時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

監(jiān)察科工作計劃篇一

全年安全工作實現(xiàn)無人員傷亡、無爆炸、無責任事故的發(fā)生、避免重大財產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生。

加強《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹，提高員工安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強管巡線制度的落實，加強員工專業(yè)技能的培訓，利用各種宣傳工具，加強對天然氣用戶安全用氣知識的宣傳教育，嚴把天然氣工程的質(zhì)量關、安全關，以實現(xiàn)抓安全增效益的整體目標，加大燃氣用戶稽查力度，制止各種違章用氣現(xiàn)象，挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。

1、充分發(fā)揮公司安全生產(chǎn)委員會作用，使之成為一支素質(zhì)高管理能力強的安全管理機構，在發(fā)現(xiàn)問題后在安委會的領導與支持下能有效的解決問題，確保安全工作的連續(xù)性、高效性。

2、完善應急搶險機制，加強搶險隊員專業(yè)技能的培訓工作，定期開展演練，使之成為一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的隊伍（特別加強在施工旺季時對搶修隊的監(jiān)管、監(jiān)督，確保搶修工作的安全、及時、有效、規(guī)范）。

3、堅持開展月檢查，月例會制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患按“三落實”的原則，及時進行整改，確保安委會以及安全_的權威性，完善安監(jiān)部同各部門的協(xié)同性。

4、繼續(xù)落實完善安全生產(chǎn)責任制，建立健全各崗位安全操作規(guī)程。

5、編制落實公司與各部門簽定安全工作責任書，確保解決問題的及時有效。

6、加強施工單位的現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，審查施工單位的安全技術保障措施，檢查安全保護設施的完好率。

7、定期開展員工的安全技能培訓，職業(yè)道德教育，提高員工的整體素質(zhì)。

8、定期對城市門站、首站、分輸站、末站的避雷檢測及壓力表、壓力容器、滅火器檢測。

9、加大對燃氣事故的調(diào)查和處理工作，對肇事單位和個人依法進行追究，追繳經(jīng)濟賠償。

10、加強對管巡檢的監(jiān)察力度，特別是違章占壓、外單位施工地段等重點部位，確保燃氣管的安全運行。

11、開展對燃氣用戶燃氣設施的不定期抽查；對違章用戶進行處理。

12、組織一次突發(fā)事故應急演練，提高公司全體人員應對突發(fā)事故的能力。

13、加強安全用氣知識的宣傳與培訓，提高廣大用戶的安全用氣意識。

14、加強培訓本部門成員的業(yè)務水平，確保公司的安全工作在安監(jiān)部的的努力下安全有效進行。

監(jiān)察科工作計劃篇二

20xx年的安全生產(chǎn)工作，要做到未雨綢繆，防患于未然。在安全生產(chǎn)、消防工作、房屋安全等方面的工作要進一步理清工作思路，抓好工作重點，制定好工作計劃，注重工作的實效性。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管科室，要清醒的認識到安全生產(chǎn)工作必須確保一條主線。

1.安全生產(chǎn)工作確保“雙零”的目標;

2.要加強高層建筑消防安全;

3.物業(yè)小區(qū)、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;

4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監(jiān)管工作;

5.依法查處房地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)服務企業(yè)的違規(guī)行為;

6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。

主要做好以下10項工作：

繼續(xù)開展好“百日安全生產(chǎn)活動”，嚴格實行“一崗雙責”制，落實到每個職能科室，落實到每個企業(yè)，每季度組織召開安全生產(chǎn)相關會議，進一步明確安全生產(chǎn)相關責任，切實貫徹落實安全生產(chǎn)責任制度，涉及安全生產(chǎn)的相關科室按職責分工，進一步完善和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，充分發(fā)揮監(jiān)管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產(chǎn)工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農(nóng)村自建房屋的協(xié)管員工作，玻璃幕墻的統(tǒng)計、排查工作、安全社區(qū)創(chuàng)建工作進行宣傳和培訓，并下發(fā)宣傳資料，在積極做好安全生產(chǎn)檢查和治理工作的同時，加大宣傳力度，不斷豐富內(nèi)涵，面向社會、面向行業(yè)、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

