在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

浙江省考試院工作報告查詢篇一

調查人（簽字）：

淮陽縣公安局 派出所

問卷調查——“大學生戶口何去何從” 你，知道嗎？

活動背景介紹：

大學生怎樣進行戶口遷移已經成為我們大學畢業后不可避免的棘手問題，針對這個現象，于是我們團隊以長沙理工大學為主，對不同年級不同專業進行社會實踐調查，同時進行整理，對我們得到的各類信息進行歸納總結。運用我們所知道的知識對我們的課題分析并得出結論。本課題小組將根據近幾天我們做的調查走訪和到學校戶口管理中心進行的詢問，制定出大學生戶口遷移中所存在的問題和解決方法，讓每一位學生都確實了解大學生戶口遷移是什么、怎么辦。盡管我們的結果并不是那么的完美，但是是我們自己一點點做出來的，有一定的真實性、可靠性。

組長：張慧（組織及協調工作）

小組成員： 劉阿青（實地調查、收集材料、統計數據）

王鵬飛 （實地調查、收集材料、總結材料）

孫曉磊 （實地調查、收集材料、總結材料）

鐘艷萍 （實地調查、收集材料、統計數據）

劉名文 （實地調查、收集材料、總結材料）

趙 怡 （實地調查、收集材料、總結材料）

xxx霞（實地調查、收集材料、統計數據）

李凌云（實地調查、收集材料、總結材料）

主要調查長沙理工大學學生的戶口遷移情況，以大

（1） 在行健2棟、在宏毅2棟，我們調查了法學系、新聞、

漢語言的戶口遷移情況和對此的看法。

（2） 在行建4棟，著重對大三的戶口遷移情況進行了研究。

（3） 在至誠4棟，小組成員對大一學生提出的戶口遷移問 題進行解答。

（4） 在甘怡園前、丁香園前發放戶口遷移宣傳單。

社會調查時間為10月1日——10月25日為主。

（3） 撰寫調查報告階段：10月19日——10月23日

（4） 校對和總結階段：10月24日——10月25日

通過各種渠道進行調查，包括進入大

必須遷走，留在學校不可能，而且以后給自己帶來很多后患，如購房、結婚登記、生育證明等都要戶籍所在地出示證明，而學校是無法為已畢業的學生出證明的，學生屆時將陷入困境。

報到證是由學校憑就業協議書到省招就中心辦理的，而戶口是由學校戶籍科根據畢業生開具的報到證到學府街派出所統一辦理的。

畢業生拿到遷移證時應當盡早落戶，以免以后發生調動工作或是過了兩年學校辦理的有效期限時，難以辦理。

首先到應落戶地址開具“未落戶證明”，到學校戶籍科查詢原戶口遷移證編號，并在當地市級以上報紙登報掛失，再憑“未落戶證明”和報紙，到學府街派出所開具新的戶口遷移證。

可以和報到證地址分開嗎？如單位無掛靠集體戶，畢業生在交協議書時候應在協議書上書面寫下“請求將報到證開到單位，戶口回原籍”，并出具申請書。但是應注意，某些地方人事局不允許只憑戶口遷移證而無報到證落戶的情況，畢業生應事先向當地人事局或派出所做好溝通。

戶籍制度改革實施情況調查報告

浙江省考試院工作報告查詢篇二

一、堅持試點方向，確保改革成效。深化完善三位一體綜合評價招生試點旨在貫徹國家和我省中長期教育改革發展規劃綱要精神，建立學業水平考試、綜合素質評價和高考三位一體的多元化招生評價體系，有利于高校選拔符合培養目標、具有專業發展潛質的學生，有利于引導和促進中學實施素質教育，有利于學生發展和展示綜合素質與個性特長。試點高校要高度重視，始終堅持改革方向，深入推進試點工作，確保改革成效。

二、加強組織領導，確保安全穩定。試點高校要成立由主要領導擔任組長的領導小組統一領導本校試點工作，學校主要領導對維護考試招生安全穩定負總責。要保障人力、物力和財力投入，優化試點工作所需的各項條件。要進一步完善工作機制，加強統籌協調，精心組織，精細管理，確保試點工作平穩有序進行。

三、嚴格報考條件，強化資格審核。試點高校要根據學校、專業人才培養目標，合理確定考生報考條件。要規范設置素質特長項目，對擬認可的賽事證書，須組織專家對賽事的科學性、權威性、規范性、普及性進行認真評估，確保賽事性質與招生要求相對應。對考生提交的賽事證書、發明、專利等申請材料，須明確要求考生本人在材料上簽名，并對其真實性負責。要嚴格按照報考條件規定，逐人逐項審核考生報考資格，對素質特長項目、學考等第、選考科目等重點審核。對有疑點的考生，及時聯系有關部門核查，避免出現違規放寬條件現象。

四、推進選才探索，規范招生管理。試點高校要優化專家隊伍結構，加強崗前業務培訓和紀律教育。精心設計綜合素質測評的形式和內容，繼續加強對學生學科性向、專業素養和專業潛質的考查，強化對高中綜合素質評價結果的使用，進一步提高科學選才水平。嚴格規范綜合素質測評管理，嚴格落實國家考試招生有關規定及《浙江省普通高校三位一體綜合評價招生試點管理暫行辦法》(浙教試院﹝2012﹞39號)、《浙江省教育考試院關于加強三位一體招生和高職提前招生工作管理的通知》(浙教試院﹝2016﹞25號)、《浙江省教育考試院關于做好2017年三位一體綜合評價招生試點工作的通知》(浙教試院﹝2017﹞13號)等文件要求。

五、規范招生宣傳，做好考生服務。試點高校要深入開展招生宣傳工作，確保招生宣傳真實準確、符合改革理念，積極為改革試點營造良好氛圍。要引導考生從“綜合評價”的角度真正理解三位一體招生模式，避免考生進入“低分考生升學通道”等理解誤區。要增強服務意識，加強考試期間對治安、食宿、交通、衛生等方面的綜合保障，為考生提供便利。要組織專人承擔信訪咨詢等工作，做到有信必復、有訪必接、有問必答、有訴必查。

本通知未盡事宜按照普通高校招生工作實施意見及有關招生工作規定執行。

2018年3月16日

浙江省考試院工作報告查詢篇三

--- 任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。

2 --- 對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況，。我都爭取做到心中有數，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。

推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉。

4 --- 有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象；四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。

浙江省考試院工作報告查詢篇四

工作的現狀存在的問題和缺陷改進意見和建議。

征管力量薄弱，人手不足，無法開展大規模、長時間的管理工作，存在一定的漏征漏管現象，干部素質和執法水平有待提高，并有不同程度畏難、厭戰情緒，稅務機關的稅務登記職能受制于工商管理部門的工商登記職能，具體表現為：1.企業要開展經營活動，必須先到工商管理部門去申請辦理工商營業執照，很多納稅人在辦理工商注冊和變更登記之后，并不清楚需要及時到主管地稅機關辦理注冊和變更稅務登記，一方面導致稅收征管滯后，另一方面致使納稅人因為超期限辦理注冊和變更稅務登記而承受經濟處罰。而對納稅人辦理工商營業執照后尚需辦理稅務登記的問題，工商管理部門并不過問。2.按照現行法定的程序，納稅人只有持有營業執照才可到稅務機關辦理稅務登記，也就是說，沒有營業執照就不能辦理稅務登記。這種制度可以說是本末倒置，缺乏科學性和合理性，其消極作用是顯而易見的。因為是否辦理營業執照并不是納稅的前提，稅務機關征稅的對象之一是應稅行為，只要你的某種行為屬于稅法規定的應稅行為，就必須依法納稅，不管你有沒有營業執照。3.有些單位和個人在發生經營行為時，只辦理工商營業執照，而不及時辦理稅務登記、不及時申報納稅。不少經營者認為，有了營業執照就可以經營，沒有稅務登記證照樣可以做生意，稅務登記等到了非辦不可時再辦也不遲。

