當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

部門移交工作方案篇一

2022年，集團公司宣傳思想戰線在集團公司黨委的正確領導下，深入學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，大力營造迎接宣傳貫徹黨的xxx的良好輿論氛圍，聚焦企業中心工作，著力統一思想、凝聚力量、守正創新、積極作為，為打造現代化一流能源企業，開創xx集團全方位高質量發展新局面，提供強有力的思想保證、精神動力、輿論支持。

一、聚焦思想領航，鞏固深化“固元鑄魂”工程

二、聚焦強基固本，全力維護意識形態安全

三、聚焦中心工作，廣泛開展特色專題教育

四、聚焦價值引領，匯聚向上向善“正能量”

1.持續加強精神文明建設，鍛造企業形與魂。助力xx市創建全國文明城市，命名2020-2021年度“文明單位”。發揮《xx集團文明單位創建工作實施方案（2021-2023年）》測評導向作用，實施職工素質提升、法治環境提升、人文環境綜合提升三項工程。

2.扎實開展群眾性精神文明建設活動。以社會主義核心價值觀為引領，抓好典型模范培育。完善先進人物評選機制，常態化選樹高質量發展、創新創效、崗位奉獻、好人系列等典型，充分發揮示范引領作用，用身邊事感召身邊人。堅持經常開展學雷鋒活動，“世界讀書日”活動。開展系列文化活動，培養團隊意識，增強企業凝聚力，形成昂揚向上的良好風氣，塑造阜礦人良好形象。

部門移交工作方案篇二

一、質量目標：

（1）單位工程合格率100%，產品出廠質量合格率100%，技術服務作業質量合格率達到100%。

（2）用戶滿意率95%，顧客滿意度90分以上。

（3）強檢計量器具周期檢定率達到100%。

（4）重大及以上質量事故為零。

（5）工序（分項工程）一次合格率90% 。

二、主要工作：

（二）完善各級崗位人員質量管理職責，做到責任內容明確。公司質量管理工作第一責任人，對本單位質量管理工作負全責。同時要層層分解質量管理和控制目標，并落實到每一級管理人員身上。只有充分發揮質量管理人員的責任心，才能將質量管理水*提高一個新臺階。

（三）加強內部溝通。為確保質量管理體系運行持續有效，實現質量目標，公司要通過各種渠道和形式如：質量分析會，簡報、組織專題活動（質量月、百日競賽）等、促進質量管理體系運行的有效性。及時上報質量月報，對施工過程中存在的質量問題應進行分析，詳細說明質量問題整改情況。公司不定期召開質量分析會，對階段性質量管理工作、工程質量情況進行統計分析，找出不足或存在的問題，制定糾正預防措施。

（四）加強質量誠信管理，全面開展創建用戶滿意工程。公司要切實本著改進質量，提高服務為目的，確保“三個落實”，一是措施落實到位，公司要完善質量管理辦法、質量控制措施，檢查落實“三檢制”等措施實施情況。二是監管手段落實到位，檢查人員要制定工程質量監督檢查計劃，對工程的關鍵工序、關鍵控制點必須進行監控檢查。三是責任目標落實，要明確責任目標，細化分解到各機組（作業隊），明確責任人確定管理職責，形成責任管理體系，定期對目標完成情況進行考核。在項目建設過程中，要針對顧客的明示要求（合同、圖紙）和暗示要求（進度、質量），按照體系文件要求，開展顧客滿意度調查，找出管理中的薄弱環節，制定糾正和預防措施，注重用戶反饋問題的整改和效果的跟蹤，切實達到改進質量、提高服務的效果，達到顧客滿意。對于用戶反映強烈，存在質量問題的工程將一查到底，對相關負責人給予一定的經濟處罰。

