在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
調(diào)度工作報(bào)告格式篇一
一、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告的作用和地位個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評(píng)審委員會(huì)了解與評(píng)價(jià)申報(bào)人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一，技術(shù)工作報(bào)告格式。報(bào)告寫得好不好，直接影響到專家對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)結(jié)果，所以寫好個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告很重要。
二、總體要求業(yè)務(wù)工作報(bào)告要全面、客觀、真實(shí)地反映個(gè)人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績(jī)及履行職責(zé)情況等。業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)歷及專業(yè)工作經(jīng)歷;二是思想品德及職業(yè)道德;三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益、獎(jiǎng)勵(lì)情況;四是發(fā)表論文、論著、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)水平情況;五是繼續(xù)教育情況。
三、業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要內(nèi)容個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)按工作崗位、職務(wù)的變動(dòng)分別、分段填寫，工作報(bào)告《技術(shù)工作報(bào)告格式》。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來所從事的代表個(gè)人能力與水平的專業(yè)工作，同時(shí)應(yīng)注明個(gè)人所起作用(主持、參加、獨(dú)立承擔(dān)等)。政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個(gè)人任現(xiàn)職以來所獲的榮譽(yù)。
專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益獎(jiǎng)勵(lì)情況，是業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要部分，內(nèi)容要詳實(shí)。要求提供反映出水平、能力的主要專業(yè)工作總結(jié)，特別是要把所取得的成果、效益及在促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展中起到的主要作用在報(bào)告中體現(xiàn)出來。即：主持哪些課題，課題進(jìn)展情況，有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)等。論文、論著、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這一部分主要反映了申報(bào)人本專業(yè)理論知識(shí)、學(xué)術(shù)水平，應(yīng)在業(yè)務(wù)工作報(bào)告中反映出來。報(bào)告中除了概括論文、論著、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)的主要內(nèi)容及學(xué)術(shù)水平、價(jià)值外，還要注明發(fā)表論文的刊物名稱及時(shí)間，以及個(gè)人承擔(dān)情況(獨(dú)立、合著等)。繼續(xù)教育主要指任現(xiàn)職以來參加的本專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，也包括學(xué)歷教育。報(bào)告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程、(政工專業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容，根據(jù)政工專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當(dāng)年形勢(shì)政策教育的主要內(nèi)容，下半年為政工干部專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí))。形式、時(shí)間等，(根據(jù)文件規(guī)定，中高級(jí)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)人員不少于40學(xué)時(shí))，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對(duì)工作中的指導(dǎo)作用。
四、其它要求
1、業(yè)務(wù)工作報(bào)告是個(gè)人任現(xiàn)職以來本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進(jìn)來，也不能寫成流水賬。
2、業(yè)務(wù)工作報(bào)告所反映的水平、能力、效益、成果應(yīng)客觀、真實(shí)，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個(gè)人部分的作用。
3、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面的總結(jié)，要對(duì)應(yīng)所申報(bào)級(jí)別的資格條件要求去寫。
4、申報(bào)高級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在3000字左右，申報(bào)中級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在20xx字左右，申報(bào)初級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在1000字左右。
5、報(bào)告中應(yīng)注明申報(bào)的理由，說明符合申報(bào)條件的條款。
6、對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的不足與今后努力方向在報(bào)告中也應(yīng)有所反映。
