方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

收購建筑工程公司 建筑公司中層競聘方案共篇一

大家好!2013年的春節剛過，首先在此給在座的各位拜個晚年祝大家及您的家人在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意!再一次感謝組織給了我這次展示自我、施展才華的機會，謝謝大家!今天我競聘的崗位是中層競爭上崗演講稿。

下面，我分四的部分向大家做一下介紹：

一、個人基本情況

二、近期工作情況

在服務部工作一年來，我始終嚴格要求自己，始終以兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度把自己的競聘中層干部的演講稿工作做好，把領導的要求作為工作的準繩，把客商的反饋信息作為衡量自己工作的尺度。

第一，在基礎臺帳和科室文件歸檔的管理中，我始終按照工作要求，并努力做到了“認真”二字。

第二，我積極協助企業，從項目材料準備、項目前期審批，到工商營業執照的領取，以及開工建設，各個環節都做到用心，為他們留下一個誠信、實干、高效的印象。

第三，緊盯項目跟蹤和推進：按照招商科的月度例會要求，對項目進行調查研究、分析思考，了解項目洽淡進展情況及存在問題，積極做到有問題及時與領導匯報，與相關部門溝通，取得他們的支持和配合，使項目盡早落實。

第四，我還積極參加區政府組織的上海、深圳、武進科技經貿洽談會等大型招商會，結識了一批新客商，也拓展了一些新信息。

三、本人競聘的優勢

經綜合權衡，我認為我具有以下幾點中層干部競聘稿優勢：

一是我熱愛招商這樣具有挑戰性的工作。人們常說：熱愛是最好的老師。正是處于對招商工作的熱愛，才使我大學畢業后義無返顧的選擇了這項工作;正是處于對招商工作的熱愛，才促使我今天走上臺來參加中層領導的競聘。

二是我具有較好的綜合素質。參加工作以來我始終不忘自己的黨員身份，始終以優秀xxx員的身份來嚴格要求自己。同時幾年的招商工作也培養了我勤懇認真、敬業奉獻的工作精神。當然，我較強的語言表達能力和健康的身體素質，也為我做好這項工作奠定了堅實的基礎。

三是我有豐富的工作經驗。在服務業部工作的工作一年來，我通過對全區服務業的調研，對我區的服務業發展情況非常了解，并熟悉了項目的洽談、批辦流程。這些在招商過程中都，可以做到更有效的對接，能更好地從企業的角度為外商做好參謀，真正做到親商、安商、崇商、富商。

四、工作設想及打算

在國際上，除第一、二產業以外的所有產業通稱為服務業，它是一個涉及面廣、門類多的產業，做好這項工作事關工作的全局。為此，在新的工作崗位上我將盡職盡責，全力將這項工作做好。如果這次能競聘成功，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好企業中層競聘演講稿。

“一個原則”即為領導分憂

我將想領導之所想，聽從組織和領導安排，只要是對(地區)有利的我都積極做好，堅決不挑挑揀揀。真正做到為領導分憂。

實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由一般的辦事人員向部門負責人角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領部門同事，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞局全年目標任務，有計劃、有組織將工作落到實處。

抓好“四項工作”把我(地區)的招商引資工作做好。一項是制定科學的部門管理制度，做到以制度管理人以制度約束人，杜絕以人管人的落后管理方式，并講究管理的科學性和藝術性。二項是協助(部門)根據國家的招商政策，制定適合(地區)的招商引資規程，并根據農行中層干部競聘演講稿的實際為(部門)提出恰當的建議。同時，認真落實我(地區)的優惠政策，對那些只重政績、不顧稅收、增大招商成本的做法要堅決糾正。三項我將針對我部人員工作經驗不均一，專業知識不協調這一現實，我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。四項做好服務工作。客商是我們法院中層副職競聘的上帝，我們對客商的態度決定著客商對我們的態度，決定著我們(地區)的經濟效益，決定著我們服務部的工作業績。所以，我將從思想到行動始終把客商的滿意放到第一位，把客戶滿意作為我們所有工作的出發點和落腳點。

“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道，此次競聘對每個人來說不是成功就是失敗。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己!

謝謝大家!

