計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
冶金安全管理工作總結 學生會安全部工作計劃篇一
三月份：認真完成本職工作
1、繼續配合學生會監察部、勞動部和學習部做好查操、查寢、查課工作。嚴肅學生紀律！
3、負責各種活動的安保工作和秩序維護！
4、完善本部門獎懲制度，改革管理理念和制度！
5、由于學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。
四月份：開展豐富多彩的校園活動
為配合學校安全周活動，我部將在湖師大道進行有關安全防范的宣傳活動。同步展示一些安全圖板，向同學們宣傳有關安全方面的知識主要包括：防盜，防騙，防搶，緊急情況的正確處理方法等。并舉出實例提高同學們的防范意識！
結合本部門特點，發揮想象，力求創新，積極策劃組織開展一些健康向上的活動，豐富校園文化！
五月份：防水，防火宣傳。
1、游泳安全要點；
2、如何預防游泳時下肢抽筋；
冶金安全管理工作總結 學生會安全部工作計劃篇二
一、進一步深化礦山企業隱患排查治理工作
二、推進礦山企業安全生產標準化創建工作
貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。
(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創建企業宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。
(二)采用礦山企業自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。
(三)實行達標企業“回頭看”，加強對已達標企業的安全管理，開展對達標企業標準化運行情況的檢查，規范企業安全管理工作，夯實安全生產基礎。
三、加強執法監督，查處違法行為
(一)按照《市礦山企業證后安全監督管理暫行辦法》，制訂執法計劃，全年監督檢查不少于40家次，規范監督檢查行為，提高監督檢查質量，督促企業落實主體責任，提高安全生產管理水平。
(二)建立礦山安全監督管理市級部門聯席會議制度，聯合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規范礦山企業開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。
(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。
四、進一步加大礦山企業安全教育培訓力度。
(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《^v^安委會辦公室關于貫徹落實^v^關于進一步加強企業安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規、標準規范。
(二)組織開展有關鎮、街道礦山安全監管人員業務培訓，提高礦山安全監管干部依法行政及安全管理能力水平。
五、進一步完善礦山應急救援體系建設。
1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業及時修訂完善礦山企業應急預案，認真組織評審，及時備案。
2、做好應急救援工作，督促礦山企業建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。
六、進一步提高礦山安全生產保障能力。
1、在礦山企業推廣應用視頻監控系統，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業安裝視頻監控系統。
2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業最小開采規模。
冶金安全管理工作總結 學生會安全部工作計劃篇三
安全再多強調也不為過，下面是計劃網小編為大家整理的安全部工作計劃，更多安全部工作計劃請關注計劃網工作計劃欄目!
1、 xxxx 年安全目標：
(1)杜絕人身重傷及死亡事故;
(2)不發生有人員責任的重大事故;
(3)不發生人身死亡事故;
(4)不發生惡性誤操作事故;
(5)不發生重大交通事故;
2、xxxx 年安全工作措施：
(一)宣傳安全生產的方針，督促與安全生產有關的各項制度的貫徹。