本人參加工作后從事時(shí)間較長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中，我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來，我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)，工作報(bào)告《專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告》。
在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)上級(jí)各部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào)，每季度向貴陽有色公司上報(bào)，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無差錯(cuò)、無遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng);20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢(shì)在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì)討論通過后開始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。
其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，半年兌現(xiàn)一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起，對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改，將原來名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對(duì)個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細(xì)致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
調(diào)度工作報(bào)告格式篇二
大家上午好。
金色九月，陽光明媚。在這個(gè)秋高氣爽的日子里，我們又迎來了新學(xué)年第一個(gè)學(xué)期的開學(xué)典禮。首先，我謹(jǐn)代表學(xué)校對(duì)新老師、新同學(xué)的到來表示誠摯的、熱烈的歡迎，對(duì)在上學(xué)年度取得優(yōu)異成績(jī)的師生表示衷心的祝賀，并預(yù)祝大家繼續(xù)弘揚(yáng)桃源九中“永不服輸、永爭(zhēng)第一”的精神，在新學(xué)期取得更加突出的成績(jī)。
過去的一年，政教處、年級(jí)組加強(qiáng)了學(xué)生管理，行政值班和政教處值班及時(shí)到位，學(xué)生就餐、就寢、出入校門及課間的秩序較好，學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)行為基本杜絕。政教處持續(xù)開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，學(xué)生在校內(nèi)使用手機(jī)和通學(xué)生騎乘摩托車上下學(xué)等不良現(xiàn)象得到有效遏制。特別是在今年上學(xué)期，政教處開展了“最美教室”“最美寢室”和五個(gè)“十佳”評(píng)比活動(dòng)，美化了校園環(huán)境，樹立了學(xué)習(xí)榜樣，弘揚(yáng)了正氣，傳遞了正能量。
二是教學(xué)管理工作在落實(shí)常規(guī)的基礎(chǔ)上，努力打造高效課堂，
教學(xué)效果穩(wěn)步提升
教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作。上學(xué)年，教務(wù)處按月檢查老師的教案、作業(yè)。大部分老師工作兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在教學(xué)上。今年8月11日召開的全縣資助大會(huì)上，我校有10名高三教師受到縣委政府的表彰。初中部的課堂教學(xué)改革常抓不懈，一大批青年教師迅速成長(zhǎng)。高中部各教研組、備課組的教研活動(dòng)開展經(jīng)常，各種考試組織嚴(yán)密，考風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年學(xué)校的高考、學(xué)考成績(jī)都與去年基本持平，有兩個(gè)班二本以上人數(shù)分別達(dá)到60人以上，向社會(huì)交了一份比較滿意的答卷。
三是德育活動(dòng)注重體驗(yàn)，校園文化生活豐富多彩，文體競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)
上學(xué)年，政教處、團(tuán)委會(huì)和各年級(jí)組織開展了豐富多彩的德育實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，讓大家通過實(shí)踐活動(dòng)來豐富自己的閱歷，增長(zhǎng)自己的知識(shí)和技能，充實(shí)自己的精神生活，實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的全面發(fā)展。大量課外活動(dòng)的開展，同時(shí)豐富了我校的校園文化生活，提升了文體競(jìng)賽水平，一年來我校在文體競(jìng)賽方面取得驕人的成績(jī)。xxx4年9月全市“三獨(dú)”比賽，我校獲得5個(gè)一等獎(jiǎng)、3個(gè)二等獎(jiǎng)。xxx4年10月，我校田徑代表隊(duì)奪得常德市中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)甲組團(tuán)體總分第一名，并獲得“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。xxx4年11月全省“三獨(dú)”比賽，我校再次獲得3個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)。這5名參賽選手全部獲得湖南省高考藝術(shù)特長(zhǎng)生加分資格。xxx4年11月到12月，我校女子籃球隊(duì)先后獲得全縣和全市第一名。
四是后勤建設(shè)投入加大，辦學(xué)條件得到較大改善
目前，學(xué)校新教學(xué)樓已經(jīng)落成投入使用，男生宿舍改造工程也即將竣工。下一步，學(xué)校將積極向上爭(zhēng)取初中部宿舍樓建設(shè)項(xiàng)目，盡快解決初中部寄宿生的住宿問題。
