時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

院感培訓計劃篇一

隨著衛生科技事業的高速發展對醫院感染管理工作提出了更高的要求，結合我院情況將重新制訂我院醫院感染知識培訓及考核辦法，具體如下：

1、加強感染控制知識的學習，促進感染制度的落實。

2、有效預防和控制醫院感染的發生，不斷提高我院醫療護理質量。

醫師、護士、醫技人員、行政管理人員、后勤人員的專職人員。

1、共同學習內容：消毒管理辦法、預防和控制醫院感染的目的意義、醫院廢物管理、銳器傷及其血液體液傳播疾病的預防。

2、醫師學習內容：醫院感染概論、醫院感染診斷標準、侵入性操作相關性感染的預防、無菌技術操作、消毒隔離常識和醫院感染的預防。

3、護士學習內容：醫院感染管理概念、消毒滅菌隔離知識、消毒劑的合理使用及濃度監測、重點科室的醫院感染管理、醫院感染的監測、侵入性操作相關性感染的預防、一次性無菌醫療用品的醫院感染管理、常見醫院感染的預防與控制。

4、醫技人員學習內容：本科室醫院感染的特點與控制消毒劑的合理應用、侵入性操作相關性醫院感染的預防、臨床微生物學知識和抗感染藥物的管理與合理應用。

5、行政管理人員學習內容：醫院感染管理工作及其理解的進展。本院醫院感染管理要點和相關管理知識和管理方法。

6、后勤人員學習內容：消毒滅菌隔離基本知識、消毒劑的選用和洗手知識、各部門包括污水處理、醫療廢物暫存處、洗衣房工作人員應分別掌握《醫院消毒技術規范》和《醫院感染管理規范》的相關內容。

7、感染管理部門學習內容：醫院感染管理的新進展、《醫院消毒技術規范》、《醫院感染管理規范》、《消毒管理辦法》和國家相關標準與法規、醫院感染的發病機制、臨床表現、診斷治療與預防措施、本院各科室部門醫院感染的特點、管理要點及控制措施消毒學基本原理與消毒滅菌新進展醫院感染流行、暴發流行的預防與控制。

1、院領導利用院周會時間不定期地對中層干部進行醫院感染管理知識宣傳、教育。

2、向各科室發放有關預防、控制醫院感染的學習材料。

3、通過業務學習對醫護人員進行不同內容的消毒隔離教育。

4、每年兩次對醫院各類人員進行醫院感染知識考試。

1、醫院感染知識考試以書面形式為主。

2、不定期地到各科室檢查學習情況并進行抽查。

3、將檢查情況和考核結果存檔。

院感培訓計劃篇二

醫院感染教育是伴隨著醫院感染學的建立而開展的，其目的就是要使全體醫務人員，掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能，將醫院感染控制意識貫穿于全部診療活動中，以確保醫療安全和質量，造福于人民群眾。醫務人員也只有在掌握了預防和控制醫院感染知識和技能后才能將醫院的感染管理工作變為自覺行動，最大限度的保障患者的健康。

醫院感染管理學教育有一定的廣泛性，由于它涉及到臨床、醫技、后勤、行政等各個方面，因此醫院感染管理學教育的基礎上其教育內容必須針對各個層面上的醫務人員施以不同的教育內容，應反映崗位的特點，符合崗位工作的特點，特制定一下今年的院感學習培訓計劃：

一、對新上崗人員、進修生、實習生進行院感管理基礎知識的崗前培 訓，時間3 個學時。

內容：系統地介紹醫院感染管理的重要性及有關知識，使其能初步掌握院內感染的預防和管理方法，經考試合格后方能上崗。

二、醫師：醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。

內容：定期組織有關醫院 感染知識的學術講座，及時講解醫院感染管理的進展，如細菌菌株的分型技術、抗菌藥物的合理應用、消毒滅菌技術的進展。

三、護理人員：醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容：學習有關醫院感染的專業知識，提高無菌觀念和消毒隔離技術。

四、醫技人員：醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容要有針對性的舉辦各類型的學習班，如：各種內鏡的清洗、消毒技術，以及其它治療儀器的消毒技術，無菌操作技術等，使其樹立正確的無菌觀念，預防因輔助檢查和治療操作不當引起的醫院感染發生。

