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小學雙減班級工作實施方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-08 13:20:16
小學雙減班級工作實施方案
時間:2023-09-08 13:20:16     小編:文鋒

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

小學雙減班級工作實施方案篇一

1、班級三位教師齊心協力搞好班級衛生,每天做好清潔、消毒、通風工作,預防傳染病的發生,合理地安排好幼兒的一日生活。教育幼兒不動插座、電板,以防觸電。不將手指放在門、窗處,以防夾傷。注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品。教育幼兒入廁時不推不擠,以防撞傷、碰傷。

2、小班幼兒在環境中容易新奇。平時利用晨間談話、教學活動、游戲活動,對幼兒進行淺顯的安全常識教育,提高幼兒的安全意識和自我保護能力。在常規培養中教育幼兒遵守活動規則,不攜帶危險物品參與活動(如:剪刀、玩具等尖銳物件),游戲中不做危險動作(如:頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等),不擅自離開集體,同伴間友好相處,互相謙讓,不擠不撞,不(打、推、咬、抓)人。

1、晨檢:主次班安排合理,交接班交代清楚,銜接好。小班幼兒習慣把很多東西塞到鼻孔、耳朵、嘴巴、肚臍等有洞的地方,在日常生活中時常仔細留意,引導幼兒注意個人衛生,不把臟東西放入嘴里,以防止病由口入,不吃不潔凈、變味發霉的食物。

2、午檢:眼不離幼兒,腿勤加強巡視,手勤,常摸一摸幼兒。檢查幼兒不玩衣物(如:扣子、珠子、發夾、拉鏈等),不蒙頭睡覺,不拿玩具、物件睡覺。

3、晚檢:分工明確,接待家長,組織幼兒,收拾好衛生,斷水斷電,管理好班級物資。

1、對家長進行知識的宣傳,請家長積極配合幼兒園做好安全衛生、保育工作,特別是加強交通安全的重視,在接送幼兒時遵守交通法規。

2、提醒家長注意家居生活安全與家居活動環境安全。引導孩子記住父母姓名、電話號碼等。離園時要求幼兒與教師道別,并說明來接者的身份,不跟陌生人離開或擅自離園。眼觀四路,要是家長自己在離開班級之后帶孩子在園內大型玩具區玩,一定要提醒家長看好孩子。

幼兒體質的不同類型,必須提示家長與老師及時溝通,請家長配合將需服用的幼兒藥品上寫明班級、姓名、劑量、時間等,交于班級老師,由老師做好藥品管理工作,以免幼兒誤食,防止班級老師由于其他工作影響幼兒服藥的最佳時間。平常積極配合醫務室做好幼兒體檢等各項保健工作,使幼兒能夠健康茁壯成長。

小學雙減班級工作實施方案篇二

作業是學生解決問題能力、創新實踐能力、思維能力提升的重要途徑。

學生的課前預習和課上聽講只能初步解決一個“懂的問題要真正達到"會用”,使學習的知識形成技能,轉化為分析問題和解決問題的能力,提升認識水平,還必須通過復習、完成作業等活動才能實現。

作業從本質上說是學生自主學習的過程,與教學價值互補,是推動學生獨立學習、培養恒心毅力、自我約束、學會時間管理和快速進步的重要途徑。

現今,孩子的課業壓力是非常大的,每個孩子寫作業都要寫到晚上9點、10點甚至凌晨。這是個摧殘孩子的大問題。

在“雙減”政策下,要想解放孩子,最關鍵是要解決的作業設計問題。

第一、要設計好作業的時間。

作業時間不是越長越好。其實我們從研究上來說,作業時間在一定的范圍之內,時間越長越好,但你超過了一個拐點以后,他可能作業做的時間越長,他自己的學習效果就越不好。比如說這個孩子,他一個晚上只能做四個小時的作業,他做到12點,他就困得不行了,他要睡覺了,但是你讓他硬讓他做到晚上12:00,你讓他做了六個小時的作業,這個孩子意識越來越差了。因為他體力跟不上了,他學習效率很低,第二天聽課也不專心了。

第二、老師心中要有全體學生。

很多老師預估布置的作業完成時間會高于學生實際完成的時間。其實這說明老師心里面是沒有太多的學生概念的。老師認為這個題目花5分鐘就能完成,但事實上,絕大部分孩子10分鐘甚至15分鐘,有的孩子實際是花了20分鐘才完成這一個作業。實際上我們老師布置一條作業的時間,往往是按照班上最好的那個孩子來進行的。老師在布置作業時,不能只從自己的角度看。我們老師還要考慮到日常積累、預習、復習整理、錯題整理等額外的時間,對于我們的學生來說,都是重要的。

