為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇一

為老人送去溫暖

縣計生系統“三支一扶“大學生。

關愛孤寡老人，爭做道德先鋒

五、培養成員們的社會責任心，提高成員的社會實踐能力，為老年人獻上自己的一份愛心，做一些力所能及的事，讓我們的志愿精神傳遍于社會的每一個角落。弱勢群體已經成為社會關注的熱點！作為新世紀的三支一扶大學生，我們有必要和義務去幫助他們、關愛他們，讓他們感受到社會的溫暖。

xx月xx日

19：00參加活動的各成員在計生委會議室集中就活動進行討論。

xx月xx日

7：30全體成員在縣計生委集中。

8：00乘車至指定地點。

8：30細致分工后進行志愿勞動（幫老人打掃院子、整理房間、擦窗戶、陪老人聊天）。

11：40全體集中，返程。

1.進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。

2.不要穿著過于時尚的服裝，在他們面前擺弄電子產品，否則會讓老人對你產生一種不信賴的感覺。

3.與老人交談時要盡量的去傾聽他們，引導老人多講述他們的往事。

4.清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。

6.各志愿者在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。

7.參加活動的.成員必須遵守本次活動的時間及安排，服從指揮，準時到達集合地點，請勿遲到。

以下是成員們討論后提出的一些問題，括號內的為我們的拙見，具體方案還望領導們指導定奪。

1、選址問題。（進修學校旁邊的貢江敬老院）

2、請哪位領導帶隊的問題。(如果可以占用羅主任的寶貴時間就最好不過。)

3、確定活動主旨是什么。（是以“迎國慶”還是以“中秋慰問”）

4、全體成員是否統一佩戴袖標，是否需要舉隊旗。（如需要可以統一佩戴印有計生系統標志和三支一扶的袖章。）

5、車輛調度的問題。（可否借用計生委或服務站的車輛）

6、勞動工具的問題。（如去當“志愿者”，掃把、抹布、桶子等工具需準備，如去中秋慰問，是否需要月餅、水果等）

7、如何保證人員到齊。（可否請計生委幫忙把大家集中起來）

疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇二

根據廣東省總工會{《轉發全總關于加強基層工會經費收支管理的通知的補充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號)及有關文件精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。

一、慰問品發放標準

醫院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約xx元的生日慰問品(蛋糕券一張)，并致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂制。

二、發放對象

醫院全體在職在崗工會會員。

三、時間安排

自xx年x月x日起每年循環贈送生日蛋糕券。

四、發放辦法

蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況后，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放臺帳，并在蛋糕券背面寫上會員姓名;每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券，負責分發送到科室會員的手中。

五、經費預算與開支

全院約x名工會會員，購買慰問品(蛋糕券)費用全年合計約x元，由工會賬戶支出，每個季度由工會辦公室負責做好定制生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放;財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。

六、相關要求

蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。

疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇三

2020年始,湖北武漢爆發新型冠狀病毒疫情,全國進入抗擊疫情蔓延的應急狀態。

物業服務企業作為一年365天、全天24小時不停運轉的行業,在新型冠狀病毒來襲之時義無反顧地成為了我們業主最近處的守護人。

各物業服務企業自防疫工作進入緊急狀態以來,不計代價并通過各種渠道購買消毒液、酒精、消毒噴霧器、口罩、測溫儀等防疫物資,全力加強各小區的疫情防控工作。

他們放棄春節假期,集體堅守在工作崗位,投入到防止疫情進入小區、守護業主的戰斗中。

在小區內的公共區域,保潔人員提高了清掃頻次,增加了消殺工作;

客服人員協助社區對小區業主和居民進行逐戶登記;

工程維護人員加強了設施設備的維護保養,以實現小區封閉管理抗擊疫情的需要。

但是,新年伊始正是物業服務企業收取物業費的時期,由于疫情和其他原因的影響,相當數量小區的物業費收繳率不盡如人意,同時,物業一線的工作人員在面臨高于業主感染風險的情況下依然堅守在自己的崗位上,卻得不到部分業主的理解和支持。

物業工作人員和我們業主一樣,也是普通人,也是血肉之軀,疫情面前,他們也會害怕,也會恐懼,他們也有家人盼望他們安全無恙。

因此,我們所有的業主應當對物業工作人員在嚴峻的疫情面前仍然守護著小區安全的這份勇氣和堅守給予理解和尊重。

在此,我們呼吁:

所有業主按時繳納物業費,讓疫情防控費用有支持,防疫物資有保障!

