總結是檢驗自己是否達到預定目標的一個標志，也是對自己工作能力和學習態度的一種評估。總結要突出成果和收獲，給予適當的肯定和表揚。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何運用生動的描寫和細膩的情感表達來吸引讀者的注意力？以下是小編為大家整理的寫作范文，供大家參考和學習。

年度法治建設工作總結篇一

一是確定重大行政決策范圍。確定重大行政決策的具體事項和量化標準，將涉及面廣、社會關注度高、與相對人利益密切相關的決策事項，納入重大行政決策的范圍。二是完善重大行政決策程序。進一步完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定程序。實行重大行政決策廣泛征求意見制度和聽證制度，除依法不得公開的事項外，均要公開征求意見。貫徹實施專家論證、公眾參與、專業測評等相結合的風險評估機制，并把風險評估結果作為決策的重要依據。對重大行政決策方案草案進行合法性論證，未經合法性審查或審查不合法的，不得提交討論。三是落實重大行政決策責任。對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究領導和相關責任人員的行政、法律責任。

年度法治建設工作總結篇二

(一)黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人。根據市、區上級部門統一部署，結合工作實際，我街道適時調整優化了《xx街道黨委書記法治建設第一責任人職責制度》、街道法治建設工作領導小組、工作運行機制和部門聯動機制，明確了街道法治建設的領導機構、工作機構和責任人員，認真制定了《xx街道依法治街道工作方案》，為推進街道法治建設活動提供了強有力的組織保障。

(二)完善政府重大行政決策機制。一是完善了《xx街道黨工委重大問題議事規范》，建立起較為完善的政府行政工作制度體系，保障行政決策的民主化、科學化和規范化;二是在實行《清拆、清理、修整等零星小工程管理辦法》等重大行政決策前，街道法制室和律師顧問團隊進行了多方面的風險評估，充分考慮各種可能發生的情況，提前制定應對措施。

年度法治建設工作總結篇三

201x年xx縣國稅局黨組召開4次專題會議研究黨風廉政建設工作。制定了黨風廉政建設及反腐敗工作計劃，細化責任，明確任務，使各項黨風廉政建設及反腐正風工作任務有人過問、有人主管、有人落實。進一步強化責任分解，抓好“兩個責任”及“四張清單”的落實。制定并層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設監督責任制度體系。堅持黨組書記履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人。結合“兩學一做”及“學、轉、促”專項活動，開展黨組書記、支部書記上黨課各3次、4名班子成員分別上黨課1次，有效提升了黨員干部的黨性意識。

落實“一崗雙責”及“主體責任”的情況。要求班子成員按照“一崗雙責”、科室負責人按照全面從嚴治黨主體責任的要求，從年初制定工作計劃做起，將黨風廉政建設和反腐敗工作一同安排，一同部署，且每半年向黨組匯報一次。結合縣委相關文件促進落實。縣委下發的《xx縣落實全面從嚴治黨主體責任提示與通報制度》，協助黨組下發《全面落實從嚴治黨主體責任提示書》3份，促進了班子成員主體責任的落實。結合績效考核辦法。加強黨風責任制考核，修訂完善我局黨風廉政建設和反腐敗考核指標，使黨風廉政建設工作與稅收工作有機結合并融為一體。

年度法治建設工作總結篇四

(一)堅持依法科學民主決策。一是不斷建立健全政府管理制度。制定出臺了“一則九法”，即:《政府工作規則》《依法行政述職評議辦法》《政府投資項目招標投標管理辦法》《政府采購管理辦法》《公共資源處置管理辦法》《財政資金分配使用管理辦法》《政務服務及行政審批管理辦法》《人力資源配置管理辦法》《政務督查工作辦法》和《機關工作人員輪崗交流辦法》，促進政府工作程序公開、運行公開、監督有力，有效規范行政行為，推動法治政府建設。二是不斷加強政府自身能力建設。按照《陜西省法治政府建設實施方案(2020-2020年)》要求，積極開展法治政府示范縣創建工作。制定印發了《xx縣建設法治政府示范縣創建工作方案》《做好建設法治政府示范創建迎驗工作的通知》，將任務細化分解到鎮和部門，夯實工作責任，制定創建工作臺賬，明確工作內容和時限，確保創建工作整體推進。通過全縣上下共同努力，我縣被市政府表彰為法治政府建設示范單位。三是不斷完善行政機關防錯糾錯機制。制定出臺了《政府重大決策程序規則》《行政決策責任追究制度》《重大行政決策聽證制度》，明確要求政府及各職能部門嚴格按照法定權限和程序進行決策，對涉及人民群眾切身利益的事項必須經過征求公眾意見、專家論證和合法性審查三個環節，做到情況不明不決策、未經專家論證不決策、未進行民主討論不決策、不符合法定程序不決策，確保行政決策合法有效。各鎮各部門在決策過程中，始終堅持以人為本和全面協調可持續的發展觀，實行科學決策、依法決策和民主決策。2020年以來，共審查各類產業開發合作、智能化網絡建設、棚戶區改造等重大論證決策事項50余次，推動我縣經濟和社會平穩發展。

