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法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃

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法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃
時間:2023-09-11 04:28:16     小編:夢幻泡

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃篇一

20xx年,xx法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求,在院黨組的領導下,積極貫徹和嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”,緊密圍繞審判工作中心,認真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務的職責,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,創(chuàng)新工作方法,加強對現(xiàn)有人才的科學管理和合理使用,不斷建立、健全和完善干部人事工作制度,通過規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力,為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎。

在黨組的統(tǒng)一領導下,繼續(xù)強化調研,認真疏理我院各個層面的人員情況,進一步制定并完善xx法院隊伍建設發(fā)展規(guī)劃,有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作,使該項工作既體現(xiàn)公平公開公正晉升原則,又體現(xiàn)注重工作實績、任人唯賢的培養(yǎng)方針,有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。

(一)配齊配強中層干部隊伍

1、第二批中層助理任職期滿考核工作;

2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;

3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作;

4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施;

5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作;

6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作;

7、法警大隊設置政委工作。

(二)完成各層次干部的職級晉升

1、與區(qū)委組織部共同完成處級干部晉升;

2、副科級晉升正科級工作;

3、科員級晉升副科級工作。

4、兩年一度的獨任法官續(xù)任、選任工作。

5、每年上下半年各一次警務人員警銜晉升。

(三)進行干警的崗位交流,合理調配審判資源

2、組織青年法官輪崗;

3、對部分人員進行崗位調整;

5、制定歸檔事務中心人事管理方案并予以實施。

在案件多、人員少的情況下,如何合理配置審判資源,保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優(yōu)化、效果產出最大化,緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務之間的矛盾,是當前干部人事管理工作中的一項重要任務。政治部將根據(jù)崗位需要,在深入調查研究的基礎上對干警崗位進行了合理調整,調整過程中本著兩條原則,一是加強業(yè)務庭人員配備,確保審判資源向一線傾斜,二是加大中層干部的輪崗交流力度,努力形成“交流一個人,帶活一班人,走活一盤棋”的局面。

(一)積極做好人員招錄工作

按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求,我院合理利用高院下?lián)艿恼▽m椌幹?,在對本院年度收、結案、人均結案數(shù)等充分調研的基礎上,確定招錄數(shù),設定好招錄條件,把好公務員招錄關。對新進人員進行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會,鼓勵其明確奮斗目標,實現(xiàn)階段成長。

發(fā)揮專業(yè)技術拔尖人才的作用,鼓勵和支持專業(yè)技術拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長,為解決審判工作中的疑難復雜問題,為社會管理的創(chuàng)新而作出貢獻。

建立法官助理機制,做好法官助理的選拔、任用、培訓等工作,并對此項工作的推進進行調研、總結,探索完善書記員能級管理的模式,以實現(xiàn)司法資源的合理化配置。

由本院專家型法官和部分審判業(yè)務骨干組成“導師組”,建立青年法官團隊型培養(yǎng)模式,培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務骨干和審判隊伍的中堅力量,并從中培養(yǎng)出未來的專家型法官。

在以往的基礎上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉,開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學習、國家二級心理咨詢師的培訓學習、司法考試的組織報名學習,鼓勵干警不斷學習、不斷充實自我。

(三)進行后備干部的推薦工作

嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》,努力建設一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的院、庭兩級后備干部隊伍,做好全院動員、推薦工作。在此基礎上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設,研究任期屆滿后的工作安排,并研究制定新任(第三批)中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責任感和事業(yè)心,一定的組織協(xié)調能力和專業(yè)知識素質,在現(xiàn)職崗位上工作實績顯著,有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志推薦到助理的崗位上來,形成干部隊伍的梯隊建設。

高素質的法院干部隊伍建設是一項長期而艱巨的任務。我院今年的工作以科學發(fā)展觀為指導,圍繞院黨組在審判專業(yè)化建設方面的工作思路,即要在司法行為的專業(yè)化、規(guī)范化方面下功夫,認真探索崗位精細化建設,明確司法行為要求,不斷提升法官責任心。同時加大司法業(yè)務培訓力度,積極推進全院崗位技能輪訓,切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念,把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎性地位。

(一)完善新形勢下的隊伍績效評價機制

1、對20xx年我院制定修訂的目標管理考核辦法進一步予以完善;