部門移交工作方案篇三

古人云：“凡事預則立”，我們很榮幸能以辦公室部長的身份來寫這份工作計劃，我們希望能帶領辦公室所有的同學一起執行這個計劃，為我們社聯未來的活動貢獻一份力量。

辦公室內部建設：

1、提前做好準備，提高工作效率。整理好辦公室內部的成員空閑表以及參與的其他活動組織信息。從而合理地安排工作，提高工作辦事效率。 2、分工協作，提高信息共享性。部長之間經常聯系溝通，做到“三權分立而制衡”，相互幫助，共同監督。同時，經常向成員公布近期工作計劃與任務，使辦公室與每個成員形成“你中有我，我中有你”的和諧狀態。

3、注重團隊精神建設，提高辦公室成員的積極性。經常予以部員們生活學習上的關心和工作上的幫助，鼓勵部員再接再厲，提高辦公室成員間的向心力和凝聚力。 4、每次開會做好簽到、通知、記錄的工作，并且按時完成會議的工作內容。

5、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關院團委

學生會的所有資料，做好期末存檔工作。

辦公室外部建設：

1、 做好本職工作，力爭有所突破創新。整理好辦公室內部以及社聯各部成員的空閑表，為以后活動安排做好準備。對社聯承辦的活動，積極參與，認真配合。及時分配好各項工作，及時反映問題，交流意見，制定出更好，更具體詳細的短時計劃并落到實處。

2、及時更新社聯社團通訊錄，加強與其他各部門以及社團間的合作與聯系，努力在部門與部門間的配合中更好的地完成各項工作。

3、對于各個社團舉辦的活動，我們要做好監督，協助工作，活動后要收集活動期間的各項資料，做好新聞工作，整理好各社團的活動計劃書，活動總結等。

4、與組織部制定并且完善好社聯的各項規章制度。做好社聯內部以及社團的考核制度。積極整理會議簽到記錄，為社聯各部及社團的考核提供有力依據。

辦公室是社聯里一個不可或缺的部門，我們堅持履行“在溝通中了解，在了解中相融，在規范管理中發展”的工作宗旨，秉承“誠信，團結，責任，效率”的工作作風，本著“管理社團，協調社團，服務社團”的理念，促使我校學生社團工作制度化、規范化，引導我校學生社團向高層次、高格調、高品位的方向健康發展。

部門移交工作方案篇四

（一）指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義經濟思想，毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，引導非公有制經濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態，不斷優化營商環境，培育更有活力、創造力和競爭力的清廉市場主體。

（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全省各級企業黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業黨員干部職工守紀律、講規矩的意識顯著增強，政治生態顯著優化，清廉文化深入人心，企業運行規范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。

（一）緊盯重點領域關鍵環節，促進清廉國企建設走深走實

1.堅持黨的領導和完善公司治理相統一。全省各級國有企業要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成二級及以下獨立法人企業“黨建入章”工作。制定企業黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監事會、經理層等其他治理主體的職責邊界，制定各個治理主體議事規則，構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理結構，依法治企、合規管理，構建企業內部廉潔防控體系，完善現代企業制度。

2.構建科學高效的國資國企綜合監管體系。全省各級國資監管機構探索推進建立出資人監督和紀檢監察監督、巡視巡察監督、審計監督等統籌銜接、貫通融合機制，增強信息共享、督促整改協同、責任追究協同等方面的監督合力。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制，加強對企業內部巡察工作的指導。全省各級國有企業探索構建黨委領導、紀委統籌，紀檢監察、監事會、財務、法務、內部審計、內部控制、全面風險管理協同聯動的監督體系，促進黨內監督和法人治理監督有機融合。建立健全企業信息公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內容，積極穩妥推進企業信息公開工作，努力打造適應市場化、現代化發展需要的陽光企業，自覺接受有關部門監管及社會監督。

