在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

浙江省人大工作報告篇一

義烏古稱“烏傷”，為中國浙江省金華市下轄縣級市，下面本站小編給大家分享幾篇浙江省義烏市

工作報告

，一起看一下吧!

各位代表:

現(xiàn)在，我代表市人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。

一、20xx年工作回顧和“”發(fā)展成就

20xx年，全市上下在中共義烏市委的正確領導下，以“四個全面”為指引，主動適應新常態(tài)，抓改革、強投資、優(yōu)環(huán)境、惠民生、防風險，堅定不移打好轉型升級組合拳，全面完成了市十四屆人大四次會議確定的各項目標任務。全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值1046億元，增長9%;完成一般公共預算總收入128.3億元，其中地方財政收入79.3億元，分別增長4.6%和8%。完成固定資產投資512.2億元，增長16.9%。實現(xiàn)出口338.6億美元，增長42.8%。實現(xiàn)社會消費品零售總額529.6億元，增長13.5%。城鎮(zhèn)、農村居民人均可支配收入為56586元和28433元，分別增長9%和9.5%。

過去一年，等黨和國家領導人親切關懷義烏，“世界‘小商品之都’”的定位激勵我們奮勇前行。國家部委、省委省政府將義烏納入戰(zhàn)略布局，支持義烏加快發(fā)展。義烏榮獲國家森林城市、國家知識產權示范市、全國十大創(chuàng)客之城、全國十佳會展城市，蟬聯(lián)中國電商百佳縣榜首。

一年來，圍繞國家戰(zhàn)略，深化改革、擴大開放，發(fā)展動力不斷激發(fā)。全面啟動國內貿易流通體制改革，國際貿易綜合改革不斷深化，市場采購貿易方式向其他城市推廣。“義新歐”班列實現(xiàn)常態(tài)化運行，國際郵件互換局建成投用，開通至首爾、曼谷國際航班，鐵路口岸獲批臨時開放。成功舉辦中非民間論壇、絲綢之路經濟帶城市國際論壇、中國- 北歐青年領軍者論壇等活動，推出城市國際化十項舉措，義烏在“一帶一路”戰(zhàn)略中的地位和作用更加凸顯。啟動國家社會信用體系示范城市創(chuàng)建，深化國家新型城鎮(zhèn)化試點、基礎設施投融資體制改革，引入政策性銀行和債券資金133億元，被列為全省ppp示范市。獲批農村宅基地制度改革試點，7個新社區(qū)集聚項目結頂，6個產業(yè)用房項目順利推進。“三位一體”農民合作經濟體系加快構建。率先推行出租車行業(yè)市場化改革。

一年來，圍繞六大產業(yè)，貿工聯(lián)動、項目支撐，發(fā)展后勁不斷增強。大力發(fā)展電商物流金融產業(yè)，實現(xiàn)電商成交額1511億元，增長31%;規(guī)模以上快遞企業(yè)發(fā)送快遞6.1億件;金融業(yè)占地區(qū)生產總值比重達10.1%，絲路金融小鎮(zhèn)列為首批省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建對象。大力發(fā)展文化會展旅游產業(yè)，舉辦義博會等展會132個，獲批創(chuàng)建全國首個國際商務旅游目的地城市。大力發(fā)展時尚、裝備、信息、健康四大工業(yè)戰(zhàn)略產業(yè)，成功舉辦中歐時尚月活動，設立“千人計劃”產業(yè)園，引進韓國設計中心、義臺創(chuàng)意設計中心，新增省級工業(yè)設計中心3家。引進義利動力總成等重大項目。浙商回歸到位資金128.8億元。新增注冊商標1.3萬件、中國馳名商標3件，引進各類人才1.65萬人。

一年來，圍繞美麗義烏，整治城鄉(xiāng)、優(yōu)化生態(tài)，發(fā)展環(huán)境不斷改善。完成河道治理25.5公里，通過“清三河”達標市驗收，改善63個農村3.5萬人飲用水條件。拆除各類違法建筑233萬平方米，改造舊住宅、舊廠區(qū)、城中村540萬平方米，新增綠化7276畝。開展十大專項治氣行動，pm2.5平均濃度同比下降15%。實施城市暢通工程，國貿大道、環(huán)城路立交化改造、桃花塢隧道等建成通車，打通新科路等斷頭路6條，完成公交站點改造102個，新增停車位1.2萬個。完成賓王路街景立面改造，創(chuàng)建精品區(qū)塊2個。穩(wěn)步推進5個美麗鄉(xiāng)村精品村、15個特色村培育，建成糧食功能區(qū)8000畝。

一年來，圍繞民生改善，共建共享、以人為本，發(fā)展成果不斷惠民。7所公辦學校及楓葉國際學校建成投用，引進上海復旦、中國臺灣再興、浙師大等知名教育品牌。浙醫(yī)四院二期整體工程、中心醫(yī)院二期主體工程完工。成功舉辦國際馬拉松賽，向社會全面開放學校體育場地設施，新增籃球場、健身廣場1.7萬平方米。開工建設和平公園，開拍電視劇《雞毛飛上天》，出版《義烏叢書》14部，成功舉辦雙林佛教文化歷史與價值研討會、駱賓王詩歌大賽。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇人均提高222元/月，被征地農民轉城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1.7萬人，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保同一標準。完成經濟適用房安置1357戶，新增管道天然氣覆蓋15992戶。深化“平安義烏”建設，全市安全生產形勢保持平穩(wěn)。

一年來，圍繞法治政府，依法行政、提升服務，發(fā)展保障不斷強化。主動接受人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督，辦理人代會議案、代表建議369件，政協(xié)提案370件。完成政府機構改革，成立全國首個行政復議局，實施商事登記“五證合一”、“一照一碼”和測繪“三測合一”，企業(yè)“零增地”投資項目政府不再審批。實行政府預決算全公開，“三公經費”支出下降45.9%。破“僵尸企業(yè)”20家，盤活土地20xx畝、消化批而未供土地3815畝。深化“千干聯(lián)千企、服務促轉型”活動，幫助企業(yè)解決難題343個;有條件實施土地分割，積極穩(wěn)定房地產評估價格;使用應急周轉金153筆共計48.5億元;實施轉貸通業(yè)務，幫助536家企業(yè)轉貸117億元。

20xx年，經過全市上下共同努力，“”發(fā)展主要目標勝利完成，為“十三五”發(fā)展打下了堅實基礎。

——— 五年來，綜合實力大幅提升。地區(qū)生產總值突破千億元;財政總收入和地方財政收入年均分別增長10.8%和13.1%;出口、固定資產投資、社會消費品零售總額年均分別增長63.9%、21.6%和12.8%。三次產業(yè)結構從2.8∶43.2∶54調整為2∶36.1∶61.9。

——— 五年來，轉型升級持續(xù)加快。完成有效投資1830億元，浙商回歸到位資金195億元。凈增市場主體11.6萬戶，新增產值億元以上企業(yè)50家，研發(fā)投入48億元，認定中國馳名商標14件、新增專利授權2萬件，國家高新技術企業(yè)從19家增至60家。新增農業(yè)專業(yè)合作社102家。

——— 五年來，城鄉(xiāng)環(huán)境明顯改善。拆除違法建筑1035萬平方米，改造舊住宅、舊廠房、城中村1306萬平方米，義烏江、大陳江、洪巡溪全面消滅五類水，新增綠化造林4.1萬畝。化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放總量分別削減18%、16%、14%和10%。

——— 五年來，發(fā)展成果人民共享。新增建成區(qū)面積13平方公里，道路115公里，供水、供氣、污水管網1170公里。城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年均分別增長10.8%和11.9%;基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達到64萬和83萬;新建改建學校92所、醫(yī)院15所;新增居家養(yǎng)老照料中心381家、農村文化禮堂69家。

——— 五年來，政府建設不斷加強。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，服務型政府、廉潔政府建設和作風建設進一步加強。深化“四單一網”改革，取消行政權力933項，下放行政權力224項，非行政許可全面取消。

各位代表，“”發(fā)展成績來之不易。這是上級黨委政府和中共義烏市委正確領導的結果，是全市人民銳意進取、團結奮斗的結果。在此，我代表市人民政府向全市各族人民和外來建設者，表示衷心的感謝!向人大代表、政協(xié)委員，各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體和社會各界人士，向駐義人民解放軍和武警部隊官兵，表示衷心的感謝!向關心、支持義烏發(fā)展的港澳同胞、臺灣同胞、廣大僑胞、義商浙商、各國外商和海內外朋友們，表示衷心的感謝!

各位代表，隨著經濟社會和城市快速發(fā)展，對照五大發(fā)展理念，各類短板不容忽視。一是從創(chuàng)新方面看，自主創(chuàng)新能力不強，新興產業(yè)總量偏小，實體市場競爭優(yōu)勢有所弱化，企業(yè)盈利能力下降，資金鏈、擔保鏈風險隱患增多。二是從協(xié)調方面看，城市規(guī)劃建設管理、有機更新嚴重滯后，鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展不快、輻射不強，農村集體經濟薄弱，純農民增收乏力。三是從綠色方面看，發(fā)展方式仍較粗放，“低小散”企業(yè)面廣量大，環(huán)境質量全面達標仍然艱巨。四是從開放方面看，高水平“走出去”、大規(guī)模“引進來”需進一步加快，城市國際競爭力、影響力需進一步提升。五是從共享方面看，殘疾人等事業(yè)發(fā)展不快，養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、交通出行、農村住房等工作還需持續(xù)發(fā)力，金融監(jiān)管、安全生產、社會管理等工作還需持續(xù)提升。

從政府自身建設看，盡管總體是好的，但對照“三嚴三實”要求和群眾期盼，對照這次會前分片活動人大代表提出的意見建議，還有不少差距和短板。一是不敢擔當、怕?lián)熑蔚那闆r增多，“只會說不行，不會指導怎么做才行”，“其他城市能辦的事義烏辦不了”，類似法條主義、機械行政問題比較突出。二是“中梗阻”依然存在，“門好進、臉好看，但事難辦”，“一些政策不落地，只打雷不下雨”，類似無為、不為、選擇性為的情況不少。三是攻堅破難勁頭缺乏，“斷頭路不通好多年”，“一些代表建議、委員提案的辦理質量不高”，類似解決問題不到位情況比較多。四是實干、奮斗精神有所弱化，“有些村十幾年沒能完成改造”，“社區(qū)環(huán)境臟亂差沒人管”，類似考慮群眾切身利益不夠情況還不少。五是工作能力與合力需進一步提升，“守”的觀念抬頭，系統(tǒng)謀劃轉型、推進改革攻堅、運用市場工具、科學管理城市、保障改善民生等本領還不夠，市級層面服務基層、為基層分擔還不夠，單位之間協(xié)同作戰(zhàn)、相互配合還不夠。對此，我們一定高度重視，采取有效措施，切實加以改進。

二、“十三五”發(fā)展主要目標任務

根據(jù)中共義烏市委“十三五”規(guī)劃建議，市政府制定了《義烏市國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要(草案)》，提請大會審議。經本次大會批準后，市政府將認真組織實施。

“十三五”期間政府工作的指導思想是:深入貫徹市委十三屆十次全會決策部署，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領，以五大發(fā)展理念為引領，以“八八戰(zhàn)略”為總綱，創(chuàng)新發(fā)展義烏經驗，干在實處走在前列，堅持解放思想不動搖，堅持充分發(fā)揮“兩只手”作用不動搖，堅持深化“興商建市”不動搖，堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不動搖，加快“七突破、七轉變”，做優(yōu)三產，做實二產，做美一產，穩(wěn)中求進抓發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧促協(xié)調，聚焦實體拓市場，守牢底線保平安，全力打造世界“小商品之都”，勇當高水平全面建成小康社會標兵。

“十三五”發(fā)展的主要目標是:確保提前實現(xiàn)“四翻番”目標，高水平全面建成小康社會。地區(qū)生產總值年均增長8%，城鄉(xiāng)居民收入增長與經濟增長同步，收入比不斷縮小。到20xx年，人均生產總值超過19萬元;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達到8.3萬元和4.2萬元以上;研發(fā)與試驗發(fā)展經費支出占生產總值比重達到2.5%;高等教育毛入學率達到68%以上;社會保障覆蓋率達到100%，新增醫(yī)院開放床位20xx張，人均預期壽命達到80歲。各項主要經濟指標爭先進位，全市經濟綜合實力顯著增強，城鄉(xiāng)發(fā)展更協(xié)調、開放格局更完備、生態(tài)環(huán)境更優(yōu)美、人民生活更幸福、社會環(huán)境更和諧。

根據(jù)市委十三屆十次全會部署，“十三五”期間要加快形成引領經濟發(fā)展新常態(tài)的發(fā)展方式和體制機制，使五大發(fā)展理念在義烏落地生根、開花結果。重點抓好七方面工作。

(一)突出制度供給，勇當改革排頭兵。全面深化改革，強化供給側結構性改革。理順政府與市場、政府與社會關系，大力營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好生態(tài)，加快建設法治政府。到20xx年，建設成為全國知名的眾創(chuàng)之城、全國改革發(fā)展示范區(qū)。

(二)深化“興商建市”，加快市場轉型升級。扎實推進線上線下融合、境內境外打通、城市鄉(xiāng)村聯(lián)通，形成以實體市場為核心，電商物流金融、文化會展旅游為支撐的現(xiàn)代商貿服務體系。到20xx年，初步構建萬億級“義烏系”市場。

(三)強化創(chuàng)新驅動，打響“義烏質造”品牌。深入實施創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先和“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略，聯(lián)動推進設計、品牌、質量、標準戰(zhàn)略，大力發(fā)展四大工業(yè)戰(zhàn)略產業(yè)。到20xx年，建成特色小鎮(zhèn)5個，高新技術企業(yè)和科技型中小微企業(yè)數(shù)量翻一番以上，在役工業(yè)機器人1500臺以上，發(fā)明專利授權量年均增長25%以上。

(四)提升開放層次，構筑國際陸港城市。全力構筑“義新歐”大平臺和“義甬舟”大通道，加快建設航空口岸、鐵路口岸、保稅物流中心等平臺，持續(xù)提升城市國際化水平，構建開放型經濟新體制。到20xx年，基本建成國際陸港城市，成為“一帶一路”尖兵。

(五)提高均衡水平，建設“第四大都市”。聯(lián)動推進精品城市、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域景區(qū)建設，積極建設絲路新區(qū)、陸港新區(qū)、科創(chuàng)新區(qū)。到20xx年，基本完成城市有機更新，100%農村完成環(huán)境整治提升，成為全省第四大都市、美麗鄉(xiāng)村建設示范區(qū)。

(六)堅定生態(tài)立市，建設美好家園。深化“五水共治”、“三改一拆”等行動，堅定不移打好轉型升級組合拳。到20xx年，水質好于三類斷面占85%以上，所有鎮(zhèn)街創(chuàng)建為“無違建鎮(zhèn)街”，空氣質量優(yōu)良天數(shù)比例87%以上，創(chuàng)建為國家生態(tài)文明建設示范市。

