為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇一

大家好！

當(dāng)您走進(jìn)位于河北隆化縣城的一座烈士陵園，一個(gè)場(chǎng)景立刻會(huì)展現(xiàn)眼前身著軍裝的他，昂首挺胸，左手高擎炸藥包，右手緊握拉開(kāi)的導(dǎo)火索，英勇無(wú)畏，氣壯山河……他就是年僅19歲的，全國(guó)著名戰(zhàn)斗英雄、模范共.產(chǎn).黨員董存瑞。

這天，就讓我們?cè)诹沂康你~像下，回到1948年5月25日的戰(zhàn)場(chǎng)…

董存瑞挾起炸藥包，彎著腰沖了出去。橋型暗堡里，敵人的機(jī)槍越打越緊，子彈帶著尖利的嘯聲，從他耳邊掠過(guò)。但董存瑞沉著機(jī)智，仍在忽左忽右地爬著。敵人的機(jī)槍打緊了，他就伏下不動(dòng)。敵人的機(jī)槍稍一停，他就飛似的向前躍進(jìn)幾米。突然，敵人的機(jī)槍又集中朝他打過(guò)來(lái)，他的腿受了傷，鮮血直流。但他仍抱著炸藥包猛沖到橋下。這橋離地面有一人多高，兩旁是磚石砌的，沒(méi)溝、沒(méi)棱，哪兒也沒(méi)有安放炸藥包的地方。如果把炸藥包放在河床上，又炸不著暗堡，河床上又找不到任何東西代替火藥支架。怎樣辦董存瑞急得直攥拳頭。

這時(shí)，身后響起了嘹亮的沖鋒號(hào)聲，總攻的時(shí)間到了。大批的部隊(duì)像潮水般地涌了上來(lái)。橋型碉堡上的磚頭一塊塊被推開(kāi)了，子彈像急雨一般向沖鋒部隊(duì)射去。董存瑞抬頭看了看橋頂，又看了看身后一個(gè)個(gè)倒下的戰(zhàn)友。不行，務(wù)必立刻把暗堡炸掉，否則有更多的戰(zhàn)友要倒下，也會(huì)影響整個(gè)戰(zhàn)役。想到那里，董存瑞毅然決然地將身子向左一靠，站在橋中央，左手托起炸藥包，緊緊貼住橋型暗堡，右手猛地一拉導(dǎo)火索，巍然挺立，紋絲不動(dòng)，像是一尊雕塑。就聽(tīng)董存瑞高聲喊道：“為了新中國(guó)，沖啊！”剎那間，一聲巨響，地動(dòng)山搖。敵人的橋型暗堡被炸得粉碎。

此時(shí)，我的耳邊響起了一個(gè)聲音：“為什么戰(zhàn)旗美如畫(huà)，英雄的鮮血染紅了她。為什么大地春常在，英雄的生命開(kāi)鮮花。”歌聲回蕩在陵園的上空，也繚繞在我們每個(gè)人的心中。

多謝大家！

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇二

洪江市國(guó)投、龍標(biāo)公司、工業(yè)投、高新區(qū)管委會(huì)、其它相關(guān)債務(wù)單位。

2018年9月至2020年12月隱性債務(wù)變動(dòng)情況和政府專項(xiàng)債券資金使用情況。

(一)全面核查是否虛假化債

1.逐筆核查償還隱性債務(wù)資金來(lái)源的真實(shí)性和合規(guī)性。

(1)對(duì)償債資金來(lái)源財(cái)政資金的，包括利用年度預(yù)算資金、超收收入、盤(pán)活財(cái)政存量資金等財(cái)政資金的。是否有人大批復(fù)的預(yù)算、預(yù)算安排的政府批示件、預(yù)算指標(biāo)文件、國(guó)庫(kù)撥款憑證等。

(2)對(duì)利用平臺(tái)公司營(yíng)業(yè)收入償還的，核查營(yíng)業(yè)收入形成的方式，營(yíng)業(yè)收入對(duì)應(yīng)項(xiàng)目收益證明材料以及公司整體的財(cái)務(wù)收支情況。

(3)對(duì)利用項(xiàng)目存量資金償還的。核查項(xiàng)目對(duì)應(yīng)賬戶資金結(jié)余的真實(shí)性、合規(guī)性，項(xiàng)目存量資金是否納入隱性債務(wù)統(tǒng)計(jì)，是否與債務(wù)項(xiàng)目一一對(duì)應(yīng)；債務(wù)項(xiàng)目是否有竣工結(jié)算資料、政府或公司決策證明材料、項(xiàng)目調(diào)整的批示件等。

2.通過(guò)資金池的方式償還隱性債務(wù)的，償債資金流向是否清晰，償債資金與償債項(xiàng)目是否一一對(duì)應(yīng)，并相互關(guān)聯(lián)。

3.對(duì)實(shí)施展期或借新還舊的隱性債務(wù)項(xiàng)目，是否繼續(xù)作為隱性債務(wù)統(tǒng)計(jì)；是否與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)內(nèi)的存量隱性債務(wù)一一對(duì)應(yīng)；是否通過(guò)借新還舊將隱性債務(wù)“出表”，在填報(bào)財(cái)政部監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)時(shí)，只對(duì)隱性債務(wù)進(jìn)行核減,沒(méi)有將新增債務(wù)與對(duì)應(yīng)存量隱性債務(wù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，導(dǎo)致隱性債務(wù)減少。

4.地方政府隱性債務(wù)變動(dòng)統(tǒng)計(jì)是否按規(guī)定流程申報(bào)、審核、批準(zhǔn)和備案等。

(二)全面核查是否違規(guī)新增隱性債務(wù)

