為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷工作方案思路篇一

天怡峰景居住戶數3685戶，車位1942個車位比例2：1。在這樣一個情況下，也就是平均2戶需要消化一個車位。在昆明市私家車已經逐漸普遍。我們的車位是不夠的。

鑒于項目即將開盤，開發商適時推出車位銷售是非常合適的。但是在銷售車位之前，我們必須明確，車位銷售情況與小區業主經濟實力以及實際入住率密切關聯。

車位營銷過程中，為了確保實現車位良好的消化，我們制定了一個適合天怡峰景項目停車位銷售的推廣策略。

制定相關促銷優惠活動辦法。加大優惠力度，限期限額優惠。

基于目前還沒有開盤，購買車位熱情已經很高漲情況下，通過制定比較有競爭的價格吸引力優惠措施促進購買。

付款方式分3種

一次性付款：優惠7000元

a業主簽（認購書）時繳付定金人民幣1萬元

b業主于認購后5天內支付剩余價款

分期付款：優惠3000元

a業主簽（認購書）時繳付定金人民幣1萬元

b業主于認購后5天內補足全款50%價款

c業主于認購后90天內內支付剩余價款

3、銷售控制

優質車位拿出5%一般車位拿出5%較差的車位拿出10%

解釋：1、為什么我們只拿出20%的車位出售，是因為我們要利用好第一次的車位認籌，讓有部分客戶買不到，從而讓客戶在自己的心理產生車位的重要性。就算我們在以后銷售的車位漲價了他也得買，因為不買他的愛車就沒有地方去放。

2、我們還有很多房源要出售，如果一次性就把車位賣完了，這樣的話會給我們在以后銷售住宅同時，帶來不利。

3、這樣銷售的控制是為了，我們后面的住宅和好的車位有個清晰的對比，從而我們在以后的定價會給有優勢，我們要牽著客戶的手走，讓我們引導他消費。

1、再通知已登記的客戶來售樓中心選號時，一定要制造出車位的稀缺，制造出緊張的氣氛。讓客戶高度重視，在未來的日子沒有車位，的重要性。

“天怡峰景一期車位、真情回饋業主”

“稀缺車位即將公開認籌”

“黃金車位，投資有禮”

3、宣傳資料，發業主手上

主題：讓我們的愛車也有個家，有個屬于車的天下

把我們的優惠條件和車為的平面圖附加上制作車位的宣傳資料

營銷工作方案思路篇二

背景目的指該計劃/方案在什么背景下制定的，所要達到的目的是什么。“背景目的”的信息一般在試題的題干中會明確交代，有時也會在申論的背景資料中給出，考生只需要概括歸納出來即可。

如《合肥市生活垃圾分類工作實施方案》的背景目的：

根據《國務院辦公廳轉發國家發展改革委住房城鄉建設部生活垃圾分類制度實施方案的通知》（國辦發〔2017〕26號）和《住房城鄉建設部關于加快推進部分重點城市生活垃圾分類工作的通知》（建城〔2017〕253號）精神，結合我市實際，制定本方案。

為積極營造有利于創新創業創造的良好發展環境，推動經濟高質量發展，根據《中共安徽省委辦公廳?安徽省人民政府辦公廳關于印發安徽省“比創新、比創業、比創造、增動能”專項行動方案的通知》（廳〔2019〕35號），結合我市實際，制定本實施方案。

“活動主題”或“指導思想”在申論材料中一般不會給出，需要考生自己提出。

如果是活動方案，寫“活動主題”即可，一般不寫“指導思想”。活動主題指通過一句話把活動的核心內容寫出來。如新春聯歡活動，主題可以是：新春佳節共團圓歡歌笑語齊聯歡等，主題內容要簡潔工整，易于傳播和記憶。

如果是工作指導方案或者工作實施方案，且作答字數在800字以上時候，一般寫“指導思想”，如果作答字數在500字以下，“指導思想”一般可以省略。

指導思想在寫作時，要把握寫作結構，內容簡短有針對性，同時多注意總結，要善于總結提煉，每個指導思想,甚至其中的每一句話都是在歸納分析、綜合研判中總結提煉的思想精華和智慧結晶。不研究形勢，不研究問題，沒有對工作的準確把握，就不可能提煉出具有指導意義的觀點。寫好指導思想和寫作整篇文章一樣，都需要多讀多看、學習借鑒，特別要學習上級，如黨中央、國務院或省委、省政府下發的有關決定、意見、方案等，在學習中研究分析，在聯系上下文中認真揣摩，在比較選擇中總結規律，在具體寫作中領會運用。

