人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇一

按照《省政府辦公廳關于延遲企業復工的通知》(xx政傳發〔2022〕20號)《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》(蘇防疫企業防控函〔2022〕2號)和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控指揮部(以下簡稱防控指揮部)工作部署，為指導企業做好復工疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好地保障人民群眾生命安全和身體健康，特制定本方案。

認真落實_、_和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，按照“三落實一確保”的原則，全力做好各項防控工作，確保企業復工有序可控，全力打好疫情防控阻擊戰。

(一)落實屬地責任。各縣區、鎮(街道)和村居(社區)要壓實責任，扎實做好企業復工及疫情防控的監管、指導和服務工作，對規模較大、用工人數較多、風險隱患突出的企業要派出工作組或監督服務員進駐。疫情較為嚴重的地區應制定更加嚴格的復工標準。

(二)落實監管責任。各行業主管部門要結合自身行業特點，進一步細化明確企業復工標準，督促指導各地做好企業復工及防控措施的驗收審核工作。

(三)落實主體責任。擬在全市重大突發公共衛生事件一級響應解除前復工的企業，須成立本企業疫情防控領導小組，制定本單位疫情應急預案和防控工作方案，在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等工作，確保企業疫情防控措施到位。各復工企業要始終堅持底線思維，嚴格落實安全生產各項規定，自覺維護市場秩序，全力維護勞動關系和諧穩定，依法保障員工的合法權益。

(四)確保企業平穩有序安全復工。嚴格按照“分類指導、因地制宜”原則指導企業復工，各縣區、行業主管部門要結合本地疫情形勢及行業特點，嚴格把關，分步驟組織企業復工驗收報批，條件不允許、標準不到位的堅決不予批準。

(一)復工前必須滿足“六到位”。

1、組織機制、防控方案、應急處置預案制定到位。復工企業必須成立疫情防控領導小組和專項工作小組，并制定防控工作方案和應急處置預案。

2、責任明確到位。企業負責人須與所在園區(鄉鎮、街道)簽訂疫情防控責任書，其中市屬企業直接與市級行業主管部門簽訂疫情防控責任書;企業負責人還須與企業內部各工作小組簽訂疫情防控責任書。

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇二

一、工作目標

全院職工充分認識新冠疫情防控的長期性和復雜性，時刻緊繃思想之弦，堅持和完善常態化防控機制。聚焦重點始終抓緊抓實抓細常態化防控工作。在嚴格落實“四早”的基礎上，進一步強化“四集中”原則，按照“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”的目標要求，提前做好謀劃，保障人民群眾生命安全。

二、強化組織領導

按照省、市、區政府關于疫情防控工作部署，全體醫務人員做好長期應對疫情的思想準備和工作準備，保持疫情防控領導不變、組織不變、人員不變，始終保持戰時狀態。醫院一辦三組成員，要按照職責分工切實履行常態化疫情防控責任。各科室部門結合疫情防控實際，查漏補缺、補齊短板，建立與疫情防控相適應的工作機制，完善工作方案和應急預案，明確職責分工，細化任務措施，靠實責任落實。

防控領導小組（辦公室）

2 組

長：xxx

員：xxx、xxx、xx

主要職責：

領導小組要切實發揮好統籌安排、溝通協調、檢查督導等職責；貫徹落實省、市、區疫情防控工作的決策；指揮部署防范應對工作，研究解決疫情防控工作的問題；督促各項工作落實實施；完成上級衛生行政部門交辦的其他任務。

領導小組辦公室設在綜合管理部

聯系人：xxx

院感醫務組

組 長：xxx

組 員：xxx、xxx、xxx

責：（按照 xx 省疫情聯防聯控領導小組辦公室《關于 xx 省 2022 年元旦春節期間新冠疫情防控工作方案》要求，細化院內預檢分診、發熱門診、后備醫院診療行為流程，規范疫情防控醫療人員行為；修訂優化防控措施；完成按時上報領導小組；接待疾控部門的監督、檢查；協助臨床做好流行病學分析；保證疑似患者轉送專科醫院前的救治工作；醫院感染、傳染病防控知識培訓，監督考核各類防控措施的執行；接到臨床報告后按照傳染病報告流程完成上報。

