當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

活動創新方案 創新活動設計方案篇一

一、科技創新活動的指導思想、總體思路和目標：

指導思想：以科學發展觀為統領，圍繞建設“國內一流、國際先進”大型煤電一體化上市公司的戰略目標，以“管理提升和科技創新年”活動為載體，以解決安全生產、節能環保和工程建設中的突出問題和薄弱環節為重點，以體系完善和機制創新為保障，注重培養科技人才，積極營造科技創新氛圍，強化科技創新實踐，大力開展科技攻關和新技術、新材料、新工藝的推廣應用，努力提高企業核心競爭能力。

總體思路：圍繞“一個主題”，即全面提升企業盈利能力, 努力實現公司又好又快發展；樹立“四個理念”，即解放思想、節能減排、降本增效、科技創新無止境的理念；增強“兩個意識”，即增強創新意識和效益意識；實現“五個提升”，即提升科技創新能力、提升機組安全健康穩定經濟運行水平、提升精細化管理水平、提升科技創新降本增效能力、提升公司技術裝備水平。

技創新活動，使公司科技管理體系更加科學，科技支撐力量進一步加強，科技激勵機制更加有效，企業引進消化吸收再創新能力和集成創新能力不斷增強，科技投入穩步增長，機組能耗不斷下降，環保減排能力顯著提高，企業核心競爭能力進一步提升，為公司做強做優提供有力的科技支撐。

二、組織機構：

1、成立科技創新活動領導組

組

長： 副組長： 成員：

2、設立科技創新活動辦公室

科技創新活動辦公室設在生產技術部，辦公室主任由生產技術部部長兼任，具體負責科技創新活動的日常管理工作。

三、主要內容：

1、健全完善科技創新的體制和機制。建立職責明確、層次清晰、運轉協調、管理高效的科技管理體制，健全組織機構，落實管理崗位和工作職責，努力促進企業科技創新工作開展。健全科技管理制度，建立完善鼓勵技術創新的長效機制，嚴格按照公司科技進步獎勵制度，對全公司的優秀科技成果、技術論文及管理創新成果進行獎勵，進一步推動科技創新工作的有效落實。

進一步提高科技創新能力。二是加強與科研機構和高新技術企業進行橫向聯合，采取技術改造或合同能源管理等方式，實現新技術的推廣應用和科技成果的轉化。三是加強各單位之間的技術交流，充分發揮各單位的技術優勢，分工協作，取長補短，成果共享，促進公司整體技術水平的提高。

3．大力開展科技創新和新技術的應用。通過對標工作，全面梳理發電機組各項指標偏離設計值的問題，認真查找與同類先進機組存在的差距，積極推進科技成果的轉化和應用，大力開展技術攻關，著力解決制約機組安全經濟穩定運行的突出問題和薄弱環節，努力降低機組能耗和減少污染物排放，進一步提高機組競爭能力，力爭使各項生產經營指標達到國內同類機組先進水平。

4．依靠科技進步提高裝備水平。堅持理念創新，在新建項目的前期設計中，積極跟蹤國際國內先進設計理念，優化機組設計，提高機組效率，降低工程造價，實現機組投產后主要技術經濟指標達到國內領先水平。堅持技術創新，注重科技成果轉化，大膽采用成熟的新技術、新材料和新工藝，減少后期技術改造費用，努力提高機組的經濟性和可靠性，實現機組長周期安全穩定運行。

把工作成果轉化為創新成果，努力營造崇尚發明創造、技術革新、節約資源的良好氛圍，不斷推進企業技術進步。

6．大力推進信息化的深度應用。積極發揮信息化在各項工作的引領作用，努力實現信息化技術與生產經營工作的有效融合，應用信息化技術提高管理效率，應用信息化技術規范管理流程，應用信息化技術提升抗風險能力，應用信息化技術促進安全管理，應用信息化技術實現節能減排。

7．加強重點技術研究，培育戰略新興產業。緊緊圍繞電力相關產業，堅持自主開發與引進消化吸收相結合，攻克公司發展中迫切需要解決的關鍵技術問題，著力在新能源和節能環保等新興產業，通過合作、引進等方式，掌握一批具有自主知識產權的核心技術，加強節能環保新技術的研發，有計劃、分步驟地開發先進適用的節電、節水、節煤、節材及環保減排等新技術、新產品，促進關鍵技術指標的不斷優化，大力提升公司節能環保技術水平。

