我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主動的心得體會英語篇一

主動是一種積極主動地行動、思考或者表達自己的態度。在我們的生活中，主動性是一種重要的品質，它能夠影響我們的成就、人際關系和個人發展。而主動性的體會，是一種對主動行為的感悟和總結，它可以幫助我們更好地認識到主動性的重要性，并在以后的生活中展現出更多的積極性和主動性。

第二段： 主動性的意義和價值

主動性有著重要的意義和價值。首先，主動性促使我們積極思考和行動，有助于我們克服困難和挑戰。面對問題，主動的人會思考解決的方法，尋找機會，不斷努力。其次，主動性可以提升我們的自信心和自尊心。主動行為會讓我們有成就感，增加自身的認可感，從而增強自信心。同時，主動性還能夠培養我們的領導力和團隊合作精神。只有主動地投身于一個團隊，才能更好地理解合作的重要性，并領導團隊實現共同的目標。

第三段： 影響主動性的因素及對策

盡管主動性的價值被廣泛認同，但在實際情況中，我們往往會受到各種因素的影響而不夠主動。其中最常見的原因包括：恐懼、惰性、對結果的擔憂等。然而，我們可以采取一些措施來克服這些影響。首先，培養積極的心態，保持積極的心情，相信自己能夠做到。其次，設定明確的目標，并采取小步快走的方式來逐步實現目標。最后，多與積極向上的人交往，相互鼓勵和激勵。

第四段： 實踐主動性的途徑和技巧

要想在生活中更加主動，我們需要付諸實踐并運用一些技巧。首先，要主動地追求新的經驗和知識。在工作和生活中，我們應該保持學習的態度，主動地去了解新的事物。其次，要善于反思和總結，從中尋找改進的空間和方法。同時，要勇于承擔責任，并主動地提出自己的建議和意見。最后，要保持積極的溝通，并學會傾聽他人的意見和建議。

第五段： 主動性的體會和收獲

通過鍛煉和實踐主動性，我深切體會到其帶來的收獲和益處。首先，我能夠更好地解決問題和克服挑戰，因為我能夠主動地思考并及時采取行動。其次，我變得更加自信和堅定，因為我能夠不斷實現目標，充分發揮自己的潛力。最后，我受益于與他人的良好合作，因為我主動地提供支持和幫助，建立了良好的人際關系。

總結：主動性是一種積極主動地行動、思考或者表達自己的態度。擁有主動性的價值和意義，需要我們克服恐懼、惰性等因素，并實踐一些技巧和方法。通過鍛煉和實踐主動性，我們能夠更好地解決問題、提升自信和堅定，并受益于良好的人際合作關系。因此，我們應該時刻保持積極主動的態度，并在生活中體驗主動性帶來的改變和成長。

主動的心得體會英語篇二

時間翻開新的一頁，夢想開啟新的航程。

在剛剛閉幕的“兩會”上，我市提出了決勝全面小康、率先走在前列的目標任務。這是市委市政府站在“十三五”新起點上劃定的發展新藍圖，為我們指明了發展方向，注入了強大動力。對于經濟新常態下的煙臺而言，機遇與挑戰并存，如何凝聚社會共識、激發奮進的力量，呼喚著全市干部群眾的責任擔當。

有多大擔當才能干多大事業，付出多大貢獻才能有多大成就。今年是“十三五”開局之年，也是結構性改革的攻堅之年，更是煙臺承前啟后、繼往開來、全面跨越提升的關鍵之年。任務不可謂不重，挑戰不可謂不大。改革過程中必然要面臨不少打破常規、動真碰硬的艱難，發展歷程中也不可避免地要遇到利益重新分配、調整等方面的難題，如果少了那么一股子干勁，無所作為，發展將難以推進，改革也將無法深化。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔當指數”兌現目標任務的“落實指數”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。