在此,我們倡議:

各小區業主捐獻專項獎勵資金,對堅守在抗擊疫情第一線的物業工作人員予以獎勵!

繳費是對小區疫情防控最大的支持,捐錢是對小區疫情防控最大的幫助!

二零二零年二月十三日

共同發起人:

疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇四

一、指導思想

堅決用黨中央和省、市、集團總部決策部署統一思想和行動，深入學習貫徹習主席關于疫情防控救治一系列重要指示，充分認清這次疫情是事關全局的重大公共安全問題，認清疫情加快蔓延的嚴重形勢，切實把思想認識統一到黨中央決策部署上來，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面動員、全面部署、全面加強工作，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想政治工作，嚴格紀律規矩，強化責任擔當，推動防控工作落細落實，堅定必勝信心，團結一致、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機構

（一）防控新型冠狀病毒疫情工作組組成

組

長：xx

副組長：xx

組

員：xxx

xxx

xxx

xxx

xxx

（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度

公司實施疫情防控信息二級報告機制，一是各部門領導為組長的疫情防控小組，明確一名主要聯絡員，每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關信息，特殊緊急情況隨時報告；二是分別設置一名與集團、政府的疫情信息聯絡員（xxx，xxx）。

三、工作內容

（一）充分做好復工前各項準備工作

1.根據地方政府和工廠要求，公司擬于2月x日復工，復工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；結合工作性質部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統籌并制定公司領導跟班計劃，各部門負責人做好跟班安排。

責任部門：各部門

完成時間：2月x日

2.復工前，各部門應認真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區的人員一律嚴格落實醫學觀察、隔離措施，不漏一人。同時，不得安排有感冒或發熱癥狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實需要的，應嚴格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經公司審批方可使用。

責任部門：各部門、各項目部

完成時間：2月x日

3.準備好個體防護用品。綜合部負責準備工作期間所需的醫用口罩等個體防護用品。

責任部門：綜合部

完成時間：2月x日

4.做好排班計劃。各部門根據月度計劃，梳理在手工作任務，并根據人員情況做好排班計劃。同時生產計劃部制定生產組織形式改進措施，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式，如視頻在線會議、微信群會議等。

責任部門：各部門、各項目部

完成時間：2月x日

5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度，公司領導和各部門負責人、項目經理及其他相關人員按天做好值班計劃，及時處置相關情況。

責任部門：綜合部

完成時間：2月x日

6.制定公共區域消毒預案。根據疫情發展形勢要求，按要求制定公共區域消毒預案以及消毒物資準備工作。

責任部門：綜合部

完成時間：2月x日

7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。

責任部門：各部門、各項目部

完成時間：2月8日

8.調整節后收心會組織形式。對節后復工收心會組織形式進行調整，原則上以班組為單位開展。

責任部門：各部門、各項目部

完成時間：2月x日

9.組建志愿者隊伍。綜合部根據防控工作需要，組建志愿者隊伍，在防護物品發放、體溫測量、消毒等方面提供服務。

責任部門：綜合部、各部門、各項目部

完成時間：2月x日

（二）加強復工后管理工作

1.各部門一律取消公司內外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。

責任部門：綜合部、各部門、各項目部

完成時間：防控期間

2.進入公司實施體溫檢測制度。所有人員進入公司前，必須通過門口設置體溫檢測點的檢測，體溫無異常方可進入，如有異常，經綜合部并逐級上報，協調相關醫院檢測確認后撥打120電話。

責任部門：綜合保障部、各部門、各項業部

完成時間：防控期間

3.全程佩戴防護口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護口罩，切實做好防護工作。

責任部門：各部門

完成時間：防控期間

4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉換工作場所、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進行消毒，后測量體溫，并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內通風，配置洗手液、消毒液等衛生用品。

