計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

健康機關工作計劃篇一

一、總體目標

圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態得到全面改善。

二、工作任務

（一）完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。

（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業余體育鍛煉，提高身體素質。

（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統一舉辦的健康教育講座。

（四）設立禁煙標志牌，建立控煙

規章制度

（五）落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。

（六）按照“雙創雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。

三、有關要求

切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。

一、目標

通過健康教育與健康促進活動，提高全局干部職工的衛

生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛生服務，創造有利于健康的生活條件。

二、任務

按照健康教育工作規范要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛生日開展好主題宣傳活動。在局內干部職工中，開展好群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光周末健康”等全民性活動。

三、措施

1、成立局健康教育領導小組，加強對全局健康教育工作的集中統一領導。

2、充分發揮網站宣傳作用，在本局自辦網站中開辟欄目；宣傳好《重慶市衛生城區（城市、縣城）標準》的基本內容和基本知識及全縣各級各部門落實工作責任制，扎實開展市級衛生縣城創建、健康教育工作開展情況；宣傳創建市級衛生縣城、開展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先進人物；加強輿論監督力度，鼓勵先進，鞭策后進，為全縣創建市級衛生縣城、開展健康教育工作營造良好氛圍。

3、開展日常活動，加強創建市級衛生縣城和健康教育工作，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力和對相關衛生知識、健康知識的知曉率。組織全局干部職工積極參與“陽光周末健康”、“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等健康向上的活動，激發他們參與創建市級衛生縣城、開展健康教育工作的積極性和主動性。

一、工作任務目標

健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

二、主要措施

1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。

2.完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。

3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。

健康機關工作計劃篇二

工作計劃網發布機關健康教育工作計劃怎么寫，更多機關健康教育工作計劃怎么寫相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

一、總體目標

圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態得到全面改善。

二、工作任務

(一)完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。

(二)每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業余體育鍛煉，提高身體素質。

(三)加大健康知識的宣傳力度。在局網站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統一舉辦的健康教育講座。

(四)設立禁煙標志牌，建立控煙規章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創建活動，倡導職工健康的'生活方式。

(五)落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。

(六)按照“雙創雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。

三、有關要求

切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。

健康機關工作計劃篇三

為加強城管隊伍建設，促進城管工作規范運轉，約束城管人員工作行為，在全局形成靠制度管人、用制度管權、以制度辦事的局面，結合實際，特制定本制度。

第一章內部科室設置及職責

1、財務室：貫徹執行上級有關財經方針、政策，維護財經紀律；編制和修訂城管年度財務計劃；負責單位國有資產管理工作；負責財務收支管理工作；負責辦公用品購置及后勤保障工作；負責管理微機室；負責單位司機、車輛日常管理工作；負責辦公設施維修；負責人員接待及安排；負責人事檔案、工資調整、職稱評定、醫保、公積金等工作；負責票據管理、登記、回收等工作；負責各種統計報表、上報；負責局職工工資發放、領取等；負責計生、婦女、黨支部等日常性工作。

2、綜合執法中隊：負責編制縣城規劃區公共場所及城市空間的總體使用規劃；負責對戶外廣告設置及城市空間有償使用的監管；負責縣城臨街公共場所占道經營攤位的審批審核（新城路、迎賓街、育新街和振興路四街不允許劃設任何攤位，其它街道可適度放開便道經營，按每*米每日1元標準收取臨時占道費）；負責臨街洗車場所的審批審核及監管；負責物料臨時占用便道審批審核及監管；負責挖掘城市便道審批審核及監管；負責有關許可項目費用的收取。

3、監察大隊：負責市容法規的貫徹落實；負責縣城市容秩序及環境衛生的監管；負責縣城內各類載體宣介活動審批審核及監管；負責違反市容規定行為的查處；負責便道非機動車標線、標志的劃設；完成局安排的其它事項。

4、環衛隊：編制縣城環衛工作年度規劃；負責縣城13條主要街道日常衛生保潔、垃圾清運；負責縣城內6個城中村和6個社區計23個垃圾點的垃圾清運；負責環衛設施的維護、修繕及購置；負責縣城5座公廁日常管理；負責中轉站及垃圾臨時轉運的正常運行；積極參加全縣愛國衛生運動活動和縣開展的大型環境集中整治活動；完成其它臨時工作安排。

