為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

專項提升工作方案篇一

1.嚴格履職盡責，督促落實建設各方主體的質量安全責任。xxxx各相關部門要切實抓好《云南省房屋建筑和市政工程質量監督機構及人員管理和考核辦法》《云南省房屋建筑和市政工程安全監督機構及人員管理和考核辦法》等工程質量安全規范性文件的貫徹執行，綜合運用法律、經濟和行政手段，督促建設、勘察、設計、施工、監理單位等五方嚴格落實企業主體責任，特別強化建設單位的首要責任，建立自我規范、自我約束、持續改進的工作機制，推動質量安全管理標準化建設。

2.嚴格項目監管，強化項目負責人的質量安全責任。工程建設過程中，嚴格執行建設、勘察、設計、施工、監理五方主體項目負責人質量安全責任規定，強化項目負責人的質量安全責任。要嚴格按照《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定》的要求，督促施工企業切實落實好項目經理的質量安全責任。

3.嚴格教育培訓，加大從業人員責任追究力度。嚴格落實施工現場項目經理、技術負責人、施工員、質量員、安全員、機械員等關鍵崗位、特種作業人員持證上崗，逐步建立探索全市建筑工人培訓信息公開機制、職業技能鑒定制度和工人技能分級管理制度，切實提高建筑工人參加培訓的主動性和積極性。尤其是督促各方強化個人執業能力管理，落實注冊執業人員的`質量安全責任，強化工程建設質量安全相關知識的教育培訓，規范從業行為，推動建立個人執業保險制度，加大執業責任追究力度。

4.嚴格執法檢查，落實工程質量終身責任。進一步完善工程質量終身責任制，嚴格實行五方主體項目負責人質量終身責任承諾書簽訂、新竣工項目永久標牌設立、質量終身責任信息檔案等制度。加大工程質量監督執法力度，對違反有關規定、造成工程質量事故的，依法給予處罰。

（二）提升項目管理水平

1.推進工程質量管理標準化。開展工程質量管理標準化示范活動，推廣質量精細化管理，全面推進施工現場樣板引路、質量行為標準化管理、工程實體質量標準化控制。推廣應用簡潔、適用、易執行的崗位標準化手冊，細化質量關鍵崗位職責，將質量責任落實到人。持續推進住宅分戶驗收，提高住宅工程施工質量水平。加大市政工程質量監管力度，發揮優質工程的示范引領作用，引導企業積極開展優質工程創建工作。

2.提升建筑施工安全生產水平。要嚴格貫徹落實《云南省建筑施工企業及監理企業安全生產動態管理辦法》，深入開展建筑施工企業和項目安全生產標準化考評工作，推動建筑施工企業實現安全行為規范化和安全管理標準化，提升施工人員的安全生產意識和安全技能，督促建筑施工企業積極開展施工現場應急演練活動，不斷強化施工人員安全生產紅線意識，提高事故應急避險及自救能力。

（三）健全監督管理機制

1.落實主管部門質量安全監管責任。xxxx規劃建設局要強化對工程建設全過程的質量安全監管，重點加強對涉及公共安全的工程地基基礎、主體結構等部位和竣工驗收等環節的監督檢查。進一步工程質量檢測制度，加強對檢測過程和檢測行為的監管，堅決依法嚴厲打擊出具虛假報告的行為。采取切實有效措施，從房屋建筑工程勘察設計質量和住宅工程質量常見問題治理入手，規范設計變更后的圖紙審查。推進質量安全誠信體系建設，監理健全信用評價和懲戒機制，強化信用約束。狠抓工程實體質量突出問題治理，嚴格執行標準規范，積極推進質量行為標準化和實體質量管控標準化活動，落實建筑施工安全生產標準化考評制度，全面提升工程質量安全水平。

2、創新工程質量安全監管模式。積極推行“雙隨機，一公開”檢查方式，創新和改革現有的監管方式，改變事前通知、打招呼的檢查方式，采取隨機、飛行檢查的方式對工程項目實施有效監督。加大抽查抽測力度，加強工程質量安全監督執法檢查，深入開展以深基坑、高支模、起重機械等危險性較大的分部分項工程為重點的建筑施工安全專項整治及施工現場消防安全檢查。加大對市政工程項目的監督檢查力度，組織開展新建工程抗震設防專項檢查，確保工程實體質量，保障生產安全。

