紀委的工作職責是“監督、執紀、問責”，這也是紀委履行黨章賦予的職責。下面是小編整理的2023紀檢監督責任落實情況匯報范文精選6篇，希望能對大家有所幫助。

2023紀檢監督責任落實情況匯報范文 1

市委第*巡察組：

根據《關于開展****年第*輪常規巡察工作的通知》精神，我局紀檢組就****年以來履行監督責任主要工作情況報告如下：

一、監督責任落實情況

深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好

*、黨組履行主體責任。局黨組作為局黨風廉政建設的主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協調督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入目標管理考核，層層分解落實工作責任。年初及時召開全市國土資源系統黨風廉政建設工作會議，研究部署當年全市系統黨風廉政建設工作任務。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。黨組書記作為第一責任人，把黨風廉政建設擺上工作的重要議事日程，切實管好班子帶好隊伍，履行好黨風廉政建設責任。

*、紀檢組履行監督職責。紀檢組積極協助局黨組抓好

黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處。在國土資源管理工作中履行監督職責，強化對土地使用權和礦產資源使用權的出讓轉讓、土地整理項目等方面的監督與管理。在加大對黨員干部的黨風廉政建設的教育力度，增強廉潔意識的同時把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實，抓好督辦檢查，敢于動真、勇于碰硬，真正把黨風廉政建設放在心上，抓在手上，扛在肩上。

圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好

*、加強隊伍建設，履行黨風廉政建設“一崗雙責”

一是立足教育、著眼防范、關口前移。通過組織觀看警示教育片、舉辦全系統廉政教育培訓班、開展以案說例警示教育;召開專題研討會、參觀白茅嶺監獄、涇縣云嶺新四軍軍部和*南事變烈士陵園和市廉政教育基地等活動，使每位同志進一步增強了廉政自律意識、廉政風險意識。二是局班子成員與分管科室、局屬單位負責人及縣局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，****年以來共簽訂***份黨風廉政建設責任書，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”落實到具體責任人。

*、加強制度建設，完善廉政風險防控監督體制

一是在制度建設上，我局從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和國土資源管理四個方面制定了一系列制度，即《*城市國土資源系統黨政正職“三個不直接分管”

制度》、《中共*城市國土資源局黨組工作規則》、《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》等匯編成冊，通過建章立制，強化監督權力運行。二是在廉政風險防控管理監督上。我局除每年對實際政府權力廉政風險評估修正外，還圍繞外部職能和內部管理等關鍵環節，對可能發生不廉政行為的關鍵節點進行逐一排查，評定風險等級、科學制定防控措施。****年來每年進行評估修正，現清理出職權**項，繪制權力運行流程圖**個，查找廉政風險點***個，制定防控措施***條。三是規范財務制度。嚴格收支兩條線管理，重大項目預算和財務管理制度，無帳外帳、小金庫問題。

*、加強監督檢查，確保各項工作有序開展

一是開展“內審檢查”。連續兩年針對局本級國土資源管理工作進行了全面的內部審計。主要是檢查全局****年執行財經紀律情況;土地批、供、用、補、查及耕地保護等情況;登記發證、抵押登記、礦業權審批、年檢等情況;土地開發、復墾等各類項目批準、實施驗收情況;土地和礦產信訪、投訴受理、處理情況等。找出各項工作中存在的違規違紀情況和機制制度缺陷，****年發出整改意見**條，****年發出整改意見**條。以解決問題為導向，針對性出臺規范文件*個，進一步鞏固了整改成果，規范權力運行。

二是督辦業務工作。為了確保市委、市政府領導批示件

的及時辦理，做到批則必辦、辦則必果、報則必準，件件有著落，事事有回音，共督辦領導批示件***件。為保證我局重點工作有序、按時、高效推進，緊緊圍繞局重點工作，堅持周督辦工作制度，三年來督辦局重點工作，****年***件、****年***件、****年***件。

三是加強作風建設。我局堅持定期與不定期相結合，檢查上下班制度、地質災害汛期值班情況等隨時開展明查暗訪，春節、元旦、五一、國慶等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項檢查。****年以來紀檢組共工作約談*名科級干部，通報*起，誡勉談話教育*人，起到了較好的警示作用，有力的促進了我局工作作風的根本轉變。

