為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

民族團結個人評選方案篇一

為激勵全市各界廣泛參與民族團結進步事業，推動我市民族團結進步事業取得更大發展，經市委市政府同意，在即將召開的全市民族工作會議上，對五年來全市各條戰線涌現出的民族團結進步先進集體和先進個人進行通報表揚和獎勵。有關工作通知如下：

在全市民族工作會議上，將以市委市政府名義，對評選出的先進集體給予通報表揚，同時頒發“南京市民族團結進步先進集體”獎牌；對評選出的先進個人進行嘉獎，同時頒發“南京市民族團結進步先進個人”榮譽證書。

共設100個名額，其中先進集體40個，先進個人60名。根據各區、各單位少數民族人口和民族工作狀況，分配名額。具體名額及推薦表見附件1、附件2和附件3。

自2009年以來我市民族團結進步創建活動中涌現出的先進集體和先進個人，應具備以下條件：

（一）先進集體

1、認真貫徹執行黨的民族政策，為鞏固和發展“平等、團結、互助、和諧”的社會主義民族關系，促進民族團結，維護社會穩定做出積極貢獻；

2、積極參與民族團結進步創建活動，在工作中做出顯著貢獻；

3、積極為農村貧困少數民族脫貧致富提供幫扶，為發展少數民族經濟獻策獻力并取得突出成績；

4、認真做好社區民族工作，社區民族工作特色鮮明、效果明顯；

5、認真貫徹執行《南京市清真食品管理條例》，為推動清真食品行業健康發展做出積極貢獻；

6、抓好民族用品生產供應工作，為推動民貿企業發展做出顯著貢獻；

7、大力開展對口援疆、援藏工作，并取得顯著成效；

8、重視流動少數民族服務與管理工作，依法保障流動少數民族的合法權益，積極解決流動少數民族的困難和問題，為提升流動少數民族服務與管理水平做出突出貢獻。

（二）先進個人

1、在開展社區民族工作、做好流動少數民族服務與管理工作、清真食品和民族用品生產供應工作、扶持和幫助少數民族發展經濟和文化事業、開展對口援疆和援藏工作、涉及少數民族矛盾糾紛的排查化解工作等方面取得顯著成績的個人，尤其是工作在基層一線的人員；

2、在我市工作五年以上、為我市經濟與社會發展做出突出貢獻、在民族團結進步創建活動中取得顯著成績的外來少數民族群眾。

四、評選工作要求

1、評選出的先進集體和先進個人要充分體現廣泛性、代表性和典型性。具有啟發、教育和激勵作用。

2、先進集體和先進個人評選要傾向基層。市副局級（含）以上單位和個人不參加評選，處級干部原則上不超過1/5。市、區兩級民宗局和民宗局工作人員原則上不超過先進集體和先進個人總數的1/3。

3、2009年以后受到國務院、省政府表彰的模范集體和模范個人，不作為此次評選對象。

1、各單位接通知后，立即開展評選推薦活動。7月10日前將推薦的先進單位和先進個人《推薦表》（一式3份），加蓋公章后報市民宗局。先進集體需提供800字左右的經驗材料，先進個人需500字左右的事跡材料。

2、市民宗局將對各單位推薦的名單進行初審。對不符合要求的，將與有關單位協商調整。

3、初審工作完成后，市民宗局將對推薦名單在市民宗局網站進行為期5個工作日的公示，公示期間群眾反映問題且查證屬實不符合條件的，取消其評選資格。

4、公示結束后，市民宗局將經公示無異議的通報表揚名單報市委市政府審批。

民族團結個人評選方案篇二

為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業精神，展現先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。

⑴年度優秀員工

⑵年度優秀代理人

⑶年度業務明星

⑷年度管理明星

（一）評選范圍：

優秀員工：公司副經理級以下人員；

優秀代理人：公司國內、國際代理部副經理級以下人員；

年度業務明星：公司國內、國際業務部副經理級以下人員；

年度管理明星：公司副經理級以上人員；

（二）評選條件：

1、優秀員工：

⑴團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領導工作安排，工作責任心、團隊意識強；

⑵工作嚴以律己，任勞任怨；

⑶年度內無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；

⑷在本職崗位上，業務技能嫻熟，能主動幫助別人；

⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；

2、優秀代理人：

⑴年度撰寫案件數量最多、質量最好、服務態度最好；

⑵熱愛知識產權事業，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；

⑶有良好的職業道德，熱情服務，誠實守信；

⑷遵守執業紀律，無違法違紀行為，無服務質量投訴事件發生。

3、業務明星：

⑴年度個人業績前2名（實收）；

⑵熱愛知識產權事業，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；

⑶有良好的職業道德，熱情服務，誠實守信；

⑷遵守行業紀律，無違法違紀行為，無服務投訴事件發生。

4、管理明星：

⑴責任感強；

⑵成熟獨立的性格，有主見，堅強，并富有個人影響力；

⑶善于提出合理建議和規劃，還有堅持推動和實現規劃的能力；

⑷能合理的放權，團隊積極性高；

⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現良好形象；

⑹能尊重別人；

⑺有良好的自我認知與管理。

四、獎項名額

⑴優秀員工：26名

廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業務部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）

⑵優秀代理人：1名

⑶業務明星：2名

⑷管理明星：1名

五、評選小組人員組成

⑴基層評選小組：

a、江門由各部門負責人負責組建；

b、各分公司由經理負責在分公司組建;

c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統計)，客觀公正；

⑵高層評選小組：總經理負責組建，由副總和經理組成。

六、評選方法、程序

（一）優秀員工評選：

⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結果當場公布）；

⑵各分公司/部門根據投票的情況，依據得票多少的順序，選出分公司或部門優秀員工的候選人（如果選出的不符合優秀員工的標準，分公司經理或部門負責人可以要求重新進行投票）；