1.逐筆核查融資平臺(tái)公司在新增融資時(shí)是否利用地方政府信用、財(cái)政信息、政府擔(dān)保、承諾等方式違法違規(guī)舉債。

2.逐筆核查融資平臺(tái)公司債務(wù)項(xiàng)目付息資金來(lái)源，是否通過(guò)向金融機(jī)構(gòu)借款用于歸還隱性債務(wù)和關(guān)注債務(wù)利息情況。

3.全面核查2018年以來(lái)融資平臺(tái)公司在建項(xiàng)目的融資情況。重點(diǎn)是對(duì)政府公益性項(xiàng)目是否通過(guò)委托代建、帶資承包、竣工后付款、拖欠工程款、政府性應(yīng)收(付)賬款等違規(guī)融資情況。

4.是否利用沒(méi)有收益的公益性資產(chǎn)、不具有合法合規(guī)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)貸款或發(fā)行信托和資產(chǎn)證券化產(chǎn)品等各類金融產(chǎn)品融資等情況。

5.其他瞞報(bào)隱性債務(wù)情況。

(三)全面核查政府專項(xiàng)債券資金使用情況

1.逐筆逐項(xiàng)核查專項(xiàng)債券資金撥付情況，資金是否趴賬，是滯留在財(cái)政國(guó)庫(kù)、財(cái)政專戶或沉淀在項(xiàng)目單位賬戶情況。

2.逐項(xiàng)逐筆核查專項(xiàng)債券資金使用是否按照項(xiàng)目融資平衡方案規(guī)定的范圍使用，是否投向負(fù)面清單,包括但不限于置換存量債務(wù)，用于經(jīng)常性支出，用于發(fā)放工資、單位運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、發(fā)放養(yǎng)老金、支付利息等，用于企業(yè)補(bǔ)貼，用于景觀改造等面子工程等；是否用于挪用到其他項(xiàng)目等。

3.逐項(xiàng)核查專項(xiàng)債券項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)情況,開(kāi)工建設(shè)期限與項(xiàng)目融資平衡方案的期限是否一致；債券項(xiàng)目是否形成實(shí)物工作量，以及形成實(shí)物工作量是否真實(shí)可靠。

4.專項(xiàng)債券資金項(xiàng)目收入和安排的支出、還本付息等，是否納入政府性基金預(yù)算管理。

1.單位自查。相關(guān)單位接到核查通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)梳理本單位相關(guān)情況，并準(zhǔn)備相關(guān)資料，形成自查報(bào)告。

2.現(xiàn)場(chǎng)查閱資料、了解情況，專項(xiàng)核查小組赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查工作，各單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

2021年5月20日-6月30日分別對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇三

按照“摸清底數(shù)、明確責(zé)任、分類處理、盡快化解“要求，徹底清理核實(shí)全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程，辦公設(shè)施等債務(wù)基本情況，認(rèn)真分析債務(wù)形成原因，采取有效措施，全面開(kāi)展債務(wù)清理化解工作。

1、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，規(guī)范操作的原則。在債務(wù)清理化解過(guò)程中，必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、透明，特別是債務(wù)確認(rèn)和償還等環(huán)節(jié)，必須公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督，要制定管理制度，規(guī)范操作程序，避免引發(fā)新的矛盾和問(wèn)題。

2、堅(jiān)持積極化解，強(qiáng)力推進(jìn)原則。在債務(wù)清理化解過(guò)程中，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的態(tài)度，強(qiáng)力推進(jìn)，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍搪塞。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，依法依紀(jì)原則；必須遵循國(guó)家的法律、法規(guī)、政策及相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀事實(shí)，以原始票據(jù)、賬簿、表冊(cè)和實(shí)際情況為基本依據(jù)，將債務(wù)按照政府性債務(wù)，隱性債務(wù)、財(cái)政支出責(zé)任，有關(guān)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)性債務(wù)、單位債務(wù)分類清理匯總。

力爭(zhēng)2017扶貧資金貸款萬(wàn)元到2020年12月底化解存量債務(wù)95%以上，回收額萬(wàn)元，不新增債務(wù)，確保2019年扶貧貸款324萬(wàn)元回收率9570%以上。

四、時(shí)間安排

全鎮(zhèn)推進(jìn)債務(wù)清理化解工作，分三個(gè)階段實(shí)施；

1、準(zhǔn)備階段（6月13日至6月18日）

召開(kāi)我鎮(zhèn)政府性債務(wù)清理化解工作會(huì)議，成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨政辦、財(cái)政所、紀(jì)檢辦等單位負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)債務(wù)清理化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)債務(wù)清理核實(shí)工作，同時(shí)制定債務(wù)清理核實(shí)工作實(shí)施方案要，明確任務(wù)，責(zé)任到人，限時(shí)完成清理核實(shí)工作。

2、清理階段（6月19日至6月25日）

各財(cái)務(wù)核算單位具體負(fù)責(zé)債務(wù)清查工作，按照“全面核查、徹底清理、明晰債權(quán)“的要求進(jìn)行清理，由鎮(zhèn)紀(jì)委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督，要以會(huì)計(jì)賬簿記錄為基礎(chǔ)，以原始票據(jù)為依據(jù)（要審核票據(jù)的真實(shí)性），對(duì)所欠的債務(wù)逐戶逐筆核查登記，分別由鎮(zhèn)債務(wù)清理化解領(lǐng)導(dǎo)小組和債權(quán)人確認(rèn)。對(duì)確認(rèn)的債權(quán)債務(wù)情況提交鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)討論審核確認(rèn)，確認(rèn)后，由財(cái)政所進(jìn)行分類不、匯總。

3、化解階段（6月26日至12月31日）

經(jīng)過(guò)審核確認(rèn)后的債務(wù)，進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)束后，采取先易后難，先急后緩，先個(gè)人后集體的方式制定化解債務(wù)計(jì)劃。

