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最新責任心是什么意思3篇(優秀)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-05 10:20:40
最新責任心是什么意思3篇(優秀)
時間:2023-06-05 10:20:40     小編:文友

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

責任心是什么意思篇一

三年級的時候,我當上了執勤,準備上崗的前一天晚上,我激動得睡不著覺,心想:哇!明天就要上崗了,真是太好了!執勤這項工作可是我夢寐以求的?。‰m然只是站在門口檢查同學們有沒有遵守校規,及時地佩戴?;?、紅領巾、帽子,但是想到他們看到我們時畢恭畢敬的樣子,我就會覺得自己威風得不得了?。?/p>

“鈴鈴鈴……”,早上六點整鬧鐘準時響起。我以迅雷不及掩耳之勢穿好衣服,系好紅領巾,佩戴好?;?,花5分鐘把一碗飯硬咽下去,火速整裝出發。一路上我生怕遲到了,以白駒過隙[般速度向學校飛奔而去。可是我到了學校一看電子表:不會吧!才6:40分!執勤隊長說不能太早到的!哎呀!完蛋了,完蛋了,這下該怎么辦??!我急得淚珠在眼眶中打轉……沒辦法,只好坐在學校門口的柱子上等了。我目不轉睛地盯著學校的電子表,等待著時間的流逝……時間一分一秒慢吞吞地走著。今天的表怎么走得這么慢呀!6:45,6:55……哇!7:00!時間到!我立馬站在自己的崗位上,緊緊地盯著每一位走進學校的同學,認認真真地檢查著同學們的帽子,紅領巾,?;铡?墒牵铱吹降拿恳粋€人都嚴格地遵守著校規,不僅服裝整齊,還向老師們問好。哎呀,人家都說新官上任三把火,我這連一點火星都看不到,該怎么燒呀!快要“下班”了,我的火眼金睛突然看到一個一年級小朋友沒帶校徽,我就飛快地奔過去,小聲而又嚴厲地對他說:

“小朋友,你的?;漳兀俊?/p>

因為那時已經7點56分了,就是說快要遲到了,那個小朋友“嗯——”了一聲,就害怕地站在原地不動了,“嗚嗚————”地嗚咽著,快要哭出來了,看這情形,好像是我在欺負他似的,我看了看,他好像是個新轉來的學生,我想:哎,算了吧,他只不過是個小孩子啊,我對他好像也太兇了,凡是小孩子都會犯錯誤啊,更何況他才一年級呢!看上去也才五六歲呢!而且,他好像已經在反省了……于是,我心一軟,從書包中拿出我備用的校徽借給他,溫柔地說:“小朋友,下次一定要記得戴啊!好了,快走吧!”。

望著小朋友感激的笑容,我的心中突然涌起一份自豪感!這一刻,我似乎了解到,“執勤隊員”并不只是一個稱號,而是一份責任,是一份為同學們、為學校服務的責任。既然我已經承擔起了這份責任,那就必須對得起這份職位!

清潔工擔當著保潔的責任,于是他每天起早貪黑、不辭辛苦的清掃著城市的每一個角落;教師擔負著授業解惑的責任,于是他們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”;電力工人擔負著保證用電安全的責任,于是他們不惜冒著生命危險而高空作業……由此可見,只要我們人人都堅守好自己責任,世界將變成美好的明天。

托爾斯泰老爺爺說過:一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

責任心是什么意思篇二

責任心是金。一個人有了責任心,他的生命就會像金子一樣閃光。

責任心是火。一個人有了責任心,他的心靈就會像火炬一樣光明。

責任心是山。一個人有了責任心,他的形象在別人心中就如同一座有高度的山,不可移動。

責任心能讓我們擁有一份熱情。有了熱情,人類才會創造出震撼人心的音樂,才會建造出富麗堂皇的宮殿,才能用詩歌去打動心靈,才能用無私崇高的奉獻去感動這個世界。正是因為有了熱情,伽利略才舉起了他的望遠鏡,最終讓整個世界信服;因為有了熱情,哥倫布才克服了艱難險阻,領略了巴哈馬群島清新的晨曦;因為有了熱情,莎士比亞才寫下了不朽的篇章。如果缺乏熱情,你即使有多么美好的愿望,也無法變為現實。然而,沒有強烈的責任意識,又何以擁有這份熱情呢?

責任心能使我們富有愛心。德國著名詩人歌德曾說:“責任就是對自己要求去做的事情有一種愛?!币驗檫@種愛,所以責任本身就成了生命意義的一種實現,就能從中獲得心靈的滿足。試想:一個在生活中隨波逐流的人怎么會堅定地負起生活中的責任?而一個沒有責任心的人又怎么會愛他人、愛事業、愛社會呢?

