做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

技校德育工作計劃篇一

16.針對在政治生態體檢和各專項整治檢查中發現的問題，堅持抓整改落實力度不減，對存在的問題和不足繼續做好查擺，持續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量做好整改工作，加強跟蹤問效，以期取得突出實效，促進紀檢工作上一臺階。

17.嚴格監督各黨支部落實主體責任，黨委嚴格落實黨建責任，認真執行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動學校黨風校風持續好轉。

18.落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。對黨風廉政建設工作實行學院黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

19.踐行“四種形態”，強化執紀監督問責。加強紀檢隊伍建設，充分發揮各支部紀檢委員協助紀委開展“四種形態”的常態化教育和監督的作用，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。

20.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的即時監督，進一步強化對學院資金管理使用、項目招投標建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度。

21.加強對院務公開、黨務公開的監督檢查。按照上級實施公開制度要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，實現院務黨務公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在學院建設中的知情權、參與權、監督權和建議權，使院務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。

22.加強自查自糾， 堅持“嚴”字當頭，不斷拓展監督工作視野，把紀律和規矩挺在前面，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿學院各項工作的始終。對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害師生利益的情況，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。

技校德育工作計劃篇二

1、建立健全了以黨支部為核心的村級組織。按照農村基層組織“五個好”的目標要求，上半年我們調整了后高村黨支部，穩定了東果頭、張營盤、趙柳林三個村的黨支部，使全鎮45個村都有了堅強的黨支部領導核心，農村各項工作井然有序。村委會換屆工作自3月初開展以來，全鎮已完成38個村，其中33個村選出了群眾信任的村委會成員，有5個村盡管已完成選舉，但人選不理想，有的只選出一名村委會成員。村委會選出后，新一屆成員干勁十足，在黨支部的領導下正積極努力地開展著各項村務工作。同時，上半年還根據村黨支部的申請，充實了2個村的黨支部和12個村的民調、治保和婦聯會組織。截目前，全鎮絕大部門村的村級組織已經健全，為農村各項工作的全面開展提供了堅強的組織保障。

2、建立健全了村級民主管理制度。民主管理主要是財務管理和民主議事。我鎮一直堅持村有資金鎮代管，一月一報帳，嚴格報帳程序，嚴格申批程度，使各村財務管理清晰，干部明白，群眾放心。上半年，也有個別村的財務管理未按程序，村支書掌握部分村有資金，村會計不能及時入帳，有些票據也不能及時報帳，導致群眾意見大，疑點多，給工作帶來不便。現有關部門正在查處該村問題。以此為戒，其他各村的財務管理制度很健全，運作正常。在民主議事方面，各村都堅持一事一議制度。上半年農業稅征收過后，有8個村又根據各自村建設項目開支情況進行了集資，多者15元/人，少者5元/人。由于程序嚴謹，很快就收齊了應收資金，償還了修路、辦電、打井等所欠資金。

3、民主決策，班子帶動，選出了發展經濟的好路子。根據我鎮發展經濟的總體思路，各村都依據地方優勢和群眾基礎，因地制宜的選出了自己的發展路子。在黨支部及其村級組織的帶領下，各村都于年初召開了民主議政會，結合評議工作，評議村干部，都討論決策了本村本年度發展計劃。有的村選擇了農業經濟發展中的立體農業、養殖業，農副產品加工業；有的村選擇了工業經濟發展中的化工行業、油棉加工行業等等。基本形成了一村一品、一村多品的集中或自由發展路子，使全鎮形成了棗糧間作、苜蓿生產、棉瓜套種、蛋雞養殖、肉牛交易、精細化工、油棉加工等諸多特色行業，為全鎮經濟發展起到領航作用。

4、民主與法制建設相結合，維護了農村穩定。通過鎮村兩級的共同努力，化解了很多農村矛盾，基本達到群眾矛盾不出村，突出矛盾不出鎮。在此基礎上，鎮黨委、政府積極安排司法部門深入各村搞培訓，發資料，進一步加強了群眾的法制觀念。做到首先不違法，遇事依法辦。再加之農村矛盾四大排查工作堅持經常，現各村形勢穩定，未發生任何事件，為確保人民生命、財產安全，集中精力抓經濟創造了良好環境。