社會上未辦理稅務登記的漏征漏管戶不好控制，只能對申報戶進行管理和檢查，影響稅收管理效果。缺乏跟蹤管理和動態監督。有些經營者為了達到購買發票又不繳稅的目的，進行虛假稅務登記，或者為了達到偷逃稅目的，經營者采取更換經營地點或假報停歇業逃避納稅義務。而稅務機關目前缺乏跟蹤管理監督機制，給不法者逃避納稅義務以可乘之機。缺乏定期巡查和清理。納稅人變更經營地點、變更經營內容或終止經營行為，不履行法定的程序，造成稅收戶籍管理資料不實，稅務機關很難掌握。

集貿市場一直是稅收管理的一大難點。放任和規范成了市場管理的雙重難題，“放則亂，管則死”，稅務部門組織的定額調整相對于個體工商戶的總體負擔來說，只是一種“微調”。但由于其牽動多方面的敏感神經，因而形成“放大效應”，直接引發群眾上訪、集體罷市。出于維護社會和市場穩定的政治考慮，地方政府一般要出面平息事態，稅收定額調整的目標于是大打折扣 集貿市場的低稅負就成為一種“普遍現象，如何管理，總的思路是區分集貿市場的規模和類型，因地制宜，分類管理。要準確評價集貿市場的現狀和問題，積極而又穩妥地搞好稅收管理。各市場中戶數變動十分頻繁，有些臨時業戶與稅務人員打“時間差”，稅務人員巡查時，馬上走人，待稅務人員走后，他們再重新進場經營，由于這些業戶經常逃避納稅，影響了市場內部分業戶納稅的自覺性。在集貿市場上有的兩攤挨在一起，有的雖相隔很遠，但只是一攤繳稅，追查起來，聲稱是“夫妻攤”、“父子攤”。

加強集貿市場稅收管理的對策

清查；對長期經營業戶全部登記造冊，做到戶管到位，不留“死角”，從而把所有的集市經營業戶都納入稅務管理監控之中。二是針對個體工商戶點多面廣，經營分散多變的實際情況，加強同工商等部門的聯系，強化稅源監控，逐步縮小稅務登記戶數與工商登記戶數的差距。要定期或不定期對個體工商戶進行清理整頓，對應辦理而未辦理稅務登記證的，要限期補辦；對未按規定辦理，使用稅務登記的，一經發現，一律按規定嚴加處罰。

深入摸底，完善定期定額辦法。當前乃至今后相當長一段時間，定期定額征收方式將是稅務機關對集貿市場征收稅款的一種主要方式。因此各地要結合本地特點和實際情況制定和完善定期定額征收管理辦法就顯得十分重要，同時，把推行全面開票制度與定期定額制度結合起來，互為補充，并在此基礎上促使納稅人主動建帳，準確核算，逐步實現自行申報與查帳相結合的征收方式。另處，對經營品種少，進貨渠道單一且固定的業戶，亦可采取核實征收的辦法，加強管理。制定措施，堵塞市場管理漏洞。集貿市場千變萬化，個體業戶偷逃稅的手段層出不窮，應經常對集貿市場作深入地調查研究，制定措施，加強管理。針對“夫妻”攤、“拉幫結伙”攤現象，稅務機關可采取“亮證經營，攤位測算，定額到人”的辦法堵塞這方面的漏洞。即納稅人必須持有關證件和當月稅票從事集貿市場經營。一人一證，無證件的一律按臨時商對待。定額核定應以攤位大小為依據，可以兩米攤距為納稅定額單位，攤距的長短決定著納稅定額釣高低。

加大執法力度，維護市場納稅秩序。一提到“攤霸”、“釘子戶”，相信稅務干部會想到稅務警察，應該講，國家設立稅務警察是拔掉“釘子戶”，維護納稅秩序最有效的途徑，但目前國家至今還未全面設立稅警，這就需要稅務部門內部加大執法力度，根據實際情況采取相應對策。集市上的“釘子戶”是集市管理沒有走上正軌的必然產物，稅務部門應盡可能多的人員參與集市管理，增加查集的力度，對“釘子戶”一定要堅決拔掉，決不手軟，必要時，可取得公安機關的支持，從而維護正常的市場納稅秩序。

管理，對個體戶的各項收費也由管理辦公室定期一次性收取，最終通過銀行分流到各個部門，這樣既可避免集市稅費收取的重復性，又有利于個體業戶日常經營，有利于理順市場經營秩序，還可避免各部門在市場管理過程中的撞車現象。

強化法制宣傳，提高全民納稅意識。稅務機關的稅法宣傳，要年年講、月月講、天天講，在具體操作中不能僅限于稅務機關本身，而要動員全社會的力量，形成強大而持久的輿論功勢。另外在個體貿易市場設立稅法宣傳欄，在廣泛宣傳稅在廣泛宣傳稅收政策的同時，將個體集貿市場納稅定額標準及其他市場管理規定予以公開，增加市場辦稅透明度。通過稅法宣傳，爭取早日形成一種依法納稅的義務，偷逃稅收是犯罪的全民共識，使廣大公民將納稅觀念轉化為自覺的納稅行動。

浙江省考試院工作報告查詢篇五

義烏古稱“烏傷”，為中國浙江省金華市下轄縣級市，下面本站小編給大家分享幾篇浙江省義烏市

工作報告

各位代表:

現在，我代表市人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，并請市政協委員和其他列席人員提出意見。

一、20xx年工作回顧和“”發展成就

20xx年，全市上下在中共義烏市委的正確領導下，以“四個全面”為指引，主動適應新常態，抓改革、強投資、優環境、惠民生、防風險，堅定不移打好轉型升級組合拳，全面完成了市十四屆人大四次會議確定的各項目標任務。全年實現地區生產總值1046億元，增長9%;完成一般公共預算總收入128.3億元，其中地方財政收入79.3億元，分別增長4.6%和8%。完成固定資產投資512.2億元，增長16.9%。實現出口338.6億美元，增長42.8%。實現社會消費品零售總額529.6億元，增長13.5%。城鎮、農村居民人均可支配收入為56586元和28433元，分別增長9%和9.5%。

過去一年，等黨和國家領導人親切關懷義烏，“世界‘小商品之都’”的定位激勵我們奮勇前行。國家部委、省委省政府將義烏納入戰略布局，支持義烏加快發展。義烏榮獲國家森林城市、國家知識產權示范市、全國十大創客之城、全國十佳會展城市，蟬聯中國電商百佳縣榜首。

一年來，圍繞國家戰略，深化改革、擴大開放，發展動力不斷激發。全面啟動國內貿易流通體制改革，國際貿易綜合改革不斷深化，市場采購貿易方式向其他城市推廣。“義新歐”班列實現常態化運行，國際郵件互換局建成投用，開通至首爾、曼谷國際航班，鐵路口岸獲批臨時開放。成功舉辦中非民間論壇、絲綢之路經濟帶城市國際論壇、中國- 北歐青年領軍者論壇等活動，推出城市國際化十項舉措，義烏在“一帶一路”戰略中的地位和作用更加凸顯。啟動國家社會信用體系示范城市創建，深化國家新型城鎮化試點、基礎設施投融資體制改革，引入政策性銀行和債券資金133億元，被列為全省ppp示范市。獲批農村宅基地制度改革試點，7個新社區集聚項目結頂，6個產業用房項目順利推進。“三位一體”農民合作經濟體系加快構建。率先推行出租車行業市場化改革。

一年來，圍繞六大產業，貿工聯動、項目支撐，發展后勁不斷增強。大力發展電商物流金融產業，實現電商成交額1511億元，增長31%;規模以上快遞企業發送快遞6.1億件;金融業占地區生產總值比重達10.1%，絲路金融小鎮列為首批省級特色小鎮創建對象。大力發展文化會展旅游產業，舉辦義博會等展會132個，獲批創建全國首個國際商務旅游目的地城市。大力發展時尚、裝備、信息、健康四大工業戰略產業，成功舉辦中歐時尚月活動，設立“千人計劃”產業園，引進韓國設計中心、義臺創意設計中心，新增省級工業設計中心3家。引進義利動力總成等重大項目。浙商回歸到位資金128.8億元。新增注冊商標1.3萬件、中國馳名商標3件，引進各類人才1.65萬人。