第三、我們老師要設計分層作業。

每個學生的基礎不同,接受能力不同,作業的效果也就不同。老師要給予學生學習方法的指導。有的孩子不會進行錯題整理,從我們培養核心素養的角度來看,我們體現核心素養的一些作業,應該具有情境化,注重學習知識和技能,注重圍繞一定的主題來完成,注重作業的開放性,反對絕對的固定的答案。其實越開放的題目,就越能夠激發孩子探索精神。注重作業的合作性,這個是可選的,未必每一條作業都要合作,其實有的時候合作性作業實施得不好,還不如不要合作,有的時候適得其反。

總之,在設計作業時注重目標和內容的一致,既要設計科學,又要設計合理。這幾個要素是緊密相關的。

在“雙減”政策下,作業設計好了,學生就真正的提質增效了。我們在探索著、實踐著。

小學雙減班級工作實施方案篇三

1、杜絕學生課間奔跑,打鬧現象,特別要禁止學生在樓道打鬧、嬉戲。

2、總務處做好安全檢查工作,定期對教室以及消防設施進行檢查,對辦公室、電腦使用進行重點監控,確保用電,用水以及其他方面不存在安全隱患。

3、杜絕學生攜帶刀具,棍棒,爆炸品等物品進入學校。

4、結合安全教育周、防溺水教育周等安全活動,對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、^v^危害等多方面教育。

5.學校組織師生參加各種集體外出活動,都必須制訂相應的安全防范措施和安全預案,確定安全負責人,并報上級教育行政部門批準。

6.組織學生參加加強集體勞動時,要進行勞動安全教育、組織紀律教育,并做好勞動過程中的保護。

小學雙減班級工作實施方案篇四

一、指導思想

認真貫徹落實教育局的要求,以教育質量為核心,深入開展教學、教研活動,加強教學質量管理和教學過程管理,不斷深化教育教學改革,全面實施素質教育,提升我校教育教學質量。

二、德育工作

貫徹黨和國家的思想、宗旨、認真傳達和學習黨和國家的文憲、政策、結合地方的實際,融德育工作于教學實踐中,日常生活中。抓好學生的思想教育和積極開展適合少年兒童特征的各種活動。堅持要求每周一周會課,堅持利用升國旗下講話與集合隊時間有針對性的教育學生。

三、本學期教學工作與發展目標:

1、以課改為中心,組織教師認真學習《綱要》《標準》,進一步轉變教學觀點,以新的教學理念指導課程改革的實踐。

2、強化教學常規管理和質量意識,在全面落實素質教育質量的基礎上,加強對學科教學質量的調測、監控。

3、進一步加強教師隊伍建設,大力培養青年骨干教師,努力造就一支師德高尚,業務精良的教師隊伍。

四、教學常規管理

1、抓“三率”,抓好學生的入學率。對不能按時到校的學生,要求班主任找清原因。并家訪動員,落實人員責任,絕對確保輟學率不超過1%。

3、教導處每月檢查教學人員的備課情況,倡導寫教學反思,對檢查及時進行情況小結。

4、教研組每月對組內教學人員的作業布置與批改情況進行檢查,及時進行情況小結。

5、重視畢業班工作,全面提高畢業班質量。要著眼于“早、細、實”,認真總結上屆畢業班的經驗教訓,制訂切實可行的畢業班工作計劃和措施。畢業班教師要深入研究學情、教材、考綱,分層、分階段地抓好教學工作。做好畢業班學生的思想教育工作,濃學風、正班風,促質量穩步提高。

6、組織好每期的期中、期末的考試,安排監考、評卷工作。抓好段期考工作,要求任科教師寫好各學科質量分析,期末工作總結,努力提高及格率,優秀率。組織好班主任寫好學生手冊,做好期末評優工作,并上交存檔。

7、以新課程下的教學為中心,以青年教師為重點,根據“邊培訓、邊研究、邊開發”的原則,建立培訓、教學相結合的工作方式,探索實施于新課程改革相適應的教學方法,使我校教師的整體素質再上一個新的臺階。組織教師業務學習與繼續教育學習。

8.認真抓教師備課、改作、輔導等工作,定期檢查教師備課。改作要求:語文科聽寫、生字、作文、練習冊作業;數學科練習題、練習冊作業可抽改或集體講評。單元測試卷兩科應要求學生訓練,教師改后講評。

9.建立教師互相聽課、評課制度,取長補短,促進教學。每學期,領導聽課不少于20節,教研組長聽課不少天18節,教師間聽課不少于15節。

五、做好期末工作總結

為深入貫徹科學發展觀,努力營造優良的育人環境,提高教育教學質量,強化教學管理,深化學風建設,營造學習氛圍,加強校園文化建設,提高人才培養質量,促進學生全面發展,開展“學風建設活動月”活動。

