感恩是一種美德，它能讓我們更加珍惜身邊的一切。如何提高自己的領導能力是每個人追求職業發展的目標。以下是一些成功人士的總結分享，或許能給我們一些啟發。
市委巡察工作匯報篇一
2022年三季度，綜合行政執法局以“百日攻堅”專項行動、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業及非法碼頭整治、別墅區違法建設整治為重點，針對占道經營（夜排檔）、偷倒垃圾、違法建設、違規廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動，取得了階段性成效。
一、城市環境綜合治理。近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治，并在市、區兩級整治辦的見證下，按照管理權限移交至高速公路管理部門，至此，區城管部門承擔的鐵路（已驗收）和高速公路（待驗收）整治工作已全部完成。在此基礎上，配交通部門強力開展非法碼頭整治工作，對碼頭內的違規亂堆放、亂占用問題進行整治，共計清理27000平米，對已整治拆除的非法碼頭進行復綠，目前已完成復綠面積達19100平米。
二、市容秩序百日攻堅。按照xx市政府《關于印發文明城市創建四大專項整治行動方案的通知》（錫創文辦發〔xxxx〕4號）文件精神，結合中央環保督察組相關工作要求，執法大隊制定了《xx高新區（新吳區）“百日攻堅”市容環境專項整治方案》，并牽頭各街道城管、公安、交警等相關部門開展了市容環境專項整治行動，不分晝夜，全力奮戰，截至目前共實施開展各類整治活動480余次，管理無證攤販、占道經營3200余次，暫扣各類經營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經營1510家，轄區市容環境得到有效提升。
三、違法建設整治。主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區等進行了集中整治和拆除，對其他違建業主起到了強有力的震懾作用。對全區1304家“散亂污”企業開展深入全面排查，建立底冊，同時對存在的違法建設進行整治，目前已拆除違建320處，面積共計11.73萬平米。同時，配合黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除。
四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。截止目前共出動執法整治人員4100人次，聯合交警每周設卡2次，每次7處，共計查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現場偷倒垃圾中查找線索及調取周邊監控錄像等方法，累計追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。
五、物博會保障。牽頭制定了《xxxx年世界物聯網博覽會高新區（新吳區）環境整治工作方案》，按照以塊為主、條塊結合的原則，對物博會會場、酒店及車站、機場、城市出入口、主次干道、商業廣場等公共場所的市容環境秩序進行了保障。保障期間，共出動人員2600余人次，執法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處；查處占道經營（夜排檔）63起；查處道板違停538起，強制拖車5輛；查處建筑垃圾偷倒（違規運輸）4起；規范非機動車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛；拆除違法建設13618.7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會圓滿成功。
市委巡察工作匯報篇二
市委第x巡察組各位領導：
按照巡察工作要求，我代表市市場監督管理局黨組作工作匯報材料，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據機構改革要求，市市場監督管理局全面整合了原市工商局、食藥監局、質監局，市發改委的價格監督檢查與反壟斷執法，市商務和糧食局的經營者集中反壟斷執法，市科技局的知識產權管理等職能職責，于2019年1月18日正式掛牌成立。
設局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領導職數28名，副科級領導職數18名。現有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機關核定編制104名，在編在崗144人，現有黨組成員17人，副處級非領導職務13人，科長39人，副科長20人。經開區分局和高新區分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監管綜合行政執法支隊報送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機關黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅決落實“四個最嚴”要求，全力保障人民群眾生命財產安全，全市食品、藥品、特種設備、工業產品質量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標受理中心獲全國商標受理工作先進單位，xx廣告創意產業園成功獲批國家級廣告產業園區，市消委榮獲2018-2019年度全國消協組織消費維權先進集體。社會治安綜合治理工作、安全生產、黨風廉政建設、駐村幫扶工作和文明單位創建獲省、市先進單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進個人。
二、主要工作及成效。
機構改革穩中求進，職能職責有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅戰。始終把幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關部門開展防范化解重大風險和污染防治工作。六是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報推介。
（二）保持永遠在路上的清醒和執著，堅持從嚴治黨不懈怠，為民服務不打折，把黨風廉政和作風建設的保障作用落到實處。一是旗幟鮮明講政治守規矩。把政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。二是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設同市場監管工作同安排同部署，堅持黨風廉政談話和約談制度，運用“四種形態”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持把紀律挺在前面，持之以恒正風肅紀。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項整治。四是全力推動中央八項規定落實落地。局班子成員帶頭執行相關規定，整治形式主義官僚主義。2019年發文數量較前一年同比減少50%，“三公經費”開支較前一年同比下降83.7%。五是堅持馳而不息轉作風。在主題教育中突出專項整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務，實現企業開辦時間壓縮到3個工作日以內。
（三）把握增強政治功能這個根本，堅守戰斗堡壘不含糊，規范建設不放松，把組織建設的基礎作用落到實處。一是按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，將講政治貫穿到黨組各項工作的全過程，認真落實各項民主決策制度。認真落實黨建責任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。二是堅持黨管干部原則和好干部標準，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。三是積極推進黨支部“五化”建設，嚴格“三會一課”黨內組織生活制度，建立領導班子成員基層黨建聯系點制度，創建先鋒支部8個，優良率超過80%。選舉成立了市市場監管局第一屆機關黨委、機關紀委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊”，設立10個黨員責任區，統一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進典型21人次，xx被市委批準火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監管組牽頭單位，圓滿完成各項防控任務，實現監管領域和防控人員“零”感染。
三、
當前存在的突出問題及原因分析。
（一）在聚焦貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題。
實踐性不夠，有時對新戰略、新使命、新要求學習領會不深，市場監管工作實際與理論結合不夠，沒有很好發揮理論的指導作用，缺乏實踐性。
2.進取精神需進一步強化。工作積極主動性有所減弱，我局黨組領導班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結構偏大，市場監管工作點多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴，群眾對服務要求高，工作壓力大，偶爾會產生倦怠松勁情緒。機構改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數偏少，有些年輕干部覺得晉升機會有限，成立一年多來已調出和有調出意向的達21人。干事創業激情有所減弱，部分同志隨著工作時間的增長，有時產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富了，已經輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，工作缺乏進取心。比如，我局黨組成員現有16人，機構改革后僅設置1正3副1總工，上級對超出職數黨組成員分流方案不明確，導致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因為年齡偏大，希望解決二級調研員從一線退下來。爭先創優的意識有所減弱，少數同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項斗爭工作被中央16督導組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現象”，局黨組被市紀委約談。
隊伍建設需加強，意識形態工作隊伍結構不合理，專業素質人才缺乏，業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。比如，我局機關組建了40人的網評員隊伍，但是沒有開展學習培訓，輿情網絡輿情信息收集和網絡輿情引導能力相對缺乏。
4.改革工作需進一步加力?！白C照分離”改革需提速，國務院確定的第一批106項涉企行政審批事項，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行雙告知承諾、優化準入服務四種方式已在全市范圍內實施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導致推進速度相對較慢。“四辦”改革和“一件事一次辦”改革需提質。我局牽頭落實全市壓縮企業開辦時間改革，在落實“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時辦結”方面存在短板，需進一步向政府匯報材料，落實窗口整合工作。市場監管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機構改革相對滯后，機關“三定”、市場監管綜合行政執法支隊、事業單位改革要進一步加力，職能整合、隊伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區局事權劃分，市局與縣局職能對接還要進一步理順。監管執法工作水平需提升。由于原食藥監、工商、質監垂管時間長，人員老化較嚴重，面對新形勢，部分干部監管能力有所缺乏，面對監管執法工作任務繁重、涉及領域廣、監管線條長的復雜局面，少數同志還沿襲以前的老思路老辦法，執法手段單一，運用新技術手段創新監管方法較少，不適應對食品藥品、一般商品、工業產品等實施全鏈條監管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業務，能力比較單一，相互間的業務學習交流少，監管水平與大市場監管的要求有較大差距。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗和不正之風方面存在的問題。
1.落實“兩個責任”離黨風廉政建設要求尚有差距。壓力傳導要加強?？陀^上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，基層少數同志履行“一崗雙責”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時在上廉政黨課時存在流于形式的現象，理論講得不深不細，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達到預期。監督執紀要加強。有時開展廉政談話不夠及時到位，針對性不強，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀行為的處理從側面反映了干部監督管理上存在漏洞，警示教育不及時。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實兩個責任工作還存在短板。廉潔教育要加強。有時教育形式比較單一，存在培訓學習、觀看教育片等常規形式多，以案說法、以案示法、現場。
教學。
舉一反三等新方式新手段運用較少的現象。
2.整治“四風”離作風建設要求尚有差距。精簡文山會海還要持續發力。今年以來，因機構改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時會議時間過長，相關文件下發次數較多，文山會海還需要進一步精簡。調研成果運用還要持續發力。針對市場監管領域群眾關心的難點、痛點、焦點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結復雜的問題，因工作力度不能及時有效到位，導致問題解決不及時。加強基層指導還要持續發力。市場監管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認識不夠，在工作開展中大局觀不強，導致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項目支持，怕增加基層負擔，下基層次數較少。
3.為民服務能力水平離群眾需要尚有差距。服務措施與改革要求有差距。還存在政策落實有待進一步細化的問題，流程進一步優化的問題，如何在監管中服務、在服務中監管的有效結合上有待探索。比如，有的同志輕服務重監管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現象。服務硬件設施與群眾需要有差距。在市民服務中心注冊窗口幫辦服務區，還存在相應便民硬件設施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進一步完善。服務水平與推進高質量發展有差距。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務之余學習時間少，參加上級部門組織的培訓教育機會少，缺乏工作創新，導致服務水平與群眾日益迸發的創新創業活力，與推動高質量發展的要求存在差距。
（三）在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題。
1.黨內政治生活標準不高。主要表現在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進一步提升。導致這種情況的出現，從深層次角度看主要是怕影響班子團結，怕影響同志間的感情。
2.管黨治黨壓力傳導不夠?？陀^存在末端弱化現象，有的同志因長期在業務崗位工作，有時存在重業務輕黨建，管黨建現象，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業務，激發黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實“三會一課”制度方面存在差距，學習教育流于形式，不能做到時間、內容、人員、效果統一。局黨組沒有及時督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
3.黨員隊伍和機制建設科學化水平不強。因歷史原因，我局黨員年齡結構不合理，目前黨員中50歲以上的人數超過50%，需進一步優化。少數基層黨支部管理還處于粗放狀態，對隊伍管理制度落實缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態化的黨建創新機制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創新成果再提高、再發散做得不夠，沒有真正發揮經驗推廣的積極作用，在宣傳。
總結。
推廣力度上需進一步加強。
4.對基層黨建指導力度不精準。主要表現在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機關黨支部黨建活動陣地建設較好，基層黨支部陣地建設存在短板。
以上存在的問題及具體表現，主要是理論學習不深、責任壓實不緊、壓力傳導不夠、自我要求不高、“四風”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性。從原因上講：
一是理論學習有待提高。少數黨員干部理論學習不系統、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質難以提升，有時面對復雜情況時缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實在文件上，個別同志認為從嚴治黨標準太高、要求太嚴、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業務工作與從嚴治黨要求的關系，特別是在改革關鍵時期，對業務工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認識到從嚴治黨的根本性、基礎性和長遠性。在核心意識上，以人民為中心的發展理念還不深入，為人民服務的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，總書記的系列講話精神還未真正學深學透，對中央、省委、市委加強市場監管的決策部署還沒全面深入領會。
二是黨性觀念有待加強。受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認為只要盡力做好日常工作，平平穩穩過去就行了。平時忙于應付多、主動落實少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責任感、如臨深淵如履薄冰的危機感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實還不夠。對主流價值觀信心不足，存在一切從實用主義出發現象，不善于自覺、自如地運用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點來樹立正確的政績觀、權力觀。
三是主題教育常態化有待鞏固。主題教育制度化、常態化上還有欠缺，在引導黨員干部學與思、知與行有機結合，把學習成果真正轉化為行為動能還有較大差距。領導干部能較好的以合格黨員的高標準要求自己，但對普通黨員的教育引導有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經常，對于發現的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強。
有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機構改革后人員調整，在落實黨風廉政建設“一崗雙責”的協調機制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進的格局。
五是知行合一水平有待提升。少數同志在深入學習黨的十九大精神，特別是學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統，領會不夠深刻，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監管實際工作有所脫節。理想信念教育堅持不經常，沒有把自己真正擺進去，沒有把學習、思想、實踐緊密結合起來，運用黨的創新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導實踐、推動發展的能力不強。少數干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創業的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現狀，創新意識不強，面對市場監管工作新形勢、呈現的新問題，處理復雜棘手問題的能力有待提升。
六是工作作風有待進一步轉化。有的同志思想不夠解放，有時習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調研不夠深入，有時對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責任意識和擔當精神不夠，導致好的思路和想法沒有充分實踐。
四、下一步工作打算。
（一）加強黨的全面領導，始終把牢方向盤。強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強執行力，堅決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場監管工作發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
（二）加強黨風廉政和作風建設，切實筑牢防火墻。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，加強對黨員領導干部的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定，切實營造風清氣正的政治生態。嚴格落實黨風廉政建設局黨組主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續關注群眾關心的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