(4)檢查現場規程制度的修訂、審批、印發是否及時合理，日常運行工作是 否按照《規程》執行。
(5)定期開展安全網絡組織活動。
(二)監督安全生產計劃、“安全活動”、“防凍防凝”等計劃的執行。
(1)按時組織各部門將本部門安全生產活動計劃上報，并審核上報有無疏 漏，歸納總結，并下發執行期限，落實日期。
(2)安全生產活動計劃執行結束應有記錄，并能做到對正在執行的工作進 行檢查。
(3)年底總結安全活動計劃的完成率，根據完成率總結執行情況。
(4)督促安全用具的定期校驗。
(三)組織安全教育培訓及《安規》學習、考試。
(1)員工(含新入廠及轉崗人員)必須全部經過三級安全教育，考試合格 后方可允許上崗，新員工必須經過三級安全教育和《安全生產管理規定》考試后 方可允許進入現場。特殊工種員工必須經過專門培訓，考試合格，持有操作證后 方可允許進入現場工作。
(2)每年底進行一次全年度安全考試，包括全公司范圍內的生產干部以及 員工，每年進行一次現場運行、檢修規程制度的學習和考試。
(3) 開展形式多樣化的安全培訓活動， 定期組織員工觀看安全培訓錄相帶， 每年進行一次安全競賽活動。
(4)按時編制年度培訓計劃，能貫徹落實，并且有執行記錄。
(四)安全例行工作：
(1) 檢查班組是否每周舉行一次安全活動， 內容是否充實， 記錄是否齊全， 分管領導是否定期檢查班組記錄。
(2)每月定期組織各單位負責人參加的安全大檢查，并應做到有檢查、有 落實、有總結、有考核。
(3)定期組織召開一次全公司安全例會，及時匯報及解決安全生產中存在 的問題，并應記錄齊全。
(4)各單位每月按時上交《安全生產月報》，及時通報各部門安全生產情 況，總結事故教訓。
(五)安全工作獎懲：
(1)根據公司制定的各項考核制度對現場的違規人員進行考核，對做出安 全貢獻的同志進行表揚、獎勵。
(2)各種事故及異常情況應遵守“四不放過”的原則進行考核、統計。
一、指導思想
在安全標準化管理體系下，認真貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等有 關法律法規，通過強化職責的落實，提高企業安全管理水平。
二、目標：
全面運行安全標準化管理體系，確保安全環保“五個為零”，實現環保“五率”達標。
“五個為零”：即生產性死亡事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零，重大 生產事故為零，重大環境污染事故為零。
環保達標：外排廢水綜合合格率大于 95%。
“五率”達標：即廠控環境事故率小于 0.4%;上報集團公司事故率小于 0.1%;職工全員重傷 率小于 0.1%;事故直接經濟損失率小于工業總產值的 0.1%;塵毒崗位點合格率大于 95%。
三、工作重點
(一)、督促安全目標的完成計劃：
為保證公司的生產安全，追求最大限度地不發生事故，不損害人身健康，繼續強化安全生產管理 和監督，提高安全管理水平，增強安全執法力度。督促員工嚴格遵守各項安全操作規程，認真學 習有關安全生產的法律法規，提高安全生產的意識。本著“安全第一，預防為主。
全員參與，綜 合治理;科學管理，持續發展。”的方針，嚴格執行定期安全檢查率為 100%、作業現場防護用品 佩戴率 100%、職業健康檢查率 100%;嚴格控制違規操作為 0 起、一般事故(工傷、泄漏、運輸、 火災等事故)小于 5起;重(特)大事故為0 起。
(二)、安全檢查計劃：
1、每月負責牽頭組織公司級安全綜合大檢查。檢查范圍包括全公司的生產場所、儲存場所、食堂、 宿舍、辦公樓;檢查內容包括生產中易發的安全隱患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉塵、 防雷、防靜電等不安全因素和員工勞動防護用品的佩戴情況。
2、每季度對公司的安全進行一次全面地綜合檢查。檢查范圍包括全公司的生產場所和儲存場所; 檢查內容包括防凍、防中暑、防干燥起火等季節轉換中的不安全因素。
3、安全部每天對公司所有作業場所及儲存區、罐區進行日常巡查并做好記錄; 4、消防隊每天對公司防火和消防器材進行日常巡查并做好記錄; 5、組織相關部門對壓力容器、安全閥、壓力表、溫度計、監視器、報警儀等設備和設施進行專業 檢查。
對在以上各項檢查中出現的安全隱患，要及時下達“隱患整改通知書”，做到“四定”(定措施、 定負責人、定資金來源、定完成期限)。