物資保障組

3 組 長：xxx

組 員：xxx、xxx、xxx

采購疫情防控所需的相關物品；采購疫情防控所需的相關藥品；保障醫療設備的完好運行；環境衛生的監督檢查；保障水、電、氣、暖的正常運行；值班、加班人員的就餐、車輛派遣等。

救治診斷專家組

組 長：xxx

組 員：xxx、xxx、xxx

全力做好就診及危重癥患者的醫療救治工作，對接診的具有發熱、咳嗽等癥狀的病例做到快速檢診，認真觀察，盡最大努力避免死亡病例的發生，減少其他后遺癥的發生率。

應急保障組

組 長：xxx

組 員：xxx、xxx、xxx

責：應急隊伍按照上級指揮部門統籌參與處置疫情防控工作，時刻處于戰備狀態，做好排班隨時到崗。

三、工作內容及要求

（一）疫情防控基本要求

4 堅持“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”原則，加強組織協調，確保“應收盡收、應治盡治”，全力做好新冠醫療救治工作。加強實驗室生物安全和質量控制管理，同時做好核酸試劑儲備工作。全院人員、新住院患者及陪護人員必須做到 7 日一檢測，切實落實“醫患同防、人物同防”。收治床位按照總床位數的 10%準備救治床位，按照救治床位數的 10%準備重癥監護床位。根據 xx 省《應對冬春季新冠疫情醫療救治工作方案》的要求，做好醫用耗材、防護物資、消毒用品等物資的儲備工作，儲備量原則上滿足 30 天滿負荷運轉需要。

（二）嚴格落實發熱病人閉環管理

要落實預檢分診和首診負責制,規范和細化發熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程,確保所有來院患者經預檢分診后再就診,發熱患者全部由專人按指定路線引導至發熱門診就診,防止發熱患者與其他患者密切接觸。發熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規檢測, 4-6 小時回報核酸檢測結果，可疑患者應全部留觀,進行流行病學調查，按照 2小時報告疑似和確診病例。發熱門診執行 24 小時值班制,不得無故自行停診。要按照新冠診療方案要求,加強對新冠疑似病例的診斷,不漏診任何一個可疑患者。

（三）加強醫院感染控制及巡查

5 嚴格執行院感制度,查找感染防控的漏洞，抓細抓實各項感染防控舉措，加強重點科室、重點部門和重點環節的院感管理及巡查,查找梳理風險隱患，建立問題臺賬，銷項落實整改。大力推行非急診患者預約診療、實行預約掛號、預約檢查和預約治療，合理分配就診時間，門診醫師加強對患者有關新冠癥狀和流行病學史的問診，落實首診負責制。做好診療環境的消毒管理，物流物品的外包裝消毒。進一步加強培訓,提高醫務人員院感防控意識和能力。落實標準預防措施,加強佩戴口罩、手衛生、環境通風和物表消毒管理。所有進入醫院人員均應佩戴口罩、測量體溫,非必要不探視、不陪護,確需陪護的要做好個人防護, 最大限度防止院內感染發生。

（四）認真落實應急值守工作及應急隊伍準備

節假日期間要求院領導值班值守，值班領導要加強對各崗位的督查，落實崗位責任制。嚴格執行 24 小時二線值班制度，確保值班值守各項工作落在實處。做好應急隊伍的調用工作，嚴格分級管理動態維護，根據應急處置情況實時更新調整，各重點部門加強培訓及實戰演練，提升聯合作戰和快速處置能力，確保“兩節”期間一旦疫情出現，快速出動，有效處置。切實保障各項工作的正常運轉。