基本情況指工作或活動的時間、地點、人物等情況的說明，這些內容根據材料確定，看申論中的“給定資料”中涉及到哪些，涉及到哪些則寫出哪些內容，如果沒有涉及，在“計劃或者方案”中可以不寫。

方案中涉及到這些內容不多，一般在“項目計劃”或者“項目方案”中會出現對“項目情況介紹”，而“活動計劃”或者“活動方案”中，如“評選活動方案”“運動會方案”中會出現活動的舉辦方、贊助方，活動的時間、地點等基本要素的交代。

營銷工作方案思路篇三

××年是全面落實黨的十六屆五中全會精神，加快建設現代××的重要一年，做好今年的各項工作，對于鞏固和發展××良好勢頭，創造新的業績，有著十分重要的意義。今年工作的指導思想和總體思路是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xxx、十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經濟建設為中心，以城市建設、城市管理和社區建設為重點，推動經濟與社會各項事業持續快速協調發展，打造富裕文明、潔美平安的現代××。

今年工作的主要目標是：

一經濟建設目標：

――力爭實現工業銷售產值億元，實現招商引資（內資）億元協議外資萬美元實際到位萬美元，實現財政總收入萬元地方財政收入萬元。

二基本建設項目：

――確保萬平方米的標準廠房竣工并交付使用，新開工建設萬平方米的標準廠房；確保西城廣場在國慶節開張營業。

――全面啟動農居點改造工作。

――確保西城新座、競舟農貿市場開工建設并竣工；西溪陽光城平方米對外招商；繼續加快綠城××綜合醫院建設。

――做好蔣管委各項建設的掃尾工作，全面完成文華中學、文苑小學、××小學、紫荊幼兒園、××幼兒園、紫荊庭園市政配套工程、蔣村消防站等項目建設。

三社會建設目標：

――深化基層黨組織建設。建立樓群黨支部個、非公有企業黨支部個，創建區黨員電教示范點個，創建市級先進基層黨組織個，區級先進基層黨組織個。

――強化文明社區創建工作。圍繞“提高社區管理服務水平，打造新的精品亮點，創造新的特色社區”目標，爭創五星級社區個，四星級社區個，三星級社區達標。

――全力維護社會穩定。力爭刑事案件發案率不超過轄區實有人口的‰，暫住人口辦證率達到以上，×××、吸毒人員、歸正人員幫教率達到，民事糾紛調解成功率達到以上；創安全社區，無毒害社區。

――加大城市管理力度。爭創“門前三包”示范路段條，省級“愛國衛生先進單位”個，市級“愛國衛生先進單位”個，區級“愛國衛生先進單位”個，市級“綠色社區”個，區級“綠色社區”個；完善街長責任制工作機制，全面做好創建全國文明城市工作。

――提高計生工作新水平。爭創市級生育文化示范街道及個示范社區、戶示范戶，計劃生育率保持“一類水平”標準。

為實現上述目標，提出以下要求：

（一）加快經濟發展，打造“富裕××”

