方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

新聞視頻投稿活動方案篇一

1、 題材分析

滿洲里市地處中、俄、蒙三國邊界，是典型的邊疆口岸城市，歷史悠久。城市中大部分建筑物都是俄羅斯式風格。在這里，東方文化與俄羅斯風情的完美結合，鑄就了教堂、水塔、木刻楞、俄羅斯藝術博物館等充滿異國情調的人文景觀。地理位置，俄式風情等，都是它的地方特色，都是它“魂”的所在之處，也為它旅游業的發展提供了很好的契機。夏日欣賞俄羅斯建筑，領略呼倫湖美景；冬季觀賞各式冰雕和三國選美大賽。一年兩個旅游旺季，可吸引大批游客前往。每個城市都應該有自己的屬性，有自己在廣闊時空中的坐標。滿洲里亦是如此，它獨特的“魂”應當時刻保持著，因為當社會不斷發展，城市不斷復雜化的時候，如果我們丟掉了自己的個性，將會被同化大潮所淹沒，以致造成身份危機。

2、受眾分析

比較喜歡異域風情并關注城市建設喜歡旅游的那部分人。

走進滿洲里的異域風情城市建筑

鎮政府在尊重傳統形成的建筑風貌和民風民俗的基礎上，通過挖掘當地特色，在考慮群眾經濟承受能力的基礎上，采取多種處理手法，使房屋在多方面充分展現風格多樣地域文化，要逐步形成一鎮一特色的標志性街道或主題建筑。 在城市規劃上，滿洲里以遵循城市發展定位為前提，按照“擴規模、增功能、創精品”的要求，投入資金4000多萬元，編制完成了城市總體規劃、區域詳規及土地、交通等各規劃40多個。2001年為更進一步突出城市特色，打造旅游經濟，滿洲里在經過深入研究和廣泛的征求意見，啟動了城市風貌改造工作，臨街樓房外立面統一為歐式風格。2007年，按照“單位建筑特色突出、每條街道風格各異、整體形象和諧統一”的原則。對市區內162棟臨街樓房外立面進行了歐式風格改造，通過風貌改造，讓外來的俄羅斯人到了滿洲里有種歸家的感覺，中國人到了滿洲里有種出國的感覺，成為“中國人眼中的俄羅斯，俄羅斯人眼中的中國”這樣一個極具旅游吸引力特殊窗口。據統計，2008年，滿洲里市接待游客470萬人次，旅游創匯2.11億美元，實現旅游總收入25.8億元，占gdp比重達38.2%，創造了0.84萬個就業崗位，占全市從業人員總數的15%。

城市特色，能讓公眾感受到城市的個性和魅力，進而對其廣泛傳播，并對其他公眾形成強大的吸引力，那么一座城市便創出了自己的城市品牌。滿洲里市應抓住重點開發開放實驗區的機遇，定位準確，分清主次，付出實際工作，穩扎穩打，果敢創新。在文明城市的基礎上逐步走向發展新型低碳生態旅游城市的道路，利用天然的平臺優勢帶動旅游業的發展，進而和諧統一。努力樹立一個清新的城市形象。

1、 帶有哥特式元素的俄羅斯建筑

2、 中俄蒙不同的建筑共存于城市建筑中

3、 具有西方特色的中式建筑的產生

4、 滿洲里建筑風格的缺憾

5、 滿洲里的城市風格和城市風貌

1、報道進程安排：做一個周的連續性報道，首先是走進滿洲里，采訪居民，做幾篇人物通訊，帶出建筑的歷史和人情風味。接著選取一些較好的角度撰寫特寫，向社會公眾征集稿件，詩歌亦或散文，文體不限。然后采訪相關部門的負責人，了解關于滿洲里建筑的發展過程和設計理念。采寫專訪。最后，以評論收尾。