（五）保障“兩節”期間醫療衛生服務

6 統籌全院資源,確保醫療服務有序開展。加強值守,強化發熱門診、門急診、呼吸科、感染科、心內科、神經內科等科室的醫療力量,提高服務能力,優化服務流程,提高效率,縮短患者等候時間,不得出現停診和拒診情況。對血液透析、腫瘤放化療、孕產婦、兒科、慢病患者等需要定期檢查和心腦血管等需要急診急救的患者,要給予及時治療,不得拒診或延誤治療。節日期間值班人員必須堅守崗位，履行職責。二線值班人員必須保證電話 24 小時暢通，如遇突發情況，在接到電話后半小時內到位，切實保障各項治療、護理工作及時準確進行。

（六）加強“兩節”期間人員管控

7 提高個人防控意識，科學規范佩戴口罩，勤洗手、常通風、保持安全社交距離的健康習慣。如出現發熱、咽痛、咳嗽等呼吸道感染癥狀時在做好個人防護前提下，及時就診，并主動告知近期旅居史和相關人員接觸史。

（七）加強疫苗異常反應的監測及救治工作

作為新冠疫苗接種定點醫院，由醫院主要負責人及分管領導統籌安排疫苗接種工作的具體實施。組織人員，重點培訓《新冠疫苗疑似預防接種異常反應監測處置辦法》等文件內容，切實掌握相關精神和疫苗接種技術要領。新冠疫苗接種工作要堅持“知情同意、自愿、免費接種”的原則接種前要告知詳情，并嚴格掌握接種禁忌，做好接種登記。按照《新冠疫苗疑似預防接種異常反應監測處置辦法》文件要求，加強對新冠疫苗預防接種異常反應的發現、報告意識，切實落實早發現、早報告、早治療措施。做好救治應急預案工作，及時有效的應對出現的嚴重疑似預防接種異常反應，確保接種安全。

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇三

通過安全檢查和安全教育活動，在廣大師生中樹立起安全觀念，明確責任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發生，力爭本年度不發生安全事故，為確保社會穩定作出貢獻。

1.教育教學安全

(1)各科任教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。

(2)由學校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。

(3)加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關。

(4)體育課及其它室外游戲，教師應全程監督學生的活動。活動量較大的要向學生講清要求，問清學生能否參加，不得勉強。

2.交通安全

(1)各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每天晨會的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。

(2)護導教師要加強責任心，等學生全部離校后方可回家。

(3)當日護導師要切實履行護導職責，課間下操場巡視學生活動，及時制止學生的危險行為，切實執行學校按時清校的規定。

(4)嚴禁12周歲以下學生騎車上學。

(5)加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續。

3.校產校舍安全

(1)定期組織校舍及周邊環境進行安全檢查(每月一次)，發現問題及時整改。

(2)每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報。

(3)加強保衛工作，防盜防火。

4.教學設施安全

(1)電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定接插線，插線前應檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

(2)體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發生。

(3)加強對學生進行日常行為規范教育。

(4)加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規定操作。

(5)完善防火設施，加強操作培訓，設置警示標志。

5.防溺水安全

(1)利用班會、周五安全教育日、led顯示屏、板報，宣傳欄、發放告家長書等形式加強對學生的安全意識。

(2)保安定時到學校周邊的危險水域進行巡視，及時發現及時制止。

6.預防疾病安全

(1)堅持每日晨檢制度，了解學生出席情況，并定時上報教委辦。

(2)嚴把“病從口入”關，建立24小時菜樣留存，并作好記錄;對食品的采購、放存、加工等嚴格把關，專人簽收負責。食堂用品做到定期消毒，同時要給學生提供合格的飲用水。

7.消防安全

(1)定期對校園的消防設施進行排查，更新。

(2)加強學生的消防安全教育，定期開展消防安全演練，提高學生的消防安全意識和自我保護意識。

安全工作是學校的頭等大事，讓我們全體教職工積極行動起來，人人講安全，個個關心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學習樂土而努力。

