隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作報告總結篇一

一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結，

在xx年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空! 醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發展才是我們一直想要的結果!相信在xx年我們會做的更好!

年終工作總結結尾。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

個人年終工作總結結尾

1、在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好!

2、新的一年里，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為學校的發展做出新的努力。

3、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強，

今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

4、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

5、在今后的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產任務。

6、在xx年的`工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!

7、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好!

8、xx年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。為此，面對，公司領導團體，一定會充分發揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司xx年公司各項工作的順利完成。

9、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

10、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。

11、醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

12、xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發展才是我們一直想要的結果!相信在xx年我們會做的更好!

工作報告總結篇二

工作報告結尾怎么寫

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別:

（1)? 述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

（2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力;

三是表述方式不同。總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

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述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

工作報告總結篇三

工作報告的結尾模板

第一個：

回顧過去的一年，盡管很忙碌，工作也做了一些，但有許多不足和遺憾之處。招商引資雖然成效明顯，但都沿用老辦法，缺乏新東西。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒有付諸實施。在今后工作中，一定要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實施，使所分管工作更上一個新臺階。在滿都拉工程中，由于沒有及早發現施工隊伍墊資能力不足，所以沒有及時采取措施，致使工期有所延誤，這也是需認真記取的，在今年二期工程中一定要吸取去年的教訓，提早安排，精心組織，抓好落實。

去年一年工作使我經受了考驗和鍛煉，受益匪淺。我要在局黨組領導下，認真貫徹市委九屆五次全委擴大會議精神，進一步解放思想，振奮精神，認真完成所分管的各項工作目標，為把我市盡快建成經濟強市做出更大貢獻。

第二個：

回顧過去一年的工作，我們取得了較好的成績，向全市人民交了一份滿意的答卷，但在外經貿發展中還存在一些問題和困難，需要引起足夠的重視：投資環境建設是一項系統工程，需要各地區、有關部門的大力配合才能取得成效；招商引資經費和項目前期費投入嚴重不足，制約著招商引資活動的開展；滿都拉口岸建設資金缺口較大；招商引資及外經貿人才缺乏，其負面影響將逐步凸現。

****年 是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。我們要以“三個代表”重要思想為指導，圍繞進一步擴大對外開放、服務經濟強市建設這一中心，抓住中國加入世界貿易組織、世界制造業向中國轉移、西部大開發的機遇，以自治區開展環境建設年活動為契機，重點搞好對以包鋼為代表的中央、內蒙企業的服務；以推進新型工業化、城鎮化、農牧業產業化為重點，力爭引進世界五百強、國內外大型企業集團和股份制銀行各一戶，利用外資增幅超過20%，確保利用外資8000萬美元，力爭達到1億美元；繼續實施市場多元化戰略，出口增幅超過20%，私營企業在全市出口比重達到20%；積極籌建包頭市外派勞務培訓中心，加強外經貿人才培訓，力爭落實美國商界婦女聯合會援助工業學校項目資金；以滿都拉口岸開通為契機，大力發展對俄蒙貿易， 力爭與蒙古在銅礦開采合作上取得新進展；充分發揮貿促會職能，促進全市對外貿易發展，使外經貿繼續成為全市工作的“亮點”。

以上述職，請予考核。

第三個：

作為一名共產黨員，多年來我始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。我認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致，帶頭講政治，絕不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策，以飽滿的政治熱情和高度負責的精神開展工作，完成黨和政府交給的任務。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實中央關于制止奢侈浪費的八條規定，堅持從自身做起，管好自己的親屬和身邊的工作人員，決不允許他們做有損于黨和政府形象的事，正確運用人民賦予的權利。

自覺過好“權利關”、“生活關”和“金錢關”，在重大決策上堅持民主集中制原則，自覺接受民主監督，在機關辦公樓的維護和修繕等重大財務支出等事情上主動請審計部門來審計，做到帳務的公開透明；干部任免均按照規定程序進行。

