報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

匯報工作報告篇一

1、永保慈愛心。高爾基說過：“要愛人，才能教育人。”班主任的愛是公正無私的；班主任的愛是理智的；班主任的愛是恒久的；班主任的愛更是簡單的，有時只是—個微笑，一次撫摸，一次贊賞的點頭或一句鼓勵的話語。

“教育，是愛的事業，是愛的藝術。”熱愛本職工作，愛護學生，是班主任取得教育效果的前提。學生是有個性和差異的，班主任只要付出愛心和耐心，正確引導和教育，就會有“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果，不但能夠使孩子養成良好的學習和行為習慣，還能用愛心引領著孩子們一路歡歌笑語地走向前。

2、心存責任心。“責任心”，它體現了一種人生態度，它是衡量一個人成熟與否的重要標準，也是我們教師應該具備的一種很重要的素質。責任心，它促使我們對待每一項工作都要進行認真的思考，努力的學習和不斷的自我提升。

每一項工作任務的完成過程，也是我們專業成長的歷煉過程。有句老話說的好，“不問前程，只求耕耘”。如果我們始終懷有一顆責任心努力學習著、工作著，那么，我們的專業素養一定會不斷地走向成熟。

3、胸懷平常心。班主任要有平常心。“平常心”，按字面的理解就是心情平和，甘于平常。平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態。班主任的平常心建立在愛心和責任心的基礎之上。因為愛心是一切教育的基礎，責任心是工作取得成功的保障。然而，現實中很多極具愛心和責任心的班主任，工作得不到學生應有的理解和尊敬。原因何在？缺少平常心。一位班主任缺少平常心，他就會提出過高過嚴的要求；就可能失去耐心、細心、冷靜和理智。平常心影響著班主任的工作心態，是決定教育成效的重要因素。因此，班主任應保持一顆平常心，它可以使我們遠離塵世喧囂的干擾，不受物欲誘惑的影響，“事能知足心常愜，人到無求品位高”。這樣，我們才能專心致力于本職工作。

1、充滿個性的學生。每一位學生都是客觀存在的獨立的個體，具有其自身的特點和發展規律，即個性。班主任只有在尊重學生個性的基礎上才能更好地塑造學生。這就意味著要把學生當作獨立自主的人看，而不是任人擺布的“棋子”；這意味著忽視差異性、多樣性，把學生培養成千人一面的作法是違背客觀規律的；意味著學生有時不會完全以老師的意志為轉移。所以，班主任要懷有低下頭和學生交朋友的心態。

2、時刻發展的學生。學生的未來發展變壞的是極少數。班主任要堅信絕大多數學生的好的發展前景，給學生自由發展的空間，把順其自然和約束控制結合起來，有所為又要有所不為。學生時刻都在變化和發展，班主任不要用老眼光看待學生，對后進生尤其要注重這一點。

1、以身作則最有效。優秀班風的創建，要注重從身邊的一些小事入手，“勿以善小而不為”。我認為班主任的以身作則是最效的教育。我所帶的班級有一個傳統：就是有一個“聚寶箱”。所謂“聚寶箱”，其實只是教室衛生角里的一個紙箱而已，我號召大家把校園內見到的飲料瓶、易拉罐隨手撿起來放進紙箱，每周送住廢品收購站一次，利用這些錢來買圖書、買掃把、買學習用具……這樣既豐富了知識，又培養了節儉的習慣，讓學生從力所能及的活動中體驗勞動的快樂。

2、交心談心為最妙。德國哲學家雅斯貝爾斯曾說過，真正的教育是用一個靈魂去喚醒另一個靈魂。我在班級中設立“悄悄話信箱”，架設溝通留守孩與老師的心橋，學生在成長中所遇到的問題，總能及時在信箱中找到解決的方法；此外，“黑板報”、“學習園地”、“成長記錄本”等教育陣地讓我與學生走得更近了，教育效果也更為顯著。

3、差異評價是好藥。過去，對學生的評價主要是以分數為標準，這種單一、機械的評價模式，無法實現素質教育的評價重任。從接手新的班級起，我就開展了“實施差異評價”的探索與實踐，讓差異評價模式能夠充分尊重學生的個體差異，能夠體現學生不斷發展進步的過程，“差異評價”的觀念成為促進學生進步的“好藥”，這樣的評價方式更注重學生的個體發展，它也日益成為學生快樂、自信、幸福成長的動力。班主任在欣賞學生閃光點的同時，能容忍學生的不足，并在指出缺點時，把握好分寸，使批評教育成為有效的教育。班主任應當正確、全面地評價學生，理智地作出決策，使教育達到“事半功倍”的效果。

1、換位溝通。一次在接手新班級時，我早就聽說有個調皮的學生幾乎天天犯錯。開學的第一天，我就肯定了這位學生：因為他有愛心，能主動幫助打掃衛生。就這么一次輕易的肯定，這位學生從此像改變了一個人似的，因為他說我是第一個表揚他的老師。他還當上班干部中最累的衛生委員，讓我對衛生工作完全放心。那么，我為什么不把學生的錯誤向家長匯報呢？我對學生這樣說：家長送子女上學，肯定希望子女能學習好，平安無事，如果聽到老師打電話來告自己子女的狀，心里肯定不好受，說不定還影響工作，如果聽到的是表揚，父母定會以此為榮的。所以，家長會上、家訪時老師都是肯定你們的。如果你們做得不好，希望你們知錯就改，產生的錯也到此為止，不要再讓父母操心。學生聽了我的話后很是感動，覺得自己確實不該給了自己生命的父母添麻煩，而該在學校里勤學守紀。換個位置溝通，讓教育更為人性化，也讓學生漸漸體會到班主任是可以信賴的。