建設優良的學風是創造良好學習環境、培養合格人才的前提條件。為響應學院號召,積極開展學風建設月活動,加強我系學風建設,增強學生的綜合素質和學習主動性,明確學生學習目標,提高學生學習成績。

小學雙減班級工作實施方案篇五

以_新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實黨的十九大、十九屆列次全會精神和省市縣黨代會精神,緊緊圍繞縣局“三創建一打造”為目標,認真貫徹落實如東教體局及掘港街道教育聯絡組“十四五”發展目標,以加強教師隊伍建設為核心大力提升學校軟實力,以提高教育教學質量為根本切實做好雙減工作,堅持“讓每一位師生得到充分發展”為辦學理念,進一步加強南通“立學課堂”和如東課堂教學“六真”要求,加強校本研究,突出學校特色建設,全面提高教育教學質量。

學校工作的總目標是:創建南通市智慧校園和新優質學校,確保如東縣義務教育辦學水平綜合評估銀獎單位。

1、 名師帶動發展。對于學校的發展,建設一支以校長為靈魂的強有力的領導班子是關鍵,建設一支名師隊伍是根本,學校將實行名師建設發展戰略,抓好領導班子建設,并根據實際采取措施鼓勵教師們成長為有思想、有文化、善科研、有成果的名師,并要形成群體,形成氣候。

2、 科研興校。教育科研是學校大發展的生命力,是提高質量,形成特色,落實辦學理念,推進素質教育的需要。學校將實施課題帶動戰略,嘗試“農耕特色課程研究”、“微德育系列活動研究”“微型課題研究”等,努力探索出農耕特色教育、微德育為突破口,全面提升學生核心素養的有效途徑。

3、 特色強校。歷年來,我校注重學生全面發展,辦學質量穩步提高,社會聲譽越來越好,我們要在此基礎上,科學全面地規劃、積極穩妥地推進“農耕課程”特色項目和“七色花”德育課程的創建,提升學校知名度,努力實現辦學目標。

4、創新管理。在學校以前注重依法治校和以德治校并重的管理基礎上,優化各方面的工作,充分發揚民主精神,加強自覺教育,融合各方面的力量,形成一種傳統精華和時代精神相結合的學校文化,從而影響人們的價值觀、事業觀、教學觀,使師生們產生一種歸屬感和依附感,升華師生們的靈魂,升華學校的管理。

5、營造民主和諧的學校文化。有海納百川的胸懷,善于博采眾長,完善自我;積極的參與意識,主動工作的精神,向上的工作熱情;嚴于律己、寬以待人的胸懷,親善的溝通交往能力,團結協作的精神。

6、優化校園建設。校園全面出新后加強學校綠化布局調整、進一步營造人文環境,使學校環境與辦學理念、學校文化互相融合,發揮更大育人效果,積極營造書香校園、和諧校園。

(一)堅持科學管理,不斷完善學校良性運行機制

1、 管理實行六堅持。即:堅持分層管理,堅持目標管理,堅持質量管理,堅持制度管理,堅持民主管理,堅持人本管理。工作中關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長。力爭創造一個平臺,讓教師盡顯才華;搭建一個階梯,讓教師登高望遠;激活一個機制,讓教師自我完善。使學校真正做到事業留人、感情留人、環境留人,將教師的發展、學生的發展與學校的發展緊密相連。繼續完善管理制度,加強管理力度,為教師進行體格檢查,教師節開展慶祝活動,保證教師身心健康。

2、重視黨建工作。扎實推進黨建工作。持續深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過專題講座、交流研討和考評競賽等方式,進一步推動黨員干部純凈思想,升華理想,堅定信念。深化全面從嚴治黨,緊緊圍繞作風建設主線,不斷壓實“兩個責任”,真正將黨建工作放在首位,努力提高“三會一課”、民主評議、領導干部雙重組織生活會等政治生活質量。創造性開展黨建活動,務求一校一品。深入推進黨員先鋒隊建設,全面落實黨員教師“雙向培養”結對活動,鼓勵黨員教師在黨建工作中“比學趕超”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。參與教育總支5月組織的“一校一品”黨建品牌創建現場推進活動。

(二)、堅持以人為本,全面提高師資隊伍整體素質

1、加強師德師風建設。

以支部黨建工作為引領,以團隊建設為重點,以師德教育為核心,進一步深化、細化“珍惜崗位、關愛學生、熱情工作、提高質量、團結協作、容納他人”工程,進一步激發教師用自己的實際行動踐行“真情塑造未來”的服務理念,積極開展“堅守教育初心,踐行育人使命”師德主題教育活動。努力建設好自己的三個精神樂園:一是建設愛崗敬業的精神樂園。愛崗敬業,心靈寧靜,信念堅定,就會充滿成就感和幸福感,就會得到工作的快樂。二是建設熱愛學生的精神樂園。只要帶著愛心,走進學生心靈,就會學亦無窮,樂亦無窮。只要建立熱愛學生的精神樂園,就會不僅愛優秀學生,也會更愛有缺點的學生,以德報怨,也感覺問心無愧,這是教師的境界。三是守住依法治教的精神樂園。依法執教要落實到每一天,每一節課,每一分鐘,落實到可感知、可操作,可細化的行動上。培養有個性的教師,使教師懂得在法制的范疇內創新。

