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行政管理案例論文題目篇一
2、國家級新區行政管理體制比較研究
3、行政管理與民主參與問題的相關分析
4、現代行政管理本科專業人才需求調研分析——以廣州市為例
5、實現企業行政管理精細化的思路與對策
6、論我國知識產權行政管理體制的完善
7、行政文化建設與行政管理現代化研究
8、地方政府行政管理創新問題研究
9、論省聯社淡出行政管理的改革方向
10、我國海洋行政管理體制及其改革——兼論海洋行政主管部門的機構性質
11、論我國地方海洋行政管理體制的優化
12、新時期企業行政管理的重要性及創新路徑
13、打造新型政府,積極適應行政管理新模式——基于“移動互聯網+政務”模式的探析
14、云南省自然保護區行政管理體制改革研究
15、基層工商行政管理部門職能轉變的現狀及對策研究
16、國家公園行政管理體制研究
17、我國工商行政管理協同治理機制研究
18、我國行政管理應用型人才培養中學科與職業關系研究
19、行政管理人員綜合素質模糊評判——以高等院校為例
20、地方政府糧食行政管理部門職能轉變研究
21、國家工商行政管理總局關于廢止和修改部分工商行政管理規章的決定
22、中國—馬來西亞欽州產業園區行政管理體制創新研究
23、國有企業行政管理人員績效管理研究
24、當前我國監獄行政管理體制運行困境及改革研究
25、企業行政管理現狀和創新舉措探討
26、關于提升科研行政管理水平的思考
27、論現代政府治理環境下的行政管理法制化建設
28、植物新品種行政管理體制改革研究
29、工商行政管理市場監管研究
30、互聯網環境下行政管理的挑戰、機遇和發展策略
31、政府職能轉變下高校行政管理專業人才培養的思考
32、治理理論視域下中國港口行政管理體制研究
33、行政管理體制垂直模式與屬地模式效能比較——以安全生產監督為例
34、基于行政管理的規劃許可分類
35、我國企業行政管理中存在的問題及對策研究
36、旅游城市行政管理體制優化對策研究
37、淺析現代企業行政管理現狀
38、中國港口行政管理體制改革的回溯性研究
39、西安市城市房屋使用安全管理條例
40、對鄉鎮政府行政管理體制的幾點思考
41、大部制下交通運輸行政管理體制改革研究
42、淺論中國鄉鎮行政管理體制改革
43、工商行政管理部門在新商事登記制度中的職能定位研究
44、湖南省工商行政管理機關推進社會治理研究
45、中國古代國家治理觀念的漢代“黃老”展觀——《淮南子》行政管理思想論綱
46、電子政務在行政管理中的價值及作用研究
47、淺析行政管理中的人力資源管理
48、構建集中統一的知識產權行政管理體制
49、對失信企業應采取哪些協同監管措施
50、企業行政管理的現存問題及改革建議
行政管理案例論文題目篇二
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考， 詳細內容請看下文。
廣東省食品安全監管體制研究
濰坊交警網上車管所設計與實現
濰坊市政務公文管理系統的設計與實現
濱海開發區環境監測行政管理系統的設計與實現
基于php技術的工商綜合業務系統研究與實現
森林公安管理體制改革探析
江西省工商行政管理部門機構改革研究
江西省國稅系統行政成本問題研究
地方政府門戶網站在危機公關中的應用研究
行政集權制度存在的問題及對策研究
行政管理案例論文題目篇三
2、論行政訴訟審查標準
3、行政訴訟目的論
4、行政訴訟判決研究
5、我國建立環境公益訴訟制度的訴訟法解釋路徑
6、行政訴訟和解制度之研究
7、論行政訴訟被告資格確認標準
8、行政訴訟調解制度研究
9、論我國行政訴訟調解制度的構建
10、論行政附帶民事訴訟制度
11、論行政訴訟受案范圍的立法完善
12、行政訴訟調解制度研究
13、行政訴訟第三人制度研究
14、新行政訴訟法關于抽象行政行為司法審查的法學思考
15、我國2015年新行政訴訟法判決類型研究
16、內部行政行為可訴性分析
17、行政壟斷訴訟問題研究
18、我國行政附帶民事訴訟法律制度發展研究
19、論政府特許經營協議的訴訟救濟
20、論行政協議的司法審查
21、論新《行政訴訟法》受案范圍的修改
22、論行政不作為的司法救濟
23、行政訴訟原告“利害關系”的界定
24、我國行政規范性文件可訴性研究
25、論我國行政訴訟類型制度的構建
26、我國抽象行政行為司法審查問題研究
27、行政訴訟原告舉證責任研究
28、淺析中國行政訴訟制度價值
29、論行政程序違法的司法裁判方式
30、行政訴訟結構研究
31、重新作出行政行為的司法判決研究
32、行政法介入行政壟斷規制的法律問題研究
33、行政合同優益權規制研究
34、新行政訴訟法對行政救濟制度的發展
35、論行政訴訟跨區域管轄
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行政管理案例論文題目篇四
2、鄉鎮行政管理與農村群眾自治組織的有效銜接與良性互動分析
3、“國權”:“下縣”與“不下縣”之間--析明清政府對江南市鎮的管理
4、村基層組織人員“以國家工作人員論”的認定
5、村基層組織人員在履行職務時的身份認定
6、我國行政管理制度改革創新：歷程、重點和展望
7、土地產權視角下農村集體經濟組織存在問題的歷史分析--以山東省東營市為例
8、陜西省財政支出對居民消費的影響分析
9、規模經營背景下農村環境管理的挑戰和對策
10、農業行政管理體制創新的思路與途徑
11、城中村納入屬地街道辦事處管理的問題和對策--北京市155個非屬地城中村調研
12、檔案行政管理部門如何做好農村土地承包經營權確權登記頒證檔案工作
13、中國住房制度的目標設計和深化改革
14、淺析農村商業銀行行政管理創新方式
15、我國縣鄉行政管理層級的結構調整與改革路徑
16、淺析重慶市農業綜合執法工作現狀及對策
17、關于新常態下經濟發達鎮行政管理體制改革的思考
18、當前中國小城鎮建設的困境與出路
19、聊城市鄉鎮行政管理體制改革調研報告
20、共享發展視野的行政管理體制改革：例證一個直轄市
21、生態環境監測網絡建設的總體框架及其取向
22、論鄉鎮行政管理體制改革的新行政生態架構
23、論行政管理在區域性農村班主任研修共同體建設中的作用
24、縣級政府教育政策執行力研究
25、新型城鎮化進程中農民權益保障制度研究
26、當代中國政府購買教育服務研究
27、新型城鎮化背景下城市建設用地績效評價研究
28、最高法院民事判決四元結構論(1985-)
29、財政轉移支付對縣級政府基本公共服務供給效率影響研究
30、“省直管縣”財政體制：演變動因、運行效率及改革路徑
31、流域管理中社區和農戶參與機制研究
32、面向新型城鎮化的縣域合作治理績效影響機制研究
33、政府購買公共就業服務效率研究
34、我國衛生服務整合的體系背景分析及實施效果評價
行政管理案例論文題目篇五
2、農業農村部:開展動物防疫行政執法案卷評查工作
4、我國農村行政管理體制改革新探索
5、基于行政成本的農村經濟激活策略
6、行政談判:解決農村土地權屬糾紛的新型方式
7、新型城鎮化進程中農村職業教育行政管理體制的swot分析
8、我國農村基層治理行政化問題的探究與解決
9、農業農村部:農業機械維修技術合格證核發行政許可取消后要加強事中事后監管工作
10、我國農村行政管理體制改革新探索
11、農村鄰避型環境群體性事件引入行政訴訟禁令判決的分析
12、從政策到程序:論實現我國農村精準扶貧的行政程序法治之路
13、農村社區司法行政工作室——一張靚麗的司法行政“名片”
14、行政合法性抑或社會合法性:農村社區服務類社會組織發展模式選擇
15、農村土地征收中的行政裁量及其控制
16、檔案行政管理部門如何做好農村土地承包經營權確權登記頒證檔案工作
17、淺析農村商業銀行行政管理創新方式
18、行政吸納村莊的邏輯——s市農村調查
19、城市化中農村行政體制改革研究
20、論我國農村鄉鎮行政管理的特點、現狀與改革
21、村莊合并后新型農村社區治理的行政化導向及其矯正
22、農村治理走向半行政化:機理及其影響
23、論大調解背景下我國農村糾紛的行政調解制度
24、“雙軌政治”重構與農村基層行政改革——激活基層行政研究的社會學傳統
25、深入推進鄉鎮行政管理體制改革加快農村經濟社會協調發展
26、市級水行政主管部門在農村水電增效擴容項目監管工作中的作用
27、農村發展的行政設置創新驅動
28、發揮司法行政職能作用更好服務農村社區建設
29、淺論老齡化背景下農村基層行政的難題與對策——以樂山市井研縣為例
30、農村電商的行政天平之衡
31、傳統“鄉土倫理”的現代轉型與農村基層行政倫理建設
32、論農村地區的環保行政執法主體——以秦嶺北麓西安段為例
33、論農村法治化治理中鄉鎮行政與村民自治的銜接
35、文化治理的基礎與可能——以建國以來農村行政權力治理變遷為例
36、規模經營背景下農村環境行政管理的挑戰和對策
37、農村基層行政管理能力的調查研究
38、農村鄉鎮行政管理問題研究
39、論企業污染農村地下水行為防治中行政處罰的應用
40、從“行政權威”到“專業權威”——基于農村中小學校長群體專業化取向研究
41、淺析新型農村社區自治管理行政化問題
42、我國農村宅基地使用權從行政分配到市場配置的現實基礎與制度設計