責任心能使我們學生更自覺。作為學生,平時注意勤儉節約,不亂花錢是對家庭負責的表現。不小心弄臟教室的地面時,自己用拖把將地面擦干凈,這是對班級、對同學負責的表現??吹剿堫^開著水嘩嘩地流,伸手把水龍頭關上;陽光燦爛的白天發現走廊上或教室的電燈亮著,隨手把燈關掉;把手上的廢紙、食品包裝袋等送到垃圾箱,這是對學校負責、對社會負責的表現。在課堂上認真聽講,努力學習是對自己負責的表現。我們更應該將學習視為自己的一種責任。勤奮學習,刻苦鉆研,可以在責任中找到興趣,但不能用興趣代替責任。如果我們都能對自己自豪而堅定地說一句:“學習,是我的責任!”還有誰不能全身心地投入學習,又有誰不能學有所成呢?學習本是學生的責任,責無旁貸,無可替代!

讓我們都能做一個有責任心的人,去收獲金色的人生!

責任心是什么意思篇三

在20xx北京殘奧會上,中國殘疾運動員以89枚金牌,211枚獎牌的優異成績,取得了歷史性的突破,蟬聯獎牌之首。當五星紅旗89次伴隨著雄壯的國歌冉冉升起的時候,我們感受到的不僅僅是他們為國爭光的榮耀,更是在榮耀背后克服困難,頑強拼搏的精神,而這種精神的核心正是點燃圣火的殘疾運動員侯斌所說的“任務就是責任”。假如沒有這種強烈的為國爭光的責任心,就不可能有超越身體極限的爆發力,也就不會讓國旗89次綻放在國人的心中。由此看來,責任心的作用是多么的強大!

如果說,對于20xx北京殘奧會這項體現人的價值觀的偉大事業中,責任心是精神,那么對于同樣以體現人的價值觀為終極目標的企業,員工的責任心則更像是一道防火墻!是員工做好本職工作的最主要條件之一。

因為,員工進入企業后,便成為企業的一部分,企業要發展就必須協調好每一部分的工作,這就要加強員工對本職工作的責任心。只有具有強烈的責任心,才能創造出如殘疾運動員一樣輝煌的業績,為企業的發展貢獻力量,為實現個人的價值搭建起一座平臺。那么,如何提高員工的責任心?我認為應該從以下幾點做起:

一、建立嚴格的工作流程

企業要保證員工盡職盡責,首先要對服務、業務等方面的工作流程進行合理化設計。從每一個環節、細節入手,把員工進入工作崗位的第一步,到工作結束后的最后一步,都應做出嚴格細致的規定,不論哪個環節出了問題,工作都有可能出錯,這就要求員工必須按規定完成所有工作。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程,就能完成自己的本職工作,員工自然就可以盡職盡責,那么管理也就會把復雜的問題簡單化、簡單的問題流程化。

二、建立完善的監督制度

制定了工作流程,接下來就是要求員工按照流程及時正確的完成工作,這就必須有監督制度。制度是條文性、沒有生命的東西,沒人監督制度就形同虛設。企業要實行內外監督兩手抓的機制。在企業內部,建立和完善監督制度,部門內有專人監督,各部門之間互相監督;在企業外部,做為服務行業,要發揮服務業主的監督作用,讓員工的責任心在工作期間時刻處于警惕狀態,不敢出現絲毫松懈。另外,公司的各級管理、監督人員更應該嚴格遵守公司的規章制度。古人曰“正人先正己”,管理人員如果都對規章制度視而不見,不能以身作則的遵守,更談不上去監督管理自己的員工了。

三、思想教育,教化人心

員工的責任心是處于對工作的熱愛和忠誠。一個員工熱愛、忠于他的本職工作,就會盡心盡力,發揮自己最大的潛力投入到工作中,會把工作當成是一種需要、一種享受。這種對工作的熱愛同時也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工,這樣才能與廣大員工達成共識,還需要向員工宣傳,使之在員工心中扎根,讓每位員工都對公司產生信心,堅信公司的明天會更好。

四、為員工設計職業生涯

人是應該生活在希望里,有目標才有動力。企業應該讓每位員工都看到希望,工作中感到溫暖。公司通過內部培訓或外部學習,使員工認識到公司在為我的人生道路指明方向,我在公司工作一天,不只是為公司創造了一天的效益,也是自己向人生目標又靠近了一步。今天我或許只是公司一名普通的員工,通過公司這段時間的工作,明天我或許就是一名優秀的經理、一名專業的工程技師……即使明天我離開了公司,但在公司工作的這段經歷是可以讓我受益終生的。

殘奧會雖然已經閉幕,但運動員頑強拼搏的精神依然銘刻在每個中國人的心中。就讓這種民族魂激發出每一個民生人主人翁式的責任心,讓西安民生百貨在發展壯大的征程中,走得更高、更快、更遠。

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