計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇一

世界觀和方法論是哲學范疇，與中醫有什么關系？還是讓我們先看看作為中醫經典之首、理論之源的《黃帝內經》是怎樣說的。《內經》有云：“陰陽者，天地之道也，萬物之綱紀，變化之父母，生殺之本始，神明之府也。”中醫典籍《內經》引入了陰陽學說，從對自然界的認識出發，構建了一整套的中醫理論，包括陰陽五行、整體觀念、臟腑氣血、經絡針灸、病因病機、診斷治療、養生保健等等。這套理論的核心就是站在“天人合一”的角度，把人看作與自然界相聯系的、本身既對立、又統一的整體，陰陽*衡就是健康，陰陽失調就會得病，陰離陽絕就會死人。可以說，建立在陰陽五行學說基礎上的樸素的唯物觀、矛盾觀、系統觀、演變觀、整體觀構成了中醫理論的基礎。從這個角度說，中醫首先表現為思辯之學，其次才是治病救人之學，說中醫反映了一種世界觀是絲毫不過分的。 同樣，中醫仍舊從樸素的唯物觀出發，對人體生病這樣的現象闡發出“有諸內必形于其外”、“治病必求于本”這樣的樸素的認識。因此，中醫臨床必先望、聞、問、切，通過問寒熱、察表里達到明虛實、辨陰陽的目的，這實際上是一個由癥（外在表現）及證（病理）、由標（癥狀）到本（病因）的診斷過程。

成中醫目前面臨困境的原因，但核心問題我認為是沒有很好地秉承中醫傳統。

我覺得中醫有以下三個重要傳統：

一是中醫治未病。這是指中醫講究把握病機。正所謂“上工治未病，不治已病”。

二是中醫重視辨證施治。中醫的辨證包含了透過現象看本質、注重發展變化、抓主要矛盾、兼顧其他等幾層意思。傳統中醫講究望聞問切四診合參，并考慮天時地理因素，再運用三焦、六經、八綱、衛氣營血等辨證方法立法用藥。《內經》中記載：黃帝問“醫之治病也，一病而治各不同，皆愈，何也？”，歧伯回答說：“地勢使然。”這說明中醫自始就不是“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的，而是系統地、整體地看待人體以及人與自然界的關系。

三是中醫用藥講究配伍，對證下藥，臨癥加減，極具靈活性。中藥在性能上有四氣、五味、升降沉浮和歸經，因由各種草藥構成，中藥組方講究君臣佐使，還要根據癥狀的改變隨時作出變化，實際上就是講究藥物的有機結合、協同作用，這不是隨意而為，而是非常嚴謹的。

至于現代科技與中醫的關系問題，我覺得仍然是一個如何更好地秉承傳統和發揚傳統的問題，而不應該成為為創新而創新的問題。科技之于中醫的入侵，其中一個重要的動因是追逐中藥的高額利潤。中醫傳統治未病（未雨綢繆）、重辨證（標本兼顧）、講配伍（適應變化），就是用外力——中藥來主動、積極地干預人體的生理功能，使之自行向正常的方向轉變，最終達到一種*衡的狀態。從這個意義上來說，中醫實質上是重在“調理”而非“治病”，是把“養生”作為追求的最高目標。理順了，養好了，百病自然不生。

中醫是很注重人與自然的關系的，同樣也很注重人與人之間的關系。說到這里，似乎有點懸乎，但事實的確如此。

《內經》上說“人以天地之氣生，四時之法成”， “天地之大紀，人神之通應也” 。這里強調的是人與自然息息相通，人要與春生、夏長、秋收、冬藏的自然規律相協調、相統一，說白了就是要尊重自然規律。只有尊重自然規律，才能更好地適應自然規律。只有適應了自然規律，人體各項功能才能正常運行，精神活動才能正常。人是自然的產物，生命現象是自然現象的一部分，受自然界的影響是毫無疑問的。在現代，我們在掌握了更多的科技知識和對自然界的認識提高的同時，既不能夸大人與自然界的同一性，更不能忽視自然界對人的影響。中醫的很多觀點是值得我們琢磨一番的。

至于人與人的.關系，《溫病條辨；序》上載有“醫，仁道也，而必智以先之，勇以副之，仁以成之。”所以首先是仁者才能為醫。中醫還認為情志與五臟疾病有關：喜傷肺（笑能死人），怒傷肝（大動肝火，眼珠突出），恐傷腎（嚇得尿褲子），思傷脾（單相思吃不下飯），悲傷心（不用解釋啦）。這些都是在教導人們相互間要控制好自己的行為和情緒，彼此間要和和氣氣、快快樂樂地生活。

二0xx年一月二十五日

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇二

為了搞好我鎮衛生防疫工作，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把 20**年成績再提高一節，現制定20**年防疫工作計劃。

一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理.成立防疫工作組，衛生院院長***兼任防保組組長，衛生院副院長陽文俊任副組長，防疫人員、各村衛生室負責人均為成員。防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年初召開村醫會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫防疫工作總結會議。

