人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

企業權益保護協會工作計劃書篇一

今年，是實施""規劃承上啟下的關鍵之年，也是黨委換屆之年，市第三次會、省第十三次會、黨的xx大在今年相繼召開，確保今年經濟平穩較快發展、保持社會和諧穩定的任務非常繁重。本年度里，我會確立并穩步執行"以科學發展觀為統領，貫徹落實"穩中求進"的經濟工作總基調，全力提高協會知名度和認同度"的總體工作思路，堅持以聯系促和諧、以活動促活力、以創新促發展的工作指導方針，充分發揮協會聯絡、溝通、培訓、服務職能，團結帶領全體會員創業創新，為我區經濟作出更大的貢獻。

在各項工作開展中，協會要充分發揮秘書處的服務機能。秘書處是為廣大會員服務的常設機構，各位會員要關心支持秘書處的工作開展，與秘書處實現良性互動；秘書處要做好與會員單位的溝通協調工作，與各行業協會加強聯系交流，學習先進經驗；要積極發揮網絡平臺、qq服務平臺，及時傳遞協會工作最新動態，加強會員間溝通交流，促進會員和諧共進。

作為經濟建設的佼佼者，企業家們也更加注重回報社會。將自己的愛心奉獻給那些有需要的人，也積極地參與社會開展的公益性活動，用實際行動，帶領他人，促進社會的和諧發展。

路漫漫其修遠兮。協會未來的發展道路充滿了機遇，也充滿了挑戰。下一步，協會將認真學習貫徹xx大的最新精神，銳意改革、開拓進取，不斷打造實效、全面的企業家交流平臺，不斷為我區的經濟發展和社會和諧奉獻力量。

企業權益保護協會工作計劃書篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一、深刻認識加強金融消費權益保護工作的重要意義

隨著我國金融事業的快速發展和人民生活水平的日益提高，金融服務與消費者的關系日益緊密，金融消費正成為社會公眾消費的重要組成部分。近年來，惠民縣高度重視金融消費權益保護工作，建立了惠民縣金融消費權益保護工作聯席會議制度，進一步完善了金融消費權益保護工作機制，開展了形式多樣、內涵豐富的金融知識宣傳普及活動，公眾金融素養得到提升，金融消費權益保護工作取得一定成效。x市金融消費權益保護協會惠民縣分會正式成立，是政府、金融主管和監管部門與金融機構一道為金融消費者辦的一件實事、好事，是一件有利于金融消費者、有利于老百姓的“民生工程”，更是一個改善我縣金融消費環境、提升金融服務水平、維護金融和諧穩定的一項制度上的突破。

二、各部門要密切配合，為分會發展提供支持與服務

對于全縣金融消費權益保護工作，縣委縣政府將一如既往地堅決予以支持，縣金融辦要發揮好協調和指導作用；縣消協要積極發揮消費者權益保護的專業職能，最大可能的給予消費維權方面的咨詢、輔導等幫助；人民銀行和銀監部門要不斷強化各自的監管職責，加強溝通協作，在法定職責范圍內加強金融消費者權益保護，肩負起維護我縣金融穩定和可持續發展的重任；各金融單位要把分會的發展作為全縣金融業改革發展的一項重要舉措，積極配合分會的工作，不斷強化自律意識和金融消費權益保護的觀念，在依法合規開展業務的過程中不斷提升金融服務質量，為構建全縣金融安全區貢獻自己的力量。

三、協會要加強自身建設，充分發揮維護金融穩定積極作用

一要履職盡責，不斷提升分會影響力。分會要認真貫徹落實國家有關金融消費權益保護的制度規定，加強與金融監管部門、行業組織和各金融機構工作協作，推進公平合理的金融消費市場建設，促進金融機構優化服務、合規經營，提高人民群眾金融消費能力與水平。二要加強協調溝通，促進和諧發展。金融消費權益保護工作有其特殊性，分會要致力于協調會員單位與消費者間、會員單位間、會員單位與社會間的關系。在緩和矛盾糾紛的同時，督促金融機構依法合規經營，并進一步促進金融消費。三要做好輿論引導，提高廣大金融消費者的維權意識。分會要采取多種形式持續深入開展金融知識普及宣傳活動，向廣大群眾普及金融產品和金融知識，將金融消費者教育作為一項重要工作內容不斷加以強化，使更多的金融消費者了解金融知識、理性消費、有效維權。