收購建筑工程公司 建筑公司中層競聘方案共篇二

rancky

現代企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分。當今世界，企業文化已成為企業發展的基石，是企業能否健康發展的關鍵因素。重視對現代企業文化的研究與應用，是現代企業應對市場激烈競爭、謀求長期發展的重要建設之一。

西安楊森制藥有限公司是目前我國醫藥工業規模最大、品種最多、劑型最全的先進技術型合資企業之一。合資中方為陜西省醫藥工業公司、陜西省漢江制藥廠、中國醫藥工業公司和中國醫藥對外貿易總公司，以陜西省醫藥工業公司為代表，外方為美國強生公司的成員比利時楊森制藥有限公司。西安楊森制藥有限公司是1985年興建的，自1991年起，連續四年被評為中國十大最佳合資企業。1996年榮登國家醫藥管理局組織的中國醫藥行業50強評選榜首；1999年和2002年，兩度被美國著名的《財富》雜志（中文版）評為“最受贊賞的外資企業”。西安楊森制藥有限公司成功的經驗就在于“建造學習型組織，形成別具一格的企業文化”，而文化的核心價值觀在于“信條為本，止于至善”。“忠實于科學，獻身于健康”成為鼓舞楊森人鍥而不舍追求和前進的巨大動力。

西安楊森信奉并認真履行的信條是：第一對顧客負責，第二對員工負責，第三對社會負責，第四對股東負責。信條已經深植于每個員工的心中，成為全體員工的共識；是規范每個人行為的準則，是企業的經營理念和價值觀的體現，是企業處理內外關系的指南，是企業經營價值觀與員工人生價值觀的高度統一，是西安楊森獲得巨大成功的法寶，是形成西安楊森企業文化的核心內容。

對員工負責，信條要求管理人員重視人的因素，充分尊重員工的個性、人格、尊嚴和才干。在企業成功的同時，給員工提供發展的條件和機遇；生活上愛護員工，使西安楊森成為員工感覺幸福溫暖的大家庭；在知識經濟時代，注重用現代科學知識不斷培訓員工，建造學習型組織、建設聞名醫藥行業的“楊森大學”；倡導員工樹立努力拼搏、團結奮斗的團隊精神，形成獨具特色的“鷹雁文化”。對社會負責，信條要求不斷地向社會、大眾提供真正安全有效的藥品，為保障民眾健康不斷做出貢獻。要遵守國家法律，積極納稅，遵守社會公德，反對“回扣腐敗風”；支持社會公益事業，從事慈善和助困活動；要保護環境，節水植樹，造福一方。

對股東負責，信條要求不忘股東冒風險投資的功績。以“誰投資誰收益”為基本原則，正確處理“分紅”與擴大再生產之間的關系，立足發展，降低成本，使企業在不斷發展中增加利潤，同時股東也可以獲得更大的收益，最終達到“雙贏”的目的。

堅持信條為本，做好四個負責，西安楊森樹立了自己良好的企業形象：客戶信任，員工愛戴，社會推崇，同行尊敬。無論楊森人走到哪里，都是西安楊森品牌企業形象的縮影，如此強大的影響力，成為推動西安楊森持續發展的有利保證。文化是一個選擇性的思維程序，道德要完成思維的認同，繼而是行為的塑造，再完成從行為到習慣的固化過程，每一步的難度是遞增的，整個過程需要持之以恒的不懈努力。思維方面，眾所周知，楊森聘人走的是“白板文化”之路；新員工入司培訓中，人力資源部花很多時間介紹企業文化與企業發展史，會強調對社會的貢獻等重任及觀念是如何通過每一位員工的行動體現出來，會告訴新員工：“公司的信譽不是靠命令或政策構筑的，而是靠我們遍及全世界的員工日復一日，年復一年的千萬次行動而樹立的。為了保持我們始終作為一個偉大的公司，我們每一位同仁都肩負一份職責，那就是確保我們的行為和決策體現出業務最高標準和我們信條的價值觀”。在思維認同后，就有了“楊森文化”的最大特點：通過創造一系列富有特色的高質量的活動，不斷地、反復教練員化我們所倡導的核心價值觀。其創意大多圍繞兩個主題，其一，賦予傳統活動以時代性。如“天安門晨練觀升旗”、“井崗山義跑”、“放飛”、“讀書分享會”、“信條日”等等。“分享你成功的故事”在每次的銷售會議上，成了不可缺少的主題活動。其二，非常注重活動的形象性、生動性，如他們的“鷹雁理論”。市場開拓初期，一個地區或城市大多由一個銷售人單打獨斗，93年開始他們在銷售隊伍中提出并強力倡導“雄鷹精神”。鷹的特點而二，第一，它頑強，無論是狂風還是暴雨，第二，它目光犀利，善于發現與把握機會。在業務量迅速上升，各地辦事處先后組建，開始普遍以團隊的方式協作工作時，西安楊森又率先提出業內著名的“大雁理論”。大雁南飛時總是人字形列隊齊飛，頭雁領航，幻雁隨后，老雁壓陣，飛在前面的雁拍打幾下翅膀，上升的氣流就可以讓后面的隊在滑翔，減少體現消耗。他們呱呱叫著，相互鼓勵，一只雁落伍了，另一只會主動向前補上，體現了非常優秀的團隊意識與合作。