一年來，圍繞美麗義烏，整治城鄉、優化生態，發展環境不斷改善。完成河道治理25.5公里，通過“清三河”達標市驗收，改善63個農村3.5萬人飲用水條件。拆除各類違法建筑233萬平方米，改造舊住宅、舊廠區、城中村540萬平方米，新增綠化7276畝。開展十大專項治氣行動，pm2.5平均濃度同比下降15%。實施城市暢通工程，國貿大道、環城路立交化改造、桃花塢隧道等建成通車，打通新科路等斷頭路6條，完成公交站點改造102個，新增停車位1.2萬個。完成賓王路街景立面改造，創建精品區塊2個。穩步推進5個美麗鄉村精品村、15個特色村培育，建成糧食功能區8000畝。

一年來，圍繞民生改善，共建共享、以人為本，發展成果不斷惠民。7所公辦學校及楓葉國際學校建成投用，引進上海復旦、中國臺灣再興、浙師大等知名教育品牌。浙醫四院二期整體工程、中心醫院二期主體工程完工。成功舉辦國際馬拉松賽，向社會全面開放學校體育場地設施，新增籃球場、健身廣場1.7萬平方米。開工建設和平公園，開拍電視劇《雞毛飛上天》，出版《義烏叢書》14部，成功舉辦雙林佛教文化歷史與價值研討會、駱賓王詩歌大賽。企業退休人員基本養老金待遇人均提高222元/月，被征地農民轉城鎮職工養老保險1.7萬人，實現城鄉低保同一標準。完成經濟適用房安置1357戶，新增管道天然氣覆蓋15992戶。深化“平安義烏”建設，全市安全生產形勢保持平穩。

一年來，圍繞法治政府，依法行政、提升服務，發展保障不斷強化。主動接受人大依法監督、政協民主監督、司法監督和社會監督，辦理人代會議案、代表建議369件，政協提案370件。完成政府機構改革，成立全國首個行政復議局，實施商事登記“五證合一”、“一照一碼”和測繪“三測合一”，企業“零增地”投資項目政府不再審批。實行政府預決算全公開，“三公經費”支出下降45.9%。破“僵尸企業”20家，盤活土地20xx畝、消化批而未供土地3815畝。深化“千干聯千企、服務促轉型”活動，幫助企業解決難題343個;有條件實施土地分割，積極穩定房地產評估價格;使用應急周轉金153筆共計48.5億元;實施轉貸通業務，幫助536家企業轉貸117億元。

20xx年，經過全市上下共同努力，“”發展主要目標勝利完成，為“十三五”發展打下了堅實基礎。

——— 五年來，綜合實力大幅提升。地區生產總值突破千億元;財政總收入和地方財政收入年均分別增長10.8%和13.1%;出口、固定資產投資、社會消費品零售總額年均分別增長63.9%、21.6%和12.8%。三次產業結構從2.8∶43.2∶54調整為2∶36.1∶61.9。

——— 五年來，轉型升級持續加快。完成有效投資1830億元，浙商回歸到位資金195億元。凈增市場主體11.6萬戶，新增產值億元以上企業50家，研發投入48億元，認定中國馳名商標14件、新增專利授權2萬件，國家高新技術企業從19家增至60家。新增農業專業合作社102家。

——— 五年來，城鄉環境明顯改善。拆除違法建筑1035萬平方米，改造舊住宅、舊廠房、城中村1306萬平方米，義烏江、大陳江、洪巡溪全面消滅五類水，新增綠化造林4.1萬畝。化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放總量分別削減18%、16%、14%和10%。

——— 五年來，發展成果人民共享。新增建成區面積13平方公里，道路115公里，供水、供氣、污水管網1170公里。城鄉居民人均可支配收入年均分別增長10.8%和11.9%;基本養老、基本醫療保險參保人數分別達到64萬和83萬;新建改建學校92所、醫院15所;新增居家養老照料中心381家、農村文化禮堂69家。

——— 五年來，政府建設不斷加強。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，服務型政府、廉潔政府建設和作風建設進一步加強。深化“四單一網”改革，取消行政權力933項，下放行政權力224項，非行政許可全面取消。

各位代表，“”發展成績來之不易。這是上級黨委政府和中共義烏市委正確領導的結果，是全市人民銳意進取、團結奮斗的結果。在此，我代表市人民政府向全市各族人民和外來建設者，表示衷心的感謝!向人大代表、政協委員，各民主黨派、工商聯、人民團體和社會各界人士，向駐義人民解放軍和武警部隊官兵，表示衷心的感謝!向關心、支持義烏發展的港澳同胞、臺灣同胞、廣大僑胞、義商浙商、各國外商和海內外朋友們，表示衷心的感謝!

各位代表，隨著經濟社會和城市快速發展，對照五大發展理念，各類短板不容忽視。一是從創新方面看，自主創新能力不強，新興產業總量偏小，實體市場競爭優勢有所弱化，企業盈利能力下降，資金鏈、擔保鏈風險隱患增多。二是從協調方面看，城市規劃建設管理、有機更新嚴重滯后，鎮區發展不快、輻射不強，農村集體經濟薄弱，純農民增收乏力。三是從綠色方面看，發展方式仍較粗放，“低小散”企業面廣量大，環境質量全面達標仍然艱巨。四是從開放方面看，高水平“走出去”、大規模“引進來”需進一步加快，城市國際競爭力、影響力需進一步提升。五是從共享方面看，殘疾人等事業發展不快，養老、教育、醫療、交通出行、農村住房等工作還需持續發力，金融監管、安全生產、社會管理等工作還需持續提升。

從政府自身建設看，盡管總體是好的，但對照“三嚴三實”要求和群眾期盼，對照這次會前分片活動人大代表提出的意見建議，還有不少差距和短板。一是不敢擔當、怕擔責任的情況增多，“只會說不行，不會指導怎么做才行”，“其他城市能辦的事義烏辦不了”，類似法條主義、機械行政問題比較突出。二是“中梗阻”依然存在，“門好進、臉好看，但事難辦”，“一些政策不落地，只打雷不下雨”，類似無為、不為、選擇性為的情況不少。三是攻堅破難勁頭缺乏，“斷頭路不通好多年”，“一些代表建議、委員提案的辦理質量不高”，類似解決問題不到位情況比較多。四是實干、奮斗精神有所弱化，“有些村十幾年沒能完成改造”，“社區環境臟亂差沒人管”，類似考慮群眾切身利益不夠情況還不少。五是工作能力與合力需進一步提升，“守”的觀念抬頭，系統謀劃轉型、推進改革攻堅、運用市場工具、科學管理城市、保障改善民生等本領還不夠，市級層面服務基層、為基層分擔還不夠，單位之間協同作戰、相互配合還不夠。對此，我們一定高度重視，采取有效措施，切實加以改進。

二、“十三五”發展主要目標任務

根據中共義烏市委“十三五”規劃建議，市政府制定了《義烏市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要(草案)》，提請大會審議。經本次大會批準后，市政府將認真組織實施。

“十三五”期間政府工作的指導思想是:深入貫徹市委十三屆十次全會決策部署，以“四個全面”戰略布局為統領，以五大發展理念為引領，以“八八戰略”為總綱，創新發展義烏經驗，干在實處走在前列，堅持解放思想不動搖，堅持充分發揮“兩只手”作用不動搖，堅持深化“興商建市”不動搖，堅持創業創新不動搖，加快“七突破、七轉變”，做優三產，做實二產，做美一產，穩中求進抓發展，統籌兼顧促協調，聚焦實體拓市場，守牢底線保平安，全力打造世界“小商品之都”，勇當高水平全面建成小康社會標兵。

“十三五”發展的主要目標是:確保提前實現“四翻番”目標，高水平全面建成小康社會。地區生產總值年均增長8%，城鄉居民收入增長與經濟增長同步，收入比不斷縮小。到20xx年，人均生產總值超過19萬元;城鄉居民人均可支配收入分別達到8.3萬元和4.2萬元以上;研發與試驗發展經費支出占生產總值比重達到2.5%;高等教育毛入學率達到68%以上;社會保障覆蓋率達到100%，新增醫院開放床位20xx張，人均預期壽命達到80歲。各項主要經濟指標爭先進位，全市經濟綜合實力顯著增強，城鄉發展更協調、開放格局更完備、生態環境更優美、人民生活更幸福、社會環境更和諧。

