計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇一

以《學(xué)校體育工作條例》為指導(dǎo)，建立符合^v^樹德廣才^v^辦學(xué)指導(dǎo)思想的、有我校特色的體育教育課程，提高學(xué)生體育素養(yǎng)，開發(fā)學(xué)生的體育潛質(zhì)，以美育人，促進(jìn)學(xué)生生動活潑地發(fā)展。

一）基本原則

1、整體性原則，建立顯形課程（包括學(xué)科類課程和活動課），隱形課程（包括運(yùn)動會、體育興趣小組、課間操等）。

2、科學(xué)性原則，要遵循體育教育的規(guī)律和國家教育部的課程要求。

二）基本要求

1、開足、開齊、開好學(xué)科類課程

按照國家教育部制訂的課時(shí)計(jì)劃行課，即體育課每周二節(jié)，體育鍛煉課二節(jié)，為必修課，采用考查方式（分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級），標(biāo)高按會考的基本要求進(jìn)行教育。教學(xué)以欣賞為主，著眼于全體學(xué)生整，重在培養(yǎng)學(xué)生的基本體育素養(yǎng)和良好的身體素質(zhì)。課堂教學(xué)注意知識性、體育性、科學(xué)性相結(jié)合，充分運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)。

2、開展多種形式，富有吸引力的體育活動課

體育教育著眼于普及，兼顧提高。體育活動課是培養(yǎng)體育特長生的重要形式。體育活動課要與組建體育團(tuán)、隊(duì)、組相結(jié)合，可以開設(shè)專題欣賞課講座、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等，要注意充分運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，注意室內(nèi)外結(jié)合，校內(nèi)外結(jié)合。活動課的師資可以是校內(nèi)體育課教師。

學(xué)校一貫按^v^條例^v^要求，安排每周兩課、兩操、兩活動。并且安排了合理的管理與監(jiān)控。

xx年以前、后分別以舊、新大綱為綱，在教研組組織下，以備課組為單位，制定年度、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并在教研組備案同時(shí)交教務(wù)處備案。在教學(xué)過程中教研組和教務(wù)處對體育教師對教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行管理和監(jiān)控。

a、管理和監(jiān)控從部門分：

（1）分管體育工作校長：應(yīng)明確學(xué)校體育工作條例以及體育工作在學(xué)校工作中的重要性和特殊性，明確體育組年度工作計(jì)劃及重點(diǎn)，參加體育教研組工作會，隨時(shí)查看體育課及體育工作，并提出意見和建議。

（2）學(xué)校教務(wù)處：嚴(yán)格遵循人體活動規(guī)律和場地容量的規(guī)定，科學(xué)地排課，并嚴(yán)格控制教師自行調(diào)課的現(xiàn)象，教務(wù)處應(yīng)有對教師檢查教案的權(quán)利并做記錄，以備在對教師年終考評時(shí)提用。

（3）學(xué)校體育教研組組長：制定計(jì)劃并帶頭執(zhí)行計(jì)劃，組織好每周一次的教研組會，了解各備課組的工作情況，打破情面嚴(yán)格管理。通過看課認(rèn)真交換意見，如有必要還可以在教研組會上做專題討論，形成共識，同時(shí)做好記錄與備課組長一起進(jìn)行研究，以形成有特點(diǎn)的校本課程。

（4）體育器材保管員：了解各位教師近期的教材，隨堂提供教學(xué)器材并向?qū)W校提供不足器材的添置。除了備有《器材使用情況表》，還應(yīng)有學(xué)校體育課總訂表和各位體育教師《本學(xué)期主要教材、器材登記表》。這樣可以減少體育教師上課的隨意性。

b、管理和監(jiān)控從時(shí)段上分可以分成日常、周/月、學(xué)期/年度的管理監(jiān)控。

（1）日常管理監(jiān)控：在教研組會決議下，由備課組長分管兩課兩操兩活動的內(nèi)容和組織，并在下一周教研組會上在組上匯報(bào)工作，并提出意見和建議，填寫《場地使用分配情況表》（注：根據(jù)各校場地情況而定），如果在使用上有重合，由備課組長之間調(diào)節(jié)。

（2）周/月管理監(jiān)控：由教研組長負(fù)責(zé)執(zhí)行教研組工作計(jì)劃以及各備課組的工作，檢查體育課情況及各項(xiàng)活動情況，配合備課組長調(diào)整工作思路及日常活動內(nèi)容和組織工作，并將工作情況向分管體育校長匯報(bào)，提出管理建議。

（3）學(xué)期、年度管理監(jiān)控：由分管體育工作校長全面關(guān)心學(xué)校體育工作，利用教研組會時(shí)間查看教師教案，并抽時(shí)間觀看體育課及體育活動，與體育教研組長一起研究學(xué)校體育工作，并全力支持體育組工作。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇二

