總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

體育館工作總結篇一

1、人類需要體育，世界向往和和平!

2、全民健身有你有我，健康人生你樂我樂。

3、每一天鍛煉一小時健康工作五十年幸福生活一輩子。

4、長壽又健康，生活質量高。眾人百般求，莫忘鍛煉好。

5、我參與，我鍛煉，我健康，我快樂。

6、開展全民健身戶外，全面建設小康社會!

7、健身項目許多，適合你的就做。

8、全民健身，你我同行。

9、給你一兩項體育愛好，交給你一把健康的鑰匙。

10、每一天鍛煉一小時健康工作五十年幸福生活一輩子。

11、我戶外，我健康，我快樂。

13、搏生命之極限，鑄青春之輝煌。

14、讓戶外走進生活，讓健康護航人生。

15、健身三六五，健康你我他。

16、人人關心體育，體育造福人人!

17、展示健美，較量智慧，踐行規范，鍛煉體能。

18、發展體育戶外，增強人民體質!

19、發展體育戶外，增強人民體質。

20、好體魄，好生活。

21、命因戶外精彩，體育讓夢想成真。

22、賽團結，賽意志，賽風格，賽水平。

23、人人關心體育，體育造福人人!

24、生命因戶外精彩，體育讓夢想成真。

25、人人參與來健身，全民體質大提升。

26、人生健康條條道，科學戶外不可少。

27、生命在于戶外。

28、體藝如花綻放快樂校園，青春似火燃燒亮麗人生。

29、鍛煉身體，增強體質，報效祖國，造福人類!

30、身體要強健，天天來鍛煉。

體育館工作總結篇二

1.負責倶樂部的全面工作，健全和完善俱樂部的組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將俱樂部管理制度化、規范化。

2.制訂俱樂部發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

3.組織、監督倶樂部各項規劃和計劃的實施。

4.組織編制月度、年度營銷計劃及營銷費用、倶樂部利潤指標等計劃。

5.負責協調俱樂部內外工作的協作關系及客戶、合作伙伴的開拓與關系維護等。

6.對各俱樂部門的工作負領導責任，協調各俱樂部門的業務。

7.按時提交俱樂部發展現狀報告、發展計劃報告。

體育館工作總結篇三

計劃網專題頻道工作計劃欄目，提供與2018年工作計劃格式范文相關的資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意!

2018年工作計劃格式范文【一】

時間如指尖上的沙,總是留不住。總結了xx年自己的一些成果后,就意味著xx年個人銷售工作計劃的到來,剛接觸銷售時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,這給銷售工作帶來很多不便,這些企業往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

xx年工作計劃如下:

一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。

三;要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

四;xx年對自己有以下計劃

1:每周要增加10個以上的新客戶,還要有3到5個潛在客戶。

2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好(幼兒園年度工作計劃2018)準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

6:對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

一、市場分析

1、樹立全員營銷觀念,真正體現"營銷生活化,生活營銷化"。

2、實施深度分銷,樹立決戰在終端的思想,有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。

3、綜合利用產品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。

4、在市場操作層面,體現"兩高一差",即要堅持"運作差異化,高價位、高促銷"的原則,揚長避短,體現獨有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經理充分結合了企業的實際,不僅翔實、有可操作性,而且還與時俱進,體現了創新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計劃中,都曾發揮了很好的指引效果。

1、根據上一年度的銷售數額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當前年度的銷售數量。2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度,而且還責任到人,量化到人,并細分到具體市場。3、權衡銷售目標與利潤目標的關系,做一個經營型的營銷人才,具體表現就是合理產品結構,將產品銷售目標具體細分到各層次產品。

比如,李經理根據企業方便面產品abc分類,將產品結構比例定位在a(高價、形象利潤產品):b(平價、微利上量產品):c(低價:戰略性炮灰產品)=2:3:1,從而更好地控制產品銷量和利潤的關系。銷售目標的確認,使李經理有了沖刺的對象,也使其銷售目標的跟蹤有了基礎,從而有利于銷售目標的順利達成。