二、免疫規劃接種工作：

（一）嚴格按照《預防接種工作規范》要求做好免疫規劃工作，及時掌握本轄區人口變動及接種情況，按規定建立各類登記。新生兒 30 天建卡率達 100%、常規疫苗接種率達 90%以上，及時做好登記入冊、上報工作。主動收集流動兒童基礎資料，每年開展兩次入戶摸底調查、查漏補種，嚴格按照免疫程序開展接種。

（二）加強計劃免疫疫苗、注射器管理，疫苗領發記錄完整，做好疫苗出入庫登記。做好疫苗“日清月結”流水賬管理（此項工作由鄧美琴負責）。

2 （三）做好免疫規劃信息化管理，配合學校、幼兒園做好學生入學、入托查驗接種證工作，并做好補證、查漏補種及數據上報工作。

（四）做好預防接種副反應的監測工作，使報告及時率、 “零”病例報告及時率達 100%，提高業務素質，杜絕接種事故發生。

（五）繼續做好各村從事計免人員培訓工作，每年不少 2次。

（六）防保組每月對村級進行不定時督導，每年每村不少于1 次。

（七）在實施計劃免疫預防接種時，必須向兒童家長履行預防接種告知義務，接種免苗副反應和禁忌癥事先告知家長，爭取兒童家長的理解和支持，并公示第一類疫苗預防接種費用由政府承擔，免費向適齡兒童接種。

（八）免疫規劃的宣傳：按照要求認真開展 20**年“4．25”計免宣傳日的宣傳工作，規范鄉村兩級宣傳標語，全年宣傳免疫規劃的專刊不少于 1 期。鎮所在地永久性宣傳免疫規劃標語不少于 5 條，各村衛生室或村委永久性宣傳免疫規劃標語不少于 1條。

（九）全鎮實行定點接種每月運轉 3 次，每年運轉不少于36 次。

（十）按上級的安排及要求，做好適齡兒童麻疹疫苗強化免疫及查漏補種工作。

3 （十一）防保組負責指導督促和完成本轄區全年冷鏈運轉，預防接種及其它計免工作，做好資料統計上報。

（十二）在實行定點接種的同時繼續完善承包責任制，人分片包干，責任到人，重點抓好薄弱村屯的管理工作。

（十三）各村防疫員必須完成計免任務，要嚴格禁止弄虛作假，欺上瞞下的現象發生。

（十四）抓好卡、表、證的填寫，按種時間，間隔時間、兒童姓名、性別、出生日期必須相符合。

（十五）做好適齡兒童麻腮風疫苗、百白破疫苗、脊灰疫苗，乙腦疫苗，a+c 群流腦疫苗的加強接種工作。

（十六）加強計免疫監測，每年不少 2 次，要求“五苗”接種率在 95%以上，建卡率、建證率 100%。

三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛生所疫情情況。一旦發現嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫源性傳染病的發生。

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇三

一、提高認識，加強領導，建立健全組織領導機構

1、充分利用校廣播、班會、學生集會、健康教育課、健康小報、宣傳欄、知識講座等形式，大力宣傳有關學生常見傳染病的防控知識和預防食物中毒知識，引導師生養成文明、科學、健康的生活習慣和方式，增強他們的防病意識，提高自我保護能力。

2、利用家長會、告家長書等形式，宣傳傳染病、常見病的預防知識，取得家長的配合和支持。

1、建立健全學校傳染病防控工作各項制度，制定規范的學校衛生管理制度、常見病、多發病、傳染病預防制度和疫情監測及報告制度，全面落實工作責任制，并采取積極有效的具體措施，重點加強冬春季、秋冬季傳染病的防控工作。

2、加強對環境衛生的監督，制定完善的衛生制度。德育處每日專人負責檢查教室和環境的衛生，并將檢查結果納入到文明班量化考核中去，以提高同學們的衛生意識，養成良好的衛生習慣，提高抗病能力。

3、加強飲水飲食的安全衛生監督。學校由專人負責檢查，各項管理制度健全，措施得力。定期組織對食堂管理人員及從業人員進行食品衛生安全知識的學習培訓，進一步提高食堂管理水平和從業人員的基本素質和技能。

4、加強校園消毒和教室的通風換氣管理。在冬春季節，建立專人負責制，做好校園消毒和各班教室定時開窗通風換氣工作，以保證學習場所空氣清潔、流通。

5、加強我校傳染病疫情監測、報告工作：由校醫室負責本校的傳染病疫情報告工作。根據《傳染病防治法》的要求，加強傳染病監測工作，切實做到“四早”(早發現、早報告、早隔離、早治療)。每日對全校學生的出勤、健康情況進行巡查，做好晨檢午檢及因病缺課登記追查工作，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，在做好相應的防控措施的同時，要在規定的時限內及時向上級教育主管部門和區疾控中心進行報告。