2、限期清理化解。對(duì)單位形成的各類債務(wù)，進(jìn)行全面核實(shí)，分類清理，按債務(wù)形成的原因，類型和性質(zhì)，逐筆登記造冊(cè)。各部門、單位要切實(shí)履行債務(wù)化解主體責(zé)任，采取積極措施，制定償還計(jì)劃，限期化解。對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)形成的債務(wù)，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)承擔(dān)，嚴(yán)禁“新官不理舊賬”。

3、嚴(yán)查違法違紀(jì)行為，在清理化解債務(wù)工作中，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)廉潔自律要求，堅(jiān)持公平、公正，防止發(fā)生以權(quán)謀私行為。鎮(zhèn)紀(jì)檢要加強(qiáng)監(jiān)督，確保化解資金的規(guī)范，安全和高效。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，截留挪用等違法違紀(jì)行為，發(fā)理一起，查處一起，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇四

根據(jù)市教育局《關(guān)于舉辦z市首屆鄉(xiāng)村教師專業(yè)技能提升全員培訓(xùn)與競(jìng)技活動(dòng)的通知》（連教辦師【2015】11號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制訂本方案。

z區(qū)鄉(xiāng)村教師專業(yè)技能提升全員培訓(xùn)與競(jìng)技活動(dòng)是“z區(qū)鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升工程”的重要組成部分，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)競(jìng)技活動(dòng)，以項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮區(qū)級(jí)教師發(fā)展中心的工作積極性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校高效開(kāi)展校本研訓(xùn)活動(dòng)、發(fā)揮示范輻射作用。

活動(dòng)采取競(jìng)技選拔與隨機(jī)抽測(cè)相結(jié)合的方式確定復(fù)賽、決賽人選。把教學(xué)技能培訓(xùn)與考核競(jìng)技相結(jié)合，以競(jìng)技帶動(dòng)培訓(xùn)、以競(jìng)技促進(jìn)學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效能，把競(jìng)技過(guò)程辦成促進(jìn)廣大教師學(xué)習(xí)交流的培訓(xùn)活動(dòng)，使所有參訓(xùn)、參賽教師都有收獲和提高。

第二屆開(kāi)展的培訓(xùn)與競(jìng)技活動(dòng)學(xué)科為：小學(xué)品德與生活（社會(huì)）、綜合實(shí)踐（科學(xué)、勞技）、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)；初中思想品德、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)。每人限報(bào)一科。

競(jìng)技活動(dòng)按照學(xué)段、年齡和地域分組，分別為：初中青年組、中老年組；小學(xué)青年a組、b組，小學(xué)中老年a組、b組。 1978年12月31日 后出生的為青年組，以居民身份證為準(zhǔn)。中心校為a組，非中心校為b組（以本學(xué)期任教學(xué)校為準(zhǔn)）。

所有鄉(xiāng)村初中、小學(xué)的相應(yīng)學(xué)科教師均應(yīng)報(bào)名參加培訓(xùn)活動(dòng)（已借調(diào)到區(qū)政府所在地學(xué)校的教師除外）。離退休年齡不足5年（男 1960年9月1日前 出生，女 1965年9月1日前 出生）或因病無(wú)法堅(jiān)持正常工作的教師，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校審核、區(qū)教育局批準(zhǔn)，可以不參加競(jìng)技活動(dòng)。

區(qū)政府所在地學(xué)校(含原城東、城南學(xué)校)教師以及近五年（2011年至今）已獲得過(guò)縣（區(qū)）級(jí)及以上教師專業(yè)技能大賽（基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課）一等獎(jiǎng)的教師，不在參賽范圍。

本次競(jìng)賽程序分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段。初賽由區(qū)教育局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心校組織；復(fù)賽由區(qū)教育局組織，決賽由市教育局組織。

初賽、復(fù)賽的基本內(nèi)容：粉筆字（分值10%）、學(xué)科特色項(xiàng)目（分值10%）、教學(xué)設(shè)計(jì)與教育技術(shù)運(yùn)用（分值30%）和課堂教學(xué)（分值50%）。各學(xué)校可根據(jù)需要，增加普通話等考核內(nèi)容。

決賽內(nèi)容為：特色項(xiàng)目展示（分值15%）、現(xiàn)場(chǎng)答辯（分值15%）、教學(xué)設(shè)計(jì)與微型課堂教學(xué)（分值70%）。

學(xué)科特色項(xiàng)目：音樂(lè)學(xué)科為彈唱，美術(shù)學(xué)科為簡(jiǎn)筆畫(huà)，體育學(xué)科為動(dòng)作示范，信息技術(shù)學(xué)科為實(shí)踐操作，思品（社會(huì)）學(xué)科為即興演講，其它學(xué)科均為徒手作圖。

12月2日 之前，學(xué)校完成初賽；12月中旬，區(qū)組織復(fù)賽；年底市教育局組織決賽。決賽按市局通知要求進(jìn)行。

本次活動(dòng)市局設(shè)立參訓(xùn)參賽教師個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)、學(xué)校團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)按分組分別設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。根據(jù)學(xué)校組織培訓(xùn)、抽測(cè)檢查及競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等情況評(píng)選學(xué)校團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，集體獎(jiǎng)項(xiàng)主要根據(jù)獲獎(jiǎng)教師占全體參賽教師的比例和一等獎(jiǎng)獲得情況評(píng)定。

區(qū)按各學(xué)校參加初賽教師總數(shù)的30%，將參加區(qū)級(jí)復(fù)賽的獲獎(jiǎng)名額按比例分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。參加復(fù)賽總名額的60%由學(xué)校按競(jìng)賽成績(jī)推薦、40%由區(qū)安排在所有應(yīng)該參訓(xùn)的教師中隨機(jī)抽取。區(qū)教育局將對(duì)參加復(fù)賽的教師分組設(shè)立一、二等獎(jiǎng)。