(七)堅持共享發(fā)展，打造幸福義烏。以保障老年人、未成年人、病人、低收入者、殘疾人“五種人”為重點，促進公共服務均等化，織密織牢民生保障網，持續(xù)加強食品安全、安全生產、社會穩(wěn)定工作。到20xx年，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比20xx年翻一番。

三、20xx年主要工作

建議今年主要預期目標為:地區(qū)生產總值增長8%左右;地方財政收入增長7.5%-8%;固定資產投資增長15%以上;外貿出口增長10%;社會消費品零售總額增長10%左右;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與經濟增長同步;去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板取得有效進展，節(jié)能減排確保完成上級下達的任務。

(一)深化四大領域改革，加快釋放體制機制紅利。一是深化貿易領域改革。優(yōu)化市場采購貿易方式，完善配套政策體系。深化個人貿易外匯管理試點、個人跨境貿易人民幣業(yè)務試點。抓好國內貿易流通體制改革，加快內外貿一體化、工業(yè)品下鄉(xiāng)農產品進城雙向流通、打造法治化營商環(huán)境等取得突破。建設信用信息共享平臺和信用義烏網。二是深化城鄉(xiāng)領域改革。深化農村宅基地制度改革，出臺流轉、抵押、退出等制度，開展“地票”試點。尊重群眾意愿，促進土地節(jié)約集約利用，穩(wěn)步推進新社區(qū)集聚建設。打通拆遷安置、老城區(qū)改造、新社區(qū)集聚建設等政策。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一戶籍管理制度。三是深化要素領域改革。完善工業(yè)畝產效益綜合評價機制，推動d類企業(yè)關停并轉，探索市場、物流等第三產業(yè)要素市場化配置改革。加快基礎設施投融資體制改革，新增直接融資和政策性銀行融資100億元以上。創(chuàng)建全國國土資源節(jié)約集約模范市，消化轉而未供土地3000畝，盤活存量土地20xx畝，新增建設用地指標5000畝以上。四是深化政府領域改革。鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，促進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈精準對接，加快創(chuàng)新主體集聚、集約、集群發(fā)展。辦好創(chuàng)客我最型等活動，培育市級眾創(chuàng)空間10家以上，積極為各類人才創(chuàng)業(yè)安家創(chuàng)造條件。建設政務云平臺，推廣微信和網上審批，深化商事制度改革，開展企業(yè)投資項目“一張網”聯(lián)合審批。以管資本為核心深化國資改革，探索中長期財政規(guī)劃，完成水利工程管理體制改革，優(yōu)化出租車行業(yè)改革。

(二)全力打造五星級旗艦市場，加快市場創(chuàng)新轉型。一是創(chuàng)新提升實體市場。把確保市場繁榮作為政府首要工作，圍繞世界“小商品之都”目標，加強市場戰(zhàn)略研究和規(guī)劃，全面分析市場短板，統(tǒng)籌“城”與“市”、融合“貿”與“工”的頂層設計，制訂實施五星級旗艦市場標準。強化商城集團綜合服務功能，緊緊圍繞市場主體的招商和培育，合理降低市場稅費和經營成本，優(yōu)化市場、專業(yè)街區(qū)及行業(yè)布局，科學調整經營時間，完善市場服務設施。創(chuàng)新提升市場主體和商品，引導支持經營戶主動轉型，大力引進開發(fā)個性化、智能化、時尚化商品和中高端商品，積極培育引進新興行業(yè)。創(chuàng)新提升市場品牌，用好“義烏中國小商品城”馳名商標。多措并舉繁榮國際生產資料市場，做強國際模具城，投用浙中農副產品交易中心。二是創(chuàng)新發(fā)展電子商務。深化與阿里巴巴等合作，促進電子商務與實體市場融合發(fā)展。獲批跨境電商綜合試驗區(qū)，實現(xiàn)國際電商小鎮(zhèn)一期投用，加快建設省級跨境電商園、快件監(jiān)管中心和公共海外倉。發(fā)展移動電商，辦好電商博覽會和世界電商大會，培訓電商10萬人次以上，深化電商大數(shù)據(jù)應用統(tǒng)計試點，全年電商貿易額超1750億元。三是大力發(fā)展進口市場。加快建設進口商品直接采購基地和營銷平臺，辦好進口商品博覽會和進口商品購物節(jié)。推進進口商品通關便利化，探索保稅展示交易，發(fā)展海外商品“中國倉”、冷鏈進口業(yè)務。做強進口商品館“萬國文化”。四是聯(lián)動發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。提升義博會等展會專業(yè)化、市場化水平。加快“旅游+”發(fā)展，研究春節(jié)期間進口商品館、篁園市場等市場營業(yè)問題，推進汽車文化旅游小鎮(zhèn)等項目建設，全年接待游客1700萬人次以上，實現(xiàn)旅游收入210億元以上。大力發(fā)展貿易金融，金融增加值達125億元以上。積極發(fā)展零售、便民服務業(yè)，推廣便利店。

(三)加快建設“義新歐”和“義甬舟”，著力提升國際化水平。一是積極拓展“義新歐”大平臺。大力發(fā)展“義新歐+”，加快推動“義新歐”大平臺列入國家重大工程項目。探索開展中歐班列國際快件業(yè)務。實現(xiàn)鐵路口岸臨時開放。二是主動參與“義甬舟”大通道建設。實施義甬鐵路項目，深化與寧波—舟山港對接，加快國際貿易服務一體化進程，延伸公共訂艙平臺等港務功能，創(chuàng)新義烏至北侖港鐵海聯(lián)運模式，探索擴大“義甬舟”輻射范圍。三是著力提升航空口岸。完善航空發(fā)展規(guī)劃，謀劃航空物流園，深化與中航工業(yè)、圓通公司等合作，組建浙江中航貨運公司、機場集團。加快機場改造提升，探索電商貨運包機等業(yè)務，開通至中國臺灣航線。四是大力發(fā)展公路物流。加快國內公路港物流中心、普洛斯物流園等建設，建成快遞物流集聚中心。獲批全國現(xiàn)代物流創(chuàng)新發(fā)展試點，培育發(fā)展保稅物流、智慧物流等新型物流方式。五是深化對外交流合作。辦好中非智庫論壇等重大活動，對接引進g20峰會資源。創(chuàng)新外國人服務工作，加快規(guī)劃建設國際化社區(qū)和醫(yī)療、教育機構。加強與亞投行、絲路基金、金磚銀行及“一帶一路”沿線城市合作。主動共建浙中城市群，加快建設浙中交通樞紐。做好山海協(xié)作、對口支援等工作。

(四)完成有效投資600億元，強化招商選資。一是全面掀起投資新熱潮。開展有效投資“百日攻堅”，加快推進鐵路綜合客運樞紐等72項續(xù)建重點工程，完成總部經濟區(qū)綜合體等重大項目24個以上，開工建設甬金高速佛堂互通等50項重點工程，做好義東北公路物流中心等56項重大項目前期工作。確保重大基礎設施、重大產業(yè)、高新技術產業(yè)、生態(tài)和環(huán)保等投資增長20%以上，新增省重點建設項目10個、重大產業(yè)項目5個、重大服務業(yè)項目5個、重大工業(yè)項目5個以上。二是大力推進招商選資。強化“家家都是招商局、人人都是招商環(huán)境”理念，精準招商、精細扶商、精心安商。圍繞央企國資、優(yōu)秀民資、高端外資和國內外義商、采購商、生產商開展招商選資，辦好世界義商大會，大力招引國外優(yōu)質中小企業(yè)設立生產基地。全年浙商回歸到位資金130億元以上，招引投資超5億元項目20個以上，實際利用外資1億美元以上。三是強化產業(yè)平臺和特色小鎮(zhèn)投資引資。把三大新區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、佛堂文化旅游區(qū)作為投資主戰(zhàn)場。絲路金融小鎮(zhèn)引進投資機構30家以上。推動綠色動力小鎮(zhèn)列為省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建對象。加快航空小鎮(zhèn)、快驛小鎮(zhèn)、陸港小鎮(zhèn)等建設。特色小鎮(zhèn)完成投資30億元以上。

(五)當好“店小二”，加快工業(yè)提質增效。一是突出發(fā)展四大戰(zhàn)略產業(yè)。推動華燦光電等重點項目開工，實現(xiàn)鋒銳發(fā)動機等25個項目投產。完成中歐智造園總體規(guī)劃并啟動建設，積極引進吉利新能源汽車等5個項目。深入開展“四換三名”，完成技改投資100億元以上。規(guī)劃建設小微產業(yè)園40萬平方米。新增銷售額超億元時尚企業(yè)30家。二是突出服務企業(yè)。要千方百計幫扶企業(yè)、共渡難關。出臺金融支持企業(yè)發(fā)展、鼓勵股改上市、支持小微企業(yè)發(fā)展等系列“十條舉措”。降低企業(yè)社保等支出，除資源性收費外全面取消涉企行政事業(yè)性收費。積極解決企業(yè)人才子女入學難題，加強對外來建設者的服務。維護良好信用環(huán)境，穩(wěn)定重點企業(yè)信貸規(guī)模，增加中小微企業(yè)信貸;因企制宜解互保，妥善化解資金鏈、擔保鏈問題，嚴厲打擊惡意逃廢債。積極穩(wěn)定資產價格，建立工業(yè)用地保護價收儲制度，充分顯化抵押物資產價值。關愛企業(yè)家，大力倡導“工匠精神”。推動企業(yè)開展兼并重組，完成股改30家以上、新三板掛牌上市5家以上。三是突出科技投入和創(chuàng)新。加快建設科創(chuàng)新區(qū)，改造提升科技創(chuàng)業(yè)園，積極培育中關村孵化器，引進科技創(chuàng)新項目30個以上、“千人計劃”專家等高層次人才20人以上，完成研發(fā)投入20億元以上。推動浙大小商品創(chuàng)新設計研究院等重大項目落地。

(六)全面啟動城市有機更新，加快建設全國文明城市。一是加強城市規(guī)劃管控。圍繞建設世界“小商品之都”，積極推進“多規(guī)合一”，修編市域總體規(guī)劃，完成市域總體城市設計和三大新區(qū)等重點區(qū)塊城市設計。完成城市標識視覺系統(tǒng)設計，開展城市色彩、綜合交通、城市雕塑、燈光照明等專項規(guī)劃。二是開展城市有機更新。堅持想明白、干到底，編制實施城市有機更新規(guī)劃，五年完成主城區(qū)、三年完成老城區(qū)5.7平方公里有機更新，造福于民。今年啟動2個以上區(qū)塊拆除改造。實施10條以上街區(qū)改造，推進防盜窗、彩鋼棚、卷閘門、綜合管線等精細化管理。各街道全面啟動老社區(qū)更新改造，完善公共配套設施，提升背街小巷街景。綠化1萬畝，同步推進美化、彩化。完成舊住宅區(qū)、城中村、舊廠區(qū)改造300萬平方米以上。三是增強城市綜合承載能力。推進疏港高速、疏港快速等重大項目，兩年內貫通城市高速外環(huán);實施陽光大道立交化改造等工程，推進快速內環(huán)建設;完成國貿大道一期工程，開工建設二期工程，提高商城大道、機場路通行能力，加快形成“二環(huán)、一縱、兩橫”路網大框架。深化城市暢通工程，完成老城區(qū)交通微循環(huán)改造。加快建設高鐵新城等項目。深入推進智慧城市、無線城市、光網城市、海綿城市建設。開工建設綜合管廊12公里，完成管道天然氣入戶2萬戶。加快房地產去庫存，促進房地產市場健康發(fā)展。四是全面加強文明城市創(chuàng)建工作。理順城市管理和創(chuàng)建體制機制，開展市容環(huán)境百日整治行動，強化入城口、火車站、機場、客運站、社區(qū)等綜合整治，通過國家衛(wèi)生城市復評。

(七)加大政策傾斜力度，推進強鎮(zhèn)富村。一是大力支持鎮(zhèn)街發(fā)展。創(chuàng)新鎮(zhèn)街財政管理體制，加大對鎮(zhèn)街的資金、土地等要素支持。支持佛堂小城市培育，加快上溪、蘇溪等中心鎮(zhèn)發(fā)展，支持以重大項目帶動鎮(zhèn)區(qū)改造提升。推進37省道青口至蘇溪段改建、東河至蕭皇塘公路等工程，加強鎮(zhèn)街基礎設施互聯(lián)互通。二是深化美麗鄉(xiāng)村建設。加強規(guī)劃引領，讓農業(yè)變強、農民變富、農村變美。實施美麗鄉(xiāng)村基本標準，每個村都要有一條干凈生態(tài)的河流或一座綠色秀美的青山，一個健全的垃圾和污水收集機制，一片耕作高效的良田，一個良好的無違建村貌，一條可持續(xù)的村級集體經濟發(fā)展路子，一個和諧的民風習俗，讓人記得住鄉(xiāng)愁。全面開展環(huán)境綜合整治，由群眾為主評選“十佳村、十差村”，深入推進美麗鄉(xiāng)村“131010”精品培育和百個特色村創(chuàng)建工程，今年創(chuàng)建特色村20個以上。完成40個村2萬農村人口飲用水安全提升改造工程，建成85個村生活污水處理設施，改造提升鄉(xiāng)村公路120公里。三是大力促進農民增收。加快農業(yè)產業(yè)集聚區(qū)、現(xiàn)代特色農業(yè)強鎮(zhèn)建設，促進土地流轉，加強農機、農技服務。扎實推進中央廚房等項目，抓好馬畈、何斯路等特色民宿和萬盛花園、清韻里等休閑觀光基地建設。大力發(fā)展農業(yè)旅游、農家樂、來料加工，建設電商專業(yè)村20個、誠信便民店或電商服務點200個。

(八)大力改善義烏江水質，強化環(huán)境綜合治理。一是堅定不移“五水共治”。堅持科學治理、流域治理，推進義烏江綜合治理及稠江、義亭、江東等污水廠擴建工程，完成入江排污口整治，推進雨污分流改造。開展巖口、深塘、姑塘水庫等水環(huán)境綜合治理，規(guī)劃建設幸福湖等濕地。加強農村面源污染治理和農藥、化肥管理。實施12座水庫山塘除險加固，建成江東水廠、稠江再生水廠。謀劃境外引水工程。做好“一江兩岸三湖”前期工作。二是堅定不移拆違。堅持“從緩拆開拆”，拆除違法建筑150萬平方米以上。拆改并舉、拆用結合，按照城鎮(zhèn)規(guī)劃集聚建設小微產業(yè)園，實現(xiàn)環(huán)境改善和產業(yè)發(fā)展雙贏。制訂屋頂改造等標準，有序推進屋頂違建整治。健全違法建筑防控體系，爭創(chuàng)“無違建鎮(zhèn)街”3個以上。三是堅定不移治氣。實施垃圾焚燒發(fā)電提升改造工程，加快推進義西、義西南集中供熱項目，淘汰燃煤鍋爐800座以上。推進建筑工地標準化管理，開展塑料制品等行業(yè)廢氣治理。鼓勵應用太陽能等清潔能源，全面淘汰黃標車，推廣新能源汽車400輛以上，pm2.5平均濃度下降到49微克/立方米以下。四是堅定不移治臟治亂。深化“兩路兩側”、“四邊三化”整治。深化城鄉(xiāng)垃圾分類處理，完善終端處理設施，加強垃圾運輸管理，試行建筑垃圾統(tǒng)一消納處理。規(guī)范噪音、光污染治理。