⑶各分公司/部門將選出的優秀員工候選人相關信息填寫在《優秀員工申報表》上，提交人力資源部統一匯總；

⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優秀員工候選人統一提交到總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優秀員工給予登記，作為年終表彰的依據。

（二）年度優秀代理人評選

⑴由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選，以年度優秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據。

（三）年度業務明星評選

⑴由財務部將全公司年度銷售業績前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數前兩名的當選。以年度業務明星給予登記，并作為年終表彰的依據。

（四）年度管理明星評選：

人力資源部將管理人員名單提交總經理處，由總經理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據。

七、獎品、證書

⑴精美獎品一份，證書一本；

⑵獲獎者可以另享受公司安排的國內旅游一次。

八、存底留檔

獲獎者相關資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據。

（備注：各分公司/部門優秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統一匯總到人力資源部）

民族團結個人評選方案篇三

為進一步落實地委、行署《關于創建全國民族團結進步模范地區的實施意見》文件精神，結合我校民族團結工作實際，特制定xx關于評選“民族團結辦公室”方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實十九大、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委第八屆七次、八次全委會議精神，以加強民族團結宣傳教育活動為重點，深入推進民族團結進步創建活動，切實增強教職工維護民族團結、促進社會和諧的責任感與使命感。

通過深入開展評選“民族團結辦公室”的活動，使民族團結教育政策得到全面貫徹落實，使民族團結教育深入到廣大教職工的心中，進一步提高開展民族團結教育重要意義的思想認識，促進民族團結進步事業蓬勃發展。

1.認真貫徹執行黨的民族政策，高舉民族大團結旗幟，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不斷鞏固和發展我校平等團結互助和諧的社會主義民族關系，堅定不移地維護祖國統

2.能夠自覺主動地踐行“新疆精神”，認真貫徹落實中央新疆講話精神，緊緊圍繞學校的重點工作，創造性地完成任務，成績突出。沒有發生影響民族關系和民族團結的較大事件，各民族教職工和睦相處，關系融洽。

3.能夠根據學校安排，結合實際，堅持開展民族團結教育及實踐活動。加強民族宗教政策理論和相關法律法規的宣傳教育，全面正確貫徹執行黨的民族政策和宗教政策。將民族團結教育工作納入重要議事日程，做到有安排、有部署、有落實。及時研究解決工作中的具體問題，妥善處理影響民族團結的問題，在民族團結教育工作中成績突出。

4.加強精神文明建設，積極開展有益于民族團結的各項活動。5.在民族團結活動中表現突出，不斷

創新

6.風氣正，講文明，講禮貌，凝聚力強。工作成效顯著，教職工遵紀守法，愛護公物，知榮知恥，成績突出，明辨是非，遠離宗教，不信邪、不信教、不進清真寺，模范遵守各項規章制度。

1.推薦方式可以是科室推薦，也可以是毛遂自薦?？剖彝扑]、毛遂自薦要由推薦科室提交《“民族團結辦公室”推薦（申請）表》，推薦時提供擬推薦對象的基本情況和事跡簡介，經校民族團結領導小組審核實后，填寫《“民族團結辦公室”推薦登記表》。

2.“民族團結辦公室”的事跡一定要緊緊圍繞“熱愛偉大祖國、促進團結和諧、建設美好學校”這一主題，典型事跡要可親、可信、可敬、可學，材料要真實、具體、感人，能為廣大教職工認可和學習。

推薦辦公室要高度重視，確保評選活動公開、公平、公正和規范有序。同時，學校要大力宣傳有關民族團結辦公室評選活動，使評選活動在推動和促進民族團結工作中取得實效。

xx

民族團結個人評選方案篇四

1.堅持四項基本原則。

2.模范遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》及《山天中學學生須知》，品德測評等第為優。

3.積極組織、參加集體活動，起模范帶頭作用。

4.能代表時代青年的`良好精神風貌。

5.積極參加社會志愿者服務活動，按時完成課時量。

6.學習刻苦，成績優良。

7.體育成績達到優良（免修除外）。

1、個人素養30%主要是對候選先進個人者在時政知識、生活常識、藝術素養等方面的書面考察，滿分50分，折合30%算入總成績。

2、教師評議20%請候選人的相關所有任課老師對候選人的課堂、日常表現進行打分，從學習成績、思想品德、行為規范與班級工作四個方面分別打分。

3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試：50米跑、立定跳遠、投實心球、800米耐力跑。應試者在前三項中選擇兩項，800米耐力跑為必考。

4、個人材料展示20%每位先進個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示，并接受評審組老師的打分。

本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師

1月下旬校級初評

2月22日~2月29日班級評審、年級評審

3月3日候選人申報截止

3月3日中午12：00候選人培訓

3月10日~3月14日候選人個人材料展示

3月3日~3月7日任課老師打分

3月11日個人體育、綜合素質測試

3月12日團委匯總分數

3月12日校級評審，報校長室

3月14日行政會通過并張榜

3月17日張榜三日無疑議后報送團區委

備注：

1出現以下情況即被取消資格

1.體育測試不合格2.基本政治觀點錯誤3.社會實踐學分未滿4.作弊5.不友好競爭

2個人材料展示內容

1）參與藝術節籌備工作，高三年級學生參與年級常規管理工作。

2）個人材料展示：自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/332581.html】