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇四

（二）以“社保惠民”為中心，穩步推進政務公開實效

茂南社保分局以保障民生為重點，按照省、市、區的工作部署，以權責清單為依托，圍繞2022年各項社保經辦業務，精準解讀相關政策措施，2022年是“十四五”的第二年，重點做好社保擴面征繳、一次性留工培訓補助發放、被征地農民養老保障留存資金實名制參保和應用社保卡發放城鄉居保待遇等工作，不斷提升社會保障能力。

（三）優化辦事環境，不斷提升政務服務效能

（四）關注社會熱點，切實增強政策解讀與回應關切效果

切實做好窗口“一號答”“一站式”的政策咨詢綜合服務，及時主動解疑群眾釋惑，保障人民群眾對政策的知情權；并在窗口前臺落實政務服務“好差評”制度，主動接受群眾評價監督。

（五）發布權威消息，準確把控疫情期間政務信息公開

（六）主動接受監督，細化財務資金信息公開

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇五

20xx年12月9日我科在腫瘤中心10層進行了xx年工作總結，腫瘤中心郭亞軍主任、李誠副主任、蘇文慧協理員、羅莎莉護士長親臨現場，聽取了我科的匯報。我科由梁萍主任為代表，以幻燈的形式向中心領導、向科室的全體人員做了xx年的科室總結和未來規劃。

我科今年貫徹院作風年建設精神，創造“和諧、創新”的科室良好氛圍，在超量完成各項醫療數質量指標的情況下加強醫德醫風建設，且多次圓滿完成重大保健任務。緊抓臨床醫療工作的同時，科研創新工作也成果斐然，xx年共發表論文28篇，其中sci收錄論文18篇；新獲資助課題9項，經費共4978萬元；申請x市科技獎1項（已通過答辯）；新任多項本學科及跨學科重要學術任職。招收xx年碩、博研究生共12名，博士后2名。中心領導對我科的工作做出了充分的肯定，鼓勵我科再接再厲，再創佳績。

來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交x班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。

醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇六

我局把始終黨風廉政建設作為領導班子和全體機關人員隊伍建設的重中之重，納入到年度整體工作目標和全局重要議題，始終抓住不放，有效地推動了全系統黨風廉政、依法行政建設整體上水平。

局工會工作取得長足進步，組織工會委員開展了工會法律、法規知識培訓，提升了工會委員服務意識和業務水平，研究制定了局工會收支管理辦法，規范了工會經費的管理和使用，積極組織開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，響應總工會“廣泛開展關心關愛抗擊疫情一線廣大職工工會會員活動 引導積極消費 促進就業繁榮市場”的號召，組織全體干部職工在衡陽市內開展了興趣盎然的春游活動；組織參加了衡陽市交通系統羽毛球比賽，在全市15支參賽隊中獲得了團體賽第六名的好成績。組織開展創建學習型組織活動，訂閱各類報刊雜志20余種，為干部職工提供學習閱覽，提高干部職工的文化素養。積極關愛職工和家屬，為困難職工排憂解難，凡單位干部職工遇有病假、產假、生日、婚喪嫁娶，工會都組織人員前去慰問，我局工會看望生病職工及家屬6人次，為單位的困難職工發放了慰問金2800余元，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。

。在南岳鎮雙田村、萬福社區河東小區開展扶貧幫困結對、義務巡防、衛生保潔、矛盾糾紛排查調處、民調走訪、環城賽跑、文明勸導和停車秩序管理等多種志愿服務活動，大力提升了干部職工的文明素質；結合疫情防控工作，對道路運輸行業從業人員的依法經營、誠實信用、規范操作、文明從業情況進行了考核；結合城區道路客運市場秩序整頓，對客運車輛的車容車貌臟亂差和不規范的車身廣告進行了清理整頓；參加指導各運輸企業對司乘人員進行文明教育培訓，規范推行了文明服務用語；督促運輸企業在客運站、公交首末站、公交站臺等懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板、設置文明旅游提醒語等，在客運站候車大廳電子屏幕播放安全文明宣傳片等內容，促進了道路運輸從業人員和游客文明程度的提升。本年度，。創國衛生運動一刻不落。年初結合疫情防控工作，我局加強對行業內和聯創小區的環境衛生整潔工作、行業內病媒生物防治和健康教育宣傳工作，強化行業監管措施，發動并監管全區道路運輸、維修駕培企業全面堅持“每周五大掃除”活動，并定期檢查通報制度，將督查結果納入企業年終考核，整個交通運輸行業環境整體向好，為我區爭創國家衛生城市貢獻了力量并逐步建立了具有可行性的長效機制。