要牢牢把握“招商不松、力度不減、重點突出、結構合理、質量提高”的總體要求，進一步興起招商引資新高潮。具體要抓好五項工作：一是加強對工業園區的招商工作。要抓緊做好“筑巢引鳥”的前期準備工作，既要高水平建設工業園區，又要通過調查研究、可行性分析，制定具體的操作性較強的招商引資方案，并針對園區招商，制定好相應的優惠政策，充分調動村和企業的積極性。二是把握西城廣場建設機遇，提高招商引資質量。西城廣場依托××高檔住宅區，集商務、購物、休閑、娛樂為一體的大型商業中心，擁有良好的發展前景。必須緊緊抓住這個機遇，力爭引入一批規模大、品牌硬、稅收高的優質商貿企業，使西城廣場成為××經濟發展新的增長點。三是以簽訂目標責任書為手段，充分發揮人的主觀能動性。為形成“人人都是招商引資環境”的良好氛圍，要進一步落實責任制，完善考核辦法，繼續實行招商引資排列榜，將部門和個人招商引資完成情況作為年終考核的重要依據。四是進一步拓寬視野，擴大發展。要充分利用“西溪濕地保護區”項目建設這一獨特的地位和價值，通過西溪陽光城和××圖書館項目建設，大力發展“總部”經濟。要緊緊抓住城中村改造建設和文二路延伸段工程建設這一契機，爭取提前介入和搶抓招商引資機遇。要對轄區寫字樓等房產資源，落實跟蹤聯系制度，確保入駐企業稅源不外流。五是進一步做好引進企業的服務工作。要把為企業服務作為頭等大事來做好，急企業之所急，想企業之所想，盡心竭力幫助企業排憂解難，通過優質服務來贏得市場，發展自己。要定期分析排查引進中和引進后的企業狀況，特別是要了解和掌握投資規模、稅收、效益等情況，建立重點企業聯系和回訪制度，幫助解決實際困難，營造“親商、安商、富商”的投資環境。

（二）加快城市建設，打造“現代××”

××年將有近十個建設項目陸續完工。上半年將完成西城廣場、文華中學、××小學、紫荊幼兒園、××幼兒園、蔣村消防站和紫金庭園市政配套工程，下半年將完成文苑小學等項目，正在開工和將要建設的主要項目有××綜合醫院、××圖書館、西子星座和競舟農貿市場。這些項目的建成，使××地區的基礎設施更加完備，功能更加齊全。城中村改造工程今年將正式推開，整個工程規劃期為年。由于城中村改造工程涉及到多戶居民的拆遷安置等問題，拆遷面積大，政策性強，工作難度相當大，因此要突出重點，依法管理，滾動推進，還要認真處理發展和穩定的關系，努力化解矛盾糾紛，確保城中村改造工程順利推進。主要做好以下工作：一是把握好政策，充分尊重民意，維護拆遷戶的合法權益，讓他們享受到最大的利益；二是做好農轉非居民社會保障工作；三是做好宣傳動員，避免拆遷上訪等情況發生；四是加強效能廉政監督，從嚴監督農居點改造整個項目的運作過程；五是做好平穩過渡工作，嚴防突擊裝修。

（三）加大管理力度，打造“潔美××”

要樹立“環境就是生產力，環境就是資源”的意識，以“潔美杯”、“西湖杯”競賽為切入口，深入扎實開展各項工作。一是制度規范，管理創新。要以街、段、片長負責制和“門前三包”三位一體責任制為抓手，依據主次干道嚴控、背街小巷規范、店外店流動攤點取締的原則，推行級差管理，細化量化考核指標，做好環境衛生、道路秩序等問題的抄告、查處、效果反饋等工作。要建立衛生保潔員、衛生監督員和路段步巡隊員的定點定崗制，以錯時式、分片分段式和步巡與機動、步巡與定點相結合的方法，保證道路管理不間斷。還要推出精品亮點路段，更好地體現執法管理的人情化。二是突出宣傳，加強溝通。要大力開展宣傳工作，注重宣傳的完整性、全過程，增設宣傳欄、流動圖板，使轄區居民群眾、沿街商鋪進一步認識到愛護環境、保護環境的重要性。同時，要改變城市管理工作過去以管為主的方法，尋找與居民群眾交流的平臺，增加互動與溝通，顯現人情化管理。三是加強聯合，公正辦事。要加強與公安、交警、行政執法局的聯系聯絡，對重點、難點問題及時協調處理，把矛盾消滅在萌芽狀態。要落實政務公開，將城管執法及管理的職能、主體人員身份、執法區域、服務承諾、辦案依據、程序、期限、結果、投訴途徑、責任追究、執法資格等內容公開并上墻，請居民群眾事先知曉，發表意見。四是抓好城管隊伍建設。要將提高執法隊員整體素質、職業道德素質、法律素質當作主要任務來抓，使執法中隊及協管員隊伍成為一支“拉得出、打得響”生力軍。要加強對社區衛生委員、物管公司相關人員的培訓和檢查考核工作，加強對保潔員的督查力度。

（四）深化社區建設及社會事業建設，打造“文明××”

