(辦【__】)112號)精神，按照《中共__縣委宣傳部關于報送意識形態工作情況的通知》(太宣發【__】)15號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態工作，把在新形勢下民政領域意識形態工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F將有關情況報告如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》發布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態工作不斷加強。目前，意識形態責任制已經建立，領導班子對意識形態工作更加重視，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發現違反意識形態工作的“十種情形”。

民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩、信訪、計劃生育;局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區劃地名、安全生產，聯系縣老年服務中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優撫、安置、軍休、辦公室、監察、社會事務、社區建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創建、工會、共青團、婦委會工作，聯系社區服務中心、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。

(一)統一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態工作文件，剖析了近年來發生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對__年民政領域意識形態工作進行安排和部署。

(二)成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任、黨組書記意識形態工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進創新務實現代民政提供優質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態工作責任制實施細則》，下發到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。

(三)結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態工作尤為重要。并已將意識形態工作納入__年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。

(四)加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態工作目標考核責任制，將意識形態工作納入執行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據，并將意識形態作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作的制度機制。

在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創新思路舉措不多。

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

意識形態領域剖析材料篇四

意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面;經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：

1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。

2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。

1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。

2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。

3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。

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