3月中旬重點做好消防安全的宣傳工作，邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員對物業(yè)服務企業(yè)、直管公房項目負責人進行培訓，下發(fā)宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個高層建筑小區(qū)和一個多層物業(yè)小區(qū)進行消防演練，對物業(yè)服務企業(yè)的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進行檢查。

農(nóng)村自建房屋協(xié)管員的組建設工作，計劃于3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個涉農(nóng)街道進行組建情況進行檢查督促，8月30日前向市局上報協(xié)管員工作總結情況，確保農(nóng)村房屋不出安全問題。

針對地區(qū)天氣變化特點，4月初進行防汛預案的制定，并向物業(yè)服務企業(yè)等所管轄單位下發(fā)防汛工作的通知，5月中旬并對我區(qū)地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業(yè)小區(qū)分別進行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業(yè)服務企業(yè)自查防汛工作，及時上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。

按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統(tǒng)計工作的要求，計劃于5月初對新增的建筑群體進行檢查，并進一步進行統(tǒng)計，對存在安全隱患未整改的，進行督促檢查，并下發(fā)整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時要求整改，并組織人員進行復查，9月30號前向市局上報xx年玻璃幕墻工作開展情況及統(tǒng)計表。

按照《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》要求，3月初為宣傳培訓階段，對物業(yè)小區(qū)的志愿隊伍組建情況，無障礙設施的建設情況進行督促檢查，4月份向全區(qū)物業(yè)服務企業(yè)下發(fā)《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》的通知，督促物業(yè)服務企業(yè)配合街道辦事處、社區(qū)，做好創(chuàng)建工作。

梳理工作要點，明確職責分工，牢固樹立“執(zhí)法為民、服務群眾”的意識，進一步增強對群眾的熱情和感情，著力解決接待群眾不耐心，解決問題不用心，對待群眾訴求不關心的問題，杜絕群眾投訴執(zhí)法人員的現(xiàn)象。對外公開投訴電話上班時間安排相關人員進行值守，對反映問題或投訴業(yè)主做到態(tài)度和藹，語氣平和，認真記錄，現(xiàn)場查處，及時回復，保證投訴處理率達到100%。

在做好日常公房監(jiān)管和我區(qū)房屋結構安全檢查的基礎上，建立健全房屋使用安全應急機制，今年主要關注通錦橋26號院房屋地基下陷的排危處理工作，及時進行政策宣講，協(xié)調(diào)街道辦事處按照屬地管理的原則做好排查，巡查工作;對觀音閣前街27號的維修事宜進行協(xié)調(diào)相關部門進行處理;對解放路217號新建樓盤造成附近居民院落墻體裂隙的安全鑒定和排危處理;及時做好對城市房屋的安全監(jiān)管和應急處置工作。

繼續(xù)抓好拆遷工地規(guī)范化管理，要求各單位必須按照房屋拆遷相關程序施工，做到文明施工。對舊房拆除必須打圍、保潔，采取濕法作業(yè)法，拆除舊房的建筑垃圾必須在規(guī)定的期限內(nèi)采用密閉式運輸車輛清運;對待建工地必須實行硬圍打筑，達到圍墻景觀化。建立“揚塵”管理工作聯(lián)絡制度，層層簽訂拆遷工地“揚塵”管理責任書，明確責任和要求。對部分揚塵污染較重的拆遷工地，組織開展了揚塵污染集中整治專項行動，有效地改善了城區(qū)環(huán)境和空氣污染質(zhì)量，確保拆遷工地不發(fā)生安全事故和揚塵污染事故。