5、市場辦：負責全縣市場的培育和建設指導；負責興邱、東方臨時菜市兩個市場具體管理；負責兩市場經營空間的合理規劃，保證市場內經營有序；完成與市場有關的臨時性工作。

6、督查室：負責城管法律法規執行情況督促檢查；負責縣城市容秩序、環境衛生等業務工作落實情況的檢查；負責向各分管局長反映相關工作進展情況及存在問題；負責向分管局長反映有關人員違法行為，并協助做好糾改工作；負責局領導交辦任務的督辦。

7、衛生費征收隊：負責縣城企事業單位和臨街門店衛生服務費的征收；負責局交辦各項臨時性任務。

9、工會：負責與縣總工會的聯系和溝通；負責全局職工思想政治教育和崗前培訓；負責全局職工正當權益的維護；負責群眾性文體活動的組織；負責會費的收繳；完成其它交辦的工作。

第二章局領導工作分工

1、主持城管局全面工作；

2、主管規費征收、開放招商、綜合治理、*等工作，分管科室為綜合執法中隊、市場辦；

3、主管財務、人事、檔案、紀檢、計生、黨建等工作，分管科室為督查室、財務室；

4、主管市容監管、城管執法、違規處罰等工作，分管科室為監察大隊、衛生費隊；

6、主管環衛保潔工作，分管環衛隊。

第三章學習制度

1、每月全局組織不少于一次學習活動，由副職依次輪流授課，重點學習黨的路線、方針、政策，城管法律、法規業務知識，分析各種典型案例、事件，加強政治素質和業務素質教育。

2、各科隊根據各自業務實際，利用多種形式自行組織相關業務知識學習，每周學習不應少于2次，努力提高本科隊依法行政能力和水*。

3、支持和鼓勵干部職工利用業余時間開展多種形式的自學活動，提升自己修為和理論素質。

4、局領導每季度對干部職工學習情況進行一次檢查，不定期抽查學習成效，把學習作為年終評優晉先的重要依據，全局呈現良好學習氛圍。

5、對局組織的全局集中學習活動實行簽到制度，不能按時參加的，應按程序請假，事后補課。

第四章考勤及請銷假

1、工作日期間，單位每天實行兩點名制度，以縣*規定的作息時間為準。每遲到一次扣5元，點名20分鐘之內向辦公室說明遲到原因，否則，按曠工對待。每曠工一次罰款10元，連續曠工10天按自動辭職處理。

2、確需臨時請假的，持假條按程序逐級審批，半天假的，由本科隊長批準；兩天之內的，由主管局長批準；兩天以上的，由主管局長同意后，報局長批準。假條送辦公室備案。期滿后及時銷假，超假未歸按曠工處理，3天以內的，罰款50元；3__5天的，罰款100元，并與出書面檢查；5__10天的，罰款200元，寫出保證書；當月累計超過10天的，按自動辭職處理。

3、確需請長假的，正常婚假7天、產假90天；晚婚（25周歲后）增加婚假到15天、晚育增加產假到135天（辦理獨生子女證的，產假增加到120天；剖腹產的，產假增加到105天）。直系親屬婚、喪假3天，期間工資照發，超假按曠工對待。

4、考勤情況以月為單位，辦公室月底負責匯總，并報財務科，做為扣發工資的依據。

5、法定節假日由辦公室統一安排人員值班。

第五章財務、采購及招待

1、財務室人員嚴格執行收支兩條線財經紀律，厲行節儉，嚴禁有私借公款等違法違紀行為，否則以貪污公款論處。

2、局內一切開支及報帳均嚴格遵循“事前請示，事后報批”原則，并依照“相關人員申請__財務分管領導簽批__呈報局長審批”的程序報賬。未經局長審批的，財務一律不準走賬。