3、加強隊伍建設。xxxx規劃建設局要認真貫徹落實《云南省房屋建筑和市政工程質量監督機構及人員管理和考核辦法》《云南省房屋建筑和市政工程安全監督機構及人員管理和考核辦法》文件要求，加強監督隊伍建設，統籌市場準入、招標投標、合同備案、施工許可、質量安全、行政執法等各個環節的監管力量，建立綜合執法機制，在人員、經費、設備等方面提供充足保障，保持監管隊伍的穩定，強化監管人員的業務技能培訓，全面提高建筑市場和工程質量安全監督執法水平。鼓勵爭取地方政府購買服務的方式，委托具備條件的社會力量進行監督檢查。

專項提升工作方案篇二

近年來，為了加強干部隊伍建設，各級黨組織紛紛開展干部提升專項行動。通過這一行動，廣大干部不僅提高了自己的綜合素質和能力水平，也促進了組織的發展和進步。在我的工作中，我也參與了干部提升專項行動，并從中得到了很多的啟發和領悟。在這里，我愿意分享我的心得體會。

首先，干部提升專項行動是一次重要的機會，必須要珍惜。通過這次行動，我們有機會接觸到更多的學習資源，拓寬了知識視野。比如，在培訓班上，我們可以與來自各行各業的優秀干部交流經驗，了解不同領域的發展動態。同時，我們也可以借助這次行動，深入學習黨的方針政策，提高自己的馬克思主義理論水平。通過這些學習和交流，我們的工作思路更加清晰，科學決策的能力也得到了提升。

其次，干部提升專項行動是一次加強能力培養的機會。通過各種培訓和實踐活動，我們可以全面提升自身的業務能力和管理水平。比如，在企業管理方面，我們可以學習到先進的管理理論和實踐經驗，提高自己的協調能力和組織能力。同時，我們還可以參與一些實踐項目，通過實際操作來提升自己的實踐能力和解決問題的能力。這些能力的提升不僅使我們更好地服務于人民群眾，也讓我們在干部隊伍中具備了更大的競爭力。

再次，干部提升專項行動是一次加強自我管理的機會。作為干部要有律己的自制力，必須時刻保持高度的激情，自覺遵守黨的紀律和法律法規，做到言行一致。通過這次行動，我們有機會加強自我管理，提高自己的修養素質。比如，在公務活動中，我們要端正自己的行為舉止，時刻謹記自己是一名公仆，應該時刻服務于人民群眾，做到依法行政，廉潔奉公。同時，我們還要加強自我學習，不斷提高自己的修養和素質，做到在任何時候都能夠自我約束和自我提升。

最后，干部提升專項行動是一次加強團隊建設的機會。在這次行動中，我們將和來自各個單位的干部一起學習、交流和合作。這是建立團隊精神和加強團隊協作能力的寶貴機會。比如，在團隊學習中，我們可以相互借鑒經驗，共同解決問題；在團隊交流中，我們可以積極參與討論，拓寬自己的視野；在團隊合作中，我們可以密切配合，互相支持，協同推進。通過團隊的努力，我們可以更好地完成工作任務，取得更好的成績。

總之，干部提升專項行動是一次難得的機會，我們要珍惜并充分利用這次機會。通過學習和實踐，我們不僅可以提高自己的綜合素質和能力水平，也可以增強自我管理能力，加強團隊協作，為組織的發展做出更大的貢獻。希望廣大干部能夠在這次行動中有所領悟，不斷提升自己，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

專項提升工作方案篇三

為貫徹落實全省“提高效率、提升效能、提增效益”行動、xx市“實施‘雙百’項目，獻禮‘二十大’”活動和我市“提能級、攻項目、優服務，獻禮二十大”活動的部署要求，深入開展xx市2022年城市品質提升專項行動，進一步提升我鎮品質，結合我鎮實際，制定本實施方案。