敢于擔當，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發展根本上還是靠苦干能干實干。新常態下，“十三五”將面臨更加復雜的形勢、更加嚴峻的挑戰，要實現更高層次科學跨越發展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發展的重任。要立足實際，開闊視野，深化對世情國情市情的認識，進一步豐富完善發展思路，主動服務和融入“一帶一路”、中韓（煙臺）產業園建設等發展戰略，形成對內對外雙向開放新格局，善于將區位和資源優勢轉變為發展優勢，敢闖敢為、善謀善為，創新體制機制，為實現煙臺跨越發展提供源源不斷的生機和活力。

敢于擔當，積極作為，還要善于學習，提高自身能力素養。敢于擔當，不能僅停留在口頭上，還應該有敢于擔當所需要的能力和水平，無論遇到什么事情，都能做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。新的一年，我市將著力推進供給側結構性改革，推進產業結構調整向產品層面延伸，推進大眾創業、萬眾創新，強化招商引資、優化生產力布局，搞好基礎設施建設和公共服務，加強對特定人群特殊困難群體的精準幫扶等工作，新問題會出現，新挑戰也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學習狀態，把學習作為提高擔當能力的第一需要，既要向書本學，更要向實踐學、向群眾學，自覺到復雜環境、基層一線錘煉作風、積累經驗。通過學習，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔當的自覺，努力在新一輪發展中實現新作為、創造新業績、展示新風貌。

敢于擔當，積極作為，更要真抓實干，努力在執行上比速度、見高低。對各級領導干部而言，敢于擔當不僅體現在日常工作中，更體現在深化改革的攻堅克難中，體現在完成急難險重任務中。就煙臺當前的發展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。這需要全市上下的團結拼搏和共同努力，更需要黨員干部勇于擔當、敢于負責。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業，一往無前不停步，同時也要做好面臨各種反復的準備，隨時都要有強烈的危機感和緊迫感，真正做到積極作為、善謀善為。

主動的心得體會英語篇三

在生活中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挑戰。面對困難時，有些人選擇被動應對，任由命運擺布；而有些人則選擇主動出擊，積極應對困難。作為一種積極向上的品質，主動是我們實現個人成長和成功的關鍵。通過主動的行動，我們能夠更好地應對生活的變化，發現更多的機會并迎接挑戰。在我自己的生活中，通過不斷努力，我也體會到了主動帶來的巨大效益。

第二段：主動給予

在與他人的交往中，我發現主動給予是建立良好關系的重要方法。有時候，我們希望從他人身上得到幫助，但如果一味地索取而不主動給予，很難得到別人的真心幫助。與之相反，如果我們主動給予，在別人需要幫助的時候伸出援手，那么關系就會更加緊密和融洽。我曾經主動邀請一個新同事一起吃午飯，并在交談中分享自己對工作的一些心得。這樣的主動行為讓我們之間的互動更加順暢，我也獲得了與他人分享的快樂和滿足感。

第三段：主動學習

在學習中，主動也是非常重要的品質。只有主動去學習，我們才能夠真正理解知識，并將其應用于實際生活中。我在大學期間就發現了這一點。有一門非常難的課程，我無論怎么聽都無法理解其中的一些概念。于是，我主動去找教授請教，并在課后花費大量時間進行復習。通過持續的努力，我終于能夠理解這門課的內容，并且在考試中取得了好成績。這一經歷讓我明白到，只有通過主動的學習，我們才能夠真正通過知識的門檻。

第四段：主動解決問題

面對問題和困難時，選擇主動解決是非常重要的。如果我們被動地等待問題解決或者依賴他人解決，那么很可能會導致問題的惡化。而主動解決問題則能夠有效地避免問題擴大化，并找到最佳的解決方案。在工作中，我曾經遇到一個復雜的問題，其他同事都覺得無法解決。我主動提出了一些可能的解決方案，并組織團隊一起進行討論和實施。通過持續的努力，我們終于找到了解決問題的辦法，為公司解決了一個重要的難題。這一經歷讓我深刻體會到主動解決問題的重要性。