(九)深入推進文化“十個一”建設，增強發(fā)展軟實力。一是積極培育特色文化。實施文化引領工程、文化印記工程，辦好“義烏經驗”十周年系列主題活動。加強特色文化開發(fā)，啟動名人館等項目，辦好雕塑展、全國美術名家“絲路行”等活動。完成古建筑搶修三年行動計劃，加強傳統(tǒng)民居建筑文化遺存搶救性保護。加強歷史文化遺產保護，實施恐龍足跡、橋頭遺址、雙林遺址等“億萬千”重大遺址發(fā)掘保護。二是大力發(fā)展文化產業(yè)。實施文化產業(yè)升級工程、國際文化交流工程，加快賓王文創(chuàng)園、老車站1970等文創(chuàng)平臺改造，培育文化產業(yè)龍頭品牌和對外文化貿易企業(yè)。加快國際商貿城周邊地塊項目開工，積極打造萬國街區(qū)。大力培育佛堂古鎮(zhèn)、倍磊、缸窯等一批特色鎮(zhèn)街、村居。三是加快推進文化惠民。實施文化事業(yè)繁榮、體制機制創(chuàng)新、文明素養(yǎng)提升、文化陣地鞏固工程。加快博物館、美術館、大劇院建設，新增文化禮堂14個以上。舉辦文化藝術節(jié)、市民文化節(jié)等重大文體活動30場以上。規(guī)范提升鎮(zhèn)街特色文化廟會活動。實施農村、社區(qū)小康體育工程，辦好國際馬拉松、全國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽等賽事。

(十)堅持“民生改善早一天也好的”，加快公共服務均等化。一是推進普惠教育共享。開展教育新一輪布局規(guī)劃調整，基本完成薄弱學校改造，新投用9所中小學、幼兒園，實施學前教育新三年計劃。加大招引知名大學、國際大學力度，積極引進優(yōu)質教育資源和民營資本，提升本地優(yōu)質教育品牌，加強師風師德和教師隊伍建設，創(chuàng)建浙江教育基本現(xiàn)代化市。二是推進衛(wèi)生服務共享。支持浙醫(yī)四院發(fā)展，支持中心醫(yī)院引進優(yōu)質醫(yī)療資源，啟用新中醫(yī)醫(yī)院、急救中心、中心血站，加快婦保院遷建工程建設。延長社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室服務時間，開展夜間門診。推進簽約服務，對殘疾人、高齡老人等實行上門診療。委托高校定向培養(yǎng)服務農村的新時期“赤腳醫(yī)生”。鼓勵民營醫(yī)療機構做大做強。做好傳染病防控工作，創(chuàng)建國家慢性病防控示范區(qū)。全面落實二孩政策。三是推進社會保障共享。堅持科學扶貧攻堅，落實精準扶貧措施。圍繞老人、病人、低收入者、殘疾人、未成年人“五種人”，做好精準托底幫扶。大力發(fā)展社會福利、慈善和婦女兒童事業(yè)，加強對未成年人的保護管理，積極支持工會、共青團、婦聯(lián)、紅十字會等開展工作。鼓勵開展志愿服務，發(fā)展義工組織，積極打造“溫暖城市”。四是推進平安和諧共享。加強安全生產規(guī)范化、標準化建設，完善立體化社會治安防控體系、風險排查化解管控工作體系，推進出租房屋規(guī)范化管理。深化“網格綜合管理，全員全科服務”，改建公安指揮中心，充分發(fā)揮“96150”平臺作用。開展“七五”普法，加強民族宗教工作，推進涉法涉訴信訪改革，做好g20安保、國家安全工作。加強防災減災和氣象工作，做好檔案、國防教育動員、人防和雙擁優(yōu)撫工作。

今年在辦好省、金華民生實事基礎上，全力辦好十件民生實事。

1.全面實施因病、因殘、因學、因災等致貧家庭救助，對貧困邊緣戶實施精準扶貧，確保低保標準以下貧困人口100%消除。確保貧困家庭1名以上符合就業(yè)條件成員就業(yè)。

2.每個鎮(zhèn)街建設改造養(yǎng)老機構各1家，共建設三星級以上養(yǎng)老機構13家，并促進“醫(yī)養(yǎng)結合”。

3.建設5家以上市、鎮(zhèn)街兩級殘疾人托養(yǎng)(庇護)中心，開展陽光庇護等多種方式托養(yǎng)服務;為150個以上殘疾人家庭安裝無障礙設施或輔助器具，實現(xiàn)應裝盡裝，讓殘疾人體面工作生活。

4.完成11所偏遠山區(qū)學校6500名學生飲用水保障工程，實現(xiàn)全市中小學優(yōu)質供水全覆蓋。

5.引入優(yōu)質醫(yī)療資源，實行“雙下沉、兩提升”，市民本地就醫(yī)比例提高到82%以上。深化醫(yī)藥付費方式改革，實行診間結算等改革，方便群眾就醫(yī)。

6.打通涌金大道、義東路、城北路、鐵西路、鐵東路等10條以上斷頭路，建成國貿大道上下連接道路。實施brt公交線路建設。新增城區(qū)停車位1萬個以上。提升主城區(qū)信號燈控制系統(tǒng)。

7.完成農村困難家庭危舊房改造20xx戶以上。

8.整合改造鎮(zhèn)街圖書分館10個，完成新建2個，提升圖書流通站50個，實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村三級圖書借閱聯(lián)網。

9.每個鎮(zhèn)街建設改造標準化綜合農貿市場1家以上。規(guī)范提升全市133家農貿市場。

10.啟動實施義烏江串珠工程，完成江濱綠廊城區(qū)段體育設施提檔改造，全面打通兩岸綠道，打造全民健身長廊。

四、干字當頭，建設敢于擔當攬責、善于解決問題的政府

深化群眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，全面開展“創(chuàng)新發(fā)展義烏經驗、干在實處勇當標兵”主題實踐活動。大力弘揚義烏精神，既要登高望遠，又要腳踏實地，想干!會干!干成!

(一)干有方向，把五大發(fā)展理念貫徹落實到各個方面。圍繞打造世界“小商品之都”，加快“七突破、七轉變”，甩開膀子大干。把搶干快干作為政治自覺、職責擔當、日常工作，增強憂患意識、看齊意識、發(fā)展意識，決不吃“老本”，決不當“寵兒”，決不做“驕子”，主動適應新常態(tài)，翻篇歸零再出發(fā)，沖鋒陷陣積極干，爭當尖兵加快干，抓住機遇拼命干。富有義烏情懷，愛百姓、愛義烏，為義烏百姓干，為義烏未來干!

(二)干有方法，把敢于擔當、解決問題作為工作標準。突出問題導向，善于解決問題，干別人不敢干的事，干別人不愿干的事，干大家認為難干的事，干別人認為干不了的事。只要符合五大發(fā)展理念和法治精神，就大膽干、主動試。加強調查研究，眼睛向下、腳步向下，“哪壺不開提哪壺”，“提了哪壺開哪壺”，盯著干、反復干，直到干出成效。學規(guī)劃，用頂層設計干義烏的事;學金融，用市外資金干義烏的事;學先進，用成熟經驗干義烏的事，不斷提升解決問題能力。

(三)干有激情，市長局長帶頭在一線“一層一層剝筍”。市長要會當科長，局長要會坐窗口，察實情、出實招，一線解決問題。堅持馬上干、馬上辦，層層“剝筍”推進，每天解決問題。開展服務企業(yè)大比武，評選十佳案例、十差案例，倒逼解決問題。加強鎮(zhèn)街和社區(qū)、村居基層建設，積極幫助協(xié)調難題，讓基層更有信心干;大力減少會議文件，讓基層更有時間干;賦予部門、鎮(zhèn)街、國企更多自主權，讓基層更有空間干;真心關愛干部，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，讓基層更有動力干。

(四)干有成效，讓群眾有更多獲得感。突出效果導向，不看講得好，而看干得好，看現(xiàn)場，看變化，看環(huán)境，看百姓獲得感，看財政收入增長。全面改革干出新紅利，讓通關快起來，審批減下來，要素活起來。產業(yè)提升干出新境界，讓訂單多起來，成本降下來，人才留下來。招商引資干出新氣象，把重大項目搶進來，先進技術引進來，有效投資提上去。擴大開放干出新空間，“義新歐”按市場化提升，“義甬舟”立足全球聯(lián)動。有機更新、美麗鄉(xiāng)村干出新面貌，讓城鄉(xiāng)凈起來、綠起來、美起來。社會民生干出天天新進步，讓看病出市比例降下來，交通出行快起來，社會托底強起來。在干中創(chuàng)新發(fā)展義烏經驗，在干中解放思想，在干中勇當標兵，在干中走在前列。

(五)干有底線，工作再好廉政不好也是零分。堅持依法規(guī)范干，強化“一崗雙責”，深化法治政府建設，帶頭參加聽證會等活動。抓好省委巡視反饋意見的整改工作，加強重大決策合法性審查、“三重一大”管理，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設。堅持強化績效干，大力提高財政資金、重大政策、重大項目績效，盤活行政事業(yè)單位和國有企業(yè)資產資源，加強政府采購管理，嚴格控制行政經費和一般性支出。加強對重要領域、關鍵崗位的行政監(jiān)察和審計。加大政府信息公開力度。

各位代表，市政府將認真落實市人大及其會各項決議決定，自覺接受人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督，主動接受司法監(jiān)督，認真聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和各人民團體的意見建議。我們將習慣于站在群眾立場上干，習慣于在媒體聚焦下干，習慣于在社會監(jiān)督下干，習慣于在法治軌道上干，確保完成全年任務，不辜負全市人民的重托。

各位代表，回顧五年成就，令人鼓舞;展望未來發(fā)展，催人奮進。讓我們以“四個全面”為指引，在中共義烏市委的正確領導下，緊緊依靠全市人民，解放思想、奮力開拓，干在實處永無止境、走在前列要謀新篇，為打造世界“小商品之都”、勇當高水平全面建成小康社會標兵而努力奮斗!

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浙江省人大工作報告篇二

生產安全問題關系到人民群眾切身的生命財產安全,是構建社會主義和諧社會的重要元素之一。下文是浙江省生產安全事故報告和調查處理規(guī)定，歡迎閱讀!

第一條為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》、《浙江省安全生產條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條本省行政區(qū)域內生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本規(guī)定;道路和水上交通安全事故、消防事故、特種設備安全事故等的報告和調查處理，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

環(huán)境污染事故、核設施事故、國防科研生產事故的報告和調查處理，不適用本規(guī)定。

第三條縣級以上人民政府應當加強對生產安全事故(以下簡稱事故)報告和調查處理工作的組織領導，嚴格履行職責，及時、準確地完成事故調查處理工作。

事故發(fā)生地有關人民政府、部門和單位，應當支持、配合上級人民政府和有關部門的事故調查處理工作。

參加事故調查處理的有關部門和單位(以下簡稱成員單位)應當認真履行職責，互相配合，提高事故調查處理工作的效率。

第四條事故一般分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故，具體劃分標準依照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第五條事故發(fā)生后，現(xiàn)場的事故發(fā)生單位人員應當立即向本單位負責安全生產的部門或者負責人報告;單位負責安全生產的部門或者負責人接到報告后，應當在1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，現(xiàn)場的事故發(fā)生單位人員可以直接向事故發(fā)生地設區(qū)的市或者縣(市、區(qū))安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

省、部屬生產經營單位發(fā)生事故后，除依照規(guī)定向事故發(fā)生地設區(qū)的市或者縣(市、區(qū))安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告外，還應當向省安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的省有關部門報告。

第六條安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定，逐級上報事故情況，同時報告本級人民政府，并通知同級公安機關、人力資源和社會保障部門、工會和人民檢察院。

依照規(guī)定逐級上報事故情況的，每級上報時間不得超過2小時。

第七條任何單位和個人不得有遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的行為。

前款所稱遲報、漏報、謊報、瞞報事故的行為依照下列規(guī)定認定：

(一)事故報告時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報;

(四)對事故隱瞞不報的，屬于瞞報。

第八條事故發(fā)生單位負責安全生產的部門或者負責人接到事故報告后，應當立即啟動相應的事故

應急預案

，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

事故發(fā)生地人民政府、安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，其負責人應當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。

第九條有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù);因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖并書面記錄,或者使用攝影、錄像等技術手段采集證據(jù),妥善保存現(xiàn)場痕跡和物證。

第十條一般事故由事故發(fā)生地縣(市、區(qū))人民政府負責組織調查;較大事故由事故發(fā)生地設區(qū)的市人民政府負責組織調查;重大事故由省人民政府負責組織調查。上級人民政府認為必要時，可以直接組織調查由下級人民政府負責調查的事故。

經濟技術開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)等功能區(qū)內發(fā)生的一般事故，由功能區(qū)所在地縣(市、區(qū))人民政府負責組織調查;設區(qū)的市人民政府設立的功能區(qū)內發(fā)生的一般事故，也可以由設區(qū)的市人民政府委托其相關部門或者依法設立并具有相應行政管理職能的功能區(qū)管理委員會負責組織調查。

第十一條縣級以上人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托同級安全生產監(jiān)督管理部門或者負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門組織事故調查組進行調查。

未造成人員傷亡的一般事故，縣(市、區(qū))人民政府可以委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查。

第十二條事故調查組由有關人民政府、安全生產監(jiān)督管理部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門、監(jiān)察機關、公安機關、工會以及其他相關部門和單位派員組成，并邀請人民檢察院派員參加;根據(jù)事故調查的需要，也可以邀請人大代表或者政協(xié)委員參加。事故調查組成員應當具有事故調查所需知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

必要時，事故調查組可以聘請與事故無直接利害關系的有關專家參與調查。

縣級以上人民政府直接組織事故調查組的，事故調查組的牽頭部門和組長由該人民政府指定;縣級以上人民政府授權或者委托有關部門組織事故調查組的，被授權或者被委托部門為牽頭部門，該部門負責人為組長。事故調查組組長主持事故調查組的工作。

事故調查組根據(jù)事故調查的需要可以設立若干專項調查小組。

第十三條事故調查組履行下列職責：

(一)查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況以及直接經濟損失;

(二)認定事故的性質和事故責任;

(三)提出對事故責任者的處理建議;

(四)總結事故教訓，提出防范和整改措施以及完善相關制度的建議;

(五)提交事故

調查報告

。

事故調查組可以根據(jù)事故調查的需要，要求有權機關依法凍結有關單位或者個人在金融機構的存款、依法暫停相關證照的注銷程序。

第十四條事故調查組各成員單位在事故調查中的職責：

(一)事故調查組牽頭部門：組織、協(xié)調事故調查工作;

(五)工會：對事故發(fā)生單位及其有關責任人員提出處理建議;

