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勞動用工合同十(優(yōu)質(zhì)5篇)

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勞動用工合同十(優(yōu)質(zhì)5篇)
時間:2023-09-12 01:36:12     小編:薇兒

合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

勞動用工合同十篇一

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

甲方(單位)名稱:

公司

地址:

單位電話:

乙方(勞動者)

姓名:

性別:

年齡:

族別:

籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址:

聯(lián)系方式:

居民身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限:

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),乙方應(yīng)服從變更,如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任:

勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬:甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

勞動責(zé)任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護(hù)及保險福利待遇

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發(fā),標(biāo)準(zhǔn)/月。

3、因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第五條注意事項

第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項:

第七條違約責(zé)任:

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章):

乙方(公章):

法定代表人(簽字):

法定代表人(簽字):

年 月 日

年 月 日

勞動用工合同十篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個月)

1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2、乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

1、勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2、乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性,進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。

3、甲方于每月 31 號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

2、乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

1、未及時足額支付勞動報酬的。

2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。

1、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償:

1、乙方擅自離職的;

2、乙方曠工十天以上的;

3、由他人代領(lǐng)薪水的;

4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;

4、偷竊;

6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報酬,結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3、本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時,視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位: 職工姓名:

聯(lián)系人: 身份證號碼:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

勞動用工合同十篇三

甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

第一條:聘用時間自合同簽字之日生效,有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

第二條:聘用形式聘用形式為日用制合同工,實行按天計酬。

第三條:計酬辦法

1、自聘用之日起,按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。

2、自 20xx年9月1日至20xx年8月31日期間,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作,主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作,護(hù)校補助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作,補助為20xx元。

3、加班工資補助與教師一視同仁。

1、在正常工作時間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。

2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,若要辭退聘用人員,必須在一月前出具通知書,并告知對方辭退理由,方可辭退。

4、必須為乙方提供必要的工作用品。

5、聘期內(nèi)家長發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者,甲方有權(quán)辭退。

6、工作期間,必須免費提供早餐及中餐。第七條:乙方的權(quán)利及職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐,要做到飯香菜美;

2、負(fù)責(zé)及時供應(yīng)學(xué)生開水;

3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

4、做好護(hù)校工作,保護(hù)學(xué)校財產(chǎn);

5、做好安全工作,嚴(yán)防食物中毒;

6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

1、盡力所能及種一塊菜園,為幼兒園提供一些時令蔬菜;

2、周末喂好豬。

3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。

4、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

勞動用工合同十篇四

用人單位:

勞 動 者:

合同編號:

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱: xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名: xxx 性別: x 民族: xx

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動合同,以便共同遵守。

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排 同志,擔(dān)任 工作,工種 工,工作時間折算系數(shù) 。

二) 勞動合同期限:

合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止,共 年;當(dāng)合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時,甲方有權(quán)解除本合同。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點具有不確定性、臨時性的特點,確定工作地點存在一定困難,乙方對此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

二) 乙方按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方系建筑行業(yè),因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響,造成工作時間的難以確定性特點,乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),并按計價工資方式核算乙方薪酬。

1、工資按照計件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計算方法:

按照每工班計件薪酬總額,除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,普通工人工作時間系數(shù)1.0。

勞動用工合同十篇五

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年, 年 月 日至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________,向____________報告。

(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

甲方

乙方

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