今年的執(zhí)法工作要進一步加大執(zhí)法的力度，作為房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管部門，對企業(yè)的監(jiān)管和查處不能局限于有訴求查處，而應該變被動為主動，普查與巡查相結合，牢固樹立良好的房政監(jiān)察工作人員職業(yè)道德觀，勤奮敬業(yè)，踏實工作。進一步加大執(zhí)法力度，找準執(zhí)法廉政風險防控的著力點，不斷完善和創(chuàng)新權力運行、公開透明和工作方式等制度機制，實現(xiàn)依法執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象，要進一步發(fā)揮房地產(chǎn)監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，執(zhí)法工作做到敢抓敢管、敢于較真，發(fā)揚講實話、辦實事、敢擔當、抓落實的工作作風，堅決克制執(zhí)法工作拖、拉、散、慢，踢皮球的現(xiàn)象，整頓和規(guī)范物業(yè)服務企業(yè)和開發(fā)商市場秩序。堅持依法行政與規(guī)范企業(yè)行為并重，建立誠信平等、健康有序的市場環(huán)境。

20xx年的工作，我們要深入落實“三中全會”精神，以飽滿的政治熱情，昂揚的工作狀態(tài)，雷厲風行的工作作風，在局黨組的正確領導下，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，開展好行業(yè)監(jiān)管工作，牢固樹立安全發(fā)展理念，構建安全監(jiān)管長效機制，進一步強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，為全區(qū)安全生產(chǎn)工作做出新的貢獻。

監(jiān)察科工作計劃篇三

xx年，我會紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實xx大報告提出的：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”要求，努力構建懲防體系、改進領導干部作風、加強機關效能建設，促進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

(一)、加強干部職工廉潔自律教育

1、加強主題教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。深入學習“”重要思想，全面貫徹落實黨的xx大會議和中紀委xx屆全會精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認真學習新《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結合工作實際，開展機關效能建設，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識，積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓我會班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。

2、不斷加強對干部的領導和監(jiān)督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內(nèi)民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強“”教育，樹立為人民服務的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，開好領導干部民主生活會和黨員生活會，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網(wǎng)絡，調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，形成整體教育活力。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。

3、落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展提供服務和有力保證。一是分工負責。黨組由黨組書記負責，紀檢小組組織落實。二是檢查考核。堅持做到每月有檢查，每季度有講評，年終做總結。三是定期通報。建立日常情況內(nèi)部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。

4、強化機關效能建設，規(guī)范工作行為。認真推行政務公開，民主管理、民主決策，轉變機關工作作風，提高工作質(zhì)量和辦事效率，變被動服務為主動服務。關注群眾關心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內(nèi)的要限期辦接，給他們一個滿意的答復。

(二)認真落實科學發(fā)展觀 , 扎實推進反腐倡廉工作。

1、加強黨風廉政宣傳教育。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員干部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。全體干部職工要深入學習黨的xx大會議精神，以自己身邊的典型事例，發(fā)揮先進示范作用，進一步提高認識。要緊緊圍繞中心工作，自覺服務大局，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大案件查辦工作力度，引導大家觀看警示片和學習先進典型，以案件警示和教育黨員干部群眾，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護民生、民利，深入推進作風建設，提高單位的社會公信度。

3、完善制約和監(jiān)督機制。在全會建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制。落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，增加群眾的參與權、知曉權。

(三)進一步加強廉潔自律工作。

1、進一步加強執(zhí)法監(jiān)察工作。切實做到“八堅持、八反對”、“”，執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定。結合我會實際，大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決制止大吃大喝以及各種奢侈鋪張浪費行為，厲行節(jié)儉，做到不該做的堅決不做。要不斷加強行政效能監(jiān)察，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，切實解決單位干部不作為、亂作為、效率低下、辦事推諉等問題，促進機關轉變作風、提高工作效率和服務水平。

2、進一步加強源頭治理工作。要圍繞貫徹落實市委制定的工作目標，著力抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治各項任務的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權力運行的監(jiān)控機制。要加強反腐倡廉宣傳教育工作，不斷整合宣傳教育資源，拓寬宣傳教育的載體，繼續(xù)深化黨員領導干部崗位廉政勤政教育、黨紀條規(guī)教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示教育。要切實加強廉政文化建設，積極做好《黨風廉政網(wǎng)》的收看和匯報工作。要進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對領導干部和全體黨員重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，著力推行精細化管理。要進一步深化和規(guī)范政務公開，增強工作透明度，創(chuàng)造性地完成今年各項目標任務。