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作作為重要的管理措施是現(xiàn)代施工企業(yè)工程管理的重要組成部分。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作能夠?qū)崟r(shí)的掌握建筑施工企業(yè)的整體動態(tài)過程，為建筑施工項(xiàng)目的決策層提供重要的決策信息。在建筑施工企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理當(dāng)中，通過科學(xué)、合理的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，能夠?qū)⒔ㄖ┕さ倪M(jìn)度和動態(tài)變化過程實(shí)施掌握，將業(yè)務(wù)模塊各種分散的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和匯總，提高建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目管理的水平，保證建筑施工企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高項(xiàng)目整體的運(yùn)行效率和管理決策效率，有助于縮短項(xiàng)目工期，節(jié)約項(xiàng)目建設(shè)成本，提高項(xiàng)目整體經(jīng)濟(jì)效益。

一、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在建筑施工企業(yè)管理中的作用

1、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展

當(dāng)前，建筑施工企業(yè)普遍采用的管理方法是責(zé)任成本管理，這是以成本控制為核心，將建筑施工的質(zhì)量、安全、工期等納入考核的一種管理方法。企業(yè)責(zé)任成本管理的作用的發(fā)揮離不開企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。在企業(yè)責(zé)任成本管理的過程中，其難點(diǎn)是對于每一個成本控制指標(biāo)的確立過程，成本控制指標(biāo)定的太松，不利于促進(jìn)項(xiàng)目施工成本的節(jié)約，無法實(shí)現(xiàn)責(zé)任成本管理的目標(biāo)，指標(biāo)定的太緊，造成項(xiàng)目成本管理目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，會嚴(yán)重的措施員工的積極性，因此，成本指標(biāo)的確立需要通過科學(xué)的管理和計(jì)算才能夠得以實(shí)現(xiàn)。而建筑施工企業(yè)采用現(xiàn)場計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的方法，能夠促進(jìn)建筑施工企業(yè)成本控制指標(biāo)的確立。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作依據(jù)其深入的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，來確定建筑企業(yè)項(xiàng)目施工的各個環(huán)節(jié)的人、財(cái)、物的消耗，從而建立科學(xué)的內(nèi)部定額體系，保證企業(yè)成本控制指標(biāo)的有效確立。企業(yè)在項(xiàng)目施工的過程中，通過企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員協(xié)調(diào)企業(yè)的施工生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、采購以及倉庫等部門共同努力，能夠充分的發(fā)揮計(jì)劃統(tǒng)計(jì)在建筑項(xiàng)目現(xiàn)場管理中的作用，促進(jìn)建筑施工企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升。

3、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作為建筑企業(yè)的經(jīng)營管理決策提供參考依據(jù)

建筑施工企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭，建筑企業(yè)為了在市場競爭環(huán)境中生存和發(fā)展，必須不斷加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化和法制化見。因此，建筑施工企業(yè)必須提升自身的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)能力，培養(yǎng)超前意識，針對錯綜復(fù)雜的市場變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策，促進(jìn)企業(yè)的市場份額的提升和中標(biāo)率的提高，保證建筑施工企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的提升。在建筑施工企業(yè)的投標(biāo)工作中，分類施工組織、報(bào)價(jià)和商務(wù)等三個部分完成。建筑施工企業(yè)的投標(biāo)商務(wù)部門需要大量的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門提高的資料，例如企業(yè)的基本情況信息諸如企業(yè)施工人員的素質(zhì)和構(gòu)成、企業(yè)的完成產(chǎn)值以及企業(yè)的利潤總額等數(shù)據(jù)；另外，在《企業(yè)近五年類似工程一覽表》當(dāng)中，建筑工程的名稱、主要的施工內(nèi)容、施工特點(diǎn)、設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位以及監(jiān)理單位等內(nèi)容，都需要建筑施工企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門在平時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的整理和匯總并提供給企業(yè)的投標(biāo)部門。

另外，建筑施工企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作對企業(yè)的報(bào)價(jià)發(fā)揮著重要作用。在工程招投標(biāo)的過程中，為了保證施工企業(yè)能夠進(jìn)行公平、公開、公正的競爭，企業(yè)大多數(shù)的工程招標(biāo)采用的是最低報(bào)價(jià)法和復(fù)合標(biāo)底法等報(bào)價(jià)方式進(jìn)行評標(biāo)。中標(biāo)可能性最大的一般是最低合理報(bào)價(jià)的單位。因此，這種措施給建筑施工企業(yè)的報(bào)價(jià)帶來一定的困難。企業(yè)為了既能夠中標(biāo)，又可以保證企業(yè)能夠充分的盈利，不會造成虧損或者落標(biāo)，必須提高報(bào)價(jià)決策的準(zhǔn)確性。因此，企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，通過日常的建筑企業(yè)的統(tǒng)計(jì)積累，編制科學(xué)的內(nèi)部定額體系，能夠有效的提高企業(yè)的中標(biāo)率，并且可以減少項(xiàng)目工程的虧損風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。