*、加強主業工作，扎實開展各種專項整治。

****年，全市國土資源系統開展了整風肅紀活動，深入檢查自身“四風”方面的問題和管理上的漏洞，全面查找國土資源管理系統中的易發腐敗問題的薄弱環節。在全系統內發放收回調查問卷***份，其中市局機關**份，局屬單位**份，基層所**分，五個縣市局共***份。我局針對查擺的問題及原因，制定整改措施，明確工作重點，落實整改責任，立行立改，切實改進作風。全面開展干部“房地產清查”、“違規經商辦企業專項清理”、“會員卡專項清退”，自覺接受組織和人民群眾的監督。

****年，深入開展“五排查五整治”專項行動。針對落實中央八項規定和省委、市委三十條規定不到位的，對“四風”和“小四風”問題突出的，對侵害群眾利益行為的等進行了集中整治。全年市局壓縮會議**場，壓縮文件簡報***個，減少各類領導小組**個，下放行政審批事項*項，清理辦公用房****余平方米。加強了內部財務管理，****年“三公”經費與****年相比下降**%。****年，我局公務接待次數和公務接待費用雙下降，公務接待費用與****年相比下降**%。認真開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作，堅決整治違規收受禮金、有價證券、購物卡等行為。

****年，開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。全面開展全市國土資源信訪積案化解攻堅活動;全面排查基層所、局屬單位、機關科室“四風”和腐敗問題;及時開展征地補償準備金制度、征地信息公開、發布“征地公告”、全面落實統一年產值標準等情況自查。****年市本級主動公開**個批次征地信息;同時妥善處理依申請信息公開的回復工作，答復申請人信息公開**件，發布征收土地公告和征地補償安置方案公告各**個，并完成房屋、青苗等地上附屬物補償標準的調整工作。

****年，開展違規經商辦企業和違反工作回避、津補貼發放規定問題專項整治工作和“酒桌辦公”專項整治工作。全體干部職工***人全面排查落實整改，圓滿完成違規經商

辦企業和違反工作回避、津補貼發放規定問題專項整治工作。并及時召開整治“酒桌辦公”專題會議，研究部署此項工作，全體工作人員作出公開承諾，簽訂《國家工作人員杜絕“酒桌辦公”現象公開承諾書》***份。著力破解“酒桌辦公”深層次問題，切實杜絕不請客吃飯不辦事等“酒桌辦公”陋習。在去年基礎上進一步開展對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索排查梳理工作。

(三)大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好

堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。

*、轉職能，聚焦主業。一是紀檢組長不分管或從事具體業務工作。根據*國土資黨組〔****〕**號文，我局紀檢組長分管紀檢監察，負責督查、督辦、機關效能、行風政風和作風建設，聯系涇縣國土資源局。二是紀檢組長向紀委定期書面報告工作。每月匯報紀檢組本月工作小結和下月工作安排、明查暗訪月報、“八項規定”月報、案件線索月報等情況，定期掌握局黨組、紀檢組織履職情況。

*、轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。所有信訪舉報紀檢監察室都及時登記，填寫《信訪舉報處理單》，按照程序處理。不存在壓信不查、拖案不辦、不認真調查核實、延時不報情況。紀檢組及時向市紀委案件監督管理室上報當月的信

訪線索，不存在漏報、缺報、瞞報和延報情況。對問題線索及時進行臺賬登記，并提出初核、談話函詢、暫存等處置意見。****年以來共受理紀檢監察信訪件**件，全部辦結。****年以來，紀檢組辦理違紀案件*件，政紀處分*人。

*、轉作風，抓好主力。按照“打鐵還需自身硬”的要求，強化培訓教育，每年組織紀檢監察干部參加各類學習會議、專題講座等，連續四年參加省國土廳舉辦紀檢監察干部培訓班，不斷提升綜合素質，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。

二、存在問題

在總結工作的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要反映在：

*、落實“兩個責任”壓力傳導不到位，基層黨組織需強化“兩個責任”落實;

*、少數黨員干部紀律和規矩意識淡薄，自我要求不嚴，作風方面的問題仍然比較突出。有的部門和黨員干部主動服務意識不強、辦事效率不高;

*、對“四風”隱身衣的問題研究不夠，違反“八項規定”問題時有發生;

*、違紀違法案件在國土部門仍呈易發多發態勢，在土地復墾、耕地指標交易、礦權管理等領域的腐敗問題依然存在;

*、紀檢監察機構自身在理念思想、方法舉措上，與全面從嚴治黨的要求還存在差距等問題。

三、下一步工作措施

一是嚴明政治紀律，深化黨的紀律建設

深入開展紀律教育。以貫徹實施《廉潔準則》、《政治生活準則》、《處分條例》和《監督條例》等為契機，扎實開展黨組中心組學習、黨課教育活動，黨組、機關黨委和黨支部把學習貫徹黨內法規作為重要任務，納入黨員教育培訓內容，喚醒黨章黨規黨紀意識，把黨規黨紀刻印在黨員干部心中，落實在行動上。在實