以推動城市治理體系和治理能力現代化為指引，圍繞今年政府工作報告提出的打造“新綠亮潔城區”的目標要求，通過系統梳理，分模塊提出年度工作任務，提升一批項目，治理一批亂象，完善一批機制，使我鎮特色更加鮮明、鎮區風貌品質有效提升、鎮區管理水平提檔升級、全鎮人居環境明顯改善。

按照高起點規劃、高品位建設、高水平管理的思路，以鎮區周邊森林、水系、苗圃、農田等為載體，合理融入綠地建設，推動景觀綠化質量與數量并舉，提升鎮區綠色公共空間的連通性。突出抓好鎮區綠化美化改造提升。同時注重街巷、邊角地綠化提升、枯木清理，強化園林綠化養護作業監管。

按照因地制宜、突出特色、合理有度的原則，強化和提升我鎮重要節點、棧道夜景照明品位，有序清理鎮區主次干道霓虹燈、led走字屏等。實施鎮區道路路燈節能化改造工程。加快串聯成片，確?？傮w質提升。

按照重點突出、分區推進、建管并重、長效運行的原則，強化推進鎮區生活污水處理提質增效，進一步提高我鎮污水收集率和處理率。加快污水管網清淤修復、雨污分流和混錯接改造，按任務數推進全鎮新建改造修復生活污水管網工作，完成上級下達的污水集中收集率等目標，強化污水管網及其窖井蓋的巡查維護和文明施工。

按照分類管理、疏堵結合、保障暢通、兼顧便民的原則，深入分析我鎮交通的需求、流量、運行狀態、出行方式、堵車成因等，制定精準的系統解決方案，全面優化城市道路網絡功能和級配結構，強化次干路、支路建設，打通“斷頭路”，提升道路通達性。加大解決關鍵路段的擴容和交通堵點的微改造，著力緩解城市擁堵，切實解決群眾出行難題。

按照屬地治理、部門聯動原則，分步推進舊街小巷整治，確保線路整潔，鎮區主次干道實施桿線、箱柜專項清理。

大力推廣“屬地吹哨、部門報到”的“兩違”綜合整治機制，促進“兩違“整治工作規范化、常態化，建立健全“兩違”防控體系和快速處置機制。強化源頭管理，進一步完善網格化管控機制，提高管控效率，建立分片包村、責任到人的網格化管理體制，實行全方位動態監管。完善新增“兩違”常態化全覆蓋防控體系，明確巡查責任，規范處置流程，加大巡查力度，防止突擊搶建。要健全日常巡查跟蹤監管和考評考核，責任追究制度，形成控違拆違長效機制。對新增“兩違”以“零容忍”確保“零增長”，堅持“露頭就打、出土就拆”，發現一起，查處一起，拆除一起。堵疏結合，暢通建房審批，疏導群眾需求，完善個人建房審批措施，加強村民建房監管和引導，落實掛牌施工制度，切實解決亂建房問題，有效維護土地管理和城鄉規劃建設秩序。落實人居環境衛生等工作責任。健全督查、投訴和獎懲機制，嚴肅追責問責。

2021年度任務xx村，三個行政村裸房整治，現已完成xx村，正在進行財洪村裸房整治掃尾工作，2022年裸房整治任務已下達，并要求全鎮裸磚房全面推進，各村居正在緊鑼密鼓抓緊推進。

鎮政府牽頭成立工作專班，組織專門力量，跟蹤督辦專項行動工作任務的落實；各村及相關部門要加強對我鎮品質提升專項行動工作的組織領導，將其納入重要議事日程，并指定專人負責。主要負責人要親自研究部署和組織推動城市品質提升專項行動各項工作，確保取得實效。要按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化“要求，細化工作計劃，明確具體措施、責任部門、支撐保障和進度要求，切實把責任具體到項目、落實到崗位、量化到個人。要堅持問題導向，注重過程管理，逐一研究解決推進中存在的問題，確保難題及時化解、項目順利推進。

各村及相關部門要圍繞加強源頭管控，構建齊抓共管的長效治理格局。要綜合運用各方力量形成合力，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，在工作中要注重傾聽人民群眾的呼聲，堅持問題導向和目標需求，倡導執法聯動，鼓勵和引導更多專業力量參與整治的各項工作，形成共促落實的強大合力。

