人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

特殊作業票管理制度篇一

1、按年形成的文件，第二年上半年歸檔。

2、凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔。

3、凡是有機密性的文件，隨時形成，隨時歸檔。

4、特種設備電梯重大維修驗收及年檢驗收合格后，三個月內歸檔。

1、材料完整齊全。

2、系統、條理、保持有機聯系。凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內在聯系，區分它們不同的保存價值。文件分類準確、立卷合理。

3、立卷時，要求將文件的正件與附件，印件與定稿，請示與批復等統一立卷，不得分散。

4、在進行卷內文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應統一規定進行，比如：正件與附件，應正件在前，附件在后等。

5、由檔案部門對特種設備管理部門加以指導，協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。

1、編制立卷項目，將辦理完畢的文件按有關條款歸入卷內，便于次年立卷。

2、文件按時間順序排列，最近的在最上面。

3、一臺特種設備一個立卷，一個檔案盒。

4、定時交檔案室：文件量少的，一年交一次，次年上半年收集。文件量大的，一年交兩次，次年上半年和下半年各一次。

5、記錄檔案文件材料須用碳素筆寫。在無特殊情況下，須用a4紙。

1、檔案的管理：區分全宗，正確立檔單位；分類，依據檔案、來源、時間、內容、形式分成若干層次和類別；案卷排列并編制案卷目錄。

2、檔案保管：本單位設立專用文件庫保存檔案。

3、檔案的鑒定：從檔案的內容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類檔案的保管期限，編制成表。

4、檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續，經總經理批準，方能銷毀；銷毀要有二人以上監銷，并在清冊上簽字。

1、凡需調閱檔案，均須填寫檔案借閱單，依據借閱權限和檔案密級，經有關領導簽批后方能借閱。借閱檔案應在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

2、檔案利用方式有：提供檔案原件；提供檔案復印件；提供文獻索引資料。

3、依據國家統計和有關法律法規，做好本公司檔案統計工作。

特殊作業票管理制度篇二

為保證辦公設備及用品的合理配置和使用，更好地服務于公司各項工作。

2. 適用范圍

本制度適用于集團各子公司的辦公設備、辦公用品、辦公耗材采購和管理。

3. 職責

辦用品的收發管理。

3.2 使用部門負責部門所屬辦公設備及用品的使用及日常維護保養、并有責任愛護公司的辦公設備。

3.3 高級副總裁(總經理)負責單價元以上辦公設備的申購、報廢、外借的審批。

3.4 信息部負責電腦及其周邊設備采購、維修、保養、報廢確認，網絡安全的管理。

3.5 財務部負責辦公設備及用品費用的監控。

4. 辦公設備及用品分為耐用品和低值易耗品。

4.1 耐用品：

電器類較大型的辦公陳設等。

機、數碼照相機、音響器材及相應耗材等。

4.2 低值易耗品

板筆、熒光筆、涂改液、剪刀、釘書釘、復寫紙、大頭針、紙類印刷品、打印紙、復印紙等。

4.2.2 生活用品，如：面巾紙、紙球、茶葉、飲料、茶具等招待用品。

5. 辦公設備及用品的添置申請流程

5.1每月底，各部門填寫下月《辦公用品申領計劃表》送交行政部，逾期不交的部門，視放棄申請處理。

5.2 各部門經理應嚴把審核關，以控制辦公用品開支成本。

批準后統一由行政助理負責采購。

辦公設備須送高級副總裁審批后再由人力資源及行政部實施采購。

5.5 辦公設備及用品采購回公司，管理部門應先建檔登記，并及時通知相關部門領用。

6. 辦公設備及用品的使用管理

擔賠償責任。

設備及用品領用表》。

6.3 員工因工作變動或離職的，應及時到管理部門辦理移交退庫手續。

監督。

6.5 辦公用品領用時間原則上是每星期一下午，特殊情況或急用物品除外，計算器等價值超過10元以上部份物品領用時須以舊換新。

6.6 辦公設備耐用品損壞或丟失應按價進行賠償，設備折舊年限為5年，以每年折舊率20%計算。

7. 辦公設備的報修

及時通知相關供應商到公司進行維修。

信息部工作人員檢修或通知相關供應(維修)商來公司進行檢修。

7.3 故障解決后填寫《辦公設備報修記錄表》，并由報修人簽字確認后，由人力資源及行政部存檔。

償。

7.4.1 安裝非工作所必須的軟件所引起的故障;

7.4.2 私自拆裝電腦、復印機等設備的;

7.4.3 使用不當造成設備損壞和丟失的;