我鎮今年確定農業結構調整的總體思路是：大力發展立體種植業，大力發展畜牧業，努力提高土地產出率，提高農產品轉化價值。對此，在調整結構上重點發展了棗糧間作5000畝，棉瓜套種4000畝，農林間作20xx畝。鞏固發展苜蓿種植面積4000畝。發展蛋雞養殖25萬只，其中萬只以上養雞廠5個，肉牛養殖萬頭，其中10頭以上養殖戶7戶。

在農業結構調整上，我們堅持宣傳引導，示范帶動，群眾自選的方針。即黨委、政府及各村千方百計的通過廣播、會議、資料、入戶等多種方式將調整信息、外地經驗傳播到千家萬戶，并且積極扶持，快速地培樹典型，進行示范，讓農戶看到見，摸得著。在此基礎上，搞好各種服務，包括產前的物資供應，產中的技術咨詢，產后的市場銷售。群眾可根據這些前兆進行自由選擇，集中成規模發展也行，自由分散發展也行。在發展上絕不搞政府強調、政府統一、政府包攬、政府補貼。對基本成規模的產業幫助規范、宣傳，促其形成特色，形成“拳頭”。目前，我們選擇了棗糧間作、苜蓿生產、棉瓜套種、蛋雞養殖、肉牛交易五大農業產業，并且建立了6個示范村，1000個示范戶，將這些示范點的成功經驗、失敗教訓通過不同媒體傳遍全鎮，昭示農民，帶動了6000多戶從事這些產業，推動了農業經濟的更大發展。

在農業產業化經營方面，我們的思路是：以基地促龍頭發展，建龍頭帶基地壯大。目前，全鎮有五大產業化經營龍頭和基地，包括：4萬畝棉花生產促成20家油棉加工企業建成；4家苜蓿收購企業帶起4000畝苜蓿生產及全國部分省份的苜蓿前來銷售；3個牛貿市場和肉牛收購點帶起全鎮萬頭肉牛存欄，戶存肉牛50頭以上者2戶，10頭以上者5戶；5000畝棗糧間作促成一個小棗協會建立；一個蛋雞養殖協會帶動起25萬只蛋雞發展。這些農業產業化經營企業、商業均為盈利性組織，有的企業年納稅額達20萬元（去年茂源草業公司），一般企業納稅也有5萬元左右。群眾也由此得到效益，首先是就近選市場，銷售方便，其次是物有所值，銷售滿意。這種龍頭與基地雙向滿意的產業化經營格局是農業經濟發展的良好選擇。在龍頭企業發展上，我們積極幫助爭取資金，協調占地，辦理好各種證照，促其盡快達產達效。在基地發展上，我們積極引導，協調農民與企業的關系，帶著產品向更闊的市場推銷。

我鎮現有農民合作組織10個，分布于種植業、養殖業、農副產品加工業領域，最為突出的是北果頭蛋雞養殖協會、司莊小棗協會、仉王農副產品經銷協會。他們都有組織，有制度，有活動，有效益。對于這些合作組織的建立，基本上是群眾自發組織形成的，鎮黨、政部門只加以引導、規范、幫助完善。他們的活動為提高地方特色產品知名度，促進農產品轉化升值，保障農產品欠年不滯銷發揮了重要作用。

經紀人隊伍有300余人，自由分布，鎮村兩級未予管理，只做了統計和時而傳遞政策、技術、市場信息等工作。

農村勞動力轉移是發展農村經濟不可忽視的一項重要途徑。上半年，我鎮約有1萬個勞動力轉移他業，創造了極大的經濟效益。轉移的主要內容是打工，包括外地打工和內地打工，打工行業有50多種。極個別勞動力是自謀新職業。勞動力轉移創造了價值，但也給家庭婦女和孩子增加了負擔，導致婦女承載過重，孩子就學精力無保障。我們對此的做法是積極幫助開拓勞動力轉移市場，尤其是內地市場，建立了管理機構，并且運作好土地流轉工作，用土地的集約化經營，增加機械化程度，使勞動力集中耕作大量土地的方式解決了勞動力轉移后出現的問題，從而完善了農村勞動力轉移工作，使之不斷擴大創效。