本學(xué)期，學(xué)校將主要開展以下幾項(xiàng)工作：
一、始終堅(jiān)持德育首位，開創(chuàng)學(xué)生管理工作新局面
德育和學(xué)生管理工作始終是學(xué)校的首要工作，也是抓好教學(xué)工作的前提和保障。做好德育和學(xué)生管理工作，一是要看準(zhǔn)目前存在的主要問題，二是有針對(duì)性地采取有力措施。在采取措施方面，最重要的就是要實(shí)施精細(xì)化管理，把學(xué)生管理工作做實(shí)做細(xì)，確保德育工作的實(shí)效。
一是要落實(shí)管理責(zé)任制，確保管理到位，不出紕漏。校長(zhǎng)是學(xué)校德育工作的第一責(zé)任人，主管副校長(zhǎng)是德育工作的直接負(fù)責(zé)人，相關(guān)工作人員是德育工作的具體負(fù)責(zé)人。各個(gè)崗位的工作人員都要樹立責(zé)任意識(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)問題，并努力想辦法去解決問題。只有人人想管、敢管，學(xué)生中存在的老問題、新問題才能逐一得到解決。
二是要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常教育管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。各班要利用班會(huì)課，重新組織大家學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《桃源九中學(xué)生管理手冊(cè)》，要進(jìn)一步明確校園內(nèi)的各種行為標(biāo)準(zhǔn)，然后政教處要組織力量對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行規(guī)范和檢查，并納入班風(fēng)評(píng)比。今后，學(xué)校優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比內(nèi)容要進(jìn)一步細(xì)化、全面，要通過班風(fēng)評(píng)比真正規(guī)范學(xué)生行為，提升學(xué)生的文明素養(yǎng)，打造優(yōu)良校風(fēng)和九中學(xué)子的良好形象。
特別需要指出的是，政教處和班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的安
全教育。政教處要認(rèn)真籌劃、落實(shí)安全教育月活動(dòng)。班主任本周要對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行一次全面的安全教育，之后針對(duì)本班學(xué)生情況，每周至少對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次包括防火、防盜、交通、防溺水、防毒，抵制邪教，不打架、不賭博、不進(jìn)網(wǎng)吧、不外出住宿等多方面的安全和紀(jì)律教育，時(shí)刻緊繃安全這根弦，為學(xué)生筑牢生命的安全防護(hù)墻。
三是要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，通過各種形式讓老師走近家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)了解學(xué)校。從本學(xué)期起，各班都要成立家長(zhǎng)委員會(huì)，學(xué)校要建好家長(zhǎng)學(xué)校，要通過各種形式促進(jìn)家校之間的交流與溝通，有效發(fā)揮雙方的教育合力，這樣既可以增加學(xué)校教育的透明度，也可以進(jìn)一步豐富家庭教育的思路，提升育人效果。
二、繼續(xù)推進(jìn)教學(xué)改革，積極實(shí)施質(zhì)量提升新舉措
近兩年，學(xué)校高考成績(jī)雖然維持在較高水平，但與我們自己的目標(biāo)與社會(huì)的期望還有一定差距。要想全面提升教學(xué)質(zhì)量，就必須強(qiáng)化教學(xué)管理，大力推進(jìn)教學(xué)改革，打造高效課堂，向課堂要質(zhì)量。本學(xué)期，初中部要繼續(xù)打造開放式課堂，高中部也要積極推進(jìn)教學(xué)改革，各教研組要組織好“三課”活動(dòng)，即骨干教師上好示范課，青年教師上好匯報(bào)課，全體教師上好過關(guān)課。只有全校上下真正行動(dòng)起來，我校的教學(xué)改革才會(huì)邁出新步子，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展也才會(huì)有希望。
三、全力推進(jìn)特色創(chuàng)建，爭(zhēng)取特色學(xué)校建設(shè)新成效
個(gè)人在音體美三項(xiàng)中至少要有一項(xiàng)特長(zhǎng)。同時(shí)，要讓全體藝體特長(zhǎng)生努力做到文化學(xué)習(xí)與專業(yè)培訓(xùn)齊頭并進(jìn)，兩手抓、兩不誤。我相信，桃源九中只要堅(jiān)定不移地沿著“以質(zhì)量求生存，以特色謀發(fā)展”的辦學(xué)思路走下去，一定會(huì)迎來全新的發(fā)展局面。
各位老師、全體同學(xué)們，美好的前景令人鼓舞，但艱難困苦，玉汝于成，只有大家共同努力，學(xué)校的這些目標(biāo)才有實(shí)現(xiàn)的可能。
敬愛的各位老師，“舟大者任重，馬駿者遠(yuǎn)馳”，選擇了教師這個(gè)職業(yè)，也就意味著同時(shí)也選擇了作為教師要承受的清貧和付出，但既然選擇了遠(yuǎn)方，就讓我們一起同舟共濟(jì)、風(fēng)雨兼程!“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，只有我們用自己的努力與創(chuàng)造共同為學(xué)生創(chuàng)造更高的天、更闊的海，學(xué)生才能練就鷹擊長(zhǎng)空、魚翔淺底的本領(lǐng)，我們也才能得到學(xué)生的尊重和社會(huì)的認(rèn)同。
親愛的同學(xué)們，“千里之行，始于足下”，有理想才會(huì)有奮斗的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，讓我們從現(xiàn)在起，從開學(xué)的第一天開始，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，一步一步地前進(jìn)，努力用辛勤的汗水澆灌自己的人生之花，才是邁向成功的唯一階梯。
新學(xué)期就是新的挑戰(zhàn)，新學(xué)期就是新的希望，讓我們共同努力，在金色的秋季奪取新的勝利!最后，我再次向全體同學(xué)表達(dá)最美好的祝愿：祝大家身體健康、學(xué)業(yè)有成!祝各位老師工作順利，身體安康!
謝謝大家!