第五段：主動追求夢想

在人生的道路上，有時候我們可能會迷茫或者彷徨。但如果我們保持主動的態度，積極追求自己的夢想，那么我們就能夠找到正確的方向，并實現自己的目標。我從小就對音樂有著濃厚的興趣，然而由于各種原因，我沒有接受過專業訓練。但是我并沒有放棄夢想，而是主動尋找機會，參加了音樂學習班。我通過每天堅持練習和參加演出，逐漸提高了自己的音樂水平，并在某次比賽中獲得了獎項。這個經歷讓我明白到，只要我們保持主動，追求自己的夢想是完全有可能實現的。

結語

總結來說，主動是一種積極向上的品質。通過主動的行動，我們能夠更好地建立關系、學習知識、解決問題和實現夢想。在我自己的生活中，我也深刻體會到了主動給予、主動學習、主動解決問題和主動追求夢想所帶來的巨大效益。因此，我相信，只要我們保持主動的態度，我們就能夠在人生的道路上贏得更多的機會和成功。

主動的心得體會英語篇四

抓落實是做好一切工作的關鍵和保證。市委一屆十一次全會對“念好山字經、做好水文章、打好生態牌，奮力創建綠色發展先行示范區”作出了具體部署，提出了明確要求。現在，目標已定、思路已清、措施已明，接下來就是要看行動、抓落實、出成效。全市廣大黨員干部和各地各部門必須立足實際，因地制宜，奮發有為，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，用五大新發展理念引領轉型發展、融合發展、跨越發展，推動中央、省委和市委的決策部署在銅仁落地生根、開花結果。

創建綠色發展先行示范區，是省委對銅仁發展的戰略定位，也是銅仁轉型發展突破瓶頸的戰略機遇，資料共享平臺《敢于擔當積極作為心得體會》。我們要牢牢抓住機遇，應對挑戰，開拓創新，求真務實，特別是全市廣大黨員干部要敢于擔當，積極作為，真抓實干，全力以赴把創建任務抓細抓實，抓出成效。

敢于擔當，積極作為，需要牢記使命，盡職盡責。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。全市廣大黨員干部必須牢記使命，肩負責任，積極履職，勇于擔當、善于作為，以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，難中求進，力同心不斷開創新局面。

敢于擔當，積極作為，需要直面問題，迎難而上。近年來，我市積極適應經濟發展新常態這個大邏輯和生態文明新時代這個大趨勢，著力做強做優大生態長板，補齊發展短板，取得了明顯成效。但也要清醒地看到，生態文明建設永遠在路上，任務十分繁重，仍然存在不少短板。如飲水安全、農產品安全、環境治理、產業支撐等，這些問題與群眾生活息息相關，是重大民生問題。要解決這些問題，需要廣大黨員干部切實肩負起責任，做到面對問題不掩蓋、不繞行，面對矛盾不躲避、不退讓，面對困難不妥協、不退縮，把解決問題作為工作的著眼點和著力點，特別是對一些棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破_解，拿出新想法、走出新路子，不斷謀求新突破，在推動創建過程中解決好民生問題，從而調動人民群眾的積極性和創造性，變“獨唱”為“合唱”，加快推進創建工作。

敢于擔當，積極作為，需要腳踏實地，真抓實干。創建綠色發展先行示范區要有良好的經濟生態、社會生態、自然生態、文化生態、政治生態來支撐，這是一個系統的、長期的工程，涉及到經濟社會發展的方方面面，需要全市上下的團結拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當先、勇于擔當、積極作為。同時，要切實增強危機感和緊迫感，以快速發展解決好各種困難，真正做到敢作敢為、善謀善為。全市廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業，一步一個腳印朝著綠色發展先行示范區的目標奮進。

敢于擔當是力量、也是責任，積極作為是方向、也是目標。發展之路無坦途，攻堅克難看擔當，面對新任務、新要求，全市廣大黨員干部要拿出敢于擔當的勇氣、樂于奉獻的力量、舍我其誰的睿智，以飽滿的工作激情，強烈的責任心，全力以赴帶領全市430多萬人民群眾，大膽先行先試，開拓進取，奮楫爭先，為建成綠色發展先行示范區增添異彩，為銅仁同步小康建設貢獻力量。