43、我國農村宅基地使用權從行政分配到市場配置的現實基礎與制度設計
44、新時期農村基層行政管理激勵機制構建
45、對農村村民非法占用土地建住宅行政處罰適用法律問題的思考
46、高職農村行政與經濟管理專業課程體系構建探索
47、從行政推動到內源發展:中國農村圖書館可持續發展的現實選擇
48、“以企帶村”還是“以企代村”?——當代中國農村行政與企業關系研究
49、農村基層政府依法行政運行機制的困境與解決措施
50、現代農村商業銀行中行政管理制度實踐淺析
行政管理案例論文題目篇六
1、公共部門績效評估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府
3、西方發達國家公共部門績效管理的述評及其啟示
4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業單位產生與發展的原因分析
7、公共事業單位發展中面臨的問題探討
8、我國公務員制度中存在的問題及對策
9、公共服務民營化研究
10、非政府組織運作的困境及對策
11、危機管理中政府職能重塑
12、服務型政府運行機制的構建問題研究
13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究
14、腐朽治理過程中的道德建設與制度建設
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區管理中存在的問題與對策研究
17、政府官員腐朽問題及對策
18、體制轉型與腐朽滋長的相關性分析
19、論我國腐朽的預防機制
20、權力制約與反腐朽機制問題研究
21、公共政策的基本理論演變及其發展趨勢
22、官員問責制的現狀分析
23、完善中國公共權力的路徑分析
24、農村公共產品供給效率問題研究
25、我國政府經濟職能的演變及其現狀分析
26、新公共服務與服務型政府的構建
27、構建和諧社會背景下的政府職能研究
28、政府在社會主義新農村建設中的角色定位
29、農村公共產品供給的現狀及其方式轉換探析
30、行政審批制度改革探討
31、公民政治參與與和諧社會構建
32、我國當前權力道德失范及其治理
33、行政溝通中的障礙與對策研究
34、我國行政監督的回顧與思考
35、國外電子政務發展研究
36、行政倫理建設的重要性和途徑
37、行政改革的必然性和趨勢
38、咨詢在行政決策中的'作用
39、分析我國的行政職能轉變和行政改革
40、政策執行的制約因素分析
41、行政環境對行政管理的影響
42、完善我國的行政監督體系
43、西方國家的行政改革對我國的啟示
44、論述行政法制化
45、論述行政領導在行政管理中的地位和作用
46、完善我國公務員制度的必要性
47、行政組織變革的動因分析
48、影響行政組織設置主要因素分析
49、公共行政治理模式的理性分析
50、官員問責制與公共管理改革
51、wto規則與中國的政府的依法行政
52、現代化進程中權力腐朽的產生及其遏制
53、政府職能定位及其對企業的管理
54、加入wto與中國的政府公共政策選擇
55、危機管理與中國公共治理結構改革
56、網絡經濟時代的政府危機與再造
57、公共管理與非政府組織的角色
58、有關我國戶籍制度改革的思考
59、城市管理體制的比較研究
60、市場經濟時代的中國城市管理變革
61、論政府在公共管理中的地位和作用
62、論政治體制改革和行政體制改革的關系
63、論公共管理中的公民參與
64、論公共管理模式的演變
65、當前我國政策過程中的主要問題及政策建議
66、論公共管理者應具備的素質
67、政策環境和政策系統的關系
68、論影響公共政策質量的主要因素
69、論影響公共政策評估的主要因素
70、新公共管理思想對我國當前行政改革的指導意義
71、公共管理職能的歷史演變
72、論中美公共政策構成的差異及原因
73、論行政決策的科學化與民主化
74、試論當前政府職能轉變的方向
75、談轉變政府職能的幾個問題
76、經濟全球化對中國的政府職能轉變的影響
77、網絡經濟對政府職能的影響
78、對我國行政倫理建設的思考
79、政府實行科學發展觀的緊迫性
80、試析行政責任的缺失
81、試析導致中國教育不平等的制度因素
82、當前我國政府機關后勤改革研究
83、我國公務員晉升機制發展研究
84、公務員激勵機制研究
85、區域協調發展機制研究
86、區域協調發展過程中的政府角色研究
87、網絡時代的文化管理問題
88、關于當前就業問題和就業制度的分析及對策探討
89、試析建國后中國社會分層的演化
90、、試論當前農村地區公共產品供給機制研究
91、依法行政的政治環境研究
92、當前我國公務員績效考核的新標準
93、如何推行行政決策的科學化
94、社會政策與性別平等
95、弱勢群體的社會保障問題
96、流浪乞討人員救助制度分析
97、我國改革后社會流動的合理化趨勢的表現
98、當前我國公共財政體制發展研究
行政管理案例論文題目篇七
2社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
3當前我國行政機制的生態平衡分析
4中國行政改革動力,阻力的制度分析
5論市場經濟與縣級政府職能及機構
6行政道德建設與反腐倡廉
7行政文化的革新與行政體制改革
8政府管理與構建和諧社會
9危機管理相關問題研究
10現代城市管理的歷史發展
11提高新時期黨的執政能力研究
12反腐倡廉研究
13民主政治研究
14干部制度與公務員制度研究
15政治文化研究
16公平和效率與政府責任研究
17政府管理體制與管理模式創新研究
18制度分析與制度創新研究
19行政效率與行政成本研究
20電子政務研究
21政府職能轉變對國家公務員制度建設的影響
22加入wto對國家公務員制度建設的影響
23中國國家公務員制度的特色研究
24中國國家公務員制度的發展趨勢研究
25當前國家公務員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究
26當前國家公務員培訓中存在的問題及對策研究
27現階段我國收入分配政策分析
28我國公共政策績效評估存在的問題與對策
29現階段我國土地政策分析
30現階段我國科技政策分析
31現階段我國農業政策分析
32當代中國教育政策分析
33現階段我國財政政策分析
34入世對中國政府依法行政走向的影響研究
35行政許可法實施過程中存在的問題和對策研究
36我國行政執法存在的問題和對策研究
37推進制度創新提高執政能力
38以科學發展觀指導政府管理創新
39有效監管與政府公共服務和社會管理能力建設
40政府采購與社會公共利益
41執政為民和我國行政管理模式的構建
42經濟全球化背景下我國行政管理體制改革
43經濟全球化背景下我國行政管理體制改革
44試論我國政府的經濟性管制
45服務行政---二十一世紀中國行政管理的方向選擇
46建立國家公務員失業保險制度的思考
47試分析生態價值對公共行政的影響
48我國公共行政的發展趨勢研究
49試析西方公共行政中的基本價值取向
50試析公共行政的合法性
51試析行政協調對產學研合作的影響
52創新文化對公共管理的影響
53我國行政文化的發展趨勢
54行政創新的文化環境研究
55試論政府創新對產業集群的影響
56哈爾濱文化對公共管理的影響研究
57建設規范化服務型政府的理論與實踐
58政府行政成本與效率研究
59轉型期中國公共預算與財政改革研究
60社會保障基金管理研究
61經濟全球化條件下政府支持企業跨國經營研究
62教育行政管理體制改革研究
63社區行政管理的問題與對策研究
64城市化發展與政府管理體制創新
65公務員薪酬制度國際比較
66政府官員激勵與約束機制研究
67新發展觀與政府管理創新
68哈市(或某市)公務員隊伍的現狀與對策研究
69數字化城市與哈爾濱的城市化
70區域發展的公共政策問題研究
71激勵機制與人力資源管理
72組織變革與政府機構改革
73公共財政法律制度研究
74政府收費制度改革研究
75政府預算績效評價體系研究
76制度創新與哈爾濱城市社區的.發展
77地方政府績效考評探析
78新型工業化與哈爾濱的城市化
79財稅風險管理機制研究
80稅收支出及其控制研究
81某城市社會中介組織的現狀與對策研究
82區域合作與政府的作用
83電子政務與政府職能轉變
84政府干預模式的創新研究
85區域開發與政府經濟行為研究;
86wto與我國政府經濟職能的轉變
87關于公共產品的供給研究
88中外政府收支管理比較研究
89產業發展與政府經濟職能研究
90壟斷與政府經濟管理
91政府采購制度的改革與創新
92充分就業目標與公共政策選擇
93論新時期我國政府經濟職能轉變
94我國亂收費成因與治理對策
95知識經濟條件下人力資源開發現狀與對策
96論如何塑造良好的政府形象
97論競爭激勵機制在促進政府活動中的作用
98關于人力資源管理研究
99政府失敗與重塑政府
100關于組織文化管理研究
101關于公共政策研究
102論網絡技術對政府管理的影響
103關于戰略管理研究
104建設全面小康社會的政策研究
105構建和諧社會的對策研究
106城市社區建設與社區管理體制研究
107我國城市土地使用制度研究
108我國農村土地使用制度研究
109區域政策與我國區域經濟發展研究