2、結合非審判業(yè)績考評體系軟件的開發(fā),探索和完善我院非審判崗位業(yè)績考核方法。

(二)積極做好中層班子考核工作

建立中層干部(含政治協(xié)理員、助理)管理臺帳。協(xié)助黨組抓好中層領導班子的考核工作,重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍,把思想政治建設作為班子考核的核心內容。繼續(xù)深化我院中層干部隊伍考核,通過對中層干部隊伍現(xiàn)狀分析,對近年來加強中層干部隊伍建設主要做法進行總結,制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法,建立并完善中層干部管理臺帳,將任務分解到年度、季度和月度,進一步明確中層干部的管理職責,切實保證全院工作能順利有序開展。

干部人事工作中要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的理念、發(fā)展的思路解決隊伍建設中的問題,探索新規(guī)律、解決新問題、謀求新發(fā)展。圍繞隊伍建設的瓶頸問題、突出問題和亟需解決的問題,加強調查研究,深入研究工作對策。

(一)積極參與我區(qū)組工干部聯(lián)組學習活動

充分利用區(qū)委組織部為組工干部搭建的學習平臺,積極參與,根據(jù)學習計劃認真開展好學習、交流和研討活動,與本院工作職能、工作特色相結合,進一步提高我院組工干部服務大局的自覺性、黨性修養(yǎng)、綜合素質、工作作風和解決實際問題的能力。

(二)不斷完善政治協(xié)理員制度構建

加強政治協(xié)理員的業(yè)務培訓、交流。針對目前擔任政治協(xié)理員的同志,基本上都有自己的業(yè)務工作需要完成,如果同時再兼任幾個部門的政治協(xié)理員,時間精力明顯不足。況且,跨部門擔任政治協(xié)理員,工作難以深入,效果欠佳。在人員配置上還需要適當調整,以便于更好地完善和落實該項制度,促進我院政治思想工作以及整體工作的提高。

(三)推進“非審判業(yè)績考評管理體系”

以高院推行法官(干部)業(yè)績檔案為契機,建立我院的非審判崗位人員的業(yè)績檔案,為黨組在干部任用,部門在管理工作,干警在自身努力等方面提供科學的參考方法,在年終的評比表彰工作、公務員考核以及今后的晉級晉職中充分運用該系統(tǒng),使全院干警的工作量和工作業(yè)績都有客觀正確的反映,從而發(fā)現(xiàn)干部的特長,有針對性地加以關注,配套跟進培養(yǎng)措施,為人才的遴選與成長提供依據(jù)。

(四)積極協(xié)調解決干部職級、選配等重點問題

為著力解決制約隊伍建設發(fā)展的瓶頸問題,進一步增強隊伍建設工作的針對性和有效性,政治部將繼續(xù)深入展開我院干警職級晉升狀況調研,提出解決干警職級晉升的建議,積極與區(qū)委組織人事部門、編制部門加強溝通協(xié)商,努力解決好我院干警職級晉升、職數(shù)理順、編制補充等問題,積極爭取各方的支持,多方面、多渠道促成法官職業(yè)保障制度的建成。

要創(chuàng)造鍛煉機會、提供展示空間、開展業(yè)務交流、參與教研活動、更新知識結構、穩(wěn)定工作崗位等措施培養(yǎng)審判業(yè)務骨干、專家型法官后備人才。經過有計劃、有重點地培養(yǎng),在各審判業(yè)務領域脫穎而出一批審判業(yè)務骨干。

法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃篇二

為了使全局執(zhí)行干警牢固樹立全心全意為人民服務的思想,努力提高執(zhí)行干警素質,培養(yǎng)出高素質,能戰(zhàn)斗,能忠誠地踐行“三個代表”重要思想,讓黨和人民滿意的執(zhí)行隊伍,決定每一個星期五下午(遇節(jié)假日順延)為庭內政治、業(yè)務學習時間,學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣20元,缺席者每人次扣人民幣50元,并在星期日補學。

全局共計12人,第一組組長為楊榮同志,成員有:羅定奎、馮誠、;第二組組長為卜元武同志,成員有、劉靜、陳學見、;第三組組長為杜長城同志,成員有彭科生、杜賢全。另外,徐紅擔任內勤,呂信華擔任案件督查工作,以上二同志不計算辦案任務。