（三）加強基層組織建設，不斷注入原動力。扎實推進支部建設標準化和組織生活正常化，抓實“三會一課”制度落實，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。不斷加強領導班子和干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監管發展、為民服務融合的新辦法、新途徑。
堅持以法治為根本，貫徹依法行政；
堅持以創新為引領，提升監管效能；
堅持以廉政為準則，樹立良好形象。要突出黨建引領主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優化營商環境主業，突出強基礎、嚴執法、保安全、促穩定主調，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監管隊伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設成“西南明珠”，譜寫建設富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻！
市委巡察工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x委第x巡視組：
根據x委巡視“回頭看”的要求，現將x組織人事工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
近年來，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記考察x重要講話精神，全面落實新時代黨的組織路線，加強黨的全面領導，健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設。特別是我們把巡視整改作為改進工作的重要契機，抓整改、查漏洞、補短板、強弱項，扎實抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見整改落實，涉及的x整改任務已全部整改完畢，有力推動全x組織人事工作取得新進展。
(一)換屆選舉有序推進。2021年是x、x、鄉黨組織和村(社區)“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領導小組，組建工作專班，制定工作方案，召開全x村(社區)“兩委”換屆工作和x、x、鄉黨委換屆工作會議，建立x委領導掛鉤指導換屆工作、x級班子成員包鄉鎮制度，x委常委會x次研究換屆工作。x委書記切實履行第一責任人職責，帶頭調研指導，給x個x(x、區)委書記致信，與有關干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅決扛起直接責任，認真貫徹落實中央、x委換屆工作精神，制定下發政策文件，細化工作流程，開展換屆業務培訓和工作調度x次。嚴肅換屆紀律，與x紀委制定下發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》等文件，簽訂《嚴格遵守“十嚴禁”換屆紀律承諾書》x份，x、x、鄉各級開展談心談話x人次，組建x級x個換屆風氣巡回督查組，開展x輪督查。村(社區)“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個村(社區)有x個村(社區)實現“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區)黨組織書記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學?？萍耙陨蠈W歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉鎮黨委換屆于x月x日全面完成，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的目標。
(二)領導班子和干部隊伍建設全面加強。我們認真貫徹新時代黨的組織路線，堅決貫徹落實好干部標準，加強x管領導班子和干部隊伍建設，制定出臺領導班子建設規劃綱要實施意見、關于建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的實施意見等，牢固樹立正確選人用人導向，大力選拔忠誠干凈擔當的干部，先后提拔使用脫貧攻堅、疫情防控實績突出的處級干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層次干部數的x%、x%。從高等院校、銀行系統、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優秀年輕干部到國家部委、x直機關和基層一線掛職鍛煉。嚴格干部日常管理監督，對x管干部開展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規經商辦企業干部x人，出臺在x委常規巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法。嚴格貫徹實施公務員法，有序推進公務員職務與職級并行制度實施，統籌抓好公務員培訓、考核等工作，公務員工作整體效能不斷提升。
(三)基層黨建工作質量不斷提升。我們把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神作為一項重要任務，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神專題研討班等x期次，培訓黨員、干部x萬人次。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“萬名黨員進黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬人次黨員培訓。連續實施基層黨建“鞏固深化年”“創新提質年”，研究制定基層黨建重點項目清單、x委常委和黨委(黨組)書記責任清單，全面完成黨支部規范化建設，持續推進軟弱渙散基層黨組織整頓，統籌推進機關、“兩新”組織等各領域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織x個，評選出“十強支部”x個、“十佳支書”x名。
(四)人才工作取得新進展。制定《關于進一步加強新時代黨管人才工作的實施意見》等文件，開展x期人才論壇，累計培訓基層人才x萬人次，柔性引進x名醫療衛生、城x建設、工業經濟等人才，引博實現“零”的突破，成立x系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地，x人力資源服務產業園建成投入使用。
(五)組織系統自身建設得到加強。堅持政治建部、服務立部、實干興部、依規治部、文化強部，深刻汲取x嚴重違紀違法案教訓，在全x組織系統深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實加強自身建設，努力消除x嚴重違紀違法案給全x組織系統帶來的不良影響。
二、存在的突出問題和原因剖析。
對標黨中央和x委全面從嚴治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實新時代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題。主要表現在以下八個方面。
(一)換屆選舉工作責任壓得不實，換屆紀律落細落小不夠，換屆后村(社區)干部培訓質量不高。一是x委履行主體責任有差距。x委對換屆工作研究指導不夠、抓得還不緊，統籌換屆工作與經濟社會發展還不到位，對x(x、區)黨委主體責任還壓得不實。x委換屆工作領導小組對x級、x(x、區)、鄉鎮換屆統籌不夠，換屆工作與加強班子建設、改進干部作風深度融合不夠;x委主要領導調整后，對換屆工作研究過問、督促檢查不多;x(x、區)黨委嚴格按照換屆的“四個階段”“13個環節”科學統籌、超前謀劃、及時部署還有差距。二是組織部門落實直接責任有差距。x、x(x、區)兩級組織部門在換屆工作中統籌謀劃、政策業務培訓、督促檢查指導、解決基層反映問題方面還有差距，有的基層干部沒有學懂弄通換屆政策，說明我們組織實施、業務培訓、深入指導不夠。比如，x級換屆工作指導對換屆紀律風險隱患和應對預案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細的情況;鄉、村兩級換屆完成后，及時教育引導新一屆領導班子加強自身建設、發揮整體功能，為奮力開啟全面建設社會主義現代化新征程和實施“十四五”規劃開好局、起好步積極履職、主動作為還不到位。三是嚴格執行換屆政策質量不高。從已經完成的鄉鎮、村(社區)“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學歷、經歷、“五方面人員”等結構均達到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達到1+1》2的效果，還存在結構優、功能弱的問題，說明我們在配班子時過多注重個體、忽視整體，注重結構、忽視功能，真正實現選優配強班子還有提升空間。四是換屆紀律落細落小不夠。一方面，對換屆紀律開會部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對性要求少，對換屆風氣監督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實”有差距。比如，督導組發現，隆陽區瓦窯鎮研究換屆工作時，沒有同步研究嚴肅換屆風氣和加強換屆紀律監督方面的工作。另一方面，持續廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律力度不夠。比如，部分鄉鎮對換屆紀律宣傳存在“一陣風”現象，少數干部對“十嚴禁”內容不夠熟悉，部分群眾對“五不準、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區)新任職人員培訓質量還不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對換屆工作和嚴肅換屆紀律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導不到位，應對不及時，工作落實不見底。
(二)圍繞事業發展需要選干部、配班子、帶隊伍，推動全x各級領導班子和干部隊伍建設與時代要求相適應、與事業發展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業發展需要選人有差距。x委在深入學習貫徹新時代黨的組織路線上還不到位，選人用人風氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業單位選拔人才偏少。比如，2018年以來，全x從國有企事業單位交流到黨政機關任職的x管干部僅有11人。同時，在選人用人中過多從崗位補缺的需要選干部，從全x經濟社會發展需要和x(x、區)主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關的意識不強、辦法手段不多。中央反復強調，選人用人要從嚴把好政治關，對政治上不合格的“一票否決”，已經在領導崗位的要堅決調整下來。在這個問題上，我們的態度是鮮明的，但執行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著、防患未然，發現干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律辯清把準。三是對政治亞文化給干部隊伍建設和選人用人帶來的影響認識不到位、采取措施還不力?！叭ψ游幕薄芭凭治幕憋L氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對x干部隊伍建設和選人用人工作產生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實情，對考察對象存在的一些問題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導致考察工作聽不到實情，影響了選人用人質量。說明我們對政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認識不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強，對政治亞文化扭曲了干部價值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部儲備不足。x委對培養選拔年輕干部重視還不夠，培養選拔年輕干部的系統思維和全局觀念不強，存在時緊時松現象，還沒有形成常態化機制。組織部門對年輕干部的發現儲備、跟蹤培養、管理使用機制還不健全，年輕干部隊伍建設有差距。這些問題，反映出x委深入學習貫徹習近平總書記關于領導班子建設的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統全面，貫徹新時代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對領導班子建設規劃綱要的貫徹落實抓得不實，加強干部隊伍建設、匡正選人用人風氣用力不夠，對領導班子的結構分析研判不夠，優秀年輕干部培養選拔力度不大，增強領導班子整體功能的舉措不夠精準有效。
(三)執行干部選拔任用政策法規不夠嚴格，干部培養選拔任用的精準性、科學性不夠強。一是干部考準考實、精準識人不夠，“帶病提拔”仍有發生。2018年以來，新提拔的處級干部中，提拔后被給予黨紀政務處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對象的有x人。說明我們干部日常分析研判機制不健全，在對干部深入了解、全面掌握、精準畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負責人和領導班子成員意見，深入下屬單位、服務對象了解情況不深、聽取意見不廣，找敢講真話實話的知情人談話不夠，綜合運用平時考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對干部的政治品質、道德品行、作風表現、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準，尤其是從反面意見中甄別干部、發現問題的能力不強，造成“帶病提拔”。二是執行選人用人有關制度不夠嚴格。在干部選拔任用過程中，我們堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關不嚴、制度落實流于形式、不到底的問題。三是推進干部交流力度還不夠。對x管干部跨行業、跨系統交流、輪崗交流和結構性交流力度不夠，導致部分班子活力不足，整體功能發揮不好。這些問題，反映出我們履行選人用人的直接責任不到位，經常性、近距離、有原則考察識別干部還不夠，考準考實干部的能力不強，落實干部選拔任用監督檢查責任不到位。
(四)干部日常教育管理監督不夠精準有效，干部違紀違法問題時有發生。一是干部教育培訓質量不高。執行《干部教育培訓工作條例》《2018—2022年干部教育培訓規劃》不夠嚴格，x管領導干部每年脫產培訓不低于x個學時的要求還沒有完全落實到位。對干部教育培訓的方式較為單一，運用研討式、案例式、體驗式等教學方法較少。二是對“一把手”和重點領域干部監督不力。對權力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監督針對性不強，沒有對干部進行分類別、分層次監督，監督重點不夠明確，監督責任壓得不實，沒有用有效監督把“關鍵少數”管住管好。說明我們把加強干部日常管理監督擺在突出位置來抓還不夠，對干部的日常教育提醒不夠，對干部履職行權和“八小時外”的監督不到位，尤其是對“一把手”嚴管約束的措施和手段還不夠，對干部管理監督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對領導干部個人有關事項報告把關不嚴。x管領導干部如實報告率逐年提升，但仍有少數干部心存僥幸，不如實報告的情況依然存在。說明我們對領導干部個人有關事項報告填報工作培訓不夠、要求不嚴。四是干部因私出國(境)管理不實。x屬國有企業未對中層以上管理人員出國(境)證件進行統一管理，未按規定到公安部門進行特定崗位人員備案。這些問題，反映出我們組織部門對“一把手”和重點領域、關鍵崗位干部的權力運行監督缺乏有效的措施和手段，及時發現和遏制苗頭性傾向性問題不經常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監督的制度化、規范化水平。
(五)基層黨組織建設還存在薄弱環節，黨建工作責任壓力傳導不夠到位，黨建工作質量不高。一是黨建責任沒有完全壓實。x委在履行全面從嚴治黨主體責任還不夠實，面上要求多、針對性要求少，年初部署多、平時跟進督促少，基層黨建責任時緊時松，沒有一嚴到底。二是黨建引領基層治理不夠有效。x委組織部落實抓基層黨建的直接責任不到位，措施不力，個別農村基層黨組織存在管黨治黨責任缺失、組織渙散、紀律松弛等現象，村(社區)干部法律意識淡薄，優親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級集體經濟較為薄弱。我們對村級集體經濟發展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區)集體經濟發展缺乏可持續性，抗風險能力弱，發展后勁不足，發展不平衡。四是機關黨建質量不高。我們對機關黨建責任壓得不實、工作要求不嚴、督促檢查不夠，部分機關黨組織存在重業務、輕黨建的現象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內組織生活不夠嚴肅認真，黨建質量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對“兩新”組織黨建統籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業主管部門對本行業“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實落細有差距。六是黨務干部能力素質不強。對黨務干部培訓力度不夠，黨務干部整體素質不高、業務不熟。這些問題，反映出我們對基層黨建工作的特點和規律把握不準，以問題為導向，補短板、強弱項，分類指導、系統推進不夠，對基層黨組織調研指導和督促檢查不夠有力，基層黨建責任沒有完全壓實。
(六)深化人才發展體制機制改革還有差距，人才隊伍總量和質量還不適應x高質量發展需求。一是黨管人才責任沒有壓實。x委對人才強x的政策措施研究不夠，對人才工作調研指導、檢查督促不經常，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管、上下協同推進的工作格局。二是人才管理服務體系不健全。在打通引進高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠實，在解決人才住房、醫療、社保等實際問題上存在較大差距。比如，全x范圍內目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補貼或租賃房屋的方式來解決。三是精準引才靶向育才有差距。全x地區人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個百分點，人才引育與產業發展需求匹配度不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對“人才是第一資源，是戰略資源”的思想認識樹得不牢，對人才工作和人才隊伍建設的統籌謀劃、督導落實不到位，深化人才發展體制機制改革的力度不大，激發人才創新創造活力的政策措施不完善。
(七)貫徹落實公務員法不夠深入，建設高素質專業化的公務員隊伍還任重道遠。一是公務員隊伍結構不合理。全x公務員年齡整體偏大，年輕公務員補充不足。二是職務與職級并行制度全面推進有差距。園區因開展園區優化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊伍穩定和管理存在隱患。三是對法檢系統公務員招錄工作指導不夠。這些問題，反映出我們組織部門對新時代公務員工作的特點和規律把握不準，分析把握公務員招錄工作風險不到位，招錄工作仍有漏洞。
(八)全x組織系統對標“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍有差距。一是思想政治建設抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線、黨章黨規黨紀等學習不夠，部分組工干部貫徹執行中央和x、x委的決策部署責任感、使命感不強。二是黨內政治生活抓得不嚴。黨內政治生活的形式單一、質量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動開展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴治黨責任抓得不牢。在加強黨性黨風黨紀教育，深入查找廉政風險、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問題，反映出少數組工干部政治站位不高、工作作風不實、執行制度不嚴，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監督抓得不緊。
認真反思，深刻剖析，產生上述問題，主要有五個方面原因。
(一)政治站位不高。近年來，x發生的一系列違紀違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設落實不到位，用習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，對全面從嚴治黨、凈化x政治生態的重要性、緊迫性認識不足，習慣于從工作層面觀察、分析和處理問題，不善于從政治上觀察、分析和處理問題，對“國之大者”心中無數，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不強。
(二)履行職責不力。對習近平總書記關于新時代黨的組織路線的重要論述及“五個抓好”重要指示精神學習領會不深刻，貫徹落實不徹底，對堅持組織路線服務政治路線，圍繞脫貧攻堅、疫情防控、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等大事要事，主動擔當作為，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為服務中心工作、推動改革發展優勢的認識不到位、謀劃不深入，以組織建設引領和保障經濟社會發展的成效不明顯。
(三)斗爭精神不足。我們在匡正選人用人風氣上大力除病毒、去雜質、防污染，但對全面從嚴治黨的階段性特征把握不夠精準，對政治亞文化在選人風氣、用人導向上造成的影響和傷害估計不足，嚴肅政治紀律和政治規矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識之亂、價值觀之亂不夠徹底，解決黨內思想不純、政治不純、組織不純、作風不純問題不夠有力，堅持原則、較真碰硬、敢管真嚴、一嚴到底的精神不強。