110區域經濟發展的產業政策思考
111行政倫理研究
112政府危機管理研究
113某社會問題的現狀,原因,對策分析
114中國社會轉型期行政倫理建設問題研究
115中國行政組織文化的創新及其塑造
116中,美,日行政文化比較研究
117行政心理文化及其制約因素探析
118我國行政精神文化建設問題研究
119入世后中國政府職能的定位研究
120我國社區管理,社區建設的模式探討
121中外創新機制比較研究
122哈市(或某市)公務員隊伍的現狀與對策研究
123制度創新與哈爾濱城市社區的發展
124現代企業中的科技管理
125入世后政府職能的轉變
126社區管理與城市化
127政府部門的科技管理新對策
128現代企業的民主化管理
129電子政務對政府管理的影響
130中國城市社區管理模式
行政管理案例論文題目篇八
使用科學的方法寫論文，可以起到事半功倍的效果，使整篇論文顯得整潔有序。寫論文的難點，不只在于論文內容，還有論文格式的排版也很重要。下面為大家帶來了行政管理案例論文，歡迎參考寫作！
社會的發展和穩定離不開政府的行政管理工作，當前政府應該做好行政管理工作，把其當作是一項重要的任務來做。然而現如今，我國的政府行政管理工作還存在著許多問題，各級政府應該不斷地創新改革，從而更好更快的促進社會發展。
政府,行政,管理,對策
廣義行政管理和狹義行政管理是行政管理的兩種形式，它們分別是政府的內部管理和政府的外部職能、政府對社會公共事務的管理，也就是說，政府對包括本身在內的管理，以及對社會的管理，都可以說是政府的行政管理。政府行政管理的職能就是行政行為本身的最好體現。政府行政管理職能完完整整的體現了國家行政管理活動的內容與基本方式。
要在進行行政管理的過程期間，還要同時探索出行政管理體系改革的發展規律，對我們來說是一個非常困難的挑戰，所以當我們面對越來越復雜的行政管理體制改革系統必須從自身實際出發，因為行政管理體制改革在本質上屬于政治體制改革的一支，所以將兩者在設計和實施的過程中分割開來是不可能的，如果背其道而行的實質性和穩定性的發展就很難被實現，然后就是，國家行政權力的重新劃分和定 位，是行政職能的重新配置是征管體制改革的核心，進一步，因為在政府機構改革中占主導地位，而行政職能和行政權力在行政機構中占主宰地位，所以我們必須要機構上進行改革，然而轉變職能是基礎，最終，建立了一個以靈活性高、運轉性強的管理體制，這都是依據行政管理體制改革來進行的。
2.1 信息社會的相關特點
現在是信息社會也被人們稱為網絡社會，依據當今社會屬性來判斷它是最為準確的，并且它有力的概括了整個社會組織，在信息迅速發展的社會中，信息的產生、處理以及傳遞工作都涵蓋于此，所以整個社會的生產力和權利的根本原因就是各種信息之間的相互傳遞和處理，信息的改變逐步成為影響社會發展最主要的因素，那是因為人們的生活方式和生活理念隨信息的改變而改變，并且影響深遠，目前，工業組織活動活動對于人們生活的影響已經遠遠的不及此種影響。
根據社會發展的新階段，在現實社會生活中，計算機化、自動化目前已經漸漸的步入廣大人民的生產和生活中，并且還涌現出大量、多種信息處理終端和信息傳輸形式，還更加的使整個社會結構趨向于多元化、網絡化，最后還有效的引領了信息高速發展社會的步伐。信息技術的發展是現代社會的主要特征，信息之間的網絡化聯接是由各種信 息的流通、處理和傳遞構成的，最終在人們的日常生活中，獲取更加全面的信息時只需運用簡單、快捷的信息處理工具即可，不僅有利于人類社會生活的發展，還提供了技術和物質條件。
2.2 信息社會為政府行政管理帶來的機遇
信息技術是現在信息社會的必然選擇，一種全新的信息管理模式將被培養出來，前所未有的行政管理工作機遇將擺在我國政府面前。
第一，因為現在已經是信息社會，所以更加方便快捷的傳遞和處理社會之間的信息，平常政府辦公工作效率能夠大大的得到提升正是應用了多種多樣的現代化信息管理設備，行政管理畢業論文政府能夠對各種突發社會狀況進行有效的調控是有高速信息網絡的幫助，因此，政府在作出安排和指示的時候能夠做到好、準和快，只有這樣才能夠更好更塊的提升政府的行政管理工作。第二就是信息社會打破了我國傳統社會的信息封閉性，信息社會也有效的實現了信息之間的全方面流通，政府行政管理工作得到廣大人民群眾積極地參與其中，為了能夠更加全面的得到服務，相關聯的政府部門也開始及時的了解廣大人民群眾的需要。
2.3 政府行政管理所遇到的挑戰
現如今，新的社會發展技術——信息社會，已經成為社會發展和政府管理的機遇，并且還產生非常重要的`挑戰，有效的調整好信息社會也給相關政府部門帶來了機遇和挑戰。
第一，政府行政管理因為信息社會變得越來越復雜，社會設備和理念將有高速發展的信息社會引領前進，它們使廣大工作者必須適度的調整政府的工作方式，同時還必須有多種多樣的工作方式來進行協調，所以就增大了政府行政管理工作的復雜程度，并且還促進了國家政治、經文化等方面的社會信息化得發展，最終有著深遠的影響，國家的政府行政管理水平和能力漸漸地得到發展，從而促進行政管理環境的開放性和復雜性，來適應越來越復雜的信息社會。第二，政府行政管理工具和管理模式需要為信息社會發生改變，并且逐漸涌現出大量的行政管理工具和管理模式，不斷發展的信息化社會中互聯網、手機等現代化信息傳播方式來體現信息社會的快速傳播，實現政府行政管理復雜化的環境，國家的政府就必須增強自身行政管理能力和水平，從容的面對信息社會的新形式。
3.1 職能配置和機構設置不合理
現階段，傳統計劃經濟體制是我國主要的行政管理體制，從而增強了我國政府經濟管理職能的行政色彩，國家對國民經濟的調控主要靠政府部門發布的多種行政命令來實現，管理計劃要由國家頒布的行政來直接實行。國家對于經濟的管理權往往是由各級的行政政府所掌控，這種掌控是分層次節制調控的，這是政企不分的政府想征管理體制的良好體現，職責是不能被混淆的，行政管理體制改革的職能不可轉變，不可定位不準，甚至錯位。
3.2 管理改革的規范化和法制化水平低
第一，行政法規是行政管理組織改革是有備完善的操作，第二，要具備有效、有力的監督機制，它們統統是政府行政管理組織結構的規范化和法制化。然而，現如今我國對于行政管理體制改革的規范化和法制化程度都比較低，還有待進一步提高。
3.3 政府職能還沒有轉變過程中存在問題
在市場經濟的發展過程中，從統治型政府轉向管理型政府是政府的職能的迫切要求，其目的不在此，最終目的是轉變為服務型政府，簡而言之，這個是政府職能轉變過程的總體趨勢，根據現在的社會發展方式，我國在政府公共服務職能方面還是不足的，它遠遠地不及發達國家，政府公共服務職能的缺點是轉變速度慢，服務能力低。在西方國家，府公共服務職能是特別被重視的，它們的政府服務屈于第一位。現如今，我國的社會服務和公共管理還存在一些不文明的現象，例如亂收費和搞集資等。因為中國現在還處于社會轉型期，并且我國政府的公共服務體系和機制是不健全的，所以不能對政府的公共服務職能提出更好的要求。
4.1 轉變政府職能
政府應該不斷地將自身行為和能力提高，并積極地將各項職能推出，比如公共服務、市場監管和社會管理以及經濟調節等。同時也要促進政事分化，政企分開，積極將政府出資人員和政府公共管理職能分開來的原則貫徹到底，只有這樣，才能夠將在資源配置上市場的基礎性作用發揮出來。政府的行政管理機構應立足于經濟需求，并運用經濟手段、法律手段等履行監管市場職能，才能保證政府對市場監管的公正有效性，破除行業壟斷和地方保護以及部門保護等，將現代社會建設成由于、競爭和開放以及統一的市場經濟體制。
4.2 腳踏實地，建設一個誠信的政府
政府的創新與管理的核心內容就是樹立威信政府誠信政府，推動社會發展，規范市場就是要樹立誠信觀念。誠信政府要建立公開透明制度，公開人員組成和人員職能。
單位的執法機構需要公示和公開執法的程序，進一步加大加強執法能力和行政能力，將部門間的誠信功能建設進一步加強，提高上升執法人員的信仰度和誠信度，做到執法如山和清正廉潔。不僅如此，還需要進一步培養公民對法律的信可，提高公民的法律意識，發揮法律的法治作用，做一個開誠布公誠實透明的政府，而不行是欺瞞百姓的官僚政府。
4.3 刪繁就簡，推行責任問責制
推行政府責任問責制，這可以不斷提高政府的執行能力和自身的公信力的途徑，政府各部門管理人員要自盡其責，追究不法人員的責任。創新政府管理就要建立威信誠實政府，法治政府和責任政府。政府工作也要做到一切要為人民考慮，立足于人民利益至上，將道德責任和法律責任以及自身的行政責任用于承擔起來，嚴格禁止亂用權力，構建一個負責任的政府形象，完善政府的行為，嚴格禁止亂用權力。健全政府管理體制，強化追責和問責機制，定期按時的進行工作考核和評估，明確的劃分職責。同時，政府應該簡政精兵，如今政府內部機構還存在，職能重疊、人員擁擠等現象，政府工作人員自身職業素質過低，服務人民意識較差，這使政府形象不斷下滑。所以政府應當統一職能合并重疊部門，避免管理重復與復雜，并簡化部門設置減少資源浪費，推行精兵簡政，為創新政府提供一項重要舉措。
[1]舒放，王克良.國家公務員制度教程[m].北京：中國人民大學出版社，2001.
[2]楊光斌.政治學導論[m].北京：中國人民大學出版社，2008.
[3]吳江.政府創新：深化行政管理體制改革的新思路[j].環境論文人民論壇，2008（4）.