(二)扎實推進“放管服”及商事制度改革。一是深入推進“放管服”改革。持續推進“簡政放權”和政府職能轉變工作，積極做好上級取消下放行政審批事項承接落實和縣級行政許可事項調整工作。在2020年版行政許可匯總目錄的基礎上，依據法律法規修改及中省市文件精神，修訂發布了《xx縣行政許可項目匯總目錄(2020年版)》，同步對政府部門權責清單進行動態調整。積極做好行政許可事項劃轉工作，確定第一批劃轉62項、第二批劃轉124項、不劃轉的行政許可事項44項，并將22項政務服務事項同步劃轉集中，進一步提升改革成效。二是不斷深化商事制度改革。推進商事登記便利化，實行簡易退市制度，推進企業登記全程電子化。實行“五證合一、一照一碼”登記制度，探索實行“多證合一”。創新市場監管方式，改革市場監管體系，建立信息公示、隨機抽查、防范化解風險等協同監管機制。三是大力推行政務公開。全面做好相對集中行政許可權改革試點縣各項工作，規范行政審批服務局工作流程。制定出臺了《深入推進政務公開的實施意見》《xx縣政務服務中心窗口工作管理辦法》《審管分離和信息雙向推送管理辦法》等十二項制度，強化審批過程監督，推行跨部門、跨行業并聯審批工作。通過大廳窗口、“互聯網+政務服務”平臺、xx縣門戶網站等平臺將單位職能、辦公電話、“最多跑一次”事項清單、《辦事指南》進行公示，優化“互聯網+政務服務”途徑，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。截至目前，進駐單位26家、進駐政務服務事項302項，設立71個前臺窗口、11個后臺工作間、可容納工作人員120余名的新政務服務大廳于12月26日正式啟用。全年共接待辦事群眾79621人次，受理各類服務事項65238件，按時辦結率和群眾滿意率分別為99.5%和99%。四是全面開展證明事項清理。為認真貫徹落實國務院關于減證便民、優化服務的部署要求，進一步轉變行政管理方式，規范行政行為。按照《省政府法制辦公室關于做好證明事項清理工作的通知》(陜府法發〔2020〕23號)要求，圍繞證明事項開具的主體、數量、用途等內容開展了清理工作。通過清理，我縣共梳理證明事項51項，最終保留的法律、行政法規、部委規章和規范性文件設定證明事項34項，其中:法律設定證明事項建議保留6項;行政法規設定證明事項建議保留15項;部委規章設定證明事項建議保留11項;部委規范性文件設定證明事項建議保留2項。地方性法規設定證明事項1項，建議保留4項。無規章設定證明事項。規范性文件設定證明事項取消10項。其中，立即取消4項，2020年年底前取消6項;建議保留6項。

(三)不斷深化行政執法體制改革。一是推進執法重心下移。印發了《關于委托鎮政府行使行政執法權的指導意見》，按照合法、合理和便民高效的原則，根據行政執法的實際需要和鎮行政執法資源的具體情況，開展委托鎮政府行使行政執法權工作，推進執法重心下移，厘清鎮政府執法職能，規范委托執法行為，目前我縣安監局、市場監督管理局、衛計局、住建局等部門已經開展了委托執法并取得了一定成效;二是建立行政執法全過程記錄制度。制定了《行政執法全過程記錄工作實施方案》，明確了行政執法全過程記錄的要求，各行政執法部門根據方案的要求，積極配齊執法記錄儀等相關設備，實現行政執法全程留痕，有效固定保存執法證據，真實、準確反映行政執法行為，促進嚴格、規范、公正、文明執法;三是積極探索綜合執法機制。整合部門內部執法力量，實行“一個窗口對外，一支隊伍執法”，成立了城建監察大隊、環境監察大隊、農業行政執法大隊等綜合執法機構。同時加強職能部門之間的橫向協作，建立了國土資源、環境保護、市場管理、計劃生育、農林水利等行政執法與刑事司法銜接工作制度，相互通報工作動態，集中解決突出問題，加強信息交流、資源共享，形成了部門聯動、協調一致的執法體系。四是加強行政執法信息平臺建設。完善網上執法辦案及信息查詢系統，全面深化執法公開，進一步簡政放權，確保執法權力在陽光下運行。縣公安局成立了網上公安局1個、網上派出所18個、網上警務室30余個，縣市場監督管理局通過三網并行，將所有行政許可、行政處罰推送到縣政府網絡端口，向外公示。今年，全省唯一的行政執法監督網絡平臺，在我縣率先試點運營，將我縣20個行政執法單位納入系統，目前監督平臺運行狀態良好。