二、建筑施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

1、缺乏對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作重要程度的認(rèn)識

建筑施工企業(yè)的經(jīng)營管理和項(xiàng)目施工的過程中，缺乏對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的正確認(rèn)識，其重視程度也不夠。建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人物計(jì)劃工作只是下達(dá)一個生產(chǎn)經(jīng)營的計(jì)劃，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只是數(shù)據(jù)上的簡單處理和匯總，缺乏對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和預(yù)見性的認(rèn)識。在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，重視經(jīng)營管理和項(xiàng)目施工，忽視了對建筑企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)在作業(yè)和職能的認(rèn)識，造成建設(shè)施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的地位得不到提升。

2、企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的隊(duì)伍建設(shè)不夠

建筑施工企業(yè)在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)方面缺乏人員組織配置。企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位的編制和人員配備不足，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)有待提高，缺乏對企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的知識技能和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員缺乏學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。專業(yè)業(yè)務(wù)水平的不熟練制約了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的工作效率，影響計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，影響企業(yè)經(jīng)營管理決策的信息質(zhì)量。

建筑施工企業(yè)在實(shí)施計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的過程中，由于缺乏科學(xué)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作方法，對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析能力不強(qiáng)，存在計(jì)劃編制簡單和深度不夠的問題，制約了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的效果發(fā)揮。在實(shí)施計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的過程中缺乏對計(jì)劃執(zhí)行過程的有效跟蹤和分析調(diào)整，對統(tǒng)計(jì)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的說明，沒有進(jìn)行深層次的、系統(tǒng)的分析，造成建筑施工企業(yè)在開展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，沒有根據(jù)市場和企業(yè)的動態(tài)，系統(tǒng)的分析、評價(jià)、預(yù)測、監(jiān)督和反饋，造成計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的管理目標(biāo)難以有效實(shí)現(xiàn)。

4、缺乏對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)信息資源的有效共享

建筑施工企業(yè)在開展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作過程中，由于缺乏健全的信息共享平臺和渠道，造成建筑施工企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理決策和項(xiàng)目施工管理的過程中，難以充分有效的利于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)，在進(jìn)行招投標(biāo)，實(shí)施成本計(jì)劃編制、和下達(dá)施工生產(chǎn)任務(wù)的過程中，出現(xiàn)各自為政的情況，無法充分的利用計(jì)劃統(tǒng)計(jì)結(jié)果，為建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目管理和企業(yè)經(jīng)營管理提供參考依據(jù)。

三、提升建筑施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作水平的建議

1、建立和完善企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度

強(qiáng)化企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，必須加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的規(guī)章制度建設(shè)。提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)鍵性措施就是健全計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。通過健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制有助于提高企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中的地位，保證計(jì)劃統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部順利的制定和實(shí)施，促進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作能夠有條不紊的進(jìn)行。通過加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的制度建設(shè)和規(guī)章確定，能夠提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性和熱情，提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)只能夠數(shù)據(jù)整理的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性，促進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作能夠走向規(guī)范化、合理化和科學(xué)化。

2、提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在建筑施工企業(yè)的管理中具有十分重要的地位，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性和技術(shù)性。因此，對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)素質(zhì)要求較高，作為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該具有團(tuán)隊(duì)意識、積極性、責(zé)任心和扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)。具備學(xué)習(xí)新知識和新技能的能力，具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)該重視加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，估計(jì)計(jì)劃工作人員參與企業(yè)的管理和支持決策，培養(yǎng)出計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的思想覺悟和工作積極性，打造業(yè)務(wù)精湛的企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

3、轉(zhuǎn)變建筑施工企業(yè)決策者的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作觀念

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在建筑施工企業(yè)的經(jīng)營決策過程中發(fā)揮著重要作用，為決策的做出通過科學(xué)的依據(jù)支撐。因此，企業(yè)的決策者應(yīng)該轉(zhuǎn)變計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的觀念，充分的運(yùn)用計(jì)劃統(tǒng)計(jì)方法，提高企業(yè)經(jīng)營管理決策的科學(xué)性和合理性。企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，應(yīng)重視嚴(yán)密的計(jì)劃的制定和實(shí)施，加強(qiáng)對計(jì)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和管理，從思想上和行動上強(qiáng)化企業(yè)的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作，通過對企業(yè)經(jīng)營過程中的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施，把握企業(yè)經(jīng)營活動的真實(shí)信息和數(shù)據(jù)，改變傳統(tǒng)的信息收集和統(tǒng)計(jì)的模式，促進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)在建筑施工企業(yè)經(jīng)營活動中作用的科學(xué)發(fā)揮。

