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對氣象局工作報告發言稿篇一
相信很多的公司都會有黨代會，那么黨代會
工作報告
的發言稿
應該怎么寫呢?下面小編就和大家分享黨代會工作報告發言稿，來欣賞一下吧。主席團、各位代表：
當前，全廠員工正深入貫徹落實黨的xx大精神和區黨委提出的“三大戰略、六大突破”決策，搞好企業改革整頓，為實現工廠“三步走”戰略目標，建成南方微車發動機基地，以優異成績迎接建國五十周年和澳門回歸，在這個時期召開我廠第八次黨員代表大會，意義重大。
現在，我代表柳州機械廠第七屆黨委會向大會作工作報告，請各位代表審議。
一、近年來的工作回顧
近年來，工廠黨委認真貫徹黨的基本路線，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢牢把握“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的基本方針，切實加強黨組織的建設，促進了工廠兩個文明建設向前發展。
(一)轉變觀念，堅持發展就是硬道理的思想，促進企業經濟發展
在計劃經濟向市場經濟轉化過程中，黨委如何把握好正確的政治方向，既避免離開企業中心任務就黨建抓黨建，又防止把主要精力用于參加具體生產經營活動，放松黨的工作。工廠黨委統一認識，轉變觀念，堅持發展就是硬道理的思想，自覺突出經濟建設這個中心，把黨建工作滲透到企業改革和生產經營的各個環節中去，從而促進了企業經濟發展。工業總產值1998年比1989年增長716.2%，十年共完成232963.64萬元，創稅利總額8199.55萬元。特別是1996年以來，生產經營出現了跳躍性發展，產值從1995年的15018.4萬元增到1998年的61715.8萬元，年平均增長 %;經濟效益從1995年虧損2997萬元到1998年盈利205萬元，實現了第一年減虧，第二年扭虧的目標，并朝著“跟上公司發展步伐，建成南方微車發動機基地”的第三步目標前進。
(二)、堅持不懈抓好黨組織建設，工廠黨建工作有了新發展。
1、切實加強黨的思想建設，努力建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營，會管理，團結協作，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子和一支信念堅定，政治素質優良的黨員隊伍。我們通過建立健全黨委中心組學習制度，過組織生活，舉辦中層管理人員和黨員學習班、培訓班等形式，組織廣大黨員干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。使黨員干部能運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題，在加強領導班子建設方面，我們堅持了三個原則。一是堅持兩個基本點，建設一個思想統一、政治堅定的領導班子。二是堅持黨性，建設一個協調一致、團結戰斗的領導班子。三是堅持實施“三嚴四自”工程，建設一支廉潔奉公，群眾信任的領導班子。從而形成了黨政干部思想上同心、行動上協力、工作上相互支持的新型關系。
2、切實加強黨的組織建設。按照黨要管黨的原則，抓好基層黨支部的建設和對黨員的教育及管理。選拔有一定黨務工作能力的中青年干部擔任黨支部書記，對個別軟弱渙散的黨支部及時進行了調整，從而增強了基層黨支部的凝聚力和戰斗力。通過完善基層黨組織工作制度，以黨員責任區形式深入開展黨員目標管理、“創先爭優”、民主評議黨員等活動，促使黨員在生產經營、改革整頓、兩個文明建設中發揮共產黨員的先鋒模范作用。十年來，共有 1056名/次黨員被評為優秀黨員，有738名/次黨員被評為勞模、先進生產(工作)者和各類標兵、能手。
認真做好發展黨員工作。十年來，共發展新黨員 名。特別是近三年來，發展黨員的質量不斷提高，在新發展的 名黨員中，35歲以下 名、中專以上文化 名、一線工人 名，少數民族、婦女占有一定的比例，使整個黨員隊伍的結構更趨合理，更具有戰斗力。
按照黨管干部的原則，以“革命化、年輕化、知識化、專業化”的標準、遵循“任人唯賢、德才兼備”的要求，不拘一格地選拔任用領導干部。96年以來，共選拔了27名中青年領導干部。在改革整頓中我們加快了干部制度改革的步伐，建立了能上能下的用人機制，試行了公開招聘中層領導干部，99年上半年已有7名中層領導干部通過競聘上崗，“少數人選人和在少數人中選人”的格局開始被打破。
3、切實加強黨的作風建設，以“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、反對不反對”作為搞好黨的建設的衡量尺度。近幾年來，我們在領導干部中開展了講學習、講政治、講正氣的教育;強調了領導干部深入基層調查研究、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。通過加強黨風建設，領導干部的作風有了明顯改變，出現了講學習、講政治;講責任、講效率;講深入基層、深入群眾的多了，違規違紀，扯皮推諉，不關心職工的少了的良好風氣，黨群關系、干群關系明顯改善。
的實施辦法》。查處各類違紀案件 起，處理各類違紀黨員 名。保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(三)、努力抓好職工的思想政治工作，促進了工廠的團結穩定。
國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節，改革能否成功，取決于職工思想觀念能否徹底轉變，取決于思想政治工作能否真正做到家。工廠黨委緊緊圍繞工廠的改革整頓和生產經營工作，抓好職工思想政治工作，為工廠穩步推進改革和完成生產經營任務營造了穩定的環境。
第一、解放思想、轉變觀念，盡快適應市場經濟發展的需要。我廠具有70年的歷史，職工受舊體制下形成的思想觀念、思維方式的影響較深。在我廠被兼并前后的一段日子里，職工思想混亂，出現了種種猜測和不正確的思想。針對這種情況，黨委班子成員和政工人員分頭深入到職工中去，向職工講清改革的形勢，講明目前困難的暫時性，引導職工增強信心。及時召開了五個層次人員參加的座談會。向全廠職工提出了“三個正確認識和對待”，做到“五個觀念的轉變”。組織職工開展了“兩個根本性轉變”的大討論，利用廣播、電視、櫥窗、支部園地開展了一系列的形勢教育和社會主義經濟知識的宣講。這些行之有效的引導和教育，使職工提高了思想認識，樹立了主要依靠自身力量在市場經濟競爭中求生存、求發展的市場觀念、競爭觀念、成本觀念和效益觀念。
第二、虛功實做，緊緊圍繞工廠生產經營中心開展思想教育工作。
1、 加強職業道德教育，樹立講職業道德、盡職業責任的良好風氣。我們針對部份職工職業道德觀念不強，缺乏主人翁精神、愛崗敬業不夠等問題，大力宣傳愛崗敬業、無私奉獻的先進典型，在全廠營造一個“愛崗位、鉆業務、講道德、作貢獻”的良好氛圍。
2、進行了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育。廠黨委根據生產資金緊缺制約著工廠的生產經營工作，在全廠職工中開展了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育，號召全廠職工與工廠一起共渡難關。廣大職工認真學習邯鋼經驗，在各自工作崗位上努力降低成本、減少浪費。
3、開展了質量意識教育。幾年來，針對我廠產品中存在的質量問題和職工質量意識不夠強等情況，開辟“產品質量大家談”欄目，加大對產品質量內容的報道;召開不同層次人員參加的“質量座談會”，了解職工對質量的看法;舉辦質量演講比賽活動，幫助職工樹立“質量第一”的觀念;舉辦產品質量展，披露產品中存在的問題，通過開展這一系列活動，使職工的質量意識有了很大提高，從而促進工作質量和產品質量的提高。
第三、認真做好企業深化改革過程中的職工思想政治工作，理順職工思想情緒，確保工廠內部改革整頓的穩步推進。廠黨委把職工在企業改革中遇到的“難點”、“熱點”，做為思想政治工作的重點來抓，組織職工學習了中央關于國有企業改革的一系列文件精神，讓職工明白這樣一個道理：國有企業的出路在于改革，從而使職工理解改革，支持改革，投身改革。經過這幾年來的引導和教育，職工對改革的心理承受能力有了明顯的增強。
(四)、認真貫徹黨的十四屆六中全會精神，切實加強精神文明建設，促進工廠兩個文明協調發展。
工廠黨委始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在大力抓好企業物質文明建設的同時，把精神文明建設擺在更加突出的位置上來，形成了黨、政、工、團齊心協力抓精神文明建設的工作機制，開創了我廠精神文明建設的新局面。
加強職工的思想道德建設，在職工中大力倡導以為人民服務為核心，集體主義為原則的社會主義道德，深入開展愛國主義、集體主義教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廣大職工的企業主人翁精神，愛崗敬業，自覺為人民服務。
尋找多種載體，運用多種形式，積極開展群眾性精神文明創建活動，廠黨委根據實際情況，開展了職工喜聞樂見和踴躍參與的創文明車間、文明處室、文明班組、文明職工、文明樓棟、五好家庭、學雷鋒便民服務等活動，推動了群眾性精神文明創建活動的開展。
積極開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動，陶冶了職工情操，增強了企業的凝聚力和向心力。96年舉辦了紀念紅軍長征勝利60周年大型合唱晚會，全廠1200多名職工登臺高唱革命歌曲，振奮了精神;97年以香港回歸為主題舉辦了知識競賽、黑板報比賽、升國旗儀式等活動，激發了職工的民族自尊心和自豪感。98年在工廠迎來70周年華誕之際舉行了一系列慶祝活動。
加強職工的法制教育和社會治安綜合治理工作，營造了良好的治安環境。我們一方面組織職工參加了“二五”、“三五”普法活動，加大學法力度，提高職工的法制觀念;另一方面，抓好社會治安綜合治理工作，加大各類案件的偵破力度，提高破案率。幾年來，我廠基本無重大要案發生，其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制，多次被市、魚峰區評為社會治安綜合治理先進單位。
(五)加強黨對工會、共青團、女職工工作的領導，充分發揮他們作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
黨的群眾工作是黨的領導工作的重要組成部份，工廠黨委領導廠工會積極推進企業民主管理，健全、完善了多項民主管理制度，堅持開好一年兩次的職工代表大會，審議通過工廠的生產經營大計，增強職工的民主管理意識，激發職工主人翁責任感。結合工廠生產經營中心工作，組織職工開展了形式多樣的勞動競賽，提高了企業的經濟效益。