行政管理案例論文題目篇九
2、我國高校教育行政管理效率提升的路徑研究
3、基于以人為本的學校教育行政管理探
4、高校教育行政管理中執行力的構建
5、淺談如何利用高職評估成功經驗全面推進教學診改
6、新媒體時代下開放教育行政管理專科實踐教學的分析
7、論教育計劃在教育行政管理中的作用
8、教育行政管理的國際比較分析
9、教育行政管理效率的提升策略
10、混合式翻轉課堂教學模式構建與應用——以“教育行政管理”課程為例
11、“以人為本”的學校教育行政管理探索
12、中國教育學會教育管理分會年學術年會綜述
13、小學教育行政管理存在的問題及措施研究
14、開放教育行政管理本科畢業論文教學的改革
15、我國教育行政管理法規的應然價值導向
16、提高教育行政管理效率的策略分析
17、“以人為本”的行政后勤管理創新路徑探索
18、高中教育行政管理存在的問題及對策
19、提升文化教育行政管理效率的策略研究
20、淺議高等教育行政管理法制化探析
21、關系哲學視野下的教育行政管理范式轉換
22、德國教育的學制和學校管理
23、遠程教育行政管理專科畢業論文規范化探討
24、義務教育系統的特權與治理
25、大學章程的宣傳教育機制探究
26、法治視野下高校學生管理工作解析
27、我國教育行政管理和課程設置系統思考
28、談論如何提高教育行政管理效率
29、淺談我國教育行政管理的發展趨勢
30、高校與學生間教育行政法律關系解析
31、教育行政管理效率提高的途徑研究
32、淺談高校教育行政管理中的人力資源管理
33、高職教育質量的提升與省級教育管理職能的強化——以安徽省為例
34、高中教育的主要問題及教育行政管理的對策趙青
35、遠程教育行政管理專科畢業調查意愿的分析
36、我國地方教育行政的當代研究及趨勢
37、我國高等學校教育行政管理初探
38、西部農村新課改遭遇的師德瓶頸及解決策略
39、高校教育行政管理人員服務能力現狀實證研究
40、第一次國內革命戰爭時期蘇區教育行政管理述論
41、職業院校視角下中高職有效銜接問題的簡析邱同保
42、基礎教育行政管理扁平化改革的新途徑
43、關于教育系統職務犯罪的調查報告
44、教育學專業的歷史發展及特點
45、論當代日本教育行政管理的模式及啟示
46、新型城鎮化進程中農村職業教育行政管理體制的swot分析
47、中美教育行政管理體制比較研究
48、中小學去行政化與教育治理的法治化、民主化吳
49、法國學區制的發展狀況及啟示
50、中日航海教育行政管理體制比較研究
51、世界成人教育行政管理體制的發展趨勢——以美英法為例
52、國家治理視野下的中央教育行政機構職能分析
53、美國和新加坡的高等教育管理及對我國的啟示
54、農村教育的空間定位與城市化
55、喀麥隆基礎教育管理體制:問題與改革路徑
56、教育行政管理體制創新試談
57、新時期發達國家高等教育管理體制改革特點及啟示
58、對我國教育行政管理體制的思考
59、我國教育行政管理體制分析及思考
60、國外教育行政管理體制改革趨勢分析
行政管理案例論文題目篇十
摘要：黨的xxxx屆三中全會以來，我國對農村鄉(鎮)村管理體制進行了大的調整。
由過去的”政社合一”的公社、生產大隊、生產小隊高度集中的垂直管理體制改變為“政社分設”的鄉、村、組的相對獨立和集中的管理體制。
改變了過去政企不分的狀況。自治權力在基層政權體系中的比重日益增加，農村基層政權建設也得到了加強。
隨著農村改革的深化，社會主義市場經濟體制的逐步建立。
農村經濟一體化要求日益突出。
但目前我國實行的條塊分割、相互封閉的鄉(鎮)村管理體制，客觀上制約了農村大市場的統一管理和規劃，人國地阻礙了區域之間、鄉鎮之間、村與村之間的橫向聯系和緊密協作，嚴重影響了農村經濟的協調、健康、迅速發展。
因此，探討我國目前鄉（鎮)村管理體制中存在的問題，改革和完善鄉(鎮）村管理體制，以適應農村經濟發展的要求。具有重要的意義。
關鍵詞：國家政權建設 鄉鎮體制改革 鄉鎮自治 基層政府建設 村民自治
一、我國鄉鎮行政管理體制的發展和存在的問題
1、鄉鎮一級“條條”與“塊塊”互相分割，政府利益與部門利益的沖突日益加劇。
條塊分割的鄉鎮管理體制與鄉鎮政府行政效率的要求不相適應。
鄉鎮政府。作為國家在農村最基層的一級政權，承擔著管理本地區政治、經濟、文化和各項事務等繁重任務。
繁重的任務客觀上要求行政的高效率運轉。
但由于現行條塊分割的鄉鎮管理體制。
鄉鎮政權的職能受到了嚴重的削弱。
行政管理很難實現高效運作。
2、鄉鎮一級政府的“事權”與“財權”嚴重失衡。
人民公社解體后。
鄉村兩級組織仍然承擔著舊體制遺留下來的公共服務職能。
如興辦農村教育、修建鄉村公路、優待軍烈屬、供養五保老人、興辦農林水基礎設施等等。
此外，還有落實計劃生育國策、征收農業稅費和“三提五統”。
調整農業生產結構、發展鄉鎮企業和小城鎮、保護生態環境、維護社會治安、調節民事糾紛、組織防洪救災、實施移風易俗、舉辦民間文化娛樂活動等項工作。
鄉鎮一級“小政府”與“大服務”“強政府”與“弱財政”長期并存的`格局。
造成鄉鎮主要領導想方設法增加鄉鎮財政收入，必然成為鄉鎮政府的第一要務。
3、鄉鎮一級“黨政企不分”與“村民自治”之間的矛盾沖突和利益摩擦愈演愈烈。
主要是黨、政、企之間的關系還沒有完全理順，有些地方黨政不分、政企不分的現象依然存在。少數地方鄉政府還沒有完全起到一級政權的作用。
總的來看。鄉鎮作為國家政權結構中最低的一級政權組織。仍未擺脫人民公社體制的影響，實際是黨政混合運作的一體性機構。具體表現在上下組織之間習慣于采取行政措施處理關系。
習慣于直接指揮和控制，不善于運用各種杠桿和利益導向實行間接、彈性控制，而且“村民自治也始終處于行政和財政雙重壓力下的‘緊約束’運行狀態。”
這是我國新時期的農民負擔不斷加重、社會秩序混亂、黨群干群關系日趨緊張的政治根源所在。
4、鄉鎮行政機構缺少監督系統。
行政監督是權力構成的一個重要組成部分，是減少政府行政失誤，確保政府管理暢達，高效運行的必要環節。
從某種程度上說，目前我國農村鄉鎮政權建設中，卻缺少有效的行政監督系統。
一是國家行政監督體系延伸到鄉鎮出現了“斷層”。
中央、省、地(市)、縣都設有政府的監察機關，負責對同級國家權力機關的監督，到鄉鎮基層政府，卻沒有設置監察機構。
二是缺乏自下而上的群眾監督機制。
鄉鎮政府的主要任務是貫徹執行黨和國家的各項政策、指令和任務。
但貫徹執行的情況如何。
必須接受人民群眾的監督。
人民是主人，干部是公仆，公仆必須接受主人的監督。
但由于耳前鄉鎮管理體制中缺乏自下而上的群眾監督，使主人對公仆的監督難以落到實處。
二、如何建構21世紀的現代鄉鎮行政管理體制
1、應當充分認識鄉鎮基層政府在國家行政體系中所具有的重要地位與作用。
在中國鄉鎮既是國家最基層的政治權力中心，又是滿足農民各種需要的經濟文化中心和社區服務中心。
當前我國鄉鎮政府改革的實質是把它所擁有的行政權力規范到合理的空間，逐步形成一種“國家、社會、農民”三者良性互動、密切合作的關系。
而其核心是解決過去在傳統計劃體制下所形成的“政黨政治”與“政府政治”互相交叉。“國家行政權”與“村民自治”互相滲透。
“條條”與“塊塊”互相分割，“事權”與“財權”互相脫節等等一系列歷史遺留問題。
無論怎么改革，“鄉鎮”作為一種地方基層行政建制。應當保持其行政地域的完整性，人口規模的適度性。
管理層級的有序性，職能定位的科學性，機構設置的合理性，人員編制的法律約束性，政權名稱的固定性和運行程序的規范性。
只有這樣，才能使之逐漸成為直接面向9億農民的法制型、公共服務型政府。
2、堅持黨對農村工作的領導核心地位，不斷加強和改進黨的領導方式。
多年來，我國農村政治體制改革尤其是鄉鎮政府體制改革遇到的最棘手問題是如何處理黨政關系。
堅持黨對農村工作的領導，不斷鞏固和完善黨在農村的組織體系，是由中國的特殊國情決定的，是歷史的必然選擇，是不能輕易改變的。
鄉鎮黨委是農村各種組織的領導核心，是作好農村各項工作的“前沿指揮部”，與鄉鎮其他各種組織是領導與被領導的關系。
同時，實行村民自治，擴大農村基層民主，也要在黨的統一領導下有步驟、有秩序地進行，充分發揮鄉鎮黨委和村黨支部的領導核心作用。
不斷改善鄉村基層黨組織的領導方式和工作方法，重塑鄉鎮一級的”政府形象 “，使之逐漸形成一種整合的、協調互動的社會政治力量，共同為建設社會主義新農村而奮斗。
3、建立城鄉統一的公共財政制度和公共服務體系，建設精干高效的鄉鎮基層政府。
我國下一步的鄉鎮政府改革重點是。建立城鄉統一的公共財政制度和現代農村公共服務體制及運行機制。
同時，要按照在合理區分公益性和經營性職能的塾礎上。整合現有的鄉鎮事業站所，強化公益性事業單位的公共服務功能。
其經費主要由縣級財政保障：逐步增強經營性事業單位的自我發展能力。
還需要進行政治體制改革的全面突破：光是鄉鎮一級改而豎立其上的政府機構不改革。也難有實質性的進展。還需要啟動市、縣政府體制改革。
如果僅僅寄希望于”撤并鄉鎮、精簡機構、裁減人員”這樣的低層次改革，那么很可能陷入“循環改革的陷阱”。
行政管理案例論文題目篇十一
[摘要]對成本核算進行了簡單的描述，闡述了成本核算對于企業經濟管理的作用，提出企業經濟管理中成本核算存在的問題，并針對完善企業成本核算的對策提出幾點個人建議。