4、提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合分析研究

建筑施工企業(yè)的經(jīng)營管理活動是否復(fù)雜，因此加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的分析與研究，能夠提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理分析工作的價(jià)值，保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果的有效利用。統(tǒng)計(jì)人員在對企業(yè)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理之后，以后加強(qiáng)事后的分析和綜合整理研究，建立完善的指標(biāo)體系，對建筑施工企業(yè)各個部門的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性進(jìn)行分析，及時(shí)的將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反饋給決策層和各個部門，充分的掌握和分析企業(yè)經(jīng)營管理過程中的問題與不足，為改善提供對策建議。

建筑施工企業(yè)在經(jīng)營管理活動中應(yīng)該提高對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，充分發(fā)揮計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在施工企業(yè)管理中的作用。促進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的信息數(shù)據(jù)能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營管理決策提供重要依據(jù)。在企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的過程中，依舊存在不少問題，制約了企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施，因此，企業(yè)應(yīng)該重視改善和加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，為企業(yè)建立高效的、科學(xué)的、通暢的統(tǒng)計(jì)信息渠道，利用科學(xué)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析手段與方法，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理中數(shù)據(jù)的收集和分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策服務(wù)，促進(jìn)建筑施工企業(yè)高效發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇三

3號渴望得到，而且對非常在意，所以可以大聲地贊揚(yáng)他們的魅力與成就。3號在乎形象，所以要懂得維護(hù)他的形象。

和3號說話，否則他會嫌慢、嫌煩。

如果你讓3號做一件事情，把結(jié)就可以了，尤其是成功后的結(jié)果。

3號在團(tuán)隊(duì)里是耀眼的明星，，同時(shí)也不要忘記提醒他，別人對他的進(jìn)步也有協(xié)助作用。

3號的時(shí)間非常寶貴，所以。

3號需要，所以在他行動前要使他看到前途和光明；給予支持；遇到挫折，激勵他重新投入競爭中去。

在與3號合作中，無論利益如何分配，一定要讓他覺得他占了上風(fēng)。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇四

節(jié)能宣傳周的主題“xx”。

二、主要內(nèi)容

（一）開展能源緊缺體驗(yàn)日活動

6月17日為“能源緊缺體驗(yàn)日”，全校各個辦公室和教室停開電腦一天；停開公共場所（如門廳、走廊、教室等）照明一天。校領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人和年部主任要積極參加能源緊缺體驗(yàn)活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，師生積極參與”的良好氛圍。

（二）開展“節(jié)約型校園”專題活動

以“節(jié)能宣傳周”活動為契機(jī)，掀起創(chuàng)建“節(jié)約型校園”活動的高潮。通過開展創(chuàng)建“節(jié)約型校園”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全校師生節(jié)約能源資源自覺性和主動性。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公耗材等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的長效機(jī)制。校團(tuán)委負(fù)責(zé)開展節(jié)約糧食宣傳廣播，引導(dǎo)廣大師生員工養(yǎng)成健康科學(xué)的飲食習(xí)慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費(fèi)理念。

（三）開展節(jié)能宣傳教育活動

1、開展校園節(jié)能文化宣傳活動。學(xué)校團(tuán)委、政教處，要以本次活動宣傳周為契機(jī)，結(jié)合本校實(shí)際，制定具體的活動步驟加以落實(shí)，開展對學(xué)生豐富多彩的節(jié)能知識講座、節(jié)能展覽及組織觀看節(jié)能宣傳影視片等主題活動和“我為節(jié)能獻(xiàn)計(jì)策”主題活動。利用周一國旗下的講話形式，開展對全校師生的節(jié)能宣傳，利用畢業(yè)班學(xué)生成人禮和畢業(yè)禮的時(shí)機(jī)，開展畢業(yè)班師生向非畢業(yè)班師生進(jìn)行捐贈教材教輔和學(xué)習(xí)文具等活動。

2、學(xué)校辦公室要利用電子屏幕顯示宣傳標(biāo)語——“xx”的主題口號。學(xué)校要求全校教職工要在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公耗材等方面為學(xué)生起表率作用。

3、團(tuán)委、政教處要通過各班級黑板報(bào)等形式擴(kuò)大宣傳聲勢，營造濃厚的節(jié)能氣氛。利用周五班會課進(jìn)行主題班會和節(jié)能降耗黑板報(bào)布置等工作。

4、多方面培育節(jié)能校園文化。教師在教學(xué)中要結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，在知識傳授和學(xué)生探究中引導(dǎo)和滲透有關(guān)節(jié)能方面的技巧和方法，在學(xué)生中不斷樹立“綠色發(fā)展，節(jié)能先行”的參與意識。

5、綜治辦、總務(wù)處及行政值周教師要不斷加強(qiáng)對校園的用水、用電等涉及到能源方面的電器開關(guān)、水龍頭及時(shí)檢查，防止漏水漏電并及時(shí)關(guān)閉，做到實(shí)時(shí)節(jié)約，處處節(jié)能。