四、工作進度與時間安排：

按照公司“管理提升和科技創新年”活動安排和進度要求，科技創新活動分為啟動部署、自我診斷；組織實施、全面推進；持續改進、總結評價；推廣經驗、表彰先進等四個階段。

（一）啟動部署、自我診斷階段。

時間從 2014 年3 月1 日至2014 年6 月30 日。本階段分為兩個環節，即動員啟動、全面部署環節和自我診斷、查找問題環節。

1．動員啟動、全面部署環節。（2014 年3 月－4 月）

各部門要根據公司科技創新活動實施方案，做好組織動員宣傳和工作部署。結合本部門實際，制定科技創新活動計劃，明確工作重點，落實工作責任，并認真組織實施。各主要生產部門（包括檢修項目部）請于4月25日前，將科技創新活動計劃及科技創新小組人員名單報于科技創新活動辦公室。

2．自我診斷、查找問題環節。（2014 年5 月－6 月）

通過與設計值和同類機組平均值、先進值進行對標，開展自我診斷，全面查找自身不足、存在問題和薄弱環節。對照活動要求，查找科技創新管理體制、機制和科技管理中存在的問題。各部門請于5月25日前，將科技創新活動合理化建議（每個部門不少于5條）報于科技創新活動辦公室審查。

（二）組織實施、全面推進階段。

時間從 2014 年7 月1 日至2015 年6 月30 日。本階段分為兩個環節，即制定方案、細化措施和組織實施、全面推進。

1．制定方案、細化措施。（2014 年7 月-9 月）

由科技創新領導小組對查出問題及提交合理化建議進行篩選。對照查找出的問題和不足，分解各項任務，選題立項，按專業分工成立工作組和課題組，制定科技創新技術研究方案，明確工作目標，確定技術路線，細化工作措施，積極開展工作。

2.組織實施、全面推進。（2014 年10 月－2015 年6 月）

按照科技創新活動總體要求，集中時間、集中精力，認真組織開展技術攻關、專題研究和科技成果的推廣應用，對科技創新活動中發現的新問題及時制定工作措施，同步抓好整改和落實。積極開展具有群眾性、首創性和實用性的“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”等內容的“五小”創新創效活動，組織開展科技征文活動，通過群眾性科技創新工作，培育一批創新班組，樹立一批創新能手，展示一批科技創新成果。各主要生產部門（包括檢修項目部）請于2014年10月30日前，將科技創新活動班組名單報于科技創新活動辦公室。于2015年5月30日前，將科技論文（每個部門不少于）報于科技創新活動辦公室進行內部評審及展示。

（三）持續改進、總結評價階段

時間從2015 年7 月1 日至2015 年9 月30 日。本階段分為兩個環節，即自我評價、持續改進和驗收評審、總結成果環節。

1．自我評價、持續改進。（2015 年7 月－8 月）

各部門對照所開展的科技創新活動進行全面自查總結，形成自查總結報告。對所開展的科技攻關、技術研究和成果轉化的科技項目進行檢查驗收和自我評價，并形成結題報告，上報公司科技創新領導組辦公室。對于各部門自查中發現的問題，繼續做好整改和落實工作。各主要生產部門（包括檢修項目部）請于2015年8月20日前，將科技創新活動自查總結報告報于科技創新活動辦公室。