青年人是工廠的希望所在，工廠黨委非常重視共青團的工作，積極為青年人創造成才的環境。組織廣大青年深入開展崗位能手活動，激發青工學技術的熱情。通過開展崗位能手活動，工廠涌現了一批優秀青年崗位能手和技術能手，在自治區、柳州市舉辦的各類大賽中取得了較好的成績。
充分發揮婦女“半邊天”的作用，針對女職工的特點，組織開展了“巾幗建功立業”活動，女職工立足本職崗位，巾幗不讓須眉，為工廠的兩個文明建設做出貢獻。
認真貫徹執行計劃生育這項基本國策，抓好計劃生育工作，由于領導重視、措施得力，我廠的計生工作連續十年被評為柳州市計生工作先進單位。
二、過去工作的幾點體會
〈一〉堅持解放思想、實事求是的思想路線，是企業持續健康發展的重要保證。一個企業只有堅持解放思想，實事求是，從本企業的實際出發，根據市場經濟規律的運行法則，制定本企業的發展戰略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我廠在95年前，生產經營滑入低谷，最后被兼并，就是因為沒有很好地解放思想、實事求是。沒有擺正好自己的位置，因而喪失了不少發展的機遇。96年后，工廠新領導班子堅持解放思想、實事求是的思想路線，以“三個有利于”的標準，以市場經濟規律為依據，從本企業實際出發，制定了“一年減虧、二年扭虧，三、四年跟上公司整車發展步伐，建成南方微型發動機基地”的三步走戰略目標，從而實現了跳躍性的發展。
搞好國有企業，領導班子是關鍵。特別是要選好配強黨委書記、廠長，優化領導班子的整體結構，只有選好配強有堅定、正確的理想和信念，能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，有較豐富的社會主義市場經濟知識，必要的科技知識和
崗位職責
所要求的管理能力;堅定依靠黨組織和廣大職工辦企業，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監督;勤奮敬業，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作;謙虛謹慎，努力學習，善于同領導班子成員合作共事的書記、廠長，才能避免“一言堂”，才能做到民主決策、科學決策，減少或避免決策失誤。搞好國有企業的根本出路在于深化改革，只有解放思想，轉變觀念，按照黨中央制定的一系列關于國有企業改革的指導思想、方針、政策去深化企業改革，國有企業是搞得好的。這幾年來，我們認真貫徹落實黨的xx大精神，按照區黨委部署，進行企業改革整頓，取得了一定成效。
搞好國有企業必須全心全意依靠工人階級的方針。職工是企業的主人，充分調動他們的積極性和創造性，是我們國有企業的優勢和力量源泉。只有政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，才能真正把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。只有在企業重大問題決策上聽取職工的意見，才能充分調動職工的積極性和創造性，確保生產經營任務的完成和企業改革整頓的順利進行。
新形勢下的企業黨建工作必須堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業改革和生產經營來進行，把保證和促進企業改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科學進步、提高經濟效益、實現國有資產保值增值，作為企業黨建工作的出發點和落腳點，才能充分發揮企業黨組織的政治核心作用，才能體現出為國有企業改革和發展服務的作用。
堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在搞好物質文明建設的同時，搞好精神文明建設，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的精神文明建設新局面，是企業物質文明建設持續健康發展的重要保證。
三、今后五年的工作重點
同志們：從現在起至下世紀初的五年時間里，是我國為實現20xx年遠景目標打下堅實基礎的重要時期。近年來，我國經濟在成功實現“軟著陸”的基礎上，通過擴大內需，積極推行新的財政政策和金融體制等有力舉措，成功地抵御了亞洲金融風暴的侵襲，為經濟建設的健康發展奠定了良好的基石。與此同時，國家繼續大力推進國有企業改革，為國有企業的跨世紀發展制訂了一系列的方針、政策。這一切都表明了，國有企業改革正進入一個全新的發展軌道。
國有企業改革是一場深刻的變革，它涉及到經濟基礎和上層建筑的許多領域，而人的思想觀念的轉變則是一切變革的先導。回顧十年來柳機走過的曲折發展道路，盡管存在著各種各樣的因素影響和制約著我們的發展，但根本的一條就是思想觀念問題。實驗證明，只有堅持了“解放思想、實事求是”的思想路線，堅持一切從企業改革的實際出發，企業才能不斷適應形勢發展的客觀要求，企業的黨建工作才能走出一條緊扣時代脈搏、符合企業改革實際的新路子。
當前，隨著企業改革的日益深入，現代企業制度的建立已是形勢所趨，這就給企業黨建工作帶來了一個新的課題。企業黨組織必須因勢而動，在解放思想、實事求是的思想路線指引下，大膽探索，創造性地開展工作：首先，要保證企業黨組織參與企業重大問題的決策，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，發揮黨組織對企業生產經營工作的政治導向職能;其次，企業黨建工作要以生產經營為中心，以取得最大經濟效益和最好的社會效益為目標，尋求黨的工作與生產經營工作的切入點，積極地為生產經營工作服務;第三，要進一步加強企業領導班子的素質建設。一方面通過深入學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷提高領導班子的思想政治素質和理論水平，另一方面，要根據社會主義市場經濟的形勢需要，加大社會主義市場經濟理論和現代企業管理知識的學習力度，使企業領導班子成為既講政治，又懂經營、會管理的復合型人才。第四，造就一支合格的企業黨員隊伍。要不斷提高黨員的思想政治素質和業務素質，使廣大黨員成為推動企業向前發展的中堅力量。總之，我們必須繼續遵循解放思想、實事求是的思想路線，做到解放思想、實事求是的辯證統一，這是我們“打破一切習慣勢力和主觀偏見束縛”的銳利思想武器。同時，還必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題解決問題的能力;必須一切從實際出發，大膽探索、大膽實踐，使企業黨建工作始終站在全局的高度上研究新情況、提出新措施、解決新問題，始終把握著企業黨建工作的“制高點”，統領改革的方向，進一步開創出企業黨建工作的新局面。
二、 切實加強黨的建設，繼續推進新的偉大工程
在黨的xx大報告中指出：“把我們的事業全面推向二十一世紀，關鍵在于堅持、加強和改善黨的領導，進一步把黨建設好”。黨在新舊世紀交替的重要歷史時刻，在國有企業改革進入攻堅階段的關鍵時刻，強調加強黨的建設，繼續推進黨的建設新的偉大工程，不僅具有重大的現實意義，更具有深遠的歷史意義。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的思想建設。加強思想建設，關鍵是堅持用鄧小平理論武裝頭腦。要在廣大黨員特別是黨員干部中繼續興起學習鄧小平理論的新高潮。通過學習，使廣大黨員牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的政治鑒別力和政治敏銳性，提高分析問題、解決問題的能力。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的組織建設。要堅持黨管干部的原則，做好黨員干部的教育、管理、監督和選拔工作，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍;要堅持民主集中制的原則，以企業大局為重，防止個人專斷和各自為政，使企業黨組織成為團結的、堅強的戰斗集體。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的作風建設。指出：“我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這就是全黨同志首先是各級領導干部必須堅持樹立和發揚的最大的正氣”。因此，加強黨風建設的關鍵是要加強和改進領導干部的工作作風。首先，必須正確行使人民賦予的權力。黨員干部一定要牢記我們的權力是人民賦予的，不管干部大小，都要做到掌權為公、用權為民，決不能以權謀私;其次，要堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，成為群眾的貼心人，決不能搞官僚主義、形式主義，決不能高高在上。
——以“三講”教育為契機，進一步加強黨員隊伍的廉政建設。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。每一位黨員干部必須自覺地加強政治修養和道德修養，堅定共產主義的理想和信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，廉潔自律。同時，我們還要采取“抓教育”、“建制度”、“嚴懲處”等有力舉措，遏制各種違紀違法行為的發生，保證黨的肌體的純潔，保證改革的順利進行。
三、 認真做好統戰工作和老干部工作，充分調動各方面積極因素，促進企業的向前發展。
統戰工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨長期以來形成的一大優勢。新形勢下鞏固和擴大愛國統一戰線，是事關全局、事關長遠、具有戰略意義的一項大事。當前，統戰工作的重點有以下三個方面：一是進一步發揮統一戰線團結凝聚的政治優勢，維護企業的社會穩定。穩定是企業發展的前提條件，要充分發揮統一戰線涉及面廣，社會包容性強的特點，團結一切可以團結的力量，共同創造和諧、穩定的企業環境;二是進一步發揮統一戰線人才濟濟的資源優勢，調動一切積極因素，實現科技興企;三是進一步發揮統一戰線協調促進的功能優勢，密切與民主黨派和無黨派士的聯系，推動黨委決策民主化、科學化的進程。
老干部工作也是我們黨的干部工作的一個重要組成部分，做好老干部工作對于推動企業改革、促進企業發展、保持企業穩定具有不可估量的作用。為此，我們一定要認真貫徹《中共中央關于建立老干部退休制度決定》的精神，進一步落實好老干部的“兩項待遇”和“兩費制度”，真正從政治上關心、生活上照顧好老干部，使他們老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂。