3.搭建國資國企在線監管平臺。全省各級國資監管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監管數據指標，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊、縱向到底”的信息化監管平臺，實現對國有企業“三重一大”等重要事項的實時在線監管。全省各級國有企業要加快數字化轉型，加大數據共享中心建設，構建企業集團組織層級全覆蓋、集團管控業務全覆蓋、集團境內外全覆蓋的數字化管理系統，通過與國資國企在線監管系統互聯互通，實現全方位動態監管。

4.加強對“一把手”等關鍵少數的監督。貫徹落實《_中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，全省各級紀檢機關、組織部門、國資監管機構加強對各級國有企業“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執行民主集中制情況的監督檢查以及日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。全省各級國有企業黨組織要加強對下屬企業“一把手”的監督。全省各級國資監管機構和國有企業黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，根據《湖北省黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態”進行常態化監督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。出臺《湖北省國有企業黨風廉政教育指導意見》，堅持經常性教育和集中教育相結合、正面典型教育和反面警示教育相結合,建立常態化宣傳教育機制，鼓勵國有企業結合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動清廉文化建設。

5.強化重點領域專項檢查。全省各級國有企業要嚴格執行國資監管規定，重點在企業改制重組、項目投資、物資采購、資產評估、境外投資經營、選人用人等領域，完善制度建設，構建科學、規范、透明的工作程序，建立全過程監督體系，扎緊制度的籠子。全省各級國資監管機構要定期開展各業務領域制度執行情況檢查，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實，及時督促企業停止或糾正違規操作，保障國有資產安全。對發現的有關問題線索，及時移送相關部門。國有企業黨組織和紀檢監察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報，對涉嫌違規違紀的問題線索快查快辦，發揮以案示警、以案釋紀作用。

6.開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發領域，結合國資國企發展大局，堅持“小切口”精準施治。全省各級國資監管機構會同有關部門統籌謀劃推進國有企業違規借貸專項整治、違規擔保專項整治、國有企業對參股企業“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業負責人履職待遇和業務支出專項整治、國有企業違規出租出借房產問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質量發展的問題和癥結，有效凈化國企領域發展環境和政治生態，深化清廉國企建設。

激勵約束并重，認真落實“三個區分開來”“鄂紀勵十二條”，激勵企業領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業黨組織要持之以恒落實中央中央八項規定精神及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”。經常聽取紀檢監察工作情況匯報，幫助解決紀檢監察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監察機構履職盡責。

（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設

1.引導廣大民營經濟人士依法經營、誠實守信。全省各級_部、工商聯持續深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”、“法治體檢”活動，引導企業家從自身做起，推進法治企業和誠信企業建設，自覺抵制利益輸送、權錢交易，打牢清廉企業建設的法制基礎。黨員企業家要按照黨章黨規黨紀要求，在清廉企業建設中作示范當表率。

2.引導全省民企加強內部廉潔防控體系建設。全省各級_部、工商聯引導民營企業建立現代企業管理制度，完善企業法人治理結構，構建企業內部廉潔防控體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規范、風險明確、措施到位的廉潔防控機制，有效實現內部監督、源頭管控。

3.推動民營企業清廉文化建設。全省各級_部、工商聯推動民營企業把企業文化、職業道德教育同廉潔文化建設結合起來,以誠實守信、依法經營、廉潔從業為主要內容，積極構建具有行業和企業特點的廉潔文化。以倡議書、集體簽名等多種形式，在全省各地開展創建清廉企業的倡議活動，引導民營企業家爭做守法誠信清正廉潔楚商，推動廉潔從業理念在企業間和全社會形成普遍認同。

4.發揮行業協會、商會行業自律作用。全省各級_部、工商聯、民政部門及各行業管理部門要指導商會在加強自律、促進發展、強化監管等方面發揮重要作用，引導民營企業家樹立正確的發展觀、經營觀和廉潔觀，增強企業自我約束、自我規范的意識。進一步完善行業自律規范、管理規范、道德規范，共同維護市場經濟秩序。