二、存在的困難和問題

一是機關股室人員嚴重不足。局機關核定編制數較少，下設6個股室無1人在編在崗，人員捉襟見肘嚴重影響工作開展；二是改革后交通運輸綜合行政執法大隊可用于一線執法的人員嚴重不足，人員結構老化嚴重，45歲以上人員超過一半，專業法制人員緊缺，執法專業化水平有待提高；二是行政職能劃轉執行不到位。此次綜合執法改革劃轉的只有行政執法人員，行政許可等業務辦理人員沒有按照“編隨事走，人隨編走”的原則進行劃轉，導致行政職能劃轉形同虛設；三是我局專業技術人員缺乏。全局僅有1名中級職稱專業工程技術人員，其余工程技術和質量監督檢測人員均非專業對口人員。

交通運輸行業管理范圍大、任務重，我局不但牽頭負責祖師殿停車場站交通組織及周邊旅游配套設施提質改造項目、金月客運站的建設協調工作，還擔負著公交管理體制改革、城區公交線路站點提質改造建設、建設中心汽車站全域旅游服務中心、金月客運站前期工作、整合提質全域旅游農村客運班線、培育自駕車營地、露營地等旅游交通建設等重大任務，由于項目工作經費不足，僅靠我局的正常預算經費難以為繼。

中央、省、市對安全生產工作的要求越來越嚴，交通運輸作為安全生產工作重要行業，壓力越來越大，特別是近年來，我區旅游經濟持續發展，游客日益增多對我們的管理工作提出了更高要求，道路運輸非法營運行為屢禁不止，市場治理整頓力度迫于人手不足，仍存在不少漏洞，需引起我們的高度重視。

一是農村公路建設整體移交后，具體實施工作由公路局負責，但被考核單位仍是我局，由于不掌握相關情況，在計劃下達、信息報送及溝通銜接等工作方面存在脫節現象；二是公路維修及建設仍存在未經審批擅自開工建設問題，在法律程序和安全監管上存在很大隱患；三是快遞、物流行業管理新納入到我局工作范圍，無相關行政處罰權，配合力度低，工作落實難度大。

三、2021年工作打算

一是在完成選址論證、環評、水保等前期工作基礎上，繼續做好金月客運站項目建設各項準備工作，爭取列入“十四五”規劃；二是按計劃抓好農村公路、安防工程建設。

加大違法違規經營行為打擊力度，規范場站及周邊營運秩序，強化對維修、駕培市場的監管，規范企業經營行為，做好運輸企業服務質量信譽考核工作，提升運輸企業服務質量和管理水平。

進一步優化景區交通運營格局，進一步加大對公交運輸企業的監督考核管理，結合全域旅游創建工作，持續加大對城鄉公交的支持力度，提升城鄉公交覆蓋率，實現全域范圍內城鄉客運一體化，全面整合提質全域旅游農村客運班線。

加強與區改革辦、區機構編制部門的溝通協調，貫徹落實中央、省、市有關機構改革的政策措施，配齊配強交通執法力量，提高交通執法水平，確保交通行政綜合執法改革全面落實到位。

深入開展交通運輸安全“隱患清零”、“落實企業安全生產主體責任年”、“安全生產月”等活動，深入排查重點企業、重點部位、重點車輛安全隱患，強化安全監管，確保全年安全生產形勢穩定。做好企業安全生產達標工作，確保道路運輸安全責任事故控制在規定指標范圍內。