(六)其他成員單位：在其職責范圍內做好事故調查相關工作。

(一)營業(yè)執(zhí)照、相關行政許可證復印件;

(二)組織機構以及相關人員

崗位職責

說明;

(三)安全生產責任制度和相關管理制度文本;

(四)傷亡人員身份證明以及勞動關系證明;

(五)與事故相關的設備、工藝資料和安全操作規(guī)程;

(六)有關人員安全教育培訓情況和特種作業(yè)人員資格證明;

(七)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失等基本情況的說明;

(八)事故現(xiàn)場示意圖;

(九)有關責任人員上一年度收入情況證明;

(十)與事故有關的其他材料。

事故調查中，事故發(fā)生單位、相關單位和人員享有陳述權和申辯權，事故調查組應當充分聽取其意見。

第十六條事故調查組應當自事故發(fā)生之日起60日內向負責事故調查的人民政府提交事故調查報告。因事故調查需要，經負責事故調查的人民政府批準，事故調查報告的提交期限可以適當延長。有關人民政府或者被授權、被委托的有關部門組織事故調查組進行調查的，延長的期限最長不得超過60日;委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查的，延長的期限最長不得超過30日。

技術鑒定所需時間不計入事故調查期限;事故現(xiàn)場因事故救援無法進行勘察的，事故調查期限從具備現(xiàn)場勘察條件之日起計算。

第十七條事故調查報告應當包括《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定的各項內容，并根據(jù)需要，從行政管理、行業(yè)監(jiān)管、社會監(jiān)督等方面對防止和減少同類生產安全事故提出整改和完善的建議。

事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。事故調查組成員對事故原因、責任認定、責任者處理建議等不能取得一致意見的，事故調查組組長應當根據(jù)多數(shù)成員的意見做出結論，并在事故調查報告中對不同意見予以說明。

第十八條負責事故調查的人民政府應當依照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定做出批復，并抄送事故調查組各成員單位。事故調查組牽頭部門應當自收到批復之日起15日內，將批復送交事故責任單位和事故責任人員。

第十九條縣級以上人民政府有關部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當按照負責事故調查的人民政府的批復，依法追究相關責任單位和責任人員的責任，并在責任追究完結之日起15日內，將責任追究情況報告負責事故調查的人民政府。

第二十條事故發(fā)生單位應當按照負責事故調查的人民政府的批復，落實防范和整改措施，對本單位負有事故責任的人員進行處理，并在整改結束之日起15日內，將落實批復的情況報告負責事故調查的人民政府及其安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。

第二十一條事故調查處理實行督辦制度。一般事故由設區(qū)的市人民政府或者其委托的部門負責督辦;較大事故由省人民政府或者其委托的部門負責督辦;重大事故、特別重大事故的督辦，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條事故報告和調查處理檔案材料由事故調查組牽頭部門負責收集和保管。

事故報告和調查處理檔案材料包括下列內容：

(一)事故報告以及事故救援的材料;

(二)事故調查報告以及相關證據(jù)材料;

(三)負責事故調查的人民政府的批復;

(四)批復落實以及責任追究的材料;

(五)事故發(fā)生單位落實整改措施的材料;

(六)其他相關材料。

第二十三條事故調查中，事故調查信息的對外發(fā)布由事故調查組組長決定。事故調查組成員不得擅自發(fā)布事故調查信息。

事故處理的情況由負責事故調查的人民政府或者其授權的有關部門、機構向社會公布，依法應當保密的除外。

第二十四條違反本規(guī)定的行為，《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十五條有關部門和單位不履行或者不正確履行本規(guī)定第十四條、第十九條規(guī)定職責的，由同級人民政府責令改正;拒不改正的，由有權機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府不履行或者不正確履行本規(guī)定第十九條規(guī)定職責的，由上級人民政府責令改正;拒不改正的，由有權機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第二十六條事故調查組及其成員不履行或者不正確履行本規(guī)定第十三條、第二十三條規(guī)定職責的，由同級人民政府責令改正;拒不改正的，由有權機關對直接責任人員依法給予行政處分。

第二十七條事故發(fā)生單位不按照本規(guī)定第二十條規(guī)定落實防范和整改措施、處理相關責任人員的，由安全生產監(jiān)督管理部門或者負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門責令限期改正，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第二十八條違反本規(guī)定，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第二十九條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。

1、“管生產必須管安全”的原則指工程項目各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產的統(tǒng)一，生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產之中。

2、“安全具有否決權”的原則指安全生產工作是衡量工程項目管理的一項基本內容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。

3、“三同時”原則基本建設項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術和環(huán)境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱。

4、“五同時”原則企業(yè)的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。“四不放過”原則的支持依據(jù)是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)

6、“三個同步”原則安全生產與經濟建設、深化改革、技術改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。

浙江省人大工作報告篇三

12.對普通高中應屆畢業(yè)生需進行綜合素質評價。綜合素質評價內容包括品德表現(xiàn)、學業(yè)水平、運動健康、藝術素養(yǎng)、創(chuàng)新實踐等五方面。綜合素質評價堅持全面評價、客觀記錄、民主評定、公開公正、簡便實用的原則，根據(jù)客觀記述、民主評議、公示確認、形成檔案的程序，形成《浙江省普通高校招生考生綜合素質評價基本信息表》。具體按浙江省教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。

13.對往屆生和其他高中應屆生須進行思想政治品德考核。思想政治品德考核主要是考核考生本人的現(xiàn)實表現(xiàn)。由考生所在學校或單位(無工作單位的考生由所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處鑒定)對考生的政治態(tài)度、思想品德作出全面鑒定，并對其真實性負責。鑒定內容應完整、準確地反映在《浙江省普通高校招生考生思想政治品德考核表》中。

對受過刑事處罰、治安管理處罰或其他違法違紀處理的考生，要提供所犯錯誤的事實、處理意見和本人對錯誤的認識及改正錯誤的現(xiàn)實表現(xiàn)等翔實材料，并對其真實性負責。犯罪時不滿十八周歲、犯罪記錄被公檢法部門依法封存的考生不提供相關材料。

(1)有反對憲法所確定的基本原則的言行或參加邪教組織，情節(jié)嚴重的;

(2)觸犯刑法、治安管理處罰法，受到刑事處罰或治安管理處罰且情節(jié)嚴重、性質惡劣的。

浙江省人大工作報告篇四

5．2022年浙江省統(tǒng)一高考招生報考科類分為普通類、藝術類、體育類。普通類考試科目為3門必考科目和3門選考科目。藝術類、體育類考生除文化科目外，還須分別參加藝術類專業(yè)考試和體育術科考試。

6．必考科目：語文、數(shù)學、外語3門。外語分為英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語，由考生從中選定1個語種參加考試。各語種均含聽力考試。

選考科目：考生根據(jù)本人興趣特長和擬報考學校及專業(yè)的要求，從思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、技術（含通用技術和信息技術）等7門科目中，選擇3門作為高考選考科目。

語文、數(shù)學、外語每門滿分150分，按得分計入考生總成績；選考科目按等級賦分，每門滿分100分，以高中學考成績合格為賦分前提，等級賦分的分差為1分，起點賦分40分。考生滿分750分。

語文、數(shù)學提供1次考試機會，成績當年有效。外語和選考科目提供2次考試機會，成績當年有效，考生自主選用其中1次成績。

擬報考有外語面試要求專業(yè)的考生，英語面試按《浙江省教育考試院關于做好普通高校招生考試外語面試工作的通知》（浙教試院〔2016〕92號）中關于面試工作的規(guī)定執(zhí)行，其他語種暫不進行面試。

7．考試時間安排

6月7日 上午：語文；下午：數(shù)學；

6月10日 上午：歷史（選考）、生物（選考）；下午：地理（選考）。

具體考試時間按教育部和浙江省規(guī)定執(zhí)行。外語由教育部統(tǒng)一命題，其他各科均由浙江省自主命題；自主命題的各科考試性質均屬全國統(tǒng)考。

8．全國統(tǒng)考、省級統(tǒng)考及高校自行命制的試題（包括副題、參考答案）、評分參考（指南）等應當按照《教育工作國家秘密范圍的規(guī)定》嚴格管理。

9．各市、縣（市、區(qū)）高校招生委員會及其辦事機構（以下簡稱考試招生機構）和有關學校均須按國家規(guī)定，加強安全保密設施建設，完善安全保密規(guī)章制度，人防技防并舉，加強監(jiān)督和檢查，完善應急反應機制、值班制度和第一時間報告制度。一旦發(fā)生失（泄）密事件，事發(fā)單位須在第一時間直報浙江省教育考試院，并立即采取有效措施，防止失（泄）密范圍的擴大。

10．考務管理工作按《2022年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試考務工作規(guī)定》執(zhí)行。

浙江省人大工作報告篇五

我國綜合治水的歷史任務十分艱巨,當務之急是要制定全國水利與國民經濟協(xié)調發(fā)展的戰(zhàn)略對策,完善相關政策法規(guī),多渠道籌集水利建設資金,運用財政貼息加大水利利用信貸資金的力度,引導更多的社會資金用于水利投入。下文是浙江省綜合治水工作規(guī)定，歡迎閱讀!

第一章 總則

第一條為了加強綜合治水工作，保障人民群眾健康安全，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國水法》《中華人民共和國防洪法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱綜合治水，是指以治污水為主，防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水等共同推進的治水工作。

第三條綜合治水(以下簡稱治水)工作堅持科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調、社會參與、長效管理的原則。

第四條各級人民政府應當制定治水規(guī)劃或者實施方案，明確目標、任務和責任，強化工作保障和責任落實，并建立健全工作協(xié)調機制，及時研究、處理治水工作重大問題。流域上下游地區(qū)要加強規(guī)劃銜接，密切配合，全力治水。

第五條實施治水工作“河長制”。各級人民政府應當按照省有關規(guī)定，落實治水責任人，明確治水工作目標、任務、措施，強化督促檢查，確保取得治水實效。

第六條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府是本行政區(qū)域治水工作責任主體。

設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應當每年向上一級人民政府報告治水工作情況。

第七條縣級以上人民政府環(huán)境保護、水利、住房和城鄉(xiāng)建設、農業(yè)和農村綜合管理、經濟和信息化、農業(yè)、海洋與漁業(yè)、城市管理行政執(zhí)法等有關部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當依法履行職責，并按照治水規(guī)劃或者實施方案的要求，加強協(xié)作配合，做好相關工作。

第八條各級人民政府及有關部門的治水工作依法接受人大、政協(xié)以及新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督。

第二章 保障措施

(一)黑河、臭河、垃圾河整治;

(三)城鄉(xiāng)生活垃圾及其他垃圾處理;

(四)防洪、排澇、供水工程建設，備用飲用水水源地建設;

(五)節(jié)水措施推廣;

(六)與治水相關的產業(yè)轉型升級工作。

有關治水項目的具體安排、投資總額及完成時限等，及時向社會公布。

第十條縣級以上人民政府及其有關部門應當通過整合相關財政資金、吸引社會投資和引導金融機構信貸支持等措施，保障治水工作所需資金。

第十一條縣級以上人民政府及其國土資源等部門應當按照治水規(guī)劃或者實施方案的目標要求和計劃安排，保障治水基礎設施所需建設用地。

第十二條縣級以上人民政府及其有關部門根據(jù)本地區(qū)實際，建立相關方面專家、技術人員組成的專業(yè)支持團隊，并充分發(fā)揮專家和技術人員在治水中的作用。

縣級以上人民政府及其有關部門可以組織專家調查組對有關河流、湖泊進行系統(tǒng)調查，對有關治水工作進行績效評價，有關部門、單位應當在資料提供等方面給予支持。

第十三條縣級以上人民政府有關部門應當加強對水污染源、河流交接斷面、飲用水水源以及水面漂浮物的在線監(jiān)測、監(jiān)控。重點排污單位應當安裝、運行與環(huán)境保護部門聯(lián)網的監(jiān)控系統(tǒng)。

實施企業(yè)刷卡排放水污染物的，對其排污總量和濃度同時進行控制。

第十四條縣級以上人民政府應當組織建立治水信息實時共享機制、平臺，為治水決策、評估和協(xié)調推進提供信息保障。

環(huán)境保護、水利、農業(yè)和農村綜合管理、住房和城鄉(xiāng)建設、農業(yè)等部門應當向測繪與地理信息部門提交與治水有關的基礎和動態(tài)數(shù)據(jù)，由測繪與地理信息部門進行集成、整合，為治水提供地理空間數(shù)據(jù)服務。具體辦法由省測繪與地理信息管理部門參照《浙江省地理空間數(shù)據(jù)交換和共享管理辦法》的規(guī)定制定。

第十五條建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位和工程監(jiān)理單位應當按照國家和省建設工程質量管理法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，履行相關責任和義務，對治水項目工程質量負責。

住房和城鄉(xiāng)建設、農業(yè)和農村綜合管理、水利、農業(yè)、財政、審計、監(jiān)察和檔案等部門應當按照各自職責，依法加強對治水項目工程質量、資金使用和檔案的監(jiān)督管理。

第十六條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關部門應當采取措施，加強對治水基礎設施維護管理的監(jiān)督檢查，保障其有效運行。

第十七條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府有關部門可以通過多種形式，引導市場主體參與污水和垃圾處理、河道清淤保潔以及污泥處置等治水項目的經營或者投資。有關部門應當依法與相關市場主體簽訂協(xié)議，明確責任和義務，并加強監(jiān)督管理，確保服務質量和效率。

鼓勵排污單位委托專業(yè)機構以一體化模式承擔污染治理工程的設計、建設和運營。

(二)協(xié)商對接治理措施，防控跨行政區(qū)域水污染損害及其他水害;

(三)開展水權交易及其他協(xié)作。

設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關部門發(fā)現(xiàn)河面出現(xiàn)較大面積漂浮物時，應當及時組織攔截、清理，調查來源，并通知流入地和流出地等相關人民政府及其有關部門;相關人民政府及其有關部門應當立即組織人員，采取措施，共同參與處置。

第十九條對跨行政區(qū)域流域治水工作，其所在區(qū)域共同的上級人民政府應當建立聯(lián)合防治協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調本區(qū)域內同一流域與治水有關的規(guī)劃、功能區(qū)劃、重大工程和監(jiān)測監(jiān)控設施的建設運行等。

跨行政區(qū)域流域的治水措施，有關人民政府經協(xié)商不能達成一致意見的，其共同的上級人民政府應當及時協(xié)調解決。

(一)區(qū)域或者行業(yè)有關水污染物排放限值;

(二)農村生活污水治理技術規(guī)范;

(三)用水定額;

(四)企業(yè)節(jié)水標準;

(五)畜禽養(yǎng)殖規(guī)模標準;

(六)水產養(yǎng)殖污染防治規(guī)范;

(七)農藥和化肥合理使用規(guī)范;

(八)防洪設施建設標準;

(九)排澇設施建設標準;

(十)其他應當制訂(修訂)的標準、規(guī)范。

第三章 激勵與懲戒

第二十一條縣級以上人民政府結合環(huán)境、資源、企業(yè)綜合效益等因素，制定和組織實施相關產業(yè)政策，發(fā)揮供地、財政扶持、排污總量控制、能耗控制、水價等的調節(jié)作用，引導發(fā)展低污染、低水耗產業(yè)，促進相關產業(yè)轉型升級。