（三）構建“親清”政商關系，優化營商環境開展政企面對面交流活動。全省各級_部、工商聯、國資監管機構建立黨政領導干部、部門與企業家的聯系服務機制，定期召開“親清”政商關系座談會，促進“私交遠距離、服務零距離、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實。

優化營商環境，維護市場秩序。全省各級工商聯加強非公企業投訴服務平臺建設，高效受理、辦理企業投訴服務事項。

3.加大清廉企業先進典型的宣傳力度。全省各級國資監管機構、工商聯對我省企業加強清廉建設的經驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為、服務企業的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”，提高宣傳輻射力和影響力。

4.強化企業依法經營責任。全省各級國資監管機構、工商聯抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業清廉文化建設。推進誠信體系建設，倡導全省企業爭做依法依規經營、重合同守信用，遵守商業道德、生產安全、勞動者權益保護、生態環境保護等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債的底線。

部門移交工作方案篇五

一、指導思想、原那么及宗旨1、指導思想以建設有中國特色社會主義理論為指導，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的情操塑造人，用優秀的作品鼓舞人，全心全意效勞于公司的兩個文明建設，促進企業全面開展。2、原那么本著“實事求是、快捷向上〞的原那么。

3、宗旨圍繞公司工作主線，突出重點，把握全局，表揚先進，批評落后，內聚合力，外樹形象，為公司的穩定、健康、持續開展提供強有力的輿論保障。二、宣傳報道內容1、大力宣傳黨和國家的路線、方針、政策以及各級業務主管部門的指示精神在企業貫徹落實情況。2、弘揚熱電公司的企業精神和企業文化，塑造企業形象，增加企業的凝聚力和向心力。3、宣傳公司員工的英模事跡和各個崗位上的新人新事新風氣，弘揚正氣，鼓舞先進。4、報道公司的生產經營業績、工作動態及工作評價情況。5、報道公司的內外部會議及活動。6、刊登與本公司的生產、經營、管理等方面有關的外部信息及經驗介紹。7、鞭撻不良現象，警醒落后思想，增進員工的互相監督意識。8、反映職工的呼聲、意見和要求，交流思想，統一認識。

2、在市級新聞單位發表宣傳公司的稿件，另加發所得稿費2倍的獎勵。

3、在省級新聞單位發表宣傳公司的稿件，另加發所得稿費3倍的獎勵。

4、在國家級新聞單位發表宣傳公司的稿件，另加發所得稿費4倍的獎勵。

5、投稿人每半年一次持刊登稿件的報刊、雜志和稿費單，到宣傳科登記，領取稿費獎勵。

〔三〕年終獎勵宣傳報道工作每年一次評獎，評選出先進單位和個人并進行表彰獎勵。七、考核措施1、投稿人文責自負，宣傳報道內容失實，造成不良影響的扣發投稿人稿費，并罰款50元；對外報道泄漏企業機密，給公司造成損失的，扣發稿費并罰款100元；造成重大影響的按公司有關規定追究責任。2、廠報稿件數量列入各單位的崗位考核，每少一篇扣單位負責人20元。

部門移交工作方案篇六

在集團公司黨委和xx黨委的正確領導下，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨建工作和生產經營中心工作深度融合，進一步激發廣大黨員干部職工干事創業激情，為公司高質量發展提供了堅強政治保障。

(一)突出政治引領，持續深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想

(二)聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效

一是加強基層黨組織建設。逐步完善建立各支部黨員活動場所。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格指導規范了各黨支部“三會一課”等學習制度，在學習中始終做到“三有”，即有考勤簽到，有會議記錄,有學習筆記。切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是強化督導檢查。黨員領導班子成員按照《黨建工作聯系點_工作規則》要求，深入一線解決實際問題，拓寬了公司黨員領導班子成員與基層單位的聯系和溝通渠道，強化了領導班子的指導作用。尤其是極大地調動偏遠地區基層黨支部黨建工作的積極性和主動性。四是做好黨員骨干雙培養工作。公司黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，在選人用人上發揮好組織領導和把關作用。始終把政治標準放在首位，堅持_把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的用人導向，著重傾向于優秀的一線技術骨干。今年共發展黨員x人，提拔中層干部x人。五是深入開展“喜迎七一”主題活動。制定《喜迎建黨99周年活動方案》，全面抓好宣傳思想工作。各支部通過開展_重溫入黨誓詞、共過政治生日”等主題活動來慶祝中國_誕辰99周年。這些活動的成功舉辦，進一步增強了全體黨員的使命精神和責任意識，激發了全體黨員的干事創業激情。