首先，加強職工的理論教育。針對一些職工思想上的模糊認識、理論上的困惑、心態上的不平衡，尤其是在理解和把握xx大精神上存在的諸多片面性等實際問題，在職工中繼續深入學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，興起學習鄧小平理論的新高潮，使廣大職工正確理解和全面把握xx大提出的一系列新理論、新思想和新觀念，正確理解和貫徹執行國有企業改革的各項方針和政策。
其次，加強職工的形勢教育。針對職工中存在的對搞好國有企業改革缺乏信心、悲觀失望的思想情緒，進一步做好意義的宣傳和教育，進一步做好有利條件的宣傳和教育，使職工進一步認清形勢，樹立信心，堅定搞好信念。
第三，改進思想教育的方式方法。在多層次、多渠道地進行思想教育的同時，注重把握教育的內容，做到時代氣息與企業實際的有機結合，并逐步完善領導體制和運行機制，使企業思想政治工作形成黨政工團齊抓共管的局面。
一是強化職工的危機意識、機遇意識，幫助職工充分認識到市場經濟遵循的是優勝劣汰的競爭法則，時時樹立起“如臨深淵”、“如履薄冰”的危機感和緊迫感，同時，還要樹立“能快就不要慢”的機遇意識。克服一切不思進取、隨遇而安的求安思想。
二是強化職工的競爭意識，教育和引導職工積極進取、自強不息、奮發向上，以昂揚之氣投入到生產經營工作中。克服一切自卑無為、麻木不仁、不求上進的消極懶散思想。
三是強化職工敢想敢干、敢闖敢試的開拓意識，只有大膽試、大膽闖、大膽干，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。克服一切左顧右盼、等待觀望、按部就班的思想。
四是強化職工的質量意識。質量是企業的生命，是企業的立身之本，企業間的競爭歸根到底就是產品質量的競爭。因此，必須時刻樹立“質量第一”的觀念，克服一切馬虎了事、敷衍塞責、不講求質量的思想。
五是強化職工的發展意識。牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，以新的姿態、積極的行動開拓生產經營工作的新局面。克服一切因循守舊、墨守成規、頑固僵化的思想。
五、 加強企業文化建設，培育富有柳機特色的企業文化
企業文化是企業內在精神的重要體現，它是企業精神文明建設的重要組成部分。抓好企業文化建設，對于培養有理想、有紀律、講團結、講奉獻的職工隊伍，對于營造積極向上的企業氛圍，具有十分重要的意義。
柳機七十年的發展史，積累下許多寶貴的精神財富，這是企業賴以發展的精神動力，也是企業文化的核心內容。隨著時代的發展、改革的深入，企業文化必須注入新的內涵，企業文化建設也要在樹立企業形象、擴大企業影響力上下功夫。因此，今后一段時期，企業文化建設的著眼點應該放在企業形象的策劃和設計上，即導入cis系統。通過理念〈mi〉、行為〈bi〉、視覺〈vi〉三個識別系統的策劃和設計，達到改善和塑造企業良好形象的目的。為此，我們要全方位、多層次地宣傳企業的經營理念和行為準則，通過開展“企業精神”大討論，廣泛征集廠歌、廠旗、廠徽等形式，積極推進企業全方位的塑形，使企業形成一股凝聚力、向心力。要進一步加強企業先進典型的宣傳力度，加強對職工的職業道德教育和崗位技能的培訓，進一步增強職工的敬業精神和愛廠如家的精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的與企業同呼吸、共患難的思想意識。
與此同時，企業文化建設還必須以活動為載體，以職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展好群眾性的文娛體育活動，豐富職工的業余文化生活，積極營造健康向上、富有朝氣的企業氛圍。
今后一段時期，工會工作的中心任務是配合工廠黨委做好職工的思想政治工作，理順好職工的思想情緒，充分調動各方面的積極因素，使企業在激烈的市場競爭中處理好改革、發展、穩定三者的關系。同時，緊緊圍繞企業生產經營工作，積極開展以“經濟效益杯”為中心的勞動競賽活動，帶動合理化建議、班組升級達標、崗位技術練兵、增產節約等一系列活動的開展，形成企業比學趕幫的良好風氣。繼續做好職工尤其是好職工合法權益的維護工作，為職工說話辦事，為職工排憂解難，也是工會工作的一項重要職責。
青年是企業生產經營工作的生力軍和突擊隊，是企業發展的未來，加強我廠共青團組織建設，發揮團組織聯系青年、教育青年的優勢和作用，是企業深化改革、促進發展的迫切需要。首先，要加強基層團組織的建設力度，以有利于黨組織加織對共青團工作的領導，有利于發揮團組織在兩個文明建設中的積極作用，有利于團組織為青年成才服務的原則，切實抓好團建創新工作;其次，要加強團員青年的思想作風建設。做到堅持不懈地用鄧小平理論武裝青年，幫助他們進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持不懈地對青年團員做好形勢教育，幫助他們進一步認清形勢，樹立信心，積極投身企業改革的洪流中;堅持不懈地對青年團員做好廠情教育，幫助他們進一步認清工廠面臨的機遇和困難，繼承和發揚自強不息、艱苦奮斗的優良傳統，充分展示新一代柳機人銳意進取、朝氣蓬勃的精神風貌。第三，要加強團員青年的素質建成設。要以“五小”活動和青年崗位能手活動為載體，積極引導青年學習新知識、新技能，激勵青年立足崗位，建功立業。
今后一段時期，我們還要在社會治安綜合治理的工作力度上下功夫。要繼續抓好職工的法制教育，通過開設專題廣播宣傳節目、舉辦圖片展等形式，進一步增強職工的法律意識，提高職工遵紀守法的自覺性。要進一步加強我廠治安隊伍的建設，建立健全治安防范制度，加大偵破力度，提高破案率。與此同時，要堅持“群防群治”的原則，緊緊依靠廣大職工群眾，做好治安防范工作，為企業生產經營工作的順利進行營造一個穩定、和諧的外部環境。
同志們：時代的車輪即將駛入二十一世紀，在我們迎來新世紀的曙光時，每一位共產黨員都必須牢記自己的神圣職責，在企業改革與發展的歷史進程中，繼續保持和發揚黨的優良傳統，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以實際行動書寫跨世紀黨建工作的新篇章。讓我們繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹執行黨的xx大精神，以解放思想、實事求是的思想路線為指針，以企業生產經營工作為中心，牢牢把握歷史發展機遇，積極進取、迎難而上、開拓創新，以新的姿態、新的風貌，開創我廠黨建工作的新局面，把一個健康向上、充滿活力的柳機帶入二十一世紀。
各位代表、同志們：
我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會委托，向大會作報告。請予審議。
一、過去五年的工作
20xx年第五次黨代會以來，在中交集團黨委和省直工委的正確領導下，公司黨委團結帶領各級黨組織、廣大黨員和員工，認真學習貫徹黨的xx大、xx大精神和中央的各項方針政策，充分發揮黨組織的政治核心作用、保障監督作用和戰斗堡壘作用，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，全面構建和推進實施“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的企業戰略目標管理，出色完成了第五次黨代會提出的主要目標任務。
(一)組織實施兩個戰略規劃，企業走上快速發展軌道。
五次黨代會以來的五年，是國家經濟快速發展，疏浚市場持續旺盛，同時市場競爭也進一步激烈和復雜多變的五年。面對良好發展機遇，公司黨委以科學發展觀為指導，成功組織實施了兩個“三年發展戰略規劃”，企業擺脫了經濟低谷，實現了企業的跨越式發展。
——規模實力得到大幅增強。20xx—20xx年，公司資產總額由16 .22 億元增長至95.38 億元，資產負債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長至42.3億元，營業額由8.9億元增長至32.02億元，實現利潤由1408萬元增長至3.62億元;新建了一批大型、現代化挖泥船，自有設備疏浚能力凈增加2300萬立方米，增加幅度為33%;企業品牌信譽得到大力提升，市場由傳統的南方區域向北方和海外拓展，實現了全國經營和走向世界的重大轉折。
——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業改制工作，進一步精干、壯大了疏浚主業;按照中交集團整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實現了公司邁向現代企業制度的重大轉變;先后制訂實施了兩個三年發展戰略規劃，積極整合企業發展資源，構建了新的板塊業務發展格局和贏利模式，發展質量得到不斷提高;通過了“三位一體”的企業管理體系認證，企業綜合管理素質和能力得到積極改善和加強，使企業以有限的資源支撐、撬動了較大的市場份額。
——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來，秉承和實踐“以人為本”、“員工與企業共創價值、共同成長發展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業發展進步的成果。全司員工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元，增長了284.4%;公司先后實施了企業年金、健康體檢、旅游等十余項福利待遇;員工的工作環境得到了較好改善，企業發展氛圍和諧向上。
(二)緊密圍繞企業中心工作，充分發揮政治核心作用。
五年的改革發展進程中，黨委的工作始終堅持以發展企業生產力為首要目標，不斷強化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國有企業黨組織所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任。
——大力抓好思想政治建設。公司黨委始終把用科學理論武裝干部作為解放思想、轉變觀念、實現企業持續穩定發展的重要思想保證。著力從學習選題、信息資料的收集準備、與企業重大問題研究的結合等方面提升中心組學習質量和效果，使黨委理論中心組學習成為公司中高層人員互通信息、統一認識、醞釀大事決策思路的重要平臺，引導各級領導干部運用科學理論統領全局、破解難題、推動改革發展，保證黨和國家方針政策在企業的落實。