(四)務實創新不夠。我們對“抓好黨建是最大的政績”認識有差距，化解組織工作重大風險能力不強，工作中缺乏系統思維和整體觀念，重部署、輕指導，科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實、督查、考核、反饋機制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結合實際大膽創新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。
(五)自身建設不嚴。組織部自身建設存在標準不高、要求不嚴，組工干部中不同程度存在“本領恐慌”“業務不精”，思想僵化等問題，在研究狀態下工作能力較弱，工作標準和質量不高，很多問題停留在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的層次，對標一流、爭先進位的意識不強，黨風廉政建設有不少薄弱環節，全面從嚴治部、依規治部尚有漏洞，模范機關、過硬隊伍建設不嚴不實。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，著力提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化x提供堅強組織保證。
(一)強化黨的領導，抓實換屆選舉工作。我們將進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，認真貫徹落實中央、x委換屆政策要求，加強換屆工作統一領導和指導，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的要求，以最有力的組織領導、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關、最嚴明的紀律監督穩妥有序推進換屆工作，及時開展x(x、區)黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區)黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。
(二)加強各級領導班子建設，為x高質量跨越發展建強領導集體。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想納入全x各級黨委(黨組)會議“第一議題”，作為干部、公務員教育培訓、基層黨組織書記輪訓的主課和必修課。加強各級領導班子政治建設，認真組織開展黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。全面落實新時期好干部標準，拓寬選人用人視野，大力選拔對黨絕對忠誠、素質能力過硬、堪當時代重任的優秀干部。制定《x管領導班子和領導干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開展1次x管領導班子和領導干部全覆蓋調研，出臺《x優秀年輕干部培養鍛煉辦法》，制定《關于進一步加強全x政法隊伍建設的通知》《x級機關(單位)科級干部和職級干部選拔任用工作流程圖》等，全面規范干部選拔任用工作。充分發揮考錄選拔優秀人才的主渠道作用，優化公務員隊伍結構，鞏固公務員職務與職級并行制度成果。
(三)加強基層黨建工作，提高基層黨建質量。制定下發《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調度、季研判、半年綜合調研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。以“基層黨建質量提升年”為主題，深入實施抓黨建促鄉村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態化。深入開展機關黨建“對標達標創標”行動，全面推進“模范機關”創建，進一步加強城x、學校、國有企業、“兩新”組織等領域基層黨建，推動各領域基層黨建全面提升。
(四)加強人才工作，為x高質量發展強化智力支持。聚焦全x經濟社會發展重點，深入實施x級高層次人才引進、高層次人才培養支持計劃。深化與東西部協作單位合作，抓實衛生人才保障、教育人才振興、工業人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯百村?引領鄉村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城x規劃、數字經濟等全x緊缺人才。圍繞激發人才活力，著力在環境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領導干部直接聯系人才制度，加強各類人才教育培訓。
市委巡察工作匯報篇四
2022年，xx將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九屆六中全會精神，按照上部署，繼續錨定“全省前列、全國一流”總目標，不斷優化完善機制措施，圍繞重點任務，匯聚高質量發展合力，為xx建設現代化國際大都市作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大召開。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年市場監管局工作思路要點。
在指導思想上，做到“六個堅持”。堅持“一個統領”，黨建統領；堅持“一項根本”，執法為民；堅持“一條主軸”，執法主業；堅持“一排底線”，護牢食品、藥品、產品質量、特種設備、疫情防控安全、廉潔行政底線；堅持服務“一組環境”，優化營商環境、競爭環境、消費環境；堅持鍛造“一支鐵軍”，做到忠誠、干凈、擔當。
在工作方向上，樹立“六個導向”。突出問題導向，補齊短板、堵塞漏洞；突出需求導向，緊跟上級精神，緊貼百姓之心；突出目標導向，工作爭創一流，考核進位爭先；突出實干導向，崇尚實干，注重實績，不務虛功；突出宣傳導向，加強提煉總結，出成效、樹標桿，打出聲威、聲望；突出創新導向，理念創新、制度創新、模式創新、文化創新、數字創新。
在執法方式上，推行“三種執法”：“說理式執法、研究性執法、和諧執法”。說理式執法：以情動人、以理服人、以法育人，情理法相融。研究性執法：研究新形勢、探索新規律、突破大要案。和諧執法：寬嚴相濟、親清互信、合作共贏。
在管理辦法上，落實“四個要素”：“閉環管理、久久為功、迭代升級、統籌兼顧”。閉環管理：形成“目標—計劃—執行—督查—評價—獎懲”完整工作閉環。久久為功：保持工作韌性，進一步發揮“打破部門墻”綜合執法優勢，“創新、提升、服務、一流”“破大案、查要案、辦鐵案”“執法有力度、服務有溫度”理念優勢，“市場執法先鋒”“鑄劍市場、執法鐵軍”品牌優勢，“黨建標準化、執法標準化”“制度化、規范化、精細化”管理優勢，“一專多能”綜合素質優勢，“執法辦案零違紀、復議訴訟零敗訴”發展質效優勢，把“基礎優勢”轉化為“發展優勢”，把“潛在優勢”轉化為“競爭優勢”。迭代升級：杜絕低水平重復，注重提煉總結、修正完善，培養內生力，有序穩定提升。統籌兼顧：嚴格執法與溫情服務相結合，大案要案與“急難愁盼”相結合、傳統領域與新興領域相結合，案件數量與案件質量相結合，內強素質與外樹形象相結合、短期任務與長期方向相結合、黨的建設與業務工作相結合、制度約束與隊伍活力相結合。
在重點任務上，取得“八個突破”：
1.在綜合執法上精準施策、取得突破，著力蹚出執法新路徑。開展全領域全員綜合執法，健全制度體系、標準體系、指揮體系、方法體系、評價體系，形成系統成熟的經驗做法。加強執法各大隊執法領域耦合度、執法人員能力糅合度、執法單位協同度、執法資源整合度，提升進一扇門查多件事的綜合能力，由一個違法點及多條關聯線的鏈接能力，由一個典型案例引領全面提升的復制能力。
2.在大案要案上精準施策、取得突破，著力收獲辦案新成果。深入開展研究性執法，早預判、早發力，掌握主動權，加強成果應用和推廣。聚焦電子商務、網絡平臺、教育培訓、醫療美容、房地產、建筑裝飾裝修等熱門行業、新興領域，聚焦農村、郊區、學校食堂、校園周邊、旅游景區等重點區域，聚焦食品藥品、兒童和老年用品、農資產品等重點品類，聚焦違法廣告、違法合同、刷單炒信、虛假商業宣傳、侵犯商業秘密、仿冒混淆等常見違法行為，聚焦氣瓶充裝、電梯維保、非標油、能效標識、認證認可、檢驗檢測等潛在風險領域，大膽進入“無人區”“深水區”，堅決破除“高危區”。通過“揭榜掛帥制”、“包干制”“賽馬制”等機制釋放活力，加快取得“硬核”成果。
3.在營商環境建設上精準施策、取得突破，著力服務發展新格局。組織《優化營商環境條例》學習。開展優化營商環境專項系列執法檢查。在價格領域，嚴查不執行政府定價、中介機構亂收費、不明碼標價等價格領域違法行為，保障惠企政策落實。開展違反環保電價政策專項執法，助力“雙碳”戰略。在知識產權領域，進一步打擊侵犯商標專用權、惡意商標代理、假冒專利等違法行為，加大對馳名商標、著名商標、老字號、地理標志等保護力度，擦亮xx“品牌之都”名片。堅持包容審慎執法，輕微違法不予處罰，開展“雙隨機一公開”檢查。豐富“1+x”覆蓋面，汲取外部力量，與行業協會、律師律所、基層部門等建立協同合作機制。常態化開展案件回訪，突出回訪成果應用。
4.在執法為民上精準施策、取得突破，著力彰顯執法新情懷。聚焦“四大安全”，制定2022年專項執法總計劃。持續推進“長江禁捕打非斷鏈”“農村假冒偽劣食品”“民生領域案件查辦‘鐵拳’行動”等專項執法行動。提高監督抽檢案源轉化率，抽檢處置率達到100%。綜合運用投訴舉報、專項執法、靶向抽檢、風險監測、線索征集等方式查找案源。對涉及國計民生的違法行為重點打擊。根據上級安排部署，抓緊抓實抓細xx疫情防控及相關執法工作。加強政民互動，組織“機關開放日”活動。做好“行風在線”節目中的問題解決、反饋工作。
5.在宣傳震懾上精準施策、取得突破，著力展現xx新形象。為百姓伸張正義、排憂解難，讓xx品牌立得住、叫得響、傳得開，打造“一體策劃、融合發展、多元傳播”的全媒體宣傳新格局。建立常態化宣傳和集中宣傳交融互動的宣傳機制，既潤物無聲又聲勢浩蕩。建設新媒體宣傳陣地，聘請專業團隊統一策劃、拍攝、制作以案釋法、品牌文化、執法成果等短視頻。提升宣傳的“時度效”，從社會關心的視角策劃宣傳，以群眾樂于接受的方式開展宣傳，把話筒給企業給群眾，讓企業群眾點頭點贊。
6.在制度機制上精準施策、取得突破，著力提升管理新能級。根據近年工作情況，制修訂工作制度。做實執法標準化工作，對查辦的新領域案件不斷充實到執法標準庫；豐富執法標準內容，在務實管用上下功夫；積極申報國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。開展工作標準化，增強工作的主動性、規范性，實現綜合崗位“標準全統一、上崗就能干”。建立全貫通、可衡量、閉環式的督查、考核體系，加強工作問效。推動數字化轉型，用好案件全生命周期監管系統和市場監管一體化智慧監管平臺。在電子取證上下功夫，組織培訓學習，加強電子數據取證研究，形成集現場勘察取證、在線取證、存儲介質扣押封存、電子數據檢查分析、審核判定等為一體的連貫式電子取證執法模式。
7.在隊伍建設上精準施策、取得突破，著力點燃工作新熱情。繼續做好執法大家談、他山之石等工作。組織全員執法，綜合部門人員直接參與案件查辦，部門間跨領域執法辦案。發揮示范引領作用，開展執法能手評比、案卷質量評查、研究性執法評比、優化營商環境案例評選等活動。召開案件質量提升大會，規范執法程序、精煉證據材料、嚴格裁量依據。暢通晉升渠道，配齊配強干部骨干。充分發揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活，激發隊伍活力。加強精神文明建設，爭創全國文明單位。
8.在全面從嚴治黨上精準施策、取得突破，著力扛起時代新使命。開展黨的十九屆六中全會精神宣貫、學習活動，迎接黨的二十大召開。建立黨建標準化考評體系，督促黨建標準化落實落地。推進黨風廉政建設，常態化開展警示教育，綜合運用批評教育、誡勉談話等方式督促黨員干部落實各項紀律要求。壯大黨員隊伍，鼓勵xx優秀人才積極向黨組織靠攏。探索“融黨建”機制，實施跨部門“共建”、社區“聯建”等機制。鼓勵黨支部到一線開展黨建活動，及時掌握企業和群眾“急難愁盼”，力所能及解決實際問題。
市委巡察工作匯報篇五
根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第五巡察組對市安全監管局進行了巡察。5月10日，市委巡察組向市安全監管局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
一、強化政治意識，認真抓好整改工作的組織部署。
（一）提高政治站位，充分領會巡察整改工作的重要意義。局黨組一致認為，市委開展的這次巡察工作，是對我局落實全面從嚴治黨主體責任的一次全面檢驗。5月10日下午，市委巡察組反饋會議后，局黨組書記、局長姚亮同志立即主持召開黨組（擴大）會議，逐條研究了相關問題和今后整改工作方向。7月16日，局黨組班子召開巡察整改民主生活會，對巡察發現的問題，分別從黨組班子和個人層面進行了深刻剖析，班子成員之間實事求是的進行了批評和自我批評，提出下一步整改方向和改進措施。局黨組完全接受巡察組反饋的意見建議，多次在局黨組（擴大）會議、局長辦公會等重要會議上強調，全局黨員干部職工，尤其是黨組班子成員和黨員領導干部，一是要提高政治站位，充分認識到巡察工作和整改工作的政治要求和政治意義。二是要進一步加強政治學習，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神，真正掌握和落實新時期中央落實全面從嚴治黨主體責任和黨建工作的要求，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后全局最重要的一項政治任務，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把落實整改要求作為講政治的重要表現，切實把巡察組的意見和要求轉化為改進工作的強大動力。
（二）層層壓實責任，細化整改任務。巡察反饋會議后，我局立即成立市安全監管局巡察整改工作領導小組，由姚亮同志擔任組長并作為整改工作的第一責任人，其他班子成員按工作分工抓好分管部門的整改工作，局機關黨委和各黨支部主要負責人按職責抓好本部門整改任務的組織落實，從上到下層層夯實整改工作責任。5月23日，在前期《市安全監管局黨組加強新時期全面從嚴治黨和機關黨建工作整改方案》的基礎上，局黨組制定印發了《市安全監管局關于市委第五巡察組反饋意見整改落實方案》，針對巡察組反饋的問題，局黨組逐條分解，提出實實在在的具體整改工作35項，每一項整改任務都明確了工作目標、推進措施、牽頭部門、責任領導和完成時限。
（三）精心統籌推進，切實落實整改。一是堅持主動作為，自查自改。巡察反饋前，局黨組兩次專題研究整改工作，制定印發了《市安全監管局黨組加強新時期全面從嚴治黨和機關黨建工作整改方案》，先期修訂完善了18項管理制度。二是堅持長短結合，措施到位。按照問題性質和整改要求，對能夠立即整改的，立行立改；對需要一定時間整改的，采取有力措施，積極創造條件，確保在規定時限內見到明顯成效，并根據方案持續用力、一抓到底。三是堅持標本兼治，建立長效機制。局黨組注重從制度和管理上查找原因，深刻剖析巡察發現問題的根源，圍繞廉政風險突出的重點領域和關鍵環節，健全完善相關制度，切實堵塞漏洞，力爭從源頭上解決問題、補齊短板。
二、堅持問題導向，從嚴從實抓好整改工作。
在市委巡察辦的指導幫助下，局黨組領導班子堅持以上率下，形成全局齊心協力推進巡察整改的工作局面。經認真對照梳理，我局巡察反饋問題共4大類12個，涉及35項具體整改措施。截至目前，已完成整改30項（含持續開展14項），基本完成整改5項。具體整改情況如下：
（一）進一步強化黨組領導核心作用，增強對黨建工作的引領和指導。
1.修訂完善局黨組會議議事規則。修訂完善了《xx市安全生產監督管理局黨組會議議事規則》，進一步明確了重大決策、重大人事任免、重大項目安排以及大額資金使用等“三重一大”事項范疇，規范了局黨組會議議題收集、提請上會、記錄紀要和督查督辦等流程環節。其中，將我局大額資金使用的標準設定為200萬元（含）以上。整改期間，嚴格落實黨組對“三重一大”問題決策制度，在黨組（擴大）會議上已審議5個大額資金使用項目。
2.完善政治學習制度，持續深化學習教育活動。一是進一步強化黨組的核心引領作用，在征求市委宣傳部意見建議基礎上，制定《中共xx市安全生產監督管理局黨組理論學習中心組學習制度》，重點規范了中心組學習內容、方式、組織、管理等方面工作。二是根據市委宣傳部和市直機關工委要求，制定印發《xx市安全生產監督管理局黨組理論學習中心組2018年學習計劃》，認真扎實開展政治學習。截止目前，中心組已開展5次學習活動，其中，集體研討3次、專題講座1次、班子成員講黨課1次，并通過分享學習心得、知識點問答等形式，定期檢驗學習效果。三是持續開展“兩學一做”學習教育活動，將政治學習要求納入“三會一課”工作安排，認真抓好黨支部政治理論學習。
3.健全“三會一課”組織生活制度，加強日常監督檢查。一是健全《xx市安全生產監督管理局黨支部“三會一課”組織生活制度》，明確黨支部“三會一課”的形式要求、活動計劃、活動頻次、活動紀實。截止第二季度，8個黨支部共召開支部黨員會議58次，支委會4次，講黨課14次。二是進一步嚴肅黨內政治生活，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部活動。截止第二季度，班子成員參加組織生活12次。三是進一步強化黨支部書記抓支部黨建工作的主體責任，落實支部書記講黨課要求。截止7月5日，8個黨支部書記共講黨課7次。四是局機關黨委每季度末檢查各支部“三會一課”開展情況，并在oa和黨員微信群里通報。
（二）進一步落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨工作4.強化黨風廉政建設主體責任，建立健全廉政監督體系。一是制定《xx市安全生產監督管理局黨風廉政建設黨組織主體責任清單》和《xx市安全生產監督管理局黨風廉政監督檢查辦法》，層層壓實“兩個責任”。二是將落實“兩個責任”情況，作為黨組的重要工作，納入《xx市安全生產監督管理局2018年機關黨建工作要點》，持續開展工作。三是在局黨組（擴大）會上專題學習研究習近平總書記關于意識形態、思想政治和精神文明建設等工作的重要論述。四是研究制定《xx市安全生產監督管理局規范行政權力運行管理工作規定》，規范行政權力運用，有針對地開展廉政風險防控。五是修訂完善《xx市安全生產監督管理局談話提醒工作指引》，進一步明確談話提醒工作的主體和對象，嚴格按要求做好紀實“留痕”工作。截止第二季度，我局共開展談話提醒26次，其中局級干部開展2次，處級干部開展24次。六是進一步明確局機關紀委基本任務和職責，結合工作實際，不定期召開專題會議研究監督責任落實工作。目前，局機關紀委已召開2次專題會議，每季度末定期檢查各黨支部落實主體責任情況。
5.完善制度，深化落實中央八項規定精神。一是制定印發《xx市安全生產監督管理局貫徹落實中央八項規定精神實施措施》，強化擔當意識，進一步整治“四風”問題。二是制定印發《市安全監管局差旅費等經費支出指南》，進一步強化局內工作人員對差旅費、會議費、培訓費和公務接待費等四大常用支出經費政策的了解和掌握，嚴格執行外出考察調研工作紀律。三是下大力氣整頓“文山會?！爆F象，加強對發文的統籌，從嚴控制發文數量。
6.制定工作指引，抓好干部職工的日常教育和監督。一是制定《xx市安全生產監督管理局領導干部個人有關事項填報工作指引》，組織處級及以上干部集中學習報告填報要求和易漏事項，加強隨機抽查核查力度，提高個人有關事項報告查核一致率。二是制定印發《xx市安全生產監督管理局因私出國（境）管理規定》《xx市安全生產監督管理局因公出國（境）管理規定》，進一步嚴格執行領導干部離深報告制度，嚴格規范審核離深申請。三是建立《xx市安全生產監督管理局談心關懷制度》，明確局黨組班子成員按分工定期與干部職工交流談心，了解干部職工工作壓力、生活及家庭困難等情況，必要時開展家訪活動。四是結合我局和工作實際，解決長期借調人員問題。
（三）進一步加強安全生產監管，堅決防范遏制重特大事故7.進一步加大安監網格員工作監管力度。一是探索建立專職安全員履職情況內部監督制度，研究制定《xx市專職安全生產監督檢查員管理暫行辦法》，全面規范和明確各級專職安全員隊伍管理權限和責任，明確專職安全員工作職責，規范人員聘任、管理、執法資格授予、福利保障、監督考核等。目前，已完成各區安監局兩次征求意見，正結合有關政策規定加以修改完善，并于近期安排第三次征求意見。二是主動邀請執法監督員等外部力量加強對安全生產領域執法工作的監督。與市法制辦協調，組織我市部分特邀行政執法監督員開展執法督察，重點了解專職安全員、網格員日常管理及開展工作情況，進一步推動安全生產領域行政執法工作水平提升。
8.進一步嚴格安全生產行政執法，強化工作監督。一是持續深化全市安全生產執法標準化建設。目前，已完成全市74個街道執法監察標準化創建工作及龍崗區安監局的復評工作。二是鞏固和完善安全生產行政執法與刑事司法銜接工作機制。3月，市安委辦會同11部門聯合印發《xx市安全生產領域行政執法與刑事司法銜接工作暫行辦法》。同時，結合“兩法銜接”有關執法辦案情況，同步開展安全生產行政執法與刑事司法銜接工作督導。三是進一步加強安全生產行政執法工作。6月，開展“安全生產月”執法警示活動，組織全市各級安全監管執法隊伍，依法嚴厲查處違反安全生產、職業健康法律法規的生產經營行為，充分發揮執法處罰的警示和震懾作用，促進企業落實安全生產主體責任，確保安全生產形勢穩定。四是啟動對各區、各街道安全生產執法工作同步監督，依托安全生產執法監察信息系統，引進專業法律服務機構作為協助力量，對安全監管部門執法辦案情況進行線上巡查，定期到區、街道對執法辦案情況進行現場評查，及時發現問題、強化指導。五是實行行政執法統計分析定期通報制度。實行按月發布執法監督情況通報，通過加大執法工作督導力度，重點監督和糾正“有案不立”、“以改代罰”等現象，提高全市各級安全監管部門行政執法規范化、標準化水平。今年1-5月，我市監督檢查各類生產經營單位個數、次數同比上升均超過50%，行政處罰次數、經濟處罰次數同比上升均超過140%，實施經濟處罰金額同比上升超過60%。9.加大城市安全風險治理力度。一是推進落實安全生產領域改革發展的實施意見。以市安委辦名義制定印發《安全生產領域改革發展實施意見任務分工方案》，進一步細化各項任務，明確責任單位和完成時限。同時，將各單位推動落實情況納入2018年安全生產巡查及年度考核內容，進一步督促各單位認真抓好落實。二是圍繞城市安全發展的突出矛盾和深層次問題的解決，以及對城市發展過程中出現新領域、新事物的安全監管應對，開展城市安全發展戰略規劃研究，制定城市公共安全發展戰略規劃，作為從戰略形成之時起至2035年全市安全發展的規劃和綱要。目前，已開展國內外城市安全發展戰略資料收集及分析，形成《xx城市安全發展戰略研究文獻綜述》，組織召開城市安全發展戰略研究專家咨詢會，邀請國家、省、市有關專家參與，專題研討xx城市安全發展戰略研究項目。三是組織各區、各部門深入開展區域、行業領域安全風險評估，定期更新風險點位，制定實施有效管控措施，建立健全安全風險常態化管控機制。截止目前，全市共評估風險點6965個，其中紅色風險點196個，橙色風險點1331個，形成全市安全風險分布“一張圖”。四是從危險化學品、粉塵涉爆、交通運輸、建筑施工等高等級風險點企業中，選取800家進行試點，分行業領域制定風險辨識清單和管控標準，指導企業落實崗位安全風險告知和安全風險公告制度，建立完善風險自辨自控、隱患自查自治常態化運行機制，提升重點企業風險預控能力。五是加強對新領域新問題的調查研究和監管。地面沉降方面，前海合作區地面沉降問題已納入2017年《城市管理治理攻堅行動方案》，作為安全生產十大突出隱患推動解決。今年，市安委辦將地面沉降問題的解決作為安全生產專項經費重點支持項目予以經費保障，并進一步督促南山區和前海管理局繼續開展前海地面沉降跟蹤監測和分析研判，及時發現處置沉降問題。無人機方面，市法制辦已起草《xx市民用輕型無人駕駛航空器管理辦法（草案）》并完成意見征求，對民用輕型無人駕駛航空器（以下簡稱“無人機”）從產品標準、技術管理措施、部門監管職責、協調機制、禁飛區管理以及法律責任等方面予以了明確。市安委辦將繼續督促市公安局、交通運輸委依職責落實無人機安全管理、凈空管理工作。新冷媒方面，市安全監管局已和市城市公共安全研究院就此類問題進行專題研究，并讓市城市公共安全研究院深入研究提出解決對策。零星工程施工方面，市安委辦聯合市住房建設局，多次前往寶安、龍崗、龍華等區開展調研，組織起草了《xx市小散工程和零星作業安全生產納管暫行辦法》,并征求市各有關單位、各區政府、各新區管委會及社會公眾等意見三次。目前，《暫行辦法》已通過市安委辦主任辦公會議審議，待提請市政府印發實施。
