隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

普法自查工作報告 普法自查自糾報告篇三

自20xx年“六五”普法工作啟動以來，我辦普法工作緊密圍繞園區中心工作，不斷創新工作思路，完善工作機制，落實工作措施，開展普法宣傳教育，不斷提高園區干部職工法律意識。現將我辦“六五”普法工作自查情況的報告如下：

1、建立“六五”普法工作機構。為切實加強“六五”普法工作，保證法制宣傳教育工作的順利進行，我辦在“六五”普法工作的起始年即成立了由主要領導擔任組長、分管領導擔任副組長的普法的工作小組，普法小組定期和適時地研究法制宣傳教育工作，推動園區普法工作順利進行。

2、制定“六五”普法工作計劃。在“六五”普法開局年，我辦即制定《“六五”普法工作計劃》，該計劃明確了“六五”普法的指導思想、目標、主要任務，開展普法工作的方法與要求以及實施步驟。20xx年以來，我辦在每年年初均制定當年法制宣傳工作計劃，以更好地指導全年的普法工作。

1、認真組織好對園區干部職工的法制宣傳教育。我辦按照“六五”普法工作要求，組織廣大干部職工認真學習有關法律法規。具體包括全縣干部通用法律知識《憲法》、《物權法》、《勞動法》等法律法規。于年初分發到各科室、園區各企業，確保每個干部職工都能讀到普法書籍，方便園區干部職工的學法與用法。

2、定期對機關干部職工學法用法情況進行考核。根據上級文件要求及我辦普法工作安排，我辦適時組織全體干部職工學習各類法律法規并安排參與網絡法律考核。年底，組織全體干部職工積極參加“縣干部法律知識統一考試”，全體人員均按要求達到合格。

根據省法宣辦下發的《關于開展“深化法律六進、建設法治福建”法制宣傳教育主題活動的通知》，我辦積極做好“六五”普法對外宣傳教育工作，先后開展了一系列活動將法律送進機關、企業等，通過廣泛深入地宣傳相關法律法規，在園區形成遵法守法的良好氛圍，為建設和諧園區營造良好法治環境。“六五”普法以來，廣泛開展法律“六進”活動，先后在公園風景區內組織開展數十次形式多樣的普法宣傳活動；先后走進實業、鞋業等企業開展普法宣傳教育；同時，我辦還通過報紙、電視等新聞媒體廣泛宣傳園林法律法規，努力提高園林綠化法律法規的公眾知曉度。

“六五”普法開展以來，我辦普法工作逐步進入制度化軌道。領導干部能帶頭學法用法，全體干部職工能聯系工作實際，每年學法時間不少于40小時。我辦每年的財務預算中均列出充足的普法經費，并保證普法經費能按時足額支出，確保普法工作的順利開展。因此，在普法宣傳教育過程中，與機關行政工作有關的國家基本法律法規和園區工作相關的法律法規的宣傳教育可以得到很好的宣傳與普及。我辦領導能自覺運用法律手段處理各類事務，全體干部依法行政，無重大違法、違規行為。通過宣傳，廣大職工的法律意識也得到了進一步加強。當然，由于經費、人員等方面的限制，我辦在普法工作中還存在著些許不足，在今后的工作中，我辦將繼續發揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高法制宣傳教育水平，開創依法行政新局面。

普法自查工作報告 普法自查自糾報告篇五

為認真貫徹落實“六五”保密普法規劃，進一步推動我辦保密法制宣傳教育工作的深入開展，按照縣保密局要求，結合我辦工作實際，特制定本方案。

通過本方案的實施，及時掌握我辦全體干部職工“六五”保密普法的落實以及學法用法情況，督促、引導我辦全體干部職工進一步增強保密法律意識，進一步提高依法行政、依法管理水平，使我辦各項工作在法制化、制度化的軌道上順利發展，為“六五”普法中期督導檢查工作提供依據。

主要內容是“六五”保密普法規劃的貫徹執行情況。具體內容為：

1、建立和完善保密法制宣傳教育領導機制；單位負責人定期聽取匯報、及時研究解決問題。

2、廣泛學習宣傳憲法、保密法等有關法律法規，宣傳保密工作法治理念。

3、加大對領導干部保密法制宣傳教育力度，通過多種途徑在領導干部中開展法制宣傳教育。

4、根據干部職工基本情況工作需要不同，制定具體的保密教育培訓計劃和保密工作任務落實措施。

5、制定保密法制宣傳教育經費保障標準，保證工作的正常開展。

6、創新保密法制宣傳教育方式，開展形式多樣的保密法制宣傳教育活動。

7、保密普法工作檔案齊全、管理規范。

8、結合工作實際，積極開展學法用法活動。

主要采取“看、查”的方法進行。“看”即看單位各項普法資料是否齊全，制度是否健全完善；“查”即仔細查閱“六五”保密普法以來的有關資料，包括單位年度工作計劃和總結，學習記錄及宣傳活動資料，全體干部學法筆記本，考試卷。