3、局內迎來送往及來人招待等活動，必須事先經局長同意，未經批準的，一律不予報銷相關費用。

4、因公購置所需辦公用品及工具的，必須事先請示財務分管領導，經批準后，由財務室統一購買。未申請或未批準的，不予購買；擅自購買的，費用自理。

5、報賬票據必須規范，應注明事由，經辦人簽字，報財務分管領導簽批，經局長審批后，方可報銷，否則不予入賬。

6、因公借用公款的，寫出書面申請，經局長批準后，事后一周內結算；逾期不結算的，直接從本人工資中扣除。原則上，私事不準借用公款；確需借用的，由局長批準。

7、局內固定財產保證完備、齊全，任何人不準以任何理由損壞、外借或據為己有。凡損壞、外借或據為己有的，由財務室負責追償，并處1倍罰款，直接從具體行為人的工資中扣除。

第六章行為規范

1、實行局長負責制，局長負責全面工作；班子成員負責好分管范圍內具體事項，抓好各自份內工作；局長外出時，由局長指定一名領導同志主持工作。

2、科隊實行科、隊長負責制，科、隊長在局長、主管局長領導下，負責本科隊全面工作。有重大問題或事項時應第一時向局長、主管局長匯報或請示，如故意隱瞞或造成重大影響的，嚴肅處理。

3、工作期間，全員保持在崗位在位，不得有擅自缺崗、串崗、早退、離崗等行為。確需辦事或外出的，按程序請假。不請假且不在崗的，每次罰款5元。

4、工作期間，執法人員必須著制式服裝，講究儀容、儀表，禁止有著便裝、混穿、挽袖、敞胸、斜帶帽等行為，發現一次罰款5元。制式服裝嚴禁外借，一經發現，嚴肅處理。

5、全局人員手機24小時保持暢通，做到隨叫隨到。關機、不通或不接的，每次罰款5元；影響工作的，罰款50元，寫出書面檢查。

6、認真執行省十個嚴禁、市六條禁令及縣中午不準飲酒等相關規定，嚴禁私自接受服務對象的工作宴請或報銷吃喝招待費，嚴禁有打麻將、打撲克、下象棋、中午喝酒或干私活等行為，發現一次罰款50元，待崗一周，嚴肅處理。

7、局值班電話保持暢通無阻。接待外來人員時，要做到熱情友好，舉止大方，商談業務簡短明了，說話禮貌。文件及時領取，并及時呈報局長審閱簽批。接到群眾投拆時，及時登記并向分管局長呈報相關情況，不得故意有等、靠、拖等行為。對造成影響或影響工作的，每次罰款50元。

第七章車輛管理

1、辦公室統一管理局內車輛。車輛主要用于城管執法或公務活動，嚴禁非公務用車現象。各科隊執法車具體明確一名專職司機，除專職司機外，其他人一律不準駕車。司機本人不得擅自將本隊車輛借交他人或私自出車。收隊后，車輛一律停放大院內，及時將鑰匙交與辦公室，嚴格實行每天早、晚領交鑰匙制度。

2、工作日期間，城管執法車一律不準駛出縣城，嚴禁在縣城規劃區外執收執罰。如發現一次，科隊長寫出書面檢查，待崗一周，主管局長寫出書面檢查。兩次以上移交紀檢部門處理。

3、原則上公休日、法定節假日及夜間一律不準用車。確需用車且不出本縣的，由主管局長批準；出縣的，由局長批準。

4、車輛的一般性日常維修由本科隊自行負責。維修費額較大的，由科隊提出申請，局辦公會研究后確定。

5、帶有城管標志的車輛一律不準停放在酒店、賓館、洗浴中心、歌廳等場所，被縣紀委督查通報或造成影響的，由具體責任人承擔相關后果。

6、因未經批準或酒后駕駛或私自用車或不遵守交通規則等行為而導致發生交通事故或造成損失的，由當事人承擔相關責任，局不負責。

第八章執法規范

1、工作期間，執法人員必須著制式服裝，攜帶有效證件，并在兩人以上在場方可執法，嚴禁一人單獨執法、酒后執法、無證執法。違規行為處理時，城管執法人員必須按“先敬禮__出示執法證__指出違章實事__講解處罰依據__明確處理意見__開具罰單或責令整改決定”的固定程序執行。

2、在執法過程中，對違規物品或工具有可能滅失或事后難取證的情況下，經行政機關負責人批準后，執法科隊可暫對違規物品或工具實施物品登記保全，每件物品要登記造冊，并由當事人或見證人簽字，一式三份，七日內必須做出相關處理決定。