（四）進一步嚴格合同項目和政府物業管理，提高國有資產使用效率。
10.整合優化市區安全監管信息系統，統籌推進智慧安監系統建設。一是統籌推進全市安監信息化建設。截止目前，累計召開會議75次，統一建設方向，避免重復建設，減少資源浪費。5月31日，召開第三次全市安監系統信息化工作會議，專題傳達了智慧城市建設關于一體化原則的有關要求，并對全市安監信息化系統的一體化工作進行了部署，要求全市系統按照“統籌需求、統一架構、統一標準、統一平臺、統籌建設”的要求進行規劃建設。二是加速整合優化現有xx市安全管理綜合信息系統（v1.5）。6月底，已完成安全管理綜合信息系統（v1.5）初驗，計劃于8月底完成系統終驗。三是實施xx市安全生產數據交換規范及接口對接工作，開發建設xx市安全生產數據交換平臺，實現全市安全生產數據的開放和共享。目前，已完成三批數據的梳理與核對，交換平臺已經完成硬件資源的申請與前端頁面的開發，正在進行測試環境的部署與測評報告的準備，預計7月底前完成。四是在已有的項目研究報告基礎上進一步深化，加快推進智慧安監（v2.0）系統建設方案立項。經過對我市10個區局安監信息系統現狀及規劃調研、4個國內先進城市建設經驗調研和對華為、阿里、騰訊等若干業內頂尖系統廠商的實地調研，結合我局對2.0系統的總體要求及各類用戶對象的具體需求，目前，已編制形成《xx市安全生產智慧監管信息系統（2.0）項目研究報告》，并通過結題驗收。下一步，將在研究報告基礎上開展項目建議書的編制工作，擬于7月底前將智慧監管信息系統（2.0）項目建議書提交市經貿信息委申請立項。
11.規范經費項目合同管理及政府采購管理，嚴抓審核及落實。一是完善《xx市安全生產監督管理局合同管理辦法》，加強預算管理，嚴格執行合同審核、監督等規定，抓好合同項目的規范管理。二是完善《xx市安全生產監督管理局采購實施細則》，進一步規范自行采購、公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源等多種方式的采購流程，嚴格落實政府集中采購制度。
12.責令基地運營管理服務企業立行立改，加強專項檢查。一是印發《xx市安全監管局關于責令停止在安全教育基地從事收費性經營活動的通知》，即刻責令xx市安科安全文化科技股份有限公司停止在基地的安全培訓、考試等有償服務工作。二是責令xx市安科安全文化科技股份有限公司立即開始變更注冊地址工作。三是組織對安全教育基地開展安全專項檢查，進一步抓好市安全教育基地的規范管理，提高政府物業的使用效率。目前，xx市安科安全文化科技股份有限公司已停止相關有償服務，注冊地址已完成變更。
三、鞏固整改成果，以巡察整改為契機全面加強安全監管各項工作。
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但局黨組清醒認識到，巡察發現問題是警示，以巡察成果推動問題解決、促進整體工作效能提升，才是關鍵和目的。下一步，市安全監管局將以這次巡察為契機,進一步發揮局黨組的領導核心作用，履行全面從嚴治黨主體責任，注重發揮機關黨委和基層黨支部的戰斗堡壘作用，推動全面從嚴治黨各項工作落到實處,以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，久久為功、馳而不息的韌勁和精神，揪住問題不放松，堅持不懈抓整改，確保巡察整改任務全部落實到位。同時，堅持以整改工作推動各項業務工作開展，把整改落實的成果運用到實際工作中，堅定不移地圍繞城市的高風險領域，持續開展專項整治；堅定不移地推動解決城市安全運行的突出問題和短板；堅定不移地建立健全安全生產長效機制，層層壓實責任；堅定不移地推動安全生產法治建設；堅定不移地推動安全生產科技創新和技術支撐；堅定不移地推動安全生產文化建設。一切工作圍繞“不出大事、少出小事、出了事能及時應對”的目標，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，堅決遏制較大以上事故，減少一般事故，為xx率先建設社會主義現代化先行區，建設競爭力影響力卓著的創新引領型全球城市提供有力的安全保障。
中共xx市安全生產監督管理局黨組2018年8月13日。
市委巡察工作匯報篇六
2020年是不同尋常的一年，金華市婺城區市場監督管理局在區委、區政府的正確領導下，在“新冠”肺炎疫情的大背景下，努力踐行“雙城戰略”，克服了種種困難，認真貫徹落實各項工作部署，對照2020年婺城區政府工作報告和“十三五”規劃提出的目標任務，忠誠擔當、勤政廉潔、依法監管、高效服務，全力助推“雙城”戰略落地成景?，F將2020年工作總結及2021年工作思路匯報如下：
一、2020年工作總結今年以來，全區新增市場主體9831戶，注冊資本（金）125.4億元，同比增幅17.47%、20.93%；其中企業新增2659戶，注冊資本115.1億，同比增幅11.44%、19.40%；個體新增7172戶，注冊資本10.3億，同比增幅19.87%、41.10%。新增八大萬億小微企業519家，完成年度任務108%；新增“個轉企”105家，完成年度任務131%。通過動產抵押、知識產權專利質押、股權出質等方式為企業籌措資金33.87億元。
全年處理消費者投訴舉報咨詢5116起，解決率99%，為消費者挽回經濟損失400余萬元，發放各類宣傳資料60000余份，發布消費警示6篇。深入開展“四品一械”稽查工作，加強產品質量及違法廣告執法力度，全年查處案件126起，罰沒款221.7萬元，其中大要案26起，罰沒款98萬元，移送公安案件3起。全區食品、藥品、化妝品、特種設備安全形勢平穩?！叭铡北几偛幌ⅰ⑼怀鰮?，今年已收到錦旗8面，我局在小微企業紓困、疫情防控幫扶、“最多跑一次”改革等工作上，上級部門給予了充分肯定。
（一）防疫為先，一線沖鋒彰顯忠誠擔當。
一是迅速行動打好阻擊戰。成立工作專班，制定《金華市婺城區市場監督管理局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《疫情防控工作責任書》、《倡議書》、《致婺城區“六小”行業經營者的一封信》等材料，全員取消休假，實行網格化管理，形成“榜樣引領黨員，黨員帶動協管員，協管員影響群眾”的良好氛圍。
二是各個擊破打好殲滅戰。運用在線視頻監管模式，對農貿市場開展全天候非接觸式疫情防控網絡巡查，累計監測時長800余小時；充分發揮藥店“哨點”作用，根據疫情變化對餐飲單位實行動態管理，排查特種設備使用單位、重點場所及復工企業，保障特殊時期醫用氣瓶、氧罐安全可靠。
三是堅定信心打好保衛戰。在公眾號端推送“抗擊疫情”“復工復產”等系列報道45期；暢通12315投訴舉報渠道，堅決做到快接、快查，開展防疫物資質量專項整治，共查處口罩案件12起，罰沒款51萬元，移送公安3起，其中銷售不合格口罩案件9起，銷售未標注生產日期和有效日期口罩案件3起。為涉疫防控企業開通綠色通道，推出“六小”行業復工備案碼，創新“你點我送”“你安心復工，我按時送餐”“云客服”“云幫辦”“云代辦”等便民服務，實現“最多跑一次”的與“疫”俱進。
（二）黨建為魂，隊伍建設淬煉鐵軍內涵。
一是以政治建局為根本點，強化政治責任。以黨的政治建設為統領，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”作為最重要的政治紀律和政治規矩立起來，全面落實習近平總書記對市場監管工作的新要求，激勵全體干部堅守服務發展、監管維序、履職為民的初心和使命。
二是以學習教育為深化點，強化基層黨建。發揮領導黨員領導干部示范帶頭作用，以上率下帶領分局營造濃厚的學習氛圍。深化黨支部“品牌化”建設，開展“五星三強”基層黨組織創建和品牌黨支部創建活動，努力實現“一支部一品牌、一單位一標桿”的品牌黨支部創建格局，在對黨忠誠、為民服務、勇于擔當、求真務實、清正廉潔上“走在前、作表率”。
三是以制度執行為落腳點，規范內部運行。嚴格落實黨風廉政建設工作制度，注重內部管理監督制度建設，進一步落實崗位責任制、服務承諾制、績效考評制、失職追究制等各項制度，強化管理，堵塞漏洞，以制度立規矩、以考核亮實績。組織全局干部參加“干部能力素質提升班”，適應新時代新任務新要求，加大干部政治素質、業務能力的教育培訓，切實提高干部隊伍專業化水平。
今年以來，全局共選樹“閃光婺星”7名，其中兩名同志被評為區級“閃光婺星”。編發“使命在心，疫不容辭”專刊7期，宣傳“抗疫先鋒”事跡25人次，張健等3人獲評區級戰“疫”先鋒個人，城東所獲評區級戰“疫”先鋒團隊。
（三）執法為基，秩序維護凈化市場生態。
一是開展“雙隨機、一公開”監管。在食品藥品、特種設備等重點行業，開展信用分類監管；按照高、中、低不同的風險等級設置不同的抽查比例和頻次，實施差異化、精準化監管；與專項整治、執法辦案、失信懲戒相結合，實施專項整治“上網”工程，將食品安全、文明城市創建、安全生產、環境保護等領域的專項整治與雙隨機相結合加以有效推進，并與信用監管相貫通，形成“事前信用承諾、事中雙隨機檢查、事后信用警示懲戒”的信用監管閉環。今年以來，全區各部門共通過平臺開展行政檢查35066戶次，其中雙隨機檢查827戶次，掌上執法檢查率99.98%；跨部門聯合檢查占比6.74%，實行信用聯合懲戒。
二是開展藥械化監管。全區現有藥品生產企業4家、醫療機構制劑室2家、藥品經營企業184家；醫療器械生產企業11家、三類醫療器械經營企業87家、二類醫療器械備案179家；藥品器械使用單位（醫療機構）378家；化妝品生產企業18家、經營單位1000多家。在日常監管的基礎上，結合春安行動、醫用防疫物資、“藥劍”、疫苗聯合、醫療美容產品、化妝品等專項整治行動，做好許可驗收、飛行檢查工作，力保全區藥品、醫療器械、化妝品安全。依托“送藥上山進島”便民服務點開展活動1000余次，其中完成送藥單數500余單；開展志愿服務活動2次，惠及群眾過萬人。探索單體藥店轉型連鎖門店相關工作，為單體藥店轉型實現“經營不停、藥品不退、醫保不斷”，目前已有23家單體藥店轉型成功。
今年以來，共監督抽驗藥品85批次（中藥飲片31批次），完成56個批次化妝品監督抽檢和風險監測。在全省婺城率先實現乙類非處方藥行政審批“承諾制”改革，全省現場會在婺城召開，相關工作得到省藥監局副局長陳魁的高度肯定。截至目前，全區共通過承諾告知辦理新開辦8家、換證變更9家，已完成現場核查12家，未發現違反承諾告知事項行為，乙類otc經營審批承諾制實現率達100%，為企業戶均節省時間成本15天以上，培訓效率提升70%，形成完整的“審-管”銜接監管閉環。
三是聚焦食品安全監管。持續開展食品生產經營單位食品安全風險等級評定和企業年度自查報告，落實食品安全管理員制度，對上年度119家生產企業100%開展風險等級評定。強化乳制品等四類地產食品、固體飲料等高風險食品專項整治，查處違法添加、虛假標注、無證生產等違法行為案件10件。依托“浙冷鏈”系統全鏈條管控高風險冷鏈食品，共激活主體104家，賦碼81295張，掃碼88666次，列全市第二。深化“以網管網”，落實餐飲第三方平臺主體責任，實行線上線下同質化監管。加強養老機構食堂與校園食堂監管，建立健全與民政、教育部門的信息互通機制。順利完成了春節、“兩會”、中高考、公務員考試等餐飲保障工作，以“零失誤、零投訴、零事故”的成績提供了餐飲保障。
今年以來，共立案查處違法添加、虛假標注、無證生產等違法行為案件35件，其中流通領域25件，罰沒款23.89萬；生產領域10件，罰沒款14.26萬；檢查養老機構14家次，檢查學校及托幼機構206家，查處案件2起。啟動全市食品小作坊規范提升新三年行動（2020-2022），完成6家小作坊和小微企業開展“5s”改造提升。
四是推進特種設備監管。強化重大節假日期間特種設備監管工作，對火車站、商場、超市、醫院、游樂場所等人員密集的電梯、大型游樂設施等特種設備進行了重點排查，共檢查單位571家、檢查設備953臺，發現隱患53處，100%整改。開展特種設備安全法宣傳工作，發放《中華人民共和國特種設備安全法》、《金華市電梯安全條例》260余冊。開展特種設備數據庫數據清理工作，以公告注銷形式注銷冗余設備344臺。開展叉車智慧化監管試點工作，現已有5家企業的5臺叉車安裝了智慧化監管設備，設備試運行狀況良好。完成電梯物聯網建設102臺，按需維保電梯86臺，延長檢驗周期調整72臺，應用安全分類評價系統應用激活企業576家，應用重大風險隱患日志管理信息系統完成排查企業475家。
五是加強工業產品監管。制定2020年產品質量監督抽查計劃，以“5.20計量日”“質量月”等活動為載體，維護計量安全，開展產品質量宣傳。推進防疫物資專項整治，抽檢口罩產品34批次，熔噴布4批次，一企一策建立檔案；共查處口罩案件18起，查獲不合格口罩11.4萬只，涉案金額170萬元，目前已結案17起，移送公安3起，罰沒款65.1萬元。開展打擊非法加油站點及成品油質量問題專項行動，抽檢流通領域車用柴油4批次，油庫柴油1批次。聚焦重點熱點，開展縣域塊狀產業產品質量風險排查、危險化學品、危險化學品及其包裝物產品質量安全隱患排查等工作，對蜂窩煤、玩具、服裝、安全帽等民生相關產品的進行抽檢，提升監督抽查在保障產品質量安全中的作用，共查處案件11起，罰沒款4萬元。
（四）服務為本，發展促動拓展營商高地。
一是深化智能審批，開辦時限再壓縮。全面推行全程電子化平臺、釘釘移動審批平臺應用，通過qq、微信、電話咨詢熱線等方式的即時指導。在全省率先啟動企業開辦智能辦探索，打造智能化登記企業開辦2.0升級版，借力智能申報、智能審批，重構審核流程，減少人工審查，注冊申報提速50%，登記審核提速80%以上。截至目前，已通過智能審批機器人辦結2789戶。
二是創新“云服務”，服務質量再提高。推出企業微信+網上窗口的“云窗口”模式，提供線上幫辦、全程代辦、證照代寄等服務，實現線上、線下窗口受理同速同效，有效優化了企業和群眾辦事的便利程度，營商環境暖心度不斷提升，咨詢能力較之前擴容5倍，共計完成云代辦、幫辦2864件，群眾滿意度提升5個百分點，達到97.2%，居全市前列。
三是延伸服務網絡，移動服務再突破。上線全省首輛“伊心一意·三服務”直通車，開啟政務服務“反向跑”改革，搭載5g技術的移動辦照平臺實現企業辦事零跑路，針對科技創業園、規?；袌龅燃鄣攸c進行移動辦公，現場受理、審核，打印證照，實現企業辦事零跑路，形成“無遠弗屆、無微不至”的服務最小單元格。截至目前，“三服務”直通車已累計出車10次，發放各類證照364份。
四是推進證照分離改革，經營范圍更規范。落實涉企許可事項清單管理制度，明確涉企經營許可事項對應的經營范圍表述，理清證照對應關系，區分一般項目和許可項目，使經營范圍填報由自己填、敘述式、合并寫升級為自主選、概括式、分類標。強化注冊登記和許可審批的銜接，及時將相關信息推送至主管部門。截至目前，已完成12469家企業經營范圍規范登記。
五是鼓勵創新，托舉高質量發展內生動力。相繼召開百城千業萬企對標達標提升專項行動部署會、規上工業企業召開2020年qc（質量管理）小組活動專題培訓會，強化質量標準引領。高效完成2019年規上企業標準化統計監測填報工作，填報審核率達到100%。注重品字標企業培育庫的建設，完成品字標培育庫企業10家，今年共新增浙江制造品字標認證6個，發布浙江制造標準2個，第一梯隊完成浙江制造品字標貼標“四個百分百”全覆蓋。組織相關質量管理先進企業參加全市質量管理小組成果發布活動，我區選派企業山山烘焙獲得三等獎。
全區知識產權市對區考核指標全面完成，其中，每萬人發明專利擁有量為18.8件，完成率132.05%，排名全市第二；新增知識產權貫標企業4家，新增專利pct國際申請28件，完成專利質押額1.483億元，完成商標質押登記6067萬元。新增金華市專利示范企業4家，完成金華市酥餅行業協會品牌服務指導站建設，金華市錦繡國際家居市場江北分市場獲評省級知識產權保護規范化培育市場，今年新培育并申報農產品區域公共品牌“燕語湖”，新培育地理標志商標“竹馬茶花”。截至目前，全區共有行政認定馳名商標3家，省級商標品牌示范企業2家，市級商標品牌示范企業8家。國家知識產權優勢企業2家，省專利示范企業2家，市專利示范企業51家，凝聚起婺城經濟高質量發展的內生動力。
（五）民生為要，民呼我應筑牢放心屏障。
9項民生實事工作已100%完成。一是抓好“菜籃子”。加快農貿市場提檔升級，完成3家省放心市場創建任務，3家二星級文明規范市場延續認定，2家“五化”市場完成改造。二是裝好“藥箱子”。建成送藥上山進島便民服務點2個，24小時“網訂店送”藥房13家。三是護好“毛票子”。成功培育放心消費單位1764家、無理由退貨承諾單位214家、放心工廠210家、放心消費商圈1個、放心化妝品示范經營單位10家。四是管好“菜盤子”。5家三星級食安辦通過現場驗收，并完成公示，等待省級命名；改造提升農村家宴放心廚房13個，43家中小學和等級幼兒園“陽光廚房”完成建設、等待驗收。
二、2021年工作思路。
（一）重點謀劃三條主線。
一是以“十四五”編制為抓手，謀全局發展。以編制“十四五”規劃為契機，分析婺城市場監管系統當前所處的發展階段和發展水平和存在的優劣勢，準確把握“十四五”發展的主題主線，著眼社會治理新模式的構建，重點在完善市場監管體制，創新市場監管機制等方面，做好有序監管、服務發展這篇新文章，確保開辦企業、注銷企業、市場監管、信用體系和信用監管、知識產權活力等評價指標持續向好，進一步提升基層治理的現代化水平。
二是以省局“四大戰略”為抓手，謀重點工作。全面實施“政治建局、法治立局、科技強局、改革興局”四大戰略，自覺錨定“重要窗口”建設目標，把黨的政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為根本原則和首要任務；深入推進法治市場監管建設，切實把依法行政的要求貫穿在執行和落實的各個環節；持續加強改革創新力度，進一步加大對創新工作的激勵力度，牢固樹立創新工作導向，開展“創新獎”評選，積極謀劃一批具有婺城特色的改革舉措。
三是以“黨建+”為抓手，謀隊伍建設。堅持把政治建設擺在首要位置，落實全面從嚴治黨主體責任制，著力推動黨風政風持續向好；創新方式方法，著力加強和改進黨的建設，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍；結合市場監管工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業務深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發揮服務中心工作職能，促進市場監管工作高質量發展；持續推進干部成長工程，開展職業化、專業化、系統化的特色培訓，不斷增強隊伍的戰斗力。
（二）持續打造三大體系。
一是打造優質透明營商體系。推進“證照分離”改革，規范銜接登記經營范圍與申辦經營許可，強化涉企經營信息歸集共享，加強事中事后監管，力爭提升30%以上的審批服務效能。推進小微企業首貸戶試點工作，拓寬、暢通政、銀、企交流途徑，在政策指導、信息互通、融資服務等方面建立長效工作機制，打造“服務零距離、辦事一站通”的小微企業低成本融資發展新平臺。推進“最多跑一次”改革向基層延伸，依托“基層治理四平臺”，加強鄉鎮（街道）便民服務中心和村（社區）代辦點建設，打造省、市、縣、鄉、村“五級聯動”政務服務體系。
二是打造放心正義消費體系。依托社會管理網格深入開展消費教育，舉辦5場“放心消費教育大講堂”進校園、進老年活動中心、進企業、315權益日宣傳等活動；持續開展放心消費創建工作，提煉一批具有婺城特色的放心消費樣板，建立無理由退貨承諾單位社會監督機制；以“多元化調解，鏈條式維權”目標，完善消費維權渠道，發揮平臺的協同作用，擴大消費維權義工隊伍，構建消費糾紛調解社會化格局，將調解機制向基層延伸，建立消費維權綠色通道；整合消費者投訴渠道，規范投訴受理范圍，及時受理投訴舉報，做到消費投訴“事事抓落實、件件有回音”。
三是打造積極向上創新體系。突出標準引領，推動標準化與經濟社會發展各領域、各層級的深度融合，建立健全政府推動制定標準與市場自主制定標準協同推進、協調配合的先進標準體系，開展“標準化+”行動，年內新增“浙江制造”標準2項以上，累計數達到10項以上。創新質量供給，深入推進質量管理小組活動和質量信得過班組活動，推行企業首席質量官制度，力爭全年開展質量管理培訓3次以上，現場觀摩活動2次以上，推進10家以上組織導入卓越績效管理模式，指導1家以上單位申報市政府質量獎。強化品牌驅動，年內力爭通過“品字標”認證企業2家以上，累計數達到8家以上。堅持品牌建設與知識產權保護工作相結合，加大品牌侵權監督、檢查和查處力度，探索建立企業自我保護、政府依法監管和司法維權保障多管齊下的品牌保護體系。
以超額完成年度考核工作任務指標為引領，繼續做好知識產權知識普及、政策宣傳培訓工作，加大專利示范（優勢）企業、馳名商標、省商標品牌示范企業培育力度，力爭增加國家專利示范企業1家、知識產權優勢企業2家、省專利示范企業3家、市專利示范企業5家、省商標品牌示范企業1-2家，新增國內注冊商標6500件；嚴格知識產權保護工作，全面提升全區知識產權保護、創造、運用、管理水平，實現知識產權抵押融資6千萬，新增知識產權貫標2家；以婺城區特色產業和特色農產品為核心，引導行業協會等積極培育、申報地理標志產品、地理標志商標和農產品地理標志，打通創造、運用、保護、管理和服務的全鏈條，力爭新申報1家地理標志商標；積極謀劃浙江省知識產權服務業集聚發展示范區區創建工作，力爭新增商標品牌服務指導站2家，大力提升全區知識產權保護、創造、運用、管理水平和意識。
（三）聚力實施三大行動。
一是實施智慧監管行動，探尋數字賦能。持續推進“智慧市場監管”建設，充分發揮現代科技手段在監管中的作用，依托大數據、云計算、物聯網、人工職能、區塊鏈等新技術推動市場監管的智慧化轉型，實現精準、高效監管。采用網絡監測、視頻監控等非現場監管方式，利用移動終端設備、手機app、執法記錄儀等開展移動監管，提升現場執法監管效率。完善信用體系建設，健全失信聯合懲戒機制，營造誠實守信的社會氛圍，推動部門數據共享，實施信用聯合懲戒，倒逼市場主體自我糾偏并持續改進。大力推進綜合執法、協同監管，加快建立跨部門、跨區域的聯合監管機制，依托數字監管系統，構建縱向到底、橫向到邊的執法監管體系，最終實現多元化監管主體與多重監管手段并存。