(四)加強規范性文件監督管理。制定了《行政規范性文件制定和管理辦法》《規范性文件備案辦法》，對規范性文件的制定發布、備案審查、異議審查、定期清理等工作進行了詳盡規范。全面推行規范性文件“三統一”制度，制定了《推行規法性文件“三統一”制度工作實施方案》，加強機關公文處理、規范性文件制定審核、備案審查等制度的銜接工作，嚴格規范性文件制定發布權限和程序，切實解決規范性文件管理不到位、制定程序不規范、公眾查詢不方便等問題，提高規范性文件質量。2020年出臺規范性文件8件，進行了統一登記、統一編號，并通過縣政府門戶網站規范性文件專欄統一公布，同時按規定向市政府和縣人大進行了備案。

(五)健立行政權力運行制約和監督體系。一是自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。明確黨政主要負責人在履行推進法治建設過程中的地位、權限和責任，將各部門領導干部特別是黨政主要負責人的思想和行動統一到推進法治建設的決策部署上來，強化第一責任人職責。明確要求各級領導干部樹牢法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，率先落實責任，加強檢查監督，嚴肅黨紀政紀問責。堅持每年向市政府、縣委及人大報告上一年度法治政府建設情況，加強與上級政府的溝通，對工作中存在的薄弱環節及時予以改進。認真做好“兩案”辦理工作，2020年至今，縣人大、政協共轉交政府系統辦理人大代表建議159件、政協提案97件，截至目前，“兩案”已全部辦理完畢。同時，積極落實行政機關負責人出庭應訴制度，尊重并執行人民法院的生效裁判。二是發揮社會監督和輿論監督的作用。組建了12345便民服務平臺網絡體系，出臺了12345便民服務平臺運行管理辦法、考核辦法，健全了任務對接、辦理流程、督辦考核、回訪測評、“五定一包”等工作機制。積極參與市(縣局)長接話日活動，現場傾聽民聲、受理群眾訴求、及時處理協調相關問題。2020年12月至今，我縣共接收市轉派12345便民服務熱線工單610件，目前已辦結574件，36件正在按期辦結中，辦結率達100%。充分利用“8202034”社情民意調查系統，先后開展了精準扶貧、優化提升營商環境、秸稈禁燒等7項專項調查活動，以精準數據為領導決策和工作開展提供強有力的依據。暢通“7755555”xx熱線接聽渠道，廣聽民意，今年共接聽有效來電4653件，均通過熱線系統平臺轉辦，目前轉辦件已全部辦理反饋，通過回訪群眾滿意率達93.3%。三是強化政府內部層級監督。對財政資金使用、國有資產監管、政府投資、政府采購、公共資源轉讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗。嚴格審計監督，實現公共資金、國有資產、國有資源和領導干部經濟責任情況審計全覆蓋。

(六)全面規范行政執法行為。一是認真開展行政執法案件評查。組織全縣行政執法單位，通過自查自評、縣法制辦隨機抽查的方式，對全縣12個行政執法單位的4142件行政許可及行政處罰案卷進行全面評查。其中縣政府法制辦隨機抽取行政許可類11卷，行政處罰類14卷進行重點評查。經過評查，25卷均為合格卷，合格率為100%。評查結果全縣進行通報并運用到考核當中，有效的規范了行政執法行為。不斷做好行政執法證件換發工作，2020年共換發證件487人，新增執法人員271人。二是切實抓好行政復議和行政應訴。2020年，共受理行政復議案件12件(含上期結轉1件)，審結10件。其中維持8件，變更1件，終止1件，不予受理1件，正在審理1件。積極辦理行政應訴案件31件，目前已審結的均被法院予以維持。三是不斷完善政府法律顧問制度。按照法律顧問的工作職責、工作方式制定了《xx縣人民政府法律顧問工作規則》，充分發揮縣政府法律顧問作用，邀請法律顧問參與規范性文件制定和重大疑難涉法涉訴事務的審查和辦理，協助縣政府更好地運用法律手段管理經濟和社會事務，促進政府依法行政。目前，全縣共有45個單位聘請了法律顧問并在法制辦備案，建立了縣、鎮兩級政府法律顧問網絡，基本實現了政府法律顧問的全覆蓋。