2、換題溝通。當學生犯錯來到我面前時，我總是會先問：和班里的哪個同學最要好？爸爸媽媽平時工作忙不忙？……像這樣的換題溝通，既可先讓學生消除對老師可能會產生的“恐懼”心理，又會讓學生覺得老師很關心自己。記得有個學生在課堂上和英語老師發生沖突，被老師叫到辦公室，準備接受我的“審問”。此時的我清醒地意識到：訓斥只會讓學生更為厭學。我讓學生走到辦公室外，我說，老師，為了把成績提高，有時也會犯錯的，老師也一樣在成長，我們應該允許老師在成長過程中犯點錯誤，以一顆寬容的心對待，幫助老師成長。我這么一說，學生立刻有了一種強烈的責任感，自己和老師一樣在成長，于是他表示自己已經諒解了老師，并希望老師也能諒解他，并愿意和老師“共同成長”。這樣逐漸地學生對我越來越信任，以致師生間關系十分和諧。

此外，在班級日常管理中，不如意的事、意料之外的事常有發生，如果沒有一顆寬容的心，當班主任的恐怕會苦不堪言的。也許經歷的事多了，現在的我更多是寬容和理解。當我遇到突發問題，基本能抓住問題的實質，明白要把一件事處理妥帖，就要理性與感性并重。班主任寬容的心態容易使班級形成民主平等的氣氛。當一個學生犯了錯，以寬容的心來原諒他，而不是訓斥。我想這可能比任何懲罰措施的效果更好。寬容能很好地保護學生的自尊心和自信心。因此，在我的班級中，沒有哪一個學困生會認為老師對他不好或者不重視他。這樣的班級，師生、生生關系也會很融洽的。

面對著呼喚人性的回歸；關注人文精神的培養；注重人格完善的現代教育，班主任必須具有高度的親和力和高超的工作能力。或許，你還在為日復一日的工作，而感到枯燥無味；為懷才不遇而抱怨；為自己工作的平凡，而情緒低落；當我們已無法選擇工種時，那我們能夠選擇的，就是對待工作的態度。那么，就請你試著用愛心、責任心和平常心，來對待我們的生活和工作吧，也許，你會有另外一種感受。

請相信，當您擁有了“愛心”和“責任心”，您就擁有了成熟和自信；當您擁有了“平常心”，您就擁有了健康！面對經濟社會和教育改革的新形勢，展望班主任工作的發展前景。我認為，班主任工作中的理論與實踐既需要傳承，更要不斷創新。這正是我作為班主任而努力的方向。那就讓我們一起來工作著、努力著、健康著，同時也快樂地享受著班主任的工作吧！

匯報工作報告篇二

國航系積極響應院團委活動號召,“一幫一”活動在國航系各團支部已經穩步推進。

國航系以思想進步，學習友誼，能力較強的學生干部為核心，幫助那些生活上，學習上能力稍差的同學，各支部學生干部一人幫一人，而學生會干部要求一人幫三人。充分發揮學生干部的帶頭作用，建立互幫互助的當代大學生的良好品格，同時，通過“一幫一”活動，讓被幫助對象切身實地地在生活學習思想上得到更積極的思路和寶貴收獲，也讓學生干部通過“一幫一”活動得到更好的鍛煉，讓自己的思想更進步。雙方受益，共同進步。

經過我的調查，通過一對一的互助和帶動，使很大一部分人更加融入集體，最顯著的效果就是思想水平得到提高，很多同學以前沒有集體意識，曠課曠早操晚自習，通過一幫一活動，明顯提高了上課出勤率，并能融入到課堂氣氛中。在學習上被幫助的同學都表示受益匪淺，以前不愛上課看書，在同學的帶動和鼓勵下對學習和自己的專業知識逐漸有了興趣，有的人甚至產生了濃厚的興趣，更樂于學習，享受學習。對生活迷茫或者不知道怎么安排時間的同學，經過同學的幫助，對生活充滿信心，有的人有了自己的興趣愛好，還加入了社團組織，他們自己表示比剛入學時的生活狀態強了太多。

“一幫一”活動帶來很多切實意義，幫助的人受益匪淺，被幫助的人得到關心和鼓勵，這都是大學生活中的一份寶貴財富。

很多參與活動的同學還積極給我發來自己在一幫一活動中的心得體會，下面是國航系學生會學習部干事，15級國航二班團支書劉奇慧同學的心得體會。

剛剛接觸這個活動時，我不知道自己要怎么去開展，為了更好地把這個活動搞好，我主動去和其他班級的團支書交流經驗。后來我總結出一定先要和幫助人商量好，只有他本人愿意，才好開展下一步的工作，還有要積極向上，有上進心，愿意接受別人的幫助，愿意配合工作，愿意改變自己的不足。

我第一時間就想到我們班的楊丹丹，作為她的室友通過和她的接觸我覺得她這個月變化很大，上課也比較積極向上。相對于剛開學來說，思想和行動上都有較大變化，我覺得她更有需要幫助，幫助她也更有意義。想到這里的時候，我就馬上找到了她，我跟她說了這個活動的意義，她也很樂意接受我的幫助，直接答應我的請求，我的“一幫一”活動的第一步工作就這樣開展了，很順利，也為后續的工作奠定基礎。