市教育局按照各縣區(qū)參加復(fù)賽教師總數(shù)的10%，將參加決賽的總名額及獎(jiǎng)次名額分配到各縣區(qū)。決賽總名額的60%由縣區(qū)按競(jìng)賽成績(jī)推薦、40%由市隨機(jī)在參加復(fù)賽的教師中抽取。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇五

為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書(shū)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)粉塵危害專項(xiàng)治理工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

根據(jù)長(zhǎng)汀縣《關(guān)于印發(fā)〈水泥生產(chǎn)和竹木加工企業(yè)粉塵危害專項(xiàng)治理工作方案〉》（汀安委辦[20xx]18號(hào)）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，決定自20xx年4月至20xx年度開(kāi)展粉塵危害專項(xiàng)治理，制定如下方案。

總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達(dá)標(biāo)”主要任務(wù)，完善防塵設(shè)施和強(qiáng)化管理，有效遏制塵肺病的發(fā)生。

工作目標(biāo)：一是如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)；二是按要求進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)；三是企業(yè)負(fù)責(zé)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動(dòng)者100%接受職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；四是粉塵危害重點(diǎn)崗位100%配備勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品；五是粉塵危害定期檢測(cè)；六是接觸粉塵勞動(dòng)者100%接受職業(yè)健康檢查；七是在職業(yè)病危害崗位設(shè)置中文警示說(shuō)明和警示標(biāo)識(shí)；八是勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知率達(dá)100%。

1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，明確治理工作的目標(biāo)任務(wù)、治理方法和時(shí)間安排。對(duì)職業(yè)病防治工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的、深入、細(xì)致排查，全面辯識(shí)各崗位職業(yè)病危害因素，準(zhǔn)確界定接觸職業(yè)病危害人員，清楚掌握企業(yè)職業(yè)病危害狀況。完成省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管系統(tǒng)的建檔工作，建立接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員基本情況。

2、措施實(shí)施：

（1）嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第47號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)要求，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施案，落實(shí)粉塵危害防治責(zé)任、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度，依法設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專（兼）職管理人員。

（2）建立健全粉塵危害防治規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案和崗位操作規(guī)程，為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求的合格防塵口罩，建立定期更換發(fā)放領(lǐng)用制度，并監(jiān)督勞動(dòng)者正確佩戴。

（3）按要求每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)。

（5）按要求建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。企業(yè)各負(fù)責(zé)人要高度重視粉塵危害專項(xiàng)治理工作，切實(shí)加強(qiáng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確治理工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，把治理工作投入安全生產(chǎn)工作中，確保治理工作取得實(shí)效。

2、突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治。專項(xiàng)治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化防塵設(shè)施的完善、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)、接觸職業(yè)病危害崗位勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢等工作，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

3、加強(qiáng)檢查，確保治理工作到位。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)要按方案要求，依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)各車間、各崗位進(jìn)行日常檢查，并將存在的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出整改意見(jiàn)，及時(shí)按要求治理，確保治理工作按時(shí)完成。

4、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。利用公告欄、發(fā)放宣傳品、培訓(xùn)等形式開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳，不斷提高負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)，開(kāi)展人人參與，共同治理的良好氛圍。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇六

。

嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、鼓勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化示范的原則。

1、重污染項(xiàng)目強(qiáng)制性淘汰改造。列入年度重污染項(xiàng)目強(qiáng)制性淘汰改造計(jì)劃，按要求淘汰和改造環(huán)境資源占有量大、污染重的項(xiàng)目（產(chǎn)品）以及落后的生產(chǎn)工藝設(shè)備的企業(yè)。

2、主動(dòng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）結(jié)構(gòu)、提升工藝裝備水平、實(shí)施清潔生產(chǎn)和推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)，并取得明顯環(huán)境績(jī)效的重污染企業(yè)（企業(yè)必須屬于《市重污染項(xiàng)目強(qiáng)制性淘汰改造新三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》中確定的10個(gè)重污染行業(yè)）。

3、污染治理新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。主要支持污染物去除率高、處理成本低的污染防治新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的.研究開(kāi)發(fā)以及推廣應(yīng)用。

4、工業(yè)企業(yè)中水回用項(xiàng)目。

5、市科創(chuàng)中心環(huán)保平臺(tái)工作站和環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)運(yùn)行。

6、重污染行業(yè)考核評(píng)價(jià)、重污染項(xiàng)目強(qiáng)制性淘汰改造管理體系的建設(shè)。

7、符合省級(jí)環(huán)保專項(xiàng)資金使用范圍的其他項(xiàng)目。

申請(qǐng)?zhí)蕴脑鞂ｍ?xiàng)資金，必須具備以下條件：

3、項(xiàng)目已落實(shí)建設(shè)資金；

4、列入強(qiáng)制性淘汰改造年度計(jì)劃的項(xiàng)目以及工業(yè)企業(yè)中水回用項(xiàng)目，必須在規(guī)定時(shí)限建成并通過(guò)驗(yàn)收。主動(dòng)淘汰改造的項(xiàng)目須在當(dāng)年度申請(qǐng)受理截止期前建成并通過(guò)驗(yàn)收。

5、污染治理新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用項(xiàng)目，屬于研究開(kāi)發(fā)的，必須經(jīng)過(guò)中試并取得較好成效，具有推廣應(yīng)用價(jià)值的。屬于推廣應(yīng)用的，須建成并通過(guò)驗(yàn)收。

（一）強(qiáng)制性淘汰改造補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

按計(jì)劃完成強(qiáng)制性淘汰改造任務(wù)并驗(yàn)收合格的，以淘汰改造項(xiàng)目的設(shè)備投資額為依據(jù)，給予設(shè)備投資額5—8%的補(bǔ)助。