6、嚴格執行《學校衛生工作條例》，更新、充實衛生是必備設備，追被足夠的消毒、預防用品以及應急工作所需的經費。

7、認真做好新生入學及轉入新生的卡證查驗工作，為有效預防學校傳染病提供科學參考。

8、配合地段防疫部門，做好學生常見傳染病相關疫苗的預防接種工作，建立有效免疫屏障，嚴防各種傳染病傳入我校。

充分發揮學校優勢，利用校廣播、班會、學生集會、健康教育課、健康小報、宣傳欄、知識講座等形式，積極組織開展形式多樣的健康教育宣傳活動，向學生普及視力低下、齲齒、肥胖等常見病的發生和預防知識，不斷糾正學生不良的衛生習慣，采取合理膳食、注意用眼衛生等措施，有效預防學校常見病的發生和發展。

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇四

一、背景及主要問題

在各級領導的重視下，經全鄉全體醫務人員的共同努力，基本完成工作任務并取得一定成效，如大部分醫務人員管理制度、有關登記進一步規范，傳染病報告率、及時率、登記率大幅度提高等。但是，仍存在一定問題，如部門醫務人員的有關規章制度如相關人員職責、有關登記如門診日志、傳染病專冊登記仍不夠規范，少數單位傳染病報表、報卡仍不能按規定時間上報、對收到的傳染病手工報告卡沒有進行嚴格審核，有的報表填寫也不規范，極少數人員沒有認真履行管理職責，如按月報表這項基本職責沒履行，該上報的材料沒上報。

二、目標指標

1、要求繼續規范：

(1)傳染病登記報告制度、自查核實制度、獎懲制度、培訓制度;

(2)分管領導及相關科室、相關人員職責;

(3)各級門診、病房傳染病報告專冊登記;

(4)院公衛辦傳染病收報專冊登記、自查該核實專冊登記、重大疫情專冊登記、節假日疫情值班專冊登記。

2、加強傳染病登記與報告質量管理。

(1)法定乙類傳染病報表、卡片按規定時間填、報;

(2)完成傳染病漏報調查和管理工作督導;

(3)與傳染病有關的登記率、登記完整率達到95%以上;

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇五

一、基本情況

疾控中心現有在職職工46人，中心設：辦公室、急性傳染病控制科、免疫規劃科、慢性病防制科、衛生科、地方病科、檢驗科、皮膚病性病艾滋病科8個科室。職稱結構：副主任醫師3人，中職13人，初職23人，醫技師2人，普工3人，中級工1人，高級工1人。學歷結構：大專28人，中專15人，高中1人，初中2人。

二、行政管理及政治思想工作

中心管理組織設黨支部書記1人，中心主任1人，副主任2人;中心下屬各科設主任1人，副主任1人;管理人員間相互協調、分工合作。中心辦公室負責擬定工作計劃及業務技術的管理、工作分工、培訓計劃及人員安排，組織各類政治、業務學習，組織召開中心辦公會，協調各科室及上級部門工作，黨支部負責職工政治理論學習，做好各項思想政治工作，做好黨員“三會一課”，培養骨干成員，學習貫徹黨的各項方針政策。

我中心每季度定期召開職工大會，學習貫徹上級的各種上級會議精神，定期召開中心辦公會了解各科情況，聽取各科工作完成情況及各種學習情況匯報，關心職工，深入了解職工存在的困難，并盡可能地幫助解決。

黨支部認真開展政治思想學習，推行“云嶺先鋒”工程，提高黨員素質，認真執行“三會一課”制度，帶動職工端正工作及學習態度，樹立正確的人生觀，改變不良價值觀，要求黨員在工作及學習生活中起模范帶頭作用，榜樣作用，按照縣委深入開展學習實踐科學發展觀活動要求，我中心結合實際，突出重點，狠抓落實，在認真開展學習討論的基礎上，結合中心實際，通過采取召開座談會、下發征求意見表和深入開展調查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找制約和阻礙中心發展的突出問題，查找中心和職工存在的不符合科學發展的工作方式和工作制度，并針對查找出來的突出問題，梳理出中心發展過程中存在的主要問題，在經過認真分析后，確定突出的重點問題，制定整改目標和整改措施，以整改行動來彰顯學習實踐活動的成效，認真貫徹落實以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。我中心支部現有黨員16人，入黨積極分子1人，支部黨員隊伍不斷壯大，黨的核心作用在單位中不斷得到強化和鞏固。

在中心辦公室及中心黨支部的組織領導下，不斷加強黨在工作中的向心性、凝聚力，使我中心全體職工形成團結進取，充滿活力的集體，在各自的崗位上認真履行崗位職責，能夠完成下達的各種工作任務，每位同志都能夠充分發揮自己的知識才干為我縣疾病控制事業努力工作。