在開始活動之前，我想了很多，我不知道應該這么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我覺得自己本身就不是很優秀，覺得如果自己處理方式不當的話，會影響她的自尊心。我想了很久，想來想去，我覺得自己要對自己要求高，而對她則不能一下子很高，這樣會打擊她的積極性 。

我首先是從上課開始，因為我覺得這是作為一個學生最基本的。每當我到教室上課時，第一件事情就是看她來上課沒，如果她沒有來的話，我就會及時給她打電話，叫她來及時上課。他一般還是會接受的，她還是會來上課。每次她來了，我就覺得自己又成功了一點點，我覺得自己的付出沒有白費，自己提供的幫助對她有用，心里不禁樂意一陣。

我覺得她的本性是很好的，只是缺少了一點積極性和熱情。于是我跟她說了她自己在這方面的不足，希望她能改變一下，她就是一個很優秀的人。我叫她多參加一些活動，讓自己變得陽光起來。她答應了。在我們每周四組織的主題團班會上我都有意地讓她上臺講話，她本來不愿意，覺得自己沒有什么可講的，經過我的一番鼓勵之后，她終于答應好好的準備一下。雖然上臺的她依然覺得有些緊張和害羞，但我已經明顯地看到了她的改變，雖然她只是進步一小步，但我相信在今后她一定會越變越好，成為一個十分優秀的人。我覺得我離成功又近了一步。班會后，我又發短信鼓勵她，希望她以后能參加更多的活動，讓自己更加陽光起來。

“一幫一”活動使我幫助別人的同時也進一步思考自己，令我獲益良多。同時我覺得對自己要求比以前更高了，我也覺得自己在不斷的進步。在以后的一幫一活動中，我會繼續努力，更加努力，因為幫助別人的同時也會讓我收獲不一樣的感動和驚喜。

匯報工作報告篇三

20xx年，運行安全生產工作在集團及門廠高度重視下，全面落實安全生產責任制，緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細、嚴”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強安全意識教育、關鍵工序控制為重點，夯實基層安全管理工作基礎，圓滿完成了20xx年各項工作部署，并深入分析“得與失”，延續、吸收好的經驗，改正、規避錯的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎。下面我將從以下幾個方面，對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結：（重：全員重視，細：管理細致，嚴：嚴格落實）

我認為，安全生產責任制的落實工作是所有安全工作的基本保障，是合理規避安全風險的重要手段之一。所以，分廠自領導到職工高度重視此項工作，20xx年底就著手準備安全責任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴格按照集團及門廠相關精神，層層按級分解安全目標指標，切實落實安全生產責任制，簽訂了《安全五項管理目標責任書》各《崗位安全責任書》兩項安全責任書共記140份（包括后調入的轉崗職工），簽約率100%。責任書簽訂完畢后，兩個班組多次組織“崗位安全職責”學習，讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現象。

20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計劃，并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會，全面布置了12年分廠安全工作重點，會后分廠、班組兩級安全管理人員，按照年初制定的安全工作計劃，緊密結合生產實際及重點工作，有效的開展各項日常工作。

20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節及不同的階段性重點工作等，開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動，兩個班組的班長及安全員從內業填寫到現場規范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發現不了問題的情況。據統計，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項檢查31次，200于人次。雖然檢查數量上據20xx年有所下降，但檢查質量上有了明顯提高，例如，外施施工現場安全監管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現在通過預處理班組的“走動式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉，無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質的轉變過程。

安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設備安全運行的重要環節，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結合分廠年度重點工作，編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環節，從流程圖中直觀的標明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎。

20xx年，1—10月，發現安全問題81項，其中安全隱患43項，可能發展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項，整改率。解決可能發展為安全隱患的問題38項，整改率100%，未整改完畢的也進行了有效的監管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標。

重點隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發現，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現象，嚴重影響了人員安全。通過生產計劃部、安保部的大力支持，此項工程現已開工。

安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來，一是、是否出現安全事故，二是、安全內業臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規避安全風險的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內業規范填寫檢查力度，從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內容，從安全員檢查日志檢查內容到解決反饋等進行統一規范，確保各項臺賬切實起到應有的作用。

1-10月分廠共簽發安全單據304，其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業申請96張、動火作業申請24張、危險作業申請13張。

(一)重視工作預案修訂，加強集團應急能力

經過分廠領導及相關資深人士共同努力完成了集團布置的應急預案修訂工作，制定了一個科學性、全面性的綜合應急預案，綜合應急預案覆蓋了十四個現場處置方案的修訂工作。通過對工作預案的修訂，完善了分廠應急機制，提高了分廠處理相關突發事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。

(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能

分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學習，員工們都認真學習并掌握，將自己所學的全部落實到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進一步提高。

(三)開展有限空間比武，營造全員學習氛圍

運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業比武活動，通過比賽，發現了自身不足，將別人的優勢認真學習并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認真的總結并形成書面報告，發放到每個同志手里深入學習，全廠拋起了一股學習先進技術的熱潮。

(四)使用氣體在線監測系統，提高生產安全指數

污水處理廠處理水以生活污水為主,水質情況復雜,微生物的生物化學反應是產生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設備設施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業健康安全及生產安全,提高企業生產安全平穩，提高生產技術和管理水平，按照企業和門運行廠相關制度，規范使用有毒有害氣體在線監測系統。通過對有毒有害氣體的在線監測大大降低了安全事故的發生，員工也放心的認真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內未發生任何有毒有害氣體泄漏、超標、危害員工身體健康事件。