認真樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以完善的人格、高尚的情操和為人民服務的宗旨，努力規范自身言行，提高自我約束能力，嚴格抵制送錢、送禮、說情等不正之風，從不隨意參加個人和單位的宴請，不給單位和企業找麻煩，用良好的思想作風和實際行動來影響和帶動周圍的.同志，樹立良好的機關作風，贏得了企業和群眾的信賴和好評。雖然，我的工作取得了一定成績，但也存在不足。主要表現在：一是系統學習國際貿易知識不夠，難以應對經濟全球化帶來的挑戰；二是和發達城市相比，我市外經貿工作還有較大差距。今后要發揚成績，克服不足，以更加飽滿的熱情，努力工作，團結帶領外經貿戰線全體同志，創造外經貿新業績。

第四個：

以上是今年在外經貿局的學習工作情況總結，我認為自己能較好的完成各項工作任務，履行崗位職責。當然，工作中仍有許多缺點和不足，我認為工作的創新精神還不夠，工作經驗也不足，有時遇到困難辦法少，自己的知識距離新的形勢要求還有差距，實踐能力也需要不斷提高與完善。為此，我將在不斷的學習與實踐工作中，克服弱點，加強鍛煉。早日成熟，做一名符合黨的要求，符合“三個代表”要求的優秀干部。

工作報告總結篇四

第一則：

各位代表、同志們，承載收獲的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年就要到來。讓我們更加緊密地團結起來，統一思想，提振精神，認真貫徹科學發展觀，積極投身“五化”建設，為推動企業快速持續發展而努力奮斗!

第二則：

各位代表，同志們，當前，我們的發展正面臨著許多前所未有的困難和挑戰。但困難蘊含著新的機遇，挑戰激勵著新的發展。希望全鄉上下堅定信心、負重奮進、積極有為，在應對危機中搶占先機，在化解壓力中增強動力，繼續推進經濟社會又好又快發展，為把永豐打造成美好家園而共同努力奮斗!

第三則：

各位代表，黃陵礦業二十年的建設發展歷程，為礦區的二次騰飛和可持續發展奠定了雄厚的經濟基礎和文化底蘊。弱冠之年的黃陵礦業已經起步踏上了新的歷史征程，戰略發展的目標已經確定，新的形勢、新的任務已經擺在我們的面前。讓我們以科學發展觀為指針，肩負起時代賦予的光榮使命，同舟共濟，開拓創新，銳意進取，為把黃陵礦業打造成為全國循環經濟示范企業和西部第一企業而努力奮斗。

第四則：

同志們，今年還剩下三個月多的時間，各方面工作都已進入最后沖刺階段。希望公司上下都要始終保持飽滿的精神狀態，以扎實的作風，強有力的措施，狠抓工作落實，為全面完成今年的各項任務目標而努力。

工作報告總結篇五

我校創建于19xx年，是市教育局直屬國辦中專學校。學校占地60畝，是花園式學校，建有教學樓、學生宿舍樓、禮堂、餐廳、操場、電子、電器實習實訓室、美容美發綜合實訓室、模擬餐廳、模擬客房、校園網及機房、多媒體教室，投資幾百萬元建成的國內領先的通用電子電工實驗室、plc實驗室、空調檢驗室、電子技能實訓室、糧油檢驗實驗室等各種現代化教學設施。學校正在籌建占地180畝的素質拓展基地，5月初開始投入使用，建筑面積10000平方米的實習、實訓綜合大樓即將開工。

學校現有教職工114人，其中專任教師86人，全部為本科以上學歷，高級教師38人。學生20xx人，經過幾年來的探索與發展，我校創造了職業教育發展史上的一個奇跡，實現了學校超常跨越式發展，20xx年作為職教發展的典型寫進新華社內參，國務委員陳至立、教育部長周濟親筆批示，予以充分肯定，20xx年全國半工半讀試點工作會議上，教育部點名我校做典型發言，現在，學校的品牌效應已卓見成效。面對新的機遇與挑戰，學校正以昂揚的激情，努力實現著學校的第二次跨越。