2、建設“學習型”教師隊伍。為適應當前課程改革的需要,教師的確需要不斷學習、不斷給自己“充電”。教導處與教研組要充分發揮行政機制,從本校實際出發,制訂確實可行的學習研修制度,以新理念、新課程、新知識、新技術為重點,組織教師參加經常性的學習研討活動,努力提高教師的業務素質。

3、創設良好的骨干教師成長環境。繼續高度重視骨干教師的培養,對事業性強、勤于鉆研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子;要為骨干教師的成才搭建舞臺,積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優課比賽、講學、學術研討活動。

4、全面實施縣局、聯絡組提出“新措施”,重新制定績效考核方案,調動全體教職工工作的主動性、創造性,提高學校的管理水平、教學質量和辦學效益。

(三)、堅持德育為首,有效開展學生思想品德教育

1、進一步加強學生的思想道德建設,堅持一個根本和三個原則。一個根本是堅持以禮育德為根本,加強禮儀養成教育,從小事做起,逐步養成微笑待人,主動打招呼,每日做件家務事的良好習慣,養成按規則辦事,不亂扔垃圾,不亂花錢,用過的東西放回原處等公共禮儀。努力實現德育社會化、生活化、常規化、基礎化、課程化,從基礎抓起,追求實效。三個原則一是堅持“三貼近”原則,堅持貼近實際、貼近生活、貼近兒童,降低重心,根據學生的年齡特點和成長規律,寓教于活動之中;二是堅持“三結合原則”。要有大德育觀念,實現學校、家庭、社會的有機結合。三是堅持“三全育人”的原則。把德育工作貫徹到學校教育的每一個環節、每一個學科、每一項活動,做到全員育人、全程育人、全面育人。

2、進一步強化優秀班集體建設,在隊伍建設上花力氣。一是制定班主任培訓計劃,通過案例教學和班主任基本功競賽等活動,切實提高班主任的管理能力和思想教育水平;二是制定班級與校級學生小干部隊伍培訓計劃,建立“紅領巾”監督崗,繼續辦好黑板報等宣傳陣地,充分發揮宣傳教育功能,發揮學生自我教育、自我管理的主動性、積極性和創造性,形成積極向上的校園風貌;三是各班制定優秀班集體建設規劃,充分發揮少先隊的組織功能和班主任的創造才能,開展優秀班隊課展評、優秀班隊活動設計競賽等活動,努力探索行之有效的班集體建設方法。

3、加強學生安全教育。一是要建立和健全學校安全工作責任制,明確“一把手”責任制,定期對學校安全工作進行檢查,發現問題,及時整改。二是積極推進“平安校園”建設,建立健全組織機構和工作制度,明確“一崗雙責”職責分工,實行安全目標管理層層管理,工作落實到人。三是加強學校交通安全教育,通過交通事故圖片展、法制教育報告會等形式,不斷加強學生的法律意識和法制觀念,杜絕違法現象的發生。四是進一步抓好特殊時期學校疫情防控工作,努力做到嚴防嚴控、規范管理,常態化做好傳染病防控工作。

4、繼續抓好三結合教育。我們要積極爭取家庭社區的支持,充分發揮學校、家庭、社區三結合教育的作用,繼續抓好與社區相關單位的共建活動,辦好家長學校,廣泛發動社會力量,形成學校、家庭、社區三位一體齊抓共管的德育工作新格局。

5、做優、做強“七色花”德育課程。將“微德育”系列活動作為德育品牌來抓,精心設計切實可行的活動,分解落實在平時的少先隊活動中,定期展示交流、評比總結,一以貫之、常態化運行。

(四)堅持質量立校,進一步深化課程改革

1、關注課堂,努力提高課堂教學效益。進一步增強提高課堂教學效益的緊迫感和責任感,充分認識課堂教學在全面提高教育教學質量的關鍵作用,把提高課堂教學效率作為突破口和切入點,召開課堂教學經驗交流會,采取走出去,請進來的辦法,學習借鑒先進的課堂教學經驗,切實不斷提高課堂教學水平。“抓教風、抓課堂”的具體要求是:抓教風,要求做到“三嚴”,達到“三業”,即“嚴肅師德師風,樂業愛生;嚴格崗位責任,敬業奉獻;嚴謹治學態度,精業鉆研”;抓課堂,要做到“一不三有二得”,即“每節課教師講的時間不超過20分鐘;要安排有練習、有檢查、有反饋;教師每節課要明確:“你希望學生得到什么?你讓學生得到了什么?”課后要求認真反思。

