確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

健步走活動 工會健步走活動方案篇一

集團工會20xx年健步走活動方案 為進一步推動集團健步走活動常態開展，不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產業集團建功立業，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續利用“xx”職工運動app開展健步走活動。

20xx年x月x日至x月x日。

集團在職職工。

以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發有為的進取精神，守正創新，但當作為，在建設國際一流電工產業集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創輝煌。

活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。

線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“s365”app記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數上限為xx步。團隊競賽成績為各團隊成員的平均成績。

線上競賽設定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個里程碑節點，虛擬線路里程為xx公里。

（一）排名賽

職工在活動期間累計步數，計算虛擬里程，完成日常、挑戰任務等，最終根據職工的步數、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。

（二）日常任務賽

活動期間，每日設置有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。

（三）任務挑戰賽

在完成日常任務的同時，系統自動累加完成任務的次數，累計到挑戰設定目標，即為挑戰成功。

（四）里程碑挑戰賽

根據活動規劃設定的里程碑節點，當虛擬里程累計抵達某個里程碑節點時，即為挑戰成功。

（五）知識問答

知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統獎勵步數。

（一）個人競賽規則

通過安裝并登錄“xx”，使用手機進行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100cm）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設置步數上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

首先按照個人活躍度排名?；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。

（二）團隊競賽規則

以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。

（一）團隊獎勵

根據團隊競賽規則進行排名?；顒咏Y束時對成績前5名的優秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優勝獎榮譽稱號，頒發獎牌。

（二）個人獎勵

個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據實際情況設定。

xx體育提供“xx”app平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。

1.各基層工會、分工會要根據集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協調等工作，確?；顒禹樌M行。

2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業文化、思想教育、素質提升相結合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經查實，取消排名。

4.各基層工會、分工會“xx”職工運動app平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%，參與人員要及時上傳步數。

5.“xx”職工運動app平臺使用率已納入國家電網公司對集團負責人業績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。

健步走活動 工會健步走活動方案篇二

集團工會20xx年健步走活動方案為進一步推動集團健步走活動常態開展，不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產業集團建功立業，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續利用“xx”職工運動app開展健步走活動。

20xx年x月x日至x月x日。

集團在職職工。

以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發有為的進取精神，守正創新，但當作為，在建設國際一流電工產業集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創輝煌。

活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。

線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“s365”app記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數上限為xx步。團隊競賽成績為各團隊成員的平均成績。

線上競賽設定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個里程碑節點，虛擬線路里程為xx公里。

（一）排名賽

職工在活動期間累計步數，計算虛擬里程，完成日常、挑戰任務等，最終根據職工的步數、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。

（二）日常任務賽

活動期間，每日設置有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。

（三）任務挑戰賽

在完成日常任務的同時，系統自動累加完成任務的次數，累計到挑戰設定目標，即為挑戰成功。

（四）里程碑挑戰賽

根據活動規劃設定的里程碑節點，當虛擬里程累計抵達某個里程碑節點時，即為挑戰成功。

（五）知識問答

知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統獎勵步數。

（一）個人競賽規則

通過安裝并登錄“xx”，使用手機進行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100cm）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設置步數上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

首先按照個人活躍度排名?；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。

（二）團隊競賽規則

以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。

（一）團隊獎勵

根據團隊競賽規則進行排名?；顒咏Y束時對成績前5名的優秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優勝獎榮譽稱號，頒發獎牌。

（二）個人獎勵

個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據實際情況設定。

xx體育提供“xx”app平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。

1.各基層工會、分工會要根據集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協調等工作，確保活動順利進行。

2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業文化、思想教育、素質提升相結合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經查實，取消排名。

4.各基層工會、分工會“xx”職工運動app平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%，參與人員要及時上傳步數。

5.“xx”職工運動app平臺使用率已納入國家電網公司對集團負責人業績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。

健步走活動 工會健步走活動方案篇三

活動一：放飛心情、親近自然（以戶外拓展活動為主）

一、活動主題：挑戰自我，熔煉團隊

二、活動宗旨：為護士緩解壓力，讓護士親近自然、放松心情，啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作；加深員工對醫院文化的理解，增加員工對醫院的歸屬感；培養主動溝通、主動配合的工作方式，培養團隊協作精神。