三、工會、婦聯組織

我中心工青婦組織健全，在中心辦公室及黨支部的組織領導下，我中心工會認真開展“職工之家”為主題的各種活動，積極組織職工學習工會章程，幫助職工解決各種困難，組織職工開展各種文化娛樂、體育活動。女工組織深入了解職工家庭及工作情況，做好女職工思想工作，幫助解決各種困難，使其樹立生活及工作信心，提高婦女地位，加強婦女自強自立的意識。共青團組織積極組織各種學習，積極參加上級部門組織的各種活動。我中心工會、婦女組織在工作、生活、學習活動中以促進單位發展，解決職工生活問題為己任，同時進行為社會獻愛心、送溫暖等各種活動，使單位充滿了生機活力及團結向上的精神。

四、精神文明建設

“內強素質、外樹形象”是精神文明建設在衛生工作中的重要體現，在強化業務素質的同時樹立文明形象是十分重要的，“德才兼備”是我們對人才的完美追求，樹立良好的醫德醫風是衛生行業準則。根據我們工作的實際出發，根據我們所從事行業及服務對象的需求出發，樹立“以人為本”的思想，嚴格按“內強素質，外樹形象”的要求來進行對我們的工作指導就顯得十分重要。根據維糾辦發{20xx}2號文件《××縣人民政府糾風辦××縣監察局20xx年教育、衛生、公安、建設四系統民主評議政風行風工作實施意見》的要求，××縣疾病預防控制中心根據單位實際制訂了本中心民主評議政風行風實施意見，實施意見指導思想：以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞疾病控制中心工作，堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神。以解決群眾反應的突出問題為重點，為群眾辦好事實事為基本要求、人民群眾滿意為更本標準和從源頭防治為著眼點，著力解決社會關注、群眾反映強烈、直接損害群眾利益的突出問題，進一步提升服務質量，為衛生事業改革發展、提高人民健康水平作出積極貢獻。 首先，我中心在中心辦公室及黨支部的組織領導下進行了行業行風建設，醫德醫風理論學習及《公民道德建設讀本》等各種文明道德理論學習，認真貫徹“以德治國”、“依法治國”的方針及“三個代表”重要思想，緊緊圍繞創建和諧社會的科學發展觀，樹立“八榮八恥”的思想，發揮艱苦奮斗的優良傳統;樹新風、樹形象、強素質，開展“文明窗口”行業活動;圍繞“全心全意為人民服務”的宗旨在工作中相互監督，開展批評與自我批評;教育中心職工樹立依靠科技，以中心為家，服務社會的思想，樹立以集體為重，大局為重，人民為重的觀念。認真學習法律知識，不違法紀，尊重社會，提高誠信，為建立良好的社會秩序作貢獻。

五、疾控中心建設

疾病控制工作以貫徹執行“預防為主”為主導的衛生工作方針，以疾病控制為主要工作全方位開展疾控事業;防治知識包涵學科廣泛，需要醫學、統計學、社會學、心理學等各類學科的支持，要求工作人員要具有高度的責任心及良好的業務素質。疾控事業對業務人員掌握綜合知識程度要求較高，這就需要不斷地學習;近幾年來，我中心以個人自愿及單位推薦相結合的方式不斷到大專院校脫產或函授學習，增加優秀人才儲備;同時選送各科室有關人員進行省內短期培訓學習，掌握有關業務技術及提高操作技能。目前有大專以上學歷28人。通過學習和培訓極大提高了我中心業務人員專業知識及綜合素質，為進一步做好疾病控制工作打好基礎。

2、中心實驗室通過一年的努力，迎接省級實驗室認證考核，目前已通過盲樣考核正在整改中。

六、傳染病監測及疫情處置

1、不明原因肺炎及禽流感防

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇六

按照市委試點辦、衛生局黨組的要求和單位學習實踐科學發展觀活動試點工作實施方案，市疾控中心在認真學習、深入調研、征求意見的基礎上，經“五查五看”和領導班子專題民主生活會、黨支部擴大會議進一步梳理歸納，并經職工群眾和服務對象評議，現對__市疾控中心領導班子貫徹落實科學發展觀的情況分析報告如下。

一、以改革創新的精神，深入貫徹科學發展觀，各項工作取得了明顯成效。

近幾年來，市疾控中心緊緊圍繞建設、改革和發展這個主題，加強思想作風教育，改善基礎設施條件，狠抓業務工作質量，疾病預防控制各項工作都取得了明顯成效，體現了科學發展觀的要求。

二是以思想作風教育為主線，職工隊伍建設得到加強。圍繞提高疾病預防控制機構現場流行病學調查與處置能力，培訓疾病預防控制人員1500多人次。堅持教育懲戒并舉的方針，加強思想政治教育，狠抓組織紀律和作風建設，提升服務水平，職工隊伍的思想認識和工作步調總體上初步統一，盡職盡責、勤奮敬業、優質服務、干事創業的工作氛圍初步形成。最近還組織開展了突發公共衛生事件應急模擬演練活動，開展了職工登山活動和“實踐科學發展觀，立足崗位做奉獻”主題演講比賽，豐富了職工文體生活，鍛煉了隊伍，凝聚了人心。