二是實施“一支隊伍管執法”行動，強化梳理銜接。我局將在綜合行政執法“一盤棋”的新格局下，做好監管事項清單梳理、監管責任明確、加強流轉銜接等工作，進一步提升市場監管專業執法隊的政治素質、業務能力和法治思維，在防疫物資抽檢、“亮劍”重點領域消費安全、開展廣告宣傳和打擊傳銷執法、高效完成“掃黑除惡”重大政治任務等方面持續賦能，持續推進食品、藥械化、質量技術、知識產權、打擊走私等領域市場環境的向優向好，為打造與“重要窗口”相適應、具有婺城辨識度綜合行政執法樣板和法治政府建設金名片作出市場監管應有的貢獻。
三是實施平安護航行動，堅守安全底線。啟動全市食品小作坊規范提升新三年行動（2020-2022），推動傳統食品產業轉型升級；深入開展“浙冷鏈”系統的應用及推廣，推動流通領域食品溯源管理，爭取培育1家中型超市的生鮮食品實現電子追溯體系建設。增強餐飲主體自我風險管控能力，提升餐飲質量安全管理能力水平，落實餐飲企業主體責任；強化監管的數字化轉型，積極推進“12+1”項目建設；2021年末，新增至少7個達到三星級規范化管理要求的鄉鎮（街道）食安辦；農產品和食品抽檢量達到4.5批次/千人，其中市場監管部門抽查量不少于3批次/千人。深入開展藥械化市場專項整治，不斷完善藥械化風險管控機制，加強藥械化信息化監管工作，努力提升藥械化監管水平。加強信息化建設，建立特種設備超期智慧監管平臺，降低特種設備超期未檢率；加大電梯領域安全監督檢查，強化對電梯維保單位的管理；推動重點監控單位開展分類分級自評工作。
市委巡察工作匯報篇七
根據市委統一部署，從2016年9月至11月底，四屆市委4個巡察組分別對定襄、五臺、繁峙、寧武、神池、五寨、岢嵐、河曲8個縣開展了首輪巡察。按照市委書記專題會議和市委巡察工作領導小組要求，近日，市委巡察組向被巡察縣進行了巡察情況“雙反饋”，市委巡察辦負責同志向被巡察縣傳達了市委書記李俊明同志關于進一步做好巡察工作的講話精神，并對做好巡察整改工作提出要求，被巡察縣委主要負責同志作了表態發言。按照《中國共產黨巡視工作條例》和《中共忻州市委巡察工作實施辦法（試行）》規定，對涉及領導干部的問題線索已移交有關部門處理，對巡察發現的重點問題及整改建議予以公開，接受廣大干部群眾監督。
一、定襄縣。
三、標本兼治的效果。四要全面貫徹落實中央、省委、市委要求，切實樹立“四個意識”，著力抓好全面從嚴治黨各項要求的落實。
二、五臺縣巡察組指出：一是黨的領導方面，改革創新意識不強、進取精神不足，對一些苗頭性、傾向性問題，關注不夠、重視不夠；有些部門辦事效率低，遇事推諉，存在門難進、臉難看、事難辦的問題。二是在黨的建設方面，部分班子成員不按規定參加雙重組織生活，黨的農村基層組織建設相對薄弱，農村黨員后備不足。三是在全面從嚴治黨方面，落實“兩個責任”不夠到位，縣委推動全面從嚴治黨向基層延伸力度不夠，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然存在,“四風”問題斂而未絕，干部人事調出手續辦理不及時。巡察組建議：一要充分發揮縣委的政治引領和領導核心作用，堅定不移地貫徹市委決策部署。突出抓好脫貧攻堅等重點工作，解決好醫療、教育等人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二要全面加強黨建工作，嚴肅黨內政治生活，大力加強農村基層黨組織建設，加大農村黨風廉政建設力度。三要嚴格落實“兩個責任”，堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決查處違反中央八項規定精神的行為，防止“四風”反彈；對組織人事方面存在的問題要及時糾正，對違規違紀問題要嚴肅處理。市人大副主任、五臺縣委書記王繼明表態：一是堅持問題導向，突出領導帶頭，突出責任分解，突出標本兼治，切實加強整改任務落實。二是堅持從嚴管黨治黨，嚴格落實“兩個責任”，狠抓干部隊伍建設、作風建設，全面構建良好政治生態，切實加強執政能力建設。三是全面鞏固整改成果，切實推動經濟社會發展，不斷開創宜居宜業宜游美麗五臺建設新局面，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
三、繁峙縣。
巡察組指出：繁峙縣委落實“兩個責任”還不到位，縣委管黨治黨不嚴，主體責任缺失，紀委對干部監督失之于寬、失之于軟。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題不同程度地存在。一些基層黨組織黨建活動流于形式，黨員干部宗旨意識淡化；部分單位黨員未按規定繳納黨費，個別黨員干部讓人代寫學習筆記；個別單位“三公經費”支出仍比較多，違規亂發補助；私車公養、奢侈浪費現象仍有發生。紀律作風不優，遲到早退、無故曠工的現象仍較普遍。全縣超職數配備干部問題尚未徹底解決。巡察組建議：
1、縣委要切實履行好黨風廉政建設的主體責任，始終堅持全面從嚴治黨。班子成員之間要經常開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態。
2、紀委要切實履行監督責任，加大監督執紀問責力度，繼續深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈。
3、在信訪維穩方面要注重抓早抓小，切實解決農村上訪突出的問題。
4、要加強對扶貧資金的管理，確保扶貧項目真正成為“民心工程”、“德政工程”。繁峙縣委書記孔保寶表態：一是要從講政治的高度，充分認識巡察整改工作的嚴肅性、重要性；二是要認真貫徹巡察工作反饋意見，全面細致抓好整改落實；三是要進一步對表對標，全面落實好管黨治黨責任；四是要把巡察反饋意見整改工作與推動經濟社會發展緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。
四、寧武縣。
巡察組指出：寧武縣個別基層黨組織不同程度存在黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力的問題。黨委、紀委落實“兩個責任”不夠到位，管黨治黨失之于寬、松、軟，個別黨員領導干部政治引領不夠，擔當意識不強，核心作用發揮不好。主要領導層層約談和壓力傳導的力度還不夠，“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的常態化機制還未形成，違反中央八項規定精神和“四風”問題禁而未絕，個別黨政主要領導干部違反廉潔自律有關規定，個別班子成員存在違規違紀行為，個別基層黨組織和基層黨員干部落實脫貧攻堅重大決策部署打折扣、搞變通、做選擇。干部人事管理工作不夠規范，超編制用人，個別干部檔案信息不清。
巡察組建議：縣委要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨委（黨組）主體責任，解決好黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力三大問題；紀檢監察機關要切實落實監督責任，強化監督、執紀、問責的措施和方法；持之以恒落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈回潮；加快推進體制機制改革，進一步健全權力運行制約和監督機制；認真貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，有效推動寧武縣經濟社會又好又快發展。寧武縣委書記任寧虎表態：一要加強領導，從嚴整改落實。突出領導帶頭，突出責任分解，突出跟蹤督辦，突出社會監督。二要舉一反三，強化成果運用，把整改落實轉化為推進工作、實現目標的具體行動。三要對標要求，抓好縣鄉巡察工作。四要擔起主責，推進工作落實。
五、神池縣巡察組指出：一是在黨的領導方面，個別部門落實上級政策不夠到位，在一些政策的執行上搞變通。二是在黨的建設方面，存在貫徹執行民主集中制不夠徹底，政治理論學習與實際工作結合不緊密，部分班子成員不按規定參加雙重組織生活，一些農村基層黨組織建設薄弱等問題。三是在從嚴治黨方面，存在落實“兩個責任“不夠到位，推動全面從嚴治黨向基層延伸力度不夠，違反中央八項規定精神和“四風”問題斂而未絕的問題。四是在干部的使用方面存在對基層干部考察使用不夠的問題。
巡察組建議：一要堅定不移地加強黨的領導。充分發揮縣委的政治引領和領導核心作用，不折不扣貫徹中央政策，堅定不移貫徹市委決策部署。二要堅持不懈抓好黨的建設。嚴肅黨內政治生活，大力加強農村基層黨組織建設，加大農村黨風廉政建設力度。三要堅決扛起管黨治黨政治責任。嚴格落實縣委主體責任、紀委監督責任，著力推進全面從嚴治黨向基層延伸。要嚴肅組織人事紀律。市政協副主席、神池縣委書記曹愛民表態：一要全面強化思想自覺，嚴肅對待反饋問題，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，切實抓好整改落實，不斷推動全縣各項工作再上新臺階。二要全面堅持問題導向，層層傳導壓力，突出責任分解，嚴格實行整改銷號制，列出問題清單，以解決問題促進整改落實。三要強化政治站位，嚴格落實“兩個責任”，加強標本兼治，從嚴從實管黨治黨。四要用好巡察成果，放大巡察整改效應，有效推動改革發展。
六、五寨縣。
巡察組指出：五寨縣部分基層單位抓黨建工作偏松偏軟，從嚴治黨壓力傳導不夠到位，個別單位責任意識不強?？h委落實強民惠民、脫貧攻堅等重大決策部署力度還不夠，社會保障、醫療衛生、科技教育等方面配套不足。有的基層單位財務管理比較混亂，胡支亂花、頂風違紀現象仍未杜絕。工作紀律執行不夠好，縣紀委履行監督責任方面還不夠有力?！八娘L”問題仍然存在。損害群眾利益的違紀問題時有發生。巡察組建議：一要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，全面推進從嚴治黨，全面落實黨委主體責任，強化基層黨建責任制，切實擔負起管黨治黨的政治責任。二要切實落實紀委監督責任，始終保持反腐高壓態勢，加大腐敗案件查處力度，持續不斷地解決“四風”方面存在的問題。三要抓好扶貧項目的實施和資金使用的監管，認真執行民主集中制原則，杜絕暗箱操作，增強項目的透明度，防止在扶貧過程中出現違紀違法行為。五寨縣委書記張春表態：一是要提高思想認識，對市委巡察組反饋的意見，誠懇接受、全面認領，要堅持問題導向，按照市委要求抓好整改落實；二是要壓實“兩個責任”，堅持標本兼治，持續發力不斷加強黨的建設；三是要深化成果運用，堅持統籌兼顧，確保實現全面小康奮斗目標。
七、岢嵐縣巡察組指出：岢嵐縣個別黨組織和少數黨員領導干部不同程度地存在黨的領導弱化、黨的建設缺失和全面從嚴治黨不力的問題，具體體現在：政治引領不夠，擔當意識不強，核心作用發揮的不好。黨委、紀委“兩個責任”落實不夠到位，主要領導層層約談和壓力傳導的力度還不夠，咬耳扯袖，紅臉出汗沒有形成常態；違反中央八項規定精神和“四風”問題禁而未絕。個別班子成員履行“一崗雙責”不到位，存在違規違紀行為。一些黨組織機構不健全、領導班子軟弱渙散，“三重一大”決策制度落實不夠。個別職能部門和鄉鎮在脫貧攻堅工作中不同程度地存在不作為、慢作為、亂作為的問題。干部人事管理工作不夠規范，個別干部檔案信息不清。巡察組建議：岢嵐縣委要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨委主體責任。進一步強化黨要管黨、從嚴治黨的措施和方法。紀檢監察機關要切實落實監督責任。要認真落實中央八項規定精神，決不能讓“四風”問題反彈回潮。要進一步健全權力運行制約和監督體系，推動約談、問責制度的具體化、規范化和制度化。認真貫徹落實好中央、省、市的各項決策部署，以脫貧攻堅工作為突破口，繼續謀劃好、布局好、實施好岢嵐縣經濟社會向又好又快發展。市委常委、岢嵐縣委書記王志東表態：一要提高站位，認真抓好整改。以高度的政治自覺和政治擔當，對市委巡察組反饋的問題，列清單，定措施，縣委常委班子成員帶頭包抓重點問題、重要事項，確保件件有回音、事事有著落。二要端正導向，力求全面提升。結合縣情，聯系實際，突出問題導向，舉一反三，全面查找本縣經濟社會發展中可能存在的其他問題和原因，規范權力運行，嚴格制度約束，健全完善管黨治黨長效機制。三要對巡察反饋問題做到認理、認賬、認罰、認改，要主動扛責，務求取得實效。
八、河曲縣。
市委巡察工作匯報篇八
一、抓緊抓好學習，不斷提高自身綜合素質。
一年來，不斷加強政治理論和業務知識的學習，思想政治水平和執法水平顯著提高。作為管理處落實具體工作的負責人，必須做到思想進步、業務精通、品德高尚才能形成強大的凝聚力、向心力，才能帶領巡查人員做好各項工作，面對困難的時候才能夠準確把握事件的發展動向，發揮集體的力量解決問題。為此，我一是認真學習“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，牢固樹立執法為民的意識，樹立正確的人生觀、價值觀，清正廉潔、不謀私利、秉公執法、不徇私情；二是堅持學習研究工商行政管理的法律、法規，特別是著重學習了《行政許可法》和其他與實際工作密切相關的工商法律法規知識，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力掌握觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的科學世界觀和方法論，做到依法行政，嚴格按法定程序辦事。
二、對自己高標準嚴要求，率先垂范。
在日常工作中，牢固樹立奉獻意識、勤政意識，時刻注意自己的言行舉止，從點滴小事做起，做一般工作人員的表率。每天堅持早來晚走，按規定規范著裝，文明執法，熱情服務，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解放思想，實事求是，與時俱進，發揚艱苦奮斗的精神，全身心投入到監管工作中去。在業務上，勤于思考，認真鉆研，虛心學習他人的先進經驗和做法，不滿足一般的掌握，力求成為受理業務執法辦案的專家。
三、腳踏實地，埋頭苦干，較好的完成了全年的各項工作。
今年上半年，我管理處按上級要求，在規定時間內出色地完成了個體工商戶及私營企業、合伙企業、公司等各類經濟實體的年檢驗照工作，我管理處共辦理個體工商戶注冊登記×戶，辦理個體工商戶年檢手續×戶，辦理私營企業年檢手續×戶。
三個巡查小組對整個轄區逐戶走訪登記備案，建立健全了經濟戶口，靜態資料齊全有效，動態資料隨時補充錄入，在有限的條件下最大程度實現適時監管，增進警示教育，加強守法經營宣傳力度，加大管理深度，由事后查處轉變為事前預防，實現管口前移。
在工商管理費和維管費、會費的收取上，結合巡查制，加強宣傳教育，講明收費依據和標準，保證個體工商戶按時按標準繳納，至今為止，我管理處共收取個體工商行政管理費××元，完成計劃的×，維管費×元，完成計劃的×，個私協會員費×元，完成計劃的×，為下崗職工辦理營業執照×個，按下崗再就業優惠政策減免管理費×元。
做好打假維權工作，認真受理消費者投訴。查處假冒偽劣商品，打擊不法經營行為，保護守法經營，維護消費者合法權益是我管理處的主要工作之一。半年來，我處先后對無生產日期的海產品、鹿制品，無中文標識的日化用品、兒童玩具，無廠名廠址的電器、工業品等不合格商品進行了查處，有力地打擊了擾亂經濟秩序，妄圖謀求不正當利益的不法經營戶。
一年共辦理一般程序案件xxxx件，累計罰款×元。在轄區九個大型購物商場、市場建立了“一會兩站”，舉辦了分會負責人培訓班。熱情接待消費者投訴，保護消費者合法權益，僅三月份調節的一起保健品消費投訴就為消費者挽回經濟損失610xxxx元，消費者十分感動，送來錦旗，還找來日報和晚報兩家報社的記者進行了采訪報道。
一年來，共受理消費投訴9xxxx次，成功調節9xxxx次，消費者滿意率達到98，元，收到感謝信6封，錦旗5面。
利用節假日時間做好收取捐款工作。
我管理處積極相應上級號召，落實省委、省政府為殘疾人捐款的要求，取消節假日，冒著酷暑逐戶發放宣傳材料，向經營者耐心細致講解捐資助殘的意義，在全體人員的努力和個體工商戶、公司等各類經濟實體的大力支持下，共收取捐款×元，在全局中名列前矛，受到分局領導的表揚。
四、存在問題和改進措施。
一是系統的理論學習不夠，與工作密切相關的學的多，與工作聯系少的掌握的不扎實。
二是工作中還存在急躁情緒，深入細致的思想工作做的不夠，在完成上級布置的任務時有操之過急、急于求成的現象。
在今后的工作中我要進一步加強學習，刻苦鉆研，對工作細心，對同志耐心，把思想工作做深做細。
回顧過去一年的工作，對照上級領導和同志們對我的厚望和要求還有很多缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于分局黨組的正確領導，得益于同志們的支持和幫助。我由衷的感謝領導的幫助和同志們的支持。在新的一年中，我要繼續盡我最大的努力做好各項工作，讓各級領導放心，讓同志們滿意。
市委巡察工作匯報篇九
以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導，按照市委、市政府和x市市場監管局工作部署，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年市市場監管局3大工作要點，希望大家喜歡。
二〇二二年是實施“十四五”規劃的發力之年，是x建設更高水平開放型現代化上合新區的突破之年，也是市場監管局攻堅克難、砥礪奮進的一年。新的一年市場監管局工作的總體思路是：以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導，按照市委、市政府和x市市場監管局工作部署，結合x市經濟發展和產業轉型實際，圍繞“想到窮盡、干到極致”，以全面從嚴治黨提升干事創業能力，以嚴密精準管控筑牢民生安全根基，以優質高效服務助力經濟創新發展，以法治規范思維加強事中事后監管，全力開創市場監管工作新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、統籌安全和穩定，不斷增強社會共治合力。
1.堅持風險防控，抓好疫情防控工作。
發揮冷鏈管控部和冷鏈專班牽頭單位作用，堅持“人物同防”，履行好市場監管各項職能，切實做好疫情防控工作。充分發揮專項督導組、駐倉監管組和視頻監控平臺作用，全面加強集中監管專倉和進口冷鏈食品企業的日常管控，做好進口冷鏈食品從業人員核酸檢測和疫苗接種工作，積極穩妥處置各類突發事件，切實切斷進口冷鏈食品“物傳人”途經，筑牢進口冷鏈食品疫情防控的第一道防線。加強對零售藥店督導檢查力度，督促藥店嚴格按照疫情防控常態化管理要求落實各項防疫措施。
2.堅持全域統籌，抓牢食品藥品安全。
充分發揮8個市食藥安辦副主任單位作用，推動5個食品安全專項協作小組規范運行，統籌指導全市食品安全工作。認真落實“三安”聯動工作機制、市食藥安委工作規則，推進食品安全全程監管長效機制建設。認真落實食品藥品安全黨政同責要求，將“四個最嚴”貫穿于食品藥品安全監管全過程，加大風險隱患排查，實施嚴打重治，堅決遏制重大食品藥品安全事件。強化抽檢監測問題處置，完成食品藥品檢驗檢測4300個批次，在類別、項目、企業、區域和業態上實現全覆蓋。深入整頓和規范藥品、化妝品、醫療器械經營秩序，加大監督檢查力度，對制假售假零容忍、出快手、下重拳。
3.堅持隱患排查，守護特種設備和質量安全。
深入開展特種設備隱患排查，全面消除特種設備重大安全隱患，定期檢驗率達到并保持在99%以上。持續推進特種設備“網格化智慧監管”。建立健全特種設備網格化智慧監管標準化體系，在全省進行推廣應用，形成示范引領效應。根據省局確定的電器產品、消防產品、兒童用品等涉及群眾利益的消費類產品，建材、服裝、農資及食品相關產品等社會關注度高的產品等重點產品，實施質量提升專項行動，認真落實企業質量安全主體責任。確定2022年監督抽查產品目錄，嚴格抽檢計劃的制定和執行，加大對不合格企業的后處理力度，加大對已完成后處理企業的跟蹤監督力度。
二、統籌創新和保護，賦能全市經濟高質量發展。
1.堅持品牌引領，強化知識產權創造運用。
組織開展地理標志專項整治行動，嚴厲打擊地理標志侵權假冒行為。加強地理標志發掘培育工作，深入發掘地理標志資源及產品。深入開展知識產權“入園惠企”活動，支持指導企業開展知識產權質押融資，充分釋放知識產權資源的創新價值、經濟效益和社會效應，形成“優化增量、轉化存量”的工作路徑和發展局面。開展知識產權行政執法專項行動，進一步加大侵犯知識產權行為的查處力度，對群眾反映強烈、社會輿論關注度高、侵權假冒多發的商品領域集中整治。
2.堅持質量強市，推廣卓越績效管理模式。
深入開展質量提升行動，充分發揮質量工作領導小組辦公室的職能，強化聯絡協調工作機制，提高質量工作社會影響。加大山東省省長質量獎、x市市長質量獎等政府質量獎培育力度，發揮質量獎勵引領作用。推廣卓越績效管理模式，樹立質量管理標桿和典型。強化企業質量主體責任意識，督促企業履行產品質量和服務質量承諾，自覺履行社會責任。組織開展質量技術服務活動，開展質量幫扶和培訓，提升企業質量管理能力。通過小微企業質量管理體系認證提升行動，切實發揮認證在加強全面質量管理中的基礎作用，運用先進管理工具和方法，促進認證質量水平提升。
3.堅持標準提升，打造改革發展“x樣板”。
推進“標準領跑者”建設，深入走訪企業，獲取企業需求，解答企業疑慮，著力促進宣傳培訓效果落地，做大做強戰略性新興產業和高技術產業，推動技術創新與標準研制同步，鼓勵掌握自主創新技術的企業將關鍵共性技術、專用性技術和產品技術轉化為先進標準，推動提升為國際標準或國家標準。積極引導有能力的企業參與制修訂各類標準10項。積極加強與x市局、省相關協會以及相關標準化專業技術組織、科研院所、駐膠高校的溝通與協調，努力爭取相關部門的支持，掌握相關行業動向，促進企業對接，提升市場監管隊伍的標準化服務水平。
三、統籌活力和秩序，切實加強事中事后監管。
1.堅持包容審慎，完善市場營商環境。
大力推行“沙盒監管”新模式，按照包容審慎監管原則，落實容錯機制，優化營商環境。立足智慧市場監管，按照“管行業就要管信用、管業務就要管信用”的原則，建立健全重點領域事前、事中、事后全流程信用監管機制，提高重點領域監管的精準性、協同性和規范化水平。深入推進部門聯合“雙隨機、一公開”抽查常態化，實施差異化精準監管，實現對企業“一次抽查、全面體檢”，切實減輕企業負擔。進一步完善守信激勵、失信懲戒和信用修復機制，形成“一處違法，處處受限”的聯合懲戒機制,促進各項懲戒措施落地。
2.堅持公平高效，規范市場競爭環境。
按照“依法管網、以網管網、信用管網、協同管網”的總體思路，積極適應市場監管職能向互聯網領域整體延伸的新特點、新要求，實行線上線下一體化監管，構建分工協作、齊抓共管的網絡市場監管格局。積極推動建立完善“黨政主導、政法牽頭、部門協同、公眾參與、綜合治理”的打擊傳銷工作新格局。加強涉企收費規范和治理，切實減輕市場主體負擔。依據“大數據”進行“靶向”監管，及時、準確地掌握消費熱點的變化、商品服務質量狀況和市場秩序情況，提高消費維權的預判性與指導性。
3.堅持長效監管，優化市場消費環境。
持續深入開展民生領域“鐵拳”行動，加大整治力度，打擊非法，保護合法，營造公平有序的市場環境和安全放心的消費環境。進一步完善放心消費創建標準體系，優化升級放心消費創建服務系統。廣泛引導發動與群眾生活消費相關領域的市場主體參與放心消費創建，培育發展一批放心消費示范單位，以更高的標準要求樹立行業標桿，并注重發揮示范單位的引領帶動作用。進一步優化完善投訴舉報工作處理標準體系，分流更精準、辦理更規范、反饋更嚴謹、結果更滿意。大力推進消費糾紛多元化解機制建設，建立消費維權共治格局。
市委巡察工作匯報篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監察工作情況自查自糾?，F將工作情況匯報如下:。