為了提高工作效率,鼓勵干警多結案件,努力完成院里下達的結案指標,全局辦案人員12人,其中局長年度基本任務為結案18件,副局長年度基本結案任務為26件,其他人員基本任務為結案30件。凡在年終考核時,超任務執(zhí)結一案則由局里獎勵人民幣20元,凡未完成基本任務者一件扣人民幣20元,以此類推。

在今年我局對所有案件進行流程管理,即將執(zhí)行局人員分為執(zhí)行科、裁決科和綜合科,將按照各自職責分權行使,互相制約,具體操作規(guī)程以流程方案為準。

在今年內,我局將先后出臺執(zhí)行案件合議制度,執(zhí)行案件結案制度,執(zhí)行信訪制度,執(zhí)行排期等制度,從而更好地規(guī)范執(zhí)行工作。

由于實行流程管理,承辦人應當在收到案款后24小時內交到院財物專管人處,特殊情況由局長批準后延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用,違者報院政治處處理。

辦案時不得一人進行,應二人以上同行,嚴禁辦私案,嚴禁違背執(zhí)行程序亂辦案,嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物,嚴禁辦“關系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育,重者報院政治處處理。

執(zhí)行人員未外出辦案,應嚴格執(zhí)行院里相關作息制度,不得遲到、早退,更不得無故缺席,凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。

法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃篇三

一、服務大局,全面完成各項審判工作任務

今年,我院將繼續(xù)以司法公正為目標,全面加強審判和執(zhí)行工作,努力實現(xiàn)辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一。

1、嚴懲刑事犯罪,維護社會穩(wěn)定。一是要繼續(xù)貫徹“嚴打”方針不動搖,堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪,確保我縣社會穩(wěn)定,為經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是在刑事審判中,注重調查研究,對多發(fā)性犯罪要及時總結、分析,為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據(jù)和可行性的預防措施。三是加大人性化執(zhí)法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節(jié)輕微、危害不大的,要注重感化和挽救工作,注重法律、社會效果的統(tǒng)一。

是樹立平等保護理念,依法保護私營經濟的合法權益,促進非公有制經濟健康發(fā)展。三是堅持能調則調,當判則判,調判結合的原則,盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的,減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度,對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護,用法律手段平衡矛盾利益沖突。

3、穩(wěn)妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為,糾正違法的行政行為,協(xié)調公共權力與公民權利的關系,增進人民群眾和政府之間的相互信任,減少社會不穩(wěn)定因素。同時,要在行政執(zhí)法訴前服務上進一步加大力度。

4、繼續(xù)加大執(zhí)行力度,強化執(zhí)行措施,提高執(zhí)行效率,最大限度實現(xiàn)當事人的合法權益。一是全面落實執(zhí)行機構改革,做到分工負責,協(xié)調工作,促進執(zhí)行。二是進一步改革執(zhí)行權運行機制,明確職責,分權制衡,強化監(jiān)督。三是增強執(zhí)行工作的透明度,始終堅持程序公正、依法執(zhí)行、文明執(zhí)行。四是積極探索執(zhí)行工作新思路,靈活運用強制執(zhí)行措施,切實為群眾排憂解難。

5.完善信訪機制。按照“誰主管,誰負責”的原則,全面落實包保責任制,繼續(xù)實行院長接待制度,努力改善接訪條件。同時,注重與有關部門做好溝通,妥善處理群眾的上訪問題。

法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃篇四

今年上半年,新收案件數(shù)量激增,而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量,應該說,上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此,為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率,確保積案清理活動取得實效,我庭積極拓寬執(zhí)行思路,尋求執(zhí)行措施的多元化。

(一)大力推行執(zhí)行公開三制度

為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找,執(zhí)行案件情況難了解等情況,上半年,我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經驗,將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作,其中,重點采取了三項措施。

1、執(zhí)行法官名片制度

為每位執(zhí)行法官印制名片,將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公布,在申請人立案后及時向申請人發(fā)放,使當事人能隨時與承辦法官取得聯(lián)系,加強當事人與承辦人的溝通。同時,將承辦法官的主管庭長電話,院紀檢監(jiān)察電話予以公布,由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為是否規(guī)范、是否文明、是否廉潔進行監(jiān)督,有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、實行執(zhí)行權利、義務告知制度

在發(fā)放執(zhí)行名片的同時,告知申請人相關權利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產線索等義務,并向當事人鄭重承諾:在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案,清正廉潔,積極努力,最大限度保障當事人的合法權益得到實現(xiàn)。