經濟管理專科論文內容
[關鍵詞]企業;經濟管理;成本核算
1成本核算概述
企業成本核算就是指企業以一定對象為參考依據，分配并歸集生產與經營中的何種耗費，計算單位成本與總成本的工作。在企業經濟管理中，成本核算的正確性在很大程度上會對企業的生產與經營的成本預測、計劃以及考核產生直接的影響，并且也是企業決策、經營決策的關鍵因素。
2成本核算對于企業經濟管理的作用
2.1成本核算有利于實現科學的產品定價
成本對于企業產品定價而言是一個重要的參考依據。隨著產品的產出，為了確保產品價格在消費者接受范圍內，同時能夠為企業帶來利潤，或者不給企業帶來損失，產品定價必須遵循科學性與合理性的原則。因此，企業必須充分參考產品的成本，并對消費者心理、目標利潤、企業品牌、產品競爭力以及相同產品的市場價格等多方面因素加以細致的分析與考慮，而作為最關鍵的因素，對成本因素的'把握有利于企業實現科學合理的產品定價。而企業決策層主要是通過成本核算這一環節獲取成本數據，因此一旦成本核算出現偏差，那么就給企業決策造成影響，產生嚴重的后果。
2.2成本核算影響企業的利潤產生
利潤扣除成本即企業的經營效益，一般情況下，利潤的核算工作是相對簡單的，不容易出現偏差與錯誤，然而與之相比，成本核算的難度則相對較大。然而成本核算的結果對于利潤數據而言有一種杠桿效應，一旦成本數據出現微小的變化，其在利潤數據變動上的反應是非常大的，對于企業利益分配而言，成本核算的準確性具有十分重要的意義與價值。
2.3成本核算有利于企業管理水平的提高
企業成本核算水平的提高即意味著管理水平的提高，隨著成本核算的及時性與準確性不斷增強，企業的成本分析就更加科學合理，進而使企業成本管理中存在的一些不足得以及時發現，管理者以此采取相應措施，使問題得到解決，最終使企業的管理水平得到間接性的提升。
3企業經濟管理中成本核算存在的問題
3.1成本核算的科學性與合理性缺失
成本核算工作的技術性要求極高，其精密程度較高，必須基于科學性與合理性的基礎之上進行。然而現階段我國很多企業在成本核算的過程中存在科學性與合理性缺失的問題，成本核算方法缺乏針對性，導致企業成本費用與收益的準確性難以得到保障，進而使企業的經濟效益的預測與估算受到了嚴重的影響，出現較大的偏差，不利于企業的決策與經營，限制了企業的進一步發展。
3.2缺乏規范的成本核算對象
目前，我國很多企業存在成本核算對象的規范性缺失問題。為了使產品費用消耗以及產品收益形成良好的關系，就必須加強對成本核算對象的規范。現階段，許多企業的成本核算對象的規范性并不理想，導致企業難以實現對產品資源以及能耗的科學計量，進而無法科學準確的評估企業的經濟效益，對于企業的經營與發展而言產生了不利的影響。
3.3成本核算人員的整體水平偏低
現階段，我國企業管理人員在成本核算這一環節的整體水平以及綜合素質相對較低，有的企業在進行成本核算人員的招聘過程中對企業的成本管理予以高度重視，然而卻沒有突出相關人員的職業技能與專業素質的發掘與培養。由于缺乏扎實的專業基礎以及較高的職業技能，使得企業成本核算的工作效率難以得到保障，限制了企業經濟管理工作的正常開展，對于企業的經營與發展而言產生了不利的影響。
4完善企業成本核算的對策
4.1強化成本管理意識
只有企業全體員工對成本控制予以高度重視，才能夠使成本核算工作的開展得到強有力的支持與保障。在過去，受到歷史、經濟體制等多方面因素的影響，我國企業普遍存在成本控制意識缺乏的情況，然而隨著改革開放的不斷推進，我國逐漸確立了社會主義市場經濟體制，這使得市場競爭越來越激烈，基于這一大背景下，企業管理人員在經營管理的過程中對成本核算與成本控制的重要性有了一個新的認識與了解，并予以高度重視。傳統的企業成本管理工作大多為算賬、報賬，其工作僅僅停留在對支出成本的計算，而缺乏有效的成本核算，這種重視結果輕視過程的成本管理模式顯然難以適應社會經濟發展的需求。
4.2加強成本核算制度建設
為了確保成本核算得以有效實施與執行，就必須建立在健全的成本核算制度的基礎之上。企業管理人員應基于成本管理意識的強化，建立健全成本核算制度，同時設置科學的考核指標，加強對成本費用的考核，并在企業實踐過程中對其加以充分運用，使企業管理人員、投資人員以及相關利益方能夠有充分的依據來對企業進行深入的了解，為其投資、計劃提供充分的參考資料，實現企業投資、經營管理的有效性與科學性的提升。
4.3對成本核算對象加以明確
企業成本核算工作的主要任務就是科學、全面以及系統地反映出企業生產環節產生的損耗，并基于此使企業生產經營中的損耗控制得以加強。因此，為了使企業成本核算工作得到有效強化，首先就要對成本核算對象進行明確，必須對期間費用與成本的界限予以明確的區分。其中原材料費用、制造費用以及人工費用都屬于企業成本核算對象的范疇，而期間費用主要指的是管理、銷售以及財務等方面外產生的費用，其與生產過程中產生的費用有著本質的區別。在開展成本核算的過程中，還要嚴格遵守法律規定，并堅持可靠性原則，以此為成本數據的真實性提供強有力的保障。
4.4改進企業成本核算方法
站在企業實際生產的角度來看，為了確保企業適應社會經濟發展的需求，就必須不斷改進并選擇科學合理的成本核算方法，如此才能夠做好成本核算工作。成本核算的方法主要有定額法、分步法、品種法、約當產量法等，根據不同的環境，采用的方法也有所不同，并且這些方法都存在一定的優勢與不足，在進行成本核算的過程中，必須充分發揮這些方法的優點，規避其缺點，并根據企業的實際情況，選擇一個與企業自身發展相適應的成本核算方法，以此為企業的經營與發展提供強有力的支持。
4.5加強企業日常管理工作
為了確保產品成本的消耗情況得到及時準確地反映，就必須選擇有效、科學的成本核算方法，同時還應基于基礎數據真實性、完整性以及可靠性展開成本核算工作。這就對企業的日常管理工作提出了一定的要求。在企業日常工作中，首先，要對成本管理部門的崗位職責予以明確，對企業內部部門的成本管理工作提出嚴格的要求與標準。其次，應加強企業員工隊伍建設，提高成本管理人員的整體素質，使其在成本核算過程中的作用得到充分的發揮，實現成本核算的科學性與合理性。最后，還應對績效考核制度加以完善，加強對員工的考核，并采用與工資掛鉤的方式，使員工的積極性得以提高，進而提高成本核算工作效率與質量，確保成本核算數據的真實性與可靠性。
5結論
綜上所述，在企業經濟管理的過程中，成本核算工作具有十分重要的價值與作用，這是保障企業經濟效益，促進企業發展的重要手段。因此我們必須針對此展開深入研究，提出有效的改進措施，解決其中存在的問題，以此推動企業的進步與發展。
經濟管理專科論文文獻
[4]陳春玲.淺論成本核算在企業經濟管理中的作用[j].中國市場，2013(24).
[5]吳冬梅.加強行政事業單位成本核算管理研究[j].中國市場，2015(17)
行政管理案例論文題目篇十二
[提要]隨著社會的進步，城市在交通工程方面產生了更高的、新的要求。交通工程在建設過程中，應該有合理的經濟管理方式與科學的監管控制方式。本文對交通工程建設中的經濟管理和控制進行詳細闡述。
關鍵詞：經濟管理;控制;造價;交通工程;建設
中國的城市化發展現在正在大幅度的加快，相應的城市的交通工程建設在管理方面出現了很多新的情況，現階段不但需要考慮到經濟的相關指標，還需要符合城市交通適應的相關要求。交通工程建設中的成本控制上需要進行科學合理的規劃;造價的審核方面也應該進行認真地分析和論證，同時需要監督審計部門做好工作;合同的管理上應該要重視整個過程的合同管理與風險的把握和防范控制。在交通工程建設的過程里做好以上面的工作，才可以讓交通工程的建設符合社會發展和進步的要求。
一、經濟管理的作用和意義
通常的情況下，經濟管理是經濟學和管理學的合稱。在交通工程的建設過程中，因為互聯網的信息為管理帶來了很多的方便，因此人們可以使用互聯網的信息進行傳遞做出科學的經濟管理。進行管理的過程中，交通工程有著一些特點如建設的地點比較分散、分布的地區非常的廣泛等，因此需要重視經濟管理的相關工作，重點是要突出管理的方式必須要做到科學與先進的特性，這樣才可以最大限度地節省投資的成本，確保各個工作都可以有序地順利開展，快速地達到交通工程建設項目的相關目標。
二、交通工程建設中經濟管理系統存在不足
(一)大眾對交通經濟的管理政策參與程度很低。
在城市交通的經濟管理系統中，大眾的相關利益與交通發展的實際情況是緊密相關的，所以大眾的參與有著特別重要的意義和作用。經過大眾對城市的交通管理出現的問題提出意見和建議，可以有效地為城市交通的管理提供一些有價值和切實可行的參考意見，對于城市交通朝著健康順利的方向發展有著很大的幫助。不過現階段中國的人民群眾對城市交通的經濟管理在政策的制定的參與程度上還是遠不如西方國家，中國人民群眾的參與率非常低。中國的很多城市基本上都是以座談會的形式走一個過場，這樣的參與模式絕對不能代表最廣大人民群眾的根本利益，不可能把人民群眾的意見和建議使用在政策的制定上，這樣的做法不利于城市交通的經濟管理有序的發展和進步。廣大的人民群眾對于城市交通的經濟發展意見不能得到有效的體現，主要表現在人民群眾參與交通的經濟管理的渠道是非常的單一的，很多人都不是十分的了解具體怎樣參與到城市的交通經濟管理中來，這在一定的程度上限制了城市的交通經濟健康的進步和發展的步伐，不能將廣大人民群眾參與城市交通建設的熱情點燃。還有就是廣大人民群眾對自己是可以參與到城市交通管理制度的制定過程中沒有一個正確的認識，缺少參與到城市交通管理政策制定的想法，這些因素都會造成城市交通經濟管理政策的制定缺少科學和民主特性。它們一起造成了城市交通經濟管理制定的相關政策與廣大人民群眾期待的政策有著比較大的差距，到最后還要再進一步的進行修改，不但浪費時間，也損失了大量的人力和物力，同時它也對廣大人民群眾的滿意度產生一些不好的影響，嚴重制約著城市交通經濟管理的順暢和合理運行。