嚴明政治紀律規矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查。

切實加強黨內監督。加強對民主集中制等重點制度執行情況的檢查，把黨內監督制度落到實處。督促各級黨組織嚴肅黨內政治生活，黨組、機關黨委開好民主生活會，支部開好組織生活會，讓批評與自我批評成為黨內生活的常態，把黨的好傳統恢復起來，濃厚黨內監督氛圍。

二是全面從嚴治黨，深化“兩個責任”追究

全面落實主體責任。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是黨組、機關黨委、黨支部最大的主業，時刻不可忘記、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要點、任務分解、季度安排，對黨風廉政建設責任制落實情況每半年開展一次監督檢查、考核。

全面落實監督責任。嚴格執行局黨組《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，在市委制定的黨風廉政建設“兩個責任”清單基礎上，進一步厘清我們責任清單，明晰責任內容，劃清責任邊界，形成實實在在的工作支撐。

全面推進壓力傳導。強化黨的領導核心作用，把黨組主體責任與紀檢監督責任統一于全面從嚴治黨全過程，把黨組書記第一責任與班子成員“一崗雙責”統一于主體責任之中，推動責任壓力向黨的基層組織、二級機構和基層國土所傳導延伸。

堅決嚴肅追責問責。認真貫徹省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》，扭住全面從嚴治黨、主體責任、主體責任的第一責任人、追責問責這四個“牛鼻子”，堅持“一案雙查”，對頂風違紀問題，既追究當事人責任，又倒查追究主體責任、監督責任、組織責任，讓失責必問成為常態。

三是狠抓作風建設，深化糾正“四風”問題

糾正“四風”一寸不讓。堅持政務公開、信息公開，強化政府“權力清單、責任清單和收費清單”制度執行力度，推進“數字國土”電子監察平臺建設。嚴格執行《*城市國

土資源局作風建設明查暗訪工作暫行辦法》，咬住“常”、“長”二字，緊盯年節假期，一個節點一個節點堅守。高度警惕“四風”新動向、新表現，對隱形變異的“四風”問題，露頭就打，從重處理。

加強督查一刻不停。嚴格執行市局關于《*城市國土資源局政務督查督辦工作制度》，堅持上級領導批示件跟蹤督辦、局重點工作周督辦制度。

加強干部作風建設。認真開展整治“庸政”、“懶政”、“怠政”專項行動，強化干部職工親商、服務、便民意識，緊緊圍繞“五大發展理念”和“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務，充分發揮國土資源部門職能保障作用，但絕不允許官商勾結搞利益輸送。

加強基層黨風廉政建設，切實著力整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決查處在農村宅基地審核審批、土地征收、礦產資源領域等損害群眾利益的行為;堅決查處在為群眾辦事中吃拿卡要、“小鬼難纏”甚至欺壓群眾等問題，推動黨風廉政建設向基層延伸。

四是踐行“四種形態”，深化紀律審查工作

堅持把紀律挺在前面，準確把握和實踐好“四種形態”。按照“四種形態”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，努力實現問題線索“零暫存”。對談話函詢不如實說明問題、欺騙組織的，加重處分。要抓早抓小、動輒則咎，加大對苗

頭性、輕微違紀問題的處置力度，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態，黨紀輕處分要經常使用，使黨員干部少犯和不犯大錯誤。

五是提素質練內功，深化紀檢監察隊伍建設

持續深化“三轉”。緊緊圍繞監督執紀問責，從工作職責、思維理念、方式方法等方面深化“三轉”，確保紀檢監察機構聚焦主業、集中主力、專司主責，切實履行好黨章賦予的職責。

全面提升履職能力。深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，扎實開展紀檢監察干部業務培訓，進一步提升紀檢監察干部發現問題線索的能力、開展紀律審查的能力和抵御風險的能力，全面提高自身綜合素質和履職能力。

加強日常管理監督。紀檢監察干部要自覺遵守黨章黨規黨紀，嚴格遵守“五嚴守、十不準”規定，以及重大事項報告和回避、保密等制度，強化紀律約束，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍。

****年**月**日

2023紀檢監督責任落實情況匯報范文 2

近年來，東和鄉紀委認真貫徹落實中央紀委關于轉職能、轉方式、轉作風的要求，切實履行監督責任，聚焦監督執紀問責主業，取得明顯成效，但由于體制機制等多方面原因，工作中仍存在一些困難和問題。在新的形勢下，如何履行紀委的監督責任，推動黨風廉政建設責任制的落實，是各級紀委尤其是基層紀委必須加以認真思考和研究的新課題。結合基層工作實際現就基層紀委在落實監督責任中存在的困難問題以及對策建議分析如下：