3、做出城管行政處罰決定時，對個人處以50元以下或單位1000元以下罰款，適用于簡易程序，應填寫預訂格式、編有號碼、加蓋單位公章。對個人處以50元以上或單位1000元以上的罰款，適用于一般程序，嚴格按一般程序步驟要求執行。對個人處以500元以上或單位5000元以上數額較大的罰款或停產停業或吊銷資格等重大處罰決定，應當告知當事人享有舉行聽證的權利，要求舉行聽證會的，城管要組織聽證會。

4、各科隊收取相關費用時，必須統一使用財政票據，嚴禁有私自使用其它票據、打白條或收款不開票據等行為，否則按貪污處理。每月30日前上交財務室，不準私自留存、坐支。票據填寫規范，收費標準應與物價局核發許可證一致。

如不按規定標準收費、罰款或票據填寫不規范的，造成影響或損失的，由科隊長和具體行為人承擔相關責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。

5、執法中，禁止有暴力、拉扯、圍攻、謾罵等行為，如執法受阻或人身受到威脅時，應當及時向局領導匯報和聯系其它中隊，并尋求*協助處理。

6、執法過程中，按相關程序和要求執法，行為文明規范，事實、理由和依據清楚。凡因野蠻執法而受到縣委、縣*和市局通報批評的，當事人和科隊長寫出書面檢查；造成嚴重后果的，當事人和科隊長待崗處理，并承擔相關后果，主管局長寫出書面檢查。

7、嚴格執行廉政規定，做到廉潔奉公，嚴禁有吃拿要、收回扣、中飽私囊、徇私枉法、玩忽職守等行為，一經發現，按相關規定處理。

第九章工作督查

1、工作日期間，督查室每天對局內環衛保潔、市容秩序、規費收取、人員在崗、局長辦公會議定事項、群眾反映的問題等情況進行督促檢查，并把檢查的情況及時向分管領導進行反饋。

2、督查過程中，督查人員只有調查權，不得越權直接處理相關問題；調查時要做到實事求是、公*公正，嚴禁以個人好惡評價工作實情。因督查人員隱瞞、歪曲等造成重大影響的，要嚴肅處理具體責任人。

3、各科隊要積極配合工作督察，如實提供自己份內的工作情況，不得隨意編排或推卸責任，對故意隱瞞實事的，對具體責任人要給予相關處理。

4、對領導交辦的事項，要及時匯報辦理結果。

——投資促進中心工作計劃

健康機關工作計劃篇四

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廣泛開展呼吸道、腸道傳染病的預防知識宣傳教育，及時印發預防“乙類和丙類傳染病”等健康教育系列資料，提高職工對“甲類、乙類和丙類傳染病”的認識，增強自我防范意識。

四、開展衛生創建與檢查評比活動

（一）以創建全省模范縣城為契機，優化美化局內辦公和生活環境。

（二）進一步健全衛生管理制度，責任到各股室，充分發揮全局衛生管理網絡的'作用，加強檢查、監督。

（三）繼續開展衛生“創五無”活動，對全局各股室、局中心辦公區、進行健康教育、控煙活動考核。

（四）積極開展“愛國衛生活動”，堅持一日兩掃，經常檢查與突擊檢查相結合。每月對辦公室和家屬區的衛生進行檢查，使全局衛生面貌達到徹底改觀。

（五）認真貫徹《食品衛生法》，加強對將抗飲食知識的宣傳教育。加強飲用水的管理，保證職工飲食衛生安全，防止病從口入，杜絕食物中毒事件的發生。

五、加強病媒生物防制工作

將除害防病工作作為健康教育工作的重要內容之一，強化開展除“四害”工作，按照“政府組織、地方負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督”的原則，普及科學的病媒生物防治知識，建立除害防害的長效管理和運行機制。從20xx年5至10月，市財政局聘請市疾控中心對局機關辦公區和家屬區進行集中除“四害”工作，每周消殺蚊子、蟑螂、老鼠和蒼蠅不少于兩次，從而進一步改善辦公和生活環境，為創建衛生省級城市奠定良好基礎。