——完善參與決策的制度建設。在領導體制上全面實行“雙向進入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級黨委安排,分別進入公司董事會、監事會和經營班子，公司所屬基層黨組織領導班子成員中，95%直屬單位黨組織負責人兼任行政負責人職務，約90%項目黨總支書記兼任項目副經理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務;在制度建設上，建立完善了相應的會議制度、議事規則和決策程序，較好地適應了公司制改革的要求;在運行機制上堅持做到黨組織設置與企業改制同步進行，黨委班子與公司法人治理結構同步配備，黨建工作制度與企業管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業各項管理同步開展。改制上市以來，“新三會”與“老三會”同步暢順運行，保證了政治核心作用的有效發揮。
——積極主動參與大事決策，全力組織推動落實。積極打造信息平臺，加大了決策工作調研和信息服務力度，在做好調研分析基礎上積極主動地參與大事決策。五年來，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會和經營班子。另一方面，發揮黨委政治領導、統一思想的作用，積極維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權，把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權較好結合起來，做到依法治企，民主決策，目標同向、工作同步，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協力謀發展(這里有所刪減)。
五年來，黨群職能部門、各級黨群團組織在公司黨委的領導下，對公司的決策事項和重點工作給予了全力宣傳組織推動實施,充分發揮橋梁與紐帶作用.在對形勢任務的宣傳發動、組織實施生產大會戰和勞動競賽、船舶基礎管理推進和項目管理基礎建設、青年突擊隊和青年文明號(手)活動、企業維穩工作等方面充分發揮作用，促進了企業改革和生產經營管理工作的順利進行。
(三)推進“固本強基”工程，加強黨的先進性建設。 ——“固本強基”工程取得重要成效。按照五次黨代會的部署，黨委全力推進以夯實“三個基礎”(基礎教育、基礎管理、基礎建設)為主體內容的“固本強基”工程建設。基礎教育方面，嚴格按中央和廣東省委的部署要求，扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員
先進性教育
活動，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員群眾的總體評價滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發展黨的先進性的長效機制。基礎管理方面，著力按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對黨建思政工作的內容、方式方法、載體等進行改進創新，按“三位一體”要求做好黨群工作的建章立制工作，推進黨群工作程序化、規范化建設。基礎建設方面以提升基層黨組織的作用功效為目標，著力抓組織基礎建設和政工干部隊伍建設。五年來，公司的改革進程不斷加快，但基層黨組織建設特別是項目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認同和加強;按照“交叉任職、配齊配強”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業化水平的優秀年輕人才充實到政工隊伍特別是項目書記、船舶政委隊伍，政工隊伍的素質、能力和作用發揮方面得到了明顯改變和提升。通過五年來的努力，公司黨建與經濟工作“兩張皮”的現象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認同和好評，近年發展黨員人數持續增加，先后有131名優秀管理技術骨干員工加入到黨組織，顯示了一些優秀員工對黨組織作用和地位的不斷認同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強。五年來，基層黨組織和黨員作用得到充分發揮，分別涌現了受到公司以上級別表彰的先進黨組織15個、優秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進基層黨組織”稱號。——領導班子和干部、人才隊伍建設得到加強。我們積極貫徹落實“黨管干部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦干部與董事會、經營班子依法行使用人權的關系，按照人力資源規劃“三層三類”的設置方向，著力做好“三支隊伍”的建設。出臺了公司創建學習型企業規劃和實施方案，加大力度，采取多種形式加強員工隊伍特別是公司高級人員的培訓工作;加大了選拔任用優秀年輕干部和船岸之間干部交流的力度，五年來共提拔、調整交流高級人員118人次，船岸之間干部交流17人次;根據實際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進員工績效考核工作，同時建立實施了中層干部退出機制。目前，公司員工隊伍和高級人員隊伍的平均年齡、大專以上學歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1% 和100%，隊伍素質和年齡結構得到較大的優化和提升。
——扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅持抓好反腐倡廉教育,各級領導人員做到了干凈干事廉潔從業,拒腐防變的自覺性明顯增強;紀檢監察部門不斷探索創新監督的體制機制和方式,嚴格依紀依法查辦案件，有效維護了國有資產的安全;積極開展監督檢查和效能監察，為規范經營行為提高管理水平提供了保障服務。
(四)全面構建推進企業文化工作，企業品牌信譽快速提升。
五年來，公司根據“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的長遠目標，先后制訂實施了兩個企業文化建設綱要，圍繞理念鑄魂、活動聚力、形象重塑這三大建設主題大力推進廣航文化新工程建設，取得了明顯成效。
——核心價值觀得到良好的弘揚實踐。公司把企業文化作為一項新的建設工程進行管理推進，較系統地設計構建了企業價值理念、行為制度和形象識別三大體系內容，大力加強核心價值觀的宣貫工作，指導各項目部、船舶結合自身特點推進項目文化、船舶文化建設。幾年來，企業核心價值觀得到各層面員工的認同和良好實踐，核心價值觀的指導作用在企業績效的顯著改善中得到充分體現。企業文化為公司戰略規劃的實施提供了強力支持，成為公司核心競爭力的重要組成部分。
——企業品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導入vi識別體系，統一企業識別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫，加強了業績資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實施了“五十周年局慶”、“國際疏浚展會”、“企業文化節”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會議和活動，在為“抗震救災”積極捐款、扶貧濟困、環境保護等方面積極履行國有企業社會責任，向業主和社會各界宣傳展示了公司的實力和形象;深入推進以“創建最受歡迎”為主體的文明創建活動，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚“廣航先鋒”和勞模事跡。五年來，榮獲公司級別以上集體獎勵74項次，個人獎勵88人次，其中，省級以上集體獎勵30個次，個人獎勵36人次，省級以上勞模5人次。公司榮獲“全國優秀施工企業”、“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。
——企業凝聚力、向心力得到大力增強。五年前，公司剛剛走出經濟低谷，如何聚攏人氣、激發士氣，推動事業發展，是本屆黨委的重要任務。幾年來，黨委認真貫徹中央關于構建和諧社會的精神，開發、依托“周年慶典”、“船岸聯歡”、“團隊拓展”等一系列企業文化活動平臺，大力開展以 “弘揚正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動，積極營造團結協作、共事創業、共謀發展的和諧企業氛圍，努力打造一支堅強有力的戰斗團隊。五年來，全司上下團隊互信、工作互動、困難互幫，“人和”成為支持公司超規模快速發展的重要保障因素。
回顧這五年的發展歷程，公司黨委始終堅持以經濟建設企業發展為中心,注重“三個貼近”、注重學習創新、注重求真務實、注重根基夯實，走過的是一條積極把握市場機遇，不斷迎接挑戰、奮力追求更高、更快、更好發展之路;走過的是一條對應上市公司要求，加快體制機制轉換，不斷加強完善內部管理的改革之路;走過的是一條以提高企業黨組織凝聚力戰斗力生命力為目標，與時俱進、保駕護航的精神文明建設之路。使公司黨建、思政工作體現出時代性、把握了規律性和富于創造性，黨組織和政工隊伍的作用、地位、形象得到了充分認同和提升。 五年來，我們取得了出色成績,同時也要清醒認識到存在的一些問題和不足，主要有：1.雖然公司近年發展較快，但我們的發展規模、速度等離集團要求還有一定的差距。2.以效益為導向的管理機制還未形成，企業整體發展還較粗放，管理基礎還較薄弱，專業化管理水平與國際先進疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發展的一些長期積累的矛盾和問題.如缺乏與市場相匹配的先進的船舶設備、高素質人才、核心技術、充裕現金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時有發生，給企業造成了較大經濟損失和信譽影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在著作用不突出，基礎較薄弱，工作缺乏針對性和實效性等問題;員工的憂患意識不足和艱苦奮斗的精神有所下降。這些問題都有待今后切實加以重視解決。
各位代表、同志們，公司五年來所取得的成績，是上級組織正確領導的結果，是各級黨政工團組織努力開展工作的結果，是全公司廣大員工辛勤努力的結果，同時也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導、幫助和支持。借此機會，我代表公司黨委，向各位代表，并通過你們向全司廣大黨員、黨務工作者和廣大員工，向關心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!