西安楊森的企業文化，還強調“止于至善”。“止于至善”源于孔子的《大學》。西安楊森融西方的現代管理學和中國古老的文化為一體，將“止于至善”作為座右銘，意指西安楊森用發展的眼光，面向市場，面向世界，面向未來，要求自己不斷創新，持續改進，努力達到盡善盡美的思想境界。

“止于至善”在西安楊森有豐富的內涵：產品質量應追求“至善”，讓病人吃放心藥；市場營銷應追求“至善”，建立健全銷售網絡，創造輝煌的銷售業績；企業管理應追求“至善”，通過推行“品質標志”、“流程優化”、“領導力標準”等一系列國際先進的手段，不斷實施管理的快速高效，形成強有力的競爭優勢。西安楊森發展追求“至善”，從成功不斷走向偉大，努力成為世界一流大企業。楊森未來仍然要追求“至善”，通過幾代人的努力，使其雄立于世界的東方，基業常青。

“信條為本”與“止于至善”緊密相聯，融合創新。“信條為本”是通向“止于至善”的基石，“止于至善”是“信條為本”追求的目標。只有堅持“信條為本”，才能達到“止于至善”是西安楊森推崇的經營理念。

西安楊森從產品層、行為層、制度層、再到精神層，由淺層至深層，已經一同構成了企業的生態系統。

產品質量是西安楊森工作重心之一。除強化gmp管理之外，西安楊森首次參加美國強生總部全球范圍組織的soq質量簽證運動，就獲得了銅獎。它是一個以客戶滿意度、技術與方法創新、有效成本節約第三方面為量化考核標準，是一個在全球范圍內強生公司的活動，soq在西安楊森的持續與深入開展，在產品層面而力地保證著對客戶的承諾。

在行為層面，公司設立專門的“公關禮儀”、“文明禮貌規范”、“言行規范”等訓練，以提高員工在待人接物及專業推廣工作中的氣質風度。在制度層面，我們的報告系統在“高效、精簡”為原則，沒有繁復森嚴的等級制。西安楊森總經理莊祥興先生常常出現在員工辦公區，進行“走動式管理”。用人價值觀突出“平主、公司、競爭、擇優”原則。人才價值觀則倡導“人才需要訓練，人的潛能需要發掘，越是人才越要培養”，倡導“教育是生產投資的必不可少的一部分。”員工平均每年可以得到100小時至200小時的培訓，來自員工滿意度的調查顯示，楊森對于員工的最大激勵正是來自于“培訓”。

成績：

在薪資與福利制度上，公司注意積極重地處理好由于東西文化差異形成的心理矛盾，采取了中西方都能接受的變通方法。楊森的薪資原則是“在同行中具有競爭力”，每年工資調整之前，人力資源部都會做一次關于行業內薪資狀況的專項調查。結合中國國情，公司把職工住宅總是也列入公司及董事會議程，加以解決。

企業文化的建設是一個系統工程。它有歷史的沉淀，有民族文化與行業文化的大背景，在公司內部，也有不同層面，包括員工不同階段的文化，正是多個層面的個性實現才能完成企業整體的文化。

西安楊森的企業文化，是西安楊森公司在創建和發展過程中逐步形成了中西合璧的文化內涵，是西方先進的科學管理制度和經營理念，與中國傳統的倫理道德和光榮的革命傳統相結合的產物。這種融匯了中西文化精華的企業文化樂于為中國員工所接收，故而能形成巨大的凝聚力，成為西安楊森成功的基石。