1、產品策略,堅持差異化,走特色發展之路,產品進入市場,要充分體現集群特點,發揮產品核心競爭力,形成一個強大的產品組合戰斗群,避免單兵作戰。

2、價格策略,高質、高價,產品價格向行業標兵看齊,同時,強調產品運輸半徑,以600公里為限,實行"一套價格體系,兩種返利模式",即價格相同,但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。

3、通路策略,創新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業資源,大力度地開拓學校、社區、網吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的突破。

一、促銷體現"聯動",牽一發而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。

分銷商和終端消費者的眼球。

加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

銷售工作計劃:

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的'利潤指標,***萬元,純利潤***萬元。其中:打字復印***萬元,網校***萬元,計算機***萬元,電腦耗材及配件***萬元,其他:***萬元,人員工資***萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2、盡量創造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦*變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

六、創造學習的機會

不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把***公司建成平谷地*計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

培訓內容:

一、愛崗敬業:回顧歷史、展望未來,了解企業的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養主人翁意識。

二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規范。

三、崗位技能:學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

培訓方式:

1、公司內部定期不定期安排員工培訓。

2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。

3、培訓目標:為員工在崗成才創造條件,為企業提供員工積累。

我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的,計算機技術的發展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識,引用xx大精神里的一句話就是要"與時俱進"。

公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

2018年工作計劃格式范文【二】

在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置：

(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。

(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

三、強化人員素質培訓

春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。

五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

七、客戶接待

客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。

為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。

2018年工作計劃格式范文【三】

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

1.不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，并有監督檢查記錄。

3.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

7.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

體育館工作總結篇四

學校目前占地面積達八千多平方米，辦學規模中等的小學。學校作為運動場地開放的學校，三年多來，學校的體育場地設施田徑跑道、沙坑、籃球場、排球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球桌、單桿等均免費向社會開放，贏得了社區及周邊群眾的廣泛好評，充分發揮了學校體育運動場地等設施的社會效益，推進了全民健身工程的實施?，F將我校校園開放的落實情況做簡單總結。

校園開放作為區的實事工程，學校非常重視，召開了“校園開放”的專項會議。認真學習了關于做好學校場地開放工作的有關文件精神；對于開放時間、開放場地、管理人員均作了細致安排；針對學校的財產安全、健身人員運動安全、體育設施及場地的管理與維護、外來人員的接待與管理、與社區和近鄰的聯系等工作，做了重點討論。

開放校園之前，學校還自查了校園內安全設施的情況，及時維修和增添，為開放工作做好了充分準備。

每天早上6:00—7：00，下午17:30—19：00，雙休日8：00—17：00，學校校園均向社區開放，讓周邊群眾每天都能享受到學校的場地資源，安全、有序地開展健身活動。

學校為規范管理，每一個進入校園健身的群眾均需實名登記，進出入時間也由門衛做好相應記錄。

節假日期間，除了附近居民外，許多學生也成為了活動的常客。 為了更好地做好場地開放工作，學校盡量替來健身活動的人員著想，制定便民措施。如將場地開放時間在學校公布，方便健身人員選擇安排。

特別是每年暑假，學校每天均有居民來校進行健身活動，整個暑假便要接待一千多人次。每學期，社區的許多活動均在學校舉行籃球比賽，學校還提供音響、燈光、話筒等設備。自運動場地開放以來，學校共接待健身活動的居民已近萬人次。

學校開放工作得到了社區及周邊居民的肯定，他們一致希望學校能長年堅持下去。

1、希望政府有關部門加大對設施的投入及維修維護，以確保可持續性的發展。2、制定統一的法律文書（鍛煉者職責權利義務）。學校將一如既往地把場地開放工作堅持下去，進一步完善開放工作的管理制度及各項措施，用好場地，把校園開放工作搞得更好，讓社區和周邊群眾更加滿意。