(二)努力贏得社會支持,營造良好執(zhí)行環(huán)境

我們在進一步加大執(zhí)行力度、形成長期執(zhí)行高壓態(tài)勢外,進一步加強執(zhí)行工作的宣傳力度,4月22日,在縣政法委書記xxxx院長、xx副院長的參與下,我庭就當事人在執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動,專門開展了執(zhí)行宣傳日活動,并就執(zhí)行中的相關問題解答了群眾的許多問題,活動過程累計發(fā)放宣傳材料3000余份,進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的形成。

(三)探索建立執(zhí)行威懾機制,推行公告懸賞制度

針對執(zhí)行案件,尤其是積案清理過程中所突出反映的一些被執(zhí)行人惡意逃避執(zhí)行,長期外出躲避而下落不明或隱藏財產線索等情況,我庭通過xxx縣電視臺推行執(zhí)行公告懸賞制度,充分利用社會資源征集執(zhí)行線索。

自5月12日起每晚11點,在xx電視臺第一套節(jié)目中將390名長期下落不明或者財產線索不明的被執(zhí)行人名單予以公告,鼓勵案外人提供相關線索,對提供有效線索使案件得以執(zhí)結的案外人給予標的額5%的獎勵。為有效收集線索,執(zhí)行庭專門設立舉報電話24小時設人值守。

該措施實施以來,取得了一定的成效,累計收到執(zhí)行線索30余條,成功清理積案28件,在xxx縣起到了一定的執(zhí)行威懾作用,為有效的化解執(zhí)行難起到了積極作用。

法院執(zhí)行局人員工作計劃 法院工作人員個人工作計劃篇五

年初以來,我院緊緊圍繞_公正與效率_工作主題,著眼于實現(xiàn)社會公平正義和促進社會全面進步,以全面提高工作質量和效率為目標,為促進我縣經濟、社會和諧發(fā)展帶給了有力的司法保障。

(一)堅持依法嚴打不動搖,切實維護社會穩(wěn)定。按照縣委的安排部署,我院用心投入到_嚴打_整治斗爭中,穩(wěn)、準、狠地打擊各類嚴重犯罪活動。今年共受理各類刑事案件185件,審結183件,結案率為。共判處被告人236名,其中判處10年以上有期徒刑的15名,5年以上10年以下有期徒刑的29名。召開了三次公判大會,有力地震懾了犯罪分子,為確保我縣長治久安起到了極其重要的作用。一是依法從重從快打擊了一批搶劫、xxxx、盜竊、販賣_等嚴重破壞社會治安的犯罪,依法嚴懲了一些嚴重破壞市場經濟秩序,危害農村經濟發(fā)展和侵犯農民合法權益的犯罪分子,為我縣_嚴打_整治斗爭取得勝利作出了應有的貢獻。二是堅持罪刑法定原則,嚴把案件審查關、證據(jù)關和法律適用關,確保案件質量。同時加大刑事附帶民事訴訟案件的調解力度,采取庭前、庭中、庭后_三步_走的調解方式,共受理附帶民事案件41件,其中調解結案附帶民事訴訟案件30件,調解率,為當事人挽回經濟損失44萬余元。三是堅持_教育、感化、挽救_相結合的方針,繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作,共審結未成年人犯罪案件25人,其中對初犯、偶犯的未成年罪犯,本著有利教育的目的,分別情形單處罰金或者宣告緩刑,給他們一個改過自新的機會,為挽救失足青少年和促進青少年健康成長作出了用心的貢獻。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點,下大氣力做好自訴案件的調解工作,全力防止矛盾激化,杜絕糾紛升級,維護社會穩(wěn)定。

我們還用心落實措施,參與社會治安綜合治理;參加_平安永順_、_和諧永順_建立活動;開展_打黑除惡_、_一打三整_等專項打擊和治安整治斗爭,在省高院綜治考評中我院名列全州法院第二位,收到了很好的效果。