一、 基層紀委在落實監督責任中存在的困難與問題

(一)認識不到位，監督缺乏信心。部分基層紀檢干部對紀委在黨要管黨、從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強;部分基層紀檢干部把監督與上級機關對下級機關就某項工作進行督查等同起來;一些鄉鎮紀檢干部好人主義思想嚴重，不敢硬碰硬，不愿監督，不敢監督，不敢負責。作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。

(二)機制不完善，監督難度增加。黨章對紀委的組織協調作用雖然作出明確的規定，但目前仍沒有任何條例、規定、文件對組織協調的范圍、內容、方式、程序進行規定。從目前工作開展情況看，監督方式單一、老套的問題依然存在。如責任制考核是落實監督責任的重要方式，但由于考核方式單一、考核內容和指標設置不夠科學等，導致考核中發現不了問題，實現不了監督。部分鄉鎮紀委重監督檢查，輕責任追究，導致監督檢查流于形式;部分紀檢干部不愿得罪人，不想鉆研紀檢監察業務，導致監督底氣不足、力度不大

(三)同級監督難，監督存在缺位。很多鄉鎮紀委沒有認真理清自己的職責，加上有些鄉鎮黨委政府領導常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，一些重點工作安排紀檢監督機關全程參與，讓紀委在一線推動，既當裁判員，又當運動員，且經常出現“協調變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”的情況。紀委書記作為黨委班子成員，“一口鍋”里吃飯，監督主體在人、財、物方面依附于監督客體，過多地強調服從，而忽視了監督。上級紀委對下級紀委領導的力度還不夠大，紀檢監察干部考核、選拔任用機制還不夠完善，以致監督放不開手腳，監督責任落實難以到位。而基層紀委對于下級黨組織的監督大多注重于對工作效能、廉潔自律方面的監督，對下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況的監督不到位。

(四)“三轉”推進慢，監督存在錯位。一是鄉鎮工作點多、面廣、量大，情況復雜，各部門都存在人手不夠的現象，鄉鎮紀委書記雖是專職的，按照“三轉”要求，鄉鎮紀委書記不再分管紀檢監察以外的其他工作，實際上還是不能把全部精力放在主抓的紀檢監察工作上，還得必須服從鄉鎮黨委安排，除紀檢監察工作外，鄉鎮紀委書記還得參與其他工作，無法保證有足夠精力從事紀檢監察工作，監督工作難以深入。鄉鎮紀委副書記和其他紀委成員在抓黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，還存在兼職其他工作，甚至兼職多項工作。大多鄉鎮紀委存在專職人員不專干，兼職人員不愿干的問題;二是鄉鎮紀檢監察干部業務素質不高。目前鄉鎮紀檢監察干部熟悉金融、財務、審計、法律等專業的人員較少，在從事紀檢業務之前，大都沒有接受過專門的或是系統的崗位業務知識培訓，對紀檢業務知識知之甚少，普遍存在上崗時沒有培訓，在崗時沒空培訓等問題。鄉鎮紀檢監察干部業務素質不強，直接影響到鄉鎮紀委監督執紀問責職能的發揮;三是鄉鎮紀委查辦案件能力不足。在現實工作中，鄉鎮紀委不具備查辦大案要案的能力。對群眾反映問題的核實，不擅長發現一些深層次、本質性問題。信訪件成案率不高。不愿辦案、怕得罪人的現象比較突出。由于鄉鎮紀檢監察干部崗位變動快，對業務學習積極性、主動性不夠，造成鄉鎮紀委辦案能力低下，案件查辦質量不高。

(五)自身建設弱，監督能力不足。近年來，各級紀委切實加強自身建設，紀檢監察干部的能力和素質也不斷提高，但也還存在一些問題。從紀檢監察干部履行監督職責所需具備的條件來看，不懂監督、不會監督、不敢監督的現象仍然不同程度存在。有的基層紀委工作人員少，如：東和鄉紀委雖配備了3名紀檢監察員但都是兼職，人員匹配與所擔負的重任難相適應。同時業務水平不高，這就極其容易造成監督措施不到位。