2、強化教學基礎管理,加強學科組、備課組建設。我們將把加強學科組、備課組建設,強化教學基礎管理作為提高教師群體素質、推動課堂教學整體優化的重要手段。學科組、備課組建設方面加強“三要”:要有具體的備課活動計劃、要在備課組長負責下進行的集體備課、組員在備課組內要有明確分工,形成工作合力。

3、強調對教師教學各環節的管理,改進學科教學質量評價機制。對語文、數學、外語等學科教學質量評價,堅持“重平時”、“看三率”的原則,即評價注重教師平時的教學效果、學生平時的學業負擔情況;評價一看期中期末考試“合格率”、二看“優秀率”、三看“提高率”,全面評價班級學生學習情況;探討在新課程標準精神指導下,如何有效、合理地設計、布置課堂作業、家庭作業,從知識練習、鞏固的角度及重課堂四十分鐘效率,探索提高教學質量的途徑和方法。

4、按照“雙減”工作的要求,切實做好課后延時服務工作,堅持規范有序、優質高效,提升家長、社會對教育的滿意度。

(五)堅持服務助校,繼續提高總務后勤工作效能

1、加強常規管理,提高優質服務意識。總務部門要規范和細化后勤管理的各項規章制度,后勤人員要樹立愛崗敬業、勤懇工作的觀念,提高服務意識。

2、加強節能節源意識,提高物品能源使用效益。首先是提高節水節電意識,要求全校師生人人參與水電管理,平時要加強對校園的巡視和檢查,對可能出現的浪費水電的不良現象要及時加以制止。其次是加強對辦公用品的管理和學校物品采購、保管、發放等環節的管理,所需物品的添置繼續實行“申報、審批、采購、再審批”的流程。

3、加強校園管理,呈現環境優勢。 加強對師生的愛校教育,確立學校是我家的思想,愛護學校的一草一木一物;對各處室的財物實行登記、核查、考核制度。

(六)、體育、衛生、安全工作

1、堅持上好體育課,并制定出體育課課堂常規, 體育科組連同各班級要抓好兩課兩操質量,要求兩操動作整齊到位,出操排隊快、靜、齊,隊伍行進充滿朝氣。體育組還要組織好常規性體育競賽活動。

2、加強安全教育,確保學校師生的安全。防火、防電、防盜、交通安全等防范意識要常宣傳、常教育、常檢查、常匯報,堅決消除安全隱患。嚴格控制不滿十二周歲的學生騎車上學,同時要加強對騎車學生的交通安全教育。繼續做好每天兩次護送學生安全過路,放心回家的工作。

3、加強常見病、傳染病的宣傳教育,配合衛生防疫部門做好防疫工作。加強校園綠化、美化、凈化。落實衛生包干區制度,實行一日兩掃,一周一大掃。加強衛生檢查工作,形成制度化,每周檢查評分。

全體教師要根據本計劃的精神,切實制訂好各自的工作計劃,并扎扎實實地付之行動,共同為學校教育質量的提高,學校發展內涵的豐富和辦學水平的提升做出自己應有的貢獻。

小學雙減班級工作實施方案篇六

1、加強教研組建設,努力實現學校提出的教研組成為“教研科研基地、名師成長的搖籃、學科教學質量的保障”三大功能,加強教研組的合作精神,增強教研組的凝聚力。

2、結合教研組課題,學習相關理論、教學案例及教學論文,提高教研能力。

3、嚴把教學質量,以課題促進研究,以評價提高質量,使學生在成績、能力以及為人處世等方面都有較大的提高。

4、加強每階段的考試和學科活動考核,扎扎實實地落實到每一個學生身上,為學生的發展負責。

5、加強學生書寫習慣的培養。要求教師嚴格要求學生書寫要規范,同時教師批改也要求做到規范性。

6、爭取今年在賴州市抽考中,學部數學成績平均達到及格率97%,優秀率達70%以上。

小學雙減班級工作實施方案篇七

夏盡秋來,金風漸至,新的學期已經來臨。為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(簡稱“雙減”)文件精神和教育部關于手機、睡眠、讀物、作業和體質管理(簡稱“五項管理“)工作要求,聚焦人民群眾反映強烈的突出問題,創新課后服務機制,切實減輕義務教育階段學生作業負擔,提升課堂教學質量,增強人民群眾對學校教育的獲得感、幸福感,我校將“五項管理“和“雙減“工作的具體要求向各位家長告知如下,期待您的關注!