(三)深化黨建引領，助推各項工作全面發展通過公司.上下的共同努力，在資質升級、市場開發、工程管理、銀行授信、隊伍建設、員工薪酬等方面較以前有了較大的改觀，按照集團公司要求及時完成了的企業改制、無效低能資產處置、三供一業改造移交以及處僵治困等工作。尤其在疫情防控、項目建設、和員工薪酬激勵、退休職工社會化移交等方面回應了職工關切的熱問題，彰顯了堅持黨的領導、完善黨的建設的重要性。

一是緊抓疫情防控，全面實現復工復產。2020年初，新冠肺炎疫情突發，公司黨委第一時間印發了《關于切實做好疫情防控工作的緊急通知》，逐級明確目標要求，進一步壓緊壓實責任。在x人員嚴格執行社區管理各項制度，返x人員按照要求上報、隔離，同時對海外歸國人員隔離工作進行分類指導，執行集中隔離措施，特別是疫情重災區人員返xx,執行了隔離、核酸檢測等措施，取得了防疫最好的成果。公司黨委不斷加強黨建引|領，堅決遵循中央疫情研判和復工復產工作，逐步由居家辦公向集中辦公過度,樹立疫情防控常態化的危機意識，要求各支部努力學習好疫情防控的相關政策，充分認識復工復產的緊迫形勢，梳理掌握各在建工程所在區域針對復工復產需要解決的問題和滿足的條件，努力把落下的“功課_補回來，把耽誤的時間_搶”回來。在大家的共同努力下，各在建項目第一時間克服困難，有序恢復生產。

二是不斷激發全體黨員干部職工干事創業激情。結合_不忘初心，牢記使命”主題教育期間大家提出普遍關心的問題，為進一步調動大家的積極性，研究出臺了《項目管理考核激勵管理辦法》，對xx選x廠項目進行了跟投試點，有效推進黨的領導和公司治理相結合，激發了廣大干部職工干事創業的激情，暢通了公司改革創.新發展的渠道。

三是開展離退休人員社會化管理移交工作，專門成立由人力資源部牽頭，工會、綜合辦公室與各分公司部分人員聯合組成的退休人員社會化管理移交工作組。

(四)嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設

一是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設任務分解，明確具體責任，確實推動責任和壓力傳導到位。全面開展廉政談話，對重點崗位,有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談,讓干部時刻注意言行，保持清醒。二是豐富黨風黨紀教育載體。不定期組織觀看反腐教育片《叩問初心》《雙面人生》，見縫插針開展警示提醒，對黨員干部通報中紀委違規案例，對相關案例進行解讀，對工作中的關鍵環節及時及早警示提醒。三是持續深化作風建設。每年的元旦、春節、清明、五一、端午等重點節日期間，及時印發、轉發通知，明確紀律要求,并實行封存車輛，要求封存車輛使用報備。公司紀委經常性深入基層單位調研，鼓勵他們講實話說真話，不走形式，不走過場,調研報告不搞官樣文章。

(五)凝聚發展合力，全面發揮群團組織優勢

一是在黨群二工作方面，圍繞公司年度重點工作，深入工程項目主陣地，深挖了xx、x項目洽談、x項目等一線的亮點，切實提高了新聞宣傳的質量和效果。組織全體員工參觀xx辦事處，重溫黨的光輝歷史,接受革命傳統教育;參觀xx市規劃館。組織全體員工觀看愛國影片，增強愛國主義責任感和民族自豪感，激發全員立足崗位、拼搏進取的熱情。