二、 存在的問題原因分析

但鄉鎮紀委在履行監督職責時為什么會存在以上幾個方面的問題呢?主要有以下幾個方面的原因：

(一)職責界限劃分不明，監督作用受到影響。鄉鎮紀委沒有厘清自己的主責脈絡，弄清權力和責任的邊界線。黨章對紀委的組織協調作用雖然作出明確的規定，但目前仍沒有任何條例、規定、文件對組織協調的范圍、內容、方式、程序進行規定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協調，比較難把握，往往是根據當地黨政主要領導的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規范性做法。

(二)黨政機關依賴過度，監督職能難以發揮。有的黨政主要領導除了把黨風廉政建設和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關職能部門的問題也明確要求紀檢監察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區。導致紀委工作常常出現“越位”的情況。有的基層紀委對自身工作定位不準，存在著包攬過多甚至替代職責的情況，分不清主次與責任，沒有調動和發揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協調;制度執行不力、監督檢查無果和問責追責不嚴等。

(三)體制機制不夠健全，監督力度受到削弱。首先由于體制原因，紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經費開支要同級黨委政府的支持，往往導致鄉鎮紀委對于同級黨委不敢監督，怕大膽工作傷及情面，得罪領導，心存畏懼，不敢履職，特別是在監督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔心領導不支持，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展，導致監督責任沒有落實到位。因此在現行雙重領導體制下，基層紀委在一定程度上受制于監督對象，使得基層紀委履行監督責任面臨壓力和干擾，導致基層紀委在履行職責時存在“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的窘境，監督力度被削弱。

(四)能力素質不到位，監督成效受到制約。部分基層紀檢干部還未適應反腐倡廉新常態，對轉職能的要求理解不深不透，不敢監督、不愿監督和監督不了的情況還普遍存在，造成監督職能虛化。加之由于紀檢監察工作政策性、業務性、專業性較強，系統培訓機會不多，沒有全面掌握黨風廉政建設和反腐敗工作的相關理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業知識和具體方法技巧，導致辦信、辦案質量不夠高。

三、 基層紀委履行好監督責任的對策建議

在當前經濟社會發展新常態下，鄉鎮紀委能否保證黨在農村的各項方針政策貫徹落實，強化紀委監督執紀問責任職能，切實維護農民群眾的切身利益，推動基層黨風廉政建設至關重要。

(一)履行監督責任要有新認識。一履行好監督責任，提高思想認識是基礎，要把思想和行動統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監督是本職，抓不好監督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監督責任的責任感、使命感;二在強調黨委主體責任的同時，基層紀檢監察機關也必須在同級黨委和上級紀委的雙重領導下，牢牢把握“兩個責任”的內涵和關系，既不能以紀委的監督責任干擾黨委的主體責任，也不能以黨委的主體責任推卸紀委的監督責任;三要組織基層紀檢監察干部深入學習黨的各項方針政策，把思想和行動統一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監督是本職，抓不好監督是失職”的理念，切實增強履行監督責任的責任感、使命感。

(二)體制機制創新要有新手段。紀委要完善監督檢查機制。明確檢查范圍、對象、內容、方法、程序和結果，檢查中綜合運用聽匯報、民主測評、個別談話、問卷調查、走訪查看等多種形式。完善考核評價機制。制定考核標準、指標體系，一年分一次或兩次單獨或綜合考核，考核以日常督查與專項檢查為依據，建立評價體系，將考核結果通報并與獎懲掛鉤。制定“一案雙查”實施辦法及配套制度，以問責追究倒逼“兩個責任”落實，通過剛性的責任追究，層層傳導壓力，落實監督責任。進一步落實鄉鎮紀委書記不分管其他業務工作的要求，真正實現一心一意履行監督職責。

(三)聚焦主業主責要有新突破。一紀委要制定年度目標責任分解。圍繞責任分解、督促檢查、倒查追責抓好落實。要強化案件查辦，堅持有案必查，將主要力量傾向辦案，集中優勢兵力打好“殲滅戰”;對腐敗問題，抓大不放小，發現一起查處一起，保持高壓態勢打好“威懾戰”;二持之以恒抓作風，打好“持久戰”，點名道姓通報曝光。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題預警提醒;對干部作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤;三選取典型案例宣講、參觀監獄警示，用身邊事教育身邊人。 創新工作方法，改進工作作風，把不該管的工作交還主責部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監督職能，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執紀監督上，做到不越位、不缺位、不錯位;四強化監督檢查，緊扣黨風廉政建設責任制這個“龍頭”開展經常性監督檢查，督促基層黨組織認真落實主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”。