2、體裁類型：主要采用通訊、特寫、專訪、評論這幾種體裁。

記者深入采訪，寫稿時以事實為依據，真實可靠，注重實效，態度中立客觀。

a組：負責搜集有關滿洲里城市建設的歷史文獻資料。

b組：全組成員共同參與多方采訪：

c組：負責各類資料的匯總以及整編篩選。

d組：負責新聞稿件的采寫，新聞照片的拍攝。

后期文稿的編輯排版全組共同完成。

新聞視頻投稿活動方案篇二

為慶祝岳西翠蘭入選國賓禮茶，發揮國賓禮茶宣傳效應，提高岳西翠蘭知名度，縣委、縣政府決定在合肥市召開專題新聞發布會，特制訂本

活動方案

一、會議主題

“國賓禮茶?岳西翠蘭”新聞發布會

二、主辦單位

中共岳西縣委，岳西縣人民政府

三、時間地點

時間：20xx年xx月xx日上午9：30至11:00

地點：合肥市天鵝湖大酒店長江廳

四、會議議程

主持人：縣委副書記、縣長周東明

2、觀看“國賓禮茶?岳西翠蘭”電視專題片

5、致賀辭(隨后在

主持詞

6、安慶市政府副市長宋圣軍同志講話

7、省委辦公廳領導講話

8、中共岳西縣委書記、縣人大常委會主任汪謙慎同志講話

9、觀看“國賓禮茶?岳西翠蘭”茶藝表演

五、接受采訪

中共岳西縣委書記、縣人大常委會主任汪謙慎同志，安徽翠蘭投資發展有限公司董事長崔棟梁先生接受媒體記者采訪。

六、邀請來賓

1、省、市領導，行業專家，縣外茶葉企業

省、市宣傳部領導(縣委宣傳部負責)

省委、省政府辦公廳領導，市委、市政府領導市委、市政府辦公室領導(縣委辦、政府辦負責)

省農委、特產處及產業化指導處領導，吳心伯(復旦大學國際關系與公共事務學院副院長、美國研究中心副主任)，安徽農業大學領導及茶葉專家，安慶市農委及種植業局領導(縣農委負責)

省林業廳領導(縣林業局負責)

省、市外事辦領導(縣外事辦負責)

省茶葉行業協會領導，合肥市區10—15家茶葉企業(安徽翠蘭投資發展有限公司負責)

2、新聞媒體(由縣委宣傳部、縣廣電新聞中心確定并負責邀請)

港澳媒體包括香港文匯報、香港大公報、香港商報等

安慶市媒體包括安慶日報、安慶電視臺

縣內媒體包括岳西周刊、岳西網、岳西電視臺

七、參會縣領導、縣直單位負責人及縣內茶葉企業

汪謙慎(縣委書記、縣人大常委會主任)

周東明(縣委副書記、縣長)

儲誠根(縣政協主席)

程首初(縣人大常委會副主任)

楊林建(縣委副書記)

李昌群(縣委常委、常務副縣長)

江春生(縣委常委、縣委辦主任)、

郭 中(縣委常委、宣傳部部長)

王彰平(縣政府副縣長)

張士卿(縣政府副縣長)

方志國(縣政府辦主任)

王國英(縣委宣傳部常務副部長)

王敢峰(縣委宣傳部副部長、縣廣電新聞中心主任)

儲昭柱(縣農委主任)

桂愛生(縣財政局局長)

程相初(縣林業局局長)

王 華(縣旅游局局長)

胡文萍(縣外事辦主任)

八、工作分工

3、縣農委、翠蘭公司：負責茶藝表演、文字材料(賀辭、專題片

解說詞

九、時間安排

總體時間：20xx年10月23日—11月2日，共10天

2、完成電視專題片、宣傳冊制作，茶藝表演排練，禮品等

10月31日：1、完成領導、嘉賓

講話稿

2、部分工作人員到合肥布置會場;

3、演藝人員到會場排練。

11月2日： 舉行新聞發布會活動。

十、活動經費預算(略)