(三)、全年度職工安全培訓和宣傳計劃：
1、協助人力資源部做好新工入廠三級安全教育培訓，保證培訓滿足 72 學時要求; 2、做好老員工再培訓工作，保證再培訓滿足 20 學時要求; 3、安排主要負責人和安全管理人員再培訓，確保其資格證書在有效期內; 4、增加和完善各裝置現場的安全警示標識、標語等，提高全員的安全意識。
(四)、項目“三同時”工作計劃：
1、做好二期工程的試生產及試生產驗收工作;
2、完成新建、擴建和改建項目設立評價及安全設施竣工驗收工作。
四、工作重點
(一)、認真落實安全環保管理職責，搞好“雙基”管理。
1、 修訂公司安全生產責任制和各種規章制度， 組織員工培訓學習， 并通過檢查與考核督促各部門、 各崗位責任制落實。
2、開展各項安全環保培訓、競賽活動，以此推進安全環保管理上臺階。
3、加強對安全環保臺帳資料的管理。
(二)、狠抓直接作業環節制度的落實，杜絕“三違”事故的發生。
1、規范作業票證管理。加大對現場作業的安全監管力度，嚴格落實作業危害識別。以反習慣性違 章為突破口，強化作業人員、監護人、審批人的權利和職責，確保直接作業環節安全。
2、 規范承包商隊伍的管理， 加大對施工過程的監管力度， 做到高標準、 嚴要求。
嚴格執行公司 《承 包商管理制度》，貫徹落實《安全生產十大禁令》，施行項目負責人安全風險聯責制。
3、加大安全檢查的力度，開展多種形式的安全檢查。將日常安全檢查、節假日綜合安全檢查、季 節性安全檢查、各職能部門專業檢查等形式有機結合，規范檢查行為，嚴格考核落實，對檢查出 來的問題及時整改到位。
(三)、全面貫徹與運行安全標準化管理體系，實施危害識別和風險評估，規范作業程序。
1、針對各裝置現狀，開展全員危害識別和風險評估工作，及時發現潛在的危害，整改隱患，落實 防范措施。
2、加強對一線班組工作危害識別和風險評估的培訓，是危害識別和風險評估經常化、制度化。
3、加強對程序文件執行情況的檢查和考核，重點檢查直接作業環節、重要操作、檢維修等作業執 行程序情況。
(四)、加強消防管理工作
1、按照公司《消防安全管理制度》嚴格管理消防系統。對于火災危險性較大的重點裝置、要害部 位消防系統存在的隱患要重點整治。
2、規范消防管理。對消防設施和器材進行統一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。
3、加強日常消防巡檢，繼續修訂完善消防預案和應急滅火方案。
(五)、加強職業衛生管理
1、監督人事科完成職工上崗前體檢、定期體檢、退休(離崗)職工體檢。
2、按職業病防治要求進行職業病危害因素監測，超標點隨時跟蹤監測，找到污染源及泄漏點，提 出治理意見。
3、做好建設項目的職業衛生評價工作，嚴格控制和防止新的有毒有害因素。
4、規范裝置危害告知，嚴格落實《職業病防治法》中要求做到的各項防范措施。
1、采取應急響應演練、桌面演練、綜合演練等形式，定期開展公司級、部門級應急預案演練，并 對預案的實用性、可操作性及時進行評估、修訂。
2、加強對應急物質的管理。實施專人維護、專人管理。
3、增加個裝置現場應急標牌、標識，提高職工應急反應能力。
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8.物流調度工作計劃-工作計劃
冶金安全管理工作總結 學生會安全部工作計劃篇四
1、 年安全目標：
(1)杜絕人身重傷及死亡事故;
(2)不發生有人員責任的重大事故;
(3)不發生人身死亡事故;
(4)不發生惡性誤操作事故;
(5)不發生重大交通事故;
2、 年安全工作措施：
(一)宣傳安全生產的方針，督促與安全生產有關的各項制度的貫徹。
(4)檢查現場規程制度的修訂、審批、印發是否及時合理，日常運行工作是 否按照《規程》執行。
(5)定期開展安全網絡組織活動。
(二)監督安全生產計劃、“安全活動”、“防凍防凝”等計劃的執行。
(1)按時組織各部門將本部門安全生產活動計劃上報，并審核上報有無疏 漏，歸納總結，并下發執行期限，落實日期。
(2)安全生產活動計劃執行結束應有記錄，并能做到對正在執行的工作進 行檢查。
(3)年底總結安全活動計劃的完成率，根據完成率總結執行情況。
(4)督促安全用具的定期校驗。
(三)組織安全教育培訓及《安規》學習、考試。