二、關于面臨的形勢和今后一段時期的發展思路
五年前，公司的主要任務是盡快擺脫經濟低谷，解決生存發展壓力問題，今天，公司已經站在新的發展起點上，如何深入貫徹落實好黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，奮力使公司沿著持續協調健康發展軌道，實現更好更快更大的發展，這是新一屆黨委和廣大共產黨員肩負的歷史使命和時代責任。
把提高發展質量作為公司今后一個時期的主題，這是落實科學發展觀的必然要求，也是當前宏觀經濟形勢、疏浚市場和企業發展形勢所趨。我們必須科學分析形勢，全面審視企業現狀，始終保持清醒認識，準確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實際的發展思路，真正實現高質量發展。
當前國內外疏浚市場形勢為公司提高發展質量提供了較好機遇。從國內外經濟形勢看，近年全球金融市場動蕩，經濟放緩跡象明顯，而中國經濟增長將放緩至有利于可持續發展的期間速度，同時，固定資產投資仍會成為刺激經濟發展的重要方式和手段。市場方面，近期國內疏浚市場特別是吹填造地市場的需求還較旺盛，國際疏浚市場需求特別是中東地區大型疏浚吹填項目還較大，總體上，疏浚市場中長期形勢還存在不少變數，受經濟影響的波動較大，但短期仍在高位運行，為我們進一步加快發展提供了較好基礎。
中交股份和公司的發展形勢也為提高發展質量奠定了良好基礎。隨著中交集團整體上市，成功進入世界500強,其規模實力國際競爭力迅速提升.中交股份戰略規劃中提出的“建設國際一流疏浚公司，打造國內強勢疏浚品牌”的長遠戰略目標，將在政策、裝備、資金等方面進一步扶持疏浚板塊的做強做大，并為我司在國內外市場經營中帶來強大的品牌影響力。內部條件方面，隨著這些年生產規模迅速擴張，企業的經濟實力、裝備實力、品牌信譽等得到顯著提升，企業的法人治理結構得到建立和逐步完善，員工的市場經營管理理念得到較大轉變，管理基礎逐步加強，企業凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質量地發展積攢了一定實力，奠定了基礎，創造了有利的條件。
市場競爭壓力和企業發展中所積累的矛盾和問題，對提高發展質量也提出了嚴峻挑戰。當前，國內外金融市場劇烈波動，宏觀經濟不確定因素和潛在風險增加,企業外在競爭壓力越來越激烈，內在成本上升壓力越來越明顯，競爭方式越來越復雜多變，工程參與形式和環保要求越來越高;(這里有刪減)國內民營、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴重威脅我們的市場主導地位。而隨著海外市場的拓展，我們面對的競爭對手更是在裝備、技術、資金、管理等各方面都難于抗衡的國際先進疏浚巨頭。另一方面，我們企業自身還存在著不少制約因素和發展瓶頸：必須深刻地認識到，目前公司的發展仍然還是傳統、粗放式的發展狀態，經營方式還處于低端層面，節能減排任務艱巨，潛力還很大，不抓緊著力破解那些深層次、關鍵性的矛盾和問題，企業的發展將是有限度、有風險、也是難于持久的。
面對上述機遇和挑戰，我們既要正確估計發展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認識面臨的問題和挑戰，增強風險意識和憂患意識，積極做好應對各種困難局面的措施。
針對面臨的形勢和任務，公司今后一段時期的發展方向、思路為：突出“一個主題”、推進“兩大轉變”、追求“三項目標、建設“四型企業”。
突出“一個主題”，即以建設“最受歡迎的中國疏浚公司”為企業長遠目標,落實科學發展觀，提高企業發展質量為主題。
推進“兩個轉變”，即推動企業由傳統國有企業向現代企業轉變，企業發展由規模擴張向量質并重轉變。
追求“三項目標”，即經過一段時期的努力：實現做強、做大、做長企業的目標。
――做強的目標是：裝備實力、技術創新能力、市場競爭能力、人才隊伍素質顯著增強。
――做大的目標是：積極適應“大中交、大海外”戰略，公司自有設備疏浚能力、營業額有較大幅度提高，自有設備產能占六成以上。
――做長的目標是：企業抗風險能力、可持續發展能力較大提高。
——努力把各級黨組織建設成為緊密圍繞企業發展戰略、生產經營，富于創造力、凝聚力、戰斗力的政治核心和戰斗堡壘。
——努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，具有管理現代企業能力素質，得到廣大員工群眾擁護的 “四好班子”。
——努力建設一支經得起各種困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
——努力建設一支責任感、榮譽感強，能夠熟練掌握相關知識技能，忠誠于企業的員工隊伍。
——努力建立一套適應現代企業制度要求，保證黨組織有效發揮作用的工作機制，形成一條具有企業特色的黨建思想政治工作新路子。
圍繞五項黨建目標,抓好以下“六項工程”的建設：
(一)鞏固“核心工程”，發揮黨組織的政治保證作用。
加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要努力探索現代企業制度下發揮政治核心作用的實現形式，積極適應新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結構的關系，在重大問題決策上發揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經營層依法行使用人權的關系，在選人用人上發揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關系，在保證決策執行方面發揮服務職能;正確處理好企業內部各利益群體關系，在調動各方積極性方面發揮協調職能;正確處理好從嚴治黨和從嚴治企的關系，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。把我們黨的政治優勢和現代企業制度優勢有機結合起來。
適應新的領導體制和管理機制要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制，建立完善黨組織參與決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。
深入抓好理論學習和觀念轉變，提高各級領導干部的理論水平和能力素質。要重點抓好中心組學習等學習制度的落實，不斷增強學習的主動性、針對性和實效性。當前和今后一段時期，要重點開展好以科學發展觀為主要內容的學習實踐活動，繼續深入推動解放思想、轉變觀念，促進科學發展的工作。要努力把學習成果轉化為各級領導干部的科學思維方法和工作方法，轉化為切合我司實際的工作思路，轉化為破解制約我司發展難題的能力，轉化為各級黨組織和全體員工為企業發展而努力工作的實際行動。
加強黨對工會、共青團等群眾組織的領導。要堅持全心全意依靠廣大職工辦企業，支持工會依照章程獨立自主地開展工作。加強職代會的規范化和制度化建設，發揮好職代會參與民主管理、民主監督的作用，發揮好工會組織代表職工利益、反映職工呼聲、團結引導職工的橋梁紐帶作用。認真做好“黨建帶團建”工作，把加強共青團的建設作為黨的建設的重要內容，支持共青團組織結合自身特點開展各種形式的主題活動，充分發揮共青團在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養舉薦作用。
(二)實施“人才工程”，實現人才隊伍建設新突破。
在近年企業快速發展的態勢下，人才問題顯得更為迫切，我們要加快推進人才強企戰略，努力解決人才緊缺這個制約公司發展的瓶頸問題。
要繼續開展創建“四好班子”活動，把各級領導班子建設成為適應改革發展需要的堅強領導核心。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級領導班子的思想政治素質;堅持科學發展觀，不斷提高各級領導班子的經營管理水平;堅持民主集中制原則，不斷增強各級領導班子的團結和活力;堅持干凈干事、高效辦事，不斷改進各級領導班子的作風。各級領導班子要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發有為的精神狀態，兢兢業業地干好工作，實實在在地創造業績。
落實黨管干部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務。要根據企業規模擴張和各業務板塊的人才需求，在公司新的發展戰略規劃編制中，借助外部咨詢管理機構，重點抓好人力資源管理的制訂實施工作。一是認真貫徹
勞動合同