（二）污染治理新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、推廣應(yīng)用項(xiàng)目，建成并通過(guò)驗(yàn)收的，以推廣應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)備投資額為依據(jù)，給予設(shè)備投資額5—8%的補(bǔ)助。

2、研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)中試并取得較好成效，具有推廣應(yīng)用價(jià)值的，按照項(xiàng)目的實(shí)際中試投入，給予每個(gè)項(xiàng)目2—5萬(wàn)元的補(bǔ)助。

（三）工業(yè)企業(yè)中水回用項(xiàng)目。對(duì)實(shí)際回用量達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)模的中水回用設(shè)施，按每噸級(jí)300元給予一次性補(bǔ)助。

（四）對(duì)年度通過(guò)市級(jí)及以上強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核且評(píng)審得分在90分及以上的先進(jìn)企業(yè)，給予2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）強(qiáng)制性淘汰改造項(xiàng)目

1、申請(qǐng)表格（詳見(jiàn)附表一）；

3、年度強(qiáng)制性淘汰改造計(jì)劃（文件）和原項(xiàng)目建設(shè)批文（核準(zhǔn)、備案）。

4、《企業(yè)（項(xiàng)目）強(qiáng)制性淘汰改造實(shí)施報(bào)告》，包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施方案、項(xiàng)目實(shí)施情況、建設(shè)資金落實(shí)情況等內(nèi)容。

5、項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收的批文。

企業(yè)主動(dòng)淘汰改造的，參照上述材料申報(bào)。

（二）污染治理新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用項(xiàng)目

1、申請(qǐng)表格（詳見(jiàn)附表二）；

3、研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，需提供該技術(shù)（工藝、設(shè)備）的初步技術(shù)鑒定報(bào)告、中試報(bào)告、實(shí)施情況、建設(shè)資金落實(shí)情況等材料；對(duì)推廣應(yīng)用項(xiàng)目，需提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施方案、技術(shù)鑒定報(bào)告、實(shí)施情況、建設(shè)資金落實(shí)情況、項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收的批文等材料。

（三）工業(yè)企業(yè)中水回用項(xiàng)目

1、申請(qǐng)表格（詳見(jiàn)附表三）；

3、中水回用項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施方案、實(shí)施情況、建設(shè)資金落實(shí)情況、項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收的批文等。

（四）當(dāng)年強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核先進(jìn)企業(yè)

1、申請(qǐng)表格（詳見(jiàn)附表四）；

2、省、本級(jí)的確認(rèn)文件。

1、符合淘汰改造專項(xiàng)資金使用范圍和申請(qǐng)條件的項(xiàng)目，由項(xiàng)目實(shí)施單位向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、兩區(qū)報(bào)送專項(xiàng)資金申報(bào)材料（書(shū)面材料一式兩份；電子版一份）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、兩區(qū)匯總、初審后上報(bào)市強(qiáng)制性淘汰改造辦。

2、由市強(qiáng)制性淘汰改造辦牽頭，會(huì)同市財(cái)政局、市環(huán)保局等單位，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審查、考核、驗(yàn)收，在此基礎(chǔ)上確定獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助的具體項(xiàng)目和金額，報(bào)市重污染項(xiàng)目強(qiáng)制性淘汰改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

由市強(qiáng)制性淘汰改造辦、市財(cái)政局根據(jù)市重污染項(xiàng)目強(qiáng)制性淘汰改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的意見(jiàn)，聯(lián)合發(fā)文公布年度獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助項(xiàng)目和額度，獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助資金由市財(cái)政局直接撥付。當(dāng)年淘汰改造專項(xiàng)資金有結(jié)余的，結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

申報(bào)受理時(shí)間一般為次年的三月底前，逾期不再受理，視作自動(dòng)放棄。

1、淘汰改造專項(xiàng)資金實(shí)行專款專用，不得以任何形式、任何理由騙取、截留或挪用專項(xiàng)資金。

2、項(xiàng)目投資主體應(yīng)該按照有關(guān)財(cái)政制度規(guī)定使用專項(xiàng)資金，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格控制開(kāi)支范圍，提高資金使用效益。

3、使用淘汰改造專項(xiàng)資金的單位，在項(xiàng)目實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)定期向市強(qiáng)制性淘汰改造辦、市財(cái)政局報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施情況。

4、淘汰改造專項(xiàng)資金的使用，應(yīng)自覺(jué)接受市財(cái)政局、市環(huán)保局、市審計(jì)局的監(jiān)督和檢查。違反專項(xiàng)資金使用規(guī)定的，有關(guān)部門應(yīng)督促其限期整改，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)該收回專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，并依照有關(guān)法律、法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5、同一企業(yè)的同一項(xiàng)目已享受市生態(tài)建設(shè)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)等其它財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策的，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇七

安全員負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)隱患排查工作，落實(shí)隱患整改責(zé)任人，組織人員對(duì)整改后的隱患進(jìn)行檢查驗(yàn)收，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全按生產(chǎn)隱患排查工作進(jìn)展情況以及完成領(lǐng)導(dǎo)小組的其他事宜。

三、

企業(yè)安全生產(chǎn)檢查隱患排查講話稿

公司工廠季節(jié)性隱患排查方案

火災(zāi)隱患專項(xiàng)檢查及整改措施

企業(yè)隱患排查治理工作匯報(bào)

電梯設(shè)施隱患排查檢查內(nèi)容及檢查情況

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹***、省委、市委和市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，根據(jù)《xx省殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)中國(guó)殘聯(lián)印發(fā)〈基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》（x殘辦〔2019〕xx號(hào)）有關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)我市基層殘疾人組織改革和服務(wù)創(chuàng)新，更好地履行殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”職能，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和******關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘聯(lián)組織建設(shè)，完善基層殘疾人服務(wù)體系，建立符合實(shí)際工作需要的殘疾人工作機(jī)制，提升精準(zhǔn)化服務(wù)水平，擴(kuò)大服務(wù)聯(lián)系覆蓋面，切實(shí)為我市殘疾人服務(wù)。