1、有個別素質較差的社區及周邊居民對學校的體育設施進行破壞，影響活動的開展。2、年齡不同的人群活動在一起可能造成矛盾和傷害，以及因設施、場地問題時造成傷害事故我們學校承擔不起這一責任。我們擔心因此帶來麻煩不斷。

體育館工作總結篇五

體育館是順利實施或是現實

生活

1.夢見十分冷清的體育館，暗示你可能會感情用事，對人際關系造成很大的負面影響。

2.夢見熱熱鬧鬧的體育館，說明你所進行的計劃能夠順利實施，而且還會取得很好的效果。

3.夢見體育場，代表著生活會很順利。

4.女人夢見體育場 ，預示著家務事你會整理的井井有條。

體育館工作總結篇六

城南實小四4班黃天健

我們學校要組織秋游啦，秋游地點是體育中心。

令人興奮的秋游這一天終于到了！我神氣地跟著隊伍，特別開心！今天的天氣很好，晴空萬里。草叢中，一只只蝴蝶在陽光下翩翩起舞，一閃一閃的，漂亮極了！

我們觀賞了室外運動場，又到了游泳館，看見了許多一條一條的賽道，可惜里面還沒放水，如果放了水，暑假的時候我就會來盡情地學游泳，學好了，還能跟別人比賽呢！

我們接著到了音樂噴泉，準備觀看音樂噴泉“表演”。只見噴泉一下子打了開來，噴泉伴歌聲齊放。有時，中間的噴泉會噴得老高，跟一幢房子差不多高；有時，外圍的噴泉會噴得像花兒一樣美。

我們最盼望的野餐終于開始了！我們都把零食從包里拿了出來。我把我的薯片打開，香味一下子從包裝里冒了出來。很快，一些“討飯”的人就跑來，說：“可以給我一些薯片嗎？”“sure(當然可以)！”很快，我們組的人都圍了過來，拿了好幾片，笑嘻嘻地跟我說：“真好吃呀！”……吃飽了，我和我的好朋友們玩起了“老鷹捉小雞”，你追我趕，可開心啦！

秋游結束了，我們依依不舍地離開了。

城南實驗小學四4班顧文琦

今天，天空像洗過的藍寶石，湛藍湛藍的。路邊樹上的樹葉像掉了色的衣服，無情的風一吹，它們便慢悠悠地飄下來。無精打采的花兒被風吹得東倒西歪。我和小伙伴們穿著整潔的校服，興高采烈地來到體育中心。

我背著的書包很輕便，但我背起來卻感覺沉甸甸的?？赡芪規Я颂嗔钊丝谒绷鞯牧闶常杏只钟薪绖诺耐敉襞Ｄ誊浱?、又脆又甜的巧克力豆、各種味道的薯片……哇！想得你睡覺的時候都流口水！在前十幾天，我就迫不及待了，今天更是欣喜若狂！知道嗎？昨天我睡得很晚，因為太開心睡不著了嘛。

我們先繞著體育中心走了一圈，秋天的景色像一幅五彩繽紛的圖畫，又像人間仙境。哇！那個建筑好雄偉！哦！那個是帆船形的哎！那巨大的“帆船”，好像是在表示我們海安像帆船一樣乘風破浪、勇往直前！

接下來，要去游泳場了，放眼看去，可以清楚地看見五個游泳池：兩個比賽池、一個準備池、一個成年人游泳池和一個兒童戲水池。

要去看表演了！場館內來了上千人！同學們表演的節目也豐富多彩：跳舞、唱歌……應有盡有。xxx跳舞時而像蝴蝶翩翩起舞，時而像天鵝在仰天高歌……每一個動作都讓我嘖嘖稱贊。活力四射的四人架子鼓，讓我們忍不住連連叫好！