法，進一步規范用工制度。要加大“外引內培”的人才力度，做好各類核心人才的引進、開發、激勵和管理工作，充分調動各類人才積極性。二是繼續完善落實“建學習型企業、做知識型員工”活動規劃，推進員工素質工程建設。要按照統一規劃,分層次、分專業重點抓好高級經營管理人才、高級技術專家人才和能干巧匠這“三支隊伍”的素質技能培訓和開發管理工作，著力推進人才的職業化和市場化進程;要培養和發揮關鍵人才的帶動作用，在科技和管理領域都要形成學科帶頭人;要充分利用社會上的教研基地資源和發揮廣州疏浚分院培訓基地作用。三是要繼續穩步加大船岸之間、不同專業之間人才的交流力度，提升隊伍的綜合素質和跨專業能力。四是把人力資源管理工作作為夯實企業管理基礎的重要一環，加快、加大公司人力資源管理的改革創新步伐，建立適應市場競爭需要的激勵約束機制，全面提高組織績效，增強企業的競爭優勢。 三)夯實“先進性建設工程”，加強黨組織自身建設。以黨的先進性建設為主線，進一步抓好保持共產黨員先進性長效機制的完善和落實。從加強思想教育上保持“先進性”：按照中央建立學習型政黨的目標要求，采取各種切合實際的載體和形式，進一步完善和落實好黨員學習制度;大力開展樹立黨員意識、爭當時代先鋒的主題教育活動，特別是要善于用身邊的先進典型教育引導廣大黨員，在教育活動中重點解決好黨員和黨員領導干部的理想信念、組織紀律和作用發揮等問題。
從完善黨建制度上保證“先進性”：要以中央組織部、國資委黨委下發的《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》為指導，總結分析近年黨建工作的經驗和不足，探索建立一套符合我司實際和適應企業發展要求，保證黨組織充分發揮作用的黨建工作管理體系;要科學配置政工資源，(這里有刪減)系統設置符合實際需要的工作內容和載體平臺;通過整合、創新使工作制度化、規范化和程序化，在此基礎上建立起一套保證工作制度貫徹落實的目標動態管理機制和督促檢查機制。使黨組織的各項工作和活動真正融入企業生產經營管理的全過程，納入企業“三位一體”管理體系之中。要根據海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實施形式和工作制度。
從加強政工隊伍和黨員隊伍建設上夯實“先進性”：政工隊伍的建設要繼續突出抓好項目書記、船舶政委隊伍建設，繼續采取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結合的辦法，在年齡、學歷、能力和知識結構上配好配強，形成一支優秀基層政工隊伍;繼續加大從生產骨干、優秀年輕知識分子中發展黨員的力度，壯大公司黨員隊伍，使優秀的員工成為黨員,使黨員成為企業最優秀的人力資源。
從發揮好黨組織和黨員作用上體現“先進性”：加強對基層黨組織工作的指導，深入開展創先爭優活動，培養選樹一批過得硬、叫得響、推得開的先進基層黨組織和優秀黨員。各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業目標任務，努力學習、勤奮工作，成為員工的楷模。
(四)筑牢“廉潔工程”，強化反腐倡廉工作。
堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務。要按照“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、重在預防”的方針，在源頭的防范、治理上真抓實干，建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷提高預防、懲治腐敗的能力和水平。要堅持不懈地加強和改進黨的作風建設，按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風和干部生活作風中的突出問題。進一步加強對企業領導人員特別是主要負責人的監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執行“三重一大”情況的監督檢查，完善黨內民主監督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，提高企業領導人員廉潔自律意識。繼續深化企業效能監察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為;通過查辦案件完善管理，健全制度，提高企業管理水平和效益。
(五)推進“企業文化工程”，凝聚新的發展動力。
企業精神是企業前進的源動力和發展靈魂，有遠見的企業都會愈加重視企業文化建設和文化管理工作。
當前和今后一段時期，建設企業文化工程重點1.結合新一輪企業發展戰略規劃，在堅持企業長遠目標、企業精神不變的前提下，梳理和診斷分析價值理念體系內
對氣象局工作報告發言稿篇二
縣人大xx屆四次會議經過前期認真組織籌備，明天就要開幕了。今天，我們決定召開這次黨員代表會議，主要目的就是統一思想，明確要求，嚴明紀律，充分發揮黨組織的政治優勢和共產黨員的先鋒模范作用，緊密團結與會代表，集中精力開好這次大會，確保圓滿完成會議確定的各項任務。下面，我講幾點意見。
第一，要帶頭講大局，發揮好表率作用。縣人大xx屆四次會議是在全縣上下深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會特別是來陜視察重要講話精神，全面加快“兩富兩美”新武功和“五區”建設召開的一次重要會議，是全縣廣大干部群眾政治生活中的一件大事。開好這次人代會，對于我們進一步明確方向、凝聚力量，推動全縣經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。參加這次會議的198名人大代表中黨員人數占大多數。這次人代會能否取得圓滿成功，關鍵在黨員代表的模范帶頭作用發揮得好不好。因此，各位黨員代表要站在發展的高度和全局的角度，充分認識這次人民代表大會的重要意義，深刻認識到自己既是人大代表又是共產黨員的雙重身份，自覺帶頭講政治、顧大局、作表率，行使好人民賦予的權力，履行好黨員義務。既要充分反映社情民意，把群眾的意愿和呼聲帶上來，又要把縣委的決策部署傳達到群眾中去，轉化為全縣人民的統一意志和自覺行動。大會臨時黨委和黨支部要切實發揮好戰斗堡壘作用，把加強組織領導與充分發揚民主結合起來，使各項工作既體現黨的領導，又符合法律和黨章的規定，做到讓縣委放心、讓人民群眾滿意。
第二，要帶頭講民主，審議好工作報告。這次會議的一項重要議程，就是聽取和審議“一府兩院”、人大會等六個報告。各位黨員代表在審議討論中，既要肯定成績，鼓舞斗志，認真總結發展經驗，著力完善推動“兩富兩美”新武功和“五區”建設的思路舉措，又要正視差距，深入分析，圍繞突出問題和薄弱環節建言獻策，為縣委科學決策貢獻智慧力量。要把審議報告的過程，變成增進共識、凝聚力量、求真務實的過程，變成集思廣益、群策群力、推動發展的過程。特別是對《政府工作報告》中提出的今年工作的總體要求、目標任務和重點工作，各位黨員代表要在認真學習、深刻領會、建言獻策的同時，多傾聽黨外代表的意見建議，確保縣委、縣政府確定的各項目標任務順利實現。各位黨員代表要善于宣傳黨的主張，善于解惑釋疑。對黨外代表提出的一些疑問，要耐心細致地解釋說明，把形勢講清楚，把事實講明白，把道理講透徹，使大家能夠為了一個共同的目標，心情舒暢地開展工作，進而調動各方面的積極性，共同創造優異成績。
第三，要帶頭講政治，貫徹好組織意圖。這次大會的另一項重要議程就是選舉產生縣法院院長、人大會委員人選。大會臨時黨委、黨支部要把這次大會選舉工作當做一項重要的政治任務領導好、組織好、完成好，確保順利實現市委的人事安排意圖。大會期間，各位黨員代表要切實增強政治意識，正確認識黨管干部與依法選舉的關系，做到既行使好法律賦予的民主權力，又履行好黨章規定的黨員義務，將黨委的人事安排意圖落到實處。要切實增強責任意識，既投好自己神圣的一票，又做好黨外代表的工作，使組織的意圖變為全體代表的共同意愿，確保選舉工作順利進行。
第四，帶頭講紀律，維護好黨員形象。這次會議時間緊、內容多、任務重，必須加強領導，嚴密組織，嚴明責任，嚴肅紀律。大會臨時黨組織要敢抓敢管、敢于負責，認真細致地做好每個階段和每個環節的工作。每位黨員代表務必嚴格遵守會議紀律，帶頭服從大會臨時黨組織的領導和各代表團的安排，在思想和行動上堅決同組織保持高度一致。對大會期間出現的一些值得注意的動向和苗頭，各位黨員代表要充分發揮模范作用，積極主動地做工作，教育疏導，化解矛盾，并及時向大會主席團反映情況、提出建議，以便有針對性地采取措施，把工作做好。黨員代表要堅決貫徹執行中央八項規定和縣委十項規定，時刻注意自身形象，帶頭落實縣委和大會臨時黨委的各項要求，以身作則，率先垂范，要求其他代表做到的，黨員代表要首先做到，要求其他代表不做的，我們首先不做。要以黨員代表的模范作用影響和帶動全體代表，使大會始終在良好的秩序、民主的氣氛中進行。
總之，全體黨員代表要在大會臨時黨委、黨支部和大會主席團的領導下，充分發揮好共產黨員的先鋒模范作用。縣委相信，經過大家的共同努力，我們一定能夠圓滿完成大會的各項目標任務，努力把這次大會開成一個發揚民主、集思廣益、群策群力的大會，開成一個解放思想、團結奮進、加快發展的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!