“雙減”工作的總體目標分為兩個方面。在校內方面,使學校教育教學質量和服務水平進一步提升,作業布置更加科學合理,學校課后服務基本滿足學生需要,學生學習更好回歸校園。在校外方面,是校外培訓機構培訓行為全面規范,學科類校外培訓亂象基本消除,保障學生健康快樂成長。

1.健全作業管理機制。加強年級組、學科組作業統籌,合理調控作業結構,確保難度不超國家課標。嚴禁給家長布置或變相布置作業,嚴禁要求家長檢查、批改作業。

2.分類明確作業總量。提高作業效率,集中精力,高效完成作業,初中書面作業平均完成時間不超過90分鐘。

3.提高作業設計質量。鼓勵教師布置分層、彈性和個性化作業,堅決克服機械、無效作業,杜絕重復性、懲罰性作業。

4.加強作業完成指導。教師利用課后輔導時間指導學生在校內完成大部分書面作業。教師要認真批改作業,及時做好反饋,加強面批講解,認真分析學情,做好答疑輔導。不得要求學生自批自改作業。

5.科學利用課余時間。學校和家長要引導學生放學回家后完成剩余書面作業,進行必要的課業學習,從事力所能及的家務勞動,開展適宜的體育鍛煉,開展閱讀和文藝活動。個別學生經努力仍完不成書面作業的,也應按時就寢。引導學生合理使用電子產品,控制使用時長,保護視力健康,防止網絡沉迷。家長要積極與孩子溝通,關注孩子心理情緒,幫助其養成良好學習生活習慣。

為解決家長接送難,孩子沒地方去的問題,學校充分利用公共資源優勢發展學生的興趣特長。我校將開展各種課后服務活動,在校內滿足學生多樣化學習需求。課后服務以作業輔導為主,結合豐富多彩的興趣小組和社團活動,引導學生自愿參加課后服務。課后服務結束時間原則上不早于本工作地正常下班時間。課后服務的開展能助力解決學生作業問題,培養學生的興趣特長,提高家長的獲得感與幸福感。

(一)課后服務活動內容

1.開展各學科作業輔導,教師不得上新課;

3.開展安全與心理健康知識講座。

(二)課后服務活動形式

1.早到校學生開展自主鍛煉或自主朗讀,時間從6:50-7:20。

2.午間服務以管理學生午餐和午休為主,午餐采取分批次的方式,時間從

3.下午放學后開展課后作業輔導、興趣小組及社團活動,時間從

1.樹立科學育兒觀念,理性確定孩子成長預期。家長要積極學習,不斷豐富教育學、心理學等相關知識,更新育兒觀念。了解孩子的身心成長規律,提升自身育人素質和能力,理性規劃孩子未來發展方向,掌握科學的教育理念和方法,了解孩子的身心成長規律,基于孩子內在特質,理性規劃孩子未來發展。

2.密切家校聯系,構建和諧家校關系。家長要積極參加家長會,與老師保持充分的溝通與交流,了解孩子在校期間的學習和身心狀況,努力達成家校共鳴,共同尋求最合適的教育方式,促進孩子的茁壯成長。

3.重視親子溝通,營造融洽家庭氛圍。家長要用心關注孩子的內心世界發展與變化,多與孩子溝通交流,分擔孩子煩惱,做孩子的好朋友。家長們可以多了解孩子們的心聲,走進孩子的內心,與孩子一起組織豐富多彩的家庭活動,營造親密和諧的家庭氛圍。

4.引導自主學習,培養良好學習習慣。家長要引導孩子合理安排學習計劃,養成自主學習、不依賴家長輔導或校外補課的良好學習習慣。家長要根據孩子年齡特點,為孩子選擇合適的課外讀物,培養孩子的閱讀興趣和求知欲。

5.培養良好生活習慣,合理安排孩子課余生活。家長要督促孩子按時就寢,確保充足睡眠。適度安排家務勞動。加強體育鍛煉。開展親子閱讀等。加強孩子網絡行為監管。及時發現、制止。家長要培養孩子的健康管理意識,管住零食、管住手機、管住電腦、管住自己,正確處理好學習、運動、娛樂之間的關系,勞逸結合,保證充足的睡眠,適度安排家務勞動。好習慣成就好未來,養成良好習慣,孩子就更容易獲得成就感和幸福感,內驅力也會更足。

6.強化藝體修養,發展孩子的興趣特長。家長要注重培養孩子健康的審美情趣和健康的體魄。家長可以多利用假期,給孩子親近大自然和風景的契機,培養孩子寬廣胸懷,豐富孩子業余生活。多帶孩子看科技館、美術館、博物館或聽音樂會、看話劇、畫展等活動,打開孩子眼界,提高孩子藝術修養。引導孩子積極參與體育運動項目,倡導親子鍛煉,培養孩子的運動興趣,養成健康的體魄。

7.做好安全教育,提升孩子防范意識。要切實履行家庭教育主體責任,對孩子開展防溺水、交通、消防、用電、食品等的安全教育。尤其是在近期疫情防控形勢依然嚴峻的情況下,家長要引導孩子主動配合疫情防控,普及疫情防控知識和技能,培養、監督孩子養成良好衛生習慣和健康生活方式。

各位家長,減負才能增效。孩子真正的全面發展,要有良好的學習習慣,有樂觀的精神,良好的品格,強健的體魄,更離不開家長的支持。希望在未來的日子里,通過家校雙方的共同努力,還孩子一個健康、快樂的少年時光,讓孩子在夢想的天空中飛得更高、更遠!