7.4.4 人為的損壞。

8. 辦公設備的報廢

行政部辦理報廢。

總裁審批。

理報廢手續，進行帳務處理，并辦理補充新設備的申購或領用手續。

9. 辦公設備的外借, 必須經公司主管副總裁批準后，到人力資源及行政部辦理外借登記手續。

10. 辦公用品及設備的盤點制度

10.1 行政助理每月底統計各部門的領用單，編制“辦公用品費用月報表”交部門經理審核。

10.2 為控制庫存數量，辦公用品原則上倉庫只保留新人領用或急用數量即可。

10.3 每年底應進行一次全面辦公設備及用品的盤點，對一些久留不用或損壞的設備及用品進行處理。

11. 記錄表單

11.1 個人辦公設備及用具登記表

11.2 辦公用品申領計劃表

11.3 辦公設備報修記錄表

11.4 辦公設備報廢申請表

11.5 辦公設備購置申請表

特殊作業票管理制度篇三

1)設備分布情況。最好有本單位的特種設備分布圖。

3)安全附件管理臺帳。將本單位特種設備安全附件分類登記在冊，并標明安全附件安裝所在的設備。

4)特種設備作業人員管理臺帳。將特種設備作業人員及相關的管理人員的基本情況登記在冊，并注明作業人員所操作的特種設備。

4、特種設備作業人員類。將每年的培訓計劃、培訓情況、考核情況作業人員證或復印件等資料統一存放，特種設備作業人員證件應有使用單位的聘用記錄并到質監局備案，證件在有效期內。

5、應急救援類。將特種設備重大事故應急救援預案、演練計劃、演練情況資料統一歸檔。

6、技術檔案類。以一臺設備一個技術檔案為原則(可用多個檔案盒存放)，將特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料、特種設備使用證、特種設備使用登記表、定期檢驗報告、安全附件校驗報告統一存放。

7、特種設備相關記錄。特種設備記錄每月歸檔整理一次，將設備日常使用狀態記錄、特種設備維護保養記錄、特種設備檢查記錄、特種設備交接班記錄、特種設備運行故障和事故記錄統一存放。

特殊作業票管理制度篇四

三級”安全教育是指新職工的入企教育、施工隊教育和操作崗位教育。

對入企的新職工，其中包括新招工人，外企業調入本企業的職工、以及招收的臨時工、農民合同工等，在沒有分配到施工隊以前，按照國家有關規定，由企業勞資部門組織，安全管理部門派專業人員，按正規化教育方式實施安全教育。

教育的主要內容是：

本企業安全生產責任制和安全生產規章制度、勞動紀律、防火、防機械傷害、防塵、防毒等安全常識。

入企教育結束后，應由公司安全技術部門對新工人進行考試。考試成績合格者分配到施工隊，進行隊級安全教育。

新工人或在本企業內部調動工作的職工分配到施工隊后，對新工人再進行安全教育。

教育的內容有：

本隊施工工種安全技術基礎知識；本隊安全生產管理組織和人員分工負責的內容。

新職工或本企業內部調動工作的職工被分配到班組后，結合現場施工情況進行安全教育。使其對自己將從事的作業、進入的崗位，獲得基本的感性和理性認識。

教育的主要內容是：

上崗作業的規章制度，崗位安全操作規程，班組勞動紀律；

個人勞動保護措施和防護用品的使用要求。

根據三級教育的內容及要求，本工區負責施工隊教育和操作崗位教育。施工隊教育由工區安質部長組織，專職安全員、施工隊長配合實施；操作崗位教育由專職安全員組織，質檢員協助，施工隊長配合實施。

三級安全教育結束后，組織考試。對于考試不合格者，要進行安全教育補課，重新考試，必須達到合格，才準上崗。

特殊作業票管理制度篇五

為了加強對特殊作業的安全管理，特制定本制度。

適用于公司內所有特殊作業的安全管理。

生產部、安全科、辦公室、特殊作業人員。

4.1本制度適用下列特種作業人員的勞動安全管理：

4.1.1電工作業（含運行和維修）；

4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業；

4.1.3起重機械作業；

4.1.4金屬焊接（含氣割）作業；

4.1.5企業內機動車駕駛作業；

4.1.6制冷作業；

4.1.7液化氣充裝作業。

4.2公司辦公室主管本企業特種作業的勞動安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系，質量由安全環保處負責監督協助工作。

4.3進行特種作業人員應具備與本工種作業相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市勞動保護監察機關或其委托單位培訓考核合格，取得《特種作業操作證》（以下簡稱“操作證”），方可獨立作業。

4.4特種作業“操作證”由市勞動保護監察機關統一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。

4.5取得“操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的.，由勞動保護監察機關或其委托單位吊銷其“操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

4.6特種作業人員必須在“操作證”規定的本種作業范圍內，并隨身攜帶“操作證”，接受勞動保護監察人員的監督檢查。

4.7對違章作業和造成事故者，安全部門根據情節有權對其進行扣證處理，并記入“操作證”內；對情節嚴重者，由發證部門吊銷“操作證”，并追究責任。

4.8特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經企業主管廠長同意。

4.9特種作業人員在作業時如涉及需辦理相關許可證的作業，則必須按規定辦理相關的作業許可證后方可進行作業。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3443397.html】