根據市委十三屆十次全會部署，“十三五”期間要加快形成引領經濟發展新常態的發展方式和體制機制，使五大發展理念在義烏落地生根、開花結果。重點抓好七方面工作。

(一)突出制度供給，勇當改革排頭兵。全面深化改革，強化供給側結構性改革。理順政府與市場、政府與社會關系，大力營造大眾創業、萬眾創新的良好生態，加快建設法治政府。到20xx年，建設成為全國知名的眾創之城、全國改革發展示范區。

(二)深化“興商建市”，加快市場轉型升級。扎實推進線上線下融合、境內境外打通、城市鄉村聯通，形成以實體市場為核心，電商物流金融、文化會展旅游為支撐的現代商貿服務體系。到20xx年，初步構建萬億級“義烏系”市場。

(三)強化創新驅動，打響“義烏質造”品牌。深入實施創新發展、人才優先和“互聯網+”戰略，聯動推進設計、品牌、質量、標準戰略，大力發展四大工業戰略產業。到20xx年，建成特色小鎮5個，高新技術企業和科技型中小微企業數量翻一番以上，在役工業機器人1500臺以上，發明專利授權量年均增長25%以上。

(四)提升開放層次，構筑國際陸港城市。全力構筑“義新歐”大平臺和“義甬舟”大通道，加快建設航空口岸、鐵路口岸、保稅物流中心等平臺，持續提升城市國際化水平，構建開放型經濟新體制。到20xx年，基本建成國際陸港城市，成為“一帶一路”尖兵。

(五)提高均衡水平，建設“第四大都市”。聯動推進精品城市、特色小鎮、美麗鄉村、全域景區建設，積極建設絲路新區、陸港新區、科創新區。到20xx年，基本完成城市有機更新，100%農村完成環境整治提升，成為全省第四大都市、美麗鄉村建設示范區。

(六)堅定生態立市，建設美好家園。深化“五水共治”、“三改一拆”等行動，堅定不移打好轉型升級組合拳。到20xx年，水質好于三類斷面占85%以上，所有鎮街創建為“無違建鎮街”，空氣質量優良天數比例87%以上，創建為國家生態文明建設示范市。

(七)堅持共享發展，打造幸福義烏。以保障老年人、未成年人、病人、低收入者、殘疾人“五種人”為重點，促進公共服務均等化，織密織牢民生保障網，持續加強食品安全、安全生產、社會穩定工作。到20xx年，城鄉居民人均可支配收入比20xx年翻一番。

三、20xx年主要工作

建議今年主要預期目標為:地區生產總值增長8%左右;地方財政收入增長7.5%-8%;固定資產投資增長15%以上;外貿出口增長10%;社會消費品零售總額增長10%左右;城鄉居民人均可支配收入與經濟增長同步;去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板取得有效進展，節能減排確保完成上級下達的任務。

(一)深化四大領域改革，加快釋放體制機制紅利。一是深化貿易領域改革。優化市場采購貿易方式，完善配套政策體系。深化個人貿易外匯管理試點、個人跨境貿易人民幣業務試點。抓好國內貿易流通體制改革，加快內外貿一體化、工業品下鄉農產品進城雙向流通、打造法治化營商環境等取得突破。建設信用信息共享平臺和信用義烏網。二是深化城鄉領域改革。深化農村宅基地制度改革，出臺流轉、抵押、退出等制度，開展“地票”試點。尊重群眾意愿，促進土地節約集約利用，穩步推進新社區集聚建設。打通拆遷安置、老城區改造、新社區集聚建設等政策。建立城鄉統一戶籍管理制度。三是深化要素領域改革。完善工業畝產效益綜合評價機制，推動d類企業關停并轉，探索市場、物流等第三產業要素市場化配置改革。加快基礎設施投融資體制改革，新增直接融資和政策性銀行融資100億元以上。創建全國國土資源節約集約模范市，消化轉而未供土地3000畝，盤活存量土地20xx畝，新增建設用地指標5000畝以上。四是深化政府領域改革。鼓勵大眾創業、萬眾創新，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈精準對接，加快創新主體集聚、集約、集群發展。辦好創客我最型等活動，培育市級眾創空間10家以上，積極為各類人才創業安家創造條件。建設政務云平臺，推廣微信和網上審批，深化商事制度改革，開展企業投資項目“一張網”聯合審批。以管資本為核心深化國資改革，探索中長期財政規劃，完成水利工程管理體制改革，優化出租車行業改革。

(二)全力打造五星級旗艦市場，加快市場創新轉型。一是創新提升實體市場。把確保市場繁榮作為政府首要工作，圍繞世界“小商品之都”目標，加強市場戰略研究和規劃，全面分析市場短板，統籌“城”與“市”、融合“貿”與“工”的頂層設計，制訂實施五星級旗艦市場標準。強化商城集團綜合服務功能，緊緊圍繞市場主體的招商和培育，合理降低市場稅費和經營成本，優化市場、專業街區及行業布局，科學調整經營時間，完善市場服務設施。創新提升市場主體和商品，引導支持經營戶主動轉型，大力引進開發個性化、智能化、時尚化商品和中高端商品，積極培育引進新興行業。創新提升市場品牌，用好“義烏中國小商品城”馳名商標。多措并舉繁榮國際生產資料市場，做強國際模具城，投用浙中農副產品交易中心。二是創新發展電子商務。深化與阿里巴巴等合作，促進電子商務與實體市場融合發展。獲批跨境電商綜合試驗區，實現國際電商小鎮一期投用，加快建設省級跨境電商園、快件監管中心和公共海外倉。發展移動電商，辦好電商博覽會和世界電商大會，培訓電商10萬人次以上，深化電商大數據應用統計試點，全年電商貿易額超1750億元。三是大力發展進口市場。加快建設進口商品直接采購基地和營銷平臺，辦好進口商品博覽會和進口商品購物節。推進進口商品通關便利化，探索保稅展示交易，發展海外商品“中國倉”、冷鏈進口業務。做強進口商品館“萬國文化”。四是聯動發展現代服務業。提升義博會等展會專業化、市場化水平。加快“旅游+”發展，研究春節期間進口商品館、篁園市場等市場營業問題，推進汽車文化旅游小鎮等項目建設，全年接待游客1700萬人次以上，實現旅游收入210億元以上。大力發展貿易金融，金融增加值達125億元以上。積極發展零售、便民服務業，推廣便利店。

(三)加快建設“義新歐”和“義甬舟”，著力提升國際化水平。一是積極拓展“義新歐”大平臺。大力發展“義新歐+”，加快推動“義新歐”大平臺列入國家重大工程項目。探索開展中歐班列國際快件業務。實現鐵路口岸臨時開放。二是主動參與“義甬舟”大通道建設。實施義甬鐵路項目，深化與寧波—舟山港對接，加快國際貿易服務一體化進程，延伸公共訂艙平臺等港務功能，創新義烏至北侖港鐵海聯運模式，探索擴大“義甬舟”輻射范圍。三是著力提升航空口岸。完善航空發展規劃，謀劃航空物流園，深化與中航工業、圓通公司等合作，組建浙江中航貨運公司、機場集團。加快機場改造提升，探索電商貨運包機等業務，開通至中國臺灣航線。四是大力發展公路物流。加快國內公路港物流中心、普洛斯物流園等建設，建成快遞物流集聚中心。獲批全國現代物流創新發展試點，培育發展保稅物流、智慧物流等新型物流方式。五是深化對外交流合作。辦好中非智庫論壇等重大活動，對接引進g20峰會資源。創新外國人服務工作，加快規劃建設國際化社區和醫療、教育機構。加強與亞投行、絲路基金、金磚銀行及“一帶一路”沿線城市合作。主動共建浙中城市群，加快建設浙中交通樞紐。做好山海協作、對口支援等工作。