(四)懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監督責任，加大懲治腐敗力度是重中之重，既要堅決查處領導干部的違法違紀行為，又要切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，無論是領導干部還是普通黨員，只要存在貪腐問題，都堅決予以懲處，決不“開口子”，搞“既往不咎”或“下不為例”。同時加大力度解決好黨員干部存在的“四風”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時了解核實、誡勉談話、信訪預警，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，著力營造風清氣正的良好政治生態。要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。充分整合資源，強化紀檢監察機關同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協調配合，重點查處發生在重點領域、關鍵環節和涉及民生資金項目落實的案件以及發生在農村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，決遏制腐敗蔓延勢頭。

(五)紀檢干部隊伍建設要加強。健全能力提升體系和內部監督機制，加強紀檢監察隊伍建設。要加強紀檢監察干部的教育、監督和管理，牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識。強素質，提升能力擔當;健全業務例會制度、履職培訓制度、調查研究制度、交流學習制度、以案代訓等制度。樹形象，提升責任擔當;認真落實油田公司紀委“兩個一半”精神，深入基層、深入一線調查研究，收集建議，梳理案件調查，規范執紀行為。嚴律己，提升廉潔擔當。加強對紀檢干部的監督，防止“燈下黑”，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。

2023紀檢監督責任落實情況匯報范文 3

一、加強組織協調方面

1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。

2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。

3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。

4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。

二、維護黨的紀律方面

5.對本單位本部門發生違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。

6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。

7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。

8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。

三、嚴肅查辦案件方面

9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。

10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。

11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。

12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。

13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。

14、對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。

15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。

16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。

四、強化作風監督方面

17.對貫徹中央八項規定精神、加強作風建設監督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發，造成不良影響的。

18.作風效能監督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發生侵害企業和群眾利益的嚴重問題。

19.對“轉職能、轉方式、轉作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。

20.自身作風問題突出，發生紀檢監察干部嚴重違反作風紀律的情況。

五、深化教育預防方面

21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發揮案例警示教育作用。

22.對作風和紀律問題未能做到早發現早提醒，致使小問題釀成大案件。

23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監督措施不到位。

24.懲防體系建設監督管理臺賬沒能有效建立，出現懲防職責不落實、任務不兌現情形。

六、嚴格追究問責方面

25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。

26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監督責任的問題不追究、不報告。

27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。

2023紀檢監督責任落實情況匯報范文 4

加強黨內政治生活和黨內監督，把深入學習《準則》《條例》與工作實際相結合，進一步提升廉潔自律意識，真正做到警鐘長鳴。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注網。加強黨內政治監督方面存在問題及整改措施黨的十八屆六中全會審議通過的黨內監督條例是黨內監督的頂層設計。對十八大以來從嚴治黨新經驗的總結和固化，回應了社會關切，要求中央政治局委員在監督方面發揮表率作用，視“黨員領導干部特別是高級干部”的頭雁效應，體現黨內監督沒有例外、不留空白。

黨要管黨、從嚴治黨，要從嚴肅黨內政治生活做起?！饵h章》明確規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督，黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會”。黨內沒有特殊黨員，權力無論大小都要受到有效監督，一旦失去有效監督，權力就會任性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視嚴肅黨內政治生活，中央政治局帶頭召開專題民主生活會，為全黨作出了榜樣?！稐l例》明確，民主生活會應當經?；?，遇到重要或者普遍性問題應當及時召開，領導干部應當在會上開誠布公，用好批評與自我批評武器，如實剖析問題，提出整改措施，接受組織監督，接受上級黨組織的指導，提高民主生活會質量。

黨內民主是黨的生命，民主生活會是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨的建設，強化黨內監督，提高依靠自身力量解決問題和矛盾能力的有效途徑。民主生活會在黨內監督中發揮懲前毖后、治病救人的重要作用，民主生活會應當經?；皶r性，具體化，有針對性。堅持問題導向，重在解決突出問題。對群眾反映要認真對待，接到揭發檢舉，經查核確有輕微違規違紀行為，就要讓犯錯誤的同志在民主生活會上自我檢討，大家批評幫助，共同敲響警鐘。對巡視反饋的問題、組織約談函詢提出的問題，要在民主生活會上進行剖析批評。對有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的班子成員，必須嚴肅紀律，從重處分。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，必須運用批評和自我批評的武器，把自己擺進去，這是提高民主生活會質量，搞好黨內監督的關鍵。領導干部特別是高級領導干部必須帶頭從諫如流，敢于直言，在批評和自我批評中做出表率示范。嚴肅黨內政治生活，民主監督不“走過場”。