同志們，維護金融消費者權益保護使命光榮，任重道遠。希望各級各部門進一步統一思想，提高認識，以分會的成立為契機，努力推動我縣金融消費者權益保護工作再上新臺階，為加快我縣金融改革發展步伐、建設金融安全區做出新的更大的貢獻！

企業權益保護協會工作計劃書篇三

二、抓流通領域商品質量監管，打造安全放心的消費環境

一是以市場巡查為基礎，進一步健全和鞏固商品質量監管長效機制，監督經營者認真落實商品質量管理責任，加強經營者誠信自律，實施進銷貨查驗制度，索證索票制度及不合格商品退市等制度，把好商品質量源頭關。二是強化市場監管，組織開展商品質量抽檢和查處不合格商品和其它各類消費侵權違法行為，力度進一步加大。結合實際，立足職能，在流通、消費等環節進一步加大監管力度，嚴厲打擊侵害消費者合法權益的各類違章違法行為，切實維護消費者合法權益，營造安全放心消費環境。按照省、市工商局的統一部署，今年以來在全市范圍內對鋼材、抽油煙機、消防器材、汽車用品、黃金珠寶、電線電纜、手機等7類商品135個批次進行了抽查檢驗，4個批次消防器材和7個批次汽車用品不合格，各區縣工商質監局正在對不合格商品進行查處，其余商品還在檢測過程中。貫徹實施《侵害消費者權益行為處罰辦法》，加大執法力度，依法維護消費者合法權益。今年以來，全市各級工商機關今年共立案查處銷售不合格商品和各類消費侵權違法案件138件，罰沒金額140萬元。

三、抓專項整治行動，開展重點領域消費

一是按照省局“紅盾春雷行動20__”工作要求，扎實開展了查處侵害消費者合法權益專項行動。

二是開展兒童用品質量專項整治工作。以童裝、童鞋、兒童玩具、童車、兒童安全座椅等兒童用品為重點品種，以城鄉結合部和農村地區等為重點區域，以商場、超市、集貿市場、批發市場、學校周邊小賣店等為重點場所，依據國家強制性標準加強對兒童用品質量的監管，重點檢查標簽、警示標識是否齊全，是否注明生產廠廠名和廠址，是否在商品包裝上配有中文說明等。出動執法人員330人次，檢查經營主體540戶次，規范6家無照兒童用品經營戶，現場責令整改2戶，受理消費者對兒童用品質量的咨詢10件，投訴24件，為消費者挽回經濟損失2、3萬元。通過整治，兒童用品市場進一步得到規范和凈化。

三是配合公安等部門開展電動自行車整治工作。

四是根據《眉山市工商行政管理局關于開展重點領域消費工作的通知》要求，圍繞“五個突出”開展重點領域消費專項整治。突出家用電子電器類商品，集中解決商品質量、售后服務和維修服務等方面存在的問題;突出服裝鞋帽類商品，集中解決標識標注不規范、質量不達標、存在安全隱患等突出問題;突出裝飾裝修材料類商品，集中解決消費安全方面存在的問題;突出交通工具類商品，集中解決對道路交通安全和消費者人身安全存在隱患的突出問題;突出有關服務領域消費，集中解決虛假宣傳、不公平合同格式條款等問題。通過商品抽查檢驗，查處銷售不合格商品違法行為。加大日常巡查力度，加強對農村市場、城郊結合部、校園周邊、社區的檢查，認真進行清理排查，及時消除安全隱患;加強對集貿市場、商場、超市的檢查，督促經營者嚴格落實進貨查驗、進銷貨臺賬、質量承若等制度，進一步規范了經營者的經營行為。

五是根據《眉山市工商局關于進一步加強有關服務領域消費工作的通知》要求，組織開展了有關服務領域消費。以查處服務領域違法行為為重點，切實加大服務領域消費力度，不斷提高消費公共服務水平，促進服務業健康有序發展;突出重點，強化市場巡查，加大對違法行為的查處力度;結合消費者投訴舉報，以有線電視、電信、供電、供氣、供水、醫療、美容美發、旅游、中介等與消費者緊密相關的公共服務業為重點行業開展專項整治;以售后服務不到位、服務欺詐、不公平格式條款、強制消費、虛假廣告、誤導消費、利用特殊地位和管理優勢限制和侵害消費者合法權益等行為為重點問題，切實加強和執法力度，收到明顯成效。全系統受理服務領域消費投訴85件，為消費者挽回經濟損失20萬元。辦理服務領域消費侵權案件10件，罰沒金額12萬元。