(五)加強鋼格板隱患治理（年度工作指標），排除任何安全隱患

污水廠氣蝕嚴重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴重，嚴重影響了職工安全，為更好地保護員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關制度，明確相關領導安全責任，全面落實了排除鋼格板安全隱患工作，堅決杜絕任何安全隱患的發生。全年廠內并未發生任何安全事件。

(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績

我廠注重實效，精心組織防汛演練及比武活動，加強指導，鼓勵員工積極加入，及時發現問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績：在門廠防汛演練中取得了第一的成績；第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中，取得了第二名的近年最好成績。

分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務下達時，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個階段，即備戰、臨戰、迎戰、總結。備戰階段，明確了責任制，成立了保障小組，由分廠廠長、書記掛帥，各技術員、班長、班組骨干參與，全面開展安全生產及人員維穩各項工作，其次，以注重細節，確保安全為基礎，針對不同活動、不同會議、不同季節等編寫各項保障方案，安排全員認真學習了，提高職工認識度。最后，設備、工藝、安全三個專業技術員認真開展，備品備件準備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰階段，各負責人各司其職，切實落實各項工作安排，簽訂安全維穩責任書，將各項保障職責落實到個人。迎戰階段，分廠全員堅守崗位，做到無縫隙保障。總結階段，提煉保障經驗，運用到今后各項保障工作中，分析工作中的不足建議改正。

匯報工作報告篇四

通過半年來的學習與實踐，我已經能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責；隨著學習的深入淺出，對電梯安裝驗收規范已經有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領導的教誨并時刻謹記：執行技術規范，遵循質量第一的宗旨。

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學習、能力上還不夠，和有經驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發揚吃苦耐勞精神，面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐；講究工作學習方法，端正學習態度，努力培養自己扎實的理底、踏實的工作作風。

總之，xxxx年對我而言是基礎年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發展助一把力！

匯報工作報告篇五

生產部工作報告匯報 生產部工作報告匯報范文 ?在日常生活和工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是精心整理的生產部工作報告匯報范文，希望能夠幫助到大家。

? ?報告《生產部工作報告》。檢驗文件能滿足產品實現過程的要求。

?本部門嚴格遵循質量方針及目標，在組織生產上，嚴格按計劃，按工藝規程進行操作。對于顧客的投訴反饋到本部門的，本部門嚴格按照有關處理規定進行返工。本部門經常組織生產工人進行崗位培訓并考核，保證了工人的’素質，對生產設備亦定期維修保養，使設備始終處于良好的運作狀態。使質量方針目標基本滿足。

?在供應公司商方面，本公司基本實現了定點供應，保證了原材料的質量處于穩定。采購人員亦努力采購回合格的產品。對質量方針目標的實現提供了保證。

?生產完成基本能按期交貨，保證了產品的出貨期。

?在生產過程的控制方面，按照生產控制程序對生產過程中直接影響產品質量的各種因素進行控制，確保成品質量達到內控標準要求。

21,匯報工作報告

文藝部工作報告

生活部工作報告

生產實習實習生工作報告

公司生產黨支部工作報告

匯報工作報告篇六

實習是我們每個大學的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習，此次實習的主要目的是學習一些關于軟件方面的知識，在老師的帶領下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內容。

2、感受與體會

在高中時就聽過東軟，只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個企業的文化和業界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們去東軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟，提高個人能力，增強自我認識，增加知識的機會。

通過介紹，我了解到東軟是由東北大學發起的一家軟件公司，在多年的發展進步中東軟已經成為了軟件領域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經手的項目兢兢業業，一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。

前三天時間，為我們安排了能力拓展，一些專業知識，時間管理，以及高效能人士應具備的七個習慣等課程活動，給了我們一個發現自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對一切，去挑戰自己，將自己的樂觀心態與大家分享，激勵那些已經擁有很多的人正視自己，學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺發表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神，學一種態度，分享自己的心得，分享我們的經歷，加深了同學的 了解，同時也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現自己，能夠展現自己的能力。

實訓的第四天給我們安排了一場最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來自三所不同高校的同學分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“安全員”來各負其職，每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待，大家都積極地編口號，畫隊徽，信心滿載，準備迎接這次挑戰。下午的或外活動真正的體現出了團隊合作的宗旨，如果這些游戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發揚了團隊合作的精神。

晚上回去，我的感觸很深，認識也很深，不但今天的我們是一個團隊，社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。

最后一天我們學習了嵌入式技術的發展與應用，這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識，所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網絡化的發展，嵌入式技術將全方面展開，目前嵌入式已成為通信和消費類產品的一起發展方向。總體來說，嵌入式系統分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統)方面獲得發展。嵌入式技術就是"專用"計算機技術，這個專用，是指針對某個特定的應用，如針對網絡、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業控制等，從學術的角度，嵌入式系統是以應用為中心，以計算機技術為基礎，并且軟硬件可裁剪，適用于應用系統對功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設備、嵌入 式操作系統以及用戶的應用程序等四個部分組成。

經過這五天的實習，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西，帶走東西的最好憑證。可能有的時候我們把這種實習看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲。可是我們既然有這么好的機會來學習我們就應該全力以赴，盡可能多的去學習一些東西，畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進入職場的心態，一種做人的態度。不是有人說態度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領域中都會有用的。

3、總結

這些都是我們這些即將面臨就業的大三學生所應該學習的，希望有機會能多學習一些這樣的知識。

匯報工作報告篇七

一、推薦工作情況

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

二、評選推薦結果

根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。

三、推薦對象基本情況

1.全省民委系統候選先進集體

市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。x年、x年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

2.全省民委系統候選先進工作者

張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推薦對象匯總表

2.全省民委系統候選先進集體和先進工作者事跡材料

青島市民族事務局

x年7月17日

匯報工作報告篇八

中國共產黨市第十次代表大會，是進入新世紀我市召開的第一次黨的代表大會，是一次承前啟后、繼往開來的重要會議。大會的主題是：高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，動員全市共產黨員和廣大人民群眾求真務實，開拓進取，全面建設小康社會，為實現現代化建設新跨越而努力奮斗!