對氣象局工作報告發言稿篇三
推進“五聯五共” 打造和諧社區
近年來，電力社區大力加強社區黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展共駐共建活動，不斷完善社區服務設施和功能，廣泛深入開展社區服務活動，先后多次受到全國、自治區的表彰。開展創先爭優活動以來，黨支部一班人通過解放思想討論，一致認為要在活動中再進一步、保持先進、作好表率。按照自治區 “五個強化”、“五百服務”總體要求，明確提出以 “五聯五共”為載體，著力打造文明和諧社區。
一是社區教育聯抓，共育四有新人。利用社區活動站和文化廣場等陣地，組織社區居民開展“遵守道德規范，爭當文明市民”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”和“反邪教警示教育”宣傳活動，開展創建“五好家庭”活動，形成鄰里和睦、團結互助、平等友愛的人際關系。
二是社區環境聯創，共造優美環境。組織駐區單位和社區居民-聯手，共同參與植樹、護綠活動，落實“門前承包、門內達標”責任制，對社區衛生定期檢查，實現社區“亮、綠、凈、美”，營造優美生活環境。
三是社區服務聯動，共解民憂民難。從小事入手、從社區居民最關心的問題入手，開辦擁軍優屬、扶貧濟困、弱勢群體救助、勞動就業、便民利民、計生管理、衛生醫療保健等項目，認真落實“錯時服務法”、“全程代辦服務制”、“限時辦結制”，為社區居民提供高效優質服務。
四是社區治安聯防，共保社區平安。認真落實“四知四清四掌握”工作機制，帶著責任、帶著任務、帶著問題、帶著感情、帶著服務，進家入戶，贏得群眾理解，實現轄區各類情況全掌握。實行機關在職黨員雙重管理，充分發揮社區樓棟單元長和信息員“兩支隊伍”的作用，定期對重點區域進行排查，將治安隱患減少到最低限度。
五是文體活動聯辦，共享生活之樂。通過成立社區舞蹈隊、合唱隊、秧歌隊、健身操隊、兵乓球隊等，開展豐富多彩的社區文體活動，以現代文化為引領，營造文明、和諧氛圍。
今后，我們將以認真負責的`態度，改革創新的精神，求真務實的作風，扎實推進創先爭優活動，為實現跨越式發展和長治久安貢獻我們全部的力量!
發言二：
創先爭優 科學跨越
我們市委認真貫徹中央精神和自治區黨委要求，在全區率先啟動創先爭優活動，緊緊圍繞推進跨越式發展和長治久安，找準結合點，采取有力措施，做到開好局、起好步。
一、解放思想、明確目標。市委帶頭開展以科學跨越、富民強市解放思想大討論，組織全市黨員領導干部深刻學習領會中央、自治區黨委重大決策部署，立足市情找差距，理清思路謀發展，在全市上下形成以創先爭優活動為抓手，迅速搶抓機遇、乘勢快上，推動全市經濟社會各領域科學跨越發展的共識。通過開展大討論，確定了以對口支援為契機、以改善民生為根本、以產業合作發展為重點、以大企業集團聯姻帶動為切入點、以晉商工業園建設為合作平臺，互惠共贏、攜手并進，全力推進跨越式發展和社會長治久安的工作思路;形成了爭當天山北坡經濟帶大建設大開放大發展排頭兵，一年一變樣、三年見成效、五年大發展、十年新跨越，在全疆率先實現“三化”、率先實現民生改善、率先實現全面建設小康社會的奮斗目標。
對氣象局工作報告發言稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，大家圍繞報告開展了熱烈討論，總體聽下來感覺大家都講的很好，提出的意見建議具有針對性和可操作性，聽了之后也給我很多啟發。應該說，xxx縣長所作的政府工作報告是今年全縣政府工作的指導性文件。整個報告貫徹落實黨的十九大、***x中***、***經濟工作會議和省市有關重要會議精神，尤其是與前不久召開的縣委十一屆xx次***精神一脈相承，符合xx當前發展實際。特別是報告著眼于實現xx經濟社會高質量發展，提出了科學合理的目標任務，我完全贊同。希望各位代表認真討論審議，使報告充分凝聚民智，更加符合民意，為推動xx各方面工作發揮更大作用。對于大家剛才在發言中提到的建議意見，請記錄的同志做好梳理匯總，下一步縣委縣政府研究之后將把它充實到具體的工作中去。
xx是我的掛鉤聯系點，平時去的比其
當前隱藏內容免費查看他鎮（街道）要多，對鎮情村情民情的了解也比其他鎮（街道）要深。總的來說，去年以來，xx鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的總體部署，團結帶領全鎮干群齊心協力，真抓實干，經濟社會發展勢頭良好，產業發展、民生改善、基礎設施建設等各個方面都取得了明顯成效，特別是在平和平靜、平穩平安的氛圍中，順利完成鄉鎮xxx，進一步奠定了xx縣域副中心地位。對大家的工作，縣委是充分肯定的。新的一年，如何圍繞《報告》提出的工作目標，結合xx實際，努力實現各項工作跨越發展，還需要大家的共同努力。下面，我就“如何做好鄉鎮xxx‘后半篇’文章”這一主題，談幾點想法和建議。一要始終不忘發展第一要務。xxx的成效，最終要靠各項事業發展的成果來檢驗。要始終堅持項目為王，把項目建設作為高質量發展的“牛鼻子”，多抓一些帶動能力強、技術含量高、引領示范作用大的優質項目，加快在手項目推進力度，夯實xx高質量發展的基礎。要做大做強產業體系，充分發揮xx龍頭帶動和產業輻射作用，力爭在知名食品企業招引上取得新突破，培育發展現代服務業、現代旅游業、城市綜合體、新能源等特色產業，構建“一特多輔”產業發展新格局，推動“產城融合”新跨越。要始終堅持平臺打造，借助xx產業園納入縣經濟開發區管理的優勢，加速推動鎮內各平臺資源整合、深度融合，加快完善基礎設施功能配套，加快推進產業分類集聚，著力打造一批特色園區，不斷促進鎮域平臺間分工協作、優勢互補，實現錯位發展。要抓住行政管理體制改革試點機遇，大膽先行先試，創新體制機制，搞好下放權力承接，健全制度體系，規范權力運行，加速實現鎮村政務服務一體化，為全縣面上積累一些可復制可推廣的經驗。
二要統籌推進基礎融合提升。xxx后的xx“副中心”特殊地位更加凸顯，在規劃建設時要重視處理好與中心城區“主與副”的關系，實現以副輔主、主副共興。要圍繞“統一規劃、統一政策、統一標準、統一管控”的思路，科學修訂新的經濟社會發展、土地利用和城鎮建設三年規劃，著力打造規劃銜接、融合貫通、互促共榮的有機統一體。要按照“非政府駐地只能加強不能削弱”原則，更加突出“全面性、廣覆蓋、高質量”，在基礎設施建設、民生事業投入、公共服務提標等方面優先安排、優先保障。要大力實施農村康居工程，穩妥推進農民相對集中居住，堅持質量管控為先，實行全程跟蹤監管，真正打造百姓放心工程。要深入學習借鑒xxx工程經驗，大力實施農村人居環境整治三年行動計劃，著力打造一批美麗鄉村、特色田園鄉村、精品鄉村旅游線路，推動村貌、人貌、產業、收入四個變化，實現“活人”“活村”“活業”“活錢”。
三要持續提升群眾幸福指數。民心是最大的政治，xxx成功與否，一個重要的標準就是群眾的獲得感是否增強。要均衡配置文化、教育、衛生、養老等公共資源，方便群眾就近辦事、上學、就醫、養老，盡快讓農村群眾過上與時代同步的現代城鎮生活。風險防范是我們當前和今后一段時期要做的重點工作，鎮大矛盾多是xx鎮必須要面對的現實，反映稍不及時就會釀成嚴重后果，要持續強化社會治理，大力開展信訪積案化解，常態化開展矛盾隱患排查化解和基層社會治理創新。春節將至，要精心組織開展走訪慰問、送溫暖等活動，切實解決好群眾的實際困難和問題，把黨和政府的關懷送到群眾心坎上。
四要著力鍛造過硬干部隊伍。鎮村干部直接聯系服務群眾，是農村政策執行的“最后一公里”，特別是當前xxx工作剛剛完成，各項工作任務十分繁重，抓好干部隊伍建設顯得尤為重要。要健全完善各項規章制度，合理交叉調整干部崗位，堅持用共同的紀律和規范來管人管事，用共同的目標來凝聚人心、支撐團結，加速推進干部隊伍從事合、人合向力合、心合轉變。要精準落實“三項機制”，嚴格執行《村（居）考核實施辦法》，努力形成“管理有序、生動活潑、奮發有為”的干部管理格局，充分激發鎮村干部活力。要加強基層干部隊伍建設，吸引更多政治素質好、群眾威信高、工作責任心強的優秀人才充實到兩委班子，夯實基層基礎。要深化黨風廉政建設，教育引導黨員干部提高政治素質和道德修養，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，不斷增強服務人民宗旨意識，始終保持廉潔自律行為品格，真正以務實拼搏、清正廉潔的干部隊伍形象贏得人民群眾的理解、信任和支持。