小學雙減班級工作實施方案篇八

為貫徹落實《_中央辦公廳_辦公廳關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(中辦發〔20xx〕40號)、《_辦公廳關于規范校外培訓機構的意見》(國辦發(20xx)80號)、《教育部辦公廳關于進一步做好義務教育課后服務工作的通知》(教基廳函(20xx)28號)、《_貴州省委貴州省人民政府印發關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見的通知》(黔黨發〔20xx〕32號)、《省教育廳關于實施“強師工程”的實施意見》(黔教發〔20xx〕25號)、《省教育廳省人民政府教育督導室關于全面開展義務教育學校課后服務的指導意見》(黔教函〔20xx〕103號)、《省教育廳關于強化師資保障推動“雙減”工作落實的通知》等文件精神,減輕義務教育階段學生過重作業負擔和校外培訓負擔(以下簡稱“雙減”),切實提升學校育人水平,特制定本方案。

組長:

成員:

領導小組下設息烽縣教育局“雙減”工作領導小組辦公室在教育科,由李先榮同志兼任辦公室主任,其他成員科室配合,負責辦理日常事務,協調解決工作開展中存在的問題和困難。

(一)提高課堂質量

1、著力提高課堂教學質量。各學校要嚴格落實寒暑假一半以上時間來開展學習培訓的要求,引導廣大教師提升課程解讀、作業設計與命題、實驗實訓等能力。要加大對中小學教師培訓力度,提高培訓的針對性、實效性,引導教師認真研究課程、教材、學生,不得隨意增減課時、提高難度、加快進度。要積極推進幼小學科銜接,幫助兒童做好入學適應,嚴格按課程標準零起點教學,不得擅自調減、變更課程安排,決不允許“課上不講課后講”的現象發生。

2、著力提高作業管理水平。要開展作業設計專項教研活動,引導廣大教師系統設計符合年齡特點和學習規律,體現素質教育導向的基礎性作業。要指導學校建立作業校內公示制度和質量評比制度,設計合理的彈性作業或分層次作業,堅決克服機械、無效作業,杜絕重復性、懲罰性作業。小學一、二年級在校內適當安排鞏固練習,三至六年級書面作業平均完成時間不超過60分鐘,初中書面作業平均完成時間不超過90分鐘。教師要指導小學生在校內基本完成書面作業、初中生在校內完成大部分書面作業,及時做好反饋、加強面批講解,答疑輔導。嚴禁給家長布置或變相布置作業,要求家長檢查、批改作業。

3、著力提升線上服務水平。鼓勵有條件的學校開展免費線上學習服務,鼓勵名師參加錄播錄課,加強對學生線上學習指導,免費向學生提供高質量學習資源,推動教育均衡發展,促進教育公平。加大宣傳推廣使用力度,引導學生用好免費線上優質教育資源。

(二)切實提升課后服務水平

1、準確把握課后服務原則。堅持面向全體義務教育階段學生,從20xx年秋季學期開始,課后服務要做到全省所有義務教育學校和有需要的學生全覆蓋,并優先保障留守兒童、進城務工人員隨遷子女和雙職工家庭等亟需服務的群體。堅持自愿原則,學生和家長根據家庭情況自主確定是否參加課后服務,義務教育學校不得以任何形式強制或變相強制學生參加課后服務,不得誘導學生不參加課后服務;在充分講清學校課后服務安排、政策的基礎上廣泛發動教師積極主動參與課后服務。堅持公益普惠原則,合理確定課后服務運行成本,探索實施財政補貼與家長合理分擔成本支持開展課后服務,脫貧家庭和家庭經濟困難的學生參與課后服務費用由財政承擔。

2、切實保證課后服務時間。全面推行課后服務“5+2”模式,即義務教育學校每周5天都要開展課后服務,每天至少提供2小時的課后服務。課后服務結束時間原則上不早于當地正常下班時間。對確有特殊需要的學生,由家長或監護人提出申請后,學校應提供延時托管服務。義務教育學校應盡量吸引有需求的學生每周5天都參加課后服務。有條件的初中,周一至周五可設晚自習,原則上不晚于20:30結束。