現在，我代表中共市第九屆委員會向大會作報告。

一、市第九次黨代會以來的工作回顧

市第九次黨代會以來的五年，是全市人民在中央和省委領導下，萬眾一心，奮力拼搏，向全面建設小康社會、提前基本實現現代化目標大步邁進的五年;是進一步解放思想，搶抓機遇，扎實推進"四個突破"，建設大港口，發展大產業，構筑大都市，繁榮大文化，在一系列戰略問題上取得重大進展的五年;是經濟發展最快，城鄉面貌變化最大，人民群眾得到實惠最多的五年。大地充滿生機活力，干部群眾心齊氣順勁足實干，呈現一派欣欣向榮的局面。

---經濟實力躍上新臺階。20xx年生產總值達到1770億元，年均增長12.4%;財政總收入達到330億元，年均增長29%;港口貨物吞吐量達到1.85億噸，躍居世界港口第五位，集裝箱吞吐量達到277萬標箱，居大陸沿海港口第五位，增幅連續五年保持第一。杭州灣跨海大橋開工建設，一批高等級公路相繼建成，集疏運網絡進一步完善。農業結構調整成效明顯，效益農業發展迅速，產業化步伐加快。工業經濟持續快速發展，一批重大項目順利實施，涌現了一批大企業大集團、知名品牌和特色產業。城鄉市場繁榮，第三產業全面發展。(市第十次黨代會工作報告)

---城鄉面貌日新月異。修編城市總體規劃，拉開城市框架，順利完成鄞州撤縣建區工作，北侖、鎮海、鄞州新城區和市科技園區、東錢湖旅游度假區啟動建設，建成區面積不斷擴大。舊城改造步伐加快，先后建成了月湖公園、天一廣場、會展中心、三江口濱水核心區等一批重點項目，城市基礎設施建設全面推進。環境建設和城市管理力度加大，大規模開展生態綠化建設，人均公綠面積達到10.6平方米，成為國家環保模范城市、園林城市和衛生城市。副中心城市和中心鎮建設加快推進，城市化率達到55%。農村環境整治成效明顯，城鄉環境得到改善。

---改革開放全方位拓展。以產權制度改革、理順勞動關系為重點的國有和城鎮集體企業改革基本完成，民營經濟活力不斷增強。政府職能和管理方式加快轉變，機構改革順利實施，審批制度改革取得重要的階段性成果，各項配套改革有序推進。全方位開放格局基本形成，外貿出口達到121億美元，年均增長28.5%，形成了千軍萬馬闖國際市場的生動局面;五年合同引進外資102億美元，實際到位51億美元;對外經濟技術合作日益擴大。區域合作和對口幫扶工作取得新成效。

---科教興市取得新突破。"一號工程"深入實施，高新技術產業快速發展，總量占全市工業產值的33.8%，科技創新體系建設加快，以"兩院一校"為重點的科技合作進一步加強。高等教育快速發展，高教園區南區基本建成，北區建設順利推進，全市高校增加到14所，在校學生從1.3萬人增加到8萬人，高等教育毛入學率達到32%，基本建成我省高等教育副中心。素質教育扎實推進，基礎教育改革不斷深化，職業教育水平進一步提高，成人教育有較大發展，先后榮獲全國基礎教育先進市和職業教育先進市。人力資源開發力度加大，培養引進了一大批經濟社會發展急需的高素質人才。

---人民生活水平顯著提高。城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到14277元和6221元，年均分別增長9.2%和5.8%。居民消費結構優化，教育、文化、旅游等支出比重逐年提高。住房條件改善，市區居民人均居住面積從8.6平方米提高到17.1平方米，農村人均生活用房從37.6平方米提高到46.9平方米。城鎮養老、醫療、失業等社會保險覆蓋面擴大，初步建立起被征地農民養老保險和新型農村合作醫療制度，實施了城鄉最低生活保障和對欠發達鄉鎮、困難家庭子女免費義務教育制度，困難群眾基本生活得到保障。就業培訓和服務體系進一步健全，就業和再就業工作扎實推進。

---精神文明建設成果豐碩。廣泛開展鄧小平理論和"三個代表"重要思想學習教育，加強和改進思想政治工作，大力弘揚先進典型，宣傳思想工作不斷深入。群眾性精神文明創建活動向廣度和深度拓展，市民道德素質和城鄉文明程度進一步提高。社區服務功能增強，90%的社區建成市級文明社區。文化事業繁榮，涌現出一批具有全國影響的優秀精神產品，有3件作品獲全國"五個一工程獎"。廣場文化、農村文化不斷繁榮，群眾文化生活日益豐富。建設"三江文化長廊"，建成大劇院、音樂廳等一批文化設施。抗非典斗爭取得重大勝利，衛生、體育、計劃生育、新聞出版、廣播電視等社會事業進一步發展，軍警民共建和雙擁工作有了新進展。五年來，榮獲全國社區建設示范城市、創建文明城市工作先進城市、雙擁模范城等榮譽稱號。