3、切實解決信訪訴求。進一步暢通婦女訴求渠道，將信訪問題解決在萌芽。認真排查工作范圍內(nèi)的各類矛盾，對反復上訪的老上訪戶采取耐心化解的處理方式，達到“事要解決，人要息訪”的目的，杜絕非正常越級上訪情況的發(fā)生。

監(jiān)察科工作計劃篇四

一、成立了由局長、副局長、各部門負責人組成的安全檢查組。

二、本次計劃檢查重點主要放在春節(jié)保供電方案的落實情況上，其次準備對安全生產(chǎn)責任制落實情況、消防安全管理工作開展情況、電力設施保護工作開展情況、檢查人身安全工作開展情況、交通安全管理情況等六個方面也進行一次詳細的檢查。

三、檢查春節(jié)前期各供電所現(xiàn)場設備巡視記錄和定期切換試驗記錄、檢修記錄填寫是否完整；“安規(guī)、兩票”是否按照有關流程進行。

四、檢查變電站、辦公場所和生活場所滅火器等消防設施是否日常檢查維護到位，配電室和主控室內(nèi)所配置的報警設施功能是否完好；各部門使用的各類電器是否按規(guī)定正確使用，員工是否懂得基本的消防知識和急救知識。

五、檢查各所運行線路、變電站設備是否存在影響春節(jié)保供電工作的隱患和整治情況，是否采取了有效的防范措施。

六、檢查各供電所、變電站、調(diào)度中心是否定期對員工開展有效的安全教育培訓，是否對教育培訓效果實行動態(tài)跟蹤管理；安全工器具配置是否滿足工作現(xiàn)場要求；工作前是否進行危險點分析；現(xiàn)場作業(yè)是否嚴格執(zhí)行安全技術交底程序；作業(yè)人員之間是否存在著相互包庇違章行為；是否能正確使用勞動防護用品。

七、檢查春節(jié)前期是否定期按照公司有關管理規(guī)定對車輛進行全面檢查、保養(yǎng)，并有針對性地進行季節(jié)特點對行車進行過安全教育，是否存在著疲勞駕駛、強超搶路、酒后駕車、公車私用等違章行為。

八、檢查公司制定的關于“春節(jié)”期間保供電方案是否在各部門得到貫徹落實，相關人員是否清楚各自職責，事故應急物資是否到位，應急通訊系統(tǒng)是否暢通，事故應急照明是否完好，各種安全工器具維護是否正常開展。

各級部門要強化大局意識和責任意識，加強協(xié)作配合和溝通聯(lián)絡，自覺服從公司統(tǒng)一調(diào)度和綜合協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項措施落實到位。對春節(jié)期間的工業(yè)用電和居民用電負荷做好認真的調(diào)查分析和預測，周密安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)和供應有序進行，并要嚴格執(zhí)行應急值班制度，保持24小時聯(lián)絡暢通，確保各項應急指令能及時上傳下達，對各種突發(fā)事件和異常情況要及時啟動預案、迅速妥善處理，并及時報告公司監(jiān)察部。

方山電力公司安全監(jiān)察部

監(jiān)察科工作計劃篇五

緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以維護勞動者特別是農(nóng)民工合法權益為重點，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以構建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡為目標，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察模式，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前提。推進網(wǎng)格化和網(wǎng)絡化工作模式，加快建立監(jiān)察維權長效機制。進一步加強勞動保障監(jiān)察能力建設，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

一、進一步貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》。積極協(xié)調(diào)有關部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》等制度文件。積極協(xié)調(diào)有關部門，加大對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的資金投入力度，適應形勢發(fā)展和工作需要。

二、建立健全維權執(zhí)法長效機制。進一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。以加強對侵害勞動者特別是農(nóng)民工基本權益嚴重的重點行業(yè)和中小型非公有制單位為監(jiān)督檢查重點，在加強勞動保障監(jiān)察日常監(jiān)管的同時，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效保障機制。全面建立并實施農(nóng)民工權益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著位置設置農(nóng)民工權益告示牌，接受農(nóng)民工監(jiān)督；建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，對使用農(nóng)民工較集中的單位限期定時報送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實施重點監(jiān)控；建立完善農(nóng)民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度。借助勞動保障監(jiān)察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實施分類監(jiān)管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權威。