主動的心得體會英語篇五

責任心對于一個人來說是十分重要的，每個人在社會上的角色定位都不同，但是無論是那一種人，責任心都是不可缺少的。一個人只有擁有了高度的責任感，才會取得事業的成功，家庭的幸福。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任感。敬業是責任，而責任是一種虔誠。如果沒有虔誠的信仰，工作就會敷衍，責任感可以讓我閃戰勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每個人都難免會出現這樣那樣的錯誤，但是，當問題發生后，有些人為了推卸責任，會找出許多借口為自己辯解，并且說得頭頭是道。而真正有責任感的人，會一絲不茍的把工作做好，讓人找不到毛病，即使偶爾出了錯，也會勇于承擔責任。一名員工與其為自己的失職找理由，倒不如大大方方承認自己的失職。這樣，上司會因為你能夠勇于承擔責任而不責難你。相反，敷衍塞責，推諉開脫，不但不會得到別人的理解，反而會讓別人感覺你不僅缺乏最起碼的責任感，而且還缺乏誠意。這時候，一個人的使命感就顯得格外重要了。人在現實中的職業和工作，就是一種天職，你要有這樣的信念。當你視工作為你生命中必須完成的重要使命時，你就會更容易認同你所從事的職業，并且長久地保持工作熱情。馬斯洛說：音樂家作曲，畫家作畫，詩人寫詩，只有如此方能心安理得。心中長存使命感的人，無論何時都會認真履行自己的職責，即使在生命的盡頭。

責任意識強調的是責任感，責任感是企業以及員工的寶貴品質。每個企業都清楚自己最需要什么樣的人才，哪怕你是一名從事最普通崗位的員工，只要你擔當起了你的責任，你就是企業最需要的員工。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更大的使命，才有資格去獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。

責任與能力并不沖突，蒙牛的老總牛更生說：有德無才培養錄用，其實，強烈的工作責任心是干好每一項工作的前提，是一個人為人處事的寶貴品質。有了強烈的責任心，再難的坎兒也能邁過去，再復雜的難題也能解決，再危險的工作也能化險為夷。沒有責任心，再容易的工作也干不好，再簡單的事情也會出錯，再安全的崗位也會出險情。

責任意識是一種認真做事的精神狀態，是一種知難而進的意志和品格；責任意識又是一種機遇，一種期望，一種激情。只有把工作當成自己的事情，盡心竭力，負責到底，才會產生工作的動力和激情，尤其在當前中國銀行股份制改革的新形勢下，責任意識對于我們每名員工來說，既是獲得進步的機遇，又是增強自我競爭力的關鍵。也許有人會說，中國銀行工作搞得好不好，關鍵在領導，我們普通員工沒有什么責任。其實，事實并非如此，對每名員工來說，不論你在哪個崗位，做什么工作，都有自己的責任。中國銀行是一個整體，只有每名員工忠于職守，愛崗敬業，增強了責任意識，履行了崗位職責，全行的工作才能又好又快地發展。

我認為，責任感與責任意識不應該是僅僅長期掛在嘴邊上的一個簡單的話題，也不只是通過企業的規章制度來硬性規定的一個剛性命令，其更為重要的是目標明確、責任落實。

企業作為社會公民，要承擔社會責任，要盡到社會義務，要為國家的可持續發展、構建和諧社會作出貢獻；企業作為員工的載體，要對員工盡到責任，要充分考慮員工的成長、培訓、福利等因素，讓員工有寬松、和諧的工作環境；高管人員作為企業戰略、指令的執行者，要帶頭踐行責任，敢于擔當責任，要對企業負責、對管理負責、對員工負責；員工作為企業的主體，要對工作負責、對崗位負責、對上級負責。