(七)完善預防和化解社會矛盾機制。一是健全人民調解組織網絡。制定了《深入推進“三力聯調”鄉村調解工作的實施意見》，統籌發揮司法、道德、行政三方資源作用，構建鄉村矛盾糾紛集中統一化解模式，推動鄉村調解工作扎實有效開展。出臺了《加強行業性專業性人民調解委員會建設的通知》《行業性專業性人民調解組織建設技術指南》，實現人民調解組織網絡全覆蓋。利用矛盾糾紛“大排查大調解”等一系列專項活動，有效化解各類社會矛盾，全年共化解各類社會矛盾糾紛283件。二是完善仲裁和行政調解機制。推進行政仲裁規范化建設，制定出臺土地承包、人事、勞動等仲裁工作制度、流程，方便群眾合理表達訴求。強化行政調解與人民調解、司法調解之間的銜接協調，發揮“三調聯動”機制的作用，有效化解了各類社會矛盾。三是切實規范信訪秩序。以開展信訪矛盾攻堅戰為抓手，扎實推進“陽光信訪”“責任信訪”“法治信訪”建設。今年以來，縣信訪部門共受理群眾來信來訪1581件人次，同比人次下降13%，按期辦結率100%。通過“聽證評議+疑難案件化解”的模式，召開信訪聽證評議案件20件次，推動了一批疑難信訪問題化解，收到明顯成效，同時圓滿完成了中省市“兩會”和重大節慶期間的信訪接待工作。

(八)強化法治思維，提高依法行政能力。我縣始終把法治培訓作為推進法治政府建設的重中之重。一是加強領導干部法治培訓。縣委中心學習組、政府常務會、“太極大講堂”定期安排專題法治講座，深入學習習近平總書記依法治國論述、法治理念、重要講話、重要批示等精神，并邀請專家學者進行詳細解讀。縣人大認真組織落實憲法宣誓制度，開展任前法律考試。政府系統開展了“一月一學法”“學法律、提能力”等系列學習活動，先后對《憲法》《監察法》《物權法》《政府信息公開條例》《環境保護法》等幾十部法律法規進行了系統的輔導培訓，并通過全縣視頻會議系統培訓到各鎮，實現了學法全覆蓋。二是加強全縣行政執法人員的培訓學習。各鎮各部門根據本單位的工作實際，將法律學習與專業知識和業務技能學習相結合，制定了學習方案，組織開展了專題講座、報告會、主題實踐、討論交流、崗位練兵等多種形式的學法活動，切實提高了各級干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。三是加強對公眾的法治教育。精心組織編排法治文藝節目，法治民歌劇《村官巧斷家務事》先后在省、市及10個縣區巡演15場次，并在陜西農村網進行直播，點擊量近160萬人次，受到各級高度肯定和群眾的一致好評。2020年廣泛征集法治微電影、微視頻25部，籌集20萬元對《公公的遺囑》和《良知》兩部微電影進行拍攝，目前已上映，反響良好。印發“農村法律服務手冊”送到每個貧困戶手中，組織普法講師團，法治宣傳志愿者，常態化開展貧困村法治宣傳教育活動，營造了良好的法治扶貧氛圍。

年度法治建設工作總結篇五

(一)明確機制，強化保障。市人社局高度重視，將法治建設工作納入黨組重要議事日程，與重大業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。成立了由一把手任組長、班子成員為副組長、局屬各單位和機關科室負責人為成員的法治建設工作領導小組，下設辦公室在政策法規科，科長兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

(二)明確思路，分解任務。為扎實推進法治建設工作，我局及時研究制定了《2020年度人力資源和社會保障法治建設及普法工作方案》、《xx市人力資源和社會保障局2020年度依法治市工作任務分解表》等相關資料，印發機關各科室和下屬各單位單位貫徹落實。召開了職工大會，全面深入動員，要求認真落實目標任務，及時收集信息圖片、佐證資料等檔案材料。