收購建筑工程公司 建筑公司中層競聘方案共篇三

學會總結工作，當工作總結結束之際，對過去的工作進行回顧，然后進行總結是一個好的習慣。下面是由工作總結之家編輯整理的“黨支部2021年黨建工作總結”希望為您提供幫助。

xx大廈是一座由非公經濟組織和新社會組織即“兩新”組織組建的樓宇，鑒于這一點xx大廈樓宇聯合黨支部自成立以來，一直以服務企業、服務黨員、服務員工為切入點，將黨建工作、行政事務、社會管理三項職能有機融合在一起。

xx大廈坐落于南崗區先鋒路街道辦事處長江社區的管轄范圍內，大廈位于紅旗大街x號、浦江路x號。據xx年10月份重新走訪統計，樓內現注冊企業x家，實際正常營業x家，共有員工x人，其中女職工x人，黨員x人，黨員分布在x個單位。xx大廈xx年1月成立了xx大廈樓宇聯合黨支部，黨支部覆蓋企業共有黨員x家，分布在x個單位。

建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項檔案共計x盒。成立落實大廈樓宇聯合黨支部臨時活動室一處，內設有健身器材x件、整理存放圖書x余冊、制作制度板x張已全部上墻；設立意見箱一處，黨員先鋒示范崗一處。

派駐長江社區黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導員，為大廈內企業發放“大廈企業征求意見”共76份，把可以為大廈企業及員工提供哪些服務、企業員工需要和希望我們提供哪方面的服務做了系統的調查，真實可靠的掌握了企業及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內企業員工的黨員組織關系。

自今年以來，xx大廈樓宇聯合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動，如1月16日，xx大廈樓宇聯合黨支部召開了新春聯誼會，前來參加的企業有安博經貿有限公司、金山峰經濟技術合作有限公司、康平物業等7家企業共x余名企業代表。安博經貿有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了！”。黨員楊喜利說：“來大廈之前我們組織關系‘懸’在別地，參加不了組織活動；成了‘口袋黨員’，樓宇黨支部解決我們的后顧之憂！”。

黨支部還有在“三八”節到來時，組織了一次以深入開展創先爭優活動暨慶“三八”節為主題的暢談會，x裝飾工程有限公司、xx經濟技術合作有限公司等x家企業共x人參加了活動。

根據大廈樓宇自身特點，充分利用樓宇黨建qq群，在與樓宇企業進行廣泛的聯系、溝通的同時還搭建起樓宇黨員教育平臺。今年樓宇黨支部為慶祝“七一”，還舉辦了《黨的基本知識》講解，與大廈企業青年黨員談談如何保持先進性的專題講座；同時黨員們談了關于強化黨員意識的相關事宜。

今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下，創建了xx大廈樓宇黨建博客一個。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動中起到較好的效果，受到大廈企業及員工的一致好評。為了能使黨建博客發揮更大的功能和作用，還需社區黨委和樓宇黨支部進一步協調、研究，采取措施，找準方向，發揮其應有作用。

xx年2月xx大廈樓宇聯合黨支部召開專題推進大會,主要是做好大廈黨建基礎工作，通過支部搭建平臺促進大廈內企業資源共享達到互利互贏的目的。經濟發展培育典型與面上推廣的有機結合、加強滲透與服務為先的有機結合，豐富了樓宇黨建的新內容；專業力量與多方協作的有機結合，形成樓宇黨建的新合力。

通過樓宇黨建與經濟發展的有機結合，探索為經濟發展抓好黨建的新辦法；長江社區黨委在大廈企業內以“聯誼會”的形式促進了樓宇黨建和樓宇經濟的發展，xx大廈內企業黑龍江法融律師事務所、兢業會計師事務所、深圳聚成企業管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺資源共享經濟促進，打破了原來“鄰居”住著彼此不認識的局面，今年共召開了兩次“聯誼會”，在創先爭優活動中發揮了明顯的作用。

五月份為配合長江社區黨委完成“百日攻堅”活動，共走訪大廈內企業21家，保質保量的完成了任務。七月份，哈爾濱市開展了創建文明城市活動，大廈黨支部又主動請纓配合長江社區黨委為大廈企業發放宣傳單共124份，并制作懸掛創城宣傳條幅3條，為哈爾濱市創建文明城市做出了應有的貢獻。九月份接到上級任務，聯合社區黨委為動員大廈內企業加入工會組織，共走訪企業96家，新成立工會組織3家，已有工會47家，為長江社區能夠圓滿完成上級交給的任務，而做出了努力。