怎樣才能切實增強責任意識呢?首先要力戒抱怨情緒，樹立奉獻精神。一個人無論從事什么工作，講風格、講奉獻最為重要。自以為工作稱職、成績突出，就應該得到領導的贊賞，就應得到期望的榮譽和地位，稍有不滿就牢騷滿腹，好像整個世界都對他不公，這其實正是事業心、責任感不強的表現。其次要力戒自我滿足，樹立進取精神。自滿是成就事業的絆腳石，對自己要求低了就會表現出自我滿足。學海無涯，藝無止境。做任何工作只有更好，沒有最好，只有不斷創新，不斷進取，才能創出更高水平，達到更高境界。第三要力戒作風飄浮，樹立求實精神。做事要扎扎實實，少說多做。特別是做小事千萬不能馬虎大意，因為細節決定成敗，小處方見大智。

如何增強員工的責任心，我認為，首先要增強管理者的責任心。管理者責任心不強的企業通常會存在以下問題：工作主動性和積極性不高、責任心不強；大事做不來，小事不愿做；同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真；員工忠誠度不高，頻繁跳槽；企業制度很多，很少有人真正認真執行；工作完不成，喜歡找借口；等等。面對這些情況，如何增強管理者的責任心則成了企業發展過程中需要首先解決的問題。在**房地產交易中心，首先中心領導干部帶頭，充分發揮黨組織作用，全面掌握情況，認真分析形勢，精心謀劃部署，明確任務目標。從先進性教育活動一開始，中心黨支部就嚴格要求，明確不同階段的目標和任務，確保教育活動扎實開展，不走過場，務求實效。通過典型引路、形勢教育、組織調研等方式，保證學習動員效果和目標的實現。中心作為我市最大的房地產交易服務窗口，自成立以來，始終以優質服務窗口標準嚴格要求著自己，努力建設業務過硬、作風優良、服務一流的高水平窗口。在保持共產黨員先進性教育學習中，整個中心通過自上而下的學習，使辦理房產登記的工作做的更具體、更細致、更貼近百姓。

其次要完善制度，以嚴密的制度約束人，使員工養成良好的工作習慣，認同企業文化，原以為企業的發展獻計獻策。為了積極引深三個代表重要思想，中心領導班子從窗口內部抓起，嚴格落實各項規章制度，強化服務理念，積極提升服務水平。在窗口開展了以文明服務為內容的學習教育，重新修訂了文明服務用語，增加了用語使用的時機和場合，做到了起身向客戶問候，站立為客戶解釋、回答有關事項咨詢的問題，并積極輔導、幫助客戶填寫房屋產權各項登記表，進行了更加細致、體貼的業務服務。為了把服務工作作得更周到、更細致、更貼近百姓，窗口主動從自身和內部找差距，從群眾的角度出發，在窗口設立了便民咨詢臺，提供飲用純凈水、書寫用筆、復寫紙和印臺等，盡可能為客戶著想，提供一切方便。對一些前來咨詢和辦理的事項超出了窗口業務以外的問題，他們也耐心做好解釋和疏導工作，引導辦事人到相關的部門去辦理。這些舉措都從一定意義上提高了員工的責任感，把企業的事當做自己的事。

讓我們從一點一滴做起，將責任二字寫在靈魂深處，時時刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一個有責任感、純粹、有道德、有益于人民的人。讓我們堅持不懈地提高自己履行職責的能力，時時處處以責任二字來規范自己的言行，做到量其身、明其責、盡其職、務其實，在人生的道路或本職工作上發揮自己的光和熱，盡到自己應盡的責任。

責任是一把尺子，它時刻衡量著人們的行為坐標；責任是一桿秤砣，它時刻度量著人們對社會的奉獻；責任是黑夜里茫茫大海上的一座燈塔，它時刻讓迷失方向的人們找到前進的航向；責任是人們相互之間永遠的承諾，它需要大家用畢生的精力去踐行和完成。正確地面對責任，勇敢地承擔責任，認真地履行責任，是人生的意義所在。

主動的心得體會英語篇六

主動是一種積極主動、主動行動的意思。而主動心得體會，則是對于主動的經驗總結與體會。主動心得體會在生活中有著重要的意義，因為它能幫助我們更好地理解主動的力量，提升自己的能力，并給予我們更多的動力和信心。