五、工勤人員：醫院感染知識的再教育不少于6學時。

內容：加強預防醫院感染的培訓，如：醫療廢物的處理、醫療污水的處理等。

六、兼職醫院感染管理人員：主要是專業技術的培訓。

內容：如：各種環境衛生學監測標本的采取。醫院感染監控檢驗師主要學習各種微生物學采樣、細菌培養等檢驗技術。如污水、污物的無害化處理學習班、供應室管理學習班等。對各類兼職或專職人員進行培訓。

七、醫院的各級管理人員：

內容：《醫院感染管理辦法》的學習，使其各級領導能從醫院感染發生的歷史、醫院感染造成的危害、流行特點、醫院感染的現狀來認識醫院感染管理的重要性。

院感培訓計劃篇三

為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，確保醫療安全和醫務人員的職業健康，充分發揮廣大醫務人員在預防和控制醫院感染工作中的作用，按照國家《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《醫療機構醫療廢物管理 辦法》等法律法規和行業標準的要求，制定我院2018年醫院感染管理知識培訓計劃：

一、培訓對象：

1、全院各級各類醫務人員、工作人員

2、新進人員

3、保潔人員

二、培訓內容：

根據培訓對象選擇下列相關內容進行培訓。

1、多重泛耐藥菌感染病人預防與控制措施

2、手衛生制度

3、預防醫院感染措施

4、醫療廢物管理規范

5、職業暴露與防護知識

6、醫院感染防控基礎知識

7、根據國家有關部門頒布的各項政策和傳染病疫情，隨時進行專項培訓（相關科室）

8、醫院感染管理專職人員相關培訓。

9、消毒隔離制度

10、常用消毒劑的使用方法及注意事項

三、培訓時間：

每季度培訓一次，專項培訓隨時進行安排。

四、培訓組織者：

五、考試考核：

每一季度培訓結束后，根據情況，對不同人員進行答卷考試或操作考試。新進人員考試合格后，方可上崗，考試成績記入個人績效考核檔案。

醫院感染科

2018年01月

院感培訓計劃篇四

一、培訓目的為了不斷強化全體工作人員對預防醫院感染的認識及知識水平，把醫院感染的預防和控制工作始終貫穿于醫療活動中，從而提高全體工作人員對醫院感染的防范意識，減少醫院感染的發生，提高醫療護理質量，保證醫療安全。

二、培訓的對象

院感管理專職人員、臨床醫生、護理人員、醫技藥劑人員及工勤保潔人員。

三、培訓內容及學時要求

（1）院感管理專職人員參加有關省市級衛生部門的醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態，培訓時間不少于15學時。

（2）醫師、護理人員及醫技藥劑人員為本年度重點培訓，針對醫務人員手衛生意識薄弱、依存性較低的特點及多重耐藥菌感染現狀進行消毒隔離相關知識、手衛生、醫務人員職業防護、醫療廢物分類處置，重點進行醫務人員手衛生規范、多重耐藥菌醫院感染監測與防控及職業暴露的防護的培訓，培訓時間不少于6學時。

（3）工勤保潔人員重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用、分類放置，《醫療廢物管理條例》中醫療廢物分類處置方法，個人防護方法等的培訓，培訓時間不少于3學時。

（4）新上崗人員，包括實習生、進修生進行醫院感染方面有關知識的崗前培訓，重點為院感概念及診斷標準、消毒隔離制度、手衛生、個人職業防護的培訓，培訓時間不少于3學時。

（5）各科醫院感染管理小組人員參加醫院感染相關知識培訓，重點為修訂的消毒技術規范，培訓時間不少于3學時。

四、培訓形式

醫院感染管理科與醫務處、護理部、后勤保障處等相關部門一同組織的專題講座、科室內部組織學習。

五、考核方式理論考試、檢查過程中的現場提問。

醫院感染管理科

院感培訓計劃篇五

為加強**醫院感染管理工作，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，確保醫療安全和醫務人員的職業健康，充分發揮廣大醫務人員在預防和控制醫院感染工作中的作用，按照國家《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《醫療機構醫療廢物管理辦法》等法律法規和行業標準的要求，制定我單位2019年醫院感染管理知識培訓計劃：