南岳區交通運輸局

2020年12月31日

疫情期間醫務工作者工作總結 疫情期間返工工作計劃篇七

2.樓梯間或密閉區域(無外窗不通風區)，應定期開啟消防排煙設備(動用后要恢復到消防體統正常狀態)，確保各區域空氣流通。

3.餐廳具體通風措施：

就餐區各窗戶全部打開，每天結業后關閉;

后廚區域根據各儲藏間實際需求，實施窗戶開關;

氯化消毒類：84消毒液、雙氧水等;

高濃度酒精：75%濃度的酒精(易燃，小規模使用)。

2.消毒方式：

噴霧式：用噴霧器噴灑消毒液進行表面消毒，適用大面積快速有效消毒。

擦拖式：用布或其它擦拭物浸以消毒劑溶液，擦拭物體表面進行消毒，適用小面積及物體表面消毒。

3. 具體消毒工作實施表 位置 消毒藥劑 消毒頻率 消毒方式 就餐區、出入口、過道、電梯 、洗手間等 84消毒液、酒精 日三次(餐后集中消毒) 噴霧及擦拖法 操作間、粗加工間 84消毒液 日兩次(早餐前、結業后) 擦拖法 儲藏間 日一次(結業后) 餐廳門窗 日三次(每餐開餐前) 垃圾桶 日兩次(班前后) 噴霧 其他區域 每天不少于一次 4.餐廳設置專人實施消毒管理，并做好相關消毒記錄。

5.其他消毒管理：依據國家食品安全法律法規執行。

?????? 為阻斷“疫情”傳播途徑，結合學校實際情況，師生就餐實施“錯時就餐制”與“分散就餐制”，同時對餐廳內部就餐座位進行 “改造”及增設“室外就餐區”，確保師生用餐安全。

1.內部座位“改造”：

師生就餐時實施“交叉”就座，每個人間隔1米距離(詳見示意圖);

餐廳座位改造及就座示意圖：

2.室外增設臨時就餐區：

增設位置：餐廳西面地坪(約1600平方米);

位置排列：保持每張桌椅周邊間隔在1m以上。

3.錯時就餐制：

餐廳根據學校措時就餐時間，提前備餐，確保供餐正常;

分批就餐的同時，對學生實施樓層分劃，規定每批次學生各樓層取餐及就餐人數，確保取餐迅速及保障后續學生有充足就餐時間。

室外就餐區實施“規定/輪流制”，每天每批次規定及輪流班次至室外用餐，同時由各班主任實施現場監管，確保就餐秩序。

增加室外“收殘臺”及服務人員，學生就餐完畢后，及時用帶有消毒藥劑的抹布清理臺面，確保下批次學生就餐安全。

(四)師生就餐程序 硬性要求：

l 所有就餐師生進入餐廳在非就餐(正式吃飯)時，必須全程佩戴口罩;

l 未佩戴口罩人員禁止進入餐廳就餐;

l 師生取餐時，應自行主動刷卡，與他人嚴格保持距離及接觸。

(1)進入餐廳：

所有就餐人員佩戴好口罩，從餐廳西南步梯進入餐廳，嚴禁乘坐電梯及其他通道進入。

(2)洗手：

所有就餐人員需到洗手區進行科學洗手(洗手六步法)。

(3)取餐：

取餐過程中，不得扎堆和隨意交談，應保持餐廳良好秩序，排隊時應保持人與人之間不少于50cm距離。

(4)就座：

按規定實施“交叉”就座，不得合面就座及就餐，禁止在貼有禁座標識位置上就座就餐。

(5)就餐：

就餐時取下口罩，不得交談，就餐完畢后及時清理臺面并佩戴好口罩。

(6)離開 就餐完畢后，應及時科學洗手，并立即從餐廳西北門或北門離開餐廳，不得在餐廳內逗留。

(7)就餐流程圖 離開 就餐 就座 取餐 洗手 進入餐廳 洗手

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