(1)員工(含新入廠及轉崗人員)必須全部經過三級安全教育，考試合格 后方可允許上崗，新員工必須經過三級安全教育和《安全生產管理規定》考試后 方可允許進入現場。特殊工種員工必須經過專門培訓，考試合格，持有操作證后 方可允許進入現場工作。
(2)每年底進行一次全年度安全考試，包括全公司范圍內的生產干部以及 員工，每年進行一次現場運行、檢修規程制度的學習和考試。
(3) 開展形式多樣化的安全培訓活動， 定期組織員工觀看安全培訓錄相帶， 每年進行一次安全競賽活動。
(4)按時編制年度培訓計劃，能貫徹落實，并且有執行記錄。
(四)安全例行工作：
(1) 檢查班組是否每周舉行一次安全活動， 內容是否充實， 記錄是否齊全， 分管領導是否定期檢查班組記錄。
(2)每月定期組織各單位負責人參加的安全大檢查，并應做到有檢查、有 落實、有總結、有考核。
(3)定期組織召開一次全公司安全例會，及時匯報及解決安全生產中存在 的問題，并應記錄齊全。
(4)各單位每月按時上交《安全生產月報》，及時通報各部門安全生產情 況，總結事故教訓。
(五)安全工作獎懲：
(1)根據公司制定的各項考核制度對現場的違規人員進行考核，對做出安 全貢獻的同志進行表揚、獎勵。
(2)各種事故及異常情況應遵守“四不放過”的原則進行考核、統計。
在安全標準化管理體系下，認真貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等有 關法律法規，通過強化職責的落實，提高企業安全管理水平。
全面運行安全標準化管理體系，確保安全環保“五個為零”，實現環保“五率”達標。
“五個為零”：即生產性死亡事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零，重大 生產事故為零，重大環境污染事故為零。
環保達標：外排廢水綜合合格率大于 95%。
“五率”達標：即廠控環境事故率小于 0.4%;上報集團公司事故率小于 0.1%;職工全員重傷 率小于 0.1%;事故直接經濟損失率小于工業總產值的 0.1%;塵毒崗位點合格率大于 95%。
(一)、督促安全目標的完成計劃：
為保證公司的生產安全，追求最大限度地不發生事故，不損害人身健康，繼續強化安全生產管理 和監督，提高安全管理水平，增強安全執法力度。督促員工嚴格遵守各項安全操作規程，認真學 習有關安全生產的法律法規，提高安全生產的意識。本著“安全第一，預防為主。
全員參與，綜 合治理;科學管理，持續發展。”的方針，嚴格執行定期安全檢查率為 100%、作業現場防護用品 佩戴率 100%、職業健康檢查率 100%;嚴格控制違規操作為 0 起、一般事故(工傷、泄漏、運輸、 火災等事故)小于 5‰起;重(特)大事故為0 起。
(二)、安全檢查計劃：
1、每月負責牽頭組織公司級安全綜合大檢查。檢查范圍包括全公司的生產場所、儲存場所、食堂、 宿舍、辦公樓;檢查內容包括生產中易發的安全隱患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉塵、 防雷、防靜電等不安全因素和員工勞動防護用品的佩戴情況。
2、每季度對公司的安全進行一次全面地綜合檢查。檢查范圍包括全公司的生產場所和儲存場所; 檢查內容包括防凍、防中暑、防干燥起火等季節轉換中的不安全因素。
3、安全部每天對公司所有作業場所及儲存區、罐區進行日常巡查并做好記錄; 4、消防隊每天對公司防火和消防器材進行日常巡查并做好記錄; 5、組織相關部門對壓力容器、安全閥、壓力表、溫度計、監視器、報警儀等設備和設施進行專業 檢查。
對在以上各項檢查中出現的安全隱患，要及時下達“隱患整改
通知書
”，做到“四定”(定措施、 定負責人、定資金來源、定完成期限)。(三)、全年度職工安全培訓和宣傳計劃：
1、協助人力資源部做好新工入廠三級安全教育培訓，保證培訓滿足 72 學時要求; 2、做好老員工再培訓工作，保證再培訓滿足 20 學時要求; 3、安排主要負責人和安全管理人員再培訓，確保其資格證書在有效期內; 4、增加和完善各裝置現場的安全警示標識、標語等，提高全員的安全意識。
(四)、項目“三同時”
工作計劃
：1、做好二期工程的試生產及試生產驗收工作;
2、完成新建、擴建和改建項目設立評價及安全設施竣工驗收工作。
(一)、認真落實安全環保管理職責，搞好“雙基”管理。
1、 修訂公司安全生產責任制和各種
規章制度
， 組織員工培訓學習， 并通過檢查與考核督促各部門、 各崗位責任制落實。2、開展各項安全環保培訓、競賽活動，以此推進安全環保管理上臺階。