技校德育工作計劃篇三

為貫徹落實^v^關于疫情防控工作的重要指示精神，西安高新技師學院根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好當前全省技工院校新冠肺炎疫情防控及開學工作的通知》有關安排和要求，組織召開了20xx年秋季開學專題會議暨新冠肺炎疫情防控演練活動。

參加本次會議的人員有：西安高新技師學院常務副院長任東、副院長任國良、副院長劉肖、院辦主任王麗霞、教務處處長黨向婷、學生處處長王斌、后勤保障處處長周勝、財務處處長劉曉濤、培訓中心主任張濱及各處室負責人。

會上任院長提出明確要求，要堅決打好疫情防控阻擊戰，落實細化學院疫情防控應急演練預案，提高防范和應急處置能力，強化意識、優化流程、落實責任，確保突發事件得到及時有效處置，有效保障學院師生的生命安全和身體健康。

1.規范日常衛生管理。強化辦公室、教室、衛生間、食堂、宿舍等重點場所消殺工作，加強傳染病知識和消毒知識技能培訓，完善管理流程和監督機制。

2.加強師生健康管理。引導師生養成勤洗手、常通風、科學佩戴口罩等良好個人衛生和生活習慣。

3.健全長效管理機制。要堅持科學、精準、有效防控，強化部署調度、聯防聯控、督導檢查，科學謀劃組織實施疫情防控各項措施。

為了充分做好開學準備工作，西安高新技師學院制訂了疫情防控暨秋季開學實施方案，制訂了疫情防控突發情況應急預案并進行現場演練，對全體師生提出倡議，按照疫情防控需要備足防控物資，為開學做好了充分的準備。

技校德育工作計劃篇四

第一條：勞動條例

一、入職程序

1.填寫個人資料，由培訓老師負責試手法，再由經理面試，后由總經理面試。

2.面試通過后由文員負責辦理入職手續，需交納一寸免冠照片五張、身份證復印件二張，后到人事部辦理入職，開具入職單，拿到入職報到書向會所報到，簽訂勞動合同。

3.手續辦好后通知培訓老師安排其進行培訓，并盡快辦理“健康證”上交至行政辦（有效日期需半年以上）。

4.所有技師需經過培訓，統一手法，通過考核方可上崗服務。

二、適應期培訓

1.首先學習公司的管理制度，熟悉會所環境，由培訓老師統一手法，熟記各項目消費的情況及各單據的使用等等。

2.培訓結束后經過各部門考核合格后方可正式上崗服務。

三、休假及考勤

公休：技師每月公休四天，當月假期不可累積，不休者作廢。休假需提前１２小時提出申請，由培訓老師負責審核，后交經理處批準，待得到批準后方可休假，未經批準休假者按曠工處理。事假：所有事假按買假處理，請事假須詳細寫明請假原因，電話請假或托他人代請按曠工處理。慰唁假：直系親屬去世（父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹、夫婦）可申請10天假期（不含來回路程）。婚假：根據家鄉所在地的里程所定，最多不超過十五天。

年假：如做滿一年的技師可申請1-15天的年假（從上牌之日起計算），休年假需在一年中請假未超過10天才可申請休年假。

消假：請假人必須準時向批準人消假，消假時需出示有效證明，超出休假天數按買假處理。考勤：技師需嚴格執行考勤制度。須按時打卡，如一次性上班遲到或早退1-10分鐘內一次罰款15元；一次遲到或早退11-20分鐘內一次罰款20元；超過20分鐘至1小時的罰款50元；超過1小時者按曠工處理。技師每月最多只能簽忘打卡三次（以查看監控為準），必須本人填寫《補卡說明條》，由部門負責人簽名后3日內交行政辦，如逾期不簽者一次罰款20元。曠工：曠工一天按買假的雙倍處罰，連續曠工三天按自動離職處理。