(二)全面開展民商事、行政審判,定紛止爭,化解矛盾,促進經濟發(fā)展、社會和諧。全年共受理民商事案件715件,審結665件,結案率為93%,其中調解(含撤訴)結案率為。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償?shù)扰c人民切身利益相關的民事案件,止爭息訴,維護社會安定團結。如在州民二中_6、6_兇殺案突發(fā)性事件中,縣里抽調我院民一庭兩名干警進入專案組,就民事賠償部分對雙方當事人進行調解,辯法釋理,經過兩天一夜的艱辛努力,使該事件順利解決,受到領導和有關部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產案件的審理工作,確保全縣企業(yè)改制工作的順利進行。全年共受理破產案件12件,審結9件,為破產企業(yè)依法清收債權40余萬元,最大限度地保護了債權人的利益。三是立足化解和疏導矛盾,用心采用訴訟調解的方法解決糾紛,將訴前、訴中、訴后調解相結合,充分發(fā)揮調解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢,做到了_案結事了_。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件,透過宣傳法律、政策,深入細致地做調解工作,平息了超多的糾紛。全年共審結各類林業(yè)案件15件,其中依法調處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。

我院從推進依法治縣進程的高度,開展行政審判工作,努力促進依法行政。全年共受理行政案件21件,審結21件,結案率為100%。在各類行政案件審理過程中,重點圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經濟發(fā)展相關和人民生活密切相關的案件,依法辦案,用心促成_官_與_民_之間的相互理解和支持,為我縣城市化進程和經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。

(三)全面落實司法為民措施,努力破解_執(zhí)行難_和_申訴信訪難_。一年來,我院以_改善工作作風、創(chuàng)新工作思路、規(guī)范執(zhí)行行為_為執(zhí)行工作思路,以執(zhí)行舊存積案為重點,以_清積_專項行動為契機,開拓創(chuàng)新,銳意進取,不斷更新執(zhí)行理念,改善執(zhí)行方式,較好地完成了執(zhí)行工作任務。全年共受理執(zhí)行案件134件,執(zhí)結107件,執(zhí)結率為,執(zhí)結標的達萬元。一是針對_執(zhí)行難_依然是困擾我院審判工作的突出問題,多次召開專題會議研究執(zhí)行方法和措施,制定了貫徹執(zhí)行最高院集中清理執(zhí)行積案專項活動的工作目標,繼續(xù)深入開展了聲勢浩大的集中清理舊存積案專項行動;開展_規(guī)范執(zhí)行行為,促進執(zhí)行公正_專項整改活動,執(zhí)行隊伍的素質得到了進一步提高;透過為執(zhí)行局調入兩名法警、配備執(zhí)行車輛等措施,進一步增強了執(zhí)行力量,加大了執(zhí)行力度,保證了執(zhí)行工作的順利進行;更新執(zhí)行理念,改善執(zhí)行方法,以全新的執(zhí)行理念,靈活多樣的執(zhí)行方式,采取切實有效地執(zhí)行措施,努力破解_執(zhí)行難_。二是透過優(yōu)化組合,實現(xiàn)分權分流,構成了團結協(xié)作、分工負責、上下聯(lián)動的執(zhí)行工作新格局,院機關庭室辦理的案件全部由執(zhí)行局歸口執(zhí)行,法庭繼續(xù)實行自審自執(zhí),法庭的疑難案件按程序移交執(zhí)行局執(zhí)行,執(zhí)行局執(zhí)行人民法庭審結的案件時法庭予以配合;在執(zhí)行局內部,由執(zhí)行局長負總責,分設兩個執(zhí)行組,另設一名專職人員負責立案、財務和報表;這種局面的構成,保障了執(zhí)行工作的順利開展,保證了案件及時、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度,用心爭取全社會對法院執(zhí)行工作的重視、理解和支持,一年來,我院共編發(fā)清積專項活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇,其中中央和省、州新聞媒體采用9篇,同時,我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會,擴大了影響。我院清積進度一向處于全州八縣市的前列,得到了省高院和州中院的充分肯定,被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進群眾。

我們用心妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪,全年共處理來信626件次,接待來訪376人次。進一步完善信訪工作重大事項報告制度和院領導對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度,落實_四定一包_職責制,確保信訪案件得到及時、公正處理。用心探索建立信訪工作長效機制,落實判后答疑制度,盡力預防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待,用心疏導,對各類來信,做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責,確保事事有回音。同時,把信訪維穩(wěn)職責納入到崗位目標管理范疇中進行考評和檢查,有力地促進了信訪維穩(wěn)工作的規(guī)范運行,5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決,越級上訪得到了有效遏制。

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