3、加強對安全環保臺帳資料的管理。
(二)、狠抓直接作業環節制度的落實，杜絕“三違”事故的發生。
1、規范作業票證管理。加大對現場作業的安全監管力度，嚴格落實作業危害識別。以反習慣性違 章為突破口，強化作業人員、監護人、審批人的權利和職責，確保直接作業環節安全。
2、 規范承包商隊伍的管理， 加大對施工過程的監管力度， 做到高標準、 嚴要求。
嚴格執行公司 《承 包商管理制度》，貫徹落實《安全生產十大禁令》，施行項目負責人安全風險聯責制。
3、加大安全檢查的力度，開展多種形式的安全檢查。將日常安全檢查、節假日綜合安全檢查、季 節性安全檢查、各職能部門專業檢查等形式有機結合，規范檢查行為，嚴格考核落實，對檢查出 來的問題及時整改到位。
(三)、全面貫徹與運行安全標準化管理體系，實施危害識別和風險評估，規范作業程序。
1、針對各裝置現狀，開展全員危害識別和風險評估工作，及時發現潛在的危害，整改隱患，落實 防范措施。
2、加強對一線班組工作危害識別和風險評估的培訓，是危害識別和風險評估經常化、制度化。
3、加強對程序文件執行情況的檢查和考核，重點檢查直接作業環節、重要操作、檢維修等作業執 行程序情況。
(四)、加強消防管理工作
1、按照公司《消防安全管理制度》嚴格管理消防系統。對于火災危險性較大的重點裝置、要害部 位消防系統存在的隱患要重點整治。
2、規范消防管理。對消防設施和器材進行統一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。
3、加強日常消防巡檢，繼續修訂完善消防預案和應急滅火方案。
(五)、加強職業衛生管理
1、監督人事科完成職工上崗前體檢、定期體檢、退休(離崗)職工體檢。
2、按職業病防治要求進行職業病危害因素監測，超標點隨時跟蹤監測，找到污染源及泄漏點，提 出治理意見。
3、做好建設項目的職業衛生評價工作，嚴格控制和防止新的有毒有害因素。
4、規范裝置危害告知，嚴格落實《職業病防治法》中要求做到的各項防范措施。
1、采取應急響應演練、桌面演練、綜合演練等形式，定期開展公司級、部門級
應急預案
演練，并 對預案的實用性、可操作性及時進行評估、修訂。2、加強對應急物質的管理。實施專人維護、專人管理。
3、增加個裝置現場應急標牌、標識，提高職工應急反應能力。
冶金安全管理工作總結 學生會安全部工作計劃篇五
安全生產目標：
1.生產安全死亡和1—4級工傷事故為零事故。
2.生產設備在運行、使用過程中非正常損壞、損失事故為零事故。
3.環保責任零事故。
4.隱患整改率為100%。
根據xx辦【20xx】04號、06號文件精神和公司20xx年安全生產目標管理責任為指導，以公司安全管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主，綜合治理。”為原則，以系統(部門)和班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度和安全責任，開創安全工作新局面，實現公司安全生產根本好轉。
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導、管理人員的安全意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上;只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“學到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，確保公司安全生產。
根據公司上半年來的安全生產現狀，確定出下半年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應急預案，加大危險源的監控和管理力度。要嚴格按照《安全生產法》、等法律法規規定強化專項整治。
1.認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，部門、班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查，并要求部門、班組領導及管理人員加強日常安全檢查。
2.加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。