(四)完成有效投資600億元，強化招商選資。一是全面掀起投資新熱潮。開展有效投資“百日攻堅”，加快推進鐵路綜合客運樞紐等72項續建重點工程，完成總部經濟區綜合體等重大項目24個以上，開工建設甬金高速佛堂互通等50項重點工程，做好義東北公路物流中心等56項重大項目前期工作。確保重大基礎設施、重大產業、高新技術產業、生態和環保等投資增長20%以上，新增省重點建設項目10個、重大產業項目5個、重大服務業項目5個、重大工業項目5個以上。二是大力推進招商選資。強化“家家都是招商局、人人都是招商環境”理念，精準招商、精細扶商、精心安商。圍繞央企國資、優秀民資、高端外資和國內外義商、采購商、生產商開展招商選資，辦好世界義商大會，大力招引國外優質中小企業設立生產基地。全年浙商回歸到位資金130億元以上，招引投資超5億元項目20個以上，實際利用外資1億美元以上。三是強化產業平臺和特色小鎮投資引資。把三大新區、經濟開發區、工業園區、佛堂文化旅游區作為投資主戰場。絲路金融小鎮引進投資機構30家以上。推動綠色動力小鎮列為省級特色小鎮創建對象。加快航空小鎮、快驛小鎮、陸港小鎮等建設。特色小鎮完成投資30億元以上。

(五)當好“店小二”，加快工業提質增效。一是突出發展四大戰略產業。推動華燦光電等重點項目開工，實現鋒銳發動機等25個項目投產。完成中歐智造園總體規劃并啟動建設，積極引進吉利新能源汽車等5個項目。深入開展“四換三名”，完成技改投資100億元以上。規劃建設小微產業園40萬平方米。新增銷售額超億元時尚企業30家。二是突出服務企業。要千方百計幫扶企業、共渡難關。出臺金融支持企業發展、鼓勵股改上市、支持小微企業發展等系列“十條舉措”。降低企業社保等支出，除資源性收費外全面取消涉企行政事業性收費。積極解決企業人才子女入學難題，加強對外來建設者的服務。維護良好信用環境，穩定重點企業信貸規模，增加中小微企業信貸;因企制宜解互保，妥善化解資金鏈、擔保鏈問題，嚴厲打擊惡意逃廢債。積極穩定資產價格，建立工業用地保護價收儲制度，充分顯化抵押物資產價值。關愛企業家，大力倡導“工匠精神”。推動企業開展兼并重組，完成股改30家以上、新三板掛牌上市5家以上。三是突出科技投入和創新。加快建設科創新區，改造提升科技創業園，積極培育中關村孵化器，引進科技創新項目30個以上、“千人計劃”專家等高層次人才20人以上，完成研發投入20億元以上。推動浙大小商品創新設計研究院等重大項目落地。

(六)全面啟動城市有機更新，加快建設全國文明城市。一是加強城市規劃管控。圍繞建設世界“小商品之都”，積極推進“多規合一”，修編市域總體規劃，完成市域總體城市設計和三大新區等重點區塊城市設計。完成城市標識視覺系統設計，開展城市色彩、綜合交通、城市雕塑、燈光照明等專項規劃。二是開展城市有機更新。堅持想明白、干到底，編制實施城市有機更新規劃，五年完成主城區、三年完成老城區5.7平方公里有機更新，造福于民。今年啟動2個以上區塊拆除改造。實施10條以上街區改造，推進防盜窗、彩鋼棚、卷閘門、綜合管線等精細化管理。各街道全面啟動老社區更新改造，完善公共配套設施，提升背街小巷街景。綠化1萬畝，同步推進美化、彩化。完成舊住宅區、城中村、舊廠區改造300萬平方米以上。三是增強城市綜合承載能力。推進疏港高速、疏港快速等重大項目，兩年內貫通城市高速外環;實施陽光大道立交化改造等工程，推進快速內環建設;完成國貿大道一期工程，開工建設二期工程，提高商城大道、機場路通行能力，加快形成“二環、一縱、兩橫”路網大框架。深化城市暢通工程，完成老城區交通微循環改造。加快建設高鐵新城等項目。深入推進智慧城市、無線城市、光網城市、海綿城市建設。開工建設綜合管廊12公里，完成管道天然氣入戶2萬戶。加快房地產去庫存，促進房地產市場健康發展。四是全面加強文明城市創建工作。理順城市管理和創建體制機制，開展市容環境百日整治行動，強化入城口、火車站、機場、客運站、社區等綜合整治，通過國家衛生城市復評。

(七)加大政策傾斜力度，推進強鎮富村。一是大力支持鎮街發展。創新鎮街財政管理體制，加大對鎮街的資金、土地等要素支持。支持佛堂小城市培育，加快上溪、蘇溪等中心鎮發展，支持以重大項目帶動鎮區改造提升。推進37省道青口至蘇溪段改建、東河至蕭皇塘公路等工程，加強鎮街基礎設施互聯互通。二是深化美麗鄉村建設。加強規劃引領，讓農業變強、農民變富、農村變美。實施美麗鄉村基本標準，每個村都要有一條干凈生態的河流或一座綠色秀美的青山，一個健全的垃圾和污水收集機制，一片耕作高效的良田，一個良好的無違建村貌，一條可持續的村級集體經濟發展路子，一個和諧的民風習俗，讓人記得住鄉愁。全面開展環境綜合整治，由群眾為主評選“十佳村、十差村”，深入推進美麗鄉村“131010”精品培育和百個特色村創建工程，今年創建特色村20個以上。完成40個村2萬農村人口飲用水安全提升改造工程，建成85個村生活污水處理設施，改造提升鄉村公路120公里。三是大力促進農民增收。加快農業產業集聚區、現代特色農業強鎮建設，促進土地流轉，加強農機、農技服務。扎實推進中央廚房等項目，抓好馬畈、何斯路等特色民宿和萬盛花園、清韻里等休閑觀光基地建設。大力發展農業旅游、農家樂、來料加工，建設電商專業村20個、誠信便民店或電商服務點200個。

(八)大力改善義烏江水質，強化環境綜合治理。一是堅定不移“五水共治”。堅持科學治理、流域治理，推進義烏江綜合治理及稠江、義亭、江東等污水廠擴建工程，完成入江排污口整治，推進雨污分流改造。開展巖口、深塘、姑塘水庫等水環境綜合治理，規劃建設幸福湖等濕地。加強農村面源污染治理和農藥、化肥管理。實施12座水庫山塘除險加固，建成江東水廠、稠江再生水廠。謀劃境外引水工程。做好“一江兩岸三湖”前期工作。二是堅定不移拆違。堅持“從緩拆開拆”，拆除違法建筑150萬平方米以上。拆改并舉、拆用結合，按照城鎮規劃集聚建設小微產業園，實現環境改善和產業發展雙贏。制訂屋頂改造等標準，有序推進屋頂違建整治。健全違法建筑防控體系，爭創“無違建鎮街”3個以上。三是堅定不移治氣。實施垃圾焚燒發電提升改造工程，加快推進義西、義西南集中供熱項目，淘汰燃煤鍋爐800座以上。推進建筑工地標準化管理，開展塑料制品等行業廢氣治理。鼓勵應用太陽能等清潔能源，全面淘汰黃標車，推廣新能源汽車400輛以上，pm2.5平均濃度下降到49微克/立方米以下。四是堅定不移治臟治亂。深化“兩路兩側”、“四邊三化”整治。深化城鄉垃圾分類處理，完善終端處理設施，加強垃圾運輸管理，試行建筑垃圾統一消納處理。規范噪音、光污染治理。

(九)深入推進文化“十個一”建設，增強發展軟實力。一是積極培育特色文化。實施文化引領工程、文化印記工程，辦好“義烏經驗”十周年系列主題活動。加強特色文化開發，啟動名人館等項目，辦好雕塑展、全國美術名家“絲路行”等活動。完成古建筑搶修三年行動計劃，加強傳統民居建筑文化遺存搶救性保護。加強歷史文化遺產保護，實施恐龍足跡、橋頭遺址、雙林遺址等“億萬千”重大遺址發掘保護。二是大力發展文化產業。實施文化產業升級工程、國際文化交流工程，加快賓王文創園、老車站1970等文創平臺改造，培育文化產業龍頭品牌和對外文化貿易企業。加快國際商貿城周邊地塊項目開工，積極打造萬國街區。大力培育佛堂古鎮、倍磊、缸窯等一批特色鎮街、村居。三是加快推進文化惠民。實施文化事業繁榮、體制機制創新、文明素養提升、文化陣地鞏固工程。加快博物館、美術館、大劇院建設，新增文化禮堂14個以上。舉辦文化藝術節、市民文化節等重大文體活動30場以上。規范提升鎮街特色文化廟會活動。實施農村、社區小康體育工程，辦好國際馬拉松、全國男子職業籃球聯賽等賽事。