三、組織開展專項執(zhí)法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工百日執(zhí)法檢查”和“查處拖欠農(nóng)民工工資”5次專項行動。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資、就業(yè)資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。

四、啟動實施勞動保障監(jiān)察能力建設工程。按照“十一五”規(guī)劃構建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡要求，推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡化”執(zhí)法模式。探索組建勞動保障監(jiān)察局，實現(xiàn)設區(qū)市內(nèi)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一執(zhí)法模式。全部設區(qū)市和具備條件的縣區(qū)年內(nèi)實現(xiàn)“網(wǎng)格化”監(jiān)管，同時選擇具備條件的設區(qū)市進行“網(wǎng)絡化”試點。即按照“兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡體系，聘請勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，對用人單位實施網(wǎng)格化動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法向基層延伸；依托勞動保障信息網(wǎng)絡平臺，探索建立以設區(qū)市為中心，與社會保險、勞動力管理等信息系統(tǒng)相銜接，覆蓋全市城鄉(xiāng)所有用人單位的三級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡體系，力爭實現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)上線運行。著力解決勞動保障監(jiān)察覆蓋范圍窄、執(zhí)法對象底數(shù)不清、監(jiān)察力量薄弱，執(zhí)法裝備落后等實際問題，提升勞動保障監(jiān)察手段和管理效率，為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡奠定基礎。

五、加強自身建設，提高執(zhí)法能力和水平。制訂《勞動保障監(jiān)察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書、臺帳登記等監(jiān)察執(zhí)法案卷為主要內(nèi)容，開展勞動保障監(jiān)察先進集體和優(yōu)秀監(jiān)察員評選活動。認真實施創(chuàng)建單位復查核準制度，鞏固發(fā)揚創(chuàng)建成果。嚴格監(jiān)察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓，組織理論研討、案例剖析、學習考察活動，認真落實統(tǒng)計報告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責，文明執(zhí)法。

監(jiān)察科工作計劃篇六

監(jiān)察部主要職責是進行日常安全檢查，保障同學們有一個安全穩(wěn)定有序的生活學習環(huán)境。換屆是一個組織新的起點，新的開始，監(jiān)察部會通過以下幾點發(fā)展自己。

1、加強部門內(nèi)部作風建設，擴大部門影響，做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。內(nèi)強素質(zhì)：監(jiān)察部全體成員要定期對自己的工作進行反思總結，加強作風建設，樹立求真務實的工作作風，力爭用最短的時間把監(jiān)察部建設成一支公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的隊伍。外樹形象：在工作中所有成員的言行舉止、衣著打扮要與學生干部的身份符合;提升思想高度，在與各院系的接觸過程中，遇到不和諧情況時監(jiān)察部成員要有大局意識，樹立好校學生會的整體形象。

3、充分調(diào)動各院系院系監(jiān)察部的積極性，將紀檢工作提升一個高度。 各院系監(jiān)察部是全校檢查工作的主力軍，在結合院系特點的基礎上充分調(diào)動其積極性。

1、召開全校檢查工作會議，制定本部門的工作制度，使檢查工作規(guī)范化制度化。結合“三早一晚”檢查工作存在的現(xiàn)狀和問題，制定《監(jiān)察部工作制度草案》，并與各院系監(jiān)察部商討草案細則，使檢查工作明確規(guī)范、公正透明。

2、加強監(jiān)督寬度、深度、力度。監(jiān)察部有監(jiān)督學生干部的職能。有必要充分利用學生會理念強化學生干部的思想政治教育，平時加強對學生會干部的考核及監(jiān)督力度，全面推進考勤制度，自習出勤及外宿情況;盡最大可能拓寬監(jiān)督渠道，認真接受廣大同學對學生會活動的相關建議和意見，及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會干部的思想動態(tài)，對工作消極的干部，及時進行思想教育，情況嚴重者上報主席團及相關老師。

3、策劃“巡邏”活動，維持校園秩序進行日常安全檢查是監(jiān)察部的重要職責之一，監(jiān)察部將加強學校有關部門的聯(lián)系，舉行晚上“巡邏”，確保校園有個安定和諧的秩序。

總之，新的起點，新的開始，監(jiān)察部全體成員將盡職盡責、不負眾望，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!