四、離職程序

所有員工離職須提前30天向公司遞交離職申請，由培訓老師簽字、經理審核，由總經理簽字批準方可生效。

效。（二）離職申請批準后于最后工作日的第二天將公司所發物品全部上交至行政辦，按財務部規定日期到行政辦辦理離職手續，后由行政辦交財務結算工資，結算工資時需攜帶本人有效身份證以便財務核準。

（三）從通知辦理離職手續時起，三天內不來公司辦理離職手續，按自動離職處理。（四）辦理離職手續結算工資后三天內必須搬離宿舍。

第二條：工作標準

一、準時上下班，不遲到不早退，不曠工。二、走指定的員工通道。

三、工服：干凈，整齊，無破損，無異味；進入工作區必須著工服；

四、工牌：員工身份的象征，佩帶工裝左上方。不慎丟失立即聲明，補發需交納20元工本費。五、宿舍：住宿須到行政辦辦理手續，遵守寢室制度，愛護公共設施。六、更衣箱：只準存放私人物品和公司物品，嚴禁存放違禁品。七、衛生間：使用指定的衛生間，愛護衛生。

八、飲用水：提供24小時純凈水服務，不得飲用生水。

九、外出：當班期間特殊情況需經部門負責 人批準，否則一律禁止外出。十、員工餐：每人用餐只限30分鐘，反對浪費。

十一、洗浴：在規定的時間內洗浴，節約用水，在員工浴室進行。十二、洗衣：要在員工洗漱間內洗衣，在指定的晾衣場內晾曬。十三、吸煙：要在指定地點吸煙，寢室內不得吸煙。十四、工鞋：統一佩發工作工鞋，當班時須穿工作工鞋。十五、飲水杯：不得使用公司客用紙杯，飲水杯自備。十六、餐具：餐具由個人自備。

十七、集體活動：要勇躍參加公司舉辦的集體活動。十八、化妝：例會前必須整妝上班。

第三條：行為規范（行為是人的第二身份）

一、行走、左手背于身后，上身挺直，右臂自然擺動，靠右側行走 二、表情：面帶微笑，雙眼目視前方。

三、禮節：無論在何種場所見到客人時要右手護胸，行15°鞠躬禮。四、語言：（以微笑服務、主動服務為基礎）

1.先生/小姐，您好！我是***號按摩技師，很高興為您服務！2.先生/小姐，您好！看一下您的手牌，好嗎？ 3.請您稍等一下，我報一下鐘 4.對不起！先生讓您久等了 5.請問、我們的服務可以開始嗎？ 6.先生請您將身體調整過來好嗎？ 7.先生！您看我的力度還可以嗎？ 8.好的！先生，請您稍等馬上就來。

9.對不起！先生您的要求我不能滿足，請您原諒！.先生！我的服務時間已到，您還需要加鐘服務嗎？ 對不起！先生！這個問題我做不了主，我請示一下經理 您對本次服務還滿意嗎？希望您多提寶貴意見。.請您給我簽個字好嗎？謝謝您的合作！

先生再見！希望能再次為您服務，我的工牌號是**號

五、見到客人、上司要主動問侯，右手護胸行鞠躬禮。

六、待鐘時要隨時做好上鐘準備，從傳喚到到達指定地點不超5分鐘

七、服務時要牢記顧客是我們的衣食父母這一宗旨，要溫柔、周到、體貼、耐心、細致，認真溝通。

八、在制度范圍內達到顧客滿意最大化。

1． 一個宗旨：上帝是顧客、回頭客。2． 二個態度：用心、微笑。

3． 三讓、三輕：讓座、讓路、讓電梯（樓梯）；走路輕、說話輕、動作輕。4． 四勤：眼勤、口勤、腳勤、手勤。

5． 五凈：工裝凈、個人凈、布草凈、服務用品凈、環境凈。

6． 六到：客人到、微笑到、熱情到、歡迎到、敬語到、服務到。六個一樣：外客和內客一個樣，生客與熟客一個樣，閑時與忙時一個樣，檢查與不檢查一個樣，領導在場與不在場一個樣，賓客態度不同服務一個樣。