四是以制度建設為抓手，初步建立了科學發展的工作機制。建立編印了各項規章制度匯編3本，全體職工人手一套，堅持職代會制度，大力推行了事務公開。完成了涇川兩所的整體搬遷，解決了一個單位分設兩地辦公的歷史問題，實現了集中統一管理。結合今年學習實踐科學發展觀活動，組織召開了全市疾控工作會議，安排部署了全年工作，實行“四級目標管理責任制”，中心與市衛生局、各縣區疾控中心及各科所簽定了目標責任書，明確了任務，靠實了責任。組織開展了對各科所的工作調研，基本掌握了單位的運行情況和存在的基本問題。根據單位職能和工作需要，整合了內設的綜合門診，單位整體工作科學發展的工作機制初步形成。

在全市疾控體系建設方面，主要是“四個不到位”：一是財政保障不到位，投入機制不健全。為了維持日常工作，疾病預防控制機構仍大量開展有償技術服務。二是疾病預防控制機構人力資源配置不到位，人員總量不足、結構不合理，人員能力達不到工作要求。三是疾病預防控制手段和應急機制 不到位，流行病學調查能力不足，技術水平較差，實驗室檢測人員技術力量薄弱，儀器設備落后，應急能力不足，從病因查找、病原確定、主要防控環節的把握上都不能迅速應對。四是公共衛生服務職能不到位，達不到政府和社會的期望。全國各級疾控機構平均公共職能完成度為，社會對疾病預防控制機構工作綜合評價滿意度只有62分，我市作為西部經濟欠發達地區，在這方面的差距更大，特別是“重醫輕防”的思想在部分醫療機構還比較突出，鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構以預防為主的職能發揮不到位。

從市疾控中心的建設和發展來看，主要是“五個不相適應”。一是人、財、物配置的瓶頸制約與單位承擔的工作職能不相適應。市疾控中心現有職工88人，具備現場流行病學調查能力的人員僅占10%，與國家40%的要求差距甚遠。大學學歷和高級職稱分別占16%和，而工人卻占到職工總數的三分之一，引進預防醫學和衛生檢驗等急需的大學畢業生工作進展緩慢。疾病預防控制設備數量不足，a類檢測檢驗項目的開展率還達不到30%，實驗室設備與檢測能力離國家《指導意見》和疾控工作的要求還有很大差距。今年擴大國家免疫規劃實施后，我市的疫苗種類將由原來的5種擴大到11種，現有的冷鏈系統容量僅能滿足工作需要的1/2。二是內部管理工作機制與單位發展的形勢不相適應。現有的規章制度沒有按照與時俱進的要求及時修訂完善，有些制度流于形式，制度的約束作用發揮的不夠充分。三是職工隊伍的思想觀念和工作作風與疾控事業快速發展的要求不相適應。責任意識、服務意識、大局觀念相對比較薄弱，職工隊伍的思想觀念、精神面貌和工作作風還不適應疾控事業快速發展的要求。四是疾控業務工作的規范化、標準化、程序化程度與當前的工作要求不相適應。以規范管理、科學監測和宣傳培訓為主的疾病預防控制能力建設還跟不上形勢發展的要求，疾控績效評價體系還沒有建立完善。五是經費投入與全面履行疾控工作職能的要求不相適應。全市農村衛生工作會議決定的每年10萬元計劃免疫經費、結核病控制項目每年萬元的配套經費一直沒有落實，突發公共衛生事件處理、應急物資儲備、疫苗冷鏈系統運轉和督導檢查等工作沒有專項經費保證，加之實施國債建設項目后欠帳100多萬元，單位發展步履艱難。

對以上存在的問題進行分析，既有客觀因素的制約，又有主觀努力上的不足。

從客觀方面看，一是財政保障機制不健全，缺乏穩定長效的投入機制。“投入不足導致公共衛生職能偏廢”是影響疾病預防控制工作開展的關鍵問題。二是疾病預防控制機構缺乏穩定和吸引人才的條件，引進人才受體制、編制等各方面因素制約，專業技術人員總量不足、結構不合理是制約疾病預防控制事業發展的基本問題。三是受“重醫輕防”觀念的影響，加之地方財力有限，更新疾病預防控制儀器設備的能力不足，監測手段和疾控能力不高是影響疾病預防控制工作科學發展的主要問題。四是疾病預防控制體制改革后的配套措施跟不上形勢的需要，衛生監督與疾控機構職責不明確、運行機制不順暢是影響疾控工作深入開展的重要要問題。

從主觀方面看，一是領導班子和干部職工思想不夠解放，在工作思路和工作方法上缺乏創新，主動爭取各級政府支持的力度不夠。二是深入基層調研指導不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點問題，推動整體工作發展上缺乏實招。三是抓干部職工隊伍思想作風建設的力度不大，用制度管人管事的機制還沒有完全建立起來。