一、教學管理

1、學校教學管理制度建設情況；

學校有《教學管理規范》、《課堂教學規范》、《實驗實習規范》等25個規范， 用以規范教學工作內各個環節，各個方面。

認真制定了《教師考勤制度》、《學生考勤制度》、《學生學籍管理制度》、《自習管理制度》、《教學業務獎勵制度》、《教學事故懲罰制度》、《教師末位專修制度》《四級教師考評制度》等制度。

2、教學計劃的管理與質量監控情況；

加強計劃管理（處室計劃、學科提高質量計劃、進度目標計劃、試驗實習計劃、實訓計劃等），重視制度管理（教學管理規范、課堂教學規范、實驗實習規范、教師考勤制度、學生考勤制度、學生學籍管理制度、自習管理制度、教學業務獎勵制度、教學事故懲罰制度、教師末位專修制度等），起初有計劃，期末有總結。期中有監督檢查與指導。

3、學校推進課程改革的策略、途徑和方法；

學校遵循職業教育規律和把握職業教育特點，確立了 “以就業為導向，以市場為依托，大力發展訂單招生、定向培養”的辦學目標，提出了“學校企業化

經營”和“作開放的學校，辦開放的教育”等辦學理念。近幾年，我校圍繞市場設專業、根據訂單做招生， 緊緊圍繞市場辦學，將學校辦到了市場的興奮點上，專業設置具有相當強的前瞻性，打破了傳統職業教育模式，教學管理實行彈性學分制，專業設置與市場需求零距離，實施彈性學分。學校積極與用人單位聯系，簽訂用工訂單，先后和省內外十幾家大型企業（包括海爾、海信集團、河北船舶重工、金海糧油、星球數碼等）簽訂員工培訓協議。使學生在入校之前就有了就業合同，學校按照訂單的要求，結合學校實際設置專業，為企業“量身訂造”培養技能型緊缺人才，確保供需零距離對接和學生就業與企業用工一體化；全方位地滿足企業對不同層次人才的需求。為滿足訂單下的未來崗位的人才規格的需要，在學分制課程改革的基礎上，進行了cbe課程改革實驗、項目教學法改革試驗，取得了良好的效果，項目教學法課改課在全市做了示范，得到專家的高度評價。

4、學分制、彈性學制的實施情況；

20xx年9月，學校承擔了河北省教科所關于《職業學校彈性學分制教學改革實驗探究》的課題。在認真總結試點班試行學分制的基礎上，學校制定了比較完善的學分制課程改革方案，包括：《學分制實施細則》、《學分制選課細則》、《實行學分制教學管理基本要求》和《實行學分制學籍管理規定》等學分制文件。在上述學分制基本構架之下，彈性學分制在全校所有專業全面推開。20xx年4月在全國首屆《彈性教育體制專題研討會》上做了《中職學校彈性學分制改革實踐研究》典型發言，學校被授予“全國十佳職業教育創新單位稱號”。

5、校本教研的現狀、問題與對策。

學校重視校本教材開發，近五年開發校本教材《旅游英語》、《物理》、《計算機基礎》、英語口語會話；機電、潛水、糧油加工等專業英語；應用數學、半工半讀旅游專業校本教材20多本，且《金屬材料熱處理》、《變頻器原理與控制》教材由高教出版社正式出版。

二、課程教學

（一）文化基礎課教學：

1、文化基礎課開設現狀（含文化課程與專業課程教學的結構）、師資隊伍現狀及教學現狀；

目前我校教職工114人，其中任課教師96人（文化課42人，專業課54人）具有高級職稱的教師 26 人，中級職稱的教師52 人，教學班級24個，平均4人/班，生產實習教師具有相應學歷和五年以上本科專業實踐經驗。師資配備符合國家規定標準，能夠滿足文化課及專業課教學需要。在校學生平均1500人左右，師生比為1：15.6。

從人才培養整體目標要求出發，建立以職業能力為本位，以職業實踐為主線的專業課程體系。按照突出應用性、實踐性的原則，合理安排公共基礎課、專業課和實訓，強化實踐教學環節。參照相關職業資格標準，技能性較強的專業（工種），專業課和實習課占總學時的比例在60%左右。