調(diào)度工作報(bào)告格式篇三
（一）課題名稱
（二）單位
（三）課題組成員
（四）日期
（一）題目
（二）單位和署名
（三）摘要：用簡(jiǎn)煉的語言介紹本研究課題內(nèi)容，一般在300字左右。
（四）前言：
寫明
1、本課題的來源
2、研究的目的和意義
3、當(dāng)前社會(huì)對(duì)該課題的研究狀況，包括國外、國內(nèi)、省市區(qū)內(nèi)對(duì)該課題或有關(guān)內(nèi)容研究的狀況，如深度、廣度、已取得的成果或存在的問題，有何問題還沒有研究或有待于進(jìn)一步研究等。
4、本課題研究的有關(guān)背景、研究基礎(chǔ)、研究的理論依據(jù)。本課題在什么背景下進(jìn)行研究、現(xiàn)狀如何；已做了哪些前期研究，取得了哪些和本課題有關(guān)的初步成果；本課題是在什么平臺(tái)上進(jìn)行研究的；本課題研究的主要理論依據(jù)和思路等。
5、本課題研究成果將產(chǎn)生的作用和價(jià)值。
（五）研究方法及步驟
1、本研究的主要指導(dǎo)思想、依據(jù)和研究原則；
2、本研究要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)；
3、研究的主要內(nèi)容和重點(diǎn)；
6、在研究過程中涉及到調(diào)查和實(shí)驗(yàn)，要特別寫出以下內(nèi)容：
（1）對(duì)調(diào)查的實(shí)施，著重寫出
調(diào)查的目的、任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍；
調(diào)查方式是座談會(huì)、訪問、還是問卷或測(cè)試；
對(duì)于測(cè)試要說明測(cè)試量表的來源、編制依據(jù)、測(cè)試依據(jù)、對(duì)象和方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和有效性的保證等。
（2）對(duì)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施，要寫明：
實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?nèi)容、方法和思路；實(shí)驗(yàn)的假設(shè)和理論依據(jù)；
實(shí)驗(yàn)的條件、時(shí)間、數(shù)量、結(jié)果及適用范圍；
實(shí)驗(yàn)的具體步驟等。
（六）研究的主要結(jié)果和產(chǎn)生的效果
注：要講究研究的科學(xué)性和系統(tǒng)性，不要寫成“我是怎么做的，應(yīng)該怎么做”。
（七）研究的主要成果與形成的理性認(rèn)識(shí)
1、對(duì)現(xiàn)狀研究的理性分析；
2、要提出有效的措施、可操作的對(duì)策和方法；
3、寫明研究過程中形成的新理論、新觀點(diǎn)、新見解、新認(rèn)識(shí)和新方法等。
（八）問題和討論
1、應(yīng)該研究而由于其他原因未進(jìn)行研究的問題；
2、已經(jīng)進(jìn)行研究但由于條件限制未得出結(jié)論；
3、與課題有關(guān)但未列入本課題研究的重要問題；
4、需和同行商榷的問題等。
（九）參考文獻(xiàn)、引文注釋等。
1、對(duì)調(diào)查或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)（可用圖、表的形式）的分析和初步結(jié)論；
2、在調(diào)查或?qū)嶒?yàn)過程中產(chǎn)生的其他效果。
調(diào)度工作報(bào)告格式篇四
值學(xué)校百年校慶即將來臨之際，我們隆重聚會(huì)，舉行新學(xué)期開學(xué)典禮并熱烈慶祝第28個(gè)教師節(jié)。我首先代表學(xué)校黨總支和行政對(duì)蒞臨我校指導(dǎo)工作的縣教育局領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!對(duì)新老師、新同學(xué)來校工作、學(xué)習(xí)表示熱烈的祝賀!向全校教職員工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事順意!借此良機(jī)，我就xxx2年上期工作作個(gè)簡(jiǎn)要回顧并對(duì)xxx2年下期工作作出大致安排。
xxx2年上期，在縣委、縣政府及教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨總支和行政的帶領(lǐng)下，在全校師生的共同努力下，學(xué)校取得令人矚目的成績(jī)。一是德育工作穩(wěn)步推進(jìn)。深入開展了“十個(gè)比一比”活動(dòng)，強(qiáng)化了學(xué)生日常行為規(guī)范管理，完善了“學(xué)校——家庭——社區(qū)”德育體系，全力打造和諧文明校園，學(xué)校未發(fā)生一起安全事故，師生犯罪率為零。二是教學(xué)質(zhì)量持續(xù)攀升。xxx2年高考，我校二本以上上線680人，創(chuàng)歷史新高，升學(xué)率及上線人數(shù)均居永州市第一名，全市文理科前30名占10個(gè)，高考科目有6科人平成績(jī)居全市第一，王湘祁同學(xué)考取清華大學(xué)，3名同學(xué)被空軍航空大學(xué)錄取。高二學(xué)業(yè)水平考試全科合格率99.3%。物理奧賽，張慧老師指導(dǎo)的易志誠同學(xué)榮獲全國一等獎(jiǎng)，另有3名同學(xué)取得物理奧賽國家二等獎(jiǎng)，2名同學(xué)取得生物奧賽國家二等獎(jiǎng);三是后勤保障效益突出。后勤辦好了師生伙食，保障了學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，形成了文明節(jié)約的好習(xí)慣。四是黨群工作實(shí)效明顯。學(xué)校黨總支加強(qiáng)了對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，加強(qiáng)了黨支部建設(shè)，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。五是百年校慶獻(xiàn)禮工程圓滿完工，各項(xiàng)籌備工作正在緊鑼密鼓、有條不紊地進(jìn)行。
xxx2年上期的成績(jī)喜人，xxx2年下期更加任重道遠(yuǎn)。我們?cè)诮ㄔO(shè)教育強(qiáng)縣的大背景下，一定要搶抓發(fā)展機(jī)遇，打造教育品牌。新學(xué)期我們的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“一切工作為了一切學(xué)生的一切”為辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持“讓優(yōu)秀的學(xué)生更優(yōu)秀，讓所有的學(xué)生都成材”的辦學(xué)理念，精細(xì)管理，從嚴(yán)治校，規(guī)范辦學(xué)，不斷深化教育教學(xué)改革和學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷提高新課程實(shí)施水平，著力打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，切實(shí)提升教育教學(xué)質(zhì)量，努力促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校健康和諧發(fā)展，為躋身全國1000所示范高中行列奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們的奮斗目標(biāo)是：高三全市統(tǒng)考，模擬上線人數(shù)超過700人，尖子生所占比例力爭(zhēng)有所突破。高一期末統(tǒng)考，全縣前1000名占750名以上;高二期末統(tǒng)考，全縣前1000名占700名以上。