建設項目要結合發展基礎和我鎮財力狀況盡力而為、量力而行，嚴禁各種形式的變相舉債，注重防范新增隱性債務風險。按照“政府主導、市場運作、社會參與”的原則，鼓勵和引導各類投資主體和社會資金參與城市品質提升項目建設。把握政策導向，積極向上爭取預算類資金和專項資金用于項目建設。加大資金扶持力度，按輕重緩急，把有限的資金用好，切實保證城市品質提升項目建設需要。

鎮政府要充分運用督促、協調、考評等手段，實行“一月一督查一通報”“一季度一現場會“模式，每半月開展一次專項督查，每月開展一次整體督查，每季度召開一次總結通報會議，對工作開展情況隨時進行通報和評比；建立考核問責機制，將每次督查情況記錄在案，納入績效管理范疇，嚴格考評，兌現獎懲。對落實好的村（居）予以表揚，對重視不夠、措施不力、任務完成不好，影響了工作進展的單位和個人及時問責、通報批評，確保各項工作落到實處、取得實效。

要堅持正確輿論導向，加大對“城市品質提升”專項行動的宣傳，要充分運用傳統與現代媒體，采取形式多樣、豐富多彩的方式，形成電視上有圖像、廣播上有聲音、報紙上有專欄、網絡上有陣地的立體宣傳之勢；要及時總結經驗，廣泛宣傳重大項目建設成效、推進項目的有效舉措和成功經驗，充分激發市民參與城鄉建設的熱情，積極營造人人關心、支持城鄉建設的良好社會環境。

專項提升工作方案篇四

近年來，隨著我國經濟的快速發展和社會的不斷進步，競爭壓力也與日俱增。為了適應這種變化，不斷提高自己的素質和能力已經成為當代人的必然選擇。在這個背景下，我積極參與并親身體驗了一次專項提升行動，從而積累了許多寶貴的心得和體會。

首先，我深刻體會到了專項提升行動對于人的成長和發展的積極影響。在這次行動中，我不僅接觸到了新的學習方法和知識，更重要的是明確了自己需要提升的方面。通過與一些優秀的導師和同行的交流，我對于自身在某些領域的不足有了清晰的認識，并且在實踐中不斷矯正和改進。這種有針對性的提升，讓我在短時間內取得了長足的進步，讓我深刻體會到了自己的潛力和成長的空間。

其次，專項提升行動讓我認識到了學習是一種終生的習慣。在這次行動中，我明確了自己在知識和技能方面的不足，并且通過自主學習和參與集體學習不斷提升自己的能力。盡管有時候學習的道路充滿了困難和挫折，但通過不斷地堅持和努力，我逐漸養成了持續學習的好習慣。這不僅使我在行動中得到了更多的收獲，更重要的是讓我認識到學習是一種持續的過程，只有不斷努力才能不斷進步。

另外，專項提升行動還使我意識到了自我激勵和目標的重要性。在整個行動過程中，我時刻保持著對自己的期望和要求，并且不斷調整自己的目標。通過設立明確目標和制定周密計劃，我能夠持續地激發自己的動力，不斷向前推進。同時，專項提升行動也是一個反思和總結的過程，讓我在不斷修正和調整目標的同時，不斷審視自己的成長和進步，從而更好地推動自己的發展。

最后，專項提升行動讓我體驗到了集體合作和共同進步的力量。在行動中，我結識了許多志同道合的伙伴，與他們一起學習、交流、合作，共同追求著進步和成長。大家相互支持，相互鼓勵，在合作中取得了更好的成果。毫無疑問，集體合作是推動個人發展的重要力量，也是實現個人目標的關鍵。

綜上所述，專項提升行動為我帶來了無盡的歡樂和收獲，讓我得到了成長和進步。通過這次體驗，我深刻認識到了專項提升行動對于個人發展的重要性，以及學習、自我激勵、集體合作等方面的關鍵作用。只有堅持不懈地努力，才能成就更好的自己，迎接更廣闊的機遇和挑戰。我相信，只要保持初心，持之以恒，專項提升行動定會為我們的未來鋪就一條堅實的康莊大道。