3.加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發生，確保公司生產工作正常運行。
4.對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。
提高全員安全綜合素質通過宣傳、教育、創建群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養，改進其安全意識和行為，營造安全生產的良好環境氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，提高工作主動性，彌補安全生產被動管理的不足。
全員安全綜合素質是影響安全生產管理水平的核心因素，我們要采取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質的提高，提升企業安全管理水平。
1.安全培訓，首先是安全意識培訓，其次才是安全技能培訓，而培養員工與管理層的合作態度，又被放在安全意識教育之前，也就是靠培養員工的合作態度來逐漸培養其安全意識。
2.督促部門、班組開好安全會;適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。
3.繼續辦好《安全生產宣傳欄》和安全生產圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。
4.加強對員工的安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的`發生;對特種作業人員進行專業教育和定期考試，做到100%持證上崗。
5.認真組織學習和貫徹執行主管部門和集團下發的關于安全生產的文件精神，不斷規范和強化安全生產宣傳工作。
6.深入開展好“安全月”和安全生產競賽活動。充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導分廠、部門和班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保公司穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。
強化基層安全管理和安全績效考核細節化管理，消除安全漏洞。我們要細化安全績效考核項目和考核標準，強化安全激勵機制，加大對重要關鍵崗位的安全績效與收入掛鉤力度，將安全工作重心下移，關口前移，要求把安全責任落實到每一位領導、每一個部門、每一個班組、每一位員工，真正做到安全工作全方位、全過程、全員參與，全方面覆蓋，實行安全評優評先。
1.簽訂安全生產責任書。
根據國務院xx號文件精神和公司20xx年安全目標管理工作要求，要做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，把安全生產責任切實落實到每個部門、車間和崗位及個人。實行“員工個人與班組、班組與車間(部門)、車間(部門)與主管領導、主管領導與總經理”實行安全生產目標管理一級保一級的層層簽訂安全生產責任書，做到在安全工作中各盡其職，各負其責。
2.建立完善各級安全生產績效考核體系。
目前公司考核各部門、車間一級的績效考核體系已經建立;各部門和車間考核班組，班組考核員工個人的績效考核體系尚未建立。為此，要求各單位在xx前全部完成“部門(車間)和班組”兩級績效考核方案，并報公司安全部審查備案。
3.各單位要根據國家安全法律法規和公司安全生產規章制度要求，并結合本單位安全生產工作實際;圍繞本質安全管理體系、安全績效考核管理和安全生產目標管理為核心，建立健全符合本單位安全生產要求的“部門(車間)和班組”兩級安全生產管理制度及操作規程。
公司安全部20xx年安全生產工作將繼續本著“安全第一，預防為主，綜合治理。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護公司發展的大局出發，保持深入生產一線服好務、發揚吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓實、抓好，為公司經濟發展做大做強做出新的貢獻。
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