營銷工作方案思路篇四

飲用天然礦泉水是在特殊的自然地質環境下形成的一種礦產資源，是天然的雨水經過深達幾十米乃至幾百米的地層過濾，長達幾十年乃至上千年吸收地下各種礦物質而形成的。提取后，經過除鐵、硫磺等或加減二氧化碳處理后供人類享用。由于它無污染、不含熱量，并且含有適量人體必需的礦物質及微量元素，有益于人體健康，是天然、純凈、衛生、安全的健康飲品，因此備受人們的青睞。回顧上世紀五六十年代，人們以一兩分錢買大碗茶解渴，而今，以一兩元錢買一瓶礦泉水來解渴已是司空見慣的事情。據有關權威機構統計數據表明，我國喝礦泉的人越來越多，過去那種只有上層人才能喝上礦泉水的狀況已大有改觀，礦泉水早已走進尋常百姓家。

與其他飲料比較，礦泉水可以說是歷史悠久，早在1765年，歐洲就開始把礦泉水灌裝運往世界各地銷售。此后，隨著世界經濟的發展，到上世紀八十年代，歐共體國家礦泉水產量就在1000萬噸以上;1993年法國每年人均消費礦泉水110升、意大利129升、美國36升。

上個世紀80年代初，青島嶗山生產出我國第一瓶礦泉水，短短10余年間，我國的礦泉水企業就發展到1200多家。1995年前后，純凈水以方便、快捷的飲用方式異軍突起，并迅速風靡國內市場，國內不少飲料生產廠家開始大量從國外引進自動化流水線，生產純凈水。伴隨工業化進程，其派生的大氣污染、水污染問題，令人防不勝防，而城市居民更是感到心煩意亂，這時誕生的純凈水，正好迎合了人們的消費心理和消費需求。一時間，國內消費者開始普遍接受純凈水概念，純凈水在“水市場”所占份額大幅攀升，而礦泉水因受水資源限制、開采成本高等因素的影響，從“紅火”開始走向萎縮。

1999年前后，隨著人們生活質量的提高，礦物質對人體的保健作用受到空前重視，礦泉水又再度流行起來，礦泉水市場峰回路轉，迎來了“第二春”。近年來，隨著消費者對“品質生活”的越來越高需求，“礦泉水”已逐漸呈現代替“純凈水”成為人們日常飲用水的第一選擇的趨勢。也正因此，近幾年礦泉水品牌群擁而起，面對激烈的市場競爭，xx牌礦泉水是隨波逐流走中低檔市場?還是“劍走偏峰”定位中高檔?在提出品牌營銷策劃思路之前，首先我們來全面了解下當前的市場狀況。

打開xx牌礦泉水在方城知名度，擴大市場占有率，深刻挖掘產品賣點，博取消費者好感。

成功地塑造和傳播品牌的形象，提高xx牌礦泉水的品牌知名度和社會影響力。

xx礦泉水簡介

1，方城礦泉水市場競爭激烈

第一集團軍：樂百氏娃哈哈康師傅，他們是領先品牌，第二集團軍：農夫山泉，怡寶，他們是強勢品牌，其他水飲料是雜牌軍，是弱勢品牌。

目前在xx各種銷售場所市場占有率比較好的是娃哈哈。康師傅、農夫山泉。特點：品牌知名度高，企業實力強大，廣告投入大。

消費者狀況：

消費者已形成購買飲用水的習慣，經常購買者占一部分，偶爾購買者占一部分，只有少數人從來不購買。年齡結構明顯偏輕。

消費行為特征：重品牌，重口感，對礦泉水、純凈水概念模糊，但已有一部分消費者認識到，長期飲用純凈水無益，開始留意選擇優質礦泉水了。

a.優勢分析：

(1)市場空間巨大，未來發展無限

經過“純凈”與“天然”的焦點事件，瓶裝飲用礦泉水憑借其“天然”、“營養”、“健康”的獨特功能，徹底符合了廣大消費者對礦泉水“天然、無污染、有益健康”的心理需求，從而被越來越多的消費者接受，正逐漸往“水中之王”的方向前進!