2．驗收評審、總結成果。（2015 年9 月-10 月）

果組織評審，對各單位科技創新活動進行全面總結，提煉先進典型經驗和良好實踐，評選優秀的科技成果和優秀論文。

（四）推廣經驗、表彰先進

時間從2015 年11 月1 日至2015 年12 月31 日。本階段分為兩個環節，即整理資料、推廣經驗和選取典型、表彰先進環節。

1．整理資料、推廣經驗（2015 年11 月）

分類整理具有推廣價值的科技成果和優秀論文，以及科技創新工作典型，匯編成冊印發各單位，繼續推進科技創新工作的持續開展。

2．選取典型、表彰先進（2015 年12 月）

根據各部門科技創新活動開展情況和所取得的成效，評選出科技創新先進集體（班組）、優秀科技工作者和科技創新成果獎等獎項，召開公司科技創新活動表彰大會進行表彰。

五、工作要求

公司各部門要高度重視科技創新活動，充分調動廣大干部員工積極參與，精心組織，狠抓落實，講求實效。

1．加強組織領導，確保活動的有效開展。成立公司科技創新活動領導小組，主要負責人要親自抓，各級領導要充分起到表率作用，帶頭深入學習，帶頭深入調查，帶頭查找問題，帶頭整改落實。廣泛發動職工群眾，充分調動各級人員的積極性，明確分工，落實責任，統籌規劃，協同推進，形成領導有力，層次清晰，齊抓共管的工作局面。

2．各部門要結合當前正在進行的機組等級檢修及公司今年確立的主要技改項目，圍繞重大技改脫硫脫硝改造及電除塵降塵改造，以及在降低廠用電節能增效方面進行全面診斷和系統對標，找準問題，確定重點，制定開展科技創新工作計劃。

3．健全工作機制，確保將活動引向深入。為確保科技創新工作進一步深入開展，不斷提高創新方式、方法、手段，充分調動廣大員工的主動性、積極性和創造性，公司劃撥科技創新活動專項資金，對提供合理化建議并通過科技創新活動領導小組采納實施后，對提供合理化建議相關人員進行獎勵。

4、對提出并經科技創新活動領導小組采納的建議，由生產技術部組織成立技術攻關小組。

4.1針對生產技術工作中存在的老大難問題，由生產技術部組織開展技術攻關活動。

4.2技術攻關課題由生產技術部擬定，并組織專業人員研究，經廠/公司領導批準后以計劃形式正式下達。在計劃中應明確課題負責人、攻關組成員、攻關階段性目標和最終目標及詳細要求。

4.3技術攻關課題必須是長期困擾生產過程的老大難技術問題，并由本廠/公司生產技術人員獨立攻克解決。委托外部相關方解決的問題以及通過技改和重大非標項目途徑解決的問題不得作為技術攻關課題。

4.4由攻關課題負責人牽頭開展課題攻關。

確，4.6攻關課題完成后，由課題負責人填寫驗收報告，生產技術部組織驗收。驗收報告格式驗收通過后，即可向科技創新活動領導小組申請獎金，獎金由課題負責人進行二次分配。

5.1本單位科技創新領導小組應先對該創新（改造）項目技術方案的科學性、可行性反復論證，并組織有關技術人員起草《技術創新（改造）項目建議書》。

《技術創新（改造）項目建議書》應包括：技術改造的背景、必要性、和意義；技術改造工藝技術方案；技術改造內容；經濟效益分析；需增材料及設備；實施進度；技術力量狀況，技術改造分工等。

5.2《技術創新（改造）項目建議書》需報請公司科技創新領導小組審批，科技創新領導小組應對該項目技術方案、技術內容、需增材料及設備、驗收標準、經濟效益分析等，進行充分論證，簽屬意見，并備案。

5.3如創新（改造）項目資金投入需十萬元以上的，應報請公司重大項目投入審查委員會審批，該委員會應對此項目的資金投入、回收期、回報章進行審查并簽屬意見。

5.4在技術創新（改造）項目實施過程中，公司質量監督監測委員會應對該項目的實施、進度質量進行監督，確保改造后達到預期效果。

5.5技術創新（改造）完成后，應由技術鑒定論證委員會按項目驗收標準對其進行技術鑒定審核，同意后方可投入使用權。

5.6技術創新（改造）項目投入使用后六個月，由科技創新領導小組和重大項目投入審查委員會對該項目追蹤考核鑒定，確定其科學性及產生的經濟效益。公司經濟創新工程領導小組暨合理化建議、技術革新審核委員會以此為依據，進行經濟 技術創新工和的評比、獎勵。