三、活動時間：2014.5.11下午3：00

四、活動地點：濕地公園沙灘旁

五、活動組織機構：護理部和醫院工會 主辦：新余市婦幼保健院

協辦：待定

六、擬邀媒體：健康宣教科制定

七、活動策劃：

1、分組pk游戲：（以游戲互動的方式放松心情，獲贈精美禮品）

2、知識有獎問答：（多元文化知識問答，獲贈精美禮品）

3、拍照留念：（媒體網絡共享）

活動二：給“天使”送禮物和最親切的問候

節日快樂！節日快樂！”“好漂亮的發夾、頭飾，這么多，我不知道選哪個。” 5月12日的早晨7點一刻，住院部一樓大廳傳來了一陣陣的祝福聲和驚喜聲，每一位護士只要一走進大廳，除了能第一時間聽到一句“節日快樂”的溫馨問候,還能在“愛心攤”前挑選一份自己喜愛的愛心禮物。護理部舉行了“為天使送禮物”活動。早上七點多，護理部三位主任、科護士長即來到住院部一樓，擺開了她們的“愛心攤”。閃亮的發夾、五彩的發飾、溫馨的職業防護宣傳手冊??可謂琳瑯滿目。隨后，護理部還給每個病房工作在臨床一線的護士贈送了水果禮盒。問候雖然平凡，但卻濃縮了護理部對醫院全院護士的無限祝福；禮物盡管不貴重，但卻從中體現了護理部對醫院全院護士那份濃濃的關愛之情!此次活動共發放飾品500多份，贈送水果30余份，部分病假、產假護士不能親自領取的也由各自的護士長代為領取。醫院全院護士感受到的不僅是節日的愉悅，接受到的不僅是這份沉甸甸的愛，更多的是心底的那份感動與自豪！相信這份濃濃的祝福與關愛一定會讓我們的護士天使一路感動著快樂前行！

活動三：護士沙龍

一、活動主題：頒獎 & 《放飛夢想、展望未來》

二、活動目的：歡聚一堂，針對醫院和個人的發展，開展相應的討論和分享自己的期待。提供一個互動的交流平臺，做到良性互動加強護士之間的交流和溝通，傾聽護士心聲。

三、活動宗旨：學習楷模、傾聽心聲、交流理念、傳播正能量

四、活動時間：2014.5.12

五、活動地點：五樓大會議室

六、活動組織機構：護理部

主辦：新余市婦幼保健院

協辦：待定

七、特邀嘉賓：待定（家屬發言）

八、擬邀媒體：健康宣教科制定

九、沙龍活動策劃：

1、頒獎儀式：（邀請院領導頒獎，學習楷模，傳播正能量）

2、互動游戲：（以游戲互動的方式放松心情，獲贈精美禮品）

3、護士沙龍：《放飛夢想、展望未來》傾聽心聲（邀請代表性發言，以多元充分對話等形式開展，突出交流性，分享心得，交流理念、傳播正能量）

4、知識有獎問答：（多元文化知識問答，獲贈精美禮品）

5、拍照留念：（媒體網絡共享）

健步走活動 工會健步走活動方案篇四

28日14：50——17：00、17：00——19：30

2、地點：xx公園規定路線繞園一圈。

3、起點、終點：學校教工之家一樓大廳。

1、參加人員：全體教職員工

2、本次活動在西湖公園指定位置將設置3個簽到點，參加活動人員從起點（教工之家一樓大廳）領取簽到卡，湊足10人以上集體出發，到3個簽到點簽到，再回到終點（教工之家一樓大廳）交簽到卡，才算完成健步走活動的全程路線，否則無效。三個簽到點位置分別是：沙灘茅棚、建筑群大屏幕小橋邊、蓮花池觀蓮亭。

3、本次活動是徒步健身活動，參加活動人員不得乘坐、騎行交通工具；必須自行完成3個簽到點的簽到，不得請他人代替簽到，否則無效。

4、請工會組長和班組長做好本組教職工參加活動的協調工作，請教職員工選定四個時間段中的一個完成本次活動，不得影響教學及本職工作。

1、本次活動參加人員在健步走前做一些簡單的身體活動，特別是踝和膝關節要活動開。

請穿寬松衣服和運動鞋，自備茶飲。

2、本活動為健步走健身活動，重在參與，參加過程要注意禮讓，安全第一；活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾，做好環保工作。