---民主法制建設有序推進。支持人大及其會依法行使職權，加強地方立法、法律監督和工作監督。認真貫徹共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，支持人民政協充分履行政治協商、民主監督、參政議政職能。認真做好僑務、對臺、民族、宗教等統一戰線工作，充分發揮工青婦等群團組織在三個文明建設中的重要作用。實施政務公開、廠務公開和村務公開，基層民主不斷擴大。依法行政得到加強，司法改革深入推進，法制宣傳和普法教育廣泛開展。依法嚴厲打擊各種刑事、經濟犯罪和敵對勢力、組織的滲透破壞活動，強化社會治安綜合治理，改進信訪工作，妥善處理人民內部矛盾，鞏固和發展了安定團結的政治局面，維護了社會穩定。

-----黨的建設全面加強。扎實開展"三講"、"三個代表"重要思想和"立黨為公、執政為民"等教育活動，廣大黨員干部的思想政治素質進一步提高。堅持和健全民主集中制，改進領導方式，領導班子建設不斷加強。深化干部人事制度改革，建立了干部工作"六公開"制度，干部隊伍的結構和素質有了改善。開展農村"三級聯創"，實施"先鋒工程"，連續四年抽調市、縣、鄉鎮三級干部進村入戶開展固本強基工作。加強非公有制企業黨的建設，推進社區、社團、機關、學校和其他領域的黨建工作，黨的基層基礎工作得到加強。全面加強黨的作風建設，開展了民主評議機關活動，組織黨員干部與困難群眾結對幫扶，黨群干群關系進一步密切。深刻汲取大要案教訓，落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和治理腐敗的各項改革措施深入推進，領導干部廉潔自律、查處大要案、糾正部門和行業不正之風取得新成果，反腐敗斗爭不斷深入。

五年的成就來之不易。這是鄧小平理論、"三個代表"重要思想和xx大精神在的生動實踐，是全市各級黨組織、廣大黨員和人民群眾團結奮斗的結果，離不開歷屆市委打下的良好基礎，離不開各民主黨派、工商聯、駐甬部隊、武警官兵和港澳臺同胞、海外僑胞、國際友人的關心支持。在此，我謹代表中共市委，向所有為現代化建設作出貢獻的同志們、朋友們，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。從黨的自身建設方面看：少數黨員干部思想觀念和工作方法不適應新形勢的要求，黨的執政能力和執政水平有待進一步提高，對科學發展觀和正確政績觀的認識需要不斷深化;一些基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，黨員教育管理中還有薄弱環節;形式主義、官僚主義依然存在，有些腐敗現象仍較突出。從經濟社會發展方面看：經濟增長方式還沒有根本轉變，結構性、素質性問題尚未較好解決;水、電、土地等要素制約加劇，影響了人民群眾的生產生活;人口、資源、環境壓力增大，可持續發展任務艱巨;就業和農民增收難度加大，社會保障體系尚需完善，部分群眾生活困難;影響社會穩定的因素還比較多，等等。對此必須高度重視，認真加以解決。

回顧過去的五年，我們深深體會到，搞好的現代化建設，必須堅持以科學的理論為指導，把中央和省委的精神與實際緊密結合起來，集中精力搞建設，一心一意謀發展，牢牢抓住事關全局的重大戰略問題，解放思想，銳意創新，積極探索加快發展的新路子;必須堅持總攬全局、協調各方，正確處理改革、發展、穩定的關系，以改革促發展，以發展求穩定，努力創造良好的社會政治環境;必須堅持唱響主旋律，打好主動仗，加強和改進宣傳思想工作，廣泛調動一切積極因素，不斷激發各方面建設的巨大熱情;必須堅持立黨為公、執政為民，心里時刻裝著老百姓，始終保持同人民群眾的血肉聯系，把為人民群眾謀利益作為一切工作的根本出發點和落腳點;必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革的精神加強和改進黨的建設，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，為現代化建設提供堅強保證。我們要認真總結和汲取這些寶貴經驗，并在今后的實踐中不斷加以豐富和完善，把現代化建設全面推向新階段。

二、今后五年的奮斗目標和戰略重點

二十一世紀頭二十年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。縱觀當今世界，和平與發展仍是時代的主題，經濟全球化、新科技革命和經濟結構戰略性調整，成為主導世界經濟發展的三大基本趨勢，各種要素的大流動、國際資本的大轉移，為我們加快發展提供了有利條件。放眼當代中國，全黨全國人民在以為的黨中央堅強領導下，正滿懷信心地向全面建設小康社會的宏偉目標闊步邁進，xx屆三中全會提出了科學發展觀和"五個統籌"的要求，為我們指明了前進的方向。我國經濟正處于發展周期的上升階段，以上海為龍頭的長三角地區已成為我國乃至世界經濟最為活躍的區域之一。省委立足省情，審時度勢，作出了"發揮八個優勢，推進八項舉措"的重大決策，要求作為全省經濟發展的重要引擎，充分發揮自身優勢，抓住機遇，乘勢而上，在深入實施"八八戰略"中起到領跑和示范作用。這是對我們的殷切期望。經過改革開放二十多年特別是近五年的快速發展，全市人均生產總值已經超過3000美元，經濟、社會、文化正孕育著新一輪發展，工業化、城市化、信息化將快速推進，國際化、市場化將全面提升，同時各種新矛盾新問題也將進一步凸現，的發展既有著良好機遇，也面臨嚴峻挑戰。我們一定要樹立起強烈的歷史責任感和憂患意識，用戰略思維和世界眼光審視未來，緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，努力謀求更快更好的發展，為全省全國現代化建設大局作出應有的貢獻。(市第十次黨代會工作報告)