2、文化課程實施的難點、對策與成效。

建立突出職業能力培養的課程標準，規范課程教學的基本要求。遵循學生學習的基本規律，以職業工作過程為參照，加強課程和教材建設。把現代信息技術作為提高教學質量的重要手段，加強信息化建設，不斷推進教學資源的共建共享。認真組織技能比賽、優質課評審、教學研究課題立項等活動，強化質量意識。

（二）專業基礎課教學

1、學校專業基礎課開設現狀、師資隊伍（含“雙師型”教師）現狀及教學現狀；

學校根據訂單設專業，根據專業成立專家指導委員會，對該批學生的培養目標、課程設置、培養模式進行多次研討,經過研討確立該專業的培養方案，專業指導方案、課程標準。企業先后派出高級工程師、工程師、專業技術人員做兼職教師與學校教師共同承擔教學任務。 校企共同制定教學計劃（包括實習實訓計劃）、考核評價體系，將企業考核標準與教學情況緊密結合，專業實踐技能的考核以現場考核為主要方式，由高級工程技術人員組成考評組，學生考核合格即可獲得“職業技能鑒定資格證書”，學生走出校門，就具備了相關專業的上崗資格。我校為適應人才培養模式改革的需要，進一步優化師資隊伍結構，大力加強“雙師型”專業教師和專業帶頭人的培養。專業課教師（含實習指導教師）占專任教師的比例60%，專業課教師中具備“雙師型”教師比例達到了80%；并且每年聘請的行業企業專業人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師，所占比例達到專任教師總數的10%，并逐步加大兼職比例，形成技能課程主要由具有相應高技能水平的實踐經驗的專業技術人員講授的機制；通過引進與培養相結合，提高了專業帶頭人的教學業務能力、科研和課程開發能力、生產實踐能力、經營管理能力，打造出了一支有較高教學水平和實踐能力、結構合理、專兼結合的專業教學團隊。

2、專業教學計劃實施的難點與解決的突破。

學校根據訂單設專業，根據專業成立專家指導委員會，對該批學生的培養目標、課程設置、培養模式進行多次研討,經過研討確立該專業的培養方案，專業指導方案、課程標準。企業先后派出高級工程師、工程師、專業技術人員做兼職教師與學校教師共同承擔教學任務。 校企共同制定教學計劃（包括實習實訓計劃）、考核評價體系，將企業考核標準與教學情況緊密結合，專業實踐技能的考核以現場考核為主要方式，由高級工程技術人員組成考評組，學生考核合格即可獲得“職業技能鑒定資格證書”，學生走出校門，就具備了相關專業的上崗資格。 根據當地經濟發展與社會需求，每個專業都進行市場調研與分析，在此基礎上制定專業建設規劃，并付諸實施。根據國家統一的教學計劃，結合學校實際與專業建設規劃，每個專業都制定了《專業指導方案》與《課程標準》，并貫徹實施。

（三）實驗實訓課教學

1、學校專業實驗實訓課開設現狀、指導教師隊伍現狀及教學現狀；

設有plc實訓室、電工實訓室、電視維修、制冷維修實訓室、鉗工、焊工實訓室、模擬餐廳、模擬客房、學生機房三個、形體訓練等實訓室，目前10000平米的實訓樓正在籌建之中。各個專業均能按實踐教學計劃充分保證實踐課時，專業課的教學理論、實踐各占一半，每年的2月（寒假）、6-8月（暑假）參加社會實踐，學制三年的學生第六學期開始實習，學制二年的學生第三或四學期參加實習，半工半讀的學生一半時間理論學習，一半時間生產實踐。學校各專業實驗或實訓開足率在100%以上，自開率在80%以上。

專業課教師（含實習指導教師）占專任教師的比例60%，專業課教師中具備“雙師型”教師比例達到了80%；并且每年聘請的行業企業專業人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師，所占比例達到專任教師總數的10%，并逐步加大兼職比例，形成技能課程主要由具有相應高技能水平的實踐經驗的專業技術人員講授的機制；