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活動創新方案 創新活動設計方案篇二

1.會整合信息，提高語言表達能力。

2.愿意搜集信息，樂于了解中國的有趣知識。

3.敢于大方清楚地表述有關中國的認知經驗。

4.知道節日時人們主要的慶祝活動。

5.了解節日的來歷，知道節日的日子及習俗，樂于參與節日的活動。

活動準備

“我知道的中國”房間圖;教師提前請幼兒搜集有關中國自然風光、古代建筑、中國功夫、國寶動物等資料和圖片。

活動過程

一、引發幼兒的討論，鼓勵幼兒大方交流自己對中國的認知經驗

師：我們的國家叫什么?你是哪國人?一說到“中國”，你最先想到什么?(長城、大熊貓、東北虎、金絲猴、北京、天安門、天壇、功夫、珠穆朗瑪峰、長江……)

師：這么多有趣的信息你是從哪里搜集來的?(引導幼兒知道可以通過多種途徑收集信息，為學習服務，并鼓勵幼兒與同伴之間交流、分享信息)

二、請幼兒講講自己認識的中國

師：請你來當“中國娃”，講講你認識的中國吧?鼓勵幼兒利用自己搜集的資料介紹自己認識的中國。也可以分組介紹，以桌為單位，逐一向同伴介紹“我知道的中國”，然后每桌推出一名幼兒來講一講。

三、我們來展示

通過展示，激發幼兒熱愛自己的國家，為自己是可愛的中國人而高興。

師：老師已經準備了一座漂亮的中國式建筑(吸引幼兒關注主題墻飾“我知道的中國”)，請小朋友看看這個大殿分幾間?引導幼兒發現共分四間：中國風光、古代建筑、中國功夫、國寶動物。

師：請小朋友看一下，自己的中國知識，應該放進哪個“房間”呢?引導幼兒將信息分類，按照四個房間的類別分開擺放，共同布置出主題墻飾“我知道的中國”。

師：大家把信息已經布置在古代大殿里了，可以隨時向小朋友和客人展示你知道的中國，希望每位小朋友都積極地來當講解員、做導游。

活動延伸

1.繼續鼓勵幼兒帶來與中國相關的圖書、明信片、文字資料、圖片等，特別開辟出“中國書”專區，供幼兒有目的地閱讀。

2.欣賞古代建筑圖片，發現對稱的特征，在美工區學畫古代建筑。

3.有選擇地帶幼兒到歷史博物館參觀，了解簡單的中國歷史，知道新中國的來歷。

活動創新方案 創新活動設計方案篇三

為了增強我校小學生的創新意識和實踐能力，促進小學生科學素養的提高，推動我校科技創新活動有效開展，小學教導處及科學教研組決定聯合舉辦本次科技創新作品競賽活動。

創新、體驗、成長

全體小學生

科技創新成果（實際作品或模擬作品）

1、具科學性、創新性、可行性（非勞技作品。要能夠解決實際問題，制作出相應實際作品或結構模型，見參考作品標題）。

2、現實中已有的或網上可以搜索到的作品不能參賽。

3、作品要有文字簡介，及呈現整個研究（試驗/測試）過程的照片。

4、作品上交截止日期3月28日。如果作品來不及制作完成，也可以先交創新設計稿或文字簡介及部分研究照片。

由于本項競賽難度較大，每班力爭選出1個以上優秀作品參賽。積分辦法：符合要求的參賽作品獲3分/人計入相應班級。一二三等獎的作品將分別計14、10、6分/人計入相應班級。

活動創新方案 創新活動設計方案篇四

1、激發幼兒積極參加活動的興趣。

2、鼓勵他們完整的講一件自己經歷過的關于國慶節的高興的事。3.加強幼兒對國慶節的印象，培養愛國主義的情操。

教學重點、難點

能夠完整的講述一件關于國慶節的高興的事。

活動準備

1、節前要求幼兒和父母一起參加一些有趣的活動。

2、節后第一天早上接待幼兒時，和他們說說怎么過國慶節的。

活動過程

過程1：創設情景，引出講述話題。

要說出什么地方什么人做了什么事，等等。最后還要說出你的感受哦。

過程2：讓孩子圍繞話題自由交談，老師呢注意聽他們的發言，了解哪些孩子講得生動有趣，內容新穎，講話連貫自然。

過程3：老師講述示范。

過程4：老師叫孩子講述。講述時比一比，誰講得。或者你喜歡誰講的。

過程5：活動結束

老師可以簡單的總結或者表揚幼兒的講述，最后唱一首慶祝國慶的歌來結束本次活動。

活動創新方案 創新活動設計方案篇五

為團結組織廣大科技工作者充分發揮聰明才智，推動企業科協“講理想、比貢獻，爭做科技創新能手”活動扎實有效地開展，不斷提高企業經濟效益和技術創新水平，特制定此實施方案。