鼓勵、引導金融機構根據(jù)產業(yè)政策和企業(yè)履行生態(tài)環(huán)境保護責任情況，采取差別化信貸措施。

第二十二條縣級以上人民政府及其有關部門通過建立產業(yè)園區(qū)并鼓勵相關企業(yè)進園等措施，加強污染集中控制、處理和資源的循環(huán)利用。

縣級以上人民政府及其有關部門應當采取財政扶持等措施，促進養(yǎng)殖污染治理和養(yǎng)殖廢棄物綜合利用。鼓勵散養(yǎng)戶通過組建合作社等方式進行集約化養(yǎng)殖和規(guī)范化管理。

第二十三條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關部門應當按照國家和省相關規(guī)定，在政府采購、工程招標投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等方面，對違反治水相關法律、法規(guī)、規(guī)章及標準、規(guī)范的市場主體依法予以限制或者禁入。

第二十四條縣級以上人民政府科學技術、環(huán)境保護、水利、住房和城鄉(xiāng)建設、農業(yè)和農村綜合管理、海洋與漁業(yè)、農業(yè)、財政等部門應當加大對治水技術研究開發(fā)的支持，及時總結推廣成熟易行、經濟實用的治水技術和方法。

縣級以上人民政府對治水科學技術創(chuàng)新及成果推廣應用作出突出貢獻的相關單位、人員依法給予獎勵。

第二十五條縣級以上人民政府通過財政扶持等措施，推進農村生活污水處理等設施建設。

省級財政結合跨設區(qū)的市、縣(市)行政區(qū)域河流交接斷面水質考核結果等因素，實施相關激勵制度，安排生態(tài)環(huán)保財力轉移支付資金，對省主體功能區(qū)規(guī)劃確定的有關重點生態(tài)功能區(qū)內設區(qū)的市、縣(市)加大財政扶持。

第二十六條上級人民政府對下級人民政府的治水工作進行督查;對未能完成治水工作目標任務或者工作責任不落實的，可以通過約談、掛牌督辦、通報等方式，督促整改和落實。

第二十七條上級人民政府對下級人民政府的治水工作進行考核，縣級以上人民政府對其所屬部門的治水工作進行考核，考核結果予以通報，并作為相關責任單位及其負責人業(yè)績評定的依據(jù)之一。

第四章 社會參與

第二十八條各級人民政府、有關部門和單位應當加強治水宣傳的組織和實施，動員全社會積極參與治水相關活動。

新聞媒體應當加強治水報道和輿論監(jiān)督，營造全社會治水的良好氛圍。

鼓勵單位和個人通過公益捐贈、護河保潔、植樹綠化等形式參加治水公益活動、志愿服務和義務勞動。鼓勵有關企業(yè)為農村污水治理等治水項目提供技術、施工支持。

第二十九條各級人民政府、有關部門應當依法公開治水工作信息，為公民、法人和其他組織參與和監(jiān)督治水提供便利。

環(huán)境保護等部門應當記錄企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者的環(huán)境違法等信息，及時向社會公布違法者名單。

重點排污單位應當如實向社會公開其主要污染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治污染設施的建設和運行情況，接受社會監(jiān)督。

第三十條公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)任何單位和個人有污染水環(huán)境和破壞水資源等行為的，有權向環(huán)境保護、水利等部門舉報;發(fā)現(xiàn)有關行政執(zhí)法機關不依法履行職責的，有權向其上級機關或者監(jiān)察機關舉報。

接受舉報的機關應當對舉報人的相關信息予以保密，保護舉報人的合法權益。

第三十一條村(居)民委員會應當協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處做好有關治水工作，開展宣傳教育，鼓勵村(居)民廣泛參與治水相關活動，引導村(居)民養(yǎng)成文明生活習慣。

村(居)民委員會可以通過依法制訂(修訂)村規(guī)民約、居民公約，具體明確有關垃圾收集、水面保潔、環(huán)境綠化、出資投勞、民主監(jiān)督等權利、義務。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當加強對村(居)民委員會治水工作的指導和支持;根據(jù)水污染源產生、分布情況，可以與有關村(居)民委員會簽訂治水協(xié)議，明確治水責任和激勵懲戒措施。

第五章 執(zhí)法監(jiān)督

第三十二條有關行政執(zhí)法單位應當切實履行治水工作相關職責，加強日常巡查，嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法;健全接報、調查和處理等工作機制;接到舉報和報告的，應當及時依法查處。

第三十三條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關部門根據(jù)本地區(qū)實際，可以采取聯(lián)合執(zhí)法或者依法實行綜合執(zhí)法等措施，加強執(zhí)法監(jiān)管。

第三十四條有關人民政府及其相關部門應當加強與流域內相鄰地區(qū)的執(zhí)法協(xié)作配合，及時通報、反饋相關執(zhí)法信息，為查處跨行政區(qū)域違法案件提供支持。

第三十五條縣級以上人民政府水行政主管部門可以委托符合法定條件的組織，對違反河道管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為實施行政處罰。

第三十六條縣(市、區(qū))人民政府應當指定主管部門，對農村環(huán)境衛(wèi)生工作實施監(jiān)督管理。

負責農村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門可以委托符合法定條件的組織，對損害農村環(huán)境衛(wèi)生的行為實施行政處罰。

第三十七條縣級以上人民政府根據(jù)需要可以聘請?zhí)匮姓?zhí)法監(jiān)督員，參與對治水相關行政執(zhí)法活動的監(jiān)督。

第六章 法律責任

第三十八條違反本規(guī)定的行為，有關法律、法規(guī)、規(guī)章已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十九條在實行城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的區(qū)域外，隨意傾倒或者堆放生活垃圾、餐廚垃圾、建筑垃圾等廢棄物或者廢舊物品的，由負責農村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門予以批評教育，責令改正;拒不改正的，根據(jù)情節(jié)輕重，對個人處200元以下罰款，對加工作坊、餐飲服務、廢舊物品收集等經營者處200元以上20xx元以下罰款。

違反相關規(guī)定，將城市生活垃圾、危險廢物等向農村傾倒、堆放的，按有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定依法處罰。

(一)未依法履行法定職責，造成較大危害后果或者不良影響的;

(二)不符合行政許可條件準予行政許可的;

(三)對環(huán)境違法行為進行包庇的;

(四)依法應當作出責令停業(yè)、關閉的決定而未作出的;

(五)篡改、偽造或者指使篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法行為。

(一)應當依法公開治水工作信息而未公開的;

(二)在治水有關考核中弄虛作假的。

第四十二條實施損害水資源水環(huán)境的違法行為，或者在治水中濫用職權、玩忽職守，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第七章 附則

第四十三條本規(guī)定自20xx年2月1日起施行。

(一)黑河、臭河、垃圾河整治;

(三)城鄉(xiāng)生活垃圾及其他垃圾處理;

(四)防洪、排澇、供水工程建設，備用飲用水水源地建設;

(五)節(jié)水措施推廣;

(六)與治水相關的產業(yè)轉型升級工作。

浙江省人大工作報告篇六

班主任是教學工作中的核心力量，既要有效的完成學校的課程安排，也要對班級進行管理，為學生身心健康打下堅實的基礎。我們一起看看書香校園班主任工作計劃怎么寫吧。下面是小編為大家收集有關于浙江省書香校園班主任工作計劃，希望你喜歡。

一、本班學生基本情況分析:本班共有 46位學生，其中男生 17人，女生 29人，這些學生來自全鎮(zhèn)各處小學，在各方面有很大差別，大部分同學在智力素質上有較高的水平，進取心強，學生在紀律、勞動等方面表現(xiàn)較好，但在個別方面如團結協(xié)助、展現(xiàn)自己的勇氣、敢于創(chuàng)新方面仍有待鍛煉和培養(yǎng)。

二、工作目標:本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，培養(yǎng)一個團結、向上、文明的集體，爭取每月成為“文明班”;學習成績名列年級前列。

三、具體措施: 貫徹“德育為先，以人為本”的方針，堅持德育為先，切實抓好學生的思想品德。

1、抓好班級日常管理，培養(yǎng)學生良好的養(yǎng)成教育。

2、提高宣傳欄、墻報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。

3、通過各種的校會、班會，組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》，形成和促進良好的班風、學風。

4、通過學校和班級的各種活動如校運會、手抄報比賽、藝術節(jié)等各項比賽，培養(yǎng)學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力。

5、結合常規(guī)教育，培養(yǎng)學生的良好的學習習慣，建立學習組，掀起競爭活動，促進學生共同進步，定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。

6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展。

8、利用課余、周記本等與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。

9、切實抓好本班的衛(wèi)生保潔工作和包干區(qū)的清潔工作。重視學校的大掃除和值周工作，創(chuàng)造清潔衛(wèi)生舒適的學習環(huán)境。

10、做好學生心理的輔導，做好生理、心理健康衛(wèi)生的教育、宣傳工作。

11、利用班會課、墻報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育:如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛(wèi)生等安全。

12、定期召開班干部會議，培養(yǎng)一批能力強，責任心強，能起帶頭作用的學生擔任班干部。充分發(fā)揮班干部及積極分子的模范帶頭作用，以他們?yōu)榘嗟暮诵牧α浚苿诱麄€班集體形成良好的班風和學風。

13、學校教育與家庭教育相結合:平時，通過電話、家訪等途徑加強與家長的聯(lián)系溝通，使家長對孩子在校表現(xiàn)做到心中有數(shù)，請家長協(xié)助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現(xiàn)，及時找到問題所在，對癥下藥。結合本班情況開好家長會，針對學生的現(xiàn)狀，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

14、加強與科任老師的聯(lián)系溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，共同教育好學生 。

總之，班主任工作要從理想思想教育入手，以感恩教育為核心，以提高學習能力目標，紀律管理為手段，全方位調動積極性。

一、班況分析

我們中班現(xiàn)在共有幼兒__名，通過中班上學期的學習，幼兒在學習和生活上都有一定的進步。大部分幼兒已經養(yǎng)成良好的行為習慣，對人有禮貌，語言表達能力、與人交往能力、生活自理能力以及動手操作能力都有較大的發(fā)展。本學期我們將認真規(guī)范幼兒的一日常規(guī)，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。進一步培養(yǎng)幼兒的自我服務能力，喜歡幫助他人，尊敬師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自己原有的基礎上都得到發(fā)展。

二、教育教學工作

1、根據(jù)幼兒園教育的目標結合中班幼兒的興趣，制定好每月、每周、每日教學工作計劃。促進幼兒身體的正常發(fā)育和機體的協(xié)調發(fā)展，增強體質，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

2、結合生活和游戲情境，引導幼兒感知、理解事物的數(shù)量關系，對具體的事物按不同的特征進行分類和排序，在游戲中提供特定的操作材料，幫助幼兒初步理解和判斷事物之間不同的關系，教育應密切結合幼兒的日常生活來進行，幫助幼兒在生活和活動中獲得的經驗;幼兒的學習存在著個體差異，教師要為幼兒提供適應各種能力的多種操作材料和活動，并給予適宜的指導。

3、及時加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。常規(guī)的好壞直接影響教學次序，從而影響孩子的發(fā)展。通過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規(guī)，要求并采用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行情況，逐步培養(yǎng)幼兒能自覺遵守各項規(guī)則。

三、保育工作

1、健康教育應貫穿于幼兒園的一日活動之中，教師應充分利用每一個生活環(huán)節(jié)，結合幼兒的實際活動進行即時教育，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣和行為習慣;身體鍛煉必須保證幼兒適宜的運動負荷，同時注重幼兒的個體差異，使每個幼兒都能得到適宜的鍛煉。

2、教師組織幼兒進行戶外活動和體育鍛煉前，要認真檢查有關器械和活動場地，在活動過程中要留意周圍環(huán)境的情況及幼兒能力的局限，并做好防暑、防潮措施，以確保幼兒活動的安全;結合季節(jié)及氣候特點，科學合理地安排幼兒戶外活動的時間和內容，保證每天不少于兩個小時的戶外活動，逐步提高幼兒對環(huán)境和氣候的適應能力。

3、每天做好晨檢工作，特別是流行病期間，要做好班里的消毒工作，發(fā)現(xiàn)有特別情況要及時上報園里領導，并同幼兒家長帶回就醫(yī)，凡是感冒發(fā)燒的幼兒一律勸其在家休息，不可來園，以防止傳染別的幼兒;教育幼兒要勤洗手，加強幼兒對衛(wèi)生的常識，培養(yǎng)他們良好的習慣。

四、家長工作

1、幼兒園的工作需要家長的支持和參與。家長于幼兒園對幼兒教育達成共識，有助于幼兒受到一致性的教育影響，增強家長的養(yǎng)育責任，促進親子關系。

2、在以往家長工作的基礎上，本學期我們將根據(jù)幼兒的實際情況有針對性的做好家長工作，同時對個別特殊兒童進行個別教育，主動向家長匯報孩子在園的情況與表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，共同幫助孩子進步。同時，我們將充分利用家長接送孩子時間，經常與家長交流，取得家長的配合理解，使家園教育能協(xié)調一致。對于生病在家休養(yǎng)的幼兒，我們將以電話、家訪等多種形式與家長溝通，針對不同的孩子采取不同的教育方式。其次是通過家園聯(lián)系欄，向家長介紹一些有關幼兒教育方面的文章，盡量給有困惑的家長提供一些實際的幫助。

五、教師之間的合作與支持

在教育活動的實施中，教師起著關鍵的作用，教師應與其他老師互相溝通，形成良好的合作關系。同班教師之間要相互溝通，形成對本班幼兒的共同認識和一致影響。我將認真執(zhí)行自己任務，對工作赴以全心全責，確保以教育幼兒身心全面發(fā)展為中心，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣;在教育幼兒的同時也應不斷提高自己的業(yè)務水平，更重要的是做到以樂觀的心態(tài)去看待每件事，從而不讓自己感到有很大的壓力，以別人的優(yōu)點作為平衡線，改正存在的不足與缺點。

六、班級管理

1。認真制訂好周、日計劃，動靜交替、科學合理地安排好幼兒一日活動。

2。認真登記幼兒出勤和交接班記錄表。

3。管理好班級財物，每天離園時提醒幼兒帶好自己的物品，認真檢查門窗是否關好，水、電、不讓班級財物丟失;平時注意節(jié)約用水、用電、以免造成不必要的浪費。

4。建立團結、快樂的合作伙伴，提倡班級三位老師“思想放松、工作輕松、快樂上班”的工作氛圍。

總之，在這個學期里，我要讓每一個幼兒快樂成長，和本班教師一起把我的班級工作做好，為孩子創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境!