7． 七聲：歡迎聲、問候聲、敬語聲、致謝聲、道歉聲、回答聲、送客聲。8． 八服務：站立服務、微笑服務、主動服務、敬語服務、靈活服務、親情服務、推銷服務、跟蹤服務。

9． 九規范：服務要規范、儀表要規范、站立要規范、蹲姿要規范、手勢要規范、語言要規范、引導要規范、待客要規范、技能要規范。

10． 十主動：主動迎送、主動打招呼問好、主動帶客引路、主動介紹情況、主動為賓客服務、主動推銷、主動照顧老弱病殘、主動提行李、主動按電梯、主動征求賓客意見。

第四條：儀容、儀表

一、頭發：自然大方，男技師頭發前不及眉，旁不及耳，后長短適中，干凈利索。女技師長發要拉直，干凈清散，清新飄逸，無碎發。

二、耳飾：不佩帶過分張揚的耳飾，以符合自身個性為準。

三、面容：神采奕奕，面部清潔無眼垢，耳垢，女技師化裝清新淡爽，或個性張揚。四、口腔：口氣清新，不吃異味食品，不喝酒或含酒精的飲料。

五、手：保持清潔，不佩帶任何飾品，指甲長短適中，指甲油無脫落現象。六、鞋：穿著統一顏色的工鞋，不穿襪子，為客人服務時穿著一次性肉色單襪。

七、工服：穿著統一配發的工服，每三日調整一次顏色，工裝清潔合身，平整無摺，女技師文胸顏色與工裝一致。

八、身體：勤洗澡，無體味，體香清淡。

第五條：培訓考核

一、技師培訓：新入職技師要經過短期的崗前培訓，培訓內容：

1、管理制度。2、各式相關按摩手法。3、下單輸單程序。4、上下鐘禮儀。5、人體輸穴、反射區、中醫理論。6、顧客心理剖析課。

7、職業道德。二、技師培訓由按摩部老師統一安排、講解，由總經理指導。

三、考核：對考核不合格者，停鐘處理，并限期提高，對多次培訓仍不能符合公司要求的技師提前解除《勞動合同》。

第六條：技師房管理制度

1.技師要有良好的素質和道德行為，不準在技師房內酗酒抽煙。

2.自覺愛護公共衛生，不準在技師房內吃味道很濃的食物（麻辣、腥臭之類的東西）或亂扔垃圾等，垃圾桶要隨時更換垃圾袋且蓋好。

3.注意對他人和工作的影響，不準在技師房內大聲喧嘩、吵鬧，將電視機的音量調節到適中。4.不準在技師房內滋事生非或打架鬧事。

5.嚴禁有偷摸、危害他人健康和聲譽等不良行為存在，否則即解聘。

6.技師房內的每件物品設施要分類擺放整齊，且需每天打掃，時時保持清潔干凈。7.樹立良好端正的形象，不準在房內睡覺或隨意踩在、躺在技師房內的座椅上。

8.每位技師的工衣柜都已經按號編排，備品柜只可以擺放上班所需用品，不準擺放貴重物品或影響公司管理制度的物品。

9.技師房內的報鐘電話，是方便技師與鐘房的聯絡，有電話進來，要禮貌接聽，如有事找主管或鐘房可以拿報鐘電話詢問。

10.每天的技師鐘表登記和每月的點鐘、擴鐘登記都公布在技師房內，技師可以對數查詢。11.技師房間內公物，若有損壞要及時通知當值主管及時修理，如果屬蓄意破壞者，照價加倍處罰。