以企業科協為主體，按照“三個服務，一個加強”的要求，團結和組織廣大科技工作者，緊緊圍繞企業的中心工作，把改進生產工藝、提高裝備能力、研制開發新產品作為基本內容，將“講理想、比貢獻，爭做科技創新能手”活動貫穿于企業生產經營活動的各個領域，為科技人員提供施展才華的平臺，努力為企業的技術進步和科技創新服務。

1、加強企業科協組織建設，新發展成立企業科協組織8個。

2、企業科協圍繞企業科技進步和提高經濟效益這一中心，結合重點項目、重點工程的實施，組織科技人員進行科技攻關、產品研發，在新技術、新工藝、新產品開發方面取得技術創新成果50項以上。

3、發揮科協組織跨學科、跨行業、跨區域的智力優勢和組織網絡優勢，堅持以架橋為手段，以項目為核心，以轉化為目的的模式，組織科技人員面向經濟建設主戰場，促進科技與經濟相結合，加快高新技術的應用和推廣。實施重點“金橋工程”項目6項。

4、組織企業科協加強與廠外科技工作者的學術技術聯系，與相關學會、科研院所、大專院校結對協作，幫助企業進行技術咨詢、技術診斷、技術攻關，共同推動企業的技術創新。實施“廠會協作”項目6項。

5、開展學術交流活動。組織企業科協圍繞企業的發展方向及熱點、難點問題，以經驗交流會、技術研討、提合理化建議、編印學術刊物等形式，開展專業對口的學術交流，市科協對高質量的學術成果以《科技專家建議》的形式上報市領導及有關決策部門。以威海灣生態修復的對策研究為重點，市科協組織召開威海環境友好型城市建設學術研討會。

6、圍繞企業文化建設開展科普活動，創建科普車間10個。

7、以建立學習型組織為目標，組織企業科協緊緊圍繞企業生產的實際需求，針對企業管理人員、技術人員、技術工人的不同需要，大力開展技術培訓，不斷提高科技工作者的技術水平和科學管理水平。

1、加強組織建設，壯大人才隊伍。組織建設是企業科協各項工作的基礎和保障。各級科協要堅持以人為本的原則，一方面，做好現有企業科協的鞏固和加強，對組織建設薄弱的企業科協要加強指導，搞好整頓，把熱心科協事業、有奉獻精神的科技骨干及時吸收到企業科協組織中來，選配好一個組織協調能力強，熱心為科技工作者服務，具有開拓創新精神的秘書長。另一方面，要發展壯大企業科協組織，抓好非公有制企業科協組織建設，年內各市區科協要發展和成立2個以上企業科協組織。

2、抓好品牌活動，增強工作活力。科協的生命植根于活動。各級科協組織要以開展“講、比”活動，實施“金橋工程”和“廠會協作”為主要抓手，將三項活動整合為一體。一是開展科技創新活動。圍繞企業發展中心，組織動員廣大科技工作者開展新產品開發、提質降耗、技術攻關、技術革新、獻計獻策、提合理化建議等活動。二是實施“金橋工程”和“廠會協作”。組織企業科協架廠與學會、科研院所、大專院校協作之橋，大力實施“金橋工程”和“廠會協作”，共同進行技術創新，攻克技術難題或開發與推廣新技術、新產品，不斷提高企業技術創新能力和經濟效益。各市區科協要分別組織實施“金橋工程”項目及“廠會協作”項目3至5項。市科協將把科技含量高、經濟效益好的“金橋工程”項目及“廠會協作”項目作為重點項目向省科協及中國科協推薦。三是開展表彰獎勵活動。市科協聯合市經貿委、市計委開展優秀科技創新成果及科技創新能手評選表彰活動，評選表彰優秀科技創新成果50項、科技創新能手20名。