要看音樂噴泉了，我們急急忙忙地在臺階上坐好，隨著音樂響起，一根水柱直沖云霄，好像要飛到天上似的，看起來比樓房還高。漸漸地，其它泉孔也噴出泉水來，有的如海鷗展翅高飛，有的像花朵含苞欲放，有的像音符上下跳動，有的像水草隨風飛揚……真是美不勝收、蔚為壯觀哪！

接下來，要野餐了！我們這組的零食真多呀！呀土豆、朱古力……把餐布上都擺滿了呢！因此，我聽別人說，我們這組是零食工場呢！我吃了幾分鐘，便去別組“討吃的”了。哇！別人帶的東西真是五花八門：蛋糕、燒烤、沙拉、餅干、水果、蛋包飯、紅燒肉……我喜滋滋地拿走了一個又一個，可回組時卻被我組其它的人一搶而光，只剩下幾根燒烤，真是竹籃打水——一場空呀！不過，燒烤看起來好好吃！我便狼吞虎咽地吃起來。

秋游真好！我愛秋游！

城南實小四4班仲顧嘉

上周四，我們學校舉行了一次盛大的秋游。

8點40分，我迎著燦爛的陽光來到了海安體育中心。一路上參天的大樹吸引了我的目光。有的葉子綠油油的，看上去很精神；有的葉子已經枯黃，風一吹就晃悠悠地飄落了下來。

我們沿著體育中心外圍走了一圈，看到了寬闊的籃球場、由高到低的輪滑場和少見的門球場。大家都累了，正好到籃球館中看會兒表演，休息休息。

一進籃球場，首先映入眼簾的是一排排橙黃色的座椅，據說可以容納一萬人呢！我們班的吳安琪同學為我們表演了一段優美的拉丁舞，粉嫩的小臉蛋上透著自信的笑容，穿著花裙子的她好像一只花蝴蝶正在翩翩起舞，又宛如一位可愛的小天使揮動著自己的雙翅。還有一些足球小子舉行了激烈的足球比賽。他們分別是紅隊和白隊，兩隊實力相當：一方隊員踢出一腳完美的飛球，但另一方守門員也牢牢守住了自己的球門；一方隊員巧妙地躲過了對方的圍攻，卻在不經意間丟了球。紅隊的守門員防守很好，守住好多次球；但白隊前鋒并不低頭，后半場踢進了好幾個球。激烈的比賽扣人心弦，不時贏得陣陣熱烈的掌聲。

這就是我的秋游，你們也可以把你的秋游趣事分享給我喲！

城南實小四4班胡慧軒

今年我們學校又組織了秋游。老師宣布消息時，我心里別提多高興呢！真是好期待呀！

好不容易盼到了星期四，我早早就起床了，收拾好必帶的物品，催著媽媽快點兒送我去集合地點——奧體中心。到了奧體中心，同學們已陸續到達，大家都穿著整齊的校服，佩戴著紅領巾。在老師的帶領下我們沿著奧體中心周圍的小路參觀景色。天空是那么湛藍、透亮，一碧如洗。路旁的樹木有的樹葉已經見黃了，風輕輕吹過，樹葉就會零零碎碎地飄落下來，鳥兒們在枝頭歡快地唱著歌歡迎著我們的到來。放眼望去，奧體中心的外表就像北京的“鳥巢”，雄偉而壯麗。怪不得人們稱海安為“建筑之鄉”。

走著走著我們就來到了奧體中心大樓里，哇！館內的空間真的好大好大呀！觀賞臺的座位可容納上萬人，走廊的天花板裝有感應器的滅火設施，哪怕有一點點火星它都能感應到并且及時把火星滅掉。真是高科技呀！坐在觀賞臺上，老師和同學們表演了許多精彩的節目，唱歌、跳舞、說相聲、踢足球……樣樣拿手。我們班的吳安琪跳了一支拉丁舞，只見她穿著漂亮的裙子，粉紅色的臉蛋上綻放著自信甜蜜的笑容，靈巧的身軀隨著音樂翩翩起舞，像一只輕盈的蝴蝶，又像一個可愛的天使，她那美輪美奐的舞姿吸引了全場人的目光，觀賞臺上傳來了熱烈的掌聲。