監(jiān)察科工作計劃篇七

為認真貫徹落實《****市教育系統(tǒng)2013年執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》文件精神，確保我校教育事業(yè)健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)結合實際，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，嚴格按照縣紀檢監(jiān)察工作文件精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實情況開展執(zhí)法監(jiān)察；圍繞保障師生合法權益，維護師生根本利益開展執(zhí)法監(jiān)察；圍繞專項治理開展執(zhí)法監(jiān)察。不斷加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度，確保政令暢通，促進我校教育系統(tǒng)依法行政、依法治校。

二、主要任務

（一）加強對治理教育亂收費等專項工作的監(jiān)督檢查。

1、加強對涉及群眾切身利益問題的監(jiān)督檢查。一是堅決制止學校借舉辦各種名目的輔導班的機會，違規(guī)亂收費、亂補課問題；二是堅決查處在職教職工從事有償家教活動；三是繼續(xù)積極配合溫宿縣教育局開展“規(guī)范教育收費示范縣”創(chuàng)建成果鞏固提高活動，強化教育收費管理，規(guī)范學校收費行為。

2、加強對學生教輔用書征訂使用工作的監(jiān)督管理。學校不得組織學生統(tǒng)一征訂或通過向?qū)W生收費的方式預定教輔用書，使用教輔用書要堅持家長、學生自愿的原則，不得指定或授意師生使用某種教輔用書。要嚴禁盜版、盜印及質(zhì)量低劣的教輔材料通過各種渠道流入學校，嚴禁隨教材發(fā)行中搭售教輔材料。

3、加大對學校勤工儉學勞務活動的監(jiān)督與管理。一是要切實規(guī)范勤工儉學勞務活動管理，嚴格執(zhí)行勤工儉學勞務活動申報制度；二是嚴禁組織學生參加有毒、有害、有危險、易燃易爆、影響學生正常發(fā)育和身心健康的勞務活動；三是嚴禁學生超時、超強度勞務活動，嚴禁下達創(chuàng)收指標和任務，嚴禁“以錢代勞”、“以物代勞”、“以罰代勞”等任何形式的勤工儉學亂收費行為，保證勤工儉學勞務活動健康有序開展。

5、加強對征訂校服、保險等工作的監(jiān)督檢查。嚴格監(jiān)督各學校執(zhí)行縣教育局關于校服、學生參保等工作的管理規(guī)定，遵循自愿原則，不得強迫學生訂購，嚴禁學校從中謀利。

（二）加強對教育資金管理使用的監(jiān)督檢查。

1、認真落實中央和自治區(qū)關于義務教育經(jīng)費保障機制改革的各項政策規(guī)定，切實履行對教育的投入和監(jiān)督責任；加大監(jiān)督檢查力度，決不允許挪用、擠占、平調(diào)農(nóng)村義務教育經(jīng)費；加強對學校經(jīng)費投入及使用情況進行審計檢查，確保“兩免一補”政策措施落實到位，不斷深化源頭治本工作。

2、加大對各類專項資金的管理、使用的監(jiān)督檢查。所有專項經(jīng)費必須專款專用，并納入預算，其使用要經(jīng)學校領導班子集體討論上報教育局主管領導審批后方可使用。公用經(jīng)費必須在規(guī)定的開支范圍內(nèi)使用，不得用于人員經(jīng)費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。公用經(jīng)費的各項開支標準按現(xiàn)行標準執(zhí)行；學校校舍維修改造專項資金管理和使用，要納入預算，不得用于償還債務或挪作它用；加強對社會扶貧助學、學生資助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，保證資金及時、準確發(fā)放，保證扶貧幫困、資助工作落到實處。