專項提升工作方案篇五

社區干部作風大提升專項行動第一批次問題整改清單（模板）

填報日期：2022年3月11日

問題類別

序號

問題表現

整改措施

整改責任人

整改時限

備注

政治站位不

高、貫徹落

實不深入

對學習領會黨的十九屆歷次全會精神不全面、不深入、不透徹，沒有真正把“兩個確立”轉化為“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不強。

做到系統學習，深入學習，學深悟透、真正融會貫通，把握領會精神實質。

孫澤蘭

立行立改

……

人民立場不

穩、為民辦

事不扎實

對群眾觀念淡薄，對事關群眾切身利益的急難愁盼問題不用心、不用情、不用力去解決。

牢固樹立為人民服務的宗旨。

立行立改

……

服務意識不

強、發展氛

圍不濃厚

對落實“放管服”改革舉措不到位，該簡不簡、該放不放、服務意識差、辦事效率低。

進一步增強群眾觀念、公仆意識，提高自己思想認識，遇到事情立即辦理，提高自己辦事效率。

孫澤蘭

立行立改

……

紀律規矩不

嚴、制度執

行不過硬

對黨內政治生活不嚴肅，過組織生活不積極、不自覺。

嚴格執行各種規章制度，工作上積極主動落實。

孫澤蘭

……

—6—

問題類別

序號

問題表現

整改措施

整改責任人

整改時限

備注

責任擔當不

足、動真碰

硬不敢為

工作上有求穩的思想。有時存在不求有功但求無過的思想，迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。

在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破。

孫澤蘭

立行立改

……

求真務實不

力、真抓實

干不到位

對干事無激情，工作懶散，沒有做到“任務一布置、馬上去抓落實。

在工作中遇到繁瑣、復雜的事情主動面對，找出解決問題的辦法，做到真抓實干。

孫澤蘭

立行立改

……

附件

專題研討發言提綱（參考樣式）

堂瑯社區副主任（孫澤蘭）

（2022年3月14日）

一、開展學習教育情況

簡要介紹學習省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和學習《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》等情況。

二、存在的主要問題

（一）在效率意識方面。對照“今天再晚也是早、明天再早也是晚”要求查找差距。

（二）在務實作風方面。對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求查找差距。

（三）在工作方法方面。對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”要求查找差距。

（四）在干事創業方面。對照省委王寧書記對全省干部在干事創業方面指出需要警惕的十種表現和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”要求查找差距。

三、

……

四、xxx。根據實際情況，比如對開展專項行動的打算、建議等。

干部作風大提升專項行動研討發言提綱

干部作風大提升專項行動專題研討發言提綱

干部作風大提升專項行動專題研討發言提綱

干部作風大提升專項行動專題研討發言提綱

專項提升工作方案篇六

在黨的十九屆五中全會提出的“抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永遠在路上”中，作風建設被置于重要位置，同時，黨中央也提出了作風提升專項行動。作風問題一直是制約我國干部隊伍建設的痛點和難點。作為一名在職黨員干部，我積極參與了這一專項行動，并獲得了一些心得體會。

首先，這次專項行動明確了整改目標和措施。通過召開專題會議、制定文件、通報批評等形式，各級黨委都明確提出要解決當前黨風廉政建設中存在的突出問題。這為廣大黨員干部指明了努力方向，并給出了具體的整改措施。這對于我們黨員干部來說，是一份改進作風、加強自我約束的行動綱領。在這個過程中，我認識到，作風問題的解決需要全黨協力，各級領導要以身作則，嚴于律己，才能更好地推動作風建設的深入開展。

其次，專項行動更加注重實效。作風問題的解決不僅僅是口號和表態，更要在實際行動中得到體現。這次行動要求各級領導在團結一線干部和群眾的同時，要做到真抓實干，解決實際問題。在這個過程中，我參與了一個腐敗分子的查處工作。通過調查研究和線索收集，我們查明了他涉嫌利用職務之便收受賄賂的事實。在提供有力證據的情況下，紀檢部門果斷作出了黨紀政紀處分。這次處置行動彰顯了黨的作風建設的力度和實效，也向廣大黨員干部發出了鮮明的信號：黨紀政紀是不容觸碰的高壓線。