今后五年是我市改革開放和現代化建設極為關鍵的時期，我們要高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，圍繞全面建設小康社會、提前基本實現現代化的目標，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，堅持以經濟建設為中心，按照"五個統籌"的要求，更加注重以人為本，更加注重統籌兼顧，更加注重改革創新，更加注重三個文明協調發展，全面推進黨的建設新的偉大工程，加快現代化國際港口城市建設步伐，努力實現改革開放和現代化建設的新跨越。經濟社會發展的主要奮斗目標是：經濟保持持續快速協調健康發展，運行質量和效益明顯提高，到20xx年全市生產總值超過3000億元，年均增長12%左右，人均達到6000美元，基本建成華東地區重要的先進制造業基地和東北亞國際航運中心的重要組成部分，進一步確立長江三角洲南翼經濟中心的戰略地位;建設社會主義法治城市，各項事業依法管理和依法運行全面推進，人民群眾參與管理國家、社會事務的民主程度和法制意識顯著提高;建設文化大市，建立以促進人的全面發展為中心的社會事業體系，市民思想道德素質、科學文化素質和健康素質進一步提高，成為全國文明城市;城鄉居民的收入水平和生活質量普遍提高，社會保障、醫療衛生和公共服務體系比較完善，建成最佳人居城市，繼續保持心齊勁足、穩定有序、安居樂業、文明和諧的良好局面。

實現上述奮斗目標，必須以樹立和落實科學發展觀為主題，以深化改革為主調，以貫徹省委"八八戰略"為主線，在堅持以人為本、統籌兼顧上下功夫，在推進協調發展、整體提高上見實效。

-----推進城鄉聯動。堅持把城市發展和農村發展緊密結合起來，走以城帶鄉、以鄉促城、城鄉互動之路，逐步改變城鄉二元結構，推進城鄉一體化。統籌城鄉規劃，構筑現代化大都市，增強城市集聚、輻射和帶動功能;建設城鎮型新農村，促進農民職業和空間轉移，形成新型的城鄉產業結構和城鎮體系;加快城鄉勞動就業、社會保障、公共服務一體化，努力增加城鄉居民收入，切實縮小城鄉差距，促進城鄉全面繁榮。

-----推進產業聯動。堅持產業立市，以科技進步和信息化帶動產業結構升級，優化一產，提升二產，突破三產，形成一二三產業相互促進、協調發展的現代產業體系。走新型工業化道路，全力推進一批百億項目建設，構筑環杭州灣產業帶，打造先進制造業基地;大力發展現代服務業，發揮優勢，挖掘潛力，擴大規模，提升層次，增強城市綜合服務功能和為先進制造業基地服務的能力;加大扶持力度，夯實農業基礎，增強產業整體競爭力。

-----推進港橋海聯動。堅持以港興市，抓住大橋建設和港口一體化的歷史性機遇，充分發揮海洋資源優勢，大力發展港口經濟、大橋經濟和海洋經濟，形成互為依托、相互促進的聯動格局。建設國際性大港口，進一步確立港口的龍頭地位;發揮大橋拉動全市經濟的"加速器"作用，集聚人流、物流、資金流、信息流，構建"大橋經濟圈"，拓展經濟腹地;開發藍色國土，培育海洋經濟，建設海洋經濟強市，使海洋經濟成為重要的經濟增長點。

-----推進內外聯動。堅持以開放促發展，進一步用好兩個市場、兩種資源，在更寬領域、更高層次參與國際國內競爭與合作。充分發揮對外開放的先發優勢，大力發展開放型經濟，提高對外開放水平;積極推進區域經濟合作，主動接軌大上海，融入長三角，參與西部大開發和振興東北老工業基地建設，努力擴大發展空間;加強對區域發展的規劃和指導，充分發揮各地的產業特色和資源優勢，揚長避短，優勢互補，促進縣(市)區經濟錯位和協調發展。

-----推進生產生活生態聯動。堅持可持續發展，把人們的生產生活活動建立在環境保護和生態改善上，提高生產力發展與生態建設的聯動效應，實現經濟建設與生態環境雙贏，促進人與自然和諧共處。全面推進生態市建設，優化生產生活環境和資源配置;大力發展循環經濟和清潔生產，形成有利于節約資源、減少污染的生產模式和消費方式;增強人民群眾建設生態市的參與意識和參與能力，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

-----推進經濟社會發展聯動。堅持以人為本，更加注重社會發展和進步，切實把經濟增長轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，實現經濟社會相互協調、相互促進。發揮的人文優勢，推進科教興市、人才強市，加快建設文化大市;加強公共衛生體系建設，發展各項社會事業，推進社會領域改革和體制創新，切實改變社會事業相對滯后的狀況;疏導化解社會矛盾，規范社會管理，保持社會和諧穩定，保障人民群眾的政治、經濟和文化利益，促進三個文明協調發展。