從娃哈哈、農夫山泉和金義在內的“浙江水軍團”在東北大力搶占水源，到燕京、青島、藍劍眾多啤酒大鱷紛紛進軍水市再到樂百氏“倒戈”專攻礦泉水，公開聲明“多喝礦泉水是正確選擇”，這一切都在充分證明“礦泉水市場發展空間巨大”已成事實。

(2)大眾消費意識改變，需求逐日增強

其實，礦泉水在世界上已有近百年的悠久歷史。在發達國家，飲用礦泉水才是講健康、有品味的標志。雖然我國消費者對礦泉水的認識較晚，但近幾年隨著媒體及各品牌的宣傳，人們對礦泉水的認識已有較大提升，他們已經明白：飲水已不僅僅是解渴，同時還追求對身體有益。

世界知名水飲料品牌都是礦泉水，如法國“依云”。同時我國礦泉水品牌的質量也有大幅度提升，合格率從1992年的34.5%上升到1997年的78.2%，到20xx年已經上升到91.4%，水質的安全也是滿足消費者日益增長的需求的一個有力保障。

b.劣勢分析

(1)礦泉水市場品牌繁多，市場競爭激烈

根據市場調查分析，中國礦泉水市場已形成了以娃哈哈、樂百氏、養生堂、雀巢為主導的一線品牌，以嶗山、康師傅、可口可樂、稀世寶、怡力、益寶等有名氣的二線品牌及一些實力較差的地方中小企業礦泉水“三國鼎立”市場格局。當一線品牌手持70%的市場份額還在不斷籌劃著如何擴大自己的江山時，眾多新品牌也不斷涌現，礦泉水市場被不斷切碎細分，瓜分著消費者的錢袋，競爭異常激烈。

(2)純凈水各方面較之礦泉水占上風

目前全國有純凈水生產企業1400多家，礦泉水生產企業只有1000多家。拿武漢市場為例，該市場有純凈水29種，礦泉水只有21種。憑借成本低廉和消費者現階段對飲用水選擇上的誤區，以及消費者對純凈水在廣告宣傳、營銷水平、品牌號召力上的選擇偏好，在整體上礦泉水不敵純凈水，因此如何對消費者進行“礦泉水比純凈水更有利于人體健康”的思想教育迫在眉睫。

(3)市場推廣投入大，利潤較低

礦泉水的利潤相比其它快消品種類，本身利潤就較低。再看當前一線品牌花費巨資在全國的強勢媒體全力出擊，明星代言、傳播概念、提升品牌的美譽度，全力拓展市場;而地方品牌則利用本地優勢，積極整合渠道，以大桶水為切入點，以瓶裝水超低價位為競爭手段，力求分得一塊已經做大的“蛋糕”。觀看這“百花爭艷”的景象，沒有雄厚的資本支持，難以與一、二線品牌正面交戰，哪怕進入中低端市場也會遭遇眾多本土品牌的圍剿封殺，如果沒有一個嚴密的營銷推廣計劃，恐怕利潤、市場都難以保證。

(4)“礦物質有害論”對消費者的信任危機

新聞回放一：20xx年，《中國食品網》報道：截至06年10月，上海檢驗檢疫局共受理報檢進口天然礦泉水128批次9710418升，其中近90%來自歐洲地區。所截獲的15批不合格產品包括“依云”、“普羅旺斯”等國際產品，其中“依云”品牌礦泉水有4批次210542升不合格，占檢出問題產品總量的80.8%。新聞回放二：20xx年12月，《中國食品網》報道：德國科學家發現置放三個月的瓶裝礦泉水，其銻濃度會增高1倍。銻是對人存在潛在致命危險的毒素，礦泉水儲存的時間越長，其毒性就越大。

新聞回放三：20xx年12月，《東方早報》報道：依云水在上海入境時共140噸查出細菌總量超標。

新聞回放四：20xx年12月，國外媒體報道：英國常見瓶裝礦泉水highland spring、hildon、strathmore被驗出含危險化學物質——磷苯二甲酸鹽(phthalates)，孕婦接觸過多生下的男寶寶生殖器官異常的風險極高。

相應的新聞在網上還可以看到很多，因此，作為生產企業，在積極開發多種礦泉水的同時，應當嚴把質量關，最大限度地分離或除去有害微量元素。同時在品牌宣傳上應著重抓住消費者的信任危機進行重點攻擊。