1、全院各級各類醫務人員、工作人員

2、新進人員

根據培訓對象選擇下列相關內容進行培訓。

1、手衛生制度；

2、手術部位感染預防與控制措施；

3、醫療廢物管理規范；

4、職業暴露與防護知識；

5、醫院感染防控基礎知識；

6、抗生素的使用；

7、醫院感染相關衛生標準；

8、根據國家有關部門頒布的各項政策和傳染病疫情，隨時進行專項培訓；

9、醫院感染管理專職人員、和重點科室人員參加上級主管部門醫院感染管理專業委員會和相關專業委員會組織的相關培訓。

采用大課集中培訓和小范圍專項培訓相結合的方法。以多媒體課件授課為主。

集中培訓時間預計安排在4、11月，專項培訓根據具體安排隨時進行。

辦公室。

每一專題培訓結束后，常規進行考試。

院感培訓計劃篇六

一、指導思想

緊密圍繞醫院發展的中心任務，不斷提高干部職工的綜合素質，不斷增強醫院的綜合競爭實力和可持續發展能力。

二、培訓原則

1、堅持按需施教，結合不同崗位和不同層次，分類培訓。

2、堅持講究實效，認真組織，確保培訓質量。

3、堅持理論培訓與崗位培訓相結合。

三、培訓組織

在醫院感染委員會的統一領導下，由感染管理科安排組織各項培訓項目的開展。各相關部門應精心安排，制定分管項目的培訓計劃，并負責落實實施。

四、培訓內容

1、與醫院感染管理科組織完成的培訓

（1）醫院感染管理規范、職業暴露相關因素及防范措施。（全員）

(2)、醫療廢物管理培訓（后勤總務人員）

(3)、新來人員崗前培訓（新來醫務人員）

2、各相關科室自行組織學習培訓。內容主要是相關的重點法律法規及規章制度。醫

院感染管理科指定出應學習的法律法規及規章制度，并提出要求，要求各相關科室，利用每周二下午時間學習，每月至少一次，也可以利用早會時間學習，做好學習記錄，醫院感染管理科不定期參加，在11月底之前學習完，總之要求各科在規定時限內，深入學習，認真領悟各項法規制度的要旨，重點掌握，以便在工作中更好的運用，重點內容要人人知曉，不能流于形式，12月份組織考試。

3、具體培訓安排：

感染管理科

院感培訓計劃篇七

一、培訓目的為了不斷強化全體工作人員對預防醫院感染的認識及知識水平，把醫院感染的預防和控制工作始終貫穿于醫療活動中，從而提高全體工作人員對醫院感染的防范意識，減少醫院感染的發生，提高醫療護理質量。

二、培訓的對象及內容

1、醫院感染管理科應加強自身院感知識的學習及全院院感知識培訓。全年

培訓不少于4次，每季度1次。

2、全年對全體醫務工作人員進行醫院感染相關法律法規、醫院感染管理相關

工作規范和標準、專業技術知識的培訓與考核。針對醫務人員手衛生意識薄弱、依存性較低的特點進行消毒隔離相關知識、手衛生、醫務人員職業防護、醫療廢物分類處置等的培訓。

3、醫院必須對新上崗人員進行崗前培訓，培訓時間不少于3學時，考試合格

方可上崗。定于一季度對全院新上崗人員、實習生進行崗前院感知識培訓和考核。

4、工勤保潔人員重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用、分類放置；《醫療廢物管理條例》中醫療廢物分類處置方法;個人防護方法等的培訓。

5、醫院感染專職人員應加強繼續教育，提高醫院感染專職人員的業務技術水

平。醫院感染專職人員參加省、市兩級醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態。

6、由醫院組織的培訓邀請上級專家來院對全院醫務人員進行手衛生與醫院

感染專題培訓一次。

7、選送人員參加省市的醫院感染培訓班。

院感培訓計劃篇八

20**年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

20**年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

20**年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來（把優秀專家請進來），送出去（科室業務骨干送出去培養）的方法，不斷提高業務技能。

加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業務新技術方面，20**年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20**年我科全年總收入較20**年增長10%左右。

增收節支也是一項重要工作，20**年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20**年需增添乳腺dr一臺及全景齒科x光機一臺。

20**年科室對醫德醫風、勞動紀律加強監督和管理。把法律法規和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤。醫德醫風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫德醫風方面出現患者投訴，醫療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格。如后果嚴重者，取消晉級晉職資格。

20**年我科加強醫德醫風教育，養成自覺早上班，晚下班，常加班的工作氛圍和機制。加強執業醫師的法律法規教育，自覺抵制行業的不正之風，樹立高尚的職業道德。盡心盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意是我們工作的基本準則。

總之，20**年放射科全體醫務人員愿以高尚的姿態；高質量的技術；最熱情的服務；團結協作的精神；和諧奮進的氛圍全面配合院部的各項中心工作。為順利完成各項工作目標任務而努力奮斗，為醫院的各項建設做出我科的努力和貢獻。

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