(二)紀檢組和監察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規教育。組織黨員干部學習《黨章》《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節期間緊盯“四風”新動向，節前組織干部職工學習相關紀律規定，檢查杜絕了濫發津補貼，獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規問題的發生。
(三)效能監督積極配合加強有效支撐。一是強化內部監督。20xx年，由于紀檢職能調整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監督管理外，中心內部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監督小組，重點強化財務監督、項目實施監督，進一步加強黨風廉政建設日常監督管理。二是強化效能監督。聘請xx名“民情監督員”，主動接受社會監督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時,市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委市政府交辦的重點工作,實時開展監督檢查,印發效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業監督。持續規范服務行為，嚴格監督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內設科室剝離集中到行政審批科，多數部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業務仍需轉到部門各業務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質性的作用。
(二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉鎮便民中心多次暗訪督查發現問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現問題的根本原因。
(一)加強“兩集中、兩到位”執行督導，一是銜接市委編辦，借本次市政協民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內設科室職能整合工作的溝通協調，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關行政效能建設。進一步調整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發現處理問題，加大效能問責力度。充分發揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優化政務服務方面的監督作用。
(三)加強巡察反饋問題整改。繼續深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領導班子凝聚力和戰斗力的過程，成為促進干部作風轉變的過程，成為推動政務服務轉型發展、上檔升級的過程。
市委巡察工作匯報篇十一
根據市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監察工作情況自查自糾。現將工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)黨組切實履行紀檢監察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“黨組主體責任，紀檢監督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設主體責任的落實。定期召開機關黨風廉政建設工作會議，及時安排部署相關工作，每年制定《中心黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設責任追究制。二是加強政務系統作風建設。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務服務系統作風建設的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設責任制任務分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領導層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務服務中心由黨組書記負總責，分管領導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設責任制納入政務服務工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設、權力運行監督、財經紀律制度等具體要求。按照領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權、事權、財權“三個環節”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權責疏理，明確各自權力行使的依據、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。
(二)紀檢組和監察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節期間緊盯“四風”新動向，節前組織干部職工學習相關紀律規定，檢查杜絕了濫發津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規問題的發生。
(三)效能監督積極配合加強有效支撐。一是強化內部監督。20xx年，由于紀檢職能調整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監督管理外，中心內部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監督小組，重點強化財務監督、項目實施監督，進一步加強黨風廉政建設日常監督管理。二是強化效能監督。聘請xx名“民情監督員”，主動接受社會監督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監督檢查，印發效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業監督。持續規范服務行為，嚴格監督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
二、存在的主要問題。
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內設科室剝離集中到行政審批科，多數部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業務仍需轉到部門各業務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質性的作用。
(二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉鎮便民中心多次暗訪督查發現問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現問題的根本原因。
三、下一步工作打算。
(一)加強“兩集中、兩到位”執行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內設科室職能整合工作的溝通協調，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關行政效能建設。進一步調整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發現處理問題，加大效能問責力度。充分發揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優化政務服務方面的監督作用。
巡察。
紀檢監察。
黨組。
市委巡察工作匯報篇十二
針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
（一）加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用。
要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
（二）加強黨的建設，構筑教育發展堅強堡壘。
1.扎實推進基層黨組織“五化”建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發展黨員，落實經費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。
2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。
3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。優配強班子，切實把政治素質好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全xx班子黨員領導聯系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執行督查通報、問責制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。
（三）全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。
1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，加強對黨員領導干部的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定、省委市委九項規定及區委十項規定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。
2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設x黨委（黨組）主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實準則和條例，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續深入加大對等群眾關注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。
（四）不斷總結，改革創新，建立長效機制。
緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩有序發展。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
市委巡察工作匯報篇十三
按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。。
二是抓認識。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督導。
（二）重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。
二是強化組織領導，落實意識形態。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
（三）務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執行，科學民主選人用人。
二是按章辦事，準確把握選用要求。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。
二、存在問題及原因剖析。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
（一）在堅持黨的全面領導方面。
x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為：
x.教育群眾能力有限。主要表現為：
x.意識形態領域工作薄弱。主要表現為：
（二）在加強黨的建設方面。
x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
x.黨內生活不夠紅臉出汗。
（三）在全面從嚴治黨方面。
x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
x.黨員干部教育管理不到位。
（四）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
x.落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
（二）工作不夠精細，宗旨意識不牢。
（三）大局意識缺乏，擔當意識不強。
（五）安于現狀較多，四風問題抬頭。
三、下一步工作打算。
（一）堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。
（三）從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。
（四）鮮明用人導向，努力建設優秀干部隊伍。
（五）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
市委巡察工作匯報篇十四
為全面落實從嚴治黨要求，強化管黨治黨政治主體責任，加強黨內監督，縣委巡察組高度重視對村巡察工作，始終堅持“未雨綢繆、提前介入、預防為主、事前防范、露頭就打、從嚴整治”的原則，切實統一思想，周密部署，狠抓落實。
一、抓好“四個重點”做好“巡前準備”。
一是人才準備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級巡察工作的干部，如具有基層工作經驗或從事工作與農村基層工作相關的干部，在分小組、定任務時有側重地發揮各人的專業特長、專項特點，充分把人才配置變成人才優勢。
二是巡情準備。認真做好巡察進駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀檢監察、信訪等部門轉來的材料中掌握基本情況，對照歷史問題分析研判，從中梳理問題線索。
三是思想準備。組織巡察干部重點學習xxx關于全面從嚴治黨的系列重要講話精神，以及上級關于村級巡察工作的重要指示精神，邀請紀檢條線人員作經驗介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發動”。及時召開全鎮村級黨組織巡察動員大會，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮領導班子成員、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務監督委員會成員代表等。由于與會人員范圍廣，會議內容簡潔明了，達到明確責任、傳導壓力的效果。同時，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網絡平臺等方式提高巡察工作的宣傳力度。據統計，第三巡察組在巡察前，共在農村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環播放巡察公告，將巡察對象、時限、目的、內容、舉報方式等在全鎮進行公告，持續宣傳報道，提高群眾知曉率，為村級巡察營造聲勢大、覆蓋廣、宣傳實的濃厚氛圍，切實提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據農村基層實際綜合分析研判，對被巡察鎮所屬的各個村(居)按問題較多、問題一般、問題較少進行分類，實現精準覆蓋。
一是突出重點。根據前期紀檢監察、組織、審計等部門提供和掌握的情況進行梳理，把軟弱渙散、問題較多、群眾反映強烈、黨員人數較多的村級黨組織作為重點巡察對象，制定問題清單，在組務會上專題研究。
二是把握大局。以精準發現問題為導向，先從整體上查找分析問題，再進行重點分析、精準推進，統籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調整視角、較準目標，對尚未完全暴露的問題，保持警戒性和敏感性。對已發現的問題，必定窮追猛打，決不放過，并通過舉一反。
三、
觸類旁通，盡可能擴展線索排查面。做好“歸納分析”。村級巡察關鍵要找出制約當地發展的“頑疾”。經過這輪巡察，巡察組發現村級黨組織在發揮領導作用、政治建設、組織建設、黨風廉政建設等方面的任務依然艱巨;基層綠色生態亟待修復修補;村級經濟發展和基層治理矛盾深度交織交集等。對各種類型的問題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報告;對不屬于巡察對象、巡察范圍的事項，及時轉給鎮相關部門處置。對可以“立行立改”的問題，如鎮街環境“臟亂差”等情況，直接督促有關村黨組織落實整改。
二、注重“五個方面”
在對xx所屬村巡察期間，巡察組堅持問題導向，著力在發現問題上下功夫，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次，開展個別談話xxx多人次，受理來信、來訪、來電x6x多件。巡察組結合實際，不斷探索，在發現問題上突出“五個方面”，大力提升巡察實效。
一是著力在基層黨建方面發現問題，注重一個“訪”字?！霸L談是最接近群眾的巡察方法。”通過訪談、約訪、走訪等方式，可了解發現黨組織建設軟弱渙散、干部存在歪風邪氣、材料造假、發展黨員不規范、宣傳學習搞應付、“三會一課”流于形式等問題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊，重點傾聽老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當回訪老上訪、老信訪戶。
二是著力在落實上級決策部署方面發現問題，突出一個“查”字。對掃黑除惡專項斗爭、精準扶貧、專項治理等重點任務開展檢查，通過檢查“三會一課”、核查“三資”臺賬、會計憑證、惠農資金、勘查工程項目等方式，了解基層黨組織是否認真貫徹落實上級決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴不實不到位等問題，并形成情況報告。
三是著力在村集體“三資”管理上發現問題，強化一個“核”字。農村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發領域，是村級巡察的重中之重，巡察組通過核賬、核項目、核會計票據等資料來發現問題。重點檢查資金使用是否合規、收益管理是否規范、賬務公開是否到位、資產賬實是否相符，是否存在擅自決策、私設賬戶、違規開支、規避監督的問題，是否把好收支票據關、賬戶設置關、事務程序關、資產處置關。
四是著力在貫徹落實黨的富民惠農政策上發現問題，緊盯一個“審”字。對村集體或村干部有沒有截留、套取、私分，有沒有侵吞挪用惠農扶助資金、扶貧領域專項資金、其他專項經費等，要通過審項目、審賬目發現問題，做到閱宗查賬和現場校對、實地審核結合起來，邊查邊審。五是著力在信訪舉報、投訴反映上發現問題，講求一個“證”字。針對村級巡察過程中收到的各種各樣、各類問題的投訴反映，既不“聽風就是雨”，也不輕易放過蛛絲馬跡，做到認真對待、細致求證。求證不只進行材料查證，還要做到深入群眾、深入現場，認真走訪、仔細研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責任感。
三、處理好“五個關系”
開展好村級黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關系，才能進一步提高巡察質量和效率。正確處理依托鎮黨委和聯系群眾的關系。巡察組進駐后，積極爭取鎮黨委的支持，請鎮黨委書記對各村黨組織情況、對鎮全面從嚴治黨情況等作介紹，使巡察組開展村級黨組織巡察做到心中有數。在鎮黨委的支持配合下，巡察組做好調閱資料、現場查訪等工作，并在每個村設一名聯絡員，為進村入戶提供便利。除了依托鎮黨委，巡察組還要密切聯系群眾，經常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對面交流走訪。正確處理分工和合作的關系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結合，分成若干個工作小組，每個組員身兼數職，有負責談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調動巡察干部的積極性和能動性，使分工合作成為常態。同時，還加強組織領導，通過組務會議來統籌協調工作，做到有匯報、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩中求進。正確處理好談話與查核的關系。談話是巡察的重要手段之一，通過談話了解情況、引證情況，從中排查問題線索。查核也是一個非常重要的做法，是對某人、某事的直接查驗。巡察組注重聯系農村基層實際，應將談話放在查閱資料、篩選焦點、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對性地組織談話，做到集中談、重點談。正確處理約談與接訪的關系。在進行約談時，巡察組事先做好準備，做到“心中有數”，談話時突出主動性，重視談話對象“不經意間”的表現反應。在進行接訪時，要側重現場氛圍，關注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發現問題。正確處理歷史遺留問題與新反映、新發現問題的關系。歷史遺留問題，大多數是老信訪、老上訪積累的問題，這些問題多年積聚，而且集中在某個人、某個事和單位。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑，做到新舊問題一起抓、一起解決，形成長效機制。如在對xx鎮巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復訪，主要涉及拆遷安置、土地確權、路橋維修、危房改造、環境整治等方面問題，實質性化解率不高。巡察組通過現場走訪、查驗查核，把群眾的反映列入巡察重點，在巡察反饋中嚴肅指出村黨委及其負責人工作不到位，督促其進行嚴肅整改，收到了巡察實效。
四、存在問題。
一是群眾存在顧慮導致巡察組難以摸到真情、實情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對巡察組不想講、不愿講的現象。二是巡察組成員業務水平、能力尚不能適應巡察工作的高標準、嚴要求，抽調的專業人員變動大、時間短，不利于巡察工作的更好開展。三是巡察方式方法的思考創新不足，在對巡察對象的發放問卷測評時，多半存在”一勾到底”的現象，測評結果失真，有參考性的問題不多。巡察時間緊任務重，一些細節性問題容易被忽視，很難發現實質性的問題。
五、意見和建議。
一是強化責任追究。對巡察干部嚴格實行責任倒查和責任追究制，推薦單位、部門主要領導對縣委負責，巡察干部對所推薦單位、部門主要領導負責。巡察干部在工作中不履職、不擔當被問責，既要追究當事人的責任，又要追究當事人所單位、部門主要領導的責任。