看完節目，我們秩序井然地排著隊伍一個一個地坐在館外的臺階上。廣場上傳來了動聽的音樂，噴泉隨著音樂的起伏而變化，忽聚忽散、忽斷忽續，時而像一朵美麗的花朵，時而像一座高大的城堡，千變萬化，令人陶醉。

噴泉結束后，我們來到廣場上席地而坐，大家拿出自己隨身帶的食物大口大口地吃著，我給你一塊，你給我一塊，相互分享著，其樂融融。歡樂的嬉戲聲無處不在，廣場上一片幸福祥和。

秋游給我留下了美好的回憶。獲得了快樂、增長了知識，讓我更加懂得珍惜老師的關懷、同學的友誼。我愛秋游。

城南實小四4班韓念祖

上周星期四，陽光明媚，秋高氣爽，學校組織我們舉行了一次秋游，地點是海安縣體育中心。早上，我早早起了床，帶著媽媽精心準備的食物，懷著無比激動的心情來到海安縣體育中心。

體育中心真大呀！它包括游泳館、體育館和全民健身中心，總建筑面積有42926平方米呢！首先，我們來到了游泳館，進去之后，映入眼簾的是一個大大的泳池。據介紹，這個泳池長50米，寬25米，可進行游泳比賽。

接下來，我們來到體育館，乍一看，還以為“鳥巢”來海安了。體育館分為觀眾席、準備區和下方的賽場。觀眾席包括固定座椅約3000個，活動座椅約2000個；準備區可供運動員們進行熱身運動；賽場可以進行籃球、排球、羽毛球等體育競賽。我仿佛看到了運動員們在賽場上進行著激烈的比賽，而觀眾們在搖旗吶喊、歡呼雀躍。老師和同學們還在體育館內進行了精彩的表演，有古詩朗誦、架子鼓表演、拉丁舞表演、足球運球表演、歌曲演唱……其中我最喜歡架子鼓表演，他們演奏的?倍兒爽?可帶勁了，我聽著聽著，忍不住跟著音樂的節奏唱了起來。我為他們鼓掌、歡呼，把手都拍疼了，嗓子也喊啞了呢！

全民體育中心外圍有護欄，我們未能進入，期待下次去看看。接著，我們坐在臺階上，欣賞了音樂噴泉。伴著美妙的音樂，噴泉變換著美麗的舞姿，一束束水花時而旋轉舞動、時而聚攏成群、時而沖向天空……同學們都被這優美的景色吸引住了，臉上洋溢著快樂的笑容。

看完美麗的音樂噴泉后，我們分組進行了野餐。組長媽媽

鋪開了塑料布，大家把帶來的食物一一拿出，可豐富了！有面包、火腿腸、薯片、蘋果、香蕉……密密麻麻地擺滿了整個塑料布。大家興高采烈地大吃大喝起來，有說有笑。正當我吃得狼吞虎咽的時候，發現同學們都往另一組跑過去，我也追了過去，原來大家都在搶他們組的食物吃。嘿嘿！我好不容易，擠破腦袋鉆進去，終于搶到了一個雞翅膀。

時間過得真快??！一會兒秋游就結束了，好期待下次的秋游??！

體育館工作總結篇七

一、江漢大學體育館健身房管理團隊的組建 截止到2012年末。我校體育館健身中心分別成立健身房、籃球、羽毛球、乒乓球等 多個管理團隊對外開放，各個團隊組建比較成熟，共有10余正式員工，20余人參與志愿服務管理團隊；由體育館辦公室統一協調管理。