3、培植典型，總結經驗。各市區科協要圍繞工作目標，重點抓好2個以上規模較大、科技含量較高、科技人員比較集中的企業科協工作，積極開展各項活動，做好經驗總結。市科協選擇活動開展較好的企業科協為典型，召開威海市“講理想、比貢獻，爭做科技創新能手”活動現場經驗交流會，通過抓重點，樹典型，推動全市企業科協工作不斷發展。

4、建立獎勵機制，激發工作熱情。市科協將制定優秀企業科協干部、優秀學會干部評選標準及辦法，開展優秀企業科協干部、優秀學會干部評選表彰活動，表彰宣傳他們任勞任怨、無私奉獻的精神，進一步激發他們的工作熱情，促進科協事業的發展。

活動創新方案 創新活動設計方案篇六

領略自然風光，加強班級同學情感交流

20xx年xx月xx日(星期x)

計應一二班

世界之窗

陽春三月，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦的春風的吹拂下蘇醒。百花盛開，新葉舒展，好一派風光，令人陶醉之中。為增強班級凝聚力，體現團結友愛的團對精神，讓商都在新一年中體現新的活力，以積極向上的面貌學習態度，我們將開長沙世界之窗一日游，在走進大自然自然美好風光的同時，讓經過一個寒假期后顯得有些生疏的員工們走進彼此。

(一)前期策劃準備工作

1、為保障全體員工們的利益與安全，是一起出發，禁止單獨外出，相伴而隨行。

2、與相關旅游地做好充分的溝通工作，了解此次春游路線與行程、價格，就相關的各類事項達成共識，班干部負責好各班的同學人數，避免遺漏。

3、召開全體會議。下達消息講解春游當天的行程，讓全體同學對行程有大致的了解。同時提醒全體同學們出行時應該注意的問題，例如不要私自離隊獨立行動，注意人身財產安全等。

4、完成活動當天工作人員的安排，維持春游當天的秩序。

5、商量好價錢后，出游經費來源為aa制，由同學們各自出錢。

6、負責人應當提前了解有暈車癥的全體員工，并做好相應的措施準備。

7、在行車過程中車上娛樂活動安排，如猜謎游戲、歌曲大pk等，及時調節氣氛，避免車上冷場現象。同時準備出游過程的攝影工具，盡量準備多幾臺相機，并由體育委員湯藝山安排流動攝影的同學，同學自己的有的也可帶去。

8、注意各項工作負責人需及時跟本活動負責人匯報各項工作的進程。

(二)活動當天事宜

1、活動時間：3月31日早上7：30到指定地點集中，人員到位后即集體乘車前往長沙世界之窗，注意確保各同學安全。

2、活動內容：

（1）、在前往景點的途中，讓全體同學們在車上交流分享曾經出游的經歷，趣事;玩小游戲。同時再次提醒全體員工們游玩時應該注意的事項。

（2）、抵達后，乘坐花艇暢游湖光山色，然后到客家文化廣場，了解客家文化。

（3）、12：00午餐后游覽xx(由大家統一意見隨意)。

（4）、計劃4：30回校。

3、后期工作：

(1)清點各自帶的物品，確定人數。

(2)了解全體同學們對本次春游的滿意程度。

(3)用本次活動的照片和感想制作成紀念冊。

4、注意事項：

(1)出發前由負責人做好有關出游安全方面的宣傳，提醒同學們不要私自離隊，要集體行動。

(2)行為舉止大方得體，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

(3)在游玩過程中，注意看護好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。

(4)提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

(5)出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車丸等等，以處理突發狀況。

(6)期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人班干部及時處理好應變工作。

(三)后期反饋工作

1、召開總結會議，全體員工們交流春游感受。

2、負責人聽取員工們的意見和建議，并對工作進行總結。

1、如果3月31日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解九龍湖風景區的緊急電話。

計應二班：

班長xx：xxxxxx

副班長xx：xxxxxx

團支書xx：xxxxxx

輔導員助理員xx：xxxxxx

計應三班由三班相關負責人聯系

本次策劃書負責人：xx

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