目標(biāo)就是動(dòng)力，為達(dá)此目標(biāo)，我們本學(xué)期的工作措施為：
一、深化德育工作，打造平安校園。
1、加強(qiáng)德育力度，完善管理機(jī)制。健全學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的德育工作網(wǎng)絡(luò)，完善學(xué)校德育工作評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員育人的積極性;進(jìn)一步加強(qiáng)班主任、宿管員的工作力度，充分調(diào)動(dòng)他們對(duì)德育工作的積極性，努力提高他們的工作能力和管理水平;加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)、團(tuán)支部、班委會(huì)建設(shè)，努力營造一個(gè)學(xué)生自主管理和自主發(fā)展的良好氛圍。
2、加強(qiáng)養(yǎng)成教育，促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)。完善并落實(shí)學(xué)生管理制度，讓制度內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為;全面推行管理工作精細(xì)化，積極探索并建立有效的學(xué)生管理反饋和應(yīng)急處理機(jī)制，深入開展規(guī)范學(xué)生儀表儀容、倡導(dǎo)文明禮貌、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)等教育活動(dòng)，積極開展預(yù)防青少年犯罪教育，加強(qiáng)對(duì)問題學(xué)生的教育和轉(zhuǎn)化。
3、關(guān)注心理健康，塑造健全人格。學(xué)校要設(shè)立心理咨詢室，定期開展心理健康知識(shí)講座、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)。班主任要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌控特殊學(xué)生，建立特殊學(xué)生心理檔案，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。努力建構(gòu)比較完善的心理溝通與疏導(dǎo)機(jī)制，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)疏通，以使學(xué)校心理教育步入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
4、加強(qiáng)安全教育，構(gòu)建平安校園。質(zhì)量是根本，安全是保障，學(xué)校安全關(guān)乎到千家萬戶的家庭幸福。學(xué)校要健全安全預(yù)警機(jī)制和公共突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制;認(rèn)真做好“三防”、食品安全、傳染病防控等工作，強(qiáng)化校園安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患;加強(qiáng)師生安全教育和培訓(xùn)，提高安全防范和特殊情況下的自救、互救能力;深入開展學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理，切實(shí)落實(shí)綜治工作目標(biāo)責(zé)任制。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮示范作用。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。圍繞學(xué)校改革和發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治保障作用;不斷加強(qiáng)黨員的思想教育，引領(lǐng)全體黨員為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)師德教育，開展教師職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，提高全體教師的職業(yè)道德意識(shí)和水平，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，教育全體教師做“業(yè)務(wù)精湛、道德高尚、業(yè)績(jī)突出、受學(xué)生愛戴、社會(huì)尊重”的一中教師;進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵守《十二條禁令》，杜絕有償家教，上班期間不得缺位串崗，不得打牌娛樂，不得在辦公室玩游戲、炒股票等做與工作無關(guān)的事，切實(shí)做到“工作有聲有色、交往有情有義、生活有滋有味”。
3、進(jìn)一步落實(shí)“名師工程”。認(rèn)真落實(shí)名師、骨干教師和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真做好省特級(jí)教師評(píng)選和省市骨干教師培訓(xùn)的選拔推薦工作，努力造就一支能支撐學(xué)校未來發(fā)展的名優(yōu)教師隊(duì)伍;全面實(shí)施“青年教師培養(yǎng)工程”，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的傳幫帶作用，加強(qiáng)對(duì)青年教師的思想引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng);積極鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)研究，開展教學(xué)創(chuàng)新和交流，為教師專業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好平臺(tái)。
4、進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理。切實(shí)抓好干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能，努力形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、廉政勤政的工作氛圍，發(fā)揮干部隊(duì)伍的表率作用;深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;進(jìn)一步推行干部行政問責(zé)制，嚴(yán)格管理干部崗位績(jī)效考核。
三、優(yōu)化常規(guī)管理，提升教育質(zhì)量。