營銷工作方案思路篇五

年，我們將繼續深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會^v^會議精神，準確把握工會的職能定位和優勢所在，努力踐行省總“三貼近”的工作要求，以創新特色為抓手，著力打造“活力工會”；以“雙聯”幫扶為重點，竭力締造“和諧工會”；以職工維權為核心，合力鑄造“法制工會”；以作風建設為根本，努力構造“勤廉工會”；以法治**為主題，傾力營造“平安工會”，以服務全區大局為重點，堅持在規范中完善，在創新中發展，團結動員廣大職工，為實現區委區政府“領跑新**，建設新**”的戰略目標，推進全區經濟社會發展發揮積極作用。

1、著力抓好工會組建，確保計劃任務完成。一是堅持建單個企業工會與建基層聯合工會協調發展，更加注重基層聯合工會和三產行業工會的建設，做到同步建會，同步建制。二是堅持提高企業建會率與提高職工入會率協調發展，更加注重提高企業的建會率，做到依法建會，以情建會。三是堅持提升企業建會數量與提高企業建會質量協調發展，更加注重提高企業建會質量，做到組建一家，規范一家。四是確保完成市總下達的組建任務。

2、強力推進民主管理，確保企業和諧穩定。一是樹立良好的民主意識。積極引導企業樹立以人為本的.理念，積極營造和諧民主的氛圍，讓職工成為企業的主人，要讓職工在輕松愉快的環境下工作。二是推動非公有制企業實現“兩建六有六公開”，兩建是指堅持職工代表大會制度和工資集體協商制度。六有是指召開職代會向上級報告制度，有職工代表選舉制度（召開職工代表大會的有職工名冊），有職工代表提案處理制度，有每年至少召開一次會議制度，有職代會決議決定事項的監督檢查制度；“六公開”是指涉及職工切身利益六個方面事項的公開：公開職工養老、醫療、失業等保險金繳納情況。公開企業執行勞動安全衛生保護規定情況；公開勞動合同、集體合同及工資集體協議的簽訂、修改、續訂及履行情況；公開企業制定的涉及職工利益的各類規章制度；公開企業辭退和處分職工的情況和依據；公開涉及職工權益的其他事項等，要把“兩建六有六公開”作為今明兩年推進非公企業廠務公開民主管理工作的重點，明確建制任務，加強工作指導，部署推進措施，推動非公企業擴大廠務公開民主管理覆蓋面。三是強力推行廠務公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業廠務公開實現形式，提高非公企業廠務公開建制率，形成“行政支持、工會運作、職工參與”的廠務公開良性運行機制。四是依法規范勞資關系，精心做好工資集體協商工作。繼續實施“工資集體協商質量提升三年行動計劃（-2015）”，以提升工資集體協商質量為核心，完善協商程序，規范協議內容，保證協議履行，讓職工群眾共享企業和經濟社會發展成果。

4、竭力強化財務經審，確保資產保值增值。加強與地稅、財政部門的溝通聯系，挖掘潛力，科學管理，實現工會經費的持續穩定增長。堅持以法審計、嚴格審計、全面審計的原則，加強對工會經費預算編制和執行情況的審查監督，加大對基層工會經費收、管、用的監管力度，促進依法聚財、有效用財、提高經費的使用效益，推進經審工作規范運行。

5、進行勞模評選表彰，確保社會影響提升。扎實抓好區級、市級勞模評選推薦工作，確保兩級勞模評選表彰工作在“五一”前完成，以此大力弘揚勞模精神，營造學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模的濃厚氛圍，積極引導全區干群掀起學習先進、爭當勞模的熱潮。充分發揮勞模骨干帶頭作用和示范引導作用，唱響“勞動光榮、工人階級偉大”主旋律。

6、開展走訪調研活動，確保服務立足基層。狠抓效能建設，切實轉變作風，按照省總“三貼近”的工作要求，“跳出工會看工會，走出工會干工會”，區總工會機關干部將開展“常走基層路，常串職工門”的大走訪大調研活動，接地氣，才更有底氣。深入企業生產一線，走近廣大職工群眾，與他們交心談心，心靈溝通，政策傳遞，友情聯絡，關注弱勢群體，解決實際困難。做到每周一次走訪，每季一次調研，半年一次總結，年終一次考評。

**區總工會

二一三年四月

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