新聞視頻投稿活動方案篇三

同學們！大家好！不知不覺我們大學的大一生活已經過去4個月了，我們從全國各地匯聚于此，從不相識到相識相知，在這中間我們有著許許多多的故事，20xx年即將過去，20xx年的鐘聲即將敲響，讓我們一起行動起來，讓我們的班級變得更加團結，讓我們的大學生活變得更加精彩。經過輔導員高璇老師與我們班委商討決定，特舉辦本次的元旦晚會。

xxxxxxx

高璇老師

1.2班班委、舍長

冶金1.2班全體同學

展現自己，豐富課余生活，增進同學之間交流，促進班級團結，提高班級疑聚力。

20xx年12月31日星期五下午（預定，到時具體通知）

暫時未定（到時具體通知）

1、節目選定（各舍長、班委負責）

2、東西采購如：獎品、氣球、彩帶。.。（生活委員負責）

3、教室的布置：板報、裝飾、桌登。.。（王雪薇等人負責）

1、以個人形式表演歌唱等。

2、有獎競答

3、以各宿舍全體成員形式表演歌唱等。

4、以班為單位做游戲。

5、以全班全體師生大合唱形式表演歌唱（大結局）

1、主持人致開幕詞，宣布晚會開始。

2、高老師致詞。

3、主持人宣布晚會流程。

4、由主持人邀請大家依次表演節目。（穿插小游戲之類節目)

5、晚會結束時，主持人宣布晚會結束，高老師做總結講話。

6、晚會結束合影留念。

7、打掃衛生，清理干凈教室。

孫芬芬劉恒旭（暫定）

待定

班費。

同學們，這是我們的班級，這是我們的晚會，如果誰有更好的意見或建議請及時與各班班委或高老師聯系，讓我們一起團結起來把我們的晚會搞得更加精彩，更加熱鬧，讓它成為我們每個人心目中永久美好的回憶！

希望咱們兩個班的每個宿舍舍長認真負責組織本宿舍同學準備節目(每個班的每個大室必須代表本宿舍至少出一個節目）。

天氣冷了，希望大家參加晚會時穿暖和點，準時到達晚會，開始后大家注意會場紀律，不要隨意離開會場，這是咱們兩個班第一次的大型晚會，希望大家積極準備，積極參加。

謝謝合作！！！

新聞視頻投稿活動方案篇四

為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規范員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本制度。

本制度適用于公司全體員工。

獎懲的原則是：

獎懲有據的原則：獎懲的依據是公司的各項規章制度，員工的崗位描述及工作目標(承包指標)等。

獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制發揮應有的作用，獎懲務必及時。

獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并到達應有的效果，獎懲結果務必公開。

有功必獎，有過必懲的原則：嚴防公司員工特權的產生，在制度面前公司所有員工應人人平等，一視同仁。

員工的表現只有較大地超過公司對員工的.基本要求，才能夠給予獎勵，到達或稍稍超出公司對員工的基本要求，應視為員工應盡的職責，不應得到正常待遇之外的獎勵。

員工的表現應到達公司對員工的基本要求，當員工的表現達不到公司對員工的基本要求，應給予相應懲戒。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸、懲前毖后。

為處理員工因違紀過失或職責過失行為而填寫的表單為過失單。處罰和懲戒通知單務必知達本人，對于不合理、不公平的懲罰，員工有申訴的權利。

對員工獎懲采取拖延、推逶或不辦等方式的管理人員，人力資源部應及時提來源罰推薦，下達職責過失單。

獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要到達激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。

獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和公司個性貢獻獎三種。

經濟獎勵包括獎金、獎品。

行政獎勵包括嘉獎、記功、記大功。

公司個性貢獻獎包括榮譽及其它物質獎勵，由董事會視具體狀況確定獎勵資料。

以上三種獎勵可分別施行，也可合并執行。

員工有下列事件之一者給予嘉獎，并頒發獎金xx元，獎金隨當月工資發放。嘉獎通報全公司。

工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊交辦任務者；

品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模者；

其他對公司或社會有益的行為，具有事實證明者；

全年滿勤，無遲到、早退、病、事假者；

經“公司總經理”評審后為c級應用中取得效果者。

員工有下列事件之一者予以記功，并頒發獎金xx元，獎金隨當月工資發放。記功通報全公司。

全年能超額(xx%—xx%)完成上級下達的工作任務者；

透過自身努力，避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者；

全年累計獲嘉獎三次者；

經“公司總經理”評審等級為b級的合理化推薦，在應用中取得較好效果者。

員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發獎金xx元，獎金隨當月工資發放。記大功在全體員工大會上宣布。