新學期，學校要我接任初一的班主任工作，我考慮再三，終于答應接下這副重擔。面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一新生，作為一名班主任，我認為自己最大使命是促進學生健康成長，讓學生學會做人，學會求知。以后我要把學生的成長放在工作中的首位，要當一位稱職的船長，帶領初一這條大船平穩(wěn)地行駛在知識的海洋中。

我這學期的班主任工作計劃如下：

一、指導思想

1、認真學習新課程背景下的教改精神，更新自己的教育教學理念，掌握班主任工作的藝術，結合具體情況，實施愛的教育。

2、充分依靠學生，組織學生，調動他們的積極性、創(chuàng)造性，創(chuàng)建一個和諧班集體。

3、堅持抓常規(guī)教育，并利用一切有利因素，促使學生在紀律、學習等方面有更進一步的提高。

二、存在問題：

該班在小學六年級時班風很差，學生打架、厭學情況嚴重，老師很難上成課，學生經常不完成作業(yè)，師生關系也很僵，班集體可以用“一盤散沙”來形容。升入初一后，上學期經過班主任及各科任課老師的共同努力，班上紀律比原先好了不少，學習風氣、師生關系也有所好轉。但仍存在不少調皮搗蛋、厭學的學生，作業(yè)經常缺交，抄作業(yè)的現(xiàn)象很普遍。上課時有一些學生完全不聽，時不時會違紀。分析其中的原因，一是學生缺乏自尊，二是學生缺乏自信。

三、工作內容及措施：

1、制定一個行之有效，簡單易記的班規(guī)、班訓，并利用事事關心的時間加于強化。七年級班規(guī)如下：(1)自尊自愛，注重儀表。(2)真誠友愛，禮貌待人。(3)遵規(guī)守紀，勤奮學習。(4)勤勞儉樸，孝敬父母。(5)嚴于律己，遵守公德。班訓如下：團結友愛勤奮爭先這些班規(guī)班訓，能使學生確定自己的行為方向、態(tài)度和方式，初步形成正確的價值觀。

2、建立一個公平公開的評比激勵制度，學生要是一周沒有一次違紀記錄，也沒有一次缺交作業(yè)記錄，就獎一朵小紅花。到學期末，就以小紅花的多少來評“三好學生”。

3、建立一個得力的班委，讓學生自己管理自己。班委要做好違紀記錄、作業(yè)缺交記錄、班費使用記錄、后進生成長記錄、勞動情況記錄等。

4、要在班上推行“陽光工程”，拿出實際行動來關愛后進生，要樹立他們學習的自信心，維護他們的自尊心。并專門派一位副班長幫助他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，一有進步就向老師匯報，老師也會及時給予表揚和獎勵。

5、多在班上搞一些有益的活動，如3.15學雷鋒活動、3.12植樹活動、6.1兒童節(jié)活動、八榮八恥辯論賽等活動,讓學生在活動中鍛煉能力，并增強班級的凝聚力。

6、開好每一次班會。要讓學生成為班會的真正主人，各抒己見，暢所欲言地提出班級一周出現(xiàn)的問題，并暢談解決問題的措施，讓下周工作有一個好的開端。班主任也要預先想好班會的主題，掌握好表揚與批評的尺度，使班會在一個良好的氛圍中進行。

7、抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學，多點撥，激勵他們將來取得更好的成績。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步;指導學習困難生，多與之談話，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優(yōu)勢。

8、結合期中、期末考試成績，開好每次的家長會。針對學生的現(xiàn)狀，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。平時，把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù)。

一、班級情況分析

我班共有60名學生，男生32人，女生28人。大部分學生來至農村，學生行為散漫，學困生大約能占班級人數(shù)的一半。而且我班學生早熟的現(xiàn)象特別嚴重，有的甚至會給表現(xiàn)好的女孩寫情書。在30名男同學中有21名同學一起在網吧打游戲，而且還成立了非正式群體。在學校大多數(shù)的學生能按照一定行為規(guī)范要求自己，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習慣做得還不夠，下課喊叫打鬧,樓道追逐現(xiàn)象嚴重，經常要老師提醒。學生們能尊師敬長,見到老師能主動問好。學習興趣淡薄，進取心不強，大部分學生思維一般，作業(yè)能按時完成,但也有少數(shù)學生抄襲作業(yè)，應付老師檢查督導。在年級中和好的班級成績相比還是相差甚遠，需要大家齊心合力，再進一步。

二、工作目標

1.針對我班學生的現(xiàn)狀，首先應做好學生的思想工作，鼓勵學生鼓足干勁，不畏困難，頑強拼搏，努力學習，勇往直前。

2.讓每個同學在學習和生活中養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，并能持之以恒地堅持下去。

3.班級形成一種日日讀書,日日練字的學習風尚。

4.班級風貌:做人要自尊,行為要自律,說話要誠實,學習要勤奮。

5.營造良好的學習氛圍，讓學生在輕松愉悅的中積極主動的去獲取知識。

6.引導學生參加有益身心健康的各項活動，在活動中增進同學們的友誼，增強同學們的集體主義榮譽感。

7.安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。

8.做好后進生的轉化工作，開展“一幫一”活動。

9.做好晨檢、大課間、兩操、英語早讀、衛(wèi)生、班隊會等班級日常管理工作。

10.做好小干部的培養(yǎng)工作，并能放手使用。

11.充分利用座位滾動制進行小組長的輪換，調動每一位學生的積極性，增強自信心，從而促進后進生的轉化。

12.在紀律、衛(wèi)生、兩操方面展開個人及小隊之間的競爭，并做到日查、周評、月總結。

13.密切與科任教師的聯(lián)系，使本班學生得到全面的發(fā)展。

三、常規(guī)管理工作

(—)教學工作計劃方面

1.重點抓好課堂常規(guī)訓練,隨時指出存在的問題,要持之以恒,不能時緊時松,對學生的進步要及時給予肯定。在班級里繼續(xù)開展積分計劃，讓任課教師對本節(jié)課的課堂紀律進行當堂評定,周一班隊會時進行總結評比的活動,來提高學生的課堂學習效果。

2.注意抓好學生的輔導,通過多種渠道調動學生的學習積極性,樹立必勝的信心,通過“比學趕幫”活動,使學生共同進步,以達到差生不差、優(yōu)生更優(yōu),中游變上游的目的。具體方案:全班展開小組之間的競爭;同學之間也找好自己的對手進行競爭。

3.加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

(二)安全教育工作計劃方面

1.教育學生團結同學,不打架,不罵人,講文明,講禮貌,爭做文明的小學生。

2.經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。

3.課間紀律,對學生提出明確的要求,既要玩好,又要不發(fā)生任何意外。

4.嚴格執(zhí)行學校大課間活動要求，保證活動安全。

5.放學后不在學校逗留，上下學路上注意交通安全。

1.學校衛(wèi)生工作計劃:值日生每天按時清掃衛(wèi)生,要求學生保持好衛(wèi)生,并養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣。

2.個人衛(wèi)生工作計劃:衣著整潔、大方,桌兜里的物品要擺放整齊,認真做好廣播操。

3.進一步對衛(wèi)生小組長進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。

4.衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確，把教室內外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。

5.綜合各方面表現(xiàn)，結合衛(wèi)生委員的記錄，每周評選一次“衛(wèi)生標兵”。

(四)家校溝通方面

我們充分利用校訊通和在校反饋卡及時向學生家長反饋學生在校的表現(xiàn)情況。通過家訪等活動了解學生在家表現(xiàn)的情況，如果抓住學生的散光點及時表揚使其行為得到正強化，逐漸建立起學生自信心。

四、具體內容

三月份：

1.班級日常規(guī)范教育，開學報到工作。

2.第一次小干部會議，競選班委，明確分工，提出要求。

3.收舊利廢活動，假期作業(yè)評比。

4.中隊會：3月8日——《獻給母親的禮物》。

5.辦慶“三八”小報、黑板報。

6.中隊會：《學習雷鋒》。

四月份：

1.進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。

2.召開班干部及不同層次學生會議，深入了解學生情況。

3.做好期中測的學習動員和復習工作，考風考紀教育。

4.培養(yǎng)學生的集體主義觀念。

五月份：

1.組織學生籌備六一節(jié)文藝活動。

2.召開學困生會議，深入了解情況,鼓勵及指導學習。

3.織學生開展主題班會：學習經驗交流。

4.強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛(wèi)生。

六月份：

1.做好復習動員工作，認真制定復習計劃，做好期末復習考試和總結工作。

2.做好學生評語及成績入冊等工作。

3.制定復習計劃，鼓勵學生努力學習。

七月份：

1.學期工作總結。

2.對學生進行假期法制和各項安全教育。

總之，通過我的努力，力爭能把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。

在新的一學期，為了更好地做好班主任工作，使班級工作有序展開，結合班級情況，特制定以下工作計劃。

一、班級工作思路

以德育工作為首，以服務教學工作為中心。立足班級常規(guī)工作，狠抓學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣和生活習慣，形成良好的班風和學風;以班級文化建設為載體，打造班級精神文化特色，形成班級凝聚力，注重學生情操的陶冶，關注學生的心理變化，引導學生樹立正確的人生觀與價值觀，促進學生形成健康的個性與健全的人格。

二、注重班級文化建設

1、確定班級奮斗目標：爭當學習排頭兵，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體，共創(chuàng)友愛和諧大家庭。

2、制定班級公約。班級公約主要從學習方面，班務方面，衛(wèi)生方面及日常規(guī)等五個方面入手，使班級管理制度化，并將班級管理公約張貼，以便每一位參照規(guī)范自己的言行。

3、利用好班級日志。由值日組長填寫記錄，他們以書面的形式記錄班級的大小事件及各種情況，發(fā)表自己的觀念，表揚好人好事，批評不良行為。總之對班級進行總結、評價，展望或提出要求，并在班會課上由班長或團支部書記宣讀。

4、充分利用好櫥窗、黑板報等宣傳班級精神，營造良好的班風學風。

三、立足常規(guī)，做好班級管理

1、每周一次的班會，由班委總結上一周的概況，肯定成績，指出不足，表揚由進步的學生，并制定下一周的班級奮斗目標。

2、值日組長輪流填寫班級日志，班委成員輪流查閱，掌握班級各方面的一手資料。

3、衛(wèi)生工作常抓不懈，實行勞動委員負責制，責任到人，制度明確，班主任隨時檢查監(jiān)督，確保同學們有一個整潔的學習環(huán)境。

四、加強班委會建設，充分發(fā)揮班團干部的作用

首先經過學生們無記名投票選出班干部，組成完全民選的班委會與團支部;其次明確各班委的職責。實行班干部輪流值日制，以便于及時與班主任溝通了解班級動態(tài)。

實行一周一次的班委會制度。由班長主持，了解前一周班級存在的各方面的問題，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)好人好事，公開表揚。依據(jù)班級現(xiàn)狀，制度下一周的奮斗目標，并借此機會，對班委各成員的工作進行指導，引導班委成員學會工作，提高工作的藝術性。

五、激發(fā)學生學習動力，培養(yǎng)學生自主學習能力

1、多用學生的優(yōu)點進行表揚、進步進行激勵，帶給學生成功的喜悅，以增強學生的自信。

2、多用建議、如果這樣的語言進行正面的引導，幫助學生改正不足，增強學生的自信。

3、多用成功人士的成長歷程、大學生活介紹等，誘發(fā)學生向往、追求的意識和傾向。

4、利用班會、個別談話等方式，使學生明確目標，打好學業(yè)水平測試第一仗。

5、利用班會等形式介紹社會現(xiàn)實，如就業(yè)壓力、大學錄取情況、我校高考情況等，要求學生要有高三意識。

1、能學好但不愿意學的，不停地做思想工作，進行說服教育。

3、學習上方法有問題的，要通過談話，給予方法指導，并請相關任課老師協(xié)助。

4、對于優(yōu)秀生的培養(yǎng)，主要是避免偏科、考試發(fā)揮失常等問題，除了談話激勵、心理疏導外，和家長溝通，利用家校合力，發(fā)揮重要作用。

5、家庭經濟有困難的學生，學習態(tài)度、道德品質較好，要多關心生活，多談話。

七、安全教育常抓不懈

學校的安全工作是事關學生生命安危的大事，關系到廣大青少年的健康成長和人才培養(yǎng)質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福，因此常常將行路安全、飲食安全、心理健康等教育放在重要位置。

八、加強與任課教師的交流，注重與家長的溝通

為了及時掌握班級學生學習的動態(tài)，在日常的工作中經常與任課教師互通有無，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題;主動與家長取得聯(lián)系。隨時關注孩子的動向，達到共同教育的目的。

總之，希望本學期通過一系列的教育工作，使高二(x)班形成積極努力、和諧向上的班集體，增強班級的凝聚力，提高學生的學習成績，養(yǎng)成良好的學習習慣，為高三打下良好的基礎。

一、常規(guī)教育方面

1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規(guī)》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。并對表現(xiàn)不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

2、在小學德育工作計劃中重點說明合理利用升旗儀式、班會，加強學生的德育教育。通過國旗下講話、主題班會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。如：對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用"誰的小樹長得最直"的活動進行監(jiān)督，并在課堂上隨時提醒與幫助。

二、班級紀律方面

2、課間紀律

課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展"跳繩、做游戲、踢毽子"等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。

3、路隊紀律

為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展"路隊小標兵"評比活動，使學生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班級匯報路隊情況，及時監(jiān)督，及時管理。 三、衛(wèi)生方面 講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。整理好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。

1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好"三勤"，桌洞勤清，物品勤擺，兩操勤做。

2、班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。

四、班干部的培養(yǎng)方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

五、其他方面

班級管理中還應注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發(fā)明家、小詩人、數(shù)學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。

還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導和老師批評、指正。

浙江省人大工作報告篇七

企業(yè)社會責任歷來是理論界和實踐界關注的熱點問題。從以往研究來看，學者們把目光較多地投向大企業(yè)的社會責任，對中小企業(yè)社會責任問題的探索則相對較少。當前，中小企業(yè)已經成為我國國民經濟發(fā)展的主體力量，中小企業(yè)組織生產經營，照章納稅，履行著基本的經濟功能。與此同時，中小企業(yè)也積極創(chuàng)造社會就業(yè)，參與扶貧救困等活動，發(fā)揮著較強的社會功能。加強對中小企業(yè)社會責任問題的研究將有助于加快推動和諧社會的構建。

隨著我國加入wto和構建社會主義和諧社會進程的不斷推進，企業(yè)社會責任這一理念逐漸深入人心，并得到不斷重視。但由于種種原因，中小企業(yè)對于自身應該承擔的社會責任還沒有充分的認識，尤其是中小企業(yè)社會責任意識普遍還不夠強，在發(fā)展過程中遇到了諸多問題。近些年來，部分地區(qū)出現(xiàn)了一些企業(yè)因缺乏社會責任感而導致的食品安全事故、環(huán)境污染事故、礦難事故，以及不注重員工權益保護引發(fā)的群體事故等。除了法律法規(guī)缺失、部分監(jiān)管缺位的原因之外，更多的還是企業(yè)社會責任意識淡漠所導致的，加強中小企業(yè)社會責任建設刻不容緩。