普法自查工作報告 普法自查自糾報告篇十

今年是全國“五五”普法規劃驗收年，為進一步提高廣大師生員工的法律意識，增強法制觀念，促進依法治校和依法治教再上新臺階，為創造和諧平安校園，我校按照區委、區政府、區教育局有關要求，結合本校實際，認真開展了“五五”普法依法工作，現將開展情況匯報如下：

1、制定工作計劃，保障法教有序進行

為了貫徹落實“五、五”普法精神，加大我校普法教育和依法治校力度，我校及時制定了《石家莊市第八十中學“五五”普法工作規劃》，指導依法治教工作有序進行。

2、健全領導機構，監督法教落實工作

根據區教育局的要求，學校成立了法制教育領導小組，組長：李風臣，副組長：黃秀萍高萬元，成員由各處室主任擔任。特聘礦區城區中心派出所干警李紅耀同志擔任“法制副校長”，協助我校搞好法制教育工作。

3、健全法教制度，實現立體化管理

我校建立了立體化法教管理體系，不斷健全各項規章制度。先后在原有制度的基礎上，增定了《石家莊市第八十中學民主評議中層干部制度》、《石家莊市第八十中學教職工考核細則》、《石家莊市第八十中學教職工考勤制度》、《石家莊市第八十中學學生違紀處罰暫行條例》等新制度。這些制度的建立，強化了師生的法制意識，收到明顯成效，遵紀守法、文明禮貌已成為全校師生的自覺行動。學生道德合格率達100%，違紀率為0、3%，違法犯罪率保持為0。我校教師有多人先后被評為省市優秀班主任、骨干教師、優秀教師。榜樣的激勵如春風化雨熏陶、感染著每一個80中人。同時定期召開家長會，并定期開展校長接待日工作，定期召開有家長、社區群眾、教師、學生代表參加的會議，從而形成了學校、家庭、社會三位一體的法制教育格局。

4、強化法制意識，夯實法教基礎

（1）學校定期召開中層以上干部和教研組長、年級組長會議，傳達了區教育局關于“五五”普法實施檢查的會議精神，認真學習了相關法律文件，統一思想、提高認識，對“五五”普法規劃的貫徹落實也作了切實、有效的安排。

（2）組織廣大教職工學習《教師法》、《未成年人保護法》、《教育法》等，將依法從教納入教師日常理論學習中，結合每星期四的校會，強化教師法制教育意識。同時狠抓教師職業道德，本著“樹立綠色教育理念，創建優秀品牌學校”的辦學宗旨，以區教育局開展的“強化師德教育，重樹教育形象”主題教育活動為契機，開展多種形式的活動，強化教師隊伍建設，定規范、鑄師魂，制定了《教師師德規范》和《八十中學課堂常規》，明確“愛生、敬業”的教風，規范教師的行為，逐步形成了比工作熱情、比奉獻精神、比敬業愛生的良好風尚。使廣大教師的法制觀念在運用中學習、學習中提高，切實貫徹了“五五”普法的核心精神。

1、寓法于教學

將法制教育課列為學生重要教育內容，納入教學主渠道，確保每周一課時（周會）；把法制教育納入各學科教學計劃，以各種教材為載體，尤其充分發揮了政治學科課堂主渠道作用，針對學生特點，潛移默化，滲透法制教育。

由于學校加大法制教育力度，全校各科教師研究法制滲透點，并有意貫穿滲透于課堂教學之中，使得課堂——這一法制教育的主渠道暢通無阻，讓學生在接受知識得同時，將法治教育內容、思想化作涓涓溪水，沁入人心，把法制素質真正變成學生的一項重要的基本素質。

2、寓法于管理

對全校學生進行調查摸底，建立問題學生檔案，遵循因人施教、疏導結合的方法進行耐心細致的幫教，以常規和非常規時間的全方位跟蹤管理，強化學生法制觀念，形成了立體式管理模式，保證法制教育有機進行。

在我們堅持不懈的努力下，法制教育取得了良好的成效：學生道德合格率達到100%，差生轉化率為96%。學校被評為石家莊市德育工作示范學校、綜合治理先進單位。

1、對教師“五五”普法法律文件的學習、運用情況進行量化考核，作為評教依據之一。我們還加大了對全體教職工崗位年度考核、專業技術人員的職稱考核、班主任量化考核、教師業務等級考評、校內教職工評優、教師講評課、先進教職工等的考核力度。同時落實檢查監督制度，中層以上干部值日檢查，做到天天有人查，發現問題及時解決；教導處對教師的業務、班容量嚴格把關，定期檢查；教育處對班主任工作和班級進行每周量化考評。

2、將重點法制教育活動制度化，納入學生德育考核范疇，將學生日常行為考核落實到人，切實搞好這項工作。

我校切實實施依法治教，培養了師生良好的行為習慣，使廣大師生的精神面貌發生了深刻變化。經過不懈的努力我們取得了一些令人振奮的成績，但我們深知自己的工作仍然存在不少問題，還需要在這方面繼續努力，吸收借鑒兄弟學校的先進經驗，將這項工作深入持久的抓下去，推動我校普法教育工作邁上一個新臺階。

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