(三)明確責任，合力推進。制定了法治建設和普法工作制度，按照《2020年度人力資源和社會保障法治建設及普法工作任務清單》劃分工作內容，明確完成時間;局辦公室負責法治建設經費的安排落實及后勤保障;各機關科室及局屬單位按照責任分工，積極參與，盡職盡責完成目標任務，發揮了協同作戰的整體效能。

年度法治建設工作總結篇六

xx縣國稅局主要采用以下幾種形式進行政務公開。一是利用互聯網形式進行政務公開，公民、法人或其他組織可以通過“xx縣國稅”微信公眾平臺、“xx縣人民政府”外部網站、“昌吉州國稅局”外部網站，查閱我局主動公開的信息。二是利用公共查閱(詢)點進行政務公開，xx縣文博中心、五彩灣國稅征收點辦稅服務廳設立的政府信息公開查閱(詢)點。三是利用其他渠道進行政務公開，通過報紙、電視、電臺等新聞媒體發布最新稅收政策新聞，通過稅企互動qq群、微信群、稅收政策巡回講座，公開和解讀稅收政策。

201x年xx縣國稅局累計在“xx縣國稅”微信公眾平臺主動公開信息108條;累計在“xx縣人民政府”外部網站主動公開信息24條，其中文件6條、預決算3條、三公經費3條、優惠政策4條、營改增8條。

年度法治建設工作總結篇七

為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據縣法治創建工作文件要求，是“六五”普法規劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經濟社會全面發展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：

一、指導思想。

20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業、為民辦實事為原則，扎實推進法治創建工作，爭創法治建設先進單位。

二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。

要積極拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發放宣傳單等。

三、加強學法培訓，拓展法律知識面。

今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。

學法時間及內容安排：

1、1-3月：《婚姻法》、《收養法》宣傳;。

2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。

3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。

4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。

6、12月：《城鄉居民最低生活保障工作條例》、《五保供養工作條例》宣傳。

四、依法履職盡責，依法為民辦事。

要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業務，做到“三化”即：工作制度化、執法程序化、業務規范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。

五、加強監督，規范民政建設。

以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執法監督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監督職能，切實加強對執法工作的監督。另一方面，提高行政執法水平，強化對行政執法隊、所的監督。二是開展信息公開、密切聯系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執法提供強有力的素質保證。三是大力實施執法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規范、內容科學的執法質量考核體系，開展年度執法質量綜合考核，提高本系統的規范化執法水平。

年度法治建設工作總結篇八

1、機構運轉更高效。經省委、省政府同意，201x年5月泰州市行政審批局正式揭牌，下設政務服務中心和公共資源交易中心，相關部門91項行政許可事項順利集中過渡，按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的工作模式，實現了許可服務不斷檔不掉線、“一枚印章管審批”的目標。截止201x年12月31日，泰州市行政審批局對外受理行政許可事項7570件，其中，市場準入類事項辦結5888件，投資建設類事項辦結1682件，按時辦結率100%，群眾滿意率99%。泰州醫藥高新區綜合執法試點工作順利完成，綜合執法試點工作實施方案、相對集中行政處罰權辦法和高新區管委會行政處罰權目錄清單全部出臺，綜合執法局掛牌運行。

2、審批流程更快捷。201x年，我市在全省率先提出行政審批制度“3550”改革舉措，即“企業3個工作日內注冊開業、5個工作日內獲得不動產證、50個工作日內取得工業生產建設項目施工許可證”。我市各有關部門積極落實“3550”改革目標，企業和群眾的“獲得感”持續升高。開辦企業中的銀行開戶環節由原來的7個工作日縮減為1個工作日，提速85%;不動產登記首次實行交易、稅收、登記“一窗辦理、集成服務”，實現“一次取號、一份告知、一套材料、一窗受理、一次繳費、一窗出證”;工業建設項目施工許可辦理采用“大數據o2o審圖新模式”，施工圖審查由15個工作日縮減為7個工作日，在全省乃至全國都位居領先水平。

3、政務服務更全面。201x年8月，我市本級機關部門政務服務事項在線率已達到100%，提前超額完成省政府確定的80%目標。市(區)政務服務平臺和市本級政務服務平臺不斷改進，為建成事前審批與事后監管一體化“一張網”聯動平臺奠定堅實的基礎。出臺了《不見面審批服務實施辦法(試行)》，積極推行“網上批、快遞送”，“不見面審批服務”的覆蓋范圍不斷擴大，占比達86%，超額完成了省定的80%目標。“店小二”包辦幫辦服務力度持續加強，投資建設項目“全程代辦”、工業企業“兩證補辦”等重點工作持續深化。