3、完善部門預算、財務“收支兩條線”管理制度，規(guī)范財政轉移支付，堅決糾正并杜絕預算外資金應繳不繳、帳外設帳和私設“小金庫”等違紀違規(guī)現(xiàn)象，有效杜絕財務管理無章可依、有章不依、管理混亂、賬目不清等問題。

（三）加強對落實學校招生、考試“陽光工程”、畢業(yè)證發(fā)放的監(jiān)督檢查。

1、要把學校招生條件、計劃、考試收費項目和標準、學生入學資格和錄取結果向社會全部公開，切實加大招生信息公開力度。

2、堅決制止與錄取掛鉤的各種亂收費。同時，要加大對非法招生中介機構的打擊力度，嚴禁高考移民和違規(guī)招生。

3、加大對教育招生考試中舞弊行為的懲治力度，針對考務管理和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時健全和完善相關考務管理制度，加強對考生及考務工作者的考前教育培訓，確保各類教育招生考試工作順利進行。

4、嚴格考試紀律、審核、發(fā)放畢業(yè)證等程序。

1、嚴格考生及評審資格審查，確保公平競爭。學校招生的公平、公正。

2、要對假文憑、假檔案、假學籍、假證明等問題進行認真監(jiān)督檢查。

3、嚴禁錄取及評審過程中暗箱操作、不按名次錄取及隨意降低審核標準。

（五）加強對我校落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》的監(jiān)督檢查。

嚴格監(jiān)督我校落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》情況，按要求做好規(guī)范

教學

（六）加強對我校 “雙語”教學工作落實情況的監(jiān)督檢查。

1、狠抓雙語教學質(zhì)量管理，注重普及國家通用語言與實施本民族語言教學并行推進。

2、嚴把教材入口關，規(guī)范教材征訂管理，嚴格按照自治區(qū)教育廳、地區(qū)教育局的要求，統(tǒng)一征訂，統(tǒng)一發(fā)放。

三、工作要求

站在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進我校教育事業(yè)和諧發(fā)展、加強依法行政的高度，依法履行執(zhí)法職能，采取有效措施，進一步加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。

（一）加強領導、健全機構。高度重視執(zhí)法監(jiān)察工作。我校要及時加強對此項工作的組織領導，堅決實行學校行政主要領導負總責，分管領導具體負責。要認真落實工作責任制，對不認真落實責任，致使執(zhí)法監(jiān)察工作沒有按要求認真開展，工作滯后的要追究相關領導的責任。

（二）明確任務，細化責任。切實履行工作職責、認真落實工作任務，加強協(xié)調(diào)，形成合力。結合實際，提出具體工作目標和任務，研究制定具體的工作方案，進一步細化責任，切實抓好執(zhí)法監(jiān)察各項工作。

（三）加強督查，確保實效。突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真組

織實施，把監(jiān)督監(jiān)查貫穿于教育教學各項工作中，深入基層，全面了解和掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題與不足，堅決糾正和查處各類違紀違規(guī)行為和案件，有效確保教育系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作取得實效。

（四）加大宣傳，深入調(diào)研。采取有效措施，加大對學校執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況的宣傳力度，及時歸納、總結工作中的好做法、好經(jīng)驗，并形成工作信息上報。

2013

**** 年3月

監(jiān)察科工作計劃篇八

在新的又一學期為了更好的開展新一年的工作，今天我特在此制定工作計劃，即是以下的20xx年監(jiān)察部的部門工作計劃。

20xx年秋季，對我部門，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的工作時期，在這些時間里，由于上級老師的悉心栽培和全體員支持與配合下，我部各項工作已逐步完善。

一、提案《巴中師范學校學生會監(jiān)察制度》

通過后將嚴格執(zhí)行其中各項規(guī)章制度，以提升學生會成員的紀律性，組織性，務實性，及自身素質(zhì)。

二、安全督查活動

于九月中下旬協(xié)助制保部全體成員對各班級對應宿舍的用電進行檢查，了解是否有不安全現(xiàn)象，并記錄，違章及不當狀況即使反應政教處老師，并通知關聯(lián)班主任整改。