六是立足工商職能，配合市食安辦、市食藥局開展食品安全工作，配合檢查食品生產單位50余戶，檢查食品經營戶800余戶，集貿市場60個，取締無照經營30余戶，責令整改20余戶，立案查處商標、廣告、不正當競爭等食品違法案件31件。七是按要求開展了消防產品質量安全專項整治工作，促進消防安全。

四、抓12315消費者投訴舉報處理工作

企業權益保護協會工作計劃書篇四

__年，我市消費者協會突出抓好“消費與環境”年主題活動，深化和完善消費者教育和咨詢服務體系、商品和服務的社會監督體系和保護消費者合法權益的救助體系建設，創造性地開展各項活動，推動了我市經濟社會的全面協調可持續性發展，為構建“誠信經營、理性消費、依法維權、和諧幸福”的消費者環境作出了積極的貢獻。

一、繼續做好消費指導工作，構筑消費教育和咨詢服務體系，促使消費者科學合理消費。

1、3·15紀念活動內容豐富、注重實效。

今年的“315”活動，按照中央“三貼近”和建設社會主義新農村的精神，除了在市民廣場設主會場宣傳咨詢外，重點在農村，組織文藝宣傳小分隊在廿三里、佛堂、大陳、后宅、義亭、黃山村五鎮一村舉辦6場以“消費與環境”為主題的文藝演出，演出結束后,馬上組織有關部門人員向當地群眾分發宣傳資料,提供現場咨詢、接受現場投訴，組織的通訊行業、保險行業、維修等便民服務，深受廣大群眾的喜歡。 在今年的“3·15”活動現場，前來接受現場咨詢服務(包括現場投訴)的消費者多達5千余人，這還是在天氣不好的情況下。其中接受行業專家咨詢的萬余人，現場接受一般咨詢的萬余人，在各理事單位、各大商場超市、行業協會懸掛標語橫幅74條，現場共接受投訴18件，發放宣傳資料萬份，參加的志愿者有250人。

2、加強與媒體的合作，擴大消費教育范圍。

“3·15”期間，電視臺進行了為期一個月的名牌產品展播，與電視臺“今晚九點”欄目聯合開展典型投訴披露制度，對消費點評欄目進行點評。商報舉行了“優化消費環境，建設信用”系列十大行業座談會，印發特刊，開展行業十佳單位評選;與商報、浙中新報聯合推出工商維權欄目，精選消費警示，增加典型案例剖析，為消費者提供事前、事中、事后的全方位消費指導。媒體的震懾力量在我市較為突出，許多商家都害怕媒體的曝光，同時廣大市民也非常關注“今晚九點”的欄目，在普通消費者中有著較好的聲譽，我們適時適度地用起這件武器，對消費教育、維權工作有很大的幫助。

3、繼續對消費教育基地的培訓，在國民消費教育中心定期講課。

__年，我市設立了8處中小學消費教育基地、1個國民消費教育中心、2個企業消費教育基地。將消費教育納入中小學生綜合素質教育，納入經營者、工廠職工的日常學習，由市消協負責組織實施消費教育相關內容，通過長期不斷地輪訓，使中小學生普遍受到系統的科學消費教育。今年又在學校、市場、企業設立消費教育櫥窗，將消費信息及時上墻，組織工人、市場主進行培訓4次，定期向消費教育基地贈送消費教育材料。在全市各大市場過道上設立宣傳窗387塊，通過名優產品、假冒偽劣暴光、消費知識宣傳，使市民重視科學消費、合理消費，營造一個安全放心的消費環境。在國民消費教育中心組織講課，參加有1000余人次。

4、發行《消費報》，加大在農村的消費教育。

二、抓住消費反映的熱點、難點問題，構筑消費社會監督體系，提高社會監督效果，促進社會主義市場經濟健康發展。

1、公開公正評選消信單位，樹立行業典范。

根據《xxx消費者權益保護法》賦予消費者協會的職能，自五月開始市消協組織在全市范圍內開展了市“__-__年度消費者信得過單位”的評選活動，全市廣大企業積極參與爭創“消信單位”的活動。這次活動本著“企業自愿申報、擇優推薦、嚴格考核評選”的原則進行，通過企業申報和評審小組的實地考核驗收，在廣泛征求消費者和有關部門意見的基礎上，經消協第四屆第十二次常務理事會討論通過，共評出解百等205家單位為市“__-__年度消費者信得過單位”。各消信單位代表在會后都表示將進一步提高認識，重視和加強信用體系建設，進一步明確主體，加大企業信用建設力度，更好地為我市經濟建設服務。