首先，主動能夠讓我們擁有更多的機遇。在生活中，機遇常常是留給那些愿意出擊、積極主動的人。當我們敢于去主動拓展我們的能力、擴大我們的視野時，我們就有更多的機會接觸到新事物、結識新朋友，從而為我們帶來更多的機遇。我個人有過一次主動去參加社團活動的經歷，正是這次主動，讓我結識了一批志同道合的朋友，并得到了很多的機會去展示與提升自己。

其次，主動可以加強我們的溝通與合作能力。當我們在社交活動、工作中能夠主動去與他人交流和合作，我們就能夠更加順利地完成任務，促進團隊的凝聚力。我曾經在一個團隊項目中，主動與隊友進行了充分的溝通與合作，不僅讓我們各盡所能，還為整個團隊帶來了更好的成績。這個經驗讓我深刻地體會到，主動的積極性將會對團隊的合作產生巨大的推動作用。

再次，主動能夠提升我們的解決問題的能力。當我們主動去面對問題，尋找解決問題的辦法時，我們就能夠磨練自己的思維能力與創新能力。我曾經在一次考試中遇到了我從未見過的數學題，當時我感到有些無從下手。然而，我沒有沉溺于困惑中，而是主動去向老師請教，去與同學討論，最終，我得以克服困難，順利完成了題目。這次經歷讓我明白，主動去尋找解決問題的辦法，是獲得成功的關鍵。

還有，主動可以促進我們個人的成長與發展。當我們主動去學習新知識、掌握新技能時，我們就能夠增加自己的知識儲備，提升自己的競爭力。我曾經在大學期間主動報名參加了一門英語口語培訓班，雖然這意味著我需要在業余時間去學習，但是我相信這對我未來的發展是非常有益的。通過一段時間的學習，我的英語口語能力得到了明顯的提高，這對我在找工作和個人成長方面都起到了積極的推動。

總結起來，主動心得體會是對于自己主動行動的一種經驗總結與體會。它能夠幫助我們擁有更多的機遇，提升我們的溝通與合作能力，鍛煉我們解決問題的能力，并促進我們的個人成長與發展。因此，我們應該時刻保持主動的心態，用積極的態度去迎接生活中的挑戰與機遇，這樣才能更好地發掘自己的潛力，實現自己的理想與目標。

主動的心得體會英語篇七

干事創業心得體會個人感悟

圍繞“干事創業、跨越發展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優意識和創新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創業需要激情與理性的辯證結合。

一、要有想干事的激情

激情是干事創業的動力。小平同志曾經指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。

當前，我們正處在一個可以大有作為的戰略機遇期，要實現跨越式發展，必須始終保持良好的精神狀態,對工作傾注心思，為事業燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創新的精神狀態。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現象，努力培養朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發有為、干事創業的良好精神狀態。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態，為人社工作的發展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創一流業績。

二、要有干成事的自信

由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現業務涵

受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創業的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創業的魄力，習慣于按常規思路辦，按既定模式走。但干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創人社工作發展的新局面。

三、要有會干事的策略

干事創業要多謀善斷。在干事創業、促進發展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發展的聯系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現多謀善斷的可靠基礎和重要保證。

四、要有不出事的理性

激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創業既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業發展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終。總之，我們臵身干事創業、促進發展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。

干事創業心得體會篇二

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

多次強調：“空談誤國，實干興邦。”世間之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現。

古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上。“實事求是”是黨的思想路線，干事創業就要從實際出發、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠發展。一些黨員干部為何創業不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導致偏離正確方向，創業無成，不僅誤了百姓也害了自己。

“非學無以廣才，非志無以成學”。學好本事、提高本領，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創業打下堅實的基礎。

創業要實，想干事是前提。各級領導干部要把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”;把工作的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。

創業要實，會干事是條件。想干事是態度，會干事是能力。“會干事”需在三方面下功夫：一為用“心”，以積極主動的心態，奮發爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學習、勤思考，用理論學習成果指導具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上求真務實，不退縮，敢擔當。