浙江歷來是我國改革開放的前沿陣地。相比國內其他地區(qū)而言，浙江中小企業(yè)是最先萌芽，最先發(fā)展壯大，最先遭遇發(fā)展瓶頸，也是在這一輪世界金融危機中積極應對率先實現(xiàn)突圍的。與此相對應的是，浙江中小企業(yè)履行社會責任也是較早開展起來的。一大批企業(yè)家積極借鑒發(fā)達國家和地區(qū)的先進經驗，在不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，規(guī)范員工管理，提高員工福利的同時，積極履行社會慈善捐贈、扶貧解困、對口支援等多種形式的社會責任，發(fā)布企業(yè)社會責任報告。尤其是在汶川大地震和玉樹大地震中，浙江中小企業(yè)體現(xiàn)出崇高的人道主義精神，捐贈資金和物品均位居全國前列。但也應該看到，與國外發(fā)達國家和地區(qū)相比，浙江中小企業(yè)履行社會責任還處于起步階段。浙江中小企業(yè)應該如何在轉型升級的過程中，堅持正確履行社會責任是個亟待解決的難題。在中小企業(yè)層面上研究和探討社會責任問題，不僅有助于全面而深刻地理解社會責任，更有助于推動浙江經濟和中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

本次調研主要是在以往研究的基礎上，深入了解浙江中小企業(yè)履行社會責任的基本現(xiàn)狀和存在的問題，以求提出可能的政策建議。

調研采用了問卷調查和企業(yè)現(xiàn)場訪談相結合的方式，核心內容是浙江中小企業(yè)履行社會責任的信息渠道、主要方式、影響因素等。

調研選擇的企業(yè)樣本覆蓋浙江省經濟發(fā)達地區(qū)、中等發(fā)達地區(qū)、較發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)4個不同地區(qū)的中小企業(yè)，每個地區(qū)抽取的企業(yè)數(shù)量大體相同。4個地區(qū)共發(fā)放問卷500份，回收有效問卷188份，回收率達到37.6%。調查時既注重填寫問卷取得的一些結構數(shù)據(jù)，又總結了現(xiàn)場訪談的主要內容，調研形成的主要觀點具有一定的代表性和普遍性。同時，本次調研也收集了部分大企業(yè)的數(shù)據(jù)，以便更為直觀地比較說明中小企業(yè)履行社會責任的方式和特點。

本次調研范圍涉及浙江省4個地區(qū)，且是能夠基本代表浙江省不同經濟發(fā)展水平的地區(qū)。被調查企業(yè)中，最早的1家在1953年成立，最晚的在2019年成立。

從企業(yè)所從事的行業(yè)來看，涉及16個大類，但主要集中在服裝、制鞋、機械、汽摩配、打火機、皮革等傳統(tǒng)制造業(yè)領域，占77.5%，電子信息、生物醫(yī)藥等高新科技行業(yè)僅占22.5%，這較為符合浙江省的產業(yè)結構特點。

從企業(yè)的治理結構來看，以民營企業(yè)為主，占被調查企業(yè)的74.8%，而國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、國外獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、港澳臺企業(yè)以及其他所有制企業(yè)則分別僅占2.5%、5.7%、1.9%、8.8%、5.7%、0.6%，這與浙江省主要以民營企業(yè)為主體的經濟結構特點極為相似。

從企業(yè)的發(fā)展階段來看，大量的企業(yè)處于成長期和成熟期，分別占64.6%和22.4%，而處于初創(chuàng)期和衰退期的企業(yè)則相對較少，分別占8.7%和4.3%，在理論上這能夠較好地反映中小企業(yè)履行社會責任的情況。

從企業(yè)的所在地來看，位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的企業(yè)占32.1%，位于縣城或縣級市的企業(yè)占30.1%，位于市區(qū)的企業(yè)占37.8%，企業(yè)的區(qū)域分布較好。

中小企業(yè)社會責任是個很復雜的課題。根據(jù)以往研究，本次調研將中小企業(yè)社會責任涉及到的范圍進行了適當界定，將中小企業(yè)的社會責任分為兩個部分：一是企業(yè)對員工承擔的社會責任，包括員工收入、員工的勞動環(huán)境和勞動條件以及員工的福利待遇等；二是企業(yè)對公眾承擔的社會責任，主要指企業(yè)的各類公益性活動。

(一)中小企業(yè)了解企業(yè)社會責任知識的情況

從調查的情況看，多數(shù)中小企業(yè)對社會責任知識都有一定程度的了解，83.9%的企業(yè)聽說過“企業(yè)社會責任”的說法，57.1%的企業(yè)聽說過“企業(yè)公益行為”這一詞匯，24.8%的企業(yè)聽說過“企業(yè)公民行為”，對這些名稱一無所知的企業(yè)只占了10.6%。對以上這些詞匯，企業(yè)有不同程度的認同，企業(yè)最容易接受的是企業(yè)社會責任的說法，占71.9%；18%的企業(yè)更加認同企業(yè)公益行為的說法；另外，10.1%的企業(yè)比較認同企業(yè)公民行為的說法。這說明，雖然用詞不同，但企業(yè)對社會責任的概念還是普遍認同的。

從調查數(shù)據(jù)看，企業(yè)最為熟悉的是企業(yè)社會責任報告，過半數(shù)企業(yè)聽說過這個報告，占66.7%；聽說過國際勞工公約的企業(yè)也超過了一半，占57.8%；而熟悉聯(lián)合國全球契約、oecd公司治理結構原則、跨國企業(yè)“生產守則”、sa 8000的企業(yè)相對較少，分別僅占29.3%、13.6%、21.1%和19%，而對以上所有概念從未聽過的企業(yè)仍占了17.7%。在以上這些對企業(yè)社會責任缺乏了解的企業(yè)中，小型企業(yè)占絕大多數(shù)，為76.9%；中型企業(yè)占15.4%，大型企業(yè)僅占7.7%，這說明企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)了解和參與社會責任的主觀意愿也可能會更強。

企業(yè)對社會責任的了解(表1)，最主要的渠道是通過電視廣播、報紙雜志等新聞媒介獲得，67.2%的企業(yè)是從這一渠道獲取信息的；從行業(yè)協(xié)會了解到這一信息的占36%，在所有信息獲取渠道中排第二位；再次是從政府了解到相關信息，占32%。由此可見，除了普遍熟知的新聞媒體外，政府和行業(yè)協(xié)會在推動中小企業(yè)了解社會責任中也可以發(fā)揮重要的作用。

從企業(yè)的意愿來看(表2)，多數(shù)企業(yè)愿意了解社會責任等相關概念和知識，這占被調查企業(yè)的80.1%，不想了解的僅占7.8%，還有12.1%的企業(yè)表示無所謂。對于不同規(guī)模的企業(yè)來說，對企業(yè)社會責任的了解意愿存在一定的差異，小型企業(yè)的了解意愿明顯比大中型企業(yè)低。小企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)僅占64.2%，而大型企業(yè)和中型企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)則較高，分別占89.7%和89.8%，中型企業(yè)的比重略高，這在一定程度上說明中型企業(yè)在保持自身快速發(fā)展的過程中對承擔社會責任的自發(fā)意愿開始強烈。但也發(fā)現(xiàn)，在不想了解的企業(yè)中，中型企業(yè)的比重也高于大型企業(yè)，這可能說明了中型企業(yè)在承擔社會責任方面受到了更小的社會壓力，社會對大企業(yè)在承擔社會責任方面的要求顯然要高，大企業(yè)很少能夠不顧及社會期望而完全不履行社會責任。

就發(fā)布社會責任報告的情況來看，17.2%的企業(yè)曾經對外發(fā)布過企業(yè)社會責任報告或企業(yè)公民報告。在發(fā)布報告的企業(yè)中，中型企業(yè)的比例最高，占43.5%；其次是大型企業(yè)，占34.8%，小型企業(yè)則僅占21.7%。由此可見，中型企業(yè)很可能是承擔社會責任方面的主體力量。從不同規(guī)模企業(yè)的分類來看，大企業(yè)中有28.6%的企業(yè)發(fā)布過相關報告，中型企業(yè)中有17.9%的企業(yè)發(fā)布過報告，而小型企業(yè)中只有16.1%的企業(yè)發(fā)布過報告。

此外，就基金會的參與情況來看，26.2%的企業(yè)建立了企業(yè)基金會。其中13.1%的企業(yè)建立了自己的企業(yè)基金會，2.8%的企業(yè)參與建立企業(yè)基金會，10.3%的企業(yè)建立了專項基金。從規(guī)模分布來看，建立基金會的企業(yè)中，大型企業(yè)占47.4%，中型企業(yè)占44.7%，小型企業(yè)占7.9%。此外，60%的大型企業(yè)、29.8%的中型企業(yè)和5.2%的小型企業(yè)建立了基金會，這些說明是否參與和建立基金會與企業(yè)規(guī)模是有較大關聯(lián)性的。

(二)企業(yè)對員工的社會責任履行情況

本次調研將企業(yè)對員工的社會責任分為住宿安排、生活待遇、員工權益保障、員工子女入學等四個方面。從住宿情況來看，54%的企業(yè)為員工安排了住房。其中，18.4%的企業(yè)為所有員工都安排了住房，25.3%的企業(yè)為一半以上的員工安排了住房，另外56.3%的企業(yè)為不到一半的員工安排了住房。從企業(yè)規(guī)模看，70%的大型企業(yè)都為員工安排了住房，64.1%的中型企業(yè)為員工安排了住房，有54.7%的小型企業(yè)為員工安排了住房。

從生活待遇來看，56.2%的企業(yè)為已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)。其中，10.4%的企業(yè)為所有已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)，12.5%的企業(yè)為一半以上的已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)，還有33.3%的企業(yè)為不到一半的已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)。據(jù)調查，生產一線普通員工每人伙食費平均約為213.7元/月，平均工資是1695元/月。從企業(yè)規(guī)模看，員工平均工資最高的是中型企業(yè)，達到1719元/月；大型企業(yè)的平均工資次之，達到1698元/月；而小型企業(yè)僅比大型企業(yè)稍低，達到1669元/月。當然，就其他福利待遇而言，大型企業(yè)要相對更好。

勞工權益保障是企業(yè)履行社會責任的重要內容。本次調研發(fā)現(xiàn)，76.9%的企業(yè)與全部員工簽訂了

勞動合同

，19%的企業(yè)與90%以上但不包括全部的員工簽訂了勞動合同，還有4.1%的企業(yè)與70%以上但不到90%的員工簽訂了勞動合同。從具體數(shù)據(jù)看，不同規(guī)模的企業(yè)在簽訂勞動合同方面的差異并不明顯，大、中、小型企業(yè)平均簽訂勞動合同的員工比例都為98%。57.9%的企業(yè)為所有的員工提供了三險或以上的保險，18.6%的企業(yè)為90%以上但不包括全部的員工提供了三險或以上的保險，17.9%的企業(yè)為50%以上但不到90%的員工提供了三險或以上的保險，5.5%的企業(yè)為30%以上但不到一半的員工提供了三險或以上的保險。從企業(yè)規(guī)模比較情況看，大型企業(yè)和小型企業(yè)為員工提供保險的平均比例均為93%，中型企業(yè)為85%。

從解決員工子女入學情況來看，72.7%的企業(yè)所屬員工的學齡子女全部或者部分已經在本地解決了上學問題。其中，50.9%的企業(yè)已經全部解決；部分解決的企業(yè)中，15.5%的企業(yè)解決了一半以上的員工子女入學問題，6.2%的企業(yè)解決了至少10%以上的員工子女入學問題。

(三)企業(yè)對公眾的社會責任履行情況

捐贈是很多中小企業(yè)踐行社會責任的一種重要方式。從調研的總體情況來看(表3)，2019年1～10月，曾經為所在社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道范圍內)捐贈錢物的企業(yè)占被調查企業(yè)的32.3%，平均每家企業(yè)捐贈額折合成人民幣為11.5萬元。其中，為所在社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道范圍內)捐贈錢物的企業(yè)中，大型企業(yè)占21.2%，中型企業(yè)占48.1%，小型企業(yè)占30.8%。從所有企業(yè)捐贈錢物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占27.2%，中型企業(yè)捐贈的占53.2%，小型企業(yè)捐贈的占19.6%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的39.1%和小型企業(yè)中的24.6%都進行過捐贈。

2019年1～10月，曾經為所在區(qū)縣市的政府及其部門捐贈錢物的企業(yè)比例為23.6%，平均每家企業(yè)的捐贈額折合人民幣為23.5萬元。在為所在區(qū)縣市的政府及其部門捐贈錢物的企業(yè)中，大型企業(yè)占28.9%，中型企業(yè)占42.1%，小型企業(yè)占28.9%。從所有企業(yè)捐贈錢物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占58.6%，中型企業(yè)捐贈的占25.6%，小型企業(yè)捐贈的占15.8%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的25%和小型企業(yè)中的16.9%進行過捐贈。

2019年1～10月，曾經為其他社會公眾捐贈錢物的企業(yè)比例為26.7%，平均每家企業(yè)捐贈額折合人民幣為18.1萬元。在為其他社會公眾捐贈錢物的企業(yè)中，大型企業(yè)占30.2%，中型企業(yè)占46.5%，小型企業(yè)占23.3%。從所有企業(yè)捐贈錢物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占72.8%，中型企業(yè)捐贈的占21.6%，小型企業(yè)捐贈的占5.7%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的43.3%、中型企業(yè)中的31.3%和小型企業(yè)中的27%進行過捐贈。

35.7%。此外，在被調查的企業(yè)中，分別有93.3%的大型企業(yè)、82.8%的中型企業(yè)和69.2%的小型企業(yè)都參加了捐贈。

在捐贈渠道中，大多數(shù)企業(yè)捐贈主要是通過紅十字會、慈善協(xié)會和所在地縣(區(qū))政府等機構進行，通過以上3個機構進行捐贈的企業(yè)比重分別為45.7%、44.1%和42.5%。此外，也有一些企業(yè)通過市政府或其部門、企業(yè)所在的行業(yè)協(xié)會類組織、光彩事業(yè)促進會等機構進行捐贈，比重分別為19.7%、9.4%和0.8%。另外還有6.3%的企業(yè)通過其他途徑捐贈，包括自行深入災區(qū)、所在街道、結對農村農戶、救災部隊、工會等。在這些機構中，紅十字會是最受信任的機構，51%的企業(yè)認為最信任紅十字會，33.3%的企業(yè)最信任慈善協(xié)會，9.8%的企業(yè)認為所在地縣(區(qū))政府最值得信任。

對于善款的用途(表4)，72.1%的企業(yè)表示非常關心或有些關心，只有27.9%的企業(yè)表示不太關心或不關心。

如果企業(yè)選擇公益行為(表5)，最可能選擇的領域是教育(如支教、教師培訓、獎學金等)，41.5%的企業(yè)將其列為第一選擇；26.8%的企業(yè)將扶貧幫困列為第一選擇；將生態(tài)環(huán)境和困難孤兒保護列為第一選擇的企業(yè)比例均為11.3%。

在一般情況下，如果企業(yè)選擇公益慈善行為，則在地域選擇上最有可能偏向的是本市，將其作為首選的企業(yè)占33.6%；23.1%的企業(yè)認為在哪里行善都無所謂；22.4%的企業(yè)認為首選是企業(yè)(家)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；11.9%的企業(yè)將本省作為首選地；9.1%的企業(yè)則將全國列為首選地。