(二)交通工程建設投資成本的掌控。
交通工程在進行建設的過程中，工程投資成本的掌控一直存在于交通工程建設的全部階段，它主要包括了在交通工程建設的計劃、設計、施工以及竣工的各個階段上。在交通工程的建設過程中，每個小環節的失誤都將會對整體的工程施工產生很大的影響，特別是投資成本掌控方面的問題。大家需要確保在交通工程施工以前，就對整體的工程成本有一個準確的預算，把交通工程建設的每個方面在投資上的問題都要進行詳細的細化，真正做到使資源盡量發揮到最大的程度，不斷提升工程資金的使用率，為未來進行工程建設的資金正常周轉打下堅實的基礎和準備，確保工程施工建設萬無一失。在進行掌控投資成本的過程中，企業的負責人應該對工程建設生產消耗的人力、物力及時地做好統計和核算工作，進行嚴格的掌控和監管機制，如果發現發生了錯誤，必須及時地糾正和改進，確保交通工程建設的目標可以順利地實現。在成本的具體運營過程中，對待突發事件要做好相關的應對和解決方案。
(三)做好交通工程造價審核工作。
業主單位在進行招標以前需要及時將造價與審核工作做好，交通工程造價的控制一直存在于工程建設的整個過程中，所以在交通工程建設的每一個階段都需要及時地做好造價審核的相關工作。首先，在進行交通工程項目的投資環節，業主對交通工程的造價管理掌握的主要方面應該是進行工程項目的決定之前的相關工作，根據市場的相關要求以及預先的規劃，及時做好交通工程的可行性論證。其次，在交通工程的設計環節。交通工程的設計是掌握和控制交通工程造價的主要環節，同時它也是處理經濟和技術的主要因素，在整個交通工程的建設上是處在核心地位的。再次，在廣大業主招投標環節上，需要建立交通工程招投標相關的制度。在進行招投標的過程中，使用施工企業以前的競爭會有效地對交通工程的造價做到合理的控制。
三、交通工程合同管理應實現規范化
(一)要嚴格審查企業的資質與資格。
在進行招標之前，業主需要對施工企業進行嚴格的審查和審核，這樣可以保證合同可以順利的進行和自己的利益安全。合同審核的內容包括：項目是不是滿足合同寫明的條件、合同的相關條款是不是清晰和沒有異議、合同的內容是不是符合相關的法律和法規、交通工程的相關施工技術還有企業的等級是不是符合國家的有關規定和規范、合同的簽署是不是具有完善的手續，等等。除了以上提到的這些，業主單位在進行工程的招標過程中還應該對施工企業的企業信譽、資格審查、企業的公司資金實力以及履行條約的能力都要進一步做好審查工作。
(二)在簽訂合同之前要做到合理的管理。
近年來，中國的法律制度逐步發展和完善，像《合同法》、《招標投標法》的頒布在合同的管理方面還有工程的招標方面都提出了一些需要遵守的要求。因此，廣大的業主單位在簽訂合同以前，一定要認真閱讀簽訂合同的具體文本內容和國家頒布的法律，將工程的特點以及業主自己的需要進行有機的結合，對簽訂合同的具體內容要做出必要的解釋，以防出現一些歧義，引起不必要的麻煩。簽訂合同的具體條款的要求是全面和明確，這樣可以保護雙方各自的利益。
(三)業主單位簽訂合同要做到合同履行的規范。
合同的履行在交通工程的合同管理中是最重要的一個方面，因為業主單位與施工企業各自的利益點是不一樣的，因此合同是進行協調還有處理雙方關系的保障和中介，它也是工程按照事先制定的計劃進行實施的保障。另外，業主單位需要對施工的合同做好有效的監督工作，在涉及到項目工程量上的加減，變更等信息需要做好及時的確認，對于違反簽訂合同規定的行為要進行認真的檢查，讓合同的管理慢慢地朝著規范化的方向發展。所以，業主單位需要對進場的材料進行嚴格的控制，它是非常重要的一個環節，工作人員應該到廠家進行實地考察，對于施工工廠的生產能力還有相關的設備是不是滿足相關的要求做詳細的分析，對于材料的運輸過程，也必須做到定期的檢查，以保證供應商可以及時地提供質量優良的產品。
四、總結
新的時期對交通工程建設的經濟管理與控制提出了新的要求。在進行交通工程的建設過程里，應該持續的強化對投資，施工的質量還有工程的進展做到嚴格的控制，這樣才會把交通工程的造價還有施工的質量進行顯著的控制，這將會推進中國的交通工程建設取得快速的發展。在新的社會背景下，交通工程的建設企業應該要持續的響應國家的號召，主動地讓自身的努力不停地進行完善和發展，變革經濟的管理方式，充分滿足交通工程建設在質量上的要求和安全上的確保，最大程度地提升工程建設的經濟效益。
經濟管理專科論文文獻
[1]劉永古.現代信息管理在交通工程建設中的應用[j].中小企業管理與科技，2010.
[2]蔣國祥.如何進一步完養交通工程建設管理體系的思考和實踐[j].中國科技博覽，2010.
[3]許麗，李遷，姜天鵬.大型交通工程建設安全管理體系分析與實踐[j].建筑安全，2006.
[4]高愷.探討城市軌道交通工程建設過程中的投資控制管理[j].城市建設理論研究，2013.
[5]胡紅波，張炳志.西藏交通工程建設中存在的質量問題及其對策[j].山西建筑，2011.
行政管理案例論文題目篇十三
2、財務會計的公允價值計量研究
3、所得稅會計與財務會計比較探討
4、關于實質重于形式原則的運用
5、關于資產減值會計的探討
6、會計利潤與納稅所得的差異分析
7、對加強會計監管的思考
8、試論會計的管理職能
9、關于會計信息相關性與可靠性的協調的思考
10、關于會計職業道德的探討
11、試論無形資產范圍的界定
12、論稅收與會計的關系
13、淺議貨幣資金的內部控制制度
14、論內部會計控制與社會監督
15、新準則下非貨幣性交易會計處理研究
16、新舊會計準則中無形資產對研發費用會計處理的比較研究
17、關于資產負債表日后事項調整問題的探討
18、淺論上市公司財務危機預警
19、新形式下會計人員必備的素質
20、剖析上市公司的利潤操縱問題
21、成本與可變現凈值孰低法在存貨計價中的應用研究
22、對無形資產價值確定的探討
23、論規范小企業會計行為的重要舉措
24、對提高會計工作質量的認識
25、論會計人員的后續教育
26、民營企業融資問題的探討
27、探討提高會計人員素質的新思路
28、我國中小企業會計信息披露制度初探
29、淺議稅收的經濟杠桿作用
30、上市公司的財務信息披露法律責任的設定問題研究
31、會計信息失真的深層原因和對策研究
32、河南上市公司的財務信息披露的問題與對策
33、企業債務重組問題研究
34、河南上市公司現狀及趨勢分析
35、關于研究與開發成本核算的探討
36、統計在國民經濟管理中的運用情況分析
37、新舊債務重組準則比較及對企業的影響
38、淺析我國個人所得稅存在問題及對策
39、無形資產會計制度變遷及經濟影響
40、現金流量表分析與運用的研究
41、上市公司財務報表粉飾手段、動機及防范體系的建立研究
42、試論人力資源會計及前景
43、淺析新準則下非貨幣性交易會計處理
44、淺論上市公司財務危機預警
45、新企業會計準則與上市公司利潤的調節
46、中外租賃業發展比較及經驗借鑒
47、×上市公司盈利質量研究
48、淺論我國商業銀行不良貸款的成因及對策
49、新形勢下財務會計發展面臨的挑戰與出路
行政管理案例論文題目篇十四
(2)行政決策科學化的基本
(3)行政決策民主化與科學化的辯證關系
(1)決策觀念有了轉變
(2)決策制度逐步完善
(3)決策輔助機構開始建立
(4)決策手段走向現代化
(1)決策主體素質不高制約了決策民主化的擴展
(2)決策的程序環節不夠嚴謹，決策缺乏可行性論證
(3)決策易受某些利益集團影響而損傷了群眾的利益
(1)是適應社會主義市場經濟的需要。
(2)行政決策內容上的特性，決定必須實現行政決策的科學化與民主化。
(3)是繼續推行我國政治體制改革的內在要求
(4)行政決策所代表的利益上的特征，決定必須實現行政決策的科學化與民主化
(1)健全行政決策體制
(2)提高行政決策者的整體素質
(3)不斷創新現代化的決策方式，完善我國的行政決策程序
(4)建立健全民主，開發。有效的行政決策監督機制。
行政管理案例論文題目篇十五
2、我國高校教育行政管理效率提升的路徑研究
3、基于以人為本的學校教育行政管理探
4、高校教育行政管理中執行力的構建
5、淺談如何利用高職評估成功經驗全面推進教學診改
6、新媒體時代下開放教育行政管理專科實踐教學的分析
7、論教育計劃在教育行政管理中的作用
8、教育行政管理的國際比較分析
9、教育行政管理效率的提升策略
10、混合式翻轉課堂教學模式構建與應用——以“教育行政管理”課程為例
11、“以人為本”的學校教育行政管理探索
12、中國教育學會教育管理分會年學術年會綜述
13、小學教育行政管理存在的問題及措施研究
14、開放教育行政管理本科畢業論文教學的改革
15、我國教育行政管理法規的應然價值導向