(十)堅持“民生改善早一天也好的”，加快公共服務均等化。一是推進普惠教育共享。開展教育新一輪布局規劃調整，基本完成薄弱學校改造，新投用9所中小學、幼兒園，實施學前教育新三年計劃。加大招引知名大學、國際大學力度，積極引進優質教育資源和民營資本，提升本地優質教育品牌，加強師風師德和教師隊伍建設，創建浙江教育基本現代化市。二是推進衛生服務共享。支持浙醫四院發展，支持中心醫院引進優質醫療資源，啟用新中醫醫院、急救中心、中心血站，加快婦保院遷建工程建設。延長社區衛生服務站和村衛生室服務時間，開展夜間門診。推進簽約服務，對殘疾人、高齡老人等實行上門診療。委托高校定向培養服務農村的新時期“赤腳醫生”。鼓勵民營醫療機構做大做強。做好傳染病防控工作，創建國家慢性病防控示范區。全面落實二孩政策。三是推進社會保障共享。堅持科學扶貧攻堅，落實精準扶貧措施。圍繞老人、病人、低收入者、殘疾人、未成年人“五種人”，做好精準托底幫扶。大力發展社會福利、慈善和婦女兒童事業，加強對未成年人的保護管理，積極支持工會、共青團、婦聯、紅十字會等開展工作。鼓勵開展志愿服務，發展義工組織，積極打造“溫暖城市”。四是推進平安和諧共享。加強安全生產規范化、標準化建設，完善立體化社會治安防控體系、風險排查化解管控工作體系，推進出租房屋規范化管理。深化“網格綜合管理，全員全科服務”，改建公安指揮中心，充分發揮“96150”平臺作用。開展“七五”普法，加強民族宗教工作，推進涉法涉訴信訪改革，做好g20安保、國家安全工作。加強防災減災和氣象工作，做好檔案、國防教育動員、人防和雙擁優撫工作。

今年在辦好省、金華民生實事基礎上，全力辦好十件民生實事。

1.全面實施因病、因殘、因學、因災等致貧家庭救助，對貧困邊緣戶實施精準扶貧，確保低保標準以下貧困人口100%消除。確保貧困家庭1名以上符合就業條件成員就業。

2.每個鎮街建設改造養老機構各1家，共建設三星級以上養老機構13家，并促進“醫養結合”。

3.建設5家以上市、鎮街兩級殘疾人托養(庇護)中心，開展陽光庇護等多種方式托養服務;為150個以上殘疾人家庭安裝無障礙設施或輔助器具，實現應裝盡裝，讓殘疾人體面工作生活。

4.完成11所偏遠山區學校6500名學生飲用水保障工程，實現全市中小學優質供水全覆蓋。

5.引入優質醫療資源，實行“雙下沉、兩提升”，市民本地就醫比例提高到82%以上。深化醫藥付費方式改革，實行診間結算等改革，方便群眾就醫。

6.打通涌金大道、義東路、城北路、鐵西路、鐵東路等10條以上斷頭路，建成國貿大道上下連接道路。實施brt公交線路建設。新增城區停車位1萬個以上。提升主城區信號燈控制系統。

7.完成農村困難家庭危舊房改造20xx戶以上。

8.整合改造鎮街圖書分館10個，完成新建2個，提升圖書流通站50個，實現市、鎮、村三級圖書借閱聯網。

9.每個鎮街建設改造標準化綜合農貿市場1家以上。規范提升全市133家農貿市場。

10.啟動實施義烏江串珠工程，完成江濱綠廊城區段體育設施提檔改造，全面打通兩岸綠道，打造全民健身長廊。

四、干字當頭，建設敢于擔當攬責、善于解決問題的政府

深化群眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，全面開展“創新發展義烏經驗、干在實處勇當標兵”主題實踐活動。大力弘揚義烏精神，既要登高望遠，又要腳踏實地，想干!會干!干成!

(一)干有方向，把五大發展理念貫徹落實到各個方面。圍繞打造世界“小商品之都”，加快“七突破、七轉變”，甩開膀子大干。把搶干快干作為政治自覺、職責擔當、日常工作，增強憂患意識、看齊意識、發展意識，決不吃“老本”，決不當“寵兒”，決不做“驕子”，主動適應新常態，翻篇歸零再出發，沖鋒陷陣積極干，爭當尖兵加快干，抓住機遇拼命干。富有義烏情懷，愛百姓、愛義烏，為義烏百姓干，為義烏未來干!

(二)干有方法，把敢于擔當、解決問題作為工作標準。突出問題導向，善于解決問題，干別人不敢干的事，干別人不愿干的事，干大家認為難干的事，干別人認為干不了的事。只要符合五大發展理念和法治精神，就大膽干、主動試。加強調查研究，眼睛向下、腳步向下，“哪壺不開提哪壺”，“提了哪壺開哪壺”，盯著干、反復干，直到干出成效。學規劃，用頂層設計干義烏的事;學金融，用市外資金干義烏的事;學先進，用成熟經驗干義烏的事，不斷提升解決問題能力。

(三)干有激情，市長局長帶頭在一線“一層一層剝筍”。市長要會當科長，局長要會坐窗口，察實情、出實招，一線解決問題。堅持馬上干、馬上辦，層層“剝筍”推進，每天解決問題。開展服務企業大比武，評選十佳案例、十差案例，倒逼解決問題。加強鎮街和社區、村居基層建設，積極幫助協調難題，讓基層更有信心干;大力減少會議文件，讓基層更有時間干;賦予部門、鎮街、國企更多自主權，讓基層更有空間干;真心關愛干部，既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，讓基層更有動力干。

(四)干有成效，讓群眾有更多獲得感。突出效果導向，不看講得好，而看干得好，看現場，看變化，看環境，看百姓獲得感，看財政收入增長。全面改革干出新紅利，讓通關快起來，審批減下來，要素活起來。產業提升干出新境界，讓訂單多起來，成本降下來，人才留下來。招商引資干出新氣象，把重大項目搶進來，先進技術引進來，有效投資提上去。擴大開放干出新空間，“義新歐”按市場化提升，“義甬舟”立足全球聯動。有機更新、美麗鄉村干出新面貌，讓城鄉凈起來、綠起來、美起來。社會民生干出天天新進步，讓看病出市比例降下來，交通出行快起來，社會托底強起來。在干中創新發展義烏經驗，在干中解放思想，在干中勇當標兵，在干中走在前列。

(五)干有底線，工作再好廉政不好也是零分。堅持依法規范干，強化“一崗雙責”，深化法治政府建設，帶頭參加聽證會等活動。抓好省委巡視反饋意見的整改工作，加強重大決策合法性審查、“三重一大”管理，推進行政執法規范化建設。堅持強化績效干，大力提高財政資金、重大政策、重大項目績效，盤活行政事業單位和國有企業資產資源，加強政府采購管理，嚴格控制行政經費和一般性支出。加強對重要領域、關鍵崗位的行政監察和審計。加大政府信息公開力度。

各位代表，市政府將認真落實市人大及其會各項決議決定，自覺接受人大依法監督、政協民主監督，主動接受司法監督，認真聽取民主黨派、工商聯、無黨派人士和各人民團體的意見建議。我們將習慣于站在群眾立場上干，習慣于在媒體聚焦下干，習慣于在社會監督下干，習慣于在法治軌道上干，確保完成全年任務，不辜負全市人民的重托。

各位代表，回顧五年成就，令人鼓舞;展望未來發展，催人奮進。讓我們以“四個全面”為指引，在中共義烏市委的正確領導下，緊緊依靠全市人民，解放思想、奮力開拓，干在實處永無止境、走在前列要謀新篇，為打造世界“小商品之都”、勇當高水平全面建成小康社會標兵而努力奮斗!