12.認真遵守以上各規則制度，共同維護檢舉確保各位技師的公共利益和權益。

第七條：技師部休假制度

1.公休：每月正常休假天數為4天，必須提前1天申請，經上級同意后方可休假，不提前申請無理取鬧者按一類過失處理。假期不能累積，當月不休息者作廢。

2.病假：須鎮級以上醫院病休證明和藥費發票方可休病假，無相關證明按事假處理。3.事假：一律以天為單位，超出正常休假天數按事假計算，經上級批準后每天扣款50元/天，港式理療師100元/天。

a.請長假1至5天（含）扣款100元/天。天以上至10天（含）以內扣款500元。天以上至20天以內扣款800元。天以上至30天以內扣款1000元。

5.曠工：技師在未通知經理、主任的情況下或許可前不到公司上班者，按曠工處理，技師曠工三天者做自動離職處理（不結算工資）。

6.買鐘：足浴技師買鐘一天，按足浴88元/雙鐘+４個足浴加鐘42元/個的收費標準購買。

保健技師買鐘一天，按中式138元/雙鐘+4個中式加鐘50元/個的收費標準購買。

中醫師買鐘一天，按中醫理療188元/雙鐘+2個中醫加鐘88元/個的收費標準購買。

港式理療師買鐘一天，按港式理療項目228元/雙鐘+2個港式加鐘98元/個的收費標準購買。

7.買假：未提前申請休假需請假者按買鐘處理，港式理療師200元、足浴保健師100元（先付款后請假）。

第八條：技師培訓房管理制度

3.參加培訓人員負責培訓房衛生，不準在培訓房內吸煙、吃有異味食物，隨時保持培訓房衛生清潔。

4.需請假人員必須提前一天申請，病假需鎮級以上醫院證明及藥費單據方可有效。5.培訓期間不可私自外出，若有特殊情況需提前跟培訓老師申請外出。6.非培訓技師一律不可在培訓房睡覺，違者按一類過失處理。7.新上牌技師試工期間一律不得消極怠工。

8.必須嚴格遵守培訓老師的工作安排，不可頂撞上司，違者延長試工期。

第九條：獎懲條例

一、所有技師有下列行為之一者予以罰款20元---500元人民幣，直至開除。

1.按時上下班，不遲到早退，違者按考勤制度處理，無故曠工按200元/天處罰，不按指定時間消假罰款100元。

2.不遵守工作標準規定罰款50元。

3.工作期間大聲喧嘩，影響正常工作秩序，罰款50元，屢教不改罰款100元。4.不遵守儀容、儀表規定罰款20元。

者罰款20元。7.不按規定上下鐘禮儀程序執行者，罰款50元。

8.如客人需要調換技師或提前下鐘，需在所在房間內即時通知侯鐘房，并填寫提前下鐘單，由客人簽名確認，否則予以50元罰款。

9.工作期間頂撞、諷刺客人或說話不當，影響公司及他人聲譽者，罰款50元。

10.因下單、輸單不及時造成跑單，罰現金買鐘單所輸金額，因工作失誤看錯客人牌號而造成跑單者，除扣罰買鐘單金額外，另加罰50元。

11.同事之間搬弄是非或散布謠言，詆毀他人者罰款50元，情節嚴重者罰款100元。12.在公司公共區域內或服務區域內當著客人做不雅的動作，罰款100元。13.打架、斗毆者，除罰款200元外，情節嚴重者開除。

14.與崗位中服務員嬉笑打鬧影響公司形象罰款50元與崗位中服務員發生曖昧不道德關系者，罰款100-500元并開除處理。15.無正常理由拒絕上鐘者，罰款50元。

16.無理頂撞上司，不服從合理工作分配者,情節輕微罰款50元，情節嚴重者罰款100元-500元，直至開除。

17.未經同意私自離開侯鐘房,造成誤鐘者，罰款50元。18.不得以任何理由拒絕加鐘,違者罰款100元。

19.如被客人投訴服務態度不好或按摩技術不好,罰款50-100元，情節嚴重開除處理。20.嚴禁以任何借口向公司領導,上級行賄,違者罰款100-500元。

21.不遵守侯鐘房管理制度及衛生清理制度者,罰款50元.亂丟雜物者，罰款50元。22.未按離職程序辦理離職,擅自離開公司者，罰款100元，直至開除處理。23.因服務不到位客人拒絕簽單者,罰買鐘單金額。