二、任務(wù)目標(biāo)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)基層殘聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以提升精準(zhǔn)化服務(wù)水平、擴(kuò)大服務(wù)聯(lián)系覆蓋面為目標(biāo)，堅(jiān)持重心下移、資源下沉，推進(jìn)我市殘聯(lián)組織改革和服務(wù)創(chuàng)新，增強(qiáng)殘聯(lián)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，更好地聯(lián)系和服務(wù)廣大殘疾人，把廣大殘疾人團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，為加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程和殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

三、具體措施

（一）增強(qiáng)基層組織的代表性

增強(qiáng)市殘聯(lián)組織代表性。一是提高市殘聯(lián)代表大會(huì)代表中殘疾人和基層一線人員的比例，下一屆市殘聯(lián)代表大會(huì)代表中各類殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）、基層一線人員的比例要達(dá)xx％以上；主席團(tuán)委員中殘疾人及殘疾人親友比例要達(dá)xx％以上。二是加強(qiáng)殘疾人專門協(xié)會(huì)建設(shè)，為殘疾人專門協(xié)會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造更好的條件，保證工作經(jīng)費(fèi)，安排辦公場(chǎng)所，健全殘疾人專門協(xié)會(huì)制度。三是大力培育助殘社會(huì)組織x個(gè)，承接殘疾人服務(wù)項(xiàng)目，為殘疾人服務(wù)。四是發(fā)揮市殘疾人綜合服務(wù)中心“扶殘助殘愛(ài)心基地”作用，為專業(yè)型的助殘社會(huì)組織提供活動(dòng)場(chǎng)地、資金或項(xiàng)目等支持，關(guān)心關(guān)愛(ài)殘疾人。

增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)代表性。一是在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置殘聯(lián)組織。每個(gè)殘聯(lián)組織須設(shè)有辦公場(chǎng)所，并配備必要的辦公設(shè)施。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)須建立健全殘聯(lián)專（兼）職人員崗位職責(zé)、內(nèi)部管理制度、信訪工作制度、辦事程序等各項(xiàng)規(guī)章制度。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要廣泛吸納優(yōu)秀殘疾人及親友、愛(ài)心人士等參與助殘工作，并建立助殘志愿者人員信息臺(tái)賬。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)組織要依托公共服務(wù)設(shè)施，設(shè)立“殘疾人之家”，豐富殘疾人精神文化生活，更好地為殘疾人服務(wù)。

增強(qiáng)村（社區(qū)）殘協(xié)代表性。一是各村（社區(qū)）殘協(xié)主席由村（社區(qū)）“兩委”班子成員擔(dān)任。二是各村（社區(qū)）設(shè)立殘協(xié)組織，每個(gè)組織都須設(shè)有辦公場(chǎng)所，并配備必要的辦公設(shè)施。三是各村（社區(qū)）殘協(xié)須建立健全需求調(diào)查、入戶走訪、志愿服務(wù)、咨詢服務(wù)、轉(zhuǎn)介服務(wù)、檔案管理等規(guī)章制度。

靈活設(shè)置基層殘聯(lián)組織。在全市安置殘疾人比較集中的企事業(yè)單位，努力打造x個(gè)“殘疾人之家”，在市城區(qū)內(nèi)選擇x個(gè)社區(qū)建立“殘疾人之家”，主要反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人權(quán)益，開(kāi)展服務(wù)和活動(dòng)。在樓宇、居民小區(qū)、自然村中殘疾人數(shù)量較多的地方，配備兼職聯(lián)絡(luò)員（網(wǎng)格員兼任）。

（二）擴(kuò)充隊(duì)伍的來(lái)源面

充實(shí)隊(duì)伍力量。一是為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)配備x名專職委員，專職委員在理事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展殘疾人工作。二是為部分村（社區(qū)）殘協(xié)配備兼職委員，負(fù)責(zé)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)提供殘疾人基礎(chǔ)信息，做好政策宣傳和解釋工作。

落實(shí)待遇保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)專職委員待遇按照不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為其購(gòu)買“五險(xiǎn)”，配備手持終端，方便殘疾人信息的采集和錄入，通訊費(fèi)保障x(chóng)x元／人／月。村（社區(qū)）殘協(xié)兼職委員待遇不低于xxx元／人／月。

加強(qiáng)人員管理。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)專職委員聘用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)推薦，市殘聯(lián)審核聘用。二是村（社區(qū)）殘協(xié)兼職委員的選用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行負(fù)責(zé)。三是建立優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出的專（兼）職委員動(dòng)態(tài)管理模式，實(shí)行日常考核、年度考核和殘疾人評(píng)價(jià)相結(jié)合。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)。各級(jí)殘聯(lián)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，建立健全“優(yōu)秀殘疾人后備干部隊(duì)伍名冊(cè)”和“優(yōu)秀殘疾人人才庫(kù)”。加大對(duì)基層殘疾人工作者、殘聯(lián)（殘協(xié)）專（兼）職委員教育培訓(xùn)力度，一年不低于x次，提高基層殘疾人工作者政治素質(zhì)和政策理論水平。發(fā)揮中國(guó)殘聯(lián)“專職委員在線培訓(xùn)平臺(tái)”作用，加強(qiáng)專（兼）職委員培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是深入貫徹落實(shí)中國(guó)殘聯(lián)“走進(jìn)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”專項(xiàng)改革方案要求，建立殘疾人聯(lián)系制度，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部、幫扶干部深入村（社區(qū)）了解殘疾人基本服務(wù)狀況與現(xiàn)實(shí)需求，為殘疾人解決實(shí)際困難。二是建立“一戶多殘、老殘一體、孤殘重殘、多重殘疾”等特殊困難殘疾人臺(tái)賬，經(jīng)常性入戶走訪，把黨和政府對(duì)殘疾人的“格外關(guān)心、格外關(guān)注”傳遞到殘疾人兄弟姐妹中。三是嚴(yán)守各項(xiàng)廉政規(guī)定，恪守“人道、廉潔”職業(yè)道德，做到廉潔自律、拒腐防變，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新的好作風(fēng)。