我們要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，按照以人為本、全面、協調、可持續的發展要求，在進一步落實《關于疾病預防控制體系建設的若干規定》的同時，“抓好一個基礎，加強三項建設，突出三個重點，推動六項工作”，促進全市疾控工作又好又快發展。

“抓好一個基礎”，就是要把學習放在基礎地位，不斷解放思想、轉變觀念，努力提高領導班子引領科學發展的能力。

一是加強政治理論的學習。建立中心組學習制度，堅持集中學習與平時自學相結合，突出加強對馬列主義、思想、^v^理論、“三個代表”重要思想科學發展觀的學習，加強對黨的^v^精神和各項方針政策的學習，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性，努力提高領導班子的思想政治素質。

二是加強業務知識的學習。要加強對現代疾病預防控制知識和法律法規的學習，加強對先進經驗的學習，努力使班子成員業務知識和工作水平適應形勢發展的需要。要虛心向基層和群眾學習，自覺深入基層調查研究，認真總結基層干部群眾的新創造、新經驗，指導新實踐，促進新發展。

三是堅持理論聯系實際的學風。緊密聯系疾控工作改革發展中的新情況新問題，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習成果落實到促進單位建設、推動全市疾控工作發展、保障人民群眾的健康水平上來。

“加強三項建設”，就是要通過加強干部職工思想作風建設、疾控能力建設和制度建設，為推動疾控工作科學發展提供有力支撐。

一是加強干部職工思想作風建設。以人為本是科學發展觀的核心，而疾控隊伍又是專業技術人才相對集中的群體。首先要把以人為本的理念落實到干部職工隊伍中去，營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的干事創業的氛圍，要通過開展經常性的思想政治工作和文化體育活動，注意維護職工的合法權益，幫助他們解決實際困難，做到以德服人、以情感人、以事業激勵人，創造一個風正氣順、團結共事的工作環境。其次，要進一步整合、配置好現有的人力資源，改革不符合單位科學 發展的內設機構，適當調整不能適應崗位職責的工作人員，使那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，充分發揮每個人的聰明才智，促進疾控事業的發展。第三，要進一步完善績效考核辦法，靠實每個人的職責任務，增強職工隊伍的事業心、責任感。第四，要加強職業道德和思想道德教育。中心是衛生系統的窗口，各科室又是中心的窗口，每個工作人員都是單位形象的代表，要教育職工進一步樹立大局意識和服務群眾、服務基層的意識，組織開展“內強素質、外塑形象”主題活動，逐步樹立疾控隊伍的新形象。

二是加強疾控能力建設。首先，要加強疾控人才隊伍建設。通過積極引進大學畢業生，在較短的時期內提高專業技術人員的構成比例；通過高職稱、高學歷人才的傳、幫、帶作用，提高現有人員的業務技能和水平；通過對崗位自學的輔導和培訓，提高職工隊伍的系統理論知識和實際工作能力；通過加強學術交流與合作，爭取建立蘭州大學公共衛生學院定點實習單位和業務合作伙伴單位，促進學術學科發展和人才培養；通過加大經費支持，鼓勵專業技術人員開展科研工作，爭取計劃內項目，提高科研能力和水平。其次，要加強硬件建設。通過國家對實驗室設備裝備項目的落實，增加疾病監測手段；通過對現有人、財、物資源的整合，提高監測檢驗設備的利用率；通過依法規劃、科學規劃，有計劃地改造實驗室布局，并爭取省衛生廳、省疾控中心、市政府等多渠道經費支持，加強實驗室的規范化建設；通過進一步完善實驗室質量體系文件，提高衛生檢測檢驗質量；通過有計劃地添置部分檢測儀器，提高公共衛生技術服務能力和水平。第三，要加強單位內部管理。通過進一步明確科室職能，在具體工作中推行目標管理責任制，強化科室管理；通過健全考核獎懲機制，抓好各項工作任務的落實；通過對各個崗位、各個層次人員管理知識的培訓，使中心全體職工都懂管理、會管理、配合管理，解決中層干部不敢管理、管理醫師不會管理的問題；通過開展疾控機構績效考核，建立市、縣（區）兩級疾控中心和單位各科室的規范化管理、考核體系，使各項工作有據可依、有章可循，推進全市疾控體系和單位管理工作的規范化、科學化、現代化。

三是加強制度建設。一方面要根據單位工作需要和管理中發現的漏洞，及時清理、修訂、補充相關管理規定，不斷完善各項規章制度，建立科學有效的管理體系。同時，要不斷加大制度的執行力度，進一步提高制度執行效果，充分發揮制度保障作用，增強職工的遵章守紀意識，不讓制度流于形式。特別是要加強考勤、學習、培訓、集中采購、財務管理等方面制度的完善，建立一套系統完善、操作性強的制度體系，使各項工作規范化、制度化、程序化。