24.維護好按摩房區域衛生，杜絕浪費紙巾，bb油，bb粉不可亂倒，否則罰款50元。25.要愛護公司環境及設備設施,不準亂涂亂畫,蓄意破壞者,罰款100元。26.上崗時不按規定關閉手機者，罰款50元。27.私自與客人發生性行為者，罰款500元，并開除。28.下鐘不整理按摩房衛生者，罰款50元。

29.不報鐘、少報鐘，報鐘不祥者,罰款100-500元，套取現金者開除。30.私自點鐘或幫他人點鐘者，罰款100元。31.工作期間做私事,私用公司物品,罰款100元。

32.偷盜公私物品一經查實開除處理,情節嚴重移送公安機關處理.33.在當值期間著便裝者，罰款50元。

34.未經客人同意提前下鐘者，按1分鐘10元計算處罰。35.不按時參加培訓者，罰款50元，如多次違反則翻倍處罰。36.不參加會議者，罰款100元，參加會議遲到者一次罰款20元。37.班前會點到未到者一次罰款20元。

38.不準跟客人強行索簽小費，一次投訴查實，違者罰款50元；第二次罰款200元，第三次作解雇處理。

二、申訴原則 如技師對所受處罰不服，可直接以書面形式或口頭形式向總經理申訴，由總經理三日內給予答復，如申訴事實不實，無理取鬧加倍處罰。

技校德育工作計劃篇五

縣域經濟不同的產業結構狀態，實質上代表著不同的資源配置狀態，帶來的經濟效益也有所不同，在較長時期內對縣域經濟有著深遠的影響。為改變原木、原竹、礦產、電力等生產要素簡單輸出的狀況，我縣著力提高資源綜合利用率，致力延伸產業鏈。

首先，從易發展的木竹資源加工開始延伸產業鏈。作為我省重點林業縣之一，××擁有豐富的毛竹資源，林地面積達175萬畝，其中竹林面積36萬畝，活立竹蓄積量達3600余萬株，外輸原木最高年份達12萬方，但產生的稅收少，解決的就業人數少。我縣在發展工業初期，積極鼓勵群眾自主創辦木竹加工企業，全縣從事木竹加工的大小民營企業曾多達100余家，奠定了木竹資源綜合利用產業群的基礎。

第三，從礦產資源綜合利用延伸產業鏈。××礦產資源豐富，僅鎢礦分布面積就達30平方公里，遠景儲量5萬噸左右，以前一直由幾個小企業簡單輸出鎢粗砂，附加值低，稅收少。為整合全縣鎢礦資源，20xx年我縣成功引進了以鎢產品精深加工為主的企業江西弘達礦業投資有限公司、江西天合新材料公司，總投資達5億元，這標志著集以鎢為主的有色金屬采礦、選礦、冶煉、加工及銷售為一體的完整產業鏈在××初步形成。

在支柱產業壯大過程中，眾多企業會對同一生產要素形成集中需求、互相競爭，無法快速形成以龍頭企業帶動產業升級，從而造成產業整體低水平發展。我縣在發展工業的過程中，始終堅持龍頭企業帶動戰略，做好生產要素聚集文章，優先保障支柱產業重點企業對資源的需求，集中有限的財力、物力培植龍頭企業，把有限的資源配置到效率最高、效益最大、發展最快的重點企業上去。

一是淘汰落后產能。我縣木竹加工以前主要是人造板、刨花板、一次性筷子等一些高耗材、低附加值產品，為了使有限資源效益最大化，我縣及時關閉了100多家1方木材增加值小于1200元和1根毛竹增加值小于30元的企業，并集中資源對以園藝出口系列產品為主的附加值較高的企業扶大扶強，現鄧氏園林、江達園林、華利實業等龍頭企業年納稅均超百萬元，帶動木竹資源綜合利用產業群年納稅超千萬元。