責任部門：各部門

完成時間：防控期間

5.做好日常監督檢查和指導。綜合部牽頭組建公司級監督檢查小組，監督檢查指導各部門、項目部開展防控工作，技術中心指導員工對廢棄的口罩等個人防護用品按照醫學要求進行規范處理。

責任部門：公司級監督檢查小組、技術中心

完成時間：防控期間

（三）加強人員管理工作

1.加強對接觸武漢及周邊地區人員的員工管理，由綜合部統籌管理，建立節日期間接觸武漢及其周邊地區人員臺賬（附件1），每天更新，具體要求如下。

（1）2020年1月9日后，從武漢來x、去過武漢以及家有自武漢來xx的人員（含公司員工、外包勞務人員等），應當主動與所在部門報告，并在轄區社區衛生服務機構或村衛生室進行體溫檢測，有條件的也可自行進行體溫檢測。未發熱的，應當按照要求居家醫學觀察不少于14天；有發熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護后立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診，聯系方式見附件2。

（2）在疫情傳播期間應避免去人群密集場所，若近14天內有與武漢來xx人員密切接觸，且有發熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護措施后立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診。

（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區的人員，部門負責人應逐人落實回程信息，要求員工按照當地政策要求執行，相關情況同步報告本部門。

（4）公司其他員工如有發熱、呼吸道感染癥狀的，應及時通報所在部門，立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診，并隔離14天，暫不上班。

2.根據xx省人社部門對疫情防控期間勞動關系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節后首勤獎正常發放，同時，薪酬發放按人社部門要求執行。

責任部門：綜合部

完成時間：防控期間

3.加強外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時間等）上報至綜合部，待公司研究后確定，各接待部門對信息準確性負責。經批準可來司人員，由接待人員接到綜合部進行體溫檢測。物流運輸等相關人員按“誰主管誰負責”的要求予以監管。非必須緊急事項，盡可協調延期來司。防控期間，對外來人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。

責任部門：綜合部

完成時間：防控期間

4.從嚴出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴重區域出差，其他地方出差的需報主管廠領導、公司領導和綜合部，做好防護措施。

責任部門：各部門、各項目部

完成時間：防控期間

三、相關要求

（一）加強教育引導。各部門、各項目部應加強員工科普教育，組織本部門員工認真學習防控知識、防控方法、防控要求，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心，同時，要嚴肅對待，樹立“寧可防范嚴一點，也不能心存僥幸”的意識。

（二）強化法規意識。各部門、各項目部應教育員工樹立法規意識，守規守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好疫情防控工作，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區域、不擅自接收采訪、不擅自發布內部信息、造謠傳謠等違法違規行為嚴肅處理。

（三）加強信息報告。各部門應及時關注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關情況，應主動按程序報告，在司期間，先向公司報告，不在公司期間，向地方社區報告同時報告公司。公司設立舉報電話，歡迎員工對發熱等可疑人員舉報，電話xxxxx。根據疫情防控形勢要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級和公司工作組發布最新指令為準。

疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇五

春節將至，為做好春節期間對我校留校學生的慰問工作，充分體現我校黨委和共青團組織對全體留校學生的'親切關懷，讓全體留校學生度過一個溫馨、歡樂、喜慶、祥和的春節，經研究，特制定此項活動方案。

溫馨永相伴歡樂過春節

寒假期間留校學生

春節期間

三校區可根據實際情況自行組織活動，主要內容應包括：

1.舉辦慰問茶話會；

2.組織留校學生參與“給祖國母親拜大年”活動；

3.自行組織形式多樣的文藝活動；

4.有條件的學院要盡力籌集資金為春節留校貧困學生發放春節紅包或禮物。

總負責人：校團委書記

1.各學院團委要通過多渠道做好宣傳發動工作，充分發揮留校學生干部的帶頭作用，認真組織留校大學生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節氣氛。

2.各學院團委以春節慰問為契機，深入慰問留校大學生，了解留校學生的生活狀況和思想動態，切實幫助留校學生解決力所能及的困難。

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