二、存在的主要問題

1、管理模式改革創新不高。由于我校體育館健身房管理團隊成立時間較短，機構雖說完整，人員配備也到位，但大多數為志愿服務（兼職鍛煉），管理業務知識和工作經驗相對缺乏，且正式編制人員少、工作頭緒多，這些同志根本無法抽出時間和精力過問場館管理工作，管理工作往往被淡化。原因：正式編制人員少、工作頭緒多，未配備專職的管理干部。

2、同學們參與鍛煉秩序混雜。由于我校體育館健身中心主要屬于教學應用，對外屬于半開放狀態，主要以學生為主，為增強學生體質，豐富學生校園生活為主，非教學時間屬于營業開發時間，這樣容易造成大家對健身中心健身房管理的誤解與認識上的偏差。一是部分學生對健身房是管理缺乏了解，以為所有的時間均為開放時間；二是 健身房的管理人員大多數為志愿服務的學生，每一屆學生輪流管理，人員流動性較強，在交接工作方面存在一定誤差，需要進一步加強隊伍的管理，提高的大家參與健身鍛煉的積極性，真正實現“每天運動一小時“的陽光體育運動。切實的提高學生的體質，做一名合格的大學生。

3、校體委監督作用發揮不明顯。由于校體委在促進學生體質健康方面發揮的督促作用不明顯，平時很少開展活動，只是在體育課上讓大家娛樂一下，對學生的體質健康沒有保障。而進一步影響學生參加運動的積極性，沒有充分的利用好學校的體育健身設施，在一定程度上造成健身場地、器械的荒廢；從而沒有真正發揮校體委的監督作用。

4、硬件設備不到位。在健身房中很多器械由于會員的錯誤使用，學生上課期間惡意或不科學使用或年久失修等原因，致使部分硬件設施沒有及時的更新，從而影響到健身房是營業效率，這方面充分表明管理模式所存在的問題。

二、對策與思考

1、加強緊密協作，搭建管理模式的互動平臺。根據我們的訪談了解，很多會員建議定期開展一定的優惠活動或者交流會等，激發大家參與健身的積極性，加強新老會員的交流，通過“以心換心”來團結更多的會員，共同進步。

2、強化活動宣傳，營造良好的健身環境。針對會員的反饋，有時候一些活動做完了都不知道，所以應該把宣傳的范圍進一步擴大；真正做到宣傳到位；有部分會員的一些不良嗜好嚴重影響到大家參與健身的積極性，譬如：打赤膊、抽煙、亂丟紙屑等；希望引起值班人員的注意，來進一步改善大家共有的健身環境，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。

3加強團隊培訓，提升管理隊伍的整體素質。有時候會員的問題得不到及時的解決與反饋，這就要求我們的值班教練應該具備更強的專業素養，能夠隨機應變。切實的做到為了一起的會員服務，加強隊伍培訓基礎建設，凝心聚力提升隊伍的素質。

三、啟發與體會

4、注意健身器械的正確使用方法，做到合理使用器械，切忌暴力和不科學地使用器械，凡損壞者照價雙倍賠償，有意損壞者，除賠償罰款外，還要嚴肅處理；健身房內不準打鬧、追逐，運動時應注意他人所處位置，以免造成傷害事故。

四、結論與建議

目前我校健身中心健身房的發展處于初級階段，健身房發展緩慢，缺乏統一的管理體系。因此應加強健身房的管理，明確主管部門，加大開放經營；根據我校周邊環境的現狀對健身房進行建設與管理；重視各級健身房健身指導員的業務培訓，與社會接軌發展民族傳統健身項目；建議借鑒武漢先進的健身俱樂部經營經驗，以求進一步的發展；以健身房應用信息為平臺，實施多方宣傳，對改善我校的健身房服務水平和提高競爭力是有很大幫助的。多方面宣傳一條龍服務作為健身房發展的新時速干線，能夠幫助我校健身房行業趕上外界同行，并最終超過他們。提高服務的水平，使我校健身房實現質的飛躍。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3408760.html】