創業要實，干成事是目標。本著對人民負責的態度，領導干部當

率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。

“干事”是干部的天職，“擔當”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業。要主動適應新常態，勤于學習、善于學習，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業務知識，厚積而薄發。同時也要注重于實踐中積累升華經驗，做到知行合一。

今天對于各級領導干部來說，“實”不僅是干事創業的基本要求，更是一種歷史的責任。

干事創業心得體會篇三

近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發歷程的29集大型紀實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。

這部電視劇主要講述了朝鮮戰爭結束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領導人的帶領下，以錢學森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發射人造地球衛星等壯舉，創造出“兩彈一星”的民族奇跡。

新中國成立不久，國家正處于創業的艱苦時期，白手起家，百業待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領導人和“兩彈一星”科學家們咬緊牙關，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發展尖端武器。他們迎難而上，團結一心，豪情萬丈，創造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結一心、眾志成城的協作精神。

每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現。在我們呼喊實現強國夢、強軍夢的今天，現在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的宏偉目標，但接近不等于實現，不真抓實干，夢想永遠等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創業正當時。

篇二：

能干事,干成事,主動干事心得體會

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領導干部學習爭做五事干部心得體會

2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會

“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領導干部的新要求，作為一個服務企業、服務職工的工人文化宮的干部，響應市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學習，爭做勤奮好學的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎，也是提高認識、增強素質的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質，要把學習當做一種政*治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發展的新情況，拓展職工文化的新領域，推動工會工作新發展。

二、銳意進取，爭做開拓創新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創新上作表率。眾所周知，工作的創新首先取決于思想理念的創新。思想理念的創新關鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發展的眼光來思考問題，創造性地開展工作，敢于從實際出發，摒棄陳規陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創新，按“科學發展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現科學性、增強創造性。

要平等相處，以禮相待，多溝通、多協商，不能有崗位優越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養的服務型文化干部。工人文化宮干部的服務要立足本職，放眼全局，提高服務本領，增強服務實效，用服務的態度來體現文化宮推動職工文化工作的力度，用服務的質量來衡量文化宮工作的水平，用服務的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協調配合，爭做團結共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調，是很難干成事的。工人文化宮服務的工作多，完成好工作任務，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優點，體諒別人的困難，也要學會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學習他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認真履行職責，完成好自己的工作任務。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重擔的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養無名英雄的品德，甘為同志做人梯。

五、嚴格要求，爭做遵紀守法，嚴于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務單位，一沒錢，二沒權，經濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀守法，嚴于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力”，必須要嚴格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現工人文化宮干部的良好形象。

希望本文2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會能幫到你。

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篇三：

能干事,干成事,主動干事心得體會

主動作為敢于擔當心得怎么寫

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主動作為敢于擔當心得【篇一】

面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。

當今激烈的區域競爭，從表面看，較量的是發展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態下的機遇和挑戰，如何才能先人一步，實現又好又快發展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。

延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業。要切實增強抓經濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。

有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當的人得到重用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發作為，為黨和人民書寫出一份優異的答卷。

主動作為敢于擔當心得【篇二】

濟發展新常態和復雜形勢下沉著應對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業取得更大的成就。

篇四：

能干事,干成事,主動干事心得體會

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想干事能干事干成事心得體會交流發言

一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發揮干部干事創業的積極性、主動性和創造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現實表現。

想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。

政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。

所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。

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二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高。“沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯，給我們指明了個人能力培養的方向。

能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。

其次是要擁有精通業務的過硬能力，統攬全局的堅強本領，專業訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業訓練能夠結合個人特點系統地、快速地、精確地提高干部專業特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。

能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創業的主力軍，要保持“經驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創業良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。

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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發動一切支持力量，合理利用現有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。

篇五：

能干事,干成事,主動干事心得體會

中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會

中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會

近日，____總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。總書記的重要講話既為年輕干部成長明確了目標、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。