全年累計獲記功5次以上且未受到懲戒處理者；

全年能超額(xx%)完成上級下達的工作任務者。

承擔巨大風險，挽救公司財產，較十五條(二)款表現更為突出者；

連續三年，年終考核列為優等者。

對維護公司榮譽、塑造企業形象方面有重大貢獻者；

透過自身的努力，避免了重大質量事故、安全事故和設備設施事故者；

經“公司總經理”評審等級為a級的合理化推薦，在實際應用中取得重大效果和創造重大經濟效益者。

對為公司建設與發展作出巨大貢獻者，經公司董事會研究另行給予“公司個性貢獻獎“。獎勵資料和獎金額度由董事會一事一人一議，公開通報獎勵。

任用與提升員工時，同等條件下，優先選取受過獎勵的員工，對德、才兼備者還可破格提升。

獎勵事項如為多人共同合作而完成的，其獎金按參加人數以必須的比例分配。

凡與本職工作有關的獎勵，由其直接上級提出，凡與本職工作無關的，由見證人提出，均需填寫獎勵單。獎勵的核實由人力資源部負責，獎勵實施的辦理見“員工獎勵程序”。

懲戒的目的在于促使員工務必和就應到達并持續應有的工作水準，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。

按照規定的標準(規章制度、崗位描述、工作目標、工作計劃等)檢查員工的表現，對達不到標準的員工，視情節輕重給予相應的處罰。

檢查員工遵守公司的各項工作紀律、規章制度的狀況，一切違反有關紀律、規章制度的行為構成違紀過失，填違紀過失單。

考查員工崗位描述以及工作目標、工作計劃的完成狀況，凡對本人負有直接職責或領導職責的工作造成損失的情節視為職責過失，填職責過失單。

懲戒的方式有經濟處罰與行政處分兩種：

經濟處罰分為罰款。

行政處分分為警告、記過、記大過、辭退、開除。

以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。

員工有下列行為之一者，視為違紀，罰款xx元。

遲到、早退在半小時之內者；

接聽電話不使用規范用語者；

上班時間串崗聊天者；

說臟話、粗話者；

工作時間和工作場所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者；

參會人員遲到者；

私自留客在食堂用餐者；

私自留客在員工宿舍留宿者；

未按公司指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者；

在食堂就餐，亂倒飯菜者；

亂扔雜物，破壞環境衛生者；

工作時間做與工作無關事情者。

各部室第一負責人有下列行為之一者，視為違紀，并罰款xx元。

未能及時傳達、執行公司下發的文件者；

在所管轄區域內，有長明燈、長流水者；

下班后所轄區域或窗戶未關，所用電器(空調等)電源未切斷者；

本部室及所轄區域環境衛生臟亂差者；

對本部室員工進行行政檢查不力者；

一周內本部室員工有5人次(含)違紀者。

員工有下列事件之一者給以警告處分，同時給予xx元經濟處罰，如造成損失并負賠償職責。警告通報全公司。

新聞視頻投稿活動方案篇五

聲明：活動中無領導下屬，只有組員。

一、事項說明：

1、活動主題：“激情之夜圣誕狂歡”全員大互動;

2、活動時間：12月23日19：00—24：00;

3、活動地點：x廣場店;

4、活動形式：集體游戲，嗨歌歡唱;