16、提高教育行政管理效率的策略分析
17、“以人為本”的行政后勤管理創新路徑探索
18、高中教育行政管理存在的問題及對策
19、提升文化教育行政管理效率的策略研究
20、淺議高等教育行政管理法制化探析
21、關系哲學視野下的教育行政管理范式轉換
22、德國教育的學制和學校管理
23、遠程教育行政管理專科畢業論文規范化探討
24、義務教育系統的特權與治理
25、大學章程的宣傳教育機制探究
26、法治視野下高校學生管理工作解析
27、我國教育行政管理和課程設置系統思考
28、談論如何提高教育行政管理效率
29、淺談我國教育行政管理的發展趨勢
30、高校與學生間教育行政法律關系解析
31、教育行政管理效率提高的途徑研究
32、淺談高校教育行政管理中的人力資源管理
33、高職教育質量的提升與省級教育管理職能的強化——以安徽省為例
34、高中教育的主要問題及教育行政管理的對策趙青
35、遠程教育行政管理專科畢業調查意愿的分析
36、我國地方教育行政的當代研究及趨勢
37、我國高等學校教育行政管理初探
38、西部農村新課改遭遇的師德瓶頸及解決策略
39、高校教育行政管理人員服務能力現狀實證研究
40、第一次國內革命戰爭時期蘇區教育行政管理述論
41、職業院校視角下中高職有效銜接問題的簡析邱同保
42、基礎教育行政管理扁平化改革的新途徑
43、關于教育系統職務犯罪的調查報告
44、教育學專業的歷史發展及特點
45、論當代日本教育行政管理的模式及啟示
46、新型城鎮化進程中農村職業教育行政管理體制的swot分析
47、中美教育行政管理體制比較研究
48、中小學去行政化與教育治理的法治化、民主化吳
49、法國學區制的發展狀況及啟示
50、中日航海教育行政管理體制比較研究
51、世界成人教育行政管理體制的發展趨勢——以美英法為例
52、國家治理視野下的中央教育行政機構職能分析
53、美國和新加坡的高等教育管理及對我國的啟示
54、農村教育的空間定位與城市化
55、喀麥隆基礎教育管理體制：問題與改革路徑
56、教育行政管理體制創新試談
57、新時期發達國家高等教育管理體制改革特點及啟示
58、對我國教育行政管理體制的思考
59、我國教育行政管理體制分析及思考
60、國外教育行政管理體制改革趨勢分析
61、我國基礎教育行政管理體制改革年評析
62、黑龍江農墾教育體制的歷史透視
63、美國基礎教育行政管理體制的跨文化啟示
64、我國職業教育的現狀、特點及思考
65、中美高等教育行政管理體制比較及啟示
66、兩岸地方政府對基礎教育投入比較研究——以北京市和臺北市為例
67、高校管理人員專業化素質發展研究
68、管理體制視角下我國大學治校理念問題研究
69、公共管理視閾下的高教行政管理思路解析
70、新公共管理視角下的高教管理體制分析
71、加拿大高等教育行政管理體質分析與啟發
72、高等教育行政科學化谫論
73、我國高等教育行政管理體制的運行機制轉變
74、淺議高等教育行政管理法制化探析
75、計算機網絡對高等教育行政管理的影響及對策
76、美國和新加坡的高等教育管理及對我國的啟示
77、淺談高等教育行政管理中的依法行政
78、教育市場化趨勢下高等教育行政管理的改革與實現
79、中國高等教育行政管理創新的必要性及動向
80、高校行政管理中的價值取向研究
81、程序正當：高校教育管理的價值選擇
82、和諧教育視域中的高等教育行政法律關
行政管理案例論文題目篇十六
2、基于實驗教學的機電一體化系統探析
3、mems加速度計與讀出電路的研究
4、基于lm628的運動控制器的研制
5、機電一體化的物流培訓模型-機械手搬運系統模塊的設計
6、國家骨干高職院校兼職教師現狀與對策研究
7、立體倉庫實訓系統信息管理的研究設計
8、機電一體化精確定位裝置及其控制系統的研究
9、空間機械臂機電一體化關節的設計與控制
11、機電一體化新型旋轉式海流計設計與開發
12、橡塑工業循環溫控技術機電一體化的設計與研究
13、人民幣防偽鑒真機電一體化設計實驗研究
14、高職機電一體化專業項目驅動課程體系研究
15、基于ugnx的機械臂式三維掃描儀概念設計的研究
16、橋塔檢測機系統動力學穩定性能仿真與研究
17、沖床自動送料機同步控制研究
18、新型壓力反饋氮爆式機電一體化液壓碎石沖擊器系統研究
19、磁懸浮精密定位工作臺機電一體化cad/cae集成研究
20、機電一體化系統集成的研究與研制
21、光束穩定與振動控制的光機電一體化系統研究
22、基于資源配置的武漢光谷產業集群發展研究
23、機電一體化產品虛擬樣機協同建模與仿真技術研究
24、振動環境下光束指向穩定及其光機電一體化關鍵技術
25、機電系統虛實一體化的創新設計自動化理論與技術研究
26、機電一體化系統方案生成及優選研究
27、伺服電機驅動的機電及機電液一體化壓力機研究
28、五年制高職機電一體化專業物理課程內容設置研究
29、新型開關磁阻平面電機的建模及控制
30、帶電清掃機器人液壓自動調平系統的設計與研究
31、片式電容裝配聯動機開發及質量檢測的研究與實現
32、高職院校機電專業實踐教學評價體系構建
33、機電一體化技術在工程質量與健康遠程監控中的應用研究
34、基于數控沖床母線槽機電一體化生產系統的控制研究
35、機電一體化特技運動模型對電影影像真實感營造研究
36、基于虛擬原型的機電一體化設計技術研究
37、led關鍵應用技術研究
38、全自動脫膠機傳動與控制系統研究
行政管理案例論文題目篇十七
伴隨著嘉善房地產市場的快速發展，原來獨門獨戶的自我管理形式已被迅猛發展的城市物業集中管理所取代。物業管理作為一個新興的行業，已逐漸成為房地產經營管理的重要組成部分。在物業管理過程中存在的問題也逐漸暴露，這些直接影響和制約了物業管理行業的生存和發展。因此研究其解決問題的對策，有著重要的現實意義。本文列舉了我區的小區物業管理普遍存在的若干問題，并加以分析，最后，針對問題，對完善物業管理提出了若干建議。
物業管理，存在問題，建議
1引言
隨著嘉善經濟的快速發展和城市開發進程的加快，房地產市場已成為嘉善縣的主導經濟之一，不管是資歷深久的同心房地產公司還是新成立的幾家房產公司，都頗具實力，同時由房地產行業帶動的物業管理行業也逐漸形成規模，其效益日趨明顯。我縣的物業管理行業起步較晚，但發展較快。從1996年的第一家區物業管理公司成立至今，全縣已有物業管理公司10余家，從業人員300余人，實施物業管理的住宅小區20余個，涉及住戶五萬余戶，物業管理工作經過近十年的發展，取得了很大的進展。但是，也應該看到在物業管理過程中存在的問題日益突出。近幾年，我縣物業管理公司與業主之間不斷發生的矛盾已經成為大家關注的焦點。從物業公司亂收費、擅自停水停電到公共設施被侵占、公共維修基金被挪用、業主委員會成立難，大量物業糾紛紛至沓來。這些直接影響和制約了物業管理行業生存和發展。因而，研究現階段我縣物業管理發展存在的問題及對策成為熱點問題。
2我區物業管理存在的若干問題
2.1物業管理收費難
一般來說，物業管理費除了合同約定的因提供物業管理而直接產生的費用，還包括物業管理企業所代辦的供暖費用、供熱水費用等。據統計，一般小區的物業收費率能達到75%，就屬于比較好的。但比如杜鵑小區，不交、少交、欠交物業管理費已成為一種常見的現象，而作為業主拒交物業管理費的主要理由多為物業管理不到位，小區臟、亂、差；小區內存在業主車輛丟失現象和內配套設施不完備等。20xx年5月的浙南頻道曾經報道過這樣一則新聞，嘉善縣的多個小區面臨著物業公司撤離、業主自主管理的局面，比如眾所周知的冬青里別墅小區，由于所能收到的管理費不到四成，物業公司不得不作出了退出小區的決定。
2.2物業公司服務面狹窄
物業公司自身管理水平較低，開展和提供的服務項目單一，服務面狹窄。目前，我縣的物業公司僅僅是面向居民住宅小區提供服務，而對居民住宅小區，包括風澤泗洲、東方名嘉、格林春天這幾個小區，也僅僅是提供保安、保潔、綠化等一些基本服務內容，其他一些特需服務項目基本沒有開展，如代接送小孩、代收水、電、暖氣費；代家政服務等等。
2.3物業公司員工素質欠佳
一般的物業公司認為物業管理是簡單勞動，于是低薪聘請一些文化低、沒有接受過專門培訓的人員上崗，著重表現在杜鵑小區，由于物業管理費的不到位，不得不低薪聘請下崗工人甚至退休工人！即使公司對員工培訓，也還是停留在基本技能的初級階段，還未走向由勞動部門參與的社會化職業技能等級培訓與鑒定。致使物業服務工作不到位，不按規范操作，從業人員流動性大、素質低。例如，20xx年嘉善經濟開發區物業管理有限公司的人員流動性達到60%。保安工作形式大于實質，作用沒有真正發揮。表現為：重門崗，輕巡邏查看；重小區內部安全，輕外圍防患；重治安問題，輕設施安全；重人員數量，輕人員素質；重人員配置，輕崗位管理監督；重對人的防患，輕對物的安全監護。
2.4成立業主委員會工作滯后
目前，嘉善絕大部分小區雖然都成立了業主委員會，但都沒有形成和發揮業主與物業公司之間橋梁與紐帶的作用；服務質量的監管工作沒有真正地開展起來；對物業服務與公共財務的收支疏于監督。同時，由于業主委員會自身缺乏對物業相關政策、規定的了解、理解和運用，致使物業公司單方面說了算，而業主委員會卻對物業的管理事項難以決策。
2.5業主對物業服務收費缺乏知情權