三、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各行政部門、年級組要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識深入持久開展節(jié)能宣傳教育的重要意義，統(tǒng)籌安排，周密部署，在節(jié)能宣傳周期間形成節(jié)能減排的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。把節(jié)能宣傳周活動作為近期一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，認(rèn)真組織落實(shí)好各項(xiàng)專題活動。

2、加大宣傳力度。充分認(rèn)識我國能源短缺現(xiàn)狀以及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的重要性、必要性，增強(qiáng)全體師生的憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)能意識，普及節(jié)能政策法規(guī)和節(jié)能常識，提高節(jié)能管理水平。

3、認(rèn)真做好總結(jié)。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇五

光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的工作做一個工作計(jì)劃了，那么我們該怎么去寫工作計(jì)劃呢？下面是小編整理的數(shù)據(jù)分析工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀與收藏。

會員服務(wù)是我會對廣大有志于從事數(shù)據(jù)行業(yè)工作，愿意加入我會、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團(tuán)體和個人提供的專業(yè)服務(wù)，這項(xiàng)目工作是長久的和連續(xù)的`，也是我會工作的重點(diǎn)。20xx年我會將廣泛征求各級會員對20xx年會員服務(wù)的意見和建議，對現(xiàn)有的會員服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和完善，為大家創(chuàng)造一個更直接和更有效的服務(wù)體系。

行會剛剛成立不久，還需要更多時(shí)間去做調(diào)研，所以目前各地承接業(yè)務(wù)時(shí)還沒有統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務(wù)時(shí)會遇到一些困難和問題，但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃，我們會與行會的各位常委、行業(yè)內(nèi)骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商，盡快出臺統(tǒng)一的業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報(bào)告的相關(guān)規(guī)范等。

越來越多的個人和事務(wù)所進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量，但是也會帶來一些管理方面的問題，比如怎樣公平競爭，怎樣激勵企業(yè)等等。20xx年開始，我會打算對行業(yè)內(nèi)事務(wù)所會員的經(jīng)營行為及個人會員的從業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查和開展評選，為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才，樹立企業(yè)標(biāo)兵。

任何一個行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)、規(guī)范市場、指導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營，所以，我會將在這一年中開展市場和企業(yè)需求的調(diào)研和標(biāo)準(zhǔn)化工作方向的分析，開始著手籌備一些行業(yè)急需標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，用于規(guī)范行業(yè)的良性、有序發(fā)展。

隨著行業(yè)的發(fā)展，對數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才的需求越來越大，而目前我國數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才不過幾千名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求。我會已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，通過各種方式開展認(rèn)證培訓(xùn)、素質(zhì)教育、實(shí)戰(zhàn)操作等，為整個行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量。

20xx年將把后續(xù)教育作為我會培訓(xùn)工作的一個重點(diǎn)，從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式（單一的會議講座形式）逐漸向多樣化方向轉(zhuǎn)變，采取沙龍俱樂部、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)等各種方式，并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)模塊，比如在各地組織模擬項(xiàng)目演練，進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析大賽等等，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)，創(chuàng)造更多的承接業(yè)務(wù)的機(jī)會，讓更多的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師有機(jī)會參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析和有能力完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

我會將從20xx年開始制定一系列行規(guī)、行約，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的自我管理和自我約束；同時(shí)定期進(jìn)行相關(guān)國家法律法規(guī)、方針政策的宣傳和貫徹，提高行業(yè)遵紀(jì)守法經(jīng)營的意識，規(guī)范市場運(yùn)作。

20xx年我會已與美國數(shù)據(jù)分析相關(guān)中介組織進(jìn)行了初步接觸，并就數(shù)據(jù)分析行業(yè)與國際接軌，引進(jìn)先進(jìn)理念，組織行業(yè)交流等內(nèi)容進(jìn)行了商談。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學(xué)術(shù)合作和企業(yè)交流。

服務(wù)與行業(yè)監(jiān)管要并重，為了行業(yè)的有序競爭、為了維護(hù)大家共同遵守的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，我們會對種種不正常的從業(yè)行為進(jìn)行通報(bào)、制止，充分發(fā)揮行會的監(jiān)管職能，保障行業(yè)的健康快速發(fā)展。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇六

當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)增長正處于增速換檔期，改革處于深水攻堅(jiān)期，社會發(fā)展處于矛盾凸顯期。xx創(chuàng)建是一項(xiàng)具有艱巨性和復(fù)雜性的工作，必須牢固樹立長期作戰(zhàn)觀念，把社會管理綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定工作當(dāng)成一項(xiàng)長期任務(wù)，常抓不懈。