教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題。全體教職員工要時(shí)刻牢固樹立質(zhì)量是學(xué)校生存之魂、發(fā)展之源意識(shí)，學(xué)校一切工作要服務(wù)于教學(xué)工作，一切工作要為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、加強(qiáng)年級(jí)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤。年級(jí)部是學(xué)校管理的中堅(jiān)力量，是學(xué)校正常開展各種教育教學(xué)活動(dòng)的樞紐，是教師組織教育教學(xué)工作的基地。要充分發(fā)揮年級(jí)部的管理效能，實(shí)行責(zé)、權(quán)、績(jī)、利相結(jié)合。提高教育教學(xué)質(zhì)量要從起始年級(jí)抓起，對(duì)起始年級(jí)要加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，由年級(jí)部出臺(tái)具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案。各年級(jí)要挑選師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、年富力強(qiáng)的教師擔(dān)任副部長(zhǎng)，正、副部長(zhǎng)要制定好本年級(jí)切實(shí)可行的目標(biāo)，扎實(shí)、有效、創(chuàng)造性地開展工作，要充分調(diào)動(dòng)各種有利因素，增強(qiáng)年級(jí)部的凝聚力和合力。年級(jí)正副部長(zhǎng)以三年為一考核周期，成績(jī)突出的，予以提拔任用。
2、推進(jìn)課程改革，構(gòu)建高效課堂。在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三勤”精神的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)課堂教學(xué)改革，要徹底改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，變學(xué)生被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習(xí)，真正做到“授人以魚，不如授人以漁”，“授人以漁更不如授人以欲”，激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲望，充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保課堂教學(xué)高效。
3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，科學(xué)各類備考。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)和監(jiān)控，完善質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和績(jī)效考核方案，加大績(jī)效考核力度，努力提高教學(xué)的質(zhì)量和效益。認(rèn)真研究高考大綱，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，及早制定高考、學(xué)業(yè)水平考試復(fù)習(xí)備考方案，加強(qiáng)復(fù)習(xí)教學(xué)研究，重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高學(xué)生應(yīng)試能力，力爭(zhēng)xxx3年高考取得新的突破，學(xué)業(yè)水平考試全科合格率確保99%以上。
四、精化后勤服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高效有序。
總務(wù)后勤部門要以教師滿意為基礎(chǔ)，以學(xué)生滿意為核心，以家長(zhǎng)滿意為目標(biāo)，深入推進(jìn)“三滿意”工程。要立足本職崗位，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材為重點(diǎn)，加快節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，確保師生飲食安全。
五、細(xì)化群團(tuán)職責(zé)，增強(qiáng)內(nèi)在活力。
要積極發(fā)揮團(tuán)委、工會(huì)、女工委等基層組織的職能，完善教職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工大會(huì)對(duì)重大決策的審議作用;切實(shí)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，重視綜治與信訪工作;同時(shí)抓好教職工的計(jì)劃生育工作。
六、婧化百年校慶，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
舉辦百年校慶，是一次難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，也是展示學(xué)校辦學(xué)理念和成果及師生精神風(fēng)貌、弘揚(yáng)學(xué)校文化底蘊(yùn)、擴(kuò)大學(xué)校社會(huì)知名度、爭(zhēng)取社會(huì)各界支持的千載難逢的機(jī)會(huì)，我們要廣泛收集校史展館、校慶畫冊(cè)、校慶專題片所需的實(shí)物、照片、資料，充分利用各種媒體宣傳校慶的信息和意義，加強(qiáng)校友、校際間的聯(lián)系，精心部署并落實(shí)校慶籌備工作，科學(xué)制訂校慶慶典方案，把校慶各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)，確保萬無一失，做到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、校友滿意、各界好評(píng)。
老師們，同學(xué)們，新學(xué)期目標(biāo)已明，工作已定，責(zé)任重大，使命光榮。我們將以百年校慶為契機(jī)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)教育行政部門的具體指導(dǎo)下，大膽創(chuàng)新，奮力開拓，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校的各項(xiàng)目標(biāo)，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮。為此，我要求全體教師：一是要提高師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，用心教學(xué)，用愛管理，用情服務(wù)，真正做到“學(xué)高為師，德高為范”;二是要根據(jù)新課改精神和要求，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，苦練專業(yè)內(nèi)功，爭(zhēng)做時(shí)代名師，為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。希望全體同學(xué)：一是要立大志，樹立遠(yuǎn)大理想，明確人生目標(biāo)，敢為人先，永爭(zhēng)一流。二是要遵規(guī)守紀(jì)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，為自己終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
老師們，同學(xué)們，今天我以一中為榮，明天一中以我為榮!愿我們乘著教育強(qiáng)縣的東風(fēng)，共創(chuàng)祁陽一中更加美好的明天!