樓宇黨建工作現在還屬于新生事物，還需要進一步培養和探索。以服務經濟發展為第一要務、以服務黨員為基本要求、以社區黨建為重要依托、以樓宇黨建全覆蓋為主要目標、以規范化制度化建設為手段，切實使樓宇黨建工作扎實穩步的進行。

把推進樓宇經濟發展作為樓宇黨建工作的重點。大廈黨支部始終堅持把黨建與企業發展相結合，充分發揮好黨組織是企業發展的領航員、服務決策的參謀部、克難攻堅的突擊隊、持續發展的內驅力的作用。堅持黨建與塑造企業文化相結合，以黨的文化引領樓宇文化、培育企業文化。堅持黨建與創建和提升樓宇品牌相結合，激發出雙重與集聚效應。流動黨員是主要服務對象，為流動黨員建立一個“家”,讓流動黨員有“家”可回。因此，要體現人文關懷，體現鼓勵激勵，體現價值實現。確保樓宇黨建工作更好更快的發展，社區黨委要為樓宇黨建工作服好務。要拓寬渠道、形成機制，把樓宇黨建納入社區黨建，以社區黨建推動樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋為目標，把典型帶動為突破點，不斷豐富樓宇黨建內容。要結合實際建立黨組織。以規范化制度化建設為手段，增強黨建工作為著力點，切實做好樓宇黨建工作。

積極發揮樓宇黨支部的橋梁紐帶作用，促進樓宇區域經濟合作，實現經濟信息共享、市場競爭優勢互補，已初步形成一支懂經濟、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會責任感的黨員群體，為企業又好又快發展提供了組織保證和人才支撐，以黨建工作成果促企業經濟發展，實現企業發展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內xx家企業，促進企業間相互聯系，相互幫助，信息資源共享。在充分完善攝取治理結構、推動區域經濟協調發展的同時，實現了黨的組織和黨的工作對非公經濟組織、新社會組織的全面覆蓋。

收購建筑工程公司 建筑公司中層競聘方案共篇四

一、甲方承諾：

1.利用_銀行對_政府的奶牛發展專項貸款_元(以下簡稱_貸款)，用_時間，為乙方在_投資的_乳業有限責任公司(以下簡稱新企業)建立牧場，提供所需奶源。

2.新企業享有上述牧場(養牛戶)及所轄奶區的獨家收奶權。這種權利不受任何其它協議的約束。不轉讓給除新企業以外的第三方。當新企業該權利受到侵犯時，將迅速進行干預、制止。

3._貸款用于發展_頭以上規模的牧場(養牛戶)。在_年內使這種牧場(養牛戶)所提供的鮮奶完全滿足新企業的需要。

4._貸款將用于下述牧場(養牛戶)的建設：

5.當政府有其它奶源設施(收奶站、擠奶設備、貯運設備等)方面的投資時，向新企業享有獨家收奶權的牧場傾斜，重點扶持，優先配備。

6.在同牧場(養牛戶)簽訂_貸款養牛合同中，必企業常年法律顧問須明確規定，所產牛奶交售給新企業。

7.根據新企業對鮮奶收購量的要求，在_天內增減鮮奶供應量。

8.及時向新企業提供相關信息。在制訂有關規定時認真聽取企業意見和建議。協助解決企業在發展過程中遇到的其它問題。

二、乙方承諾：

1.在鮮奶收購中，嚴格執行國家標準及企業標準。

2.制訂合理的牛奶收購價格。實行以質論價，不壓級壓價或抬級抬價。

3.按時足額發放奶資。

4.收奶量需調整時應提前_天以書面形式通知甲方。

5.實行奶證管理。為牧場(養牛戶)提供相關服務。認真聽取他們的意見和建議。

6.根據甲方提供的牧場(養牛戶)貸款合同及通知可為其代扣

三、試產期及正式投產時的奶源供應。

1.新企業維修、改造。(從合同生效、資產交接完畢開始計算以下同)完成后進入試產期。試產期開工所需鮮奶量新企業應提前_天通知乙方。

2.試產期第一天需提供小產權房是什么意思鮮奶_噸。以后按每_天增加鮮奶_噸的速度增加。到試產期結束時達到日供鮮奶_噸。

3.試產期間新企業無正當理由不得拒收計劃內鮮奶。遇特殊情況時，新企業應同甲方友好協商共同處理。

3.新企業試產期及正式投產所需鮮奶甲方將制訂具體計劃組織實施。試產期間及正式投產_天內由甲方組織奶源到廠交售。

四、_乳業有限責任公計劃：

1.至_年_月，日處理鮮奶能力達到_噸;