二是強化考核考評。在開展巡察工作中，注重強化巡察干部的責任擔當意識教育，打消工作顧慮，并對巡察干部的履職情況進行嚴格的考核，并將考核結果作為干部選拔任用的重要依據。
三是深化黨性教育。通過加大培訓力度，提高黨員干部黨性意識，促使所有黨員干部從思想深處真正認識到巡察的重要性，督促好領導干部認真履行“一崗雙責”，發揮好監督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實際問題。
四是加強隊伍建設。根據巡察干部的考核結果，把講政治、作風正、有擔當、工作實的干部納入巡察干部人才庫，并采取以老帶新工作機制優勢，豐富巡察人才儲備。加強對巡察組成員的培訓，強化巡察干部的紀律意識，提高發現問題的能力。
市委巡察工作匯報篇十五
巡察組各位領導：
按照市委巡察組工作要求，現將我鎮黨委近三年來的工作匯報如下：
一、***鎮基本情況。
***鎮位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總人口**萬，其中勞動人口**萬。**河流經我鎮西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經我鎮北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優越，***鎮有行政編制**名，實有**人，設黨政人大班子成員**名，現有**人，現空缺紀檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮長、人大副主席各1人。下設農業、農經、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業站辦中心，事業編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區財政局、區司法局管理。
***鎮下轄**個行政村**個自然屯，設黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務監督人員**人。**個村級黨組織中優秀**個，良好10個，較差1個。
二、工作開展情況。
三年來鎮黨委牢固樹立黨建主責主業意識，堅持將黨建工作和農村各項工作緊密結合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎，充分發揮黨的領導核心作用。
一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮黨委始終堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。班子成員以上率下，引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變為行動堅持下去，營造風清氣正的良好政治生態。確保中央和省市區的決策布署在我鎮有效落實。落靠黨建責任，強化統籌兼顧。堅持統籌擺布，將全鎮的基層黨建工作與精準扶貧、秸稈禁燒、河長制、農業結構調整、信訪維穩等重點工作統一起來，做到深度融合、有機融合。通過建強組織、健全機制、強化硬件，著力夯實基層基礎，切實發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
866”為衡量檢驗標尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責任到人，任務落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作8次，部署推動了黨風廉政建設、“兩查兩?！?、安全生產、換屆紀律、農村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯系領導開展責任書落實情況監督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮紀委工作匯報，專題研究和協調解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達學習上級關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環節做到了親自協調、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導向，切實履行各自職責范圍和分管領域內的黨風廉政建設主體責任，要求全鎮副科級以上領導干部認真履行好分管領域和所包村黨風廉政建設“一崗雙責”職責，全力抓好各分管領域的紀律約束和責任主體細化任務分工，制定工作措施，全年共開展分管領域內集中約談26場次110人次，開展專題調研16場次。
二、強化監督檢查，深化干部紀律作風建設。
個督查組對35個鎮屬單位進行了監督檢查，發現各類問題7個，對督查中發現的個別問題責令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮黨委（擴大）會議專題研究安排黨風廉政建設工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領導干部分管領域黨風廉政建設“一崗雙責”，督促17名科級領導干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細化了“科級領導干部分管領域個人崗位權力清單”和“分管領域自我監督檢查及問題整改清單”，使黨風廉政建設與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責任分解傳導壓力，確保把全面從嚴治黨的責任落到實處。今年4月份，根據縣委統一安排部署,開展了扶貧領域內的“兩查兩?！睂ｍ椥袆?專題召開黨委會議進行了安排部署，成立領導小組，明確了責任、細化了任務，針對查出的4個方面8個問題責令各村限期整改，不斷加大對發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的問責查處力度，切實維護了群眾合法利益。
三、強化執紀問責，持續加大紀律審查力度。
鎮黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴肅查辦黨員干部違紀違規案件，形成了強大震懾。結合“兩學一做”學習教育，加大了對貫徹執行《黨章》、黨的各項紀律及規章制度的監督檢查力度，堅決查糾違規行為及“四風”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴格執行上級紀委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監督管理工作辦法、交互檢查和協作辦案工作辦法等各項制度，嚴格執行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關要求，不斷健全紀律審查機制，保證了案件查辦工作的嚴肅、高效、規范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉，“三資”管理，精準扶貧政策落實、惠農補貼、扶貧救濟、低保醫保、危房改造資金管理使用等方面的問題進行了重點核查，發現問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀檢監察信訪工作機制，規范了信訪舉報工作程序，全年按職責范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結類“五類”處置法進行了處置。今年初，鎮紀委對精準扶貧工作落實不力的8名村干部進行了立案調查，給予了紀律處分；結合基層黨建七項重點工作任務落實，對全鎮黨代表、人大代表、黨員違紀違法行為進行了排摸，根據縣委組織部的相關安排，對歷年來未處理的6名違紀違法黨員給予了紀律處分。
四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
23場次640多人次，全鎮副科級領導干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮村干部職工會上通報省、市、縣內發生的腐敗案件、違紀案件，讓全鎮干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮村社干部會上做了關于十八屆六中全會精神的輔導報告。各包村領導到村、分管領導到各自聯系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務”官方微信平臺，發布廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德、法制法規等信息120多條（次）。結合鎮村兩級換屆工作，鎮黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風氣監督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學習，明確了鎮黨委在抓黨風廉政建設上承擔主體責任，鎮紀委承擔監督責任。明確了在落實黨委主體責任上，鎮黨委書記和各村黨支部書記第一責任人的責任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀委不放手，真正把兩個責任放在心上、擔在肩上、抓在手上。
五、強化履職保障，不斷提高紀委履職能力。
鎮黨委把支持和保障鎮紀委履職作為落實主體責任的一項重要工作來抓，定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決困難。繼續鞏固深化“三轉”成果，全力支持鎮紀委聚焦主責主業，為鎮紀委配備辦公室3間，落實了紀委辦公經費，配備了2名辦事公道正派的干部擔任紀檢專干，提高了保障力度，強化了監督力量。鎮紀委嚴格落實上級紀委要求，先后3次對參與的議事協調機構進行了全面調整，退出了職責范圍外的駐村包村等與紀檢監察無關的工作，聚焦了主責主業，全力種好“責任田”。認真貫徹落實《xxx紀委工作目標管理辦法》，將全鎮紀檢監察工作職責層層分解、細化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮紀委“三轉”后落實黨風廉政建設監督責任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，鎮紀委認真貫徹落實省市縣紀委有關規定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準”的要求貫穿于紀檢監察各項工作之中，不斷強化對紀檢干部的監督管理，堅決防止了“燈下黑”的現象。認真落實《xxx檢監察干部行為規范》等制度規定，進一步加強對鎮紀檢監察干部的教育管理，健全和完善了各項監督執紀工作程序，嚴格執行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮紀委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權利運行的監督制約力度。
六、強化任務分解，狠抓各項重點工作落實。
21場次，開展為民服務、民事代辦360多件，組織政策法規宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區報到開展志愿服務，認領服務項目105個，參與社區活動164人次，使黨員干部在服務群眾中拉近關系，在拉近關系中改進作風，在改進作風中錘煉本領。
下一步，我們將按照市委巡查組的要求認真整改存在的問題，進一步強化措施，嚴格落實主體責任，抓好全鎮各項工作。
市委巡察工作匯報篇十六
巡察工作會上的匯報33篇一、基本情況和主要工作社區黨委將學習宣傳貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。堅決維護____總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?。
在社區發展上，社區黨委始終堅持?黨建引領社區治理?的發展理念，將?黨建?與社區事業有機結合，切實做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。積極探索以社區黨組織為領導核心，以社區居委會、社區工作站、業主委員會、物業服務企業為一體的社區管理新模式，創新打造?紅色業委會?，建設基層服務型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學習、和諧、紅色家園。
學校、青少年文化活動中心，打造五分鐘?便民活動圈?;針對群眾反映的治理難題，推行?綜治中心+網格管理平臺化+n?運行機制，將轄區劃分為10個網格，創設?黨員值日?崗，引導網格黨員當?矛盾糾紛調解員?又當?樓宇文明促進員?，打造服務社區穩定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治?三率?2次測評滿意率達100%。
二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和區委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
意識、大局意識不夠強的現象，部分社區?兩委?雖然常年奮戰在一線基層，但沒有足夠的?擔當?意識，在項目攻堅、信訪穩定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時把大部分精力都放在眼前的重點工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多，給社區整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。
2、對社區集體經濟發展貢獻不足。在社區集體經濟發展方面，社區?兩委?班子缺少?爭先?的熱情、創新的意識和鉆研的狠勁，對社區壯大集體經濟貢獻較小。例如在盤活集體資產方面、招商引資方面、帶動發展和服務發展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的?造血能力?不足，作用發揮不明顯。
社區建設戒毒康復管理工作站及禁毒小公園等配套設施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數是廣場公益宣傳活動，結合綜治平安入戶宣傳不夠。導致社區居民、黨員積極提供線索的意識淡薄。同時，在介入有吸毒史的居民康復戒毒上，社區?兩委?班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。
4、意識形態方面。意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記?黨管意識形態?的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用還處于初步階段，不善于運用網絡數據分析問題、開展工作;社區?兩委?學習創新意識不強，宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
5、?一核五化?社區黨組織工作格局不夠開闊。?一核五化?基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設標準化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標準化建設仍需加強;學習的平臺智能化打造不夠深入，目前對學習強國、紅色豐澤、黨員e家系統的使用還處于初步階段，未深度結合?三會一課?;在參與多元化上，社區黨委發動聯建單位共同參與社區治理不足，?大黨委?協調溝通作用不明顯，資源共享、優勢互補不到位。
(二)社區黨組織軟弱渙散方面。
1、落實全面從嚴治黨?兩個責任?不夠到位。盡管社區黨委每年都召開多次專題會議，組織多次廉政教育活動，對主體責任、監督責任反復強調部署，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出?上熱中溫下冷?的特點。社區黨委書記抓班子帶隊伍要求不夠嚴格，過問較少，廉政談話不夠經常，對黨員管理偏寬松軟。個別?黨委?班子成員履行?一崗雙責?不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足。社區黨委抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。在落實黨內監督責任上，黨委和紀檢工作室發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，社區黨委日常監督流于形式。
研討會，但在黨員會后自覺深入學習和對標找差等督促較少，學習常態化制度落實不夠深入。社區黨委組織生活會開展批評與自我批評?辣味?不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時發現問題并借此改進。
(三)群眾身邊的不正之風和腐敗問題方面一是糾正?四風?還需進一步加強。會議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會，以會議落實會議的現象，過度留痕、應付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區集體?三資?監管不夠到位，?三重一大?決策制度落實不到位。財務管理不夠規范。創衛創城期間違規發放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎工作不規范，公務接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規范。
(四)五屆區委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區問題的整改情況1、黨內政治生活方面。如黨內政治生活不夠嚴肅、專題教育實踐落實不到位，開展不深入、?三會一課?制度執行不到位、換屆工作不夠扎實、黨員教育管理不到位。
2、社區財務管理方面。創衛創城期間違規發放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎工作不規范，公務接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規范，?三重一大?決策制度落實不到位。
針對黨內政治生活、?三資?管理這些問題和薄弱環節，xx社區黨委認真研究梳理，即知即改，均已切實整改到位并向街道黨工委匯報。
以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔當精神。
三、
改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
(一)加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用要強化?四個意識?，堅決貫徹執行黨的?六大紀律?，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實?三重一大?規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展?不忘初心、牢記使命?主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?問題，補足精神之?鈣?。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起?在黨憂黨?責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和區委重要決策部署與社區發展實際相結合，逐條逐項細化分解，抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強社區?兩委?班子對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
(二)加強黨的建設，構筑社區發展堅強堡壘1、扎實推進社區黨組織?一核五化?黨建格局建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，積極推動小區黨支部建設，進一步提升黨在基層的政治引領作用。扎實推進組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，繼續打造好?六個家園?黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。
2、不斷加強社區?兩委?班子建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實發揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵社區干部干事創業。加強思想作風建設、綜合能力建設，努力建設?學習型、服務型、效能型、發展型?社區干部隊伍。
3、著力解決社區黨組織軟弱渙散問題，堅持?兩個責任?不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部?一崗雙責?。認真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。嚴明?六項紀律?，堅決落實好中央八項規定，堅決落實好?三嚴三實?的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進?兩學一做?學習教育制度化、常態化，認真落實黨員?三諾?工作。積極開展?不忘初心?牢記使命?主題教育，激發黨員干事熱情。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與社區發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
(四)不斷。
總結。
改革創新建立長效機制緊跟中央和省委、市委和區委全面深化改革的戰略部署堅持問題導向認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞生態環保、項目攻堅、掃黑除惡、綜治平安等重點領域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強的長效機制推動社區平穩有序發展。
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
巡察工作會上的匯報2城區是我市唯一的市轄行政區，現轄1個鎮7個辦事處，有75個社區62個行政村，538個基層黨組織，8434名黨員，全區總面積133.7平方公里，建成區面積51.74平方公里，常住人口49.1萬人，流動人口10萬多人，是我市的政治、經濟、文化、科技、金融中心。