（三）擴(kuò)大聯(lián)系的覆蓋面

在動(dòng)態(tài)了解持證殘疾人基本服務(wù)狀況和需求的基礎(chǔ)上，逐步了解尚未持證但有服務(wù)需求的殘疾人情況，進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系的覆蓋面。對(duì)尚未持證殘疾人勸其辦理殘疾人證，努力幫助其解決實(shí)際困難。

（四）提升服務(wù)精準(zhǔn)化水平

精準(zhǔn)識(shí)別。一是對(duì)全市持證殘疾人、未持證殘疾人、死亡殘疾人、外遷殘疾人信息進(jìn)行核實(shí)，動(dòng)態(tài)更新我市殘疾人基本情況、基本服務(wù)狀況和需求狀況。二是做好殘疾人證核發(fā)，2019年啟動(dòng)第三代殘疾人證的核發(fā)，為殘疾人辦證提供便利，杜絕“人情證”“關(guān)系證”。三是為方便有特殊困難的殘疾人辦證，市殘聯(lián)每年組織評(píng)殘鑒定機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員提供x次上門服務(wù)。

精準(zhǔn)制案。根據(jù)了解掌握的每名殘疾人基本服務(wù)狀況和服務(wù)需求（包括：無(wú)障礙改造、白內(nèi)障篩查、假肢適配、腦癱康復(fù)等），委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)需求評(píng)估，制定具體的解決方案，努力做到“一人一案”，為惠殘項(xiàng)目的實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)，不斷提升精準(zhǔn)服務(wù)殘疾群眾的能力和水平。

精準(zhǔn)服務(wù)。一是將殘疾人需求納入政府公共服務(wù)體系和服務(wù)平臺(tái)，與政府、社會(huì)、殘聯(lián)等提供的服務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)對(duì)接，把黨和政府的惠殘政策、助殘舉措落實(shí)到每一位殘疾人身上。二是建立殘疾人緊急救助長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)遭受自然災(zāi)害或意外事故和生活極度困難的殘疾人家庭給予緊急救助。三是加大對(duì)特殊教育投入力度，引進(jìn)特殊教育人才，對(duì)不能進(jìn)入學(xué)校接受教育的殘疾兒童實(shí)施“送教上門”服務(wù)，開(kāi)辦殘疾兒童學(xué)前教育班，提高殘疾人高中辦學(xué)水平

（五）創(chuàng)新工作

按照“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一店招、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一工作服、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一服務(wù)流程）的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范盲人按摩店，打造射洪“盲人按摩”特色品牌。

以電子商務(wù)為載體，為殘疾人搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，為殘疾人提供互聯(lián)網(wǎng)“培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為一體的新型服務(wù)，免費(fèi)提供吃住、創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）培訓(xùn)、就業(yè)推薦。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)做好我市基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)工作的重要意義，把該項(xiàng)工作提上重要議事日程。要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作任務(wù)，確保該項(xiàng)工作落地落實(shí)。

（二）加大投入。各級(jí)各部門要加大對(duì)我市基層殘疾人組織建設(shè)的投入，解決好人員、待遇、場(chǎng)地等所需經(jīng)費(fèi)的投入。殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入市級(jí)財(cái)政預(yù)算，不斷改善基層殘疾人組織的工作條件，全面提高基層殘疾人組織為殘疾人服務(wù)的能力和水平。

（三）及時(shí)總結(jié)。各級(jí)各部門在試點(diǎn)工作中要按照時(shí)間進(jìn)度要求按時(shí)總結(jié)并上報(bào)工作推進(jìn)完成情況，市基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)改革試點(diǎn)工作推進(jìn)情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)試點(diǎn)工作推動(dòng)不力的要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

《基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)實(shí)施方案》解讀

2019年，我市被xx省殘聯(lián)確定為基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)市之一。根據(jù)《xx省殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)中國(guó)殘聯(lián)印發(fā)〈基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》（x殘辦〔2019〕xx號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定了《射洪市基層殘聯(lián)組織專項(xiàng)改革試點(diǎn)實(shí)施方案》。

目前我市xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、x個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)殘聯(lián)組織已設(shè)立，村（社區(qū)）殘協(xié)組織未設(shè)立，專（兼）職委員配備和待遇尚未落實(shí)。此次專項(xiàng)改革重點(diǎn)是要解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)人員、經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地問(wèn)題。

一、增強(qiáng)基層組織的代表性

增強(qiáng)市級(jí)殘聯(lián)代表性。提高市殘聯(lián)代表大會(huì)代表中殘疾人和基層一線人員的比例，我市下一屆殘疾人代表大會(huì)代表中各類殘疾人和基層一線人員的比例要達(dá)xx％以上，主席團(tuán)委員中殘疾人及殘疾人親友比例要達(dá)xx％以上。同時(shí)，加強(qiáng)殘疾人專門協(xié)會(huì)建設(shè)，為殘疾人專門協(xié)會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造更好的條件，保證工作經(jīng)費(fèi)，安排專門的辦公場(chǎng)所。

增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)代表性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要配備必要的辦公設(shè)施，統(tǒng)一懸掛殘聯(lián)標(biāo)牌，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依托公共服務(wù)設(shè)施，設(shè)立“殘疾人之家”。

增強(qiáng)村（社區(qū)）殘協(xié)代表性。各村（社區(qū)）設(shè)立殘協(xié)組織并按要求設(shè)置辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)施，統(tǒng)一懸掛殘協(xié)標(biāo)牌，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