第三，作風提升專項行動深入群眾，增強了群眾的獲得感。作為黨員干部，我們的一舉一動都會直接影響到群眾的利益。而作風問題的存在是導致黨與群眾脫離的重要原因之一。這次專項行動通過開展大規模的群眾性活動，使我們黨員干部與群眾之間建立了更加密切的聯系。在我所工作的農村，我們抓住這次機會開展了多場文藝演出活動，真正做到了與群眾同樂。這不僅極大地調動了群眾積極性，也為我們作風建設和反腐敗斗爭提供了廣泛的支持。

第四，作風提升專項行動加強了內部監督和懲處力度。從根本上說，作風問題的存在是由于黨員干部紀律意識不強，對黨紀政紀的觸犯不重視。這次專項行動為了解決此類問題，采取了嚴明的紀律措施和懲處措施。通過加大內部監督力度，及時發現、嚴肅處理各級黨員干部的違法違紀行為，極大地凈化了黨內政治生態。這讓廣大黨員干部看到了黨中央解決作風問題的決心，充分增強了黨員干部遵紀守法的意識。

最后，作風提升專項行動展現了黨的信心和決心。作風建設是一項復雜而長期的任務，需要每個黨員干部都要有一顆堅定的“鐵心”。這次專項行動通過各種形式，向廣大黨員干部傳遞出了黨中央解決作風問題的堅定決心。黨的中央不斷推動作風建設的深入，堅決遏制腐敗現象，實現了“向腐敗說不”的決心。

總而言之，作風提升專項行動是一次具有重要意義的行動，它進一步凈化了黨的作風，增強了黨的紀律性和凝聚力。通過參與這一行動，我深刻認識到作風問題的嚴重性，也深感作風建設的重要性。希望我國廣大黨員干部能夠在這個過程中進一步加強自身修養，增強黨風廉政建設的自覺性，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

專項提升工作方案篇七

一、存在的主要問題

1、問：履職盡責夠不夠；查：擔當作為的勁頭足不足

在日常工作中應做到熱愛本職工作、熟悉精通工作、樹立責任意識、樹立服務意識、勤快不懶惰、知難而進。由于在工作崗位上任職時間不夠長，工作業務上不夠完全熟悉，工作中存在因循守舊、墨守成規的問題，處理問題的方式比較死板，不夠創新，造成在履職盡責的問題上存在心有余而力不足的感覺，擔當作為的勁頭不夠有底氣。

2、問：效率意識強不強；查：一抓到底的勁頭足不足

時間是非常寶貴的資源，能不能管理好自己的時間，是完成各種目標任務的關鍵，管理時間的關鍵在于合理匹配時間和任務，讓自己按計劃完成，想要做到這點，要做好兩件事：首先是，要知道自己的時間效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多長時間；其次是，要學會根據重要程度給任務排列順序，先把接下來要完成的任務列出來，然后把重要或緊急的任務排在前面，依次去處理。對于工作中遇到的困難和問題，要多問多學。在這一要求上，自認為做的比較好，這也是我一直對自己的要求，工作不拖拉、不懈怠，在規定的時間完成規定的工作。

3、問：工作標準高不高；查：攻堅克難的勁頭足不足

要高標準的完成工作，首先要接受工作，然后準確的完成工作，要明白領導到底要什么，然后再去做。遇到解決不了了的問題，要盡全力去解決，做好自己本職工作的同時，要提高自己的工作能力，要敢于面對問題、并解決問題。在這一要求上，自己做的還不夠好，工作中有時遇到困難，沒有一定要解決困難的決心。

二、整改措施

1、改造自我思想，努力提高綜合素質，熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作，做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。強化創新意識，在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

2、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

3、持續不斷的補充專業技能、從事會計工作，首先要先具備最基礎的會計專業知識，然后在實務中邊工作邊學習，隨著社會的不斷進步，經濟的迅速發展，會計制度、財經法規、稅務制度也隨著不斷的更新，要及時學習來適應社會的變革，還要多汲取別人的經驗教訓，讓自己少走彎路，一定要培養自己的思考能力、學習能力和解決問題的能力，遇到問題要多想應該怎么去解決，建立自己獨立解決問題的能力。

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