健康機關工作計劃篇五

xxxx年全市招商引資招大引強的總體思路是：高舉*新時代*特色社會主義思想偉大旗幟，以“八八戰略”為指引，貫徹落實市五屆四次黨代會和市五屆人大五次會議精神，按照市委“三立三進三突圍”戰略部署，深化招大引強，突出高質量、高效率、高水*，讓招商引資成為打贏經濟發展翻身仗、助推民營經濟高質量發展的新引擎。力爭全年引進簽約x億元以上產業項目xxx個、協議總投資超xxxx億元，其中xxx億元、xx億元、xx億元、xx億元以上產業項目數，在xxxx年基數上實現“x個翻一番”；新引進高端以上人才創業項目xx個，實際利用外資（商務部口徑）增長xx%以上。為實現以上目標，重點抓好三個“高”：

一是深化招商體制改革。設立市投資促進委員會，加強對全市招商工作的統一領導。完善“五個一”機制（“一把手”工程、“一盤棋”統籌、“一體化”管理、“一條龍”保障、“一整套”流程），打通痛點堵點，進一步釋放招商活力、提升招商效能，推動招商體系和招商能力現代化。出臺招商新政，對引進的“xxx”重大項目、重大外資項目和“一事一議”項目給予重點扶持。

二是加強項目和信息統籌。對全市招商項目信息進行統籌分析，避免重復招商、多頭招商，推動項目優化布局。建立項目甄別專家庫，發揮行業專家的專業作用，建立項目評價標準體系，嚴格設置項目準入門檻。實行重大招商項目督引會商常態化，定期對重大招商項目進行會商推進，及時協調解決項目洽談和實施過程中存在的困難和問題。完善利益共享機制，破解項目流轉之難，讓招商項目在市內“轉起來”，招引地和落戶地按比例業績分成和考核賦分。

三是強化責任捆綁。完善對縣（市、區）、集聚區招大引強考核辦法，連續兩季招商工作末位的要進行約談。擴大參與招商引資考核的市級部門范圍，將重大項目招引與市級重點部門和重點國企考核捆綁，明確招商任務，列入年度重點工作。建立對市*駐外機構雙招雙引考核制度，駐外機構與縣（市、區）駐外招商組業績捆綁，形成招商合力。繼續實施雙招雙引“考勤制”通報制，嚴格實行市級部門招引情況備案制，每月向全市通報。

一是緊盯重點區域。市縣兩級聯動，組織赴x、x、x、x、x等中心城市開展一系列專場招商活動。重中之重全面接軌大x，謀劃建設xxx產業合作園、中以（x）創新園xx產業基地，高質量組織舉辦“x·xx周”活動，將x作為臺商回歸策源地、科技項目孵化地、重大外資橋頭堡，實現引進在滬國企、外企、世界xxx強“三個突破”。

二是主攻重點對象。加大外資補短板力度，發揮好市*駐歐洲商務代表處作用，積極引入外資銀行和外資保險公司等金融機構，鼓勵上市公司、擬上市企業及其他優質企業開展境外上市、發債融資和境外并購等項目的回歸。打好感情牌，加強與省外x商會、海外華商組織、僑商組織合作，及時掌握在外商人發展狀況和回歸意向，招引一批總部、產業、資本項目回歸。

三是突出重點產業。圍繞七大千億產業和數字經濟、高端裝備、生物醫藥、新材料、新能源、前沿產業、現代服務業、現代農業、未來社區等重點領域開展產業鏈招商，著重引進投資規模大、科技含量高、帶動性強、與xx產業融合度高的`好項目，推進xx產業裂變提升。借助xxxxxx國際人才合作洽談大會等活動*臺，加大高端以上人才創業項目引進力度。

四是狠抓落地開工。成立重大項目推進服務專班，解決項目落地開工過程中存在的問題。將縣（市、區）、集聚區重大項目簽約、落地、開工納入市“一圖一碼一指數”機制，實施季度攻堅，每月曬成績，每季比進度。力爭今年新簽約項目落地xx%以上，xxxx年簽約x億元以上產業項目開工xx%以上。