靈活設(shè)置基層殘聯(lián)組織，在全市安置殘疾人比較集中的企事業(yè)單位，打造x個(gè)“殘疾人之家”，在市城區(qū)內(nèi)選擇x個(gè)社區(qū)建立“殘疾人之家”，在樓宇、居民小區(qū)、自然村中殘疾人數(shù)量較多的地方，配備兼職聯(lián)絡(luò)員（網(wǎng)格員兼任）。

“殘疾人之家”的功能定位為：康復(fù)服務(wù)，教育就業(yè)、技能培訓(xùn)、文化娛樂(lè)，托養(yǎng)服務(wù)，法制維權(quán)、志愿服務(wù)等工作。根據(jù)殘疾人的特點(diǎn)和實(shí)際情況定期活動(dòng)。

二、專職委員的待遇保障

為全市xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、x個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)殘聯(lián)各配備x名專職委員，專職委員待遇按照不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為其購(gòu)買“五險(xiǎn)”，配備手持終端，通訊費(fèi)保障x(chóng)x元／人／月。為村（社區(qū)）殘協(xié)配備xxx名兼職委員，兼職委員待遇不低于xxx元／人／月。加大對(duì)基層殘疾人工作者、殘聯(lián)（殘協(xié)）專職委員教育培訓(xùn)力度，一年不低于x次。

三、擴(kuò)大聯(lián)系的覆蓋面

四、提升服務(wù)精準(zhǔn)化水

持續(xù)深化“量服”，對(duì)全市殘疾人信息進(jìn)行核實(shí)，動(dòng)態(tài)更新我市殘疾人基本情況、殘疾人基本服務(wù)狀況和需求狀況。把上門服務(wù)作為常態(tài)化工作，為有特殊困難的殘疾人每年提供x次上門辦證服務(wù)。將殘疾人需求積極納入政府公共服務(wù)體系和服務(wù)平臺(tái)，與政府、社會(huì)、殘聯(lián)等提供的服務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)對(duì)接，把黨和政府的惠殘政策、助殘舉措落實(shí)到每一位殘疾人身上。

國(guó)家企業(yè)社保的政策 企業(yè)培育專項(xiàng)行動(dòng)方案篇九

二、確因工作需要，必須使用編制外人員的，須由單位書(shū)面申請(qǐng)，由分管局長(zhǎng)提出意見(jiàn)和建議，報(bào)經(jīng)局黨組討論決定。

三、用人單位應(yīng)與編制外人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期三年，并負(fù)責(zé)其行政管理工作，對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

四、勞動(dòng)合同期滿即自行終止，若需續(xù)訂，由單位書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)局黨組研究決定。

五、用人單位使用編制外人員，需填寫(xiě)工資審批表報(bào)局辦核定備案;使用的編制外人員的工資及各項(xiàng)福利待遇由用人單位全額負(fù)擔(dān)。

六、編制外人員的工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由局統(tǒng)一制定，變更和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由局黨組討論決定。

七、各科室、單位，各鎮(zhèn)站(所)，要通過(guò)簡(jiǎn)化辦事程序、減少辦事環(huán)節(jié)，運(yùn)用現(xiàn)代化辦事手段，提高辦事效率，解決工作偏多、人員偏緊的矛盾。

八、各科室單位、各鎮(zhèn)站(所)未經(jīng)批準(zhǔn)使用的臨時(shí)人員，必須立即予以清退。

經(jīng)批準(zhǔn)使用編制外人員，在合同期內(nèi)需解除勞動(dòng)合同的由用人單位負(fù)責(zé)。

下，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要和人員使用狀況，提出增員要求，報(bào)醫(yī)院人事科。

(二)人事科負(fù)責(zé)招聘的具體工作：1、根據(jù)各科室招聘增員申請(qǐng)情況，報(bào)院長(zhǎng);同時(shí)制定《招聘簡(jiǎn)章》報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案;2、院長(zhǎng)同意后，本著公開(kāi)公平公正，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用的原則，在院內(nèi)發(fā)布招聘信息(時(shí)間3—5個(gè)工作日);3、作好應(yīng)聘人員的信息資料收集審核、整理，進(jìn)行專業(yè)及公共知識(shí)筆試(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科負(fù)責(zé);其他人員由人事科與相關(guān)部門負(fù)責(zé));4、根據(jù)筆試成績(jī)按照擬招聘人員名額不低于1：3的比例確定面試人員名單(特需緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低筆試及面試人員比例);5、組織醫(yī)院編外考核聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員進(jìn)行集體面試;6、統(tǒng)計(jì)面試結(jié)果，并根據(jù)總成績(jī)排名優(yōu)先順序確定擬招聘人員，并組織體檢;7、體檢符合條件者，報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，辦理招聘錄用手續(xù)。

8、擬聘人員須提交學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格、醫(yī)師(護(hù)士)資格、身份證、婚育證明、暫住證等相關(guān)材料，由人事科審核并存檔。

第六條試用期限、合同管理規(guī)定(一)首次聘用的編外人員簽定勞動(dòng)合同實(shí)行試用期管理：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大中專畢業(yè)生、碩士研究生，簽定勞動(dòng)合同期限為1—3年，試用期不超過(guò)3個(gè)月;有工作經(jīng)驗(yàn)的大中專畢業(yè)生、碩士研究生，簽定勞動(dòng)合同期限為1—3年，試用期為1個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期為6個(gè)月;續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)不再約定試用期。

試用期間表現(xiàn)突出、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的，可縮短試用期限(最短

試用期不少于一個(gè)月)，但須經(jīng)編外聘用人員所在科室主任提出申請(qǐng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(二)試用期內(nèi)是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，聘用方或受聘方隨時(shí)可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三天告知對(duì)方。

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