能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關鍵因素。作為年輕干部，要認真把總書記的重要講話精神學深學細、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發現問題、解決問題、破解難題，努力經風雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。

提高能力重在善于學習。學習是每個領導干部的終身課題，是提高能力素質的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學習理念，學會用黨的創新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學、實踐學，虛心向領導學、同事學，躬身向基層學、群眾學，認真學、深入學、堅持學，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現量變到質變的飛躍，方式方法、能力水平、戰略眼光等就會得到質的提升。

提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發展的觀點去認知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標，開拓創新、干出實效。認識自我要客觀、準確、全面，結合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經驗、權威說不，善于運用創新思維，創造性開展工作，提高工作的預見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態。

攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經風雨洗禮，方能歸途如虹。

提高能力重在善于總結。任何經驗、規律都是在長期實踐探索的基礎上，通過總結歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創業過程中學會總結，經歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執念，失敗了及時分析原因、汲取教訓，成功了認真探索規律、總結經驗。總結是一種智慧，如何總結提煉出經驗更是一門學問，要帶著問題學，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數字的累加，無益于拓展思路、創新方法、提升能力、推動工作。

篇六：

能干事,干成事,主動干事心得體會

想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)

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想干事、能干事、干成事

------井岡山黨性教育之感悟

一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。

細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。

要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環保工作的真實寫照，作為從事環保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業。我將堅定“生態宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環保工作。

要做一個能干事的人。近年來，環保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰越來越大，工作難度越來越大。我將充分發揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業務做強做精，開展技術比2武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。

要做一個干成事的人。轉型發展的要求決定，環保工作要走新路子。我將保持開拓創新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰，在項目審批和環境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創新工作機制體制，為全市環保事業貢獻自己的一份力量。

主動的心得體會英語篇八

第一段：引言（100字）

主動性的表現在我們主動迎難而上、主動尋求自我發展、主動積極幫助他人等方面。而在日常生活中，我們也常常會遇到一些困難和挑戰，如何培養和發揮自己的主動性成為了一項重要的能力。在這篇文章中，我將分享一些個人的主動心得體會，以期能夠幫助其他人更好地理解和應用主動性。

第二段：主動迎難而上（200字）

成功需要艱苦的付出和不斷的挑戰。在面對困難時，我們可以選擇回避或者逃避，但這樣做并不能幫助我們解決問題，反而會使問題變得更加嚴重。相反，當我們主動迎難而上時，我們能夠更好地面對問題，并找到解決問題的方法。例如，在高考前的備考過程中，我曾遇到過各種各樣的困難和挑戰，但是我選擇了積極應對，通過查漏補缺和找老師請教等方式，最終取得了不錯的成績。

第三段：主動尋求自我發展（300字）

主動尋求自我發展是培養個人主動性的重要方面。我們應該時刻關注自身的不足，并努力尋求自我提升的機會。例如，我曾參加過一些寫作培訓班，通過學習和實踐，我不僅在寫作技巧方面有了進步，而且在思維能力和表達能力上也得到了提升。此外，我還經常參加一些志愿者活動，通過幫助他人，不僅感受到了成就感，而且積累了更多的社交經驗。

第四段：主動積極幫助他人（300字）

主動積極幫助他人是表現主動性的重要方面。幫助他人不僅可以給予他人幫助和支持，而且也能夠培養自己的人際關系和團隊合作能力。在我和同學的合作中，我常常主動承擔起組織者的角色，協調各個成員之間的關系，使整個團隊的工作更加順利。此外，我也經常主動幫助同學解答問題和提供學習資料，以幫助他們更好地學習和提高。

第五段：總結（200字）

通過以上的實踐和體會，我深刻認識到主動性的重要性。在日常生活中，我們應該時刻保持主動，積極迎接挑戰，尋求自我成長，幫助他人。只有通過不斷地主動行動，我們才能夠更好地面對生活中的困難和挑戰，并取得更好的成就。因此，我希望更多的人能夠認識到主動性的重要性，并能夠應用到自己的生活中，使自己能夠成為更加優秀和成功的人。

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