3、豐富優化課后服務內容。各學校要在實現安全看護、解決接送難的基礎上,根據學生喜好,結合學校實際,發揮教師特長科學制定“一校一案”的課后服務工作方案。可指導學生認真完成作業,對學習有困難的學生進行補習輔導和答疑,對學有余力的學生拓展學習空間。可組織開展書法、美術、閱讀、游戲、體育鍛煉、科學小實驗、社團活動、勞動等服務,最大程度滿足學生的多樣化需求。鼓勵義務教育學校組織學生就近到社區、企事業單位開展社會實踐活動。堅決防止利用課后服務時間開展集體教學、講授新課。

4、積極拓展課后服務方式。課后服務以政府支持、義務教育學校組織的方式為主,一般由本校教師承擔,可積極爭取退休教師、學生家長、高校優秀學生、體育教練、民間藝人、非物質文化傳承人等具備資質的社會專業人士或志愿者,利用義務教育學校場所、師資和設備優勢,為學生提供形式多樣的課后服務。鼓勵圖書館、少年宮、青少年活動中心等場所和義務教育學校密切合作,共同開展課后服務活動。鼓勵社區參與課后服務工作,以社區和群團組織等為主體,依托學校、社區、文化館(站)等公共文化服務場所和設施,招募志愿者、邀請“五老”、吸納家長義工、聘請專業人士等,為義務教育階段學生提供免費課后服務。

5、強化課后服務工作要求。各校要認真核算教師課后服務工作時間和工作量。鼓勵區域內優秀教師到師資力量薄弱和偏遠地區進行校內課后服務,經歷可以作為晉升高一級任職資格的任教經歷和基層服務經歷。本校教師參加課后服務的表現應作為職稱評聘、表彰獎勵和績效工資分配的重要參考。“三區”人才支持計劃教師專項的教師要參與支教學校的課后服務,鼓勵“銀齡講學計劃”教師參與學校課后服務。在省市有關部門出臺課后服務費政策前,嚴禁以課后服務名義亂收費。

(三)切實強化教師隊伍管理

1、全面推行教師“坐班制”。各校結合實際制定教師“坐班”具體實施方案。教師在校非課堂教學時間主要做好教育教學、備課教研、學習研討、作業批改,輔導學生、開展校內課后服務和延時托管服務等。課后服務工作的教師下班時間不得早于當地正常下班時間。嚴禁出現教師以已經下班為理由不參加學校的課后服務,學校要強化教師上班期間考勤紀律要求。

2、嚴查在職教師有償補課。常態化開展在職教師有償補課和收受禮金專項整治行動,建立發布師德師風負面清單,設立師德師風舉報平臺,嚴肅查處在職教師進行有償補課、在校外培訓機構兼職兼薪、誘導學生到校外補課等行為,對教師違規有償補課行為始終堅持“零容忍”,發現一起查處一起,并嚴肅追究學校相關責任人的責任。嚴禁公辦學校在編教師長期到民辦學校任教,已經派出的,分階段、分步驟有序引導退出。

3、加強校長教師輪崗交流。推進校長、教師縣域內交流輪崗,確保每年交流數量達到縣域內應交流總數的10%以上。在同一所學校(小學以完小為單位)工作滿6年及以上或學校學科崗位人員結構不盡合理有必要交流的教師,以及任職滿兩屆(每屆一般3—6年,具體年限依隸屬關系由縣級以上主管部門確定)的校長列為交流對象。重點引導優秀校長、骨干教師向農村學校、薄弱學校流動,超編學校教師向缺編學校流動。

4、嚴格實行教師入職審查。各級學校和校外培訓機構招聘教師時要符合《教師法》《教師資格條例》相關規定,嚴禁無證上崗。嚴格按照《省高檢等9部門關于密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》(黔檢會[2019]9號)規定開展入職審查,每年對所有教職工至少開展一次全面入職審查。

(四)切實加強教師服務保障

1、嚴格落實教師編制標準。在全縣范圍內研究制定中小學教職工編制核定方案,采取招聘新教師、政府購買服務招聘“員額制”教師等方式確保20xx年年底前實現總量達標。2022年6月底前按師生比、班師比、寄宿生規模等實際合理配置小規模學校、寄宿制學校教職工編制。配齊配足教師,嚴禁長期空編、有編不用和編外用人。

2、合理發放課后服務補助。嚴格落實上級有關課后服務政策和發放標準,由各校自行組織發放。對聘請校外人員提供課后服務的,課后服務補助按勞務費管理。對未超出正常工作時間和核定工作量的,嚴格執行績效考核,不得違規發放補助。

3、減輕教師非教學負擔。要進一步規范督查檢查評比考核事項,控制社會事務進校園,減少與教育無關的app、微信公眾號投票關注、統計報表填寫等,完善優化學校對教師的考核激勵辦法,嚴禁下達升學指標或片面以升學率考核評價教師。

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