二、活動內容

活動按人數隨機抽簽分成三組，每組各自推選代表參加下面的活動，失敗的隊伍集體接受懲罰。

1、猜猜猜：道具：12張紙卡片。每組抽兩名隊員參加，一位隊友只可以用身體語言表達謎底，其他隊員猜答案，對三題即過關，表達的人員只允許說這是一個什么類型的詞語。

2、對歌活動：由主持人說一個字，每組人員自由唱出帶著個字的一句歌詞及過關，三個小組輪流唱，每回合不超過10秒，接不上的小組失敗接受懲罰。

3、愚公移山：道具，乒乓球30個，分為3組，粗吸管6根。活動人員嘴含吸管，把10個乒乓球從a地移到b地。最后完成的隊伍失敗接受懲罰，中途不允許乒乓球掉落，掉落犯規重新移取。

4、一人一首拿手歌曲，嗨唱時刻。

三、

項目金額/元

場地使用：800元

酒水食品等：1000元

四、工作人員安排：

后勤準備：陳x肖x

主持人：肖x王x

照相：x

猜猜猜題目：沖動的懲罰

目標管理

龍飛鳳舞

狗急跳墻

圣誕老人

全求人

紅燒排骨

坐山觀虎斗

做一天和尚撞一天鐘

醉翁之意不在酒

對歌活動題目：愛心

活動議程：

第一項：為豐富員工的業余文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進企業的凝聚力和廣大員工對企業的歸屬感，適逢圣誕節來臨之際，公司特舉辦“激情之夜圣誕狂歡”系列活動，讓全體員工在公司共度佳節。

第二項：有請分公司經理王建新同志講話

第三項：有請分公司黨委書記江同志講話

第四項：活動開始

第五項：唱歌開始

圣誕節的策劃

一、活動名稱

快樂的圣誕節

二、活動目標

1、了解西方的傳統節日——圣誕節。

2、體驗與老師、父母在一起歡度節日的幸福和快樂。

3、勇敢地在集體面前展示和表現自己。

4、訓練觀察能力及動手的靈活性。

三、活動準備

1、裝飾有節日氣氛的活動室，睡眠室及“圣誕節”墻飾。

2、大圣誕樹一棵，成人圣誕服裝一套，幼兒圣誕帽每人一頂。幼兒禮物每人一份，包裝好并編上號。小獎品若干，智力錦盒一個，內裝若干智力題卡片。

四、活動過程

(一)活動導入

1、教師開場：

圣誕節到啦，我們和家長一起來慶祝圣誕節好不好?今天，小丑姐姐(另一名教師扮演)還特意舉辦了一個圣誕舞會，想邀請大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你們先做一個“尋寶”游戲。大家快來聽聽這個游戲怎么玩。

2、示范講解“尋寶”玩法：

出示范例，請幼兒觀察老師手上的小卡片都是些什么形狀?什么顏色?(“紅色圓形”“黃色半月形”“綠色小松樹形”)

老師把這些小卡片都藏在了寢室的各個地方，你們進去后要認真的、輕輕的去翻找。找到后，要快速將它揭下來貼在自己的臉上。然后到舞會門口請“服務員”檢查正確后，可領一頂圣誕帽，帶上后才能進入舞場去跳舞。

3、家長也同幼兒一樣去“尋寶”，分別找“紅色三角形”“粉色五瓣花”“綠色半圓形”。

4、幼兒、家長一起進行“尋寶”游戲。

(二)圣誕舞會——圣誕快樂(互動舞蹈)

幼兒、家長尋找到“寶”后逐一進入“舞場”。一個跟一個拉在小丑姐姐后邊，隨著音樂一起跳《圣誕快樂》舞。

(三)智多星游戲

1、教師出示智力錦盒。說：我這個錦盒可神奇了，里面有許多神奇的游戲題卡，請小朋友上來摸一摸。根據題卡內容(如謎語猜猜看、按數連線、九宮格……)來表演，做對了，老師會獎勵你一個小獎品。

2、“智多星”和幼兒進行摸題智力游戲。

(四)欣賞童話劇——圣誕節的來歷

2、下面請欣賞由我們班小朋友和家長一起共同表演的童話劇——圣誕節的來歷。

(旁白—教師)：很久很久以前，在一個非常寒冷的冬天，有一位可憐的乞丐(家長)，他又冷、又渴、又餓。乞丐穿著破衣、拐杖出場。他來到了一個村莊，遇到了一位富人(幼兒)和一位窮人(幼兒)富人、窮人出場。

乞丐(對著富人)說：我又渴又餓，你行行好，給我一點面包吃吧?