二是制定優惠激勵策。電力是機械鑄造和有色金屬加工業主要生產成本之一，近年來，電價不斷上漲，對企業壯大造成沖擊。對此我縣及時制定電價策扶大扶強，在對企業基礎電價進行優惠的同時，規定凡納稅300萬元、用電1300萬度以上的，執行工業園區電價；年納稅300萬元以上的，企業設備電價按4元／千瓦時進行優惠（標準設備電價是24元／千瓦時）；從府在小水電的收益中對工業園區年納稅30萬元和園區外年納稅100萬元以上的企業，每度電補貼元。目前，我縣龍頭企業金發銅業公司年納稅超3000萬元，南特集團鑄造年納稅近1000萬元，帶動水電資源綜合利用產業群年納稅超5000萬元。南特集團在激勵策的引導下，帶頭加大管理和科技投入，企業通過了iso9001：20xx國際標準認證，單位產值的能耗逐年降低，并大力研發挖掘機項目，成為我國首個向歐美市場成套出口挖掘機的民營企業，不但提升了企業的國際影響力，也帶動我縣鑄造件國際市場的開拓。

三詩平企業稅賦。××鑄造業龍頭企業壯大后，帶動了各鄉鎮中小企業跟進，由于企業所在地不同，造成企業稅賦不一，對龍頭企業的發展造成沖擊。為營造公平競爭環境，我縣從20xx年起，對鑄造業增值稅推行“以電核稅”策，通過財稅部門與企業共同核算，確定一般納稅人的鑄造企業，增值稅按每度元計算；小規模納稅企業，增值稅按每度元計算。20xx年，為了進一步扶大扶強，我縣又對所有鑄造企業用電均實行每度元的標準；對民營企業的所得稅，實行按銷售收入大小確定所得稅稅賦，企業經營規模越大，稅賦越小。

隨著工業化的推進，支柱產業對生產要素的集中度越來越高，地方有限的資源很難滿足，企業要在更廣闊的空間獲取或共享生產資料、市場空間、資金項目、人才技術等資源要素才能得到大發展，生產性服務業因而成為工業增長必要的中間投入，其投入的.數量、質量和方式，將直接影響工業化的速度和水平。為此，我縣跳出工業抓工業，樹立大資源的理念，著力提高生產性服務業的水平，發揮其對資源聚集的推動作用，著力完善服務載體，為外來生產要素聚集××打造一個低成本的環境，促使形成地方特色產業集群。

一是建立市場交易載體，降低生產要素流入成本。為支持木竹資源綜合利用產業群的壯大，××建立了全縣統一林權交易市場和木竹資源交易市場，在引導企業利用林業契機建好速生工業原料林的同時，鼓勵企業對外購材，并通過交易市場的統一運作，對縣外購進的木竹規費實行減免，促進了木竹資源向我縣聚集，目前我縣木竹精深加工企業60%的原材料來自縣外。外來要素的聚集，也加速了產業的升級。我縣木竹加工龍頭企業鄧氏園林，已完成企業第三次升級改造，并新上了出口家俱的項目。

二是大力發展物流業，提高外來資源聚集效率。我縣有色金屬加工業和機械鑄業的原材料，絕大部分來自全國各地廢舊金屬的回收再利用市場。產業的迅猛壯大，需要強大現代物流業支撐，為此，我縣制定了一系列鼓勵現代物流發展的策。目前，全縣物流企業有10多家，噸位數達到5039噸，年納稅1500萬元，既發展了新產業，又滿足了產業集群所需。

三是建好產業集群載體，降低配套企業引進成本。大量配套企業的跟進，需要一個良好的產業集群，以降低企業創新和交易成本。我縣支柱產業的龍頭企業創建時集中度不高，為促使形成產業集群，大力建設生態工業園區，著力降低配套企業引進發展成本。至20xx年底，××共有入園企業36戶，其中竣工投產企業31戶，在建企業5戶，為形成完整產業鏈打下了基礎。

四是搞好對外交流載體，提升產業集群效應。我縣在打造產業集群過程中，著力引導和支持龍頭企業做強品牌，并把“××”、“三爪侖”等作為產業集群的一個媒介品牌來運作。目前，我縣按照“府主導、企業策劃、市場運作”的思路，成功舉辦了“中國××國際柑節”、“中國三爪侖生態漂流文化節”、“中國××寶峰寺馬祖節”等一系列節事活動，提升了××的知名度，間接降低了企業宣傳、推介成本。

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