我縣地處南水北調(diào)核心水源區(qū)，保水質(zhì)的任務(wù)十分繁重。一方面，從中央到省、市、區(qū)委、政府，社會各界高度關(guān)注水源區(qū)的環(huán)境保護(hù)、污染防治工作;一方面，我們是xx大縣、xx_民大縣，脫貧致富奔小康的任務(wù)十分繁重，對高污染、高排放企業(yè)實(shí)行關(guān)停并轉(zhuǎn)，對污染排放不達(dá)標(biāo)企業(yè)實(shí)行限期治理，勢必增加企業(yè)成本，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，這些都會對社會大局穩(wěn)定帶來一定沖擊。作為環(huán)保局長，我深感責(zé)任重大，在思想認(rèn)識上時(shí)刻保持高度重視，高度警惕，堅(jiān)持把平安創(chuàng)建工作列入環(huán)保總體工作計(jì)劃，與環(huán)保各項(xiàng)工作同安排、同檢查、同落實(shí)。每個季度定時(shí)召開綜治工作會議、分析形勢、查找問題，排查環(huán)境隱患風(fēng)險(xiǎn)，督促化解突出矛盾。每逢節(jié)假日都召開全體干部職工會議，安排部署節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。堅(jiān)持將綜治維穩(wěn)、xx創(chuàng)建工作納入年度目標(biāo)考核管理，實(shí)行評先表模一票否決制。由于堅(jiān)持抓早、抓細(xì)、抓實(shí)，從而確保了環(huán)保部門平安創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

今年在社會治安綜合治理工作開展中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，充分履行責(zé)任人的職責(zé)，積極配合，扎實(shí)開展綜治工作。

一是抓好社會治安綜合機(jī)構(gòu)建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級主管部門對社會治安綜合治理工作的指示和要求，結(jié)合我局實(shí)際，擬定綜合治理工作計(jì)劃、階段性工作方案和措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和綜合治理的組織實(shí)施，我局于年初成立了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由我任組長，為綜治維穩(wěn)及xx創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，副局長xx_具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各股室、二級單位負(fù)責(zé)人全面參與。

二是明確環(huán)保部門綜治工作重點(diǎn)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。即水泥、鋼鐵、電鍍、醫(yī)藥等排放廢水、廢氣重點(diǎn)企業(yè)，醫(yī)療廢物、化學(xué)危險(xiǎn)廢物重點(diǎn)排放單位，礦山開采破壞生態(tài)違法行為，城區(qū)小電焊、小油漆、小餐飲噪聲、廢氣違法排放損害群眾健康等行為，以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理出租門面安全。

三是建立和不斷完善社會治安綜合治理工作制度。結(jié)合實(shí)際確立了^v^依靠制度、規(guī)范管理^v^的科學(xué)管理思路，從基礎(chǔ)抓起，對各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、修改、完善，制定了科學(xué)規(guī)范的綜治工作制度。

五是加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、營造和諧干事環(huán)境。認(rèn)真開展^v^機(jī)關(guān)作風(fēng)效能^v^、^v^作風(fēng)紀(jì)律整頓^v^、^v^黨的群眾路線教育實(shí)踐活動^v^、^v^民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作^v^、^v^人大評議工作^v^、^v^政協(xié)派駐民主監(jiān)督員工作^v^等一系列活動，為我局綜治工作打下了良好的基礎(chǔ)。組織開展了^v^服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展^v^和^v^跨越發(fā)展從我做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起^v^等一系列主題實(shí)踐活動，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真制訂整改落實(shí)方案，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實(shí)際成效，樹立了良好的環(huán)保部門形象。

1、落實(shí)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。

與各股室、站、隊(duì)責(zé)任人簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，做到了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。對社會治安綜合治理工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解到各股室站隊(duì)，落實(shí)到個人，使干部職工人人肩上有擔(dān)子，人人身上有任務(wù)。將綜合治理工作納入目標(biāo)管理考核，實(shí)行重大事故一票否決制。

2、落實(shí)社會治安綜合治理^v^一票否決權(quán)制^v^。

把社會治安綜合治理責(zé)任制同各股室、站、隊(duì)年度考核責(zé)任制結(jié)合起來，把目標(biāo)管理同責(zé)任人的榮譽(yù)、考核直接掛鉤。

3、落實(shí)中層干部綜治專項(xiàng)會議制度。

每季度召開一次由各股室站隊(duì)負(fù)責(zé)人參加的中層干部專項(xiàng)會議，就綜治工作開展中遇到的問題進(jìn)行分析研究，協(xié)調(diào)解決，督促落實(shí)。

1、加大資金投入力度。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇七

當(dāng)時(shí)間不經(jīng)意從指間劃過，20__年也將離我們遠(yuǎn)去，一年的尾聲開始想念很多東西，想念這一年來在不同工作崗位工作帶來的喜悅，想念一次又一次在工作崗位上圓滿的解答員工的各種疑問，想念每一次為新員工入職流程的第一個微笑，想念每一個離職面談時(shí)的真誠溝通和深深祝福。