“突出三個重點”，就是突出傳染病預防控制、免疫規劃和項目建設工作，加快疾控工作科學發展的步伐。

疾控中心年度工作計劃 疾控中心樣品采樣工作計劃篇七

一、精神文明建設

參加黨員活動、道德講堂，積極配合院內信息建設，參加繼續教育培訓

二、開展的主要工作為

1、計劃免疫工作 開設計免門診每周兩天，承擔淀山湖鎮兒童的計免接種任務，根據昆山擴大免疫規劃對適齡兒童嚴格按程序接種，利用短信平臺每周通知到期未兒童及時接種疫苗，并及時對電腦進行整帳。截止5月底共免疫接種一類苗4801人次，適齡兒童建卡數540人，上報副反應2例，無接種事故發生。

根據疾控對2015年成人乙肝的防控意見， 5月15日及17日開展成人乙肝的免費接種第一針，對五洲石業及萊姆特兩個企業接種，截止6月底共計接種第一第二針次共600針次。

為了更有效控制麻疹的發病，在疾控中心的統一部署下，招工體檢高峰接種麻疹疫苗，共接種323人次。

2、傳染病防治

（二）腸道傳染病防治 3月20日開展對院所醫務人員霍亂知識二級培訓。霍亂防治和腹瀉病檢索：4月開設腸道門診，截止6月8日底腹瀉病人登記95人，檢索37人，檢索率38.9%，菌痢流調、處理率100%。

（三）學校疫情：協助學校做好各項防控工作：落實傳染病防控組織制度，明確疫情報告員、落實晨午檢、因病缺勤追蹤制度、消毒制度，督促學校和幼兒園，做好個人衛生和環境衛生。上半年學校處置了2起聚集性病例，為淀山湖小學學的腮腺炎疫情2起，通過及時和學校溝通，讓患兒居家隔離、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。

艾滋病的感染率；上半年與計生委聯合完成了異常企業艾滋病講座1場。

3、“三防”工作

血吸蟲病防治，4月份參加了政府召開的聯防會議， 4月開展了全鎮范圍內的春季查滅螺活動，完成數據的匯總上報；5月到淀山湖中學開展血防“四個一”，講一堂健康教育講座、看一堂錄像、識一次釘螺、寫一篇作文，給學生贈送了釘螺鑰匙扣，讓學生對血吸蟲的生活史和釘螺在疾病傳播中的作用有了一個直觀的認識，并規范自己的行為，來提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受國家免費救治7人；上半年完成流動人口血防查病96人，戶籍人口查病343人。

并在“全國瘧疾宣傳日”即4月26日，在娛樂中心廣場開展了宣傳工作，設立了瘧疾防控知識咨詢點，通過大型顯示頻播放宣傳口號、發放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳咨詢活動，取得了較好的宣傳效果。

4、及時準確做好生命統計工作 轄區共登記死亡人數74人，全部進行網絡直報，死因推斷符合率達85%，預防保健所每月和派出所核對死亡信息，以防漏報錯報發生。

報學校領導，對整改結果及時回頭查驗。

下半年度工作思路

一、 精神文明建設及個人學習

積極參加院所組織的各類學習活動，及時完成通訊稿，積極撰寫論文，參加各類繼續教育培訓。

二、 推進各項工作的開展

（一）、計劃免疫

1、9月份對轄區內幼兒園及小學一年新生600多人查驗預防接種證并錄入電腦和查驗后開展疫苗的補種工作。

2、加強門診管理，提高疫苗接種率和及時率，每周進行電腦整帳，及時清理回老家的流動兒童，每周通過短信平臺發送短信，通知家長及時接種，確保各類疫苗的接種率達到95%以上，脊灰疫苗及時率達到85%以上，麻風、麻腮風及時率達到90%以上。

（二）、傳染病防治

2、9月對中小學及托幼機構進行傳染病防控檢查，檢查飲用水安全。

3、乙肝防治，按照預防為主，防治兼顧的原則，大力推行乙肝疫苗免疫預防，優先保護新生兒和重點人群，有效遏制乙肝的高流行狀態，加速乙肝控制進程，保障居民的身體健康和生命安全，9月份新生查驗證開展乙肝疫苗查漏補種，10-11月份開展20-50周歲戶籍人口成人乙肝疫苗第三針次接種。

5、艾滋病防治，積極營造全民防艾的良好氛圍，促進高危人群，艾滋病病毒感染者和病人對艾滋病綜合防治服務的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行態勢，11月份將對中小學及1家企業開展艾滋病防治講座；每月對轄區娛樂場所開展高危人群干預工作，7-10月份完成轄區暗娼抽血檢測30人。

6、結核病防治工作：上半年涂陽發現2例，下半年需要完成4例涂陽病人的發現及管理，上半年完成涂陰病人管理1例，下半年需要完成7例涂陰病人管理。

（三）、血寄地三防

下半年完成晚血病人體檢。

（四）、學校衛生

1、學生體檢：10月份開展轄區中小學學生體檢工作，人數約1800人，前期做好體檢計劃，人員協調，體檢結束后結果錄入電腦，體檢結束后1月內給學校出具群體性體檢報告書，給學生出具個體體檢報告書，經費由學校遞交財政，轉賬到醫院。