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浙江省考試院工作報告查詢篇六

1.領導高度重視藝術教育

學校高度重視學生的藝術教育，于20xx年下設體藝衛處，成立了由姚文明校長領導、趙小花副校長分管，體藝衛處、團委及藝術組教師和全體班主任組成的藝術教育小組，專職負責學校的體育藝術類教育。學校從平時的教學教研常規狠抓，提高對藝術課堂的要求，再通過社團活動、文藝匯演、文藝賽事等多方面激勵學生提升藝術素養，讓學生在藝術教育中獲得快樂、獲得成長，實現藝術教育真正的價值。

2.建立健全藝術教育工作考核制度。

在藝術教育的考核中，根據《中小學生藝術素質測評辦法》及我校實際情況，在原來《云陽縣初三中體藝活動和藝體賽事評價獎勵方案》和《云陽縣初三中體藝教學質量評價方案》上，新增了《云陽縣第三初級中學關于音美微心科目質量考核的補充通知》考核文件，讓藝術類教育考核日趨完善。在考核文件中，學校從多個層面對藝術教育成果進行考核：領導評價、學生評價、現場作品展示、期末的理論測試……藝術素質測評涉及到方方面面，本著公平、公正、公開的原則，讓藝術素質測評成為我校的一大亮點。另外在《云陽縣初三中績效考核》的文件中，也對藝術類獲獎及超額培訓做出了相應的獎勵，以激發藝術教師的工作熱情，不斷增強藝術教師的主人翁意識，讓藝術之花在三中校園處處盛開。

1.我校嚴格按照國家規定，開齊開足音樂、美術等藝術課程，加強藝術課程信息化建設，整合各類教育教學資源，推進教學改革，提高教學質量。目前我校各班每周開設音樂課、美術課、器樂課、微機課各一節，保證了美育每周三課時的基本量。除了常規課堂以外，在學校“全面+特長”的藝術培養宗旨下，我校還利用本土特色，開發了一部分具有地域特色的藝術社團，探索中學藝術課程開設模式，例如繪畫社團的“瓷盤畫”，手工社團的“錫箔畫”、“剪紙”。另外還有口風琴社團、葫蘆絲社團、電子琴社團以及舞蹈社團等，為有特長想發展特長的學生開辟一片舞臺，將中華優秀的文化藝術利用學校藝術教育進行傳承。

2.我校藝術教育師資雄厚，目前有專職美術老師4名，專職音樂教師6名，其中本科8名，專科2名。除此之外，還有很多有藝術專長的業余愛好者加入藝術教育隊伍。他們對藝術教育充滿熱情，積極配合學校的各類藝術工作，與專職藝術教師一起，在學校的藝術教育中發揮了積極作用。我校還經常組織藝術教師外出培訓學習，云陽縣藝術名師課堂在我校展開，大家齊心協力，為云陽縣的藝術教育作出貢獻。

我校為了更好的實行藝術教育，加大了對藝術教育設施的投入，不惜成本，對專用的藝術教室和相應的教學器具等教學設施配足配齊。學校現有音樂教室5間，舞蹈形體訓練室1間，音樂保管室1間，并按要求配備鋼琴、電子琴、電腦、墻面鏡、鼓、手鈴等。建校九年來，學校天積極籌備資金，添置設備，確保各類藝術表演和藝術展示活動順利開展。

1.完善規章制度

為了使學校藝術教育工作真正落實，我們不斷完善有關規章及考核制度，今年又新增了《云陽縣第三初級中學關于音美微心科目質量考核的補充通知》考核方案，把藝術教育列為學校的重點工作。除此之外，我校還根據實際情況制定學校藝術教育各板塊的發展規劃、發展目標及實施措施，例如《初三中社團活動管理條例》、每一年的《體藝節方案》等，體藝活動更是百花齊放：社團、素質展演、藝術節、科技節、讀書節、書法比賽等，真正落實藝術教育全面深入的開展，努力提高學校藝術教育整體水平，保證學生藝術活動的參與度達百分之百。

2.規范常規管理

我校將藝術教育的常規工作作為學校的重要工作來抓。在堅持課內課外相結合、普及提高相結合的前提下，狠抓藝術教育的常規管理，從教學、教研、師德等各個方面，突出我校藝術教育的管理規范。

教學常規：我校按照國家頒布的課程計劃開齊開足音樂、美術等藝術課程，體藝衛處每天安排專人對藝術類教師的遲到早退、規范用語和課堂組織紀律、教學進度完成等情況進行巡查，并每周進行通報;在各級各類的藝術活動中，藝術教師身負重任，也是作為重點檢查對象。

教研常規：我校藝術教研組注重教學方法的探究，在每周星期一的教研活動中，藝術教師們在不斷的聽課、磨課、學習、探討中，不斷更新教育觀念，提高教育水平;每月一次的教研常規檢查中，藝術組教師都能做到備課認真、聽課記錄詳細、書法練習工整、教學反思深刻;開學的時候認真做好本期規劃，期末的時候也認真做好總結。

社團活動：我校通過開展豐富多彩的社團活動，提升學生的藝術表現水平及藝術創新能力，營造藝術氛圍。我校共組建了關于藝術、體育、科技等在內的xx個特色社團，也是我校藝術教育的亮點工程。我校社團中包含口風琴、葫蘆絲、電子琴、舞蹈形體、美術繪畫、美術手工六個藝術類社團，社團人員上百人，由專業的指導教師輔導，利用輔助課程時間進行輔導，保證了每周至少4課時的訓練時間，體藝衛處每天派專人巡查、考核，每周一總結一通報，并專門制定了《初三中社團文化考核細則》，充分調動了指導教師的積極性，激發了學生學習藝術的興趣，確保了社團開展的高要求高質量。除此之外，在我校每年藝術活動中，社團學生可以充分展示自己的才華，既培養了學生對藝術的鑒賞能力、表現能力和創造能力，更提高了學生的藝術文化素養，塑造了學生健全的人格，陶冶了學生高尚的情操。

浙江省考試院工作報告查詢篇七

使酒店經營實現效益的態勢。市場經濟就是效益經濟。作為酒店總經理，首要責任和工作，就是要為所領導與管理的酒店企業創造良好的經濟效益，使酒店效益和利潤化。

隨時牢記自身的重大責任，牢固樹立效益意識，在激烈的酒店業市場競爭中立于不敗之地。運用所掌握的*知識和管理才能，調動一切能調動的人、財、物、信息等社會資源力量，為實現酒店效益、服務而努力。抓好酒店效益，追求和實現酒店效益利潤，是總經理的領導責任和工作責任。

作為酒店發展、規劃、決策的總指揮，是酒店的靈魂人物。從上任的那天起，就應該為酒店制定出年度、甚至更長的戰略發展目標和發展藍圖。在一個宏觀的戰略發展計劃下才能使酒店企業的經濟效益、社會效益、品牌塑造等得到不斷進步、發展、提升。科學而實事求是的制定酒店長遠發展戰略目標，不但是總經理的責任和義務，也是酒店能長遠發展的基石和航標。無論簽約時間的長短，就應該忠誠于所服務的酒店企業和業主，制定出酒店長遠發展的戰略目標，盡到自己的責任。

酒店發展的良好狀態要具有優良的品牌形象、品牌知名度和品牌聲譽。用品牌的力量來擴大酒店企業知名度，用品牌的影響力來占領客源市場，用品牌的無形資產來獲取經濟效益。作為酒店總經理，不斷塑造和提升所管理酒店的品牌形象，是應該思索和推進，并付諸實施的工作責任。酒店的品牌塑造是一個系統而綜合的工程體系。他包含了酒店的經營宗旨，服務理念，vi形象識別系統，ci營銷推廣體系，良好的社會公眾形象、優質、高效的服務形象等等。樹立強烈的品牌意識，并積極實施和推進品牌戰略。只要擁有了自己的強大品牌，才能在激烈的市場與客源競爭中，形成自己的競爭優勢，才能使酒店企業長遠發展。

酒店企業同樣是具有“體制結構、經濟結構、文化結構”的社會體系。完善酒店的文化是一位都必須做好的工作職責。作為酒店的行政長官，必須用共同的價值觀來凝聚每個員工。并激發他們的服務智慧、創新智慧、經營智慧，為企業創造良好的工作氛圍，所帶領的團隊，要文化定位鮮明、企業學習氛圍濃郁、創新精神強烈、且目標精神高度一致的團隊，也是一支具有強大戰斗力的隊伍。