年度法治建設工作總結篇九

2020年以來，我局按照縣委、縣政府的工作部署，在縣司法局的精心指導下，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念、新思想、新戰略和重要講話精神，認真貫徹落實法治建設工作要求，深入開展法治宣傳教育。結合本局實際，將2020年度法治建設工作。

總結。

匯報如下：

一、主要工作。

（一）強化組織保障和落實機制。嚴格落實法治建設責任制，以黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股室負責人為成員的“法治建設”工作領導小組，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，明確工作職責，為推進法治政府建設提供堅強的組織保障。

三、

四季度的全縣領導干部和行政執法人員法律知識考試，認真開展法治教育培訓活動，提升干部職工的法治素質。

（三）認真開展法制宣傳活動。結合科技活動周、全國科普日、12·4國家憲法日、送科技下鄉等活動，通過懸掛橫幅、向群眾發放學習資料、宣傳畫冊，積極深入開展法律進社區、進機關、進學校、進農村、進企業等宣傳活動，營造科技法治宣傳氛圍，提升全社會自覺遵守法律法規的意識。

二、存在困難及問題。

目前，法治建設工作雖然取得了一定的成效，但與法治政府建設的要求還有差距。法治宣傳教育工作還需進一步加強。法治教育主要依托局機關的法治學習為主，相關法治宣傳覆蓋還不夠廣、力度仍需加大。法律進機關、進企業、進鄉村、進社區等需進一步加大推進力度，積極營造法治氛圍。

三、下一步工作打算。

我局圍繞繞法治政府建設綱要任務落實，以學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，進一步加強法治教育、法制宣傳，提升法治素質，積極投入法治建設工作中，全面推進依法行政工作。

年度法治建設工作總結篇十

1、自由裁量基準重新厘定。為促進行政處罰行為合法合理，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權基準審定工作，全面審核市級行政處罰實施機關的事項名稱、法律依據和自由裁量執行基準，在泰州政府法制網公布自由裁量權清單，41個執法部門的4674項處罰權標準得到重新厘定和梳理，對行政處罰的事實認定、法定情節、處罰種類、罰款幅度予以細化和分解，最大限度地控制和壓縮隨意處罰空間，引導和規范執法機關依法行政。

2、事中事后監管常抓不懈。市政府印發《泰州市“證照分離”改革實施方案》，著力解決企業“辦照易辦證難”“準入不準營”等突出問題。堅持簡政放權，加快推進行政許可事項改革，實現市場主體資格與經營資格相分離、形式審查與實質審查相分離、事先許可和事后監管相分離。運用信息平臺等技術手段有效促進監管全程信息化、規范化，實現監管信息可查詢、可追溯;建立違法違規和失信懲戒的信用約束機制，切實做到“放管結合、風險可控”。完善“一站式”市場準入平臺，打造“一網式”服務平臺，運用“互聯網+政務”模式為企業提供便捷高效的服務，實現“準入”和“準營”同步提速、同步到位。

3、執法培訓監督上下聯動。市政府高度重視執法人員素質提升，政府主要領導親臨執法考場巡視。全年針對不同執法隊伍組織市級層面執法考試3期，積極推廣市、區統一命題、同期考試、集中閱卷、在線評分等模式，杜絕考試不合格者領取執法證件，《泰州市行政執法人員資格管理辦法》得到有力執行。積極創新培訓方式，通過以賽促學、法治大講堂、以案釋法基層行、庭審辯論電視大賽等活動，錘煉執法人員技能。市依法行政領導小組辦公室定期組織開展案卷評查和情況通報。人社局、衛計委、煙草局、司法局等單位積極開展案卷交叉互評、重大處罰備案審查、法律文書評查等活動。政府和部門上下聯動，在監督中發現問題、解決問題，提升執法水平。

年度法治建設工作總結篇十一

本人在20____年中，能夠認真貫徹執行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業標準的要求，執行相關的規定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。

自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩定打下堅實基礎。

在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業務技能較為生疏，我常利用業余時間，帶領他們來作業場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業務能力。一年來，班組新職人員的業務素質得到了突飛猛進的發展，絕大部分人員已經成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發現了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩定。