各地各級要增強“四個意識”，與中央保持高度一致，把脈“反饋問題”，對癥下藥，厘清責任，整改落實具體到人、到事，明確整改時限，動真碰硬，不達目的不罷休。加強對下級黨組織民主生活會的指導和督是上級黨組織的重要職責，堅持一級抓一級，切實加強督促指導和監督，提高民主生活會質量和水平。有關負責同志要按規定參加下級黨組織民主生活會，有關部門要認真履行職責，加強督促檢查，讓民主生活會成為黨內監督的一項生動實踐，使得管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬，增強黨的凝聚力和戰斗力，保持黨的先進性和純潔性，激發廣大黨員干部干事創業的積極性。

2023紀檢監督責任落實情況匯報范文 5

近年來，xx市紀委監委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央紀委和省紀委全會部署，聚焦主責主業，不斷轉變執紀觀念，創新執紀方式，加大紀律審查力度，以扎實黨風廉政建設和反腐敗成果推進全面從嚴治黨向縱深發展。然而，工作發現，在監督執紀過程中，也還存在著諸多困難和短板，亟待解決，具體如下。

一、存在的問題

一是基層紀檢監察隊伍建設還需持續加強?；鶎蛹o檢監察隊伍配備雖然按編制要求配備到位，但面對履行監督第一職責、打好作風建設攻堅戰持久戰、一體推進“三不”機制建設、深化紀檢監察體制改革等重大政治任務，人員緊張、力量不足問題仍然突出，同時，面對不斷變化的新形勢、新任務、新要求，紀檢監察干部的專業化能力還需繼續提高，懂法律、金融、財會、計算機、寫作等專業人才缺少，一些紀檢監察干部業務知識還不夠豐富、監督執紀問責能力還不夠強，在監督執紀中過程中存在發現問題難、甄別問題難、解決問題難的問題，與之不相適應的是，當前基層紀檢監察干部參加系統性業務培訓不多，業務知識得到有效補充途徑較少;很多干部長期在同一部門甚至在同一崗位工作，知識結構單一，接觸面狹窄，一定程度上影響工作開展。同時，少數紀檢干部責任對“熟人”社會監督存在思想顧慮，擔當意識不強，瞻前顧后、怕得罪人，容易致使查案不深入、執紀不到位等問題發生。

二是少數紀檢監察干部執紀觀念、工作方式還未完全適應紀檢監察工作新形勢新任務要求。一些紀檢干部習慣于原有的思維慣性和工作模式，在履行監督責任的過程中仍用老套路，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到紀檢監察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節還沒有完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。如：有的紀檢監察干部對一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的認識還不全面，對做深查辦案件“后半篇文章”的重要性認識不足，以案促改推進動作還不夠連貫，還沒有形成以案“壓責任、除風險、改制度、抓治理”逐步遞進、制度化常態化的良性局面;有的習慣原有的工作模式，存在重案件查辦，輕日常監督的思想誤區，對查辦腐敗大案要案主動性強、積極性高、投入精力大，但對履行監督第一職責認識不到位，忽視了對苗頭性、傾向和輕微違紀問題處理;有的政策把握能力和思想工作水平不高，不會或不善于黨章黨紀、理想信念和事實證據去教育說服黨員干部，沒有做到審查調查“力度”和思想教育“溫度”的有機結合。

三是基層紀檢監察機關監督執紀的方法、手段相對單一，一定程度上影響了監督執紀效果。一方面，在監督檢查過程中，主要通過查閱資料、個別談話等方式完成，監督檢查方法不多，形式單一，發現的問題“面”上的多，有價值的問題線索較少。同時，監督檢查多停留在發現問題上，對發現問題的跟蹤整改落實和督促解決問題的有效辦法較少，監督檢查成效還需繼續提升。比如：在“四風”問題的監督上，紀檢監察采取的方式多是明察暗訪，而隨著少數“公款吃喝”轉入“地下”，如不依賴群眾群眾舉報，紀檢機關限于人員精力，很難發現類似隱形“四風”問題。另一方面，在審查調查工作中，縣級紀檢監察機關缺乏像公安、檢察等機關的專業技術手段，同時，對非黨員的企業人員、社會人員也沒有強制手段，在一定程度上對審查突破造成難度和壓力。同時，反腐敗協調機制運轉不夠順暢，遠遠沒有形成工作合力