?十二五?時期，全區綜合實力大幅提升，連續五年位居全省市轄區綜合考評前五名，連續五年被表彰為晉城市優秀縣(市、區)。?十三五?時期，我們響亮提出了?實現率先發展，打造首善城區?的宏偉目標。經濟社會發展方面，就是要打好?三大戰役?、建設?五個城區?，即：打好產業升級的主動戰、城市建設的攻堅戰、民生福祉的提升戰，加快建設活力城區、宜居城區、生態城區、開放城區、幸福城區;黨的建設方面，就是要按照?一帶五強三創?的總要求，充分發揮各級領導班子、領導干部帶頭作用，堅持以強班子、強隊伍、強制度、強保障、強服務為抓手，以創建?五個好?基層黨組織、?五個好?黨(工)委以及黨建工作先進區為目標，確保全面從嚴治黨各項要求落到實處;主要指標方面，最突出的就是要力爭提前兩年實現國內生產總值和城鎮居民人均可支配收入兩項指標比2010年翻一番，確保在全市率先全面建成小康社會。
今年以來，我們認真貫徹落實中央、省、市關于穩定經濟增長的戰略部署，堅持?穩中求新、穩中求變、穩中求升?總基調，積極主動適應經濟新常態，千方百計穩增長、調結構、促改革、惠民生，全區經濟持續保持了穩中有進、小幅增長態勢。前三季度，全區生產總值完成176.6億元，同比增長5.0%，總量全市第一、增速全市第二;社會消費品零售總額完成144.1億元，同比增長7.5%，總量和增速均為全市第一;固定資產投資完成193.2億元，同比增長11.4%，總量全市第一、增速全市第五;規模以上工業增加值完成6.3億元，同比下降12.2%，增速全市第六;公共財政預算收入完成7億元，同比增長0.9%，增速全市第三;服務業增加值完成122.9億元，同比增長6.2%，占gdp比重達到69.6%，拉動經濟增長4.1個百分點，對經濟增長的貢獻率達到82.7%，在全區經濟發展中的主導地位更加凸顯。
二、黨風廉政建設主體責任落實情況。
今年以來，我們認真貫徹落實省委?一個指引、兩手硬?的重大思路和要求，按照市委、市紀委的工作部署，緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個?牛鼻子?，進一步貫徹新精神、落實新任務、強化新措施，推動全區黨風廉政建設和反腐敗工作。
巡察工作會上的匯報3按照巡察工作要求，現將我局黨委201x年以來有關工作情況匯報如下。
一、基本情況和主要工作(一)基本情況xx(二)201x年以來主要工作201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領導下，團結帶領全系統廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀?四種形態?開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的?四風?，確保中央八項規定精神落地生根。
提升工程?為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對?四風?問題特別是形式主義、官僚主義?零容忍?，對隱形變異?四風?問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進?工作粗虛空懶散軟中梗阻?問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照?粗虛空、懶散軟、中梗阻?體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將?六零?與?七亮?服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的?一次性告知單?;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習x次，召開黨委會議x次。
二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
(一)在黨的政治建設方面存在的問題。
予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有?不疼不癢?的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與xx實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。
二是班子凝聚力和執行力不夠，黨委領導核心作用發揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多。
社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。
二是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記?黨管意識形態?的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
中，存在?集中?有余，而?民主?不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力。
二是重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作?軟任務?，甚至當?甩手掌柜?。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，?三會一課??支部主題黨日?等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。
本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰斗堡壘作用發揮還不充分。
四是重感情、輕原則，人事管理不夠規范。選人用人存在隨意性，視野不夠寬，培養力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部?下?的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部?下?的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的?下?的標準和依據。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，也是自身統籌工作時不周全，求真務實作風不扎實造成的。
(四)在黨的作風建設方面存在的問題。
重復發文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發文現象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
二是糾正?四風?還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規發放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標準接待現象偶有發生。個別部門衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，?門好進、臉好看、事不辦??推繞拖?等現象依然存在。精準發現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，?走地下??搞變通?等隱性變異?四風?問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高，機關化作風嚴重，是?謀事要實、創業要實、做人要實?意識不夠。
(五)在黨的紀律建設方面存在的問題。
一是有?老好人?思想，局黨委對某些重點領域和關鍵環節存在監督不到位的問題。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，?老好人?思想在一定程度上還存在。
二是?微腐敗?治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些?微腐敗?問題還時有發生，如，個別干部利用職權損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優親厚友，等等。此外，還有。
三是精準踐行監督執紀?四種形態?還有欠缺。雖然出臺了《?四種談話?實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報，結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經查處的案件中，還存在著?兩多兩少?現象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。
一是?兩個責任?落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實?兩個責任?的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了?兩個責任?的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出?上熱中溫下冷?的特點。基層個別領導班子成員履行?一崗雙責?不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行?兩個責任?不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位?微腐敗?現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀檢組發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。
以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔當精神。
三、改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和。
薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
(一)加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實?三重一大?規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
(二)加強黨的建設，構筑教育發展堅強堡壘1.扎實推進基層黨組織?五化?建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發展黨員，落實經費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。
2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。
3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。優配強班子，切實把政治素質好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全xx班子黨員領導聯系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執行督查通報、問責制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。
(三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀1.堅持?兩個責任?不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部?一崗雙責?。認真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯?一把手?這個?關鍵少數?，加強對黨員領導干部的監督。嚴明?六項紀律?，堅決落實好中央八項規定、省委市委九項規定及區委十項規定，堅決落實好?三嚴三實?的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進?兩學一做?學習教育制度化常態化。
2.堅持?懲防并舉?不松懈。嚴格落實黨風廉政建設局黨委主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀?四種形態?特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止?四風?反彈回潮。繼續深入加大對等群眾關注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。
(四)不斷總結，改革創新，建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩有序發展。
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
（范文）人大工作交流匯報會上發言。
市委巡察工作匯報篇十七
公司黨委認真貫徹集團公司黨風廉政建設相關會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為重點，充分發揮領導核心作用，完善選人用人標準，持續加強作風建設，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責任。
（一）強化主責主業意識，切實履行黨委主體責任。
（二）堅持正確用人導向，規范選人用人機制。
（三）持續加強作風建設，營造做合格黨員的良好氛圍。
一是在落實“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學習實踐，堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，邊學邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規執紀，織密制度籠子、強化剛性執行，切實形成了常態化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領黨員干部學習中央、股份公司、集團公司各項黨風廉政建設會議精神，組織黨員定期學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發放給基層各單位。三是在《公司xx年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領導班子和基層黨支部集體學習、講黨課的內容作出了指導，將黨風廉政建設納入書記講黨課內容的必選動作，不斷強化黨員干部作風建設。
（四）增強宗旨意識，維護職工群眾切身利益。
一是進一步推進黨務公開和企務公開，在公開內容設置上，針對黨員與群眾關注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進行了公開。對職工群眾普遍關注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進行公開，接受職工群眾監督。二是加強基層員工思想動態調研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂廊龑崱睂ｎ}民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。x年領導班子民主生活會會前征求到10個方面29條經過整理歸納的意見建議。三是x年在崗員工人均收入達到13.46萬元，職工待遇穩中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現了居有所安，員工的幸福感得到進一步提升。
市委巡察工作匯報篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
巡察是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是黨內監督的重要制度安排。近年來，市委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹******“黨組織建到哪里，巡察工作就跟進到哪里”的重要指示精神，聚焦發現政治問題、糾正政治偏差，推動標本兼治、祛病除根。截止目前，x屆市委規劃的巡察任務圓滿完成，巡察利劍作用有效發揮。
政治性是巡察工作的根本屬性，堅決做到“兩個維護”是新時代巡察工作的“綱”和“魂”，突出“三個聚焦”是推動政治監督常態化的著力點。一是聚焦基層黨組織政治責任及黨員干部擔當作為，推動黨***重大決策部署落地見效。自市委開展巡察工作以來，始終堅持把學習貫徹落實******重要指示批示精神和黨***重大決策部署作為政治巡察的首要任務，突出“三大攻堅戰”、社會民生事業、掃黑除惡專項斗爭、深化基層治理等重點工作，深入檢查基層黨組織貫徹落實情況和黨員干部擔當作為情況。巡察發現一些黨組織和黨員領導干部普遍存在貫徹落實黨***和******重大決策部署不嚴不實，特別是針對學習存在形式主義問題，對相關黨組織負責人進行了約談，切實凝聚思想共識。今年是中國******成立100周年，***印發了《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》，省委x書記在全省黨史學習教育動員會議上對各級黨組織提出明確要求，市委也在3月9日召開電視電話會對黨史學習教育進行全面部署安排，要切實發揮好巡察監督作用，確保全x各級黨組織開展到位、學習到位、落實到位。二是聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸。******紀委五次***深刻指出：“要推進巡視巡察上下聯動，充分發揮黨內監督利劍和密切聯系群眾紐帶作用”。巡察工作充分彰顯了人民性，根本價值取向是堅持以人民為中心。x屆市委開展巡察以來，始終把貫徹落實***八項規定及其實施細則情況和基層“四風”問題和作為巡察的聚焦點和發力點，對查處違反***八項規定及其實施細則問題線索涉及的干部，進行黨紀政務處分和組織處理，真正做到抓早抓小、從嚴執紀。深入開展基層“微腐敗”大清掃行動，扎實推進政治巡察向基層延伸，上級交辦“微腐敗”問題線索，全部由市委書記、市長和紀委書記親自包案，對違規違紀的黨員干部進行嚴肅追責問責，基層政治生態明顯凈化。全市x個鄉鎮，x個村（社區）黨組織全部接受“政治體檢”，巡察工作成效顯著。三是聚焦軟弱渙散基層黨組織整頓，切實強化黨組織政治功能和組織力。市委堅決貫徹新時代黨的建設總要求，全面落實“x”的安排部署，聚焦基層黨組織黨內生活不規范、不嚴肅，班子不團結，黨員年齡老化、結構失衡、力量不足等突出問題，推動基層黨組織有針對性地加強黨的建設，切實發揮基層戰斗堡壘作用。全市x個軟弱渙散村黨組織有效整頓，x個村委會優化整合，吸引x名機關事業單位干部、x名大學生到村任職，不斷充實村“兩委”班子，黨組織虛化弱化邊緣化問題徹底解決，教育管理黨員、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力和水平明顯提升。
二、強化政治引領和組織保障，全面壓緊壓實巡察監督的政治責任。
抓住了責任，就牽住了推進工作的牛鼻子。趙樂際同志在市縣巡察工作推進會上強調：“市縣黨委要履行主體責任，切實把巡察工作作為管黨治黨的重要任務、重要載體，認真組織實施”。一是堅決扛起政治巡察主體責任。市委始終把做好巡察工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際檢驗，x屆市委以來組織召開x次常委會、理論學習中心組，持續深入學習******關于巡視巡察工作重要論述和黨***重大決策部署，確保在推動落實中不跑偏走樣。同時將學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、落實***八項規定及其實施細則、******對x工作重要指示批示精神等任務作為巡察監督重點，將巡察整改成效列入縣區和市直部門領導班子年度考核，切實推動全市各級黨組織扛起管黨治黨政治責任。二是全面履行“第一責任人”責任。作為巡察工作第一責任人，始終堅持把巡察作為“書記工程”常抓不懈，帶頭執行最嚴格的政治紀律和政治規矩，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦，帶動常委會班子成員充分履行“一崗雙責”，引領各級黨組織書記把自覺接受政治監督當做分內之事、應盡之責。巡察工。
當前隱藏內容免費查看作開展以來，先后組織召開書記專題會議現場聽取巡察匯報x輪，“點人點事”指出問題x個，并明確提出處置意見，真正做到以最嚴厲的追責問責，倒逼被巡察黨組織主動落實工作任務。三是壓緊壓實市委巡察工作領導小組組織實施責任。圍繞中心、服務大局是巡察工作的基本要求。市委巡察工作領導小組始終堅持把******“黨的工作部署到哪里，巡察工作就跟進到哪里”重要指示精神作為巡察工作根本遵循，充分發揮政治監督優勢，聚焦基層黨組織黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟等突出問題，緊緊圍繞基層黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭展開常規巡察，組織落實脫貧攻堅、掃黑除惡斗爭專項巡察，充分發揮了巡察監督在助推全市經濟社會高質量發展中的保障作用。
三、持續深化標本兼治，堅決做嚴做實巡察“后半篇文章”
黨的十八大以來，******從推進全面從嚴治黨的戰略高度，鮮明完整地提出了巡視巡察工作方針，要求進一步聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾。巡察發現問題只是前提，推動整改才是目的，必須把巡察整改與深化標本兼治有效結合起來，推動全面從嚴治黨在基層落實落地。一是壓緊壓實整改責任。每輪巡察結束后，市委及時召開書記專題會議聽取巡察工作匯報，并對重點人重點事提出整改要求和處置意見。特別是圍繞班子成員履行“一崗雙責”，凡紀委監委查辦的各領域違規違紀案件和巡察辦反饋的各領域突出問題，都要由市級分管領導親自聽匯報、親自研究，主動檢視剖析，在政治上問個為什么、究個所以然。x屆市委巡察以來，共向被巡察黨組織反饋問題x個，整改完成x，整改完成率達到x％，被巡察黨組織針對巡察指出問題健全完善相關制度機制x項，切實推動整改工作取得實效。二是推動立行立改。巡察工作要取得實效，關鍵在于堅持立行立改。對指向明確、內容具體，能立即整改的問題，要即知即改，速戰速決打好殲滅戰；對受客觀條件限制，不能馬上整改到位的問題，要明確完成時限，制定計劃打好攻堅戰；對需要持續發力、長期堅持的工作，要建章立制打好持久戰。x屆市委先后開展的x輪巡察反饋的亂發津補貼、財務票據不規范等x個立行立改問題全部整改到位。三是強化結果運用。巡察成果運用是發揮巡察監督作用、增強巡察工作成效的重要手段，也是維護巡察制度嚴肅性和權威性、保持其強大生命力的重要保證。要強化巡察成果與開展警示教育有機結合起來，切實樹牢黨員干部紀律紅線。用好巡察成果，首先必須加強分類處置。對巡察發現的共性問題，督促各級黨組織及時做到自查自糾、未巡先改，充分發揮“前置整改”作用。對發現的行業領域問題，及時形成專項報告、向有關部門提出建議，必要時開展專項治理或“回頭看”，市委第x輪巡察期間，針對x系統對市x局黨組進行了巡察整改情況進行“回頭看”，確保問題整改到位、不留隱患。
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