謝謝大家!
調(diào)度工作報(bào)告格式篇五
1、確保了小區(qū)上半年無安全治理事故。
保安部在上半年繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實(shí)，加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。
2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實(shí)。
針對(duì)每階段的情況，保安部對(duì)季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預(yù)備，對(duì)元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計(jì)劃，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。
3、積極跟進(jìn)車輛收費(fèi)的前期預(yù)備工作。
保安部在上半年與各相關(guān)部門配合積極跟進(jìn)停車場(chǎng)收費(fèi)前期預(yù)備工作，出臺(tái)停車場(chǎng)治理制度，制定停車收費(fèi)治理方案，跟進(jìn)小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費(fèi)行政批復(fù)工作，現(xiàn)已基本完成。
4、保安治理工作順利開展。
根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進(jìn)駐，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的保安治理工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進(jìn)駐時(shí)的4人增加到12人，確保了現(xiàn)場(chǎng)保安治理工作的順利開展。
5、在做好本職工作的同時(shí)，努力發(fā)揮“治理員”職能。
保安部在做好日常安全治理工作的同時(shí)，不定期地對(duì)小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進(jìn)行全面巡檢，對(duì)各類存在問題進(jìn)行記錄匯總，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施，報(bào)各部門進(jìn)行整改，并跟進(jìn)整改情況。
同時(shí)保安部積極配合各相關(guān)部門的工作，從物品搬運(yùn)、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時(shí)工作等，在保證本職工作的同時(shí)凡保安部力所能及的都主動(dòng)、全力予以配合。保安部實(shí)際上已基本擔(dān)任了一個(gè)“治理員”的職責(zé)，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當(dāng)大的一個(gè)比例。
6、治理制度的調(diào)整和修改完善。
為適應(yīng)治理情況的變化和形勢(shì)的發(fā)展，保安部對(duì)現(xiàn)有的治理制度和操作流程進(jìn)行了大量的調(diào)整，以使制度和操作流程應(yīng)具有實(shí)操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。
7、內(nèi)部治理方面的進(jìn)步。
(1)保安部在4月份將8小時(shí)工作制調(diào)整為12小時(shí)工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費(fèi)用支出，解決了長(zhǎng)期影響保安部治理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休多問題，單個(gè)崗位每月可節(jié)約費(fèi)用650元左右，實(shí)行12小時(shí)工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。
同時(shí)我部針對(duì)12小時(shí)工作制與8小時(shí)工作制的差異，對(duì)部分治理制度進(jìn)行了適度調(diào)整，以確保在工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不下降的前提下實(shí)現(xiàn)人事費(fèi)用支出的縮減和促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
(2)隊(duì)伍穩(wěn)定性增強(qiáng)，保安人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降。20xx年上半年，保安部把隊(duì)伍的穩(wěn)定列為重點(diǎn)工作來抓，積極加強(qiáng)與員工的溝通及引導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想，同時(shí)提高治理人員的治理技巧，使人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動(dòng)率相對(duì)比降低了近6個(gè)百分點(diǎn)。
(3)上半年，保安部調(diào)整培訓(xùn)思路，培訓(xùn)的重點(diǎn)側(cè)重放在隊(duì)伍的整體形象、禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)，以及工作主動(dòng)性、原則性與靈活性的應(yīng)用上，促進(jìn)員工在處理崗位問題時(shí)能逐步達(dá)到“理”與“禮”相結(jié)合，“原則性”與“靈活性”相結(jié)合，取得了一定的成效。
1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識(shí)的淡薄及處理問題時(shí)原則性與靈活性結(jié)合的嚴(yán)重不足，導(dǎo)致工作由主動(dòng)變?yōu)楸粍?dòng)狀態(tài)，給公司造成了極大的損失和影響，這對(duì)保安部是一個(gè)慘痛而深刻的教訓(xùn)，在事件后，雖經(jīng)過一系列強(qiáng)制性的意識(shí)灌輸和實(shí)操培訓(xùn)，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實(shí)操能力上仍比較欠缺。
2、作為安防治理部門，在確保首要職責(zé)“安全保衛(wèi)”得到有效落實(shí)，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊(duì)伍的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度，以及處理問題的主動(dòng)性、原則性與靈活性是決定一支隊(duì)伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊(duì)伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進(jìn)步，但離目標(biāo)與要求仍相差甚遠(yuǎn)，員工在實(shí)際操作中不是很順暢，基礎(chǔ)不扎實(shí)，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓(xùn)與績(jī)效考評(píng)是解決這些問題的要害所在，這對(duì)于保安部來講是一個(gè)長(zhǎng)期的工作。
3、智能化系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用效果。
一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對(duì)講門禁系統(tǒng)未能如實(shí)得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進(jìn)解決的問題。
4、地下停車場(chǎng)工程問題仍未得切實(shí)得到解決。
二期各地下停車場(chǎng)前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴(yán)重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實(shí)的解決。
調(diào)度工作報(bào)告格式篇六