富人：我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不給你這個窮光蛋。并踢了乞丐一腳。

窮人：我很貧窮，只有一片面包，但我愿意分一半給你。

乞丐(脫去破衣，變成一位可愛的圣誕老人)：謝謝你，善良的孩子，幸福、平安會永遠伴隨你，送你一支松枝，你要記住每天給它澆水、施肥，精心照顧它，它會永遠祝福你。

(旁白)：慢慢的，松樹枝真的發芽了，并長成了一棵圣誕樹，而且樹上結滿了各種各樣的禮物，圣誕老人把這些禮物送給了可愛的孩子們。

(五)圣誕老人送禮物

1、教師：我們輕輕地圍坐在燭光旁，每個人許個愿。美好的愿望，圣誕老人一定會幫你實現的。來，孩子們，我們許完愿，一起吹滅蠟燭。

2、噴放禮花：彩花從天而降，伴隨著歡樂的音樂和孩子們的歡笑，圣誕老人推著禮物出現在大家面前。

3、圣誕老人：孩子們，你們要說出自己所選擇禮物上的號碼后，將會得到一份心愛的圣誕禮物。

4、幼兒說號碼選禮物。

(六)自助餐

幼兒拿著心愛的禮物，快樂的與家長、老師一起自選水果沙拉及小食品，分享著節日的快樂!

圣誕節的策劃

一、活動背景：

冬天已經悄然走入我們的生活，各種盛大的節日也悄悄臨近。無論是圣誕還是元旦，都是親朋好友護送祝福、互贈禮物的時候。賀卡作為傳情達意的重要載體，更是入主各大商店柜臺。但是，賀卡的制作會耗費大量的紙漿，這樣會給森林的資源造成很大的壓力。一張最普通的賀卡起碼要消耗掉10克的優質紙張，每10萬張賀卡以1噸計，意味著1000萬人每人郵寄一張賀卡，就要砍掉近3000棵十年生的樹木，耗電1萬多千瓦時，排廢水30000多噸!如果每張賀卡的購買費、郵寄費只以1元來計算，耗資就高達1000萬元。森林是地球的綠“肺”，是維持大氣中氧氣和二氧化碳相對平衡的近乎最為重要的一環。而樹木，正是構成森林的基礎。“節約紙張，拯救森林”之平安夜送橙意，正是希望通過一種特別的方式向同學們傳達我們保護環境，保護地球的呼聲。

二、活動目的：

1降低賀卡發放的使用量，為森林資源的保護做出一點貢獻及減少生產賀卡所帶來的污染。

2借此機會，向在校大學生宣傳一些環保理念和環保知識。把“綠色消費”的理念深入到同學們心中，時刻提醒同學們在生活當中從點滴做起，從小事做起，珍惜森林資源，帶領更多的同學加入到保護環境的隊伍中來。

3加強福建各環保高校之間的聯系，促進各自的學習交流，為以后更多的福建地區性活動積累經驗。

為閩校同學傳遞冬日的溫情與節日的祝福。

我們深知，通過這次活動所拯救的樹木與世界上正在被砍伐的樹木數量來說，是多么的微不足道。但重要的是，我們希望把節約紙張，拯救森林，保護環境的理念傳達出去并讓其深入人心。只要每一位公民都有環保意識，只要每一位公民都能為環保事業貢獻一份力量，我們相信，地球的明天會更好。

三、活動內容：

(一)活動主題：綠色大學城，溫情圣誕節

(二)活動口號：marryfruits!