企業權益保護協會工作計劃書篇五

在經濟發展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的企業女職工權益保護工作的調研報告，希望對大家有所幫助。

為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，全面推行女職工權益保護專項集體合同工作，做好新時期企業工會女職工工作，縣總工會調研組分別對靈溪、龍港兩鎮女職工人數相對較多的19家企事業單位工會，就工會女職工組織的作用發揮以及當前工會女職工工作存在的.困難和問題開展了調查研究。通過調研，對基層工會女職工情況有了更進一步的了解和掌握，對當前女職工工作存在的問題進行了深入的分析，提出了對策和建議，明確了今后一個時期工會女職工工作的目標，對縣工會女職工工作的發展起到了一定的推動作用。

截止到底，全縣已建企業工會中，15人以上企業建女職工委員會659家，設女工委員518家，組建率91。8%。簽訂集體合同538家，覆蓋職工49160人。規模以上建會企業簽訂工資協商223家，簽訂率86%。50家企業簽訂女職工勞動保護專項協議，95個單位1600名女工參加婦科病普查。

近年來，全縣各級工會女職工組織以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》為依據，加強源頭參與，推動有關法律法規的落實和完善。加強調查研究，反映女職工的呼聲。加強基層工會女職工組織的制度建設和女職工特殊權益的維護，使女職工權益保護的整體水平得到進一步提高。

被調查的19家企業都能夠正常運轉，效益較好，能正常發放工資，嚴格遵守女職工“四期”保護有關規定，無侵犯女職工合法權益現象。企業工會組織也比較健全，19家企業全部成立了女職工委員會或設有女工委員，女職工組織制度也比較健全，大都與職工簽訂了勞動合同和集體合同，同時將女職工專項合同作為條款寫入集體合同。能基本落實養老、醫療、生育等保險，其中星炬電力電子有限公司、天信儀表公司等企業實現了全員參保。能夠基本保證女職工享有三個月產假待遇，無懷孕期間開除女職工現象，天信儀表公司在女工產假期間工資全部發放，另外給予哺乳期女職工每天2小時哺乳假。工會女職工活動正常。“三八”節期間，各單位工會女職委都采取各種形式進行慶祝。

當前非公企業在保障女職工特殊權益方面雖然取得了一定的進展，但也存在一些不容忽視的問題。

、合同內容不規范。企業簽訂集體合同率比較高，但均未簽訂女職工專項集體合同，僅作為集體合同的條款列入其中。部分企業簽訂了集體合同和勞動合同，但合同內容不規范，缺少涉及女職工合法權益和特殊權益保護內容。

2、女職工“四期”保護得不到有效落實，生育保險覆蓋面低。企業勞動設施簡陋，部分非公企業經營者受經濟利益驅使，重生產、輕保護，勞動條件惡劣，缺乏職業病安全保護措施。

3、逢生產旺季加班加點現象嚴重，報酬低且勞動強度大，并以計件工資作為規避加班加點工資的手段。招工和用工中存在性別和年齡歧視，男女同工不同酬現象時有發生。

1、企業法律意識淡薄，不重視工會女職工工作，特別是對工會法、工會知識及女職工特殊保護的法規不了解、不執行，認為只要照章交稅、文明經商、不違背國家法律和政府政策就行了，為追求高額利潤，肆意降低女職工勞動保護成本投入，使女職工特殊權益保護法律法規成為一紙空文。

2、女職工文化素質較低，缺乏法律維權意識。非公企業外來務工女性大多來自農村，她們只想趁年輕多掙些錢，就業中即使遇到不公正對待甚至身心受到傷害時，多數也是忍氣吞聲。許多女職工對國家有關女職工特殊權益保護法律法規知之甚少，不知道自己擁有哪些權利，無法判斷自身的權益是否受到侵害，不敢向企業提出合法正當的要求。

3、非公企業工會女職工組織發揮作用不夠，女職委主任絕大多數都是兼職的新手，且經常流動更換，自身又處于受雇地位，不敢大膽開展工作和維護女職工合法權益；缺乏有力的法律制約機制和執法保障機制，存在有法不依、執法不嚴、違法難究的現象。

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