四是基層紀委監委執紀審查的力度不大，質量不高。受限于工作力量、業務水平等因素的制約，基層紀委監委執紀審查的力度還不夠大，震懾效應還需加強。。如：近三年以來，xx紀委監委共受理信訪舉報xx起，其中，涉及扶貧領域信訪舉報xx起，占比xx%，分別查處扶貧領域腐敗和作風各類問題xxx起、xxx起、xxx起，xx起、xxx起，呈現遞增趨勢，反映出群眾身邊扶貧領域腐敗問題仍易發多發，以案示警的震懾作用還沒有深入人心。同時，鄉鎮紀委存在著日常監督“帶電”不足，發現問題的精準度不高等問題，今年以來，xx紀委監委受理的扶貧領域問題線索中，通過專項檢查、日常監督途徑發現的問題線索有xx條，僅占比xx%，表明一定程度上存在著監督乏力的問題，有的不敢監督，也有的不會監督，絕大多數鄉鎮紀委主要承辦上級轉辦案件，本級受理或主動監督發現的問題較少，發現高質量問題線索的能力還需繼續提高;有的執紀審查欠缺剛性，有時存在查不深入、查不徹底問題，容易因舉報人對調查結果“結而不服”而造成重復訪，一定程度上影響了審查調查公信力。

二、對策建議

一是進一步加大違規違紀問題查處力度。進一步暢通信訪舉報渠道，注重從信訪舉報、輿情反饋、巡視巡察和日常監督中摸排線索，按照程序管理和分配線索，并加強跟蹤督辦，對受理問題線索逐件跟進核查，做到問題查清查透、追責問責到位，確保辦案程序規范，辦案手續齊備。同時，在同時案件質量上下真功夫，堅持速度服從質量，穩扎穩打、步步為營，確保查清查透，嚴格處理到位，切實提高成案率，堅決減少腐敗存量，重點遏制增量。

二是進一步完善齊抓共管工作機制。進一步健全完善與反腐敗協調各職能部門的溝通協調機制，使各職能部門充分發揮專業優勢，切實履行監管職能，承擔相應的監督責任。找準紀檢監察機關職責定位，聚焦主責主業，發揮好“監督的監督”的作用，督促各部門及時移送、高效處置在集中檢查、督查調研、日常監督中發現的問題線索，共同推動形成嚴密高效的監督網絡。

三要突出抓實紀律審查“后半篇文章”。加大典型案例通報曝光力度，以身邊事教育身邊人，持續發揮震懾作用。加大以案促改工作力度，把查處問題與督促整改結合起來，對查處的腐敗和作風問題典型案件，定期進行剖析，找原因、堵漏洞、壓責任、建機制，充分發揮查辦案件治本功能。要把嚴格追責問責作為推動“兩個責任”落實的“撒手锏”，嚴格追責到位，確保責任追究到事到人，堅持“一案雙查”，落實“責任終身追究制”，實現責任追究的制度化、常態化。

四要加強隊伍建設。注重以黨建工作為引領，開展多層次、多崗位業務培訓，不斷強化調查研究能力、學習思考能力，增強紀法思維、辯證思維，提高干部執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平，錘煉嚴實深細作風。強化全縣紀檢監察工作“一盤棋”的工作理念，加強對鄉鎮(街道)紀(工)委、派出監察室的督促指導力度，采取以干代訓、掛職鍛煉等多種方式提升鄉鎮紀檢監察干部履職能力。加強干部培養，培養鍛煉優秀干部特別是年輕干部，讓干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，敢于斗爭、善于斗爭，在重大斗爭一線學真本領、練真功夫。完善內控機制，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防范被“圍獵”，堅決防止“燈下黑”。自覺接受黨內監督和其他各方面監督，始終做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。

2023紀檢監督責任落實情況匯報范文 6

作為一名黨員，要帶頭加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦紀檢組落實黨風廉政建設監督責任負面清單。

為認真履行紀檢組監督責任，扎實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任精神，制定本清單。

一、加強組織協調方面

1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。

2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。

3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。

4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。

二、維護黨的紀律方面

5.對本單位本部門發生違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。

6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。

7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。

8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。

三、嚴肅查辦案件方面

9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。

10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。

11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。

12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。

13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。

14、對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。

15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。

16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。

四、強化作風監督方面

17.對貫徹中央八項規定精神、加強作風建設監督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發，造成不良影響的。

18.作風效能監督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發生侵害企業和群眾利益的嚴重問題。

19.對“轉職能、轉方式、轉作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。

20.自身作風問題突出，發生紀檢監察干部嚴重違反作風紀律的情況。

五、深化教育預防方面

21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發揮案例警示教育作用。

22.對作風和紀律問題未能做到早發現早提醒，致使小問題釀成大案件。

23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監督措施不到位。

24.懲防體系建設監督管理臺賬沒能有效建立，出現懲防職責不落實、任務不兌現情形。

六、嚴格追究問責方面

25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。

26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監督責任的問題不追究、不報告。

27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。

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