（五）、辦公室工作

協作所長做好所內考勤、排班等管理工作，上報公共衛生報表、社區衛生服務等各類報表，配合所長做好各類迎檢的資料工作。

一、日常工作

（一）認真貫徹《傳染病防治法》，繼續做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍亂、感染性腹瀉、病毒性肝炎、結核病、艾滋病、性病、乙腦等急慢性傳染病的防治工作，加強對常見傳染病防治知識的學習，掌握疫情暴發的處理要點與控制等知識。備考平頂山市地方病大比武的理論和技能考核。

（二）認真落實重點傳染病應急預案，做好疫情報告管理和主動監測，加強應急體系和處臵能力建設。完善突發事件監測網絡，及時收集、匯總、分析突發事件信息動態，建立預警和部門協作機制。

（三）及時做好“全國衛生日”的宣傳工作，以不同形式開展宣傳活動，切實提高居民健康知識知曉率，杜絕傳染病傳播流行。

（四）做好健康從業人員的健康體檢和從業知識培訓工作，嚴格按照規定程序完成各項工作，保證體檢結果正確性和知識培訓實用性。

（五）依據《績效考核手冊》要求，高標準高質量認真做好2015年相關指標的資料撰寫、收集、整理工作。

二、具體工作

1

（六）手足口病防控工作。按照省市相關文件要求，結合我區實際，繼續認真做好手足口病防控工作，加強聚集病例、重癥病例流行病學調查處臵和病例采樣；認真撰寫疫情分析和周報表，加強手足口病疫情報告和高發地區督導，查找原因，嚴防手足口病散發疫情轉為聚集疫情和暴發疫情，按時完成數據庫錄入及省市臨時性工作。

(七)霍亂及其他腸道傳染病監測

3.加強腹瀉病門診規范建設，做好腹瀉病人的登記、病例的發現、檢驗和報告工作，以及時發現和處臵霍亂及其他腸道病疫情。區疾控中心要加強對醫療機構腹瀉病門診的督導。

4.菌痢、傷寒及其他腸道傳染病防控：參照省市方案，做好病例的散發疫情規范處臵，流調率和采樣檢測率達100%；全年的菌株收集工作，每周四下午與三個綜合醫院進行溝通聯系，如有分離到的菌株，流病科前去取樣送至市cdc，并報送采樣報表電子檔和文字檔等。

2

加做透明膠紙肛拭法檢測蟯蟲卵，人數不低于100人（具體工作任務以上級通知為準），并將監測結果錄入“河南省土源性線蟲監測數據庫”和“寄生蟲病防治信息系統”。

(十二)7月份及12月份開展傳染病漏報調查，覆蓋全區28家網絡直報單位、33家社區衛生服務站及30%個體診所。以及編碼維護工作。

（十三）查驗接種證工作。利用新生入托、入學之即，認真開展查驗接種工作，發現無證及時補證，有漏種兒童及時安排補種，減少學校、托幼機構疫苗相關傳染病的暴發與流行。

（十四）醫保流感疫苗接種。9月份計劃召開醫保流感接種培訓會議，使各門診都能夠了解接種政策。接種原則是65歲以上職工享受免費待遇，65歲以下及居民半價。

（十五）轄區各接種門診預防接種合格證培訓。對轄區所有免疫規劃工作人員開展預防接種合格證培訓工作，包括各接種門診、村級接種點、產科點所有預防接種工作人員。

（十六）脊灰強化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日為脊灰強化日，做好培訓、督導及疫苗分發等基礎工作，確保脊灰強化免疫工作順利開展。

防人員進行培訓，共同做好病媒生物監測工作。

（十八）學校衛生工作。定期與教體局聯合開展對轄區內學校、托幼機構負責人、校醫的傳染病防控培訓及到校進行日常消毒業務指導工作。

（十九）抽查轄區農村、城市居民開展健康知識調查工作，完成不低于500份調查問卷，提高我轄區農村居民和城市居民知識知曉率和行為形成率。針對目標人群如：高血壓、糖尿病人、結核病人、手足口病患兒等人群范圍內選擇至少3類人群，開展不低于300份的目標人群重點衛生防病知識調查問卷，掌握并提高我轄區重點衛生防病知識知曉率。

（二十）控煙工作。進一步加大控煙宣傳力度，指導轄區鎮辦、社區、醫療衛生單位、公共場所及學校、托幼機構更好落實本單位控煙工作，控煙領導小組如有變動要及時調整。控煙獎懲制度要落到實處，巡查員、監督員定期巡查本單位的控煙情況，同時要將巡查情況記錄在冊，且巡查記錄要具備其及時性和真實性。

三、存在問題

（一）專業技術人員相對短缺,不能完全適應形勢任務需要；

（三）傳染病、免疫規劃和地方病經費嚴重不足，地方5

病防治經費短缺,建議各部門領導多方協調，加大經費投入；

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