一是推廣“云招商”。完善“投資者之家”建設，繪制招商“熱力圖”，加快推進招商工作數字化轉型。充分發揮“云招商”在疫情防控期間和招商工作中的作用，舉辦“云推介、云洽談、云簽約”活動，開展常態化“云招商”活動，提升數字化招商水*。優化一站式投資服務窗口，完善項目推介庫、盯引庫、簽約庫和開工庫，打造集收集、發布、接洽、交辦、服務于一體的多功能中心。

二是深化駐點招商。優化駐外招商隊伍結構，集中配強x駐點招商力量，市、縣兩級增派業務骨干到招引隊伍中來，并在招商一線考察培養和提拔使用優秀干部。引導一部分駐外招商人員走專職招商道路，加快形成“專職+選派+雇員”的專業化隊伍架構。定期對駐外招商干部進行培訓，采取模擬招商演練、視頻知識講座等方式，多措并舉加快打造高素質、復合型的招商人才隊伍。

三是開展委托招商。探索市場化委托招商，加強與全球四大會計師事務所等合作，采取以商招商、專業中介合作、資本項目對接、節會招商等多種方式，提高招商專業化、市場化水*。嘗試“雇員制”招商，采取“底薪+業績”的薪資方式，吸收體制外具備一定商務談判技巧、招商信息資源的專業招商人員，充實招商隊伍。

四是用好產業基金。利用產業基金在招商引資、產業聚集和服務*臺打造等方面的獨特優勢，借助財政、國資、銀團、社會資本等各種渠道，做好基金擴容工作，設立定向產業基金，推動基金與產業深度對接，充分發揮“基金+”賦能作用，有效提升資本運作效率，助推招商項目落地，達到“種好梧桐樹，引得鳳凰來”的效果。

——機關工作辭職信

健康機關工作計劃篇六

為了切實推進健康促進機關建設工作,按照我縣健康促進機關工作要求,結合實際,制定2021年健康促進機關工作計劃。

一、總體目標

圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標,采取有效途徑和措施,大力開展健康教育,普及健康知識,廣泛開展控煙活動,使廣大干部職工衛生健康意識和自我保健能力進-步增強,干部身體素質進一步提高,精神狀態得到全面改善。

二、工作任務

(一)工作任務

健康是衛生的重要組成部分,是機關素質教育的重要內容,要建立健全健康教育工作機制，進-步普及衛生知識和環境保護知識,使廣大干部職工形成科學文明健康的生活方式,進-步提高職工的健康知識水平,創建一個良好的生產、學習、生活環境,開展形式多樣的健康創建活動。

(二)工作目標

加強機關干職工健康教育學習和宣傳工作,使廣大干部職工的健康教育和衛生知識知曉率和健康行為形成率分別達90%。

三、

(一)加強組織領導,充分發揮健康創建領導小組的作用,抓好網絡建設。

(二)完善各項規章制度,主要是學習培訓制度衛生制度等。

(三)加強對各股室和下屬單位健康創建的工作力度,大力開展健康教育活動。

(四)加強宣傳工作,利用微信公眾平臺、報紙、媒體等方式,開辟宣傳,舉辦健康促進機關創建知識活動。

(五)積極開展控煙工作,推進機各辦公室和室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動,加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳,努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍,倡導職工健康的生活方式。

總之,要切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署,進-步明確責任,落實任務,強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設,硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地,并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作,結合實際,有創造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項,做到整潔、美觀、齊全、豐富,保證此項工作取得較好成績。

財政局健康促進機關工作總結

健康促進機關工作計劃

健康促進工作計劃

健康促進機關工作匯報6

健康促進單位工作計劃

健康機關工作計劃篇七

一、工作目標

認真做好我局機關的綠化、美化、凈化和健康教育工作，提高全局干部職工的健康知識水平，營造一個干凈、衛生、整潔的工作環境。

二、具體計劃

1、以創建國家衛生城市為契機，在干部職工中不斷加強愛國衛生和健康教育，為畜牧獸醫水產工作創造良好的衛生環境。

2、及時學習、觀看愛國衛生方面的資料、圖片，定期進行健康知識的測試，提高干部、職工衛生文明辦公意識，把愛國衛生運動納入機關日常工作的議事日程，定期開展健康教育活動。