一、公司現(xiàn)有人員情況分析

(一)全集團(tuán)現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)表

1、入職人員情況分析：

從全年入職情況看，財(cái)務(wù)中心和市場部是錄用人員最多的兩大部門，分別錄用8人和7人，其次為人事行政中心，錄用4人，由于組織架構(gòu)調(diào)整，部門整合和業(yè)務(wù)量增大是造成以上部門大量用人的原因。銷售錄取5人，同樣，由于銷售人員業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，造成x區(qū)人員缺口嚴(yán)重，同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)銷售人員本地化招聘，故在銷售x區(qū)入職率較高。其他個別部門錄取人員或因?yàn)椴块T人員離職或調(diào)崗造成的崗位空缺而形成的人員錄用。

2、離職人員情況分析：

__的銷售部人員離職較多，共計(jì)16人，其中一線銷售人員離職為14人，占到銷售部離職總?cè)藬?shù)的。在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)普遍存在一個問題，離職的手續(xù)辦理不完整，通過人力資源部按正常順序辦理的離職流程較少，一般都是最后反饋到人資部，造成離職面談、離職要件等都沒有完整保留。全年完成離職人員面談13人，僅占離職人數(shù)的。同樣由于組織架構(gòu)調(diào)整，年初中心市場部的離職人數(shù)也較多，共7人。全年主動離職25人，占到總離職率81%，公司解聘6人，占19%。大部分員工選擇主動離職居多，根據(jù)離職面談反饋，員工離職原因5人因個人發(fā)展選擇，2人因?yàn)樯眢w原因不能繼續(xù)從事本職工作，2人因不適應(yīng)公司制度及管理離職，2人因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)調(diào)整離職，2人因家庭等其他原因離職。其中因個人發(fā)展離職占主動離職比例最多為，所以，2014年公司應(yīng)該多注重員工個人發(fā)展來降低離職率。

3、轉(zhuǎn)正人員情況分析：

從全年各部門轉(zhuǎn)正人數(shù)，市場部和財(cái)務(wù)中心人數(shù)最多，均為8人，其次分銷部4人，儲運(yùn)部3人，銷售、客服部、人事行政中心均為2人，總經(jīng)辦1人。本年度公司對試用期員工加強(qiáng)了考核管理，增設(shè)《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》，其中有主管領(lǐng)導(dǎo)或是部門經(jīng)理作為評價(jià)人，對員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行評分并給出評語，指明工作中的不足和今后努力方向。員工需要轉(zhuǎn)正時(shí)，提交個人轉(zhuǎn)正申請，對工作進(jìn)行總結(jié)，并通過領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，對自己工作再一次進(jìn)行審視，并在《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》中留下自己對工作的看法和領(lǐng)導(dǎo)評語的意見。通過此環(huán)節(jié)，使試用期員工與部門經(jīng)理之間進(jìn)行工作上的良性溝通，也增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇八

全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，開足課時(shí)，通過一些不同的教學(xué)方式，提高每個教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，不斷促進(jìn)學(xué)生的體育，促使學(xué)生德、智、體、等方面都得到發(fā)展，為提高全民族的身體素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

我校現(xiàn)有體育教師4人，全為兼職，沒有一人是專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)每年課程在不斷的變動，每個教師對這門學(xué)科的教學(xué)沒有一定的研究，加上其他工作任務(wù)的繁重、事情多，難免在體育教學(xué)中投入的時(shí)間有限，造成了一些教學(xué)任務(wù)不能順利進(jìn)行，影響著教學(xué)質(zhì)量。

全校共有學(xué)生400余人，9個教學(xué)班。由于我校多年來堅(jiān)持以育人為本的原則，全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育。在重視德育、智育的前提下，加大了體育課教學(xué)的開設(shè)，通過多年來的教學(xué)，學(xué)生學(xué)到了不少的不基本技術(shù)和技能，具有一定的體育素質(zhì)，為上好這門學(xué)科打下了基礎(chǔ)。另外學(xué)生活動場地寬敞，同時(shí)，也有一定數(shù)量的設(shè)施，給學(xué)生營造了一個美好的環(huán)境。

1、 培養(yǎng)有體育特長的學(xué)生，發(fā)展他們的體育特長，開發(fā)他們的體育潛力。

2、 組織教師進(jìn)行集體備課，研究教學(xué)方法，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

3、 充分發(fā)揮每位教師的主動性、積極性，加強(qiáng)教師對體育課的認(rèn)識，知道體育教學(xué)在義務(wù)教育中的重要地位。

4、 培養(yǎng)學(xué)生愛好體育的興趣，養(yǎng)成鍛煉身體的`好習(xí)慣。讓學(xué)生初步掌握體育的基礎(chǔ)知識基本技術(shù)和基本技能，促進(jìn)正常的生長發(fā)育。

1、采取集體備課的方式，在教學(xué)方法上互相學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)上互相交流，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、督促每位教師按課表上課，反對重主課，輕副課的現(xiàn)象。