2、實訓基地建設與專業課程教學的現狀。

實訓實習基地建設是職業學校改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質量的重要基礎工作。按照職業教育規律和市場需求，本著建設主體多元化的原則，多渠道、多形式籌措資金；緊密聯系行業企業，廠校合作，不斷改善實訓實習基地條件，優先保證校內骨干專業的基本實訓實習條件，保證學生必要的實習工位。積極探索校內生產性實訓實習基地建設的校企組合新模式，加強和推進校外頂崗

實習力度，使校內生產性實習、校外頂崗實習比例逐步加大，提高學生的實際動手能力。

一年來，學校已先后投入數百萬元用于實訓室建設現已建成有具有國內較高水平的電工電子六合一實驗室、plc實驗室等電子專業實驗室，普通電工、電子、制冷設備維修、電器維修、普通鉗工、普通焊工等300多個工位的實訓車間；開辦了德創電器公司、即將運營的云上時光旅行社及實訓酒店。在此基礎上學校還與山海關船舶重工有限公司、金海糧油食品有限公司、秦皇島市興隆輪轂有限公司、秦皇島市大酒店、天洋電器等眾多知名企業簽訂實習協議，建設了我校校外實習基地，隨著我校實習實訓綜合樓的建設美容美發實訓室、測繪實訓室、特別是全省唯一的船舶專業實訓基地都將建成。這些都為了同學們全面提高專業技能水平提供了優越的硬件平臺。

（四）德育課教學

1、學校德育課開設現狀、師資隊伍現狀及教學現狀；

德育處管理人員學歷均是本科,德育課教師 10人,學歷均為本科,選拔全校優秀的教師擔任班主任工作,班主任隊伍穩定,能科學、公正、個性化地評價學生操行。學校極為重視德育工作，有國家級科研課題：《中職班主任專業化與班集體建設實踐研究》、《家庭教育中指導孩子學會做人的實踐研究》；省級級科研課題：《中等職業學校提高學生創業素質的實踐研究》、《以文化引領的中職德育實踐研究》。學校實行訂單招生、定向培養、服務社會，對學生的就業、創業非常重視，開設了《職業道德》、《就業指導》、《創業教育》、《勞動法規》、《企業文化》、《心理健康》等課程，教育引導學生樹立正確的職業理想和職業觀念，全面提高學生職業素質和職業能力。學校專門設立了《職業中介公司》負責學生的就業指導、安置等工作，積極為畢業生提供就業服務，就業率100%，收到了顯著效果。配備了兩名專職心理教師對學生進行心理健康教育、咨詢、指導。

2、德育課教學計劃實施的難點與解決的突破。

德育工作是我校工作的重要方面。學校采取鼓勵措施，設立班主任工作新思路獎、德育創新獎等，學校的評獎選優側重向班主任傾斜。我們一直堅持“班主任隊伍就是學校德育工作環境”的理念，注重班主任團隊的學習和建設。

學校為每位教師配備了筆記本電腦，積極引領廣大教職工參與德育課題研究，積極踐行全員德育理念，并采用課題形式，推進德育工作的開展。目前，文化德育的課題正在研究和實踐當中。德育科研在校園已形成強大的主旋，教育科研之良好風氣已開始在校園逐漸形成。

三、師資隊伍建設

結合我校實際制訂師資隊伍建設方案，安排專項經費用于職教師資培養培訓工作。制訂教師的培訓規劃和年度計劃，學校定期組織專業課教師出外培訓進修，現已有5位教師參加了國家級專業教師技能培訓； 20多位教師參加了省級專業教師技能培訓，在全省甚至在全國同等學校中在培訓質量和培訓數量上都名列前茅，老師們專業技能的教學水平得到了全面提升。進一步明確了教師專業發展方向，建立符合職業教育特點的教師評價體系。重視教師職業道德、工作學習經歷和科技開發服務能力培養，有計劃地選派教師到高校、師資培訓基地和實踐中學習，學校提出了針對專業教師的“六個一”工程，即：聯系一個企業；結識一批專家；學精一門技術；考取一個證書；培養一批優秀學生；每學期下廠一個月。