2.至_年_月，日處理鮮奶能力達到_噸;

3.至_年_月，日處理鮮奶能力達到_噸。

五、違約責任：在試產期內，如甲方不能保證乙方鮮奶量計劃供應，則由甲方與_市政府連帶承擔，按協議收奶量價格乘以天數賠償損失，同時應切實保證在試產期內穩定持繼供應，不詳部分以主協議為準。

六、本協議未盡事宜雙方協商解決。

七、本協議一式_份，雙方各執_份。

甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日

甲方：

乙方：

鑒于：

乙方投資設立的合肥xxx置業有限公司已從合肥市土地局通過摘牌方式取得樊洼路以北，潛山路以西宗地編號w0501地塊。其中，原軟木廠土地17429平方米折26.14畝，a.b農宅地塊1250.02平方米折1.88畝。以上土地手續正在辦理過程中。

第一條：合作方式

甲方以收購乙方投資設立的合肥w置業有限公司股權和作為股東向合肥星辰置業有限公司追加投資的方式與乙方進行合作開發。

第二條：甲方投資步驟及條件

1、甲方投資總額為h萬元，甲、乙雙方設立共管帳戶用于接收甲方投資資金。

2、甲方于20xx年x月x日將首批資金y萬元投入共管帳戶，其中411.52萬元用于收購乙方在合肥星辰置業有限公司51.44%的股權，其余1188.48萬元用于收購乙方對合肥星辰置業有限公司所享有的債權。

3、甲方于20xx年x月x日將第二批資金300萬借給合肥w置業有限公司，用做辦理本協議約定土地的契稅及辦證費用。

4、甲方于20xx年x月x日將第三批資金1210.66萬元轉給乙方，其中388.48萬元用于收購乙方在合肥星辰置業有限公司剩余的48.56%股權，其余822.18萬元用于收購乙方對合肥星辰置業有限公司所享有的債權。

第三條：土地拆遷

1、由乙方負責完成本協議項下開發宗地的全部拆遷事宜。

2、原軟木廠地塊26.14畝的土地拆遷工作應在土地證辦理完畢前完成。

3、a.b農宅地塊1.88畝的土地拆遷工作應在20xx年x月x日甲方辦證費用支付后30日內拆遷完畢。

第四條：土地證辦理

1、由乙方負責完成本協議中開發地塊的土地證辦理事宜。

2、原軟木廠地塊26.14畝的土地證應在甲方辦證費用到位后15日內辦理完畢。

3、a.b農宅地塊畝的土地證應在20xx年2月28日甲方辦證費用到位后15日內辦理完畢。

第五條規劃事宜

乙方負責該宗地及1.88畝農宅地的一期規劃先行通過并辦理完規劃許可證事宜，確保容積率1.9-2.0。其規劃結果如綠化率、車位等應按乙方交付給甲方的編號為合規(2015)024號《合肥市規劃(單體)設計條件通知書》標準實施。

第六條二期開發事宜

后期地產24189.8平方米作為二期規劃開發。原國有土地出讓合同約定的500萬元保證金由乙方負責解決。甲方對該土地享有優先投資開發權利，協議另行簽訂。

第七條：債權債務

乙方保證在甲方新任新辰置業有限公司法人代表前產生的一切債權債務與甲方無關。如有債務由乙方承擔。

第八條：資料移交及變更事宜

1、乙方應于甲方首批投入資金1600萬投入共管帳戶后10個工作日內完成合肥星辰置業有限公司的法人代表變更、公司章程修改、股東權益消長、工商注冊變更手續。

2、在法人代表變更前，乙方應辦理好企業資質、稅務登記、編碼等企業相關法定手續交甲方驗看。

3、乙方辦理完畢法人代表和股權變更后，將相關資料完整交付甲方。

4、乙方保證所有財務資料完整，如移交的財務資料不完整給甲方造成損失由乙方負責賠償。

第九條違約事項

(1)各方未能或拒絕按照本協議約定，完全履行任何義務

(2)各方無正當理由干涉、阻礙或以其它方式妨礙對方行使本協議約定的權利。

(3)各方違反約定主張收益。

(4)各方其他違反本協議條款的作為或因其不作為所造成的違約或既定事實。

2、如發生違約事項，守約方有權立即要求終止本協議的發行并要求違約方按照守約方所遭受的實際經濟損失承擔相應賠償責任。如雙方各有違約行為，則根據責任的`歸屬，各自承擔違約責任。