三、半期監(jiān)察報告

對全體成員進行考核，根據(jù)《巴中師范學校學生會監(jiān)察制度》將工作消極，怠慢人員依據(jù)此制度做警告，降級使用，勸其退出學生會處分，勒令退出等處分。

四、運動會協(xié)助開展

五、學期工作總結

對部門本學期的不足之處，進行客觀分析，找出原因，及時更正，確保監(jiān)察部工作的更高效的開展。

監(jiān)察科工作計劃篇九

（一）繼續(xù)推行動態(tài)巡查責任制。土地動態(tài)巡查是執(zhí)法監(jiān)察工作實行事前防范的重要措施。動態(tài)巡查方面從三個方面進行強化：一是在人員，車輛上確保日常巡查的正常運作，責任到人，工作到位，增加巡查力度；二是實行報告，請示制度，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時給予制止，及時上報市局處理；三是健全監(jiān)察網(wǎng)絡，暢通舉報渠道，準備在各村及城市各街邊設置監(jiān)察信息員。

（二）做好準備，迎接2012年衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。為迎接2012衛(wèi)片執(zhí)法檢查，我局工作人員主動謀劃，精心部署，以強有力的宣傳，為2012執(zhí)法衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作開路。

（三）加強執(zhí)法宣傳力度，主動服務。我們將即是土地執(zhí)法者，又是土地法律法規(guī)的宣傳員，遇到問題，聽到反映，首先要耐心向違法者解釋國土資源法律法規(guī)政策，當好宣傳員，讓違法者被管的“明”；其次要積極主動提供服務，引導違法者依法用地，找出解決問題的可行途徑，讓違法者被管的“服”。通過主動管理服務提升執(zhí)法監(jiān)察隊伍的形象，爭取群眾對執(zhí)法監(jiān)察工作的理解和支持。

（四）加大違法占地查處力度。對違法占用農(nóng)用地，特別是占用基本農(nóng)田和耕地，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，一旦發(fā)生違法案件要從快從嚴查處，對違法占地大案，要案要及時向市局及區(qū)委區(qū)政府報告，選擇幾個典型違法用地案件公開處理并通過媒體予以曝光，進一步努力實現(xiàn)土地市場秩序有良好轉變。

（五）積極探索執(zhí)法監(jiān)察的長效機制。要繼續(xù)主動爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持，與公安、城管、法院等部門共同形成聯(lián)動機制，進行聯(lián)合執(zhí)法，確實解決國土執(zhí)法難的問題。

監(jiān)察科工作計劃篇十

（1）項目部內(nèi)部控制風險識別、評估與防范方面沒有相關制度（吳超）

（2）為保證內(nèi)控目標實現(xiàn)而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。（張陽）

（3）未制定年度物資管理目標（葛會云）

（4）采購原則符合性方面，查采購前市場調(diào)研資料，市場調(diào)研無標準規(guī)定和程序，無標準制式和格式。（葛會云）

（5）合同執(zhí)行方面，供料對賬不及時。（張陽）

（6）進場驗收方面，報檢數(shù)量與進場驗收數(shù)量存在計量單位不一致的情況，換算數(shù)量出現(xiàn)誤差。（楊鉆）

待定項：

(1) 業(yè)務流程三個層面崗位設置方面，制度中沒有對監(jiān)督層的明確規(guī)定。（吳超）

(2) 內(nèi)控目標設定方面，查無物資類的控制目標。(葛會云）

(3) 人力資源政策、培訓、崗位能力要求方面，查無相關制度。(葛會云）

(4) 崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業(yè)技能培訓。(葛）

(5) 對物資管理的員工道德要求和行為規(guī)范方面，項目物資管理辦法中有對從業(yè)人員的道德要求內(nèi)容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標準。（葛）

（6）查無根據(jù)實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。

（7）各級機構職責分工方面，未對作業(yè)隊的物資管理權責有相關規(guī)定。（楊鉆發(fā)）

（8）資源調(diào)查方面，實施了資源調(diào)查，但無標準格式。（葛）

（9）管理層對業(yè)務流程內(nèi)部控制認識、管理風格。（葛）

（10）對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。

（11）對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。（張陽）

（12）物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。

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