3、嚴(yán)把備課關(guān)，上課關(guān)，杜絕打無準(zhǔn)備之仗的現(xiàn)象，提高課堂效率。

(一)、跑

1、知道蹲踞式起跑、障礙跑和耐久跑的動作方法。

2、學(xué)會蹲踞式起跑動作，做到起跑反應(yīng)迅速，起動快，起跑后迅速進(jìn)入加速跑;進(jìn)一步學(xué)習(xí)耐久跑、定時(shí)跑，掌握跑的動作和呼吸方法，能跑得持久。

3、能表現(xiàn)出勇敢頑強(qiáng)的意志和吃苦耐勞的優(yōu)育品質(zhì)。

(二)、球類

1、了解籃球、排球、乒乓球、羽毛球的有關(guān)知識。

2、每個學(xué)生初步掌握一項(xiàng)球類的基本動作，并能開展自主練習(xí)。

3、在學(xué)習(xí)中體能運(yùn)動的樂趣，并產(chǎn)生鍛煉興趣。

指導(dǎo)思想 新的課程標(biāo)準(zhǔn)明確指出1.堅(jiān)持“健康第一”的指導(dǎo)思想，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

2.激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動興趣，培養(yǎng)學(xué)生的終身體育意識與健康行為。3.重視學(xué)生主體地位，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)潛能，提高學(xué)生的體育學(xué)習(xí)能力。4.充分關(guān)注學(xué)生的個體差異與不同需求，確保每一個學(xué)生都受益。

教學(xué)目標(biāo) 1.積極參加課外體育活動，懂得科學(xué)的鍛煉方法。

2.完成和基本掌握本年級選擇項(xiàng)目中規(guī)定動作，了解所學(xué)運(yùn)動項(xiàng)目的簡單規(guī)則。結(jié)合游戲和降低規(guī)則的比賽，提高技戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用能力。用安全方法進(jìn)行運(yùn)動，發(fā)展體育 的廣泛興趣、愛好。提高自學(xué)自練和自我保健能力。

3.全面發(fā)展體能的基礎(chǔ)上，通過多種練習(xí)繼續(xù)發(fā)展靈敏、速度和有氧耐力，知道營養(yǎng)需求及選擇對健康的影響。根據(jù)自己的生理發(fā)育特點(diǎn)，了解體育活動中應(yīng)注意的事項(xiàng)。

4.正確評價(jià)自己的運(yùn)動能力，了解身心之間的關(guān)系，逐步掌握設(shè)置合適的體育學(xué)習(xí)目標(biāo)方法，增強(qiáng)自尊與自信，在克服困難的學(xué)習(xí)中，體驗(yàn)成功和活動的樂趣。

5.增進(jìn)同學(xué)間的交往，建立體育活動中的合作意識，指出體育活動中的不道德行為，結(jié)合感興趣的體育項(xiàng)目，多渠道搜集信息，并能評說比賽和表演。

斷面分析工作計(jì)劃和目標(biāo) 體育工作計(jì)劃學(xué)情分析篇九

3號為了成功，為了追求成就，特別善于包裝自己，推銷自己，是一個優(yōu)秀的策劃師和推銷人才，而且特別有魅力，能吸引眾人的目光，自身也有強(qiáng)烈的表演欲。

3號適合從事開拓性工作，比如說經(jīng)過不斷的市場洗禮，逐步發(fā)展壯大的企業(yè)。他們喜歡具有發(fā)展空間的高層職位。

（一）在工作中

1、專家；

2、混淆；

3、明顯；；

4、首要的事情是；

5、工作的；

6、當(dāng)受阻時(shí)，怒火會上升；

7、看重

9、表現(xiàn)出高姿態(tài)——；

10、喜歡；

11、要讓；

12、關(guān)注的反饋；

13、努力尋找形象；

14、難以區(qū)分因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)地位而受到的尊敬和因?yàn)樽陨矶艿降南矏邸?/p>

（二）作為領(lǐng)導(dǎo)

1、；

典型沖突：很可能和他人；

解決方法：建立，既能保證完成工作，又能讓大家知道所有人都因?yàn)橥粋€目標(biāo)而獲益。

（三）作為員工

1、希望通過良好的工作表現(xiàn)而獲得獎勵；

2、；

3、關(guān)注立竿見影的、快節(jié)奏、有刺激性的活動；

4、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，行動快于思維；

5、，短期利益對他們誘惑巨大（長期項(xiàng)目需分為若干個短期項(xiàng)目）

（四）在團(tuán)隊(duì)中

1、 會自愿承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者的角色；

3、 要讓他們明確比個人利益重要

4、 喜歡某方面超越他人，對這方面的新發(fā)展、新技術(shù)充滿興趣；

5、 對公司的在意程度超過對自己的關(guān)心

6、 不注重細(xì)節(jié)，最好把他們和那些關(guān)注工作程序、產(chǎn)品質(zhì)量控制的人分在一組（互補(bǔ)）

7、 過分強(qiáng)調(diào)結(jié)果的價(jià)值；

8、 團(tuán)隊(duì)的的競爭心理

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