3、積極完成市愛衛會分配的各項愛衛工作任務。堅決制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，不在禁煙區抽煙，保持環境的整潔干凈。

4、搞好單位的“凈化、綠化、美化”工作，每個辦公室物品擺放整齊有序、規范，不留衛生死角，窗明幾凈，空氣清新。司機出車歸來要及時清洗車輛，保持車輛內外清潔衛生。

5、工作人員要精神飽滿，著裝整潔，舉止大方文明，無奇裝異服。言談優雅、禮貌，無粗語穢言。

6、開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂工作，積極進行防病除害。

三、主要措施

1、加強學習，努力提高干部職工對愛國衛生和健康教育工作的認識。結合學習《公民道德建設實施綱要》、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樓區區委、政府及區愛衛辦有關文件，提高干部職工思想覺悟和對愛國衛生及健康教育工作重要性的認識。

2、領導班子把衛生及健康教育工作作為精神文明建設的一項重要內容，擺上重要日程。加強對衛生及健康教育工作的領導，局長、局國家衛生城市復審工作暨健康教育領導小組組長李學勇同志親自抓，高四新同志具體負責全局衛生及健康教育工作。指定專人負責日常衛生工作檢查記錄和收集衛生及健康教育資料工作。

3、建章立制，完善措施，把環境衛生的整潔保持變為經常性的工作。對衛生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部門、每個人員的職責，用制度來規范人們的行為，保證全局衛生及健康教育邁上新臺階。

4、抓好制度的落實工作，繼續堅持衛生輪流值日制度，并進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛生，上下齊抓共管衛生的良好局面。

5、堅持每天一小掃，元旦、春節、“五一”、“十一”等重大節日前集中整理辦公室制度，并不定期地進行檢查，將檢查結果記載，作為年終“雙文明”考核的依據之一。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，門窗玻璃、墻壁、室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。

6、認真組織開展以環境整治為內容的愛國衛生活動，做好綠化、美化工作。我局將以創衛工作為載體，采取集中整治與日常管理相結合的方法，開展愛國衛生活動，整治責任區環境衛生。完善落實環境衛生長效管理機制，加強日常管理，健全制度，做到室內物品擺放整齊、美觀，做到窗明幾凈、空氣清新。通過經常化的工作，為干部職工創造了一個良好的工作環境，使他們以飽滿的熱情投入到工作中。

7、把健康教育工作納入干部職工的教育學習內容，定期組織干部職工學習健康衛生知識，開展以除害防病，環境衛生與疾病防治，健康與保健等主要內容的健康教育，引導干部職工進一步加強自我保健意識和衛生觀念，自覺改變不良的衛生習慣，維護公共衛生，保護社會環境。建立無煙辦公室，組織進行健康教育測試，提高干部職工的衛生健康知識水平。

8、將衛生及健康教育工作納入單位“雙文明”考核內容，與業務工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同總結，使愛國衛生活動成為干部職工的自覺行動，使全局衛生及健康教育工作再上一個新臺階。

20xx年4月13日

健康機關工作計劃篇八

健康教育是通過有計劃、有組織、有系統的社會教育活動，使人們自覺地采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病， 促進健康，提高生活質量。為深入宣傳健康知識，進一步提高職工隊伍健康知識知曉率和健康行為形成率，提高職工健康水平，現制定20xx年我局健康教育工作 計劃。

一、工作任務

依照健康教育工作規范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。組織開展健康教育與健康促進活動，普及重大傳染病和常見、多發慢性非傳染性疾病防控知識，進一步提高職工健康知識水平和自我保健能力。

二、工作措施

(一)健全機構

區勞動人事局愛國衛生運動委員會為我局健康教育工作的領導機構，負責局機關健康教育工作的領導和指導。

(二)加大投入

購置新的設備，保障健康教育工作順利開展。適時安排全局職工進行全面身體檢查，使員工可以進一步了解自身的健康狀況。

(三)舉辦講座

定期開展健康教育講座，全年不少于4次（時間安排見附件）。依據職工需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳染病等內容。

(四)搞好宣傳

按季度定期對健康教育宣傳欄更換內容。將季節多發病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，宣傳豐富多彩的健康知識。

三、效果評估

對全局職工進行一次健康知識知曉、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估。

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