在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現象，并且主動擔負安全生產工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯系，將現場的車流動態第一時間向作業人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。

作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經濟情況，并將這些情況向作業場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩定作出了應有的貢獻。

一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業務水平和技能，及時掌握并熟知新規章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。

年度法治建設工作總結篇十二

一、加強領導，確保組織落實。

為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發展、服務社會穩定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環境的目標。

二、搞好宣傳，確保措施落實。

1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協調工作密切相關的法律法規，推動“六五”普法的深入開展。

2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規宣傳活動。

3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。

4.建立健全普法教育活動的各項。

規章制度。

為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經常化，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。

三、聯系實際，確保學用結合。

1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。

勞動合同。

法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業余時間自學，將各種法律法規、規章制度弄懂弄通。

2.聯系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發區工作實際，充分利用與企業家接觸多的優勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環境。

xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創造良好的科技法治秩序和社會環境。

一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。

一、加強領導，精心組織，打好基礎。

為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《紅崗區民政局行政執法監督機制》，《紅崗區民政局一九九九年行政執法責任制考核方案》等近10項80余條規章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。

學習計劃。

采取集體學習和個人學習相結合的形式系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀推行公示制、承諾制設立監督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查設立舉報電話。

其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法。

崗位職責。

》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。

第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規定公開。

二、強化監督，規范運作，確保落實。

憗推進基層組織的規范化和制度化建設，全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。

三、依法行政，統攬全局，提高服務水平。

堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。

其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。

今后，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

年度法治建設工作總結篇十三

總結。

2020年,xx鎮法治建設工作在市司法局的指導幫助下，在鎮黨委、政府的正確領導下，貫徹落實國務院《全面推進法治建設實施綱要》，圍繞建設法治xx為目標，認真落實法治建設工作各項措施，著力夯實法治建設基礎、創新工作機制，法治建設在實際工作中得到充分體現，取得了新的工作成效。

一、加強組織領導，開展法治宣傳，抓好綱要的貫徹實施1、鎮黨委政府歷來十分重視法治建設工作，做到統一思想，提高認識，法治建設工作擺上議事日程，成立以鎮長為組長，分管領導為副組長，各相關單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，負責指導協調全鎮的法治建設工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，年初工作有計劃，年終有考核總結，確保了法治建設工作落到實處。

2、積極開展多種形式的法治宣傳。以“七五”普法終期考核為契機，認真組織開展“法律六進”、農民工學法周、“12.4憲法宣傳月”和青少年法治教育等系列法治宣傳教育活動，造濃法治氛圍，使法治建設理念、社會主義法治理念逐漸深入人心。一是進一步加大各類重點對象學法力度。嚴格落實黨委中心組學法治度，制訂學法計劃，落實學法內容，健全領導干部學法檔案，規范領導干部學法，組織領導干部參加鎮里組織的學法活動，加強了領導干部學法用法和法治建設的能力，掀起了全鎮機關工作人員自覺學法用法的熱情。二是扎實開展經常性普法宣傳活動。按照全市“七五”普法規劃和年度普法工作重點，堅持每月由司法所牽頭，會同鎮有關部門，共同組織開展“每月一法”法治宣傳活動。同時采用法律咨詢、法治文藝演出、發放宣傳單等形式，向廣大人民群眾宣傳政府法治建設、創建“法治鎮”的重大意義、目標任務和方式措施，普及法律知識，增強法治觀念和法律意識，營造創建工作的輿論氛圍。

二、加強制度建設，夯實科學民主決策基礎1、一是堅持權力陽光運行，全面建立了政務公開制度。我們把法治建設，公正司法的相關制度、程序以及便民措施、服務承諾等及時公開。各行政村建立了相對集中的黨務、事務公開欄，進一步擴大了公開范圍，豐富了公開內容，廣泛接受群眾監督，提高政務公開的透明度，不僅規范了政府法治建設行為，也便于群眾對權力運行的監督，有效杜絕“吃拿卡要”和“冷橫硬推”等不良行為的發生。

2、堅持完善權力監督機制建設，加強行政執法責任制，提高法治建設工作。法治建設工作能否真正落到實處，關鍵在于領導是否重視。我鎮先后出臺了《xx鎮法治建設工作制度》、《關于進一步加強黨風廉政建設若干規定》等規定，全面落實了領導干部述職述廉制度和領導干部重大事項報告制度，制定完善了重大問題匯報制度，重大決策審核制度、處理信訪工作制度等一系列制度，對干部培養考核任用、財務管理、專項工程項目建設監督管理等重大內容做了詳細規定，有效增強了干部的責任心和防微杜漸能力。在工作中，要求鎮機關各職能部門明確執法任務、執法范圍、執法權限、執法標準和應承擔的義務責任。在機關考核內容中，我鎮機關部門及其行政執法人員在行政執法活動中違法行使職權或不履行職責造成后果的，對其責任人視責任大小給予相應處理。