從嘉善的情況看，各物業管理公司都能做到明碼標價收費，能在小區的醒目位置公示服務項目內容、收費標準、收費依據等，但對物業服務收費的收支情況，物業管理公司沒有按有關規定“每年不少于一次向業主大會或者全體業主公布物業服務資金的收支情況，接受業主和業主委員會的監督。”侵犯了業主的知情權和監管權。例如小區內停車收費問題，此類糾紛主要由物業管理公司以維護小區管理秩序為由，自行或以業主物業委員會規定為由向擁有私家車的業主收取的小區車位費、道路維護費、進門費等。由于物業管理公司所收取的上述費用往往系自行制定而未經過物價部門批準，雖然有的經過業主委員會同意，但是由于無相應的法律、法規或規章為依據，因此爭議較大。
2.6個別業主過度強度個人利益
有個別業主過度強調個人的實用性利益而不顧社區整體外觀形象的共同維護。如：防盜鋼窗、空調等的安裝零亂；私占公共場所，擁堵通道；隨意丟棄堆放生活垃圾袋；寵物糞便隨處可見等。這些行為不僅增加了物業公司的工作難度和不應有的工作量，而且破壞、影響了社區的整體美觀和社區的環境。
2.7其他問題
物業公司由小區全體業主共同選舉、公開招聘的規定沒有執行。目前，嘉善各居民住宅小區提供物業服務的物業公司都是前期物業由開發商代管，后期物業則是由開發商將原來分管物業的人員分離出去，重新注冊企業名稱、企業法人，成立新的物業管理企業來接管社區。不論是前期還是后期物業，都沒有通過市場公開競爭招標，由全體業主自主選擇物業管理公司。致使物業企業提供的服務質量標準缺少明細，欠缺可監督性。
此外，由于房地產開發商的原因，小區分期建設及附屬配套工程未完全竣工而提前交房，一些配套設施如水、電、氣等工程不配套，造成物業公司開展工作困難，影響到物業服務質量。
另外，我省現行的物業服務收費辦法已滯后，有些內容與國家新頒布實施的相關法規、政策規定不相一致。
3完善物業管理的若干建議
針對上述物業管理中存在的問題，根據自己的實際工作經驗提出以下幾點建議：
3.1加強物業管理知識的宣傳
要加強對《物業管理條例》和有關法律法規的宣傳，使廣大業主明確自己的權利和義務，樹立“花錢買服務”的物業消費意識，明白不繳、少繳和欠繳物業管理費不僅損害了物業公司的利益，同時也損害了廣大業主的利益。同時，也應堅持在日常的物業管理小區中利用不同宣傳的形式：如公告欄、宣傳欄等向業主進行宣傳，提高廣大業主對物業管理的認識，讓業主知道交納物業管理費用是每個業主的法定義務，交費合理、拒交可恥；讓業主懂得不交、少交、欠交物業管理費，不僅損害了物業管理公司的合法權益，影響其正常的維修、養護、運行、管理，而且更重要的是損害了全體業主的合法權益。要對廣大業主動之以情、曉之以理，合理地解決這個問題。
3.2改變以往的收費態度和收費方式
態度，因而與業主的溝通、交流不是很暢通，導致業主對物業管理公司有意見而
不愿交納物業管理費。針對這一情況，物業管理公司應根據實際情況采取一些辦法，改變工作方式和收費態度。如：物業企業可在小區公告欄定期公布已繳業主的名單，起到督促未交業主盡快交納的作用；對極個別的拖欠較多、對整個小區物管費收繳工作影響較大的業主，物業企業可拿起法律武器進行起訴，以起到震懾教育作用；也可依靠業主委員會，以業主委員會名義發通知，宣傳繳納物管費是業主應盡的職責。
3.3加強物業公司自身建設
加強物業管理公司自身建設，提高服務質量。物業企業要努力為廣大業主提供優質服務，規范服務行為，逐步擴大服務項目，不斷追求服務的精細度，注重對服務質量的研究，加強對員工素質的培養。通過企業的不斷努力，為管理小區營造了一個良好的生活環境，從而使廣大業主逐步接受“花錢買服務”方式。另外，物業企業還要提高管理水平，加強內部管理，建章立制，規范行為準則。收費時應根據居民的不同情況，在物價部門制定的物業收費標準幅度內，與業主協商確定。對一些收入很低確實交不起物業費的貧困戶，應給予減免政策并向其他業主公布，一方面解決了交不起物業費的貧困戶的困難，另一方面也起到和發揮了其他業主的監督作用。物業管理公司應在加強自身建設，提高服務質量上下功夫，調整內部機制，不斷提高服務質量，從而達到業主的認可和滿意。
3.4走“以人為本”的發展之路
物業管理的服務對象是人，物業管理的目標之一是要為業主和使用人營造“整潔、文明、安全、方便”的環境。物業管理企業要倡導“以人為本”的科學發展觀，在與業主的接觸和服務中要把人情味體現在每個細節中，注重對業主的感情投資，提高業主滿意度。物業管理企業所從事的一切活動要以使業主稱心、滿意為前提，其核心就是要提供完善、優質服務。任何物業管理企業必須捕捉市場信息，突出物業服務的人性化理念，將物業管理服務超越單純的維修與維護，為小區用戶營造一種高品位的生活氣氛，引導一種全新的生活方式，推行“零缺陷”服務的理念。
3.5成立業主委員會
明確業主委員會是業主欠費追償的主體，物業企業是具體執行人。由于物業企業自討欠費，既是運動員又想當自己工作的裁判員，業主很難接受和理解。因此，業主欠費，作為業主代表、作為物業服務的監督人的業主委員會應發揮其作用，站在公平的角度處理問題。
3.6應與開發公司辦理好交接手續
物業企業要與開發公司辦理好房產交接。為避免在業主入住后房屋出現質量問題，引起糾紛，在與開發公司辦理房產交接時，要嚴格按照規章制度辦事，對有問題的房產，要在開發公司處理完畢后再接管；特殊情況下，可讓開發公司留下足夠的保證金，確保物業管理公司具有對該房產的修復能力，以利于今后的物業管理。
3.7開設物業服務的公開競爭市場
為保證業主自主選舉權和物業企業完全的市場競爭，所有的物業服務項目都必須通過公開招標，由業主委員會經過全體業主意見調查，選定本社區物業服務質量檔次，制定招標條件并公開發布招標公告。物業公司按投標條件進行公開競爭招標，中標后的物業公司到業主社區發布公告，讓全體業主透徹了解中標物業公司的基本情況及服務內容。
3.8及時修改完善現有的物業管理規則
近幾年國家陸續頒布了相關法律和政策規定，而我省現行的物業管理規則仍是省物價局、省建委20xx年制定的，在近六年來的執行當中，現行物業收費管理規定有不少地方與國家新頒布實施的法規、政策規定不協調或矛盾。因此，省上必須盡早修改和出臺與之相配套的物業管理服務收費辦法。同時，在制定物業管理收費時，應將現在的“合理公開、與產權使用人的承受能力相適應”，改變為“合理公開、收費與服務水平相適應”，這樣才能更符合市場經濟原則，更符合質價相符原則。
嘉善小區物業管理存在的這些問題，正是全社會物業管理行業的折射，它同時涉及到多個部門，等待著各相關部門的共同關注、協調和解決。物業服務關乎千萬百姓的日常生活和切身利益，把物業的這些問題理清楚、解決好，將有力地促進我縣物業服務的健康發展，推動和諧社會的構建。因此需要我們作出更進一步的努力。
[1]王貴嶺。《物業管理》.中國物價出版社。20xx年10月。
[2]蔣義宏。淺析成熟的物業管理模式。《現代物業》.現代物業雜志社。20xx年1月。
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[5]王荷。物業管理公司資源的經營[j].住宅與房地產[c].20xx年8月。
行政管理案例論文題目篇十八
2、法律法規授權的組織與行政主體
3、行政機關委托的組織在行政管理中的作用
4、我國的行政主體及其責任
5、營利性組織成為行政主體的得失利弊
6、論行政組織的層級與幅度
7、論行政環境對行政組織生成與發展的影響
8、行政效率制度的因素分析
9、論行政效率與民主的關系
10、論行政效率與公平的關系
11、論民主的本質與形式
12、論人民代表大會與政府的合理關系
13、我國選舉制度的缺陷與完善
14、我國直接選舉制度存在的問題及完善
15、我國間接選舉制度存在的問題及完善
16、我國實行人民代表職業化的探討
17、我國人民代表的構成及完善
18、中國共產黨在我國政治生活中的核心地位
19、論提高中國共產黨的執政能力
20、中國特色的政黨制度：共產黨領導下的多黨合作
21、我國的民族區域自治制度研究
22、“一國兩制”的意義及未來
23、基層民主制度建設的地位和作用
24、我國農村基層民主建設狀況和前景
25、經濟體制改革對政治體制改革的要求
26、我國行政體制改革的前景展望
27、加強和完善我國的行政體制
28、我國養老保險面臨的形勢與政策建議
29、我國醫療保險制度改革的困境與出路
30、我國工傷保險的不足與可操作性探析
31、我國失業保險制度的缺陷及其完善
32、對完善我國婦女生育保險制度思考
33、城市貧困現象及其社會救助
34、論我國社會慈善事業的發展
35、我國社會改善民生福利的前景
36、軍人社會保障制度的完善
37、新型農村合作醫療的模式
38、對建立農村社會保障體系的思考
39、論我國公務員權力保障問題
40、論我國公務員申訴制度
41、論我國公務員處分問題
42、論我國公務員紀律和職業道德的關系
43、論行政領導的藝術
44、論行政領導的素質
45、論行政領導能力的提升
46、論行政領導的知識結構
47、論行政領導決策能力
48、論行政領導的領導藝術
49、論行政領導用人藝術
50、論領導體制的完善
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