四、綜合調研內容

1、培養學生就業與創業能力的情況；

學校由就業推介中心主要負責校企聯辦、訂單招生和學生實習就業的安置及管理工作。

學校積極與用人單位聯系，簽訂用工訂單，先后和省內外十幾家大型企業（包括海爾、海信集團、河北船舶重工、金海糧油、星球數碼等）簽訂員工培訓協議。與海灣公司、興隆輪轂等30多家企業簽訂了用工議向。因此學校連續幾年學生就業率達到100%，做為此種就業模式的開拓者，我校經過認真的總結，得出了經驗，使訂單招生、就業工作進一步系統化、規范化。

當前學生實習普遍是頂崗實習，我校進一步細化了《學生頂崗實習管理制度》，并按制度嚴格管理，充分考慮實習時空的多樣性、實習途徑的多樣性、實習管理的多無性以及實習過程的隨機性。盡力保障學生的權益，認真與每個實習企業簽訂實習協議。確保學生的實習工作保質、保量的安全完成。

我校開設了畢業生就業指導課程，并開發了就業教育校本教材，大力開展學校的就業咨詢和講座活動。對畢業生進行政策法規、就業觀念與心理、就業技巧、職業生涯設計和就業信息等方面的就業指導和服務。為學生與企業提供中介推薦服務，組織畢業生供需見面和雙向選擇。全面實施了畢業生的質量跟蹤調查及信息反饋， 開展了畢業生需求情況的社會調查，根據市場對人才的需求，提出修訂招生計劃的意見，并且以課題為引領開展了中職畢業生就業問題的研究工作。

2、“工學結合、校企合作” 及“頂崗實習”制度與模式建設情況；

學校在辦學過程中注重加強與企業的聯系，加強學生的生產實習和社會實踐，堅持走“半工半讀”的路子，把貼緊經濟，服務企業，培養合格人才，作為教育教學改革的出發點和落腳點。在“依托市場，融入社會，貼緊經濟，產教結合，面向未來”辦學思想的指導下，找準了學校自身優勢與社會企業需求的最佳結合點，努力為經濟建設服務，逐步形成了具有學校特色的“半工半讀”育人的新模式，取得了顯著的社會效益，受到了用人單位和培養對象的歡迎，得到社會的認可，增強了學校服務社會的能力。在全國首屆半工半讀會議上，我校校長做典型發言，20xx年10月，學校成為國家百所半工半讀試點學校。

3、學校校園文化建設情況；

結合我校實際情況，我校提出并制定了“中層干部素質提升工程”，具體舉措包括利用班子會時間進行集體會辦活動，用于總結、研究、布置工作，一般每周一個專題匯報或階段總結匯報。學校適時組織中層干部外出參觀、學習、開會，不斷提高中層干部綜合素質和工作能力。另外，增強領導團隊的合作意識、競爭意識，學校定期組織各類團訓活動。

在青年教師中開展綜合素質提升工程。20xx年，為了全面提高青年教師的綜合素質，由校團委牽頭的青年教師綜合素質提升工程全面展開。具體舉措包括對青年教師進行基本功訓練，定期開展師德教育活動，開展團隊合作素質拓展訓練。

20xx年至今，學校先后榮獲了省、市級職業教育先進單位、全國十佳職業教育創新單位、全國百所半工半讀試點學校、全國首批“百所中等職業教育德育工作實驗基地”，20xx年5月學校又被河北省教育廳確定為省級重點中等職業學校。

工作報告總結篇六

一、展會前期準備

為了能夠順利參加本次展會，公司全體員工都全力投入，分工合作：

1、銷售人員深入的了解和熟悉產品知識，對產品性能、結構和參數都牢記于心。

2、接待人員統一服裝和裝扮，以良好的精神面貌面對每一位客戶，樹立了公司的精神風貌。

3、展會宣傳資料、展品以及辦公用品的準備

4、展臺的搭建更是通過各個公司的方案對比，最終選擇性價比高的公司為我們進行展臺的搭建。

5、企業宣傳片的制作，為推廣公司品牌更是制作了本公司的第一部宣傳片

二、展會分析

本公司展位號是e7-278，位于耗材館最中心位置，不管是規模還是展位設計風格都應該是工具館名列前茅的，我相信這次展會我公司絕對是異軍突起，將給玻璃耗材行業掀起不小的波瀾，雖然根基不如做了10幾年工具的幾個知名品牌，但是我相信經過公司所有人的努力，這些都不是問題。