總之，希望xx鎮認真貫徹兩會精神，當好全縣高質量發展排頭兵、深化改革先行者、鄉村振興示范區，在產業轉型升級、改革創新成果、區域融合發展等方面再創佳績、再上臺階。希望xx在做好自身發展的同時，當好xx產城融合領頭羊、特色小鎮主力軍，打破政企之間有形和無形之墻，更好的相互促進、攜手并進。希望各位代表充分發揮橋梁紐帶作用，當好服務群眾聯絡員、政策落實監督員、經濟發展引領員，忠實反映群眾的呼聲和意愿，認真宣傳縣委縣政府的工作思路和舉措，把廣大干部群眾的熱情和干勁凝聚到推動全縣高質量跨越發展上來，為xxx縣發展貢獻全部力量。
參加今天討論的還有部分縣直部門主要負責同志，希望大家同樣把思想和行動統一到會議的決策部署上來，圍繞中心履職盡責，立足職能發揮作用，多為推動xx高質量跨越發展出謀劃策、貢獻力量。特別是對xx“副中心”建設，要加大在土地、建設、金融扶持、交通基礎設施、城鎮規劃等領域的支持力度，探索財政收入超收獎勵、規費和土地出讓金留成等政策傾斜，幫助xx搶占先機、贏得發展。
時間關系，我就講這么多，供大家參考，謝謝大家！
對氣象局工作報告發言稿篇五
熱情認真討論了張勇同志代表中共武清區第三屆委員會向大會所作的報告和區紀律檢查委員會的工作報告，并在分組討論上踴躍發言。
記者在分組討論現場看到，代表們情緒高漲，暢所欲言，發言熱烈。與會代表一致認為，張勇同志代表三屆區委所作的工作報告主題鮮明、目標明確、措施得力，報告通篇貫穿著科學發展觀，全面系統又高屋建瓴地總結了五年來全區經濟社會各方面建設取得的成就，同時又站在新的歷史起點，勾畫出今后五年的宏偉藍圖，鼓舞人心、令人振奮。與會代表紛紛夸贊本屆區委站在全區發展的高度，精心謀劃，拼搏進取，奮力攻堅，開創了全區各項工作的新局面，推動了全區經濟社會協調發展，在武清發展史上寫下了輝煌的一頁。這些成績的取得得益于歷屆區委、區政府打下的基礎，得益于本屆區委領導核心堅強有力的正確領導，得益于全區上下抓住機遇、率先發展、合力攻堅的精神。對于本屆區委所取得的輝煌成績，歷史不會忘記，人民不會忘記，并將成為武清今后發展的強大推力。
代表們紛紛表示，一定要按照報告提出的目標任務，在新一屆區委的領導下，緊密結合各自的工作實際，進一步振奮精神，扎實苦干、拼搏進取，為把武清建設成為京津之間最具實力和競爭力地區做出新的貢獻。
第一代表團徐育陽代表：
市委書記徐建華作的報告提出了我市今后五年的目標任務、發展戰略和主要措施，鼓舞人心，催人奮進。報告中提到，加快“強市名城”建設，核心在黨，關鍵在人，報告總結得非常到位。過去五年，我市經濟社會各方面都保持又好又快發展態勢，正是市委帶領全市廣大黨員和干部群眾全力以赴、銳意進取的結果。
今后五年，我市加快建設“強市名城”，堅持黨的領導和廣大干部群眾的共同努力仍是關鍵因素。廣大黨員干部要率先垂范，以黨風政風帶民風聚民心，引領各個階層共同為實現新時期目標而努力。
第一代表團朱興民代表：
黨代會報告是一個凝聚智慧、鼓舞人心、提振信心、推進發展的報告。報告提出了建設“文化和影視名城”的具體目標，是貫徹落實中央、省委有關精神的具體舉措，也是順應發展形勢，滿足人民群眾多層次文化需求的迫切需要，更是切合東陽實情，加快推進東陽文化事業和文化產業發展繁榮的根本抓手。報告提出了發展公共文化事業和壯大特色文化產業的思路，既考慮到確保群眾充分享受基本文化權利，又重視做大做強影視、木雕竹編工藝文化等特色文化產業，具有很強的現實操作性，為建設事業產業繁榮、區域特色鮮明、發展活力強勁的文化和影視名城創設了路徑，增強了引領作用。
第二代表團葉華龍代表：
聽了徐書記的報告，心情十分振奮，因為東陽“”期間經濟社會發展取得了輝煌成績，為今后五年的發展打下了堅實基矗結合商務部門實際，今后五年，希望我市進一步加大對開放型經濟的重視力度。東陽經濟外向型明顯，發展潛力巨大，這也是東陽的強項，特別是東陽建筑業開始逐步走出國外、打造國際品牌，今后五年將迎來大發展，成為東陽的一張新名片。今后五年，我市還要重點抓好商貿流通業、影視旅游業、文化產業等區塊經濟，進一步推進現代服務業發展。
第二代表團金德良代表：
徐書記的報告對前五年發展成就總結實事求是、對不足之處分析切中要害，對今后五年發展藍圖的描繪振奮人心、對做好今后五年工作的要求措施得力。作為發改部門，我們將始終堅持“善謀健行”的核心價值理念，勤于學習、敢于建言、精于謀劃、善于操作，難中求進，積極作為，為地方經濟和社會發展大局服務。雖然五年追趕取得了顯著成績，但追趕發展的任務依然艱巨。今后五年，要肯定成績不自滿，堅定發展信心;認清市情不盲目，增強危機意識;認定目標不放松，加快崛起步伐。
第三代表團黃黎建代表：
徐書記的報告縱覽全局，令人鼓舞，對公安工作，特別是對基層民-警取得的成績也充分肯定。報告還提出了今后五年的目標方向，其中包括打造“幸福東陽”。安全和幸福的概念不同，相比之下，幸福的概念更廣，享受的人更多，這也給公安工作帶來了更大壓力。因此，要繼續建立市級領導解決矛盾糾紛的責任制，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態;采取高壓態勢，嚴厲打擊刑事犯罪行為。有的案件雖小，但關系到千家萬戶，有了安全才能談幸福;進一步加快社會防控體系建設。
第三代表團孫麗雅代表：
聽了徐書記的報告，感覺過去五年東陽經濟發展、城市建設取得了顯著成績，同時對未來五年的發展思路清晰、重點突出。東陽作為教育之鄉，有必要對高等院校的發展給予更多關注，將高等院校納入東陽教育事業發展規劃中。廣廈學院作為一所辦在縣級市的萬人高校，近年來美譽度不斷提升，通過加強內涵建設，提升育人質量，可以為東陽建筑業培養更多人才，同時在東陽建筑業總部經濟發展中開展校企合作，提供員工培訓、解決發展新問題等方面的智力支持，從而進一步促進東陽經濟社會的發展。
第-四-代表團盧雁紅代表：
徐書記所作的報告立意新、起點高，回顧總結過去五年的工作成績恰如其分，分析當前形勢切合實際，對今后五年的工作目標及部署也很到位。這是一個求真務實的好報告，也是一個鼓舞人心的好報告，更是一個催人奮進的好報告。報告提出“打造文化東陽”，作為一名教育工作者，我對此很有共鳴。
當今，文化軟實力已經成為綜合國力的重要組成部分。打造文化東陽，提升文化軟實力，不僅可為東陽經濟社會發展提供精神動力與智力支持，而且可提供良好和-諧的環境。我個人認為，打造文化東陽，既有現實意義，又有現實基矗我們東陽-具有底蘊深厚的“三鄉”文化，教育品牌聞名遐邇。辦好教育，是打造文化東陽的一個良好突破口。提高了教育水平，人們的思想道德、文化素養等才會明顯提高。
第-四-代表團郭偉代表：
聽了徐書記的報告，我個人認為，報告對過去五年的工作總結實事求是，對存在的問題分析深刻透徹，對今后的工作安排，思路清晰，措施有力。五年來，在市委領導下，我市各項事業都取得很大進步，特別是醫療衛生事業成效顯著：一是政府投入不斷加大，“新農合”從xx年的2117萬元增至20xx年的1.9億元，“參合”農民住院報銷比例從20%增至80%。二是群眾享受到更好的便民服務，“參合”農民健康體檢、城鄉居民規范化電子健康檔案建立等方面都得到加強。三是實施基本藥物制度成效明顯，取得藥品價格下降、門診均次費用下降、門診量增長的好效果。四是疾控工作、婦幼保健工作取得新成績，全市無發生一起傳染病疫情發生，婦幼保健各項指標全部達到省考核要求。在今后五年，希望市里加快衛生人才隊伍建設和信息化建設，形成積極、良性的衛生投入機制。
第五代表團金紅強代表：
徐書記的報告實事求是，并指明了今后五年東陽經濟社會發展的總體要求。
身為一名行政執法局的工作人員，對于報告中提及的“推行網格化管理、數字化城-管”，我覺得很有必要。xx年，我們先后到寧波、慈溪去考察、學習“數字化城-管”模式，許多經驗值得我們學習。為此，我們應該建立“大城-管”模式，理順城-管的體制和機制，通過建立現代化城市管理的長效機制，實行我們城市管理的科學化、規范化、精細化，克服傳統的突擊、被動管理的弊端。
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