一、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告的作用和地位 個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評(píng)審委員會(huì)了解與評(píng)價(jià)申報(bào)人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一，技術(shù)工作報(bào)告格式。報(bào)告寫得好不好，直接影響到專家對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)結(jié)果，所以寫好個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告很重要。
二、總體要求 業(yè)務(wù)工作報(bào)告要全面、客觀、真實(shí)地反映個(gè)人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績(jī)及履行職責(zé)情況等。 業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)歷及專業(yè)工作經(jīng)歷;二是思想品德及職業(yè)道德;三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益、獎(jiǎng)勵(lì)情況;四是發(fā)表論文、論著、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)水平情況;五是繼續(xù)教育情況。
三、業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要內(nèi)容 個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)按工作崗位、職務(wù)的變動(dòng)分別、分段填寫，工作報(bào)告《技術(shù)工作報(bào)告格式》。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來所從事的代表個(gè)人能力與水平的專業(yè)工作，同時(shí)應(yīng)注明個(gè)人所起作用(主持、參加、獨(dú)立承擔(dān)等)。 政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個(gè)人任現(xiàn)職以來所獲的榮譽(yù)。
專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益獎(jiǎng)勵(lì)情況，是業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要部分，內(nèi)容要詳實(shí)。要求提供反映出水平、能力的主要專業(yè)工作總結(jié)，特別是要把所取得的成果、效益及在促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展中起到的主要作用在報(bào)告中體現(xiàn)出來。即：主持哪些課題，課題進(jìn)展情況，有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)等。 論文、論著、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這一部分主要反映了申報(bào)人本專業(yè)理論知識(shí)、學(xué)術(shù)水平，應(yīng)在業(yè)務(wù)工作報(bào)告中反映出來。報(bào)告中除了概括論文、論著、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)的主要內(nèi)容及學(xué)術(shù)水平、價(jià)值外，還要注明發(fā)表論文的刊物名稱及時(shí)間，以及個(gè)人承擔(dān)情況(獨(dú)立、合著等)。 繼續(xù)教育主要指任現(xiàn)職以來參加的本專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，也包括學(xué)歷教育。報(bào)告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程、(政工專業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容，根據(jù)政工專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當(dāng)年形勢(shì)政策教育的主要內(nèi)容，下半年為政工干部專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí))。形式、時(shí)間等，(根據(jù)文件規(guī)定，中高級(jí)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)人員不少于40學(xué)時(shí))，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對(duì)工作中的指導(dǎo)作用。
四、其它要求
1、業(yè)務(wù)工作報(bào)告是個(gè)人任現(xiàn)職以來本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進(jìn)來，也不能寫成流水賬。
2、業(yè)務(wù)工作報(bào)告所反映的水平、能力、效益、成果應(yīng)客觀、真實(shí)，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個(gè)人部分的作用。
3、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面的總結(jié)，要對(duì)應(yīng)所申報(bào)級(jí)別的資格條件要求去寫。
4、申報(bào)高級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在3000字左右，申報(bào)中級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在20xx字左右，申報(bào)初級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在1000字左右。
5、報(bào)告中應(yīng)注明申報(bào)的理由，說明符合申報(bào)條件的條款。
6、對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的不足與今后努力方向在報(bào)告中也應(yīng)有所反映。
本人參加工作后從事時(shí)間較長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中，我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來，我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)，工作報(bào)告《專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告》。
在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)上級(jí)各部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào)，每季度向貴陽有色公司上報(bào)，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無差錯(cuò)、無遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng);20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢(shì)在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì)討論通過后開始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。
其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，半年兌現(xiàn)一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起，對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改，將原來名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對(duì)個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細(xì)致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
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