部門移交工作方案篇七

xx年紀檢監察工作總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、州、縣紀委全會部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，大力保持黨的先進性和純潔性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心，服務大局。為實現“五個瀘溪”的宏偉目標提供堅強的政治紀律保證。

一、加強政治意識，強化對重大決策貫徹落實的監督

(一)維護黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

(二)深入貫徹落實縣委、縣政府重大決策，督促落實黨組集體決策。堅持圍繞綠色發展、跨越崛起這條主線，積極推動秀美瀘溪推進年活動。加強對“”規劃落實情況的監督檢查，繼續深化招商引資和服務行業重大建設項目服務保障工作，切實營造更優的商務服務環境。

二、加強作風建設，進一步密切黨群干群關系

(一)加強和改進干部作風建設。切實加強機關和領導干部作風建設，針對領導班子和干部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監督，促使領導干部加強黨性修養，弘揚良好作風，保持清正廉潔。扎實開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆_人政治本色。

(二)深化專項治理工作成果。繼續深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善食品安全管理，完善市場監管機制，完善信息公開平臺，不斷健全商務領域工程建設健康發展的長效機制。

(三)堅決糾正損害群眾利益的不正之風。重點解決肉食品安全等方面損害群眾利益的突出問題。進一步規范行政執法行為，推進便民服務。繼續清理規范中介機構。

三、加強學習教育，促進黨員干部廉潔從政

(一)加強懲治和預防腐敗體系建設。按照本局-xx年懲治和預防腐敗體系工作規劃，加強對工作落實情況的監督檢查，深入查找規劃落實中存在的不足，研究提出防治措施。總結經驗，結合上級精神和本單位實際，深入調查研究，積極謀劃制定好—20xx年懲防體系工作規劃。制定xx年黨風廉政建設責任制任務分解表，加強督促檢查，強化責任追究與考核，督促領導班子和領導干部認真履行反腐倡廉職責。

(二)嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續抓好《廉政準則》的貫徹執行，堅決執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定和嚴格控制“三公”經費。強化日常監管，進一步規范公務用車問題。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導干部的日常管理。嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規定。認真落實縣委《嚴格執行“六個一律”切實改進工作作風的規定》，充分發揮預警機制作用。

(三)加強反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環境。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實開展廉政文化建設，繼續深入推進省廉政文化示范點“廉政氧吧城”建設活動。

四、加強監督管理，深入推進黨風廉政建設

(一)深化黨務公開工作。完善黨組織黨務公開領導體制、工作機制和制度體系，形成比較規范、務實、長效的工作格局。通過實行黨務公開，不斷提高黨組織民主決策、民主管理、民主監督水平和執政能力，保持和發展黨的先進性;擴大黨內民主，保障黨員民主權利，體現黨員主體地位，增強黨組織的生機活力;提高黨務工作透明度和開放度，密切黨與群眾的血肉聯系，促進和諧穩定;加強黨內監督，規范權力運行，推進黨風廉政建設。將黨務公開考核評價與民主評議黨員、政風行風評議、創先爭優有機結合，不斷創新考核方式，完善考核評價機制。

(二)深入推進廉政風險防控管理工作。進一步鞏固廉政風險防控管理工作成果，強化對權力運行的制約和監督，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗問題的發生。

五、加強自身建設，切實提升紀檢監察工作

大局意識、責任意識。繼續貫徹落實創建學習型機關的實施意見，加強紀檢監察組織信息化建設。

(二)加強紀檢監察干部自身建設。抓好作風建設不放松，加強政治理論和紀檢監察知識學習，嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，強化執紀者要更嚴格守紀、監督者要更自覺接受監督的意識。大力發揚改革創新精神和真抓實干作風，忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀。

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