(三)活動對象：福建省在校大學生

(四)活動時間：圣誕、元旦

(五)活動組織：

1、主辦方：福建青年交流服務中心

2、承辦方：福建省各高校環保類社團

(六)活動步驟：

1、11月1日到11月15日

(1)成立策劃小組，完成活動策劃，確定活動主題、模式、流程等基本情況。成立宣傳組、財務組、美工組(可與學校美工協會合作)、購買組進行前期的準備及相關信息的事先查詢。

(2)確定參與高校，并進行初步溝通，建立高校水果高校聯絡表。(每校至少兩名聯系人，以確保活動聯系的實效性。)

(3)對參與的高校進行活動推廣宣傳培訓，以保證前期準備工作實施到位，后期活動正常順利開展。培訓內容包括活動主題、口號、標志、形式，活動宣傳內容方法，環保知識宣傳，水果包裝，活動信息交流模式。

(4)申請表于14日前發到中心的郵箱。

2、11月16日到11月29日

(1)聯絡贊助，以致力于或有益于環保的企業、ngo為對象，宣傳他們的環保理念，增強他們在大學生中的知名度，提升其公眾性。向環保組織、環保網籌集資金，為保證活動順利進行提供保證。

(2)各高校調查自己學校附近各類水果價格，做出一份水果價格表。發到福建青年交流服務中心，再由中心整理發給各個高效。以便向所在高校學生傳遞價格信息。

(3)水果價位表請與27日發到中心郵箱。

3、12月1日到12月12日

(1)制定水果溫情表，內容包括送水果人、收水果人的姓名、學校、宿舍、聯系方式、水果類型、祝福語等基本信息。

(2)各高校集中宣傳，通過校園廣播、報紙、網絡、以及展牌、張貼海報、展示水果樣品等形式，讓同學們了解我們的活動，盡可能擴大活動的影響力。

(3)做好報名資料收集工作，在12日之前將資料整合分類，發送到福建青年交流服務中心，福建青年交流服務中心將會整理發給各個高校。保證同學們的祝福如期送達朋友手中。(各社團在同學報名時要求同學說出自己在日常生活中的環保小行動)

(4)統計各高校發送到各自學校的“祝福容量”，給以回執。保證福建的大學生在圣誕時收到環保給大家帶來的時尚祝福。

(5)12日前，請各個高校將水果溫情表發到中心郵箱，并自己留份檔案。

4、12月13日到12月14日

(1)將各學校統計好的水果高校聯絡表發至青年交流服務中心以便統計。后，再轉與每高校。(確保每所高校有一份完整的聯絡表)

(2)各高校分配好送祝福的人員，務必保證祝福順利的送達。

5、12月24日到12月25日

圣誕節水果祝福集中派送，在送祝福時，派送組需收集受祝福人的反饋信息，同時向受祝福的人介紹我們活動的意義，擴大綠色理念的宣傳面。

6、12月25日12月31日

總結

7、統計發出定單的派送情況，向未送達祝福的同學道歉。

四、注意事項：

1、各高校必須有至少兩名聯絡人與中心保持聯系，確保信息的順暢溝通。

2、各社團工人人員必須保持高度責任感，明確活動不僅是為同學服務，同時涉及到社團、高校的信譽問題。

3、活動中要對相關環保知識進行宣傳，我們是環保組織，不是為作活動而作活動，我們的意義在于宣傳環保理念，增強同學們的環保意識。

4、活動屬于非營利性，各社團不得在活動中多收取參與同學費用，活動所得資金必須用于社團環保活動。

五、贊助商

1、贊助商或ngo組織必須是具有環保理念的環保節能型企業，以具有全國性效益的企業為優。

2、在活動中為贊助商的幫助給與宣傳，但是不進行商業促銷。

3、不做營利性回報活動，雙方本照公平公正的原則，建立合作關系。

4、雙方按照合約行使各方權利、履行各方義務。

觀點闡述得很贊。

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