三、今后五年的主要任務

今后五年必須圍繞推進"六大聯動"，突出重點，把握關鍵，努力做好以下十方面工作。

(一)高度重視"三農"工作，推進農業農村現代化

農業、農村、農民問題具有基礎性、戰略性和全局性。要按照統籌城鄉發展的要求，采取更直接、更有力的政策措施，加強農業，支持農業，保護農業，千方百計增加農民收入。推進農業結構優化、科技進步和體制創新，大力發展優質、高產、高效、生態、安全農業，加強農業標準化、質量安全和科技推廣體系建設，提高農產品質量和競爭力。鼓勵工商資本和外資投向農業，建立多元化農業投入機制。穩定家庭承包責任制，扶持發展農業龍頭企業、農民經濟合作組織和農產品行業協會，加快形成農戶專業化生產與農業產業化經營相結合的新型雙層經營體制。保護糧食綜合生產能力，健全糧食安全體系。堅持以城市化、工業化帶動農村現代化，大力發展農村二三產業。實施"百萬農民素質培訓工程"，培育現代農民。加快農民非農化步伐，力爭五年內有50萬農村人口轉移到城鎮，50萬農村勞動力轉崗。加大農村基礎設施建設力度，深入實施"百村示范，千村整治"工程，建設農村新社區，改善農民生產生活條件。統籌推進城鄉改革，逐步建立城鄉統一的勞動就業、戶籍管理等制度，推進農村集體資產管理體制改革，加快農村社區股份合作制改造，增強農村發展活力。科學規劃生產力和重大基礎設施布局，發揮山海資源和生態優勢，扶持發展綠色產業、特色產業，促進區域經濟共同發展。高度重視山區、海島、革命老區的發展，扶持經濟薄弱村，落實山海協作、對口幫扶政策，加大財政轉移支付力度，促進欠發達地區加快發展。

(二)加快城市化步伐，建設現代化大都市

城市化是現代化的重要載體。堅持高起點規劃，全面拉開大都市框架。中心城區要進一步優化城市形態，完善功能布局。三江片要加快整合、改造、提升步伐，大力發展商貿、金融、文化等產業;東部新城要按照"百年大計、世紀精品"的要求，加快綜合開發，建設中央商務區;加快北侖、鎮海、鄞州新區和東錢湖旅游度假區、高教園區、科技園區等重點區域建設步伐;搞好慈城古縣城和歷史文化街區保護開發，展現現代都市新魅力。余慈區域要利用地域優勢，大力發展先進制造業、現代物流業，形成產業發達的北部都市區。奉化、寧海、象山區域要重點發展海洋經濟、生態旅游、特色農業、現代加工業等產業，增強生態涵養功能，形成區域特色產業帶。完善市域城鎮體系，注重特色，強化功能，形成一批自然景觀秀美、人文特色鮮明的中心城鎮。高標準推進城市基礎設施建設，按照"溝通環路、打通卡口、快速鏈接"的要求，抓緊建設軌道交通、繞城高速和區間快速通道;大力發展城市公共交通，完善供水供氣、治污排污、防洪防災、地下管網等設施，不斷提高城市承載能力。搞好綠化美化亮化，優化城市環境，進一步提升城市品位。大力發展第三產業，增強城市綜合服務功能。依托海港、空港、信息港，加快現代物流園區建設，構筑區域性物流中心。以"一圈四帶"為重點，整合旅游資源，完善旅游功能，建設一批海洋、生態、江南水鄉、古鎮古村等特色旅游項目，提升一批文化品位高、影響力大的名勝景區，打響旅游品牌。提高商貿、房地產等發展水平，積極培育樓宇經濟和社區服務業，大力發展信息、會展、金融保險等以知識服務為主的現代服務業。著眼高效能管理，加強綜合，創新城市管理體制，完善"三級管理、四級服務"的城市管理體系，提高城市管理水平。

(三)發揮港橋海優勢，打造先進制造業基地

利用港口和海洋資源優勢，充分發揮大橋的帶動效應，是增強全市綜合實力、把握競爭主動權的關鍵所在。以集裝箱為主攻方向，全力推進港口建設。貫徹省委加快、舟山港口一體化的決策，統一規劃布局，加大岸線和陸域開發力度，推進金塘島、六橫島聯合開發和象山港建設，促進優勢互補。抓緊建設北侖四、五期集裝箱碼頭，積極培育航運市場，開拓遠洋干線，建設大通關，延伸"無水港"，完善港口服務功能和攬貨體系。加快集疏運網絡建設，建成杭州灣跨海大橋、甬金和沿海高速公路，實施甬臺溫鐵路、杭甬運河改造、象山港大橋等一批重點工程，加快空港對外開放，形成以港口為中心，"一環六射"高速公路網為骨架，鐵、公、空、水四路并進的現代化大交通格局，進一步拓展港口腹地，力爭到20xx年港集裝箱吞吐量達到1000萬標箱。走新型工業化道路，推進先進制造業基地建設。加快大工程大項目建設，大力發展臨港工業及后續產業;積極發展電子信息、新材料、機電一體化、生物技術等高新技術產業，培育一批高新技術產品和國家級高新技術企業;加大技術改造力度，運用高新技術和先進適用技術改造提升傳統優勢產業，形成沿海沿灣沿路三大產業帶，建設石化、造紙、電子信息、服裝紡織、家用電器等基地。做大做強骨干企業，促進中小企業上規模、上水平，整合各類工業園區，集聚特色產業，培育一批名企、名品、名園。依靠科技興海，推進海洋漁業結構調整，提高海產品深加工水平，大力發展海洋生物、海洋旅游等新興海洋產業，不斷提高海洋經濟綜合實力。以信息化帶動工業化，全面建設"數字"。加強信息基礎設施建設，高標準建設互通互聯、資源共享的寬帶信息網絡，發展電子商務、電子政務，推進公共服務領域的數字化，加快經濟社會信息化步伐。

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