現在畢業生就業是個很多學生頭疼的問題，學分網小編為廣大畢業生做了山東科技職業學院畢業生就業滿意度調查及山東科技職業學院畢業生就業去向，山東科技職業學院畢業生就業情況，供廣大畢業生參考希望對大家有所幫助，更多的資訊請持續關注學分網。

一、山東科技職業學院畢業生就業滿意度調查

二、山東科技職業學院畢業生就業情況

構建完善就業服務體系，打造就業工作“三高品牌”

近年來，我院圍繞打造就業工作高就業率、高就業質量、高就業滿意度的“三高品牌”為著力點，加大政策和工作落實力度，以確保實現畢業生正式就業率96%以上；積極拓展就業渠道，提升就業質量，每年新拓展大中型優質就業單位50家以上；積極建立和完善就業服務體系，認真做好畢業生滿意度、用人單位滿意度等各項調查和畢業生跟蹤服務，確保各項滿意率90%以上；根據就業市場調研，制定切實可行的措施、辦法，顯著提升了畢業生的就業競爭力，全面促進畢業生充分、優質就業，為學院畢業生正式就業率和就業質量的大幅攀升奠定了堅實的基礎，在此過程中，也形成了山東科技職業學院就業工作的獨有特色。

一、強化職業能力培養，提升就業能力，提高畢業生就業質量。

學院實施符合企業要求的“職場化教學”人才培養模式，構建實習就業培養一體化教學園區，聘請企業中具有豐富實踐經驗的工程師、技術員和社會上的“能工巧匠”到學校任教，使學院的人才培養工作與崗位零距離對接，實現了就業率與就業質量的雙豐收。

二、加強就業指導，開展創業教育及職業生涯規劃教育，提升畢業生就業競爭力。

多年來我院就把大學生就業指導課列入教學計劃，作為學生必修課程，以就業指導課為加強就業指導教育的主陣地，從2008年起開設必修課《大學生職業發展與職業指導》;輔以邀請專家講座、成功校友現身說法、創業明星、創業成功校友、專利專家做報告等多種形式，不間斷地對畢業生進行教育。通過相關形勢、政策、觀念教育，使廣大畢業生及時了解就業形勢，明確就業政策，做好步入社會的心理準備，增強自身適應社會的能力，提高了畢業生的綜合競爭力。確保畢業生在擇業中能做到準確定位，順利就業。

我院積極開展職業發展規劃教育，把職業生涯發展規劃作為新生入學第一課，幫助大學生科學地進行職業生涯發展規劃，把職業生涯教育貫穿于學生在校學習的全過程。學院創造性的將班級建制打破，實行指導教師制，實施大一到大三三級學生管理團隊制，指導教師指導三級學生進行職業生涯規劃，同時實施優秀學長帶動制，全方面指導學生規劃職業生涯，幫助大學生盡早確立正確的成才目標，助其早日走向成功之路。

三、積極拓展就業市場，確保就業主渠道暢通

學院每年都舉辦“形式創新、主題明確、成效顯著”的大型雙選招聘活動。

我院畢業生就業市場拓展、校園招聘工作的總體思路：各院系要“立足于畢業生優質就業”這一工作主題，圍繞這一工作主題，學院確立“把市場拓展作為就業工作的重中之重，積極為畢業生提供優質的崗位信息”作為舉辦雙選招聘活動的前提，招生就業中心相關人員按照分工，加強與各院系對接聯系，實行“責任共擔，分工合作”的工作管理機制，與各院系一道主動出擊拓展市場；充分發揮全院指導教師的作用，就業專職老師靠上抓，積極聯系用人單位，特別是積極拓展優質就業單位，為廣大畢業生創造一個更加寬裕的擇業空間。

2010屆畢業生雙選會期間共到會企業331家，提供崗位需求數11000多個；2011屆畢業生雙選招聘會參會單位多達388家，共計提供用工崗位2.1萬多個，總體提供崗位數與參會畢業生比為11：1；2012屆畢業生雙選會，參會單位多達416家，共計提供用工崗位2.4萬多個，部分專業甚至出現了幾十個崗位爭聘一名畢業生的現象，為相關專業畢業生提供了非常寬裕的選擇空間。除此之外，以各院系為承辦主體，每年舉辦專業特色比較明顯的小型化、專場型的各類供需見面活動百余場次，確保了就業主渠道暢通。

四、注重就業、實習基地建設，為畢業生實習、就業提供保證

近年來，我院深化校企合作，力爭把更多的知名企業變成畢業生的實習實訓基地。目前，學院建有20個生產性實訓基地，具有教學、生產雙重功能，與濰柴動力集團等580多家國內外知名企業建立了校外實習實訓基地，基本形成了較為完善的全真實踐教學體系，為大學生提供了大量的實習、實踐和就業崗位。

學院依托山東紡織服裝職教集團，建立校企合作關系，聯合成立企業特色班、合作學院，按照企業的要求授課，開拓了就業市場，穩定了學生的就業，同時也滿足了企業的需求。

五、建立“畢業生就業去向數據庫”，實施《離校前就業實習學生跟蹤聯系制度》，重視就業穩定以及仍未落實崗位畢業生安置工作

學院高度重視已落實崗位學生的就業穩定以及仍未落實崗位畢業生的就業工作。學院就業指導中心組織各院系對畢業生就業情況按照專業進行系統、動態地分析，建立畢業生就業數據庫，督促各院系就業專職老師或指導教師及時與畢業生聯系、溝通，隨時掌握畢業生的就業情況，并定期更新畢業生就業去向。除每年統計、公布10期就業信息簡報，通報畢業生就業情況以外，還多次對畢業生就業去向進行摸底調查、統計，根據畢業生最新的就業狀況，及時采取相應地有效工作措施。

為更好地與離校就業實習畢業生加強聯系，在畢業生離校后繼續為其提供必要的就業信息和就業援助，學院建立實施了《離校前就業實習學生跟蹤聯系制度》：由各院系通過建立的畢業生就業去向數據庫，走訪用人單位、聽取用人單位的意見和建議、開展電話聯系、問卷調查等方式，掌握畢業生的有關情況，并對其中的重點情況進行統計、分析。

近年來，經過學院上下的共同努力，就業工作取得了顯著成績。在2004年省人事廳組織的高校畢業生就業工作檢查評估中被評為優秀等次；2007年5月被山東省人事廳、教育廳授予“山東省普通高校畢業生就業工作先進集體”榮譽稱號；2007年7月被山東大眾報業集團評為“2007山東最具就業推動力特色學院”；2007年11月，我院又榮獲“2007全國高職院校就業質量50強”榮譽稱號;2008年3月被評為全國職技院校“就業之星”先進培養單位；2010年12月被省經信委、人社廳、教育廳授予“山東省校企合作先進單位”榮譽稱號；2011年3月被省人社廳、教育廳授予“山東省大學生創業教育示范院校”榮譽稱號。

三、山東科技職業學院學校簡介

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