善于經營于管理，在一手抓經濟效益提升的同時，另一手還要抓好酒店文化的塑造和建設。尤其要注重酒店三個層面的建設和經營。

一是注重酒店第一層面——“表層文化”的管理：即酒店硬件設施、建筑風格、裝修特色、服飾文化、服務文化的管理。

二是注重酒店第二層面——“管理文化”的建設：即酒店管理思想、管理制度、管理體系、管理方法的建設。

三是注重酒店第三層面——“精神文化”的塑造：即酒店價值觀、經營宗旨、企業精神、服務理念、行為準則的塑造。而這三個層面的文化，又必須是附于酒店管理人員和服務人員才能發揮作用。所以，塑造團隊文化精神是酒店的一項重要職責。

在當今全球環境惡化、能源危機、能源價格不斷攀升的事實面前。應該有責任和義務，為保護環境、節約能源，為推進綠色環保酒店事業，作出自己的貢獻，盡一份自己的社會環保職責。旅游業被旅游組織稱為綠色陽光產業，環保生態產業。在抓好經濟效益的同時，一定要有高度的社會環境保護意識，做好節約每一滴水、一度電、一方氣、一張紙的管理工作，而不只能追求酒店的經濟效益，不顧及酒店企業對社會的環境保護責任。

經濟效益的提高與酒店的綠色環保是相輔相成，并不矛盾的。在酒店日常經營中，做好水、電、氣等能與物耗的控制節約，做好設備的養護維護，延長使用壽命，不但為酒店節約了大筆能耗費用、維修費用，還為社會節約了能源。同時，在酒店中大量采用環保設備、環保用品、綠色食品，還能贏得更多的客源，贏得良好的社會美譽。

沒有安全就沒有酒店良好的經濟效益，沒有安全酒店就不可能實現可持續發展。縱觀國內外，發生重大安全事故的酒店，輕則給酒店帶來不利的社會影響，形象受損，效益下降。重則造成巨大財產損失、人員傷亡、法律責任等。酒店安全工作，作為總經理，在日常經營管理工作中，一項十分重要的工作責任就是抓好全店上下的安全工作，做好酒店內外“防火、防盜、防食物中毒、防詐騙、防搶劫、防突發事件，防工程設備事故，防員工工傷事故，防客人意外受傷事件”等事故發生。平安就是效益，這應成為我們每一位員工常常思索的一個問題。也是我們對酒店企業義不容辭的社會責任。

在酒店業中流行著這樣一句話“沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客”。要想使管理工作得不斷提高，每一步都離不開全體員工的共同配合與協作。員工是酒店的基石，是酒店創造效益的靈魂，是對客服務的先鋒。作為酒店的管理者，在抓好酒店經營決策、品牌塑造、內外協調工作的基礎上。還應該充分調動每一位員工的工作積極性，服務的主動性、對酒店的忠誠性、優質服務的熱情。同時，要心存對每一位員工的感激之心，感謝他們在一線服務工作中的*勤付出，感謝他們為酒店發展、效益提升所做出的貢獻。

可持續發展是酒店企業生命力的體現，是酒店具備了強大市場競爭力的體現。

一是在任期內能把酒店的經濟效益得以不斷提升，社會品牌知名度不斷擴大，服務與管理水平不斷提高。

二是在任期結束后，能留下一支優良的員工隊伍、管理人員隊伍，良好的財務狀況和設備設施，能使酒店繼續走上良性循環，走向可持續發展的道路。

雖然酒店的表現來自于全體員工的努力，但是在酒店企業發展的主要關頭，總經理判斷力和執行力往往能成為酒店興衰的關鍵。總經理的眼光、企業責任、社會責任、目標戰略都會影響酒店的整體價值觀和發展方向。總之，每一位都應具有戰略家的眼光，與酒店各部門管理人員有良好的合作關系，能嚴守機密。在日常管理的每一個節點上體現出上述責任。

過去的半年，酒店在探索中前進，在開拓中進取，積累了豐富的經驗，取得了一定的成績。主要是“抓住了一個中心、實現了兩個亮點，搞好了三項基本建設”。

（一）搞好三項基本建設

一是基礎設施建設，二是管理制度建設，三是員工隊伍建設。

1、不斷加強員工隊伍建設。

“以人為本，善待員工”，是我們酒店一貫遵循的優良傳統。員工休假制度、婚假、產假制度、調整制度、年終獎勵制度及優秀員工外出考察學習制度等，無不體現了酒店對員工的深切關懷，多數員工的平均*額超過了酒店效益的10%，而市一般私營企業員工的額僅在企業收益的5%左右，僅此一點酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業多投資50余萬元。善待員工，不僅僅體現在員工的按勞取酬、多勞多得、水漲船高等方面，更重要的是在大酒店這個大舞臺上，員工們的才華得到了充分地展示，大酒店已經成為廣大員工實現人生觀、價值觀的最佳場所。正如有些同事說，這里真正是能夠體現能者上，庸者讓，劣者下。

2、大力開展基礎建設。

在市場競爭激烈情況下，去年上半年順利完成了三樓餐廳、旋轉餐廳、員工食堂的擴建和改造。下半年又進行了二樓餐廳、客房的改建。連續施工，工程部同志在吳總監、孫經理的直接領導下，服從分配，聽從調度，也付出了艱辛的勞動。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時，正值營銷旺季，但前后在半月時間即投入使用，又一次創造了深圳速度。目前，酒店基礎設施建設累計投資達萬元，經過改造后的大酒店，成為集餐飲、住宿、購物、商務為一體的綜合型大酒店。

3、逐步完善管理制度建設。

為了使酒店進一步走入規范化軌道，在薛總經理主持下，組建酒店管委會，解決了制度建設的根本問題，糾正了權力大于制度的錯誤做法，制定了“公平、公正、公開”的“三公”酒店管理制度，完善了人事制度、勞動用工內部機制和*分配等方面的幾項重大改革。

（二）抓住了一個中心

去年，我們緊緊抓住營銷這個中心，全體員工以營銷為中心開展各項工作。酒店員工人人都是營銷員、宣傳員，個個都是服務員。尤其是我們營銷部門，人人都有強烈的營銷意識和服務意識，做到了穩住老客源，不斷開拓新客源。

（三）實現了兩個亮點

實現了酒店客房入住率和餐廳上座率這兩個效益的亮點。

20xx年，半年客房入住率為x%，平均房價為x元，在市同行業中處于前列，客房部去年也基本上是月月完成任務。這些喜人成績的取得，是客房部全體員工努力的結果，也與李副總經理嚴格管理分不開的。他們管理制度明確，堅持天天早班會，周周有周會，月月有總結，及時解決存在的問題，表揚先進，明確下一步工作重點，提高服務質量，做到了個性化和人性化服務，從而增加了客人入住回頭率。

20xx年，餐廳上座率為x%，日均收入x萬元，成績也非常喜人。特別是二樓餐廳、三樓餐廳重新裝修和調整經營策略后，餐廳收入突飛猛進，這些都利益于硬件設施的改進，菜品質量的提高。在廚房的努力下，酒店菜品基本形成了自己的特*：二樓以高檔宴會，高檔接待群體為主，三樓以喜宴為主。我們的廚師長帶領x廚、x廚、x廚、x廚、x廚等一批名菜高手，幾乎每周都推出新菜，吸引了不少美食家和顧客光臨本店。

半年來，他們很少休息，卻很少有怨言，他們始終堅守在工作崗位上，不論工作時間多長，任務多重，從沒有影響過工作。正是因為有了這樣一批好同志，才使大酒店餐飲有了大批的回頭客。餐廳服務人員笑迎顧客，善待來賓，提供及時、準確、周到的服務，同樣受到了顧客的歡迎和表揚。

浙江省考試院工作報告查詢篇八

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國xxx，熱愛社會主義，擁護中國xxx的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

今年，二代征換發前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。

作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區群眾辦證難的問題，我還經常帶上手續上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區為群眾辦理證照，得到群眾的好評。 四、熟悉人口，夯實基礎工作。

派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區的人口，我經常深入到片區了解情況，同時積極幫助解決群眾的實際困難，深得群眾的信任，對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況，。我都爭取做到心中有數，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。

作為一名內勤民警，我始終按照xxx部長四句話嚴格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衛生。推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉。

先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。

作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了“***”、“***”等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象；四是后勤保障還有不到位的地方。

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