(四)企業(yè)履行社會責任的壓力和動力

從調研結果來看，當前推動浙江中小企業(yè)履行社會責任的主要因素有兩類：一是推動因素，也是壓力因素，主要包括生產安全、員工發(fā)展等企業(yè)發(fā)展的自身因素；二是拉動因素，主要考慮企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)相對處于較主動的地位。

在壓力因素中，調研發(fā)現(xiàn)(表6)，在履行社會責任的過程中，企業(yè)承受壓力最大的是員工生產安全(13.5%)、吸收與留住好員工(9%)、員工生活不出事(4.7%)、員工的發(fā)展(4.7%)、員工福利(4.5%)5個方面，而與所在地政府關系、產品質量問題、廠外人員滋事、社會捐贈壓力、實施新勞動合同法、規(guī)范企業(yè)財務、應對稅務檢查、與供應商的關系等其他方面壓力相對較小。

在以上5方面最大壓力中，幾乎所有的企業(yè)都認為企業(yè)內部員工和企業(yè)自身發(fā)展是最大的壓力來源，而媒體輿論和各級政府壓力次之，這說明履行社會責任已經逐漸從外部力量推動轉變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自覺行為和意識。

就企業(yè)承擔社會責任的動力機制來看，調研結果表明(表7)，企業(yè)承擔社會責任的主要動力來自于社會聲譽的激勵，尤其是為社區(qū)以外的社會捐助行為，受社會聲譽激勵占了51.4%；為民間慈善組織捐款的主要動力也來自于社會聲譽的激勵，占50.5%。此外，善與愛也是企業(yè)承擔社會責任的重要推動力。

關于中小企業(yè)或者民營企業(yè)應該承擔怎樣的社會責任，在學界和企業(yè)界都存在很多不同的爭論。對于規(guī)模較小的企業(yè)是否具備承擔社會責任的能力存在爭議，對于政府是否應當過多干預民營企業(yè)承擔社會責任的問題也存在一定的爭議。就本次調研的結果來看，中小企業(yè)或者民營企業(yè)已經開始承擔大量的社會責任，它們不僅是社會責任的承擔主體，同時也是承擔社會責任的先鋒力量。

(一)企業(yè)社會責任承擔的主體是中型企業(yè)

當前社會上關于企業(yè)承擔社會責任方面的一些觀點存在一定的認識偏差，主要是：一是大型企業(yè)是承擔社會責任的主體；二是承擔社會責任只是少部分企業(yè)的事，與多數(shù)企業(yè)無關；三是承擔社會責任與企業(yè)自身發(fā)展存在沖突。

調研結果表明，這些認識上的誤區(qū)主要源于兩個方面。一是對中小企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)狀不了解。根據(jù)此次的問卷調查，中型企業(yè)已經成為承擔社會責任方面的主體力量，小型企業(yè)在承擔社會責任上也發(fā)揮了重要作用。無論是對員工的社會責任履行情況，還是對公眾的社會責任履行情況，中型企業(yè)在履行社會責任的比例和程度上都與大型企業(yè)較為接近，有的方面甚至超過大型企業(yè)。究其原因，這可能是由于中型企業(yè)往往處于高速發(fā)展的成長期，一方面自身內在發(fā)展的需要使其不斷地致力于改善員工的生產生活條件，以吸引更多高素質的員工加入；另一方面企業(yè)的發(fā)展產生了對社會聲譽和社會地位的需求，通過不斷改善企業(yè)形象，塑造產品品牌，以獲得更多的社會資源的支持。同時，由于中型企業(yè)經過一段發(fā)展時期，本身已經具備了一定的經濟實力，有承擔履行社會責任的能力。

二是對承擔社會責任與企業(yè)自身發(fā)展之間的內在聯(lián)系上認識不清。對企業(yè)社會責任概念的理解，相當一部分人往往過于偏狹，認為承擔社會責任就是捐款捐物，做善事。但本質上來說，企業(yè)社會責任的內涵極為豐富，通過不同形式的履行社會責任對企業(yè)發(fā)展都將產生較大的推動作用。調研發(fā)現(xiàn)，成長性比較好的中型企業(yè)其員工的生產生活條件都較好，優(yōu)秀員工離職率低，這也正是企業(yè)高速成長的原因之一。此外，承擔對公眾的社會責任可以提高企業(yè)的社會知名度，提升產品的品牌形象，獲得更多的社會資源的支持，這些雖然不是企業(yè)承擔社會責任的主要目的，但卻是承擔社會責任后可以帶來的直接效益。

(二)成長期的中小企業(yè)承擔社會責任的責任心更強

引導企業(yè)自覺承擔社會責任的力量主要有兩種：一種是壓力，或叫推動力；一種是動力，或叫拉動力。壓力主要來自外界，主要包括媒體、政府部門，而動力主要來自企業(yè)自身成長的需要。從調研結果來看(表8)，成長期中小企業(yè)對企業(yè)社會責任的相關概念和知識更感興趣，更想去了解和學習。79.8%的成長期中小企業(yè)表示“想了解”企業(yè)社會責任相關概念的知識，而表示“不想了解”的僅占2.9%。值得關注的是，初創(chuàng)期中小企業(yè)也對承擔社會責任顯示出較強的責任心，78.6%的企業(yè)表示“想了解”，而表示“不想了解”的企業(yè)數(shù)量為零。這一數(shù)據(jù)與慣常的認知稍有不同，通常認為，初創(chuàng)期中小企業(yè)承受了更大的生存壓力，因此對承擔社會責任應該更為不感興趣。但實際結果卻表明，初創(chuàng)期中小企業(yè)對承擔社會責任的認知興趣僅次于成長期中小企業(yè)，而遠遠高于成熟期與衰退期中小企業(yè)。

或榮譽。省部級獎勵和榮譽獲得比例最高的也是成長期中小企業(yè)。此外，市或市局級獎勵和榮譽獲得比例最高的是初創(chuàng)期中小企業(yè)，區(qū)縣或以下級獎勵和榮譽成熟期企業(yè)獲得比例最高。但從總體上看，成長期受到政府最多的關注，綜合指標達到26.5%，其次是成熟期企業(yè)，綜合指標為20.3%。由此可見，政府的獎勵和榮譽與企業(yè)承擔社會責任之間存在較高的相關性。

(三)民營企業(yè)正在成為承擔社會責任的重要力量

一直以來，國有企業(yè)在承擔企業(yè)社會責任方面發(fā)揮了重要作用，許多集體企業(yè)、外資企業(yè)也通過履行社會責任塑造了良好的形象，而媒體經常報道的“血汗工廠”等負面新聞，使民營企業(yè)的整體形象受損。但事實上，民營企業(yè)正在成為承擔社會責任的重要力量。調查顯示，民營企業(yè)平均為45%的員工安排了住房或職工宿舍，這比非民營企業(yè)高出了7個百分點。在為員工提供的住宿費用，民營企業(yè)比非民營企業(yè)高10%。此外，從為員工提供的伙食標準、生活福利等方面，民營企業(yè)都比非民營企業(yè)更高。這些都直接地體現(xiàn)到企業(yè)的吸引力上。在正常年份，民營企業(yè)員工一年內每百名員工流失人數(shù)都低于非民營企業(yè)。民營企業(yè)對員工的吸引力已開始超過非民營企業(yè)，而其吸引力恰恰是來自于企業(yè)對員工的福利待遇的提高和對員工工作生活的關心。

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，經濟全球化、價值觀多元化的趨勢日益明顯，中小企業(yè)履行社會責任的內涵和環(huán)境也在不斷變化。要加快推動中小企業(yè)履行社會責任，需要綜合考慮多重因素的影響，建立起政府為引導、企業(yè)為主體、社會為依托的推進中小企業(yè)履行社會責任的格局。

(一)政府要加強引導和鼓勵中小企業(yè)承擔社會責任

一是正確認識中小企業(yè)社會責任。承擔社會責任是所有企業(yè)公民的義務，而不是哪一特定類型企業(yè)的獨特義務，不同規(guī)模的企業(yè)應當承擔不同的社會責任。大企業(yè)規(guī)模大，綜合實力雄厚，理應在履行社會責任中發(fā)揮重要作用。中小企業(yè)雖然規(guī)模小、實力弱，但在加快自身發(fā)展的過程中，也同樣需要力所能及地承擔相應的社會責任。二是建立健全中小企業(yè)社會責任指標體系。要根據(jù)中小企業(yè)的發(fā)展特點，著力研究中小企業(yè)社會責任的內涵，制訂和完善符合中小企業(yè)發(fā)展特點的社會責任指標體系，著力引導中小企業(yè)承擔社會責任，使中小企業(yè)既不感受到較大經濟壓力，又能盡其所能地發(fā)揮重要作用。三是完善政策法規(guī)。把推動中小企業(yè)履行社會責任納入政策法規(guī)體系之中，認真梳理有關的政策法規(guī)，建立專門面向中小企業(yè)履行社會責任的法律法規(guī)。加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)履行多元化的社會責任，對履行社會責任較好的企業(yè)，可在稅收、土地、融資、技改等方面予以一定的優(yōu)惠措施。加大政策監(jiān)督和約束力度，督促企業(yè)遵章守紀，履行基本的社會責任，嚴厲打擊生產假冒偽劣產品、欺騙消費者、污染環(huán)境、偷稅漏稅等各種不良現(xiàn)象發(fā)生。各級各部門要著力轉變工作理念，建立專門工作機構或組織，把鼓勵中小企業(yè)正確履行社會責任納入日常工作長抓不懈，積極為中小企業(yè)提供各類公共服務。

(二)中小企業(yè)要自覺履行社會責任

一是堅持科學發(fā)展的理念。樹立“取之于社會、用之于社會”的理念，建立奉獻社會的觀念，把積極履行社會責任作為提升企業(yè)綜合競爭力的重要手段來抓。在著力加快企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎上，建立專門機構或指派專門工作人員，制定和實施企業(yè)履行社會責任的

工作計劃

，把履行社會責任納入企業(yè)的常態(tài)化管理，使承擔社會責任成為企業(yè)的自覺行為。二是維護員工的合法權益。堅持遵章守紀，堅決執(zhí)行國家有關政策。加強對員工的合法權益保護，積極穩(wěn)妥地解決員工反映的各類侵權問題，平等善待員工。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為員工提供清潔、安全的工作場地，重視員工的身體健康保護，努力提高員工生活待遇，豐富員工的文化娛樂生活。三是促進員工的全面發(fā)展。樹立以人為本的理念，加強員工培訓，全面提高員工各方面素質，充分調動員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)員工與企業(yè)的良性發(fā)展。四是切實加強環(huán)境保護。當前中小企業(yè)還普遍存在“高投入、高消耗、高污染、低產出”的現(xiàn)象，應著力改變粗放式的發(fā)展模式，積極采用國內外新技術、新工藝、新設備、新材料進行技術改造，加快淘汰落后技術設備，提高生產技術水平。積極應用重點節(jié)能減排技術和高效節(jié)能環(huán)保產品、設備，爭取成為“四節(jié)”示范型企業(yè)，加強節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地工作。五是積極參與公益慈善事業(yè)。將公益慈善事業(yè)列入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內容，形成規(guī)范化、制度化的運作機制，盡其所能地積極參與社會捐贈、扶貧幫困等各種形式的社會公益活動，樹立企業(yè)良好的形象，推動社會效益和經濟效益相結合。

(三)社會要監(jiān)督中小企業(yè)履行社會責任

強化對中小企業(yè)社會責任的社會監(jiān)督，就必須充分發(fā)揮新聞輿論、行業(yè)組織、公眾的作用，形成多層次、多渠道的監(jiān)管體系，以完善企業(yè)承擔社會責任的社會環(huán)境。一是充分發(fā)揮媒體的作用。現(xiàn)代社會賦予了媒體輿論監(jiān)督職能，企業(yè)行為理應受到媒體監(jiān)督。媒體監(jiān)督的目的不是樹立“輿論公敵”，而是旨在推動實際問題的解決。廣大媒體要通過電視、廣播、網絡、報刊等多種渠道，及時和客觀地報道不良現(xiàn)象，大力宣傳積極履行社會責任的中小企業(yè)，努力提高全社會的社會責任意識，營造推進中小企業(yè)履行社會責任的社會氛圍。二是充分發(fā)揮行業(yè)組織的作用。行業(yè)組織要加強對行業(yè)內企業(yè)的行為約束，制定行業(yè)履行社會責任的公共規(guī)范，加強對行業(yè)內企業(yè)社會責任方面的培訓和引導，努力推進行業(yè)的健康發(fā)展。三是充分發(fā)揮公眾的作用。廣大民眾是中小企業(yè)產品的直接消費者，也是中小企業(yè)履行社會責任的監(jiān)督者。廣大民眾要著力提高監(jiān)督意識，充分維護自身合法權益，對侵犯自身合法權益和不履行基本社會責任的企業(yè)予以堅決抵制，向有關部門和媒體反映，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。要集思廣益，充分發(fā)揮智慧，積極向黨委政府出謀劃策，提供合理化建議，共同推進中小企業(yè)履行社會責任。

浙江省人大工作報告篇八

一、加強領導，認真履行職責

社區(qū)成立了以總支書記王於華為組長，兩委其他同志為成員的河長制工作領導小組，并結合本社區(qū)實際情況制定了切實可行的20xx年落實“河長制”

工作方案

，建立了日常管理機制和工作臺賬。按照鎮(zhèn)政府落實河長制工作目標，明確工作責任，按照統(tǒng)一領導，責任落實的方式，切實加強對我社區(qū)轄區(qū)內水環(huán)境整治。

二、制定措施，開展綜合整治

河灣社區(qū)河長制轄區(qū)范圍西自肖家橋原劉運泰浴池，東至神靈溝，與三河鎮(zhèn)交界，全長約5.4公里，占線長，任務艱巨，我們通過廣播、電子屏幕、宣傳欄、會議等形式對廣大居民開展“河長制”工作宣傳教育，不斷增強全民參與河道整治的意識，努力營造居民廣泛參與的良好氛圍，20xx年1—8月份，我們集中動用了船只開展不少于20次的清理河道漂浮物和腐爛水萍，將沿岸邊的垃圾全部清理運出，組織100多人次鏟除可河道邊的墾植，迎水坡廁所已基本清理拆除，目前只剩下5座在動員做工作，限期在9月底全部拆除結束。截止目前，今年在“河長制”水環(huán)境治理方面社區(qū)已投入8000多元。

三、強化措施，落實長效機制

首先要嚴格按照河長制工作方案，真抓實干建立巡河制度，堅持每月不少于一次的巡河檢查，并認真的做好巡河記錄，巡河時要有圖片，發(fā)現(xiàn)問題要及時落實整改，不搞形式主義，不走過場，不留死角。其次要做好每月信息收集和上報歸檔工作，同時做好轄區(qū)內水環(huán)境調查、登記，協(xié)調解決本轄區(qū)內水體治理工作中的問題，要使河長制工作形成為一種長效機制，順利推進。

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