3、實施了村級事務民主決策機制和村級事務監督機制。按照“四議兩公開”工作法，村級事務充分尊重民意，建立民主評議和民意調查制度，設立意見征求箱，暢通渠道聽取群眾意見。村級工程項目招投標時，讓群眾參與監督，杜絕了暗箱操作行為。在征地、土地流轉過程中，切實聽取群眾意見，由群眾代表提出切實際、可操作的辦法，村委在綜合群眾意見的基礎上做出決策，這樣做出的決策，是在群眾的監督下所做出的，既貼了民心、又順了民意，有力地推動了工作。

二是努力提高行政執法隊伍及工作人員的業務素質。有針對性、經常性、多渠道地對行政執法人員進行業務培訓，開展崗位練兵活動，并不定期地對他們進行考核，促進全體工作人員必學、愛學、勤學業務，提高他們的業務素質和實際工作能力。

四、下一步工作打算（一）進一步加強法治宣傳，增強法治建設觀念。繼續加大對《全面推進法治建設實施綱要》的學習培訓和貫徹執行力度，要廣泛深入，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法治觀念。要促進行政機關形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執法人員素質。

（二）進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。

（三）進一度加大規范性文件備案、審查力度。落實專人負責，加大對規范性文件的備案工作力度，確保應備盡備，同時做好規范性文件的公開工作。

（四）進一步規范全鎮行政執法行為。加大培訓學習，提高行政執法人員素質和水平，加大監督考核力度，提高對行政執法人員的管理。

（五）進一步推動政府信息公開向縱深發展。進一步拓展政府信息公開內容、擴大公開渠道，加大政府信息公開宣傳力度，加大公開內容的監督檢查。

（六）進一步推進政府職能轉變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創新公共服務體制，改進公共服務方式，優化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。

年度法治建設工作總結篇十四

我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(街)、343個村(社區)。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。

(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的良好局面。

(二)完善村民自治章程、村規民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發了《陽春市關于開展村務民主化規范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發展目標。一是發揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。

(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業務工作、當前形勢發展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養后備力量。從新農村建設發展趨勢出發，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續發展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。

(四)規范村務公開，促進農村穩定發展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規范公開程序。各村村務公開內容均按規定經村務監督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。

(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區)“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區)、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。

(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發關于支持和規范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發關于印發《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發了關于做好行業協會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發展。

(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。

(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩定事件。

我市已印發《陽春市全面推開法治建設“四級同創”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(街)、村(社區)創建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創建活動及法治建設的進步添磚加瓦。

年度法治建設工作總結篇十五

1、依法決策機制不斷優化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規定》和《泰州市重大行政決策事項管理辦法》，為規范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯合下發《關于進一步規范政府行政決策程序的通知》，進一步整合優化辦文系統，實施政府規章、規范性文件、重大決策、一般公文分類流轉和管理，提升決策質量，降低決策風險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項目錄的通知》，16項事項納入重大行政決策事項目錄，承辦單位按照法定程序開展調研、論證、評估、審查，市政府常務會議集體討論研究，確保決策事項合理、合法。

2、科學決策意識不斷提升。市政府嚴格加強對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監督等創新舉措，部門依法決策、科學決策意識不斷增強。市環保局堅持開展企業環保信用評價，形成綠、藍、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執法部門提供信用參考。市物價局全面落實價格聽證和專家咨詢制度，嚴控政府定價和政府指導價的調整、漲價項目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據可查，決策過程更加透明。

3、決策監督力度不斷增強。我市著力實施重大行政決策責任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據評估情況完善、調整相關決策。市政府自我加壓項目資金安全責任，資金監管毫不松懈。市財政局著力保證市委、市政府重大決策、重點項目、惠民政策相關資金安排，嚴格落實先評審再招標制度，聯合紀檢監察部門加強對政府投資項目資金和工程量變更管控。市審計局著力加強政策跟蹤、財政金融、環境資源、固定投資等方面的專項審計，持續關注政府債務和專項資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關資金使用績效。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/9171255.html】