所有參加活動且完成3個簽到點簽到的教職員工，均給予一定的獎勵。

健步走活動 工會健步走活動方案篇五

以“奉獻一份愛心，點燃一盞希望”為主題，充分調動社會各界參與扶貧濟困的積極性，廣泛開展募捐、特色扶貧、“結對認親，愛心扶貧”等系列活動，精準幫扶貧困群眾，推動全鄉扶貧開發轉型提質增效，推進我鄉到2020年與全國同步建成小康社會。

扶貧日系列活動時間為9月17日至10月17日，在全鄉全面開展。

(一)廣泛宣傳動員

1.新聞媒體集中宣傳報道?！胺鲐毴铡被顒悠陂g，利用櫥窗、展板、短信、微博、微信平臺、手機報等媒體做好報道，宣傳我鄉扶貧開發成就、先進典型，播放專題節目、“扶貧日”公益廣告，營造濃厚扶貧濟困氛圍。

2.采取多種形式立體式宣傳。“扶貧日”活動期間，在街道、村社懸掛標語;在各村全面廣泛宣傳發動，力求xx鄉“扶貧日”活動深入到村。

(二)開展募捐活動

1.募捐時間。募捐活動為全年常態化工作;集中募集時間為2015年9月17日—10月17日。

2.募捐組織。鄉轄各單位、各村要制定募捐方案，實行分工負責制，分別牽頭組織實施。

3.募捐方式。

(1)資金募捐方式。募捐款實行分級管理、分級負責的方式進行,活動完畢后，在統計表中將募集資金及使用情況上報至2015“扶貧日”xx鄉活動領導小組辦公室。

(2)物資募捐方式。募捐物資由捐贈單位或個人自行負責，直接捐贈受捐單位或個人，受捐贈所在地的政府提供相關協調服務工作，捐贈完成后由物資接收方的政府提供捐贈憑證并估算價值，并按要求匯總統計后逐級上報至2015年“扶貧日”xx鄉活動領導小組辦公室。

(3)募捐選擇方式。捐贈單位或個人可自主選擇縣、鄉鎮任一指定的受贈機構進行資金捐贈;可自主選擇受捐單位或個人進行物資捐贈;可登陸“xx愛心扶貧網”自主選擇建檔立卡貧困戶通過快遞物資或直接匯款的方式精準捐贈。參加單位組織“扶貧日”募捐活動的個人，可自主選擇現金捐贈或提供2015年捐贈憑證(快遞單、匯款單等)的方式進行。

(4)縣級募捐指定機構。縣級指定受贈機構為xx縣扶貧開發。各單位匯款后將匯款憑證(復印件)交xx縣扶貧開發局，郵寄的請在信封上注明“集中募集”，xx縣扶貧開發局核實確認后，于5個工作日內出具正式捐贈發票寄送至匯款單位。

(5)鄉級募捐指定機構。鄉級指定受贈機構為xx縣xx鄉人民政府。

4.募集資金使用對象：一是建檔立卡的貧困村和全鄉農村貧困對象;二是捐贈單位指定的使用方向。捐贈款的審批使用和劃撥，依據規定辦理。

5.募捐統計。鄉轄各單位、各村分別統計本單位、本村募捐款物情況并按要求報送總結和統計表至2015年“扶貧日”xx鄉活動領導小組辦公室。

(三)開展特色扶貧活動

立足行業特點，發揮自身資源優勢，開展科技扶貧、文化扶貧、旅游扶貧，產業扶貧、技能培訓扶貧、興教助學扶貧、送醫送藥扶貧、訪貧慰問、送溫暖，結對認親、到“xx愛心扶貧網”公布的貧困戶家中家訪等特色扶貧活動。

(一)積極參與

鄉轄各單位、各村根據所承擔的內容和任務，制定活動實施方案，明確活動主題、活動內容、保障措施，推出特色活動。

(二)加強監督管理

鄉轄各單位、各村不得截留或擅自使用代收的募捐款物。募集活動結束30個工作日內，公告捐贈單位(個人)和捐贈額度。鄉審計、監察機關(部門)依法對募集款物情況進行審計、監督，發現苗頭性問題要立即予以糾正，涉及違規違紀的要及時認真查處。

(三)加強后勤保障

開展活動要務求實效、厲行節約，開展活動的費用不得在捐贈款及利息中列支，切實加強活動的保障工作。

(四)總結表揚

鄉轄各單位、各村認真總結開展的具體活動和成效，探索長效機制，并對做出突出貢獻的單位、個人予以表揚。

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