3、本協議的違約金為甲方總出資3110.66萬元的20%，雙方應嚴格履行合同，如有違約，違約方將向守約方承擔違約責任。

4、如違約方的行為造成守約方經濟及其他方面的損害，守約方可進一步向違約方追索。

5、由于任何一方構成違約事項而引起的任何費用、損失、開支，其中包括守約方因違約方而承擔的任何損失及相關的訴訟費用、律師費、會計師費、評估費、差旅費及其他費用，違約方應賠償給守約方。

第十條本協議的終止和解除。

1、本協議發行過程中，如有下列情況之一的，協議終止履行：

(1)本協議項下全部條款已經完全履行完畢。

(2)本協議經雙方協議終止。

(3)本協議項下的義務相互抵消。

2、本協議履行過程中，如有下列情況之一的，本協議得予以解除：

(1)本協議因政府行為或不可抗力致使不能實現本協議約定的目的。

(2)甲乙雙方合意解除本協議。

(3)一方違約，導致合同無法繼續履行。

第十一條其他

1、除非因不可抗力因素及/或經甲乙雙方書面簽訂補充協議或新合同確認，否則本協議任何條款均不得以口頭形式或其他形式修改、放棄、撤銷或終止。

2、甲方與乙方的文件往來及與本協議有關的通知、要求等，應以書面形式進行;雙方往來之電傳、電報一經發出，信件在投郵七天后，及任何以人手送遞的函件一經送出，即被視為已送達到對方。

3、本協議的任何條款或其中的任何部分非法、無效或不可履行并不影響其他條款的有效性。

第十二條合同的生效及糾紛解決

1、本協議經雙方簽署即行生效。

2、在發生爭議時，雙方應盡量協商解決。如協商不成，各方均有權選擇有管轄權的人民法院解決。

3、在解決爭議期間，除爭議事項同外，各方應繼續發行本協議規定的其他條款。

本協議用中文書寫，一式八份，其中協議各方各執二份，均具有同等效力。

甲方：

____簽暑：

乙方：

由_____簽暑：

收購建筑工程公司 建筑公司中層競聘方案共篇五

尊敬的領導、同事：

你們好!

我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!

借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的.觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。

假若我有幸上場了，[蓮山 課件 ]在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業，就沒有做不成的工作”!

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。

記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!

中層競聘演講稿：機關中層干部競爭上崗演講

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

很高興能有這樣一個機會參與這次競選。首先我要感謝組織給了我們這次展示自我、檢閱自我的機會;感謝領導的關心和信任、感謝同志們的支持和鼓勵，讓我有信心參與勞動和社會保障服務中心主任一職的競選。

我叫×××，現年34歲，本科文化，1996年12月參軍入伍，xx年10月從部隊轉業分配到××鄉工作。在近兩年的時間里，主要負責全鄉地氟病防治工作和協助完成黨政辦公室的其他日常工作。

在近兩年工作中，讓我有了更多機會接觸到更多的群眾，增加了對當地群眾生產生活的了解。我也生長于一個貧困家庭，我體會到了貧困帶給我們的種種心酸，更能體恤貧困帶給我們的諸多疾苦，艱辛的成長經歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性。

一、認真學習政治理論，業務知識，不斷提高政治業務水平，提升個人綜合素質和為人民群眾的服務意識。

加強勞動法律法規的學習，做好一名合格的勞動和社會保障的服務員。學好讀透法律法規，弄清勞動和社會保障有關的政策精神是有效開展工作的前題，為全鄉群眾政策咨詢和法律咨詢提供便利，指導大家合理利用法律手段保護自身合法權益。

二、進行勞動就業情況調查，籌建我鄉群眾勞動就業情況數據庫。

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