三、現場觀眾分析

參觀的人分為幾類人：

1、參展人員

2、其他行業的人員

3、玻璃行業的人

4、行業內想了解市場的人

而對于我們來說要準確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。對于來參觀的每一位客人，我們都及時的把客戶資料做好備份，有名片的交換名片，沒有名片的也做了登記，以便今后能夠方便公司的業務聯系。

四、產品競爭力

無論作為“買”或“賣”，其關鍵是產品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產品如此之多，我們如何讓客戶選購我們的產品，這就需要提高我們產品的競爭力。產品競爭力可以體現在產品的設計、知名度、質量、價格等。市場競爭者的增加，正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住市場，這才是以后需要去思考的主題。

總體來說，客戶對于我們的產品是比較滿意的，不管是包裝設計還有質量，都十分滿意，對于價格方面，鑒于我們現在是以貿易為主，如果想在價格上有競爭優勢，那么供應商的選擇是很重要的，這點也是在后期選擇供應商方面必須要注意的地方。

最主要的是在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產品在市場上的占有率，這才是現階段我們不能忽視的問題。

五、展會效果

(1)嶄露頭角，提高了企業知名度

(2)推動銷售，促進業務增長

(3)樹立企業員工信心

六、展會的不足

(1)展位的設計

由于本次展會是與東莞博朗合作共用70平米的展位，比較顯眼的一面留給了博朗，這也影響了一部分參觀者的視線，也間接的影響了公司品牌的推廣

(2)公司首部宣傳片的清晰度不夠，由于是第一次制作，視頻的比例沒有調好，導致宣傳片的宣傳效果沒有達到預期，這個在明年的展會上將要改進。

(3)人員配置

由于公司產品種類比較多，涉及到整個玻璃加工生產流程，再加上新進員工對產品的知識理解的還不是很透徹，導致有些專業性的問題不能及時準確的跟客戶進行溝通、解說，這也是在今后工作中要注意的;

(4)產品展示

由于在展會之前已經計劃好展品的排列順序，因為沒有實際考慮到展位位置的關系，導致切割類的產品被客戶詢問的幾率大大降低，這點在及時改變展品陳列順序后得到了很大的改善。

(5)展會贈品

本次展會大多數的廠家都設有贈品，而且贈品也分為幾個檔次，這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產品信息，而且遇到大客戶，我們如果有一些好的禮品增送，也能夠促進今后的合作。

以上就是我對于這次展會的總結

總體來說，本次展會經過全體員工的努力還是比較順利的，并且對公司的品牌也進行了很好的推廣，本人更是在展會上學到了以前沒學到的知識，并且對玻璃行業有了一個更新的認識，而且更是體會到：一個公司想要健康有序的運營下去是需要全體員工的一致努力、互幫互助的。

本人在以后的工作當中，將進一步提升自身的專業知識以及銷售談判能力，與同事保持良好的關系，與公司共同成長，見證中國式bohle的崛起!

關于展會后的計劃安排，具體安排行程將與xx年工作計劃一致，對于出差方面將根據具體客戶情況進行相應調整。這里就不做贅述!

工作報告總結篇七

一、基本情況

20xx年，在鞏固我縣去年整治工作成果的基礎上，繼續堅持“整體推進，全面覆蓋”的工作目標，落實“月考核通報、季獎勵問責”制度，全面整治城鄉臟亂差，20xx年全年共投入832萬元(其中縣政府撥付資金725萬元；省住建廳撥付試點資金107萬元)，具體在軟件上，健全環境衛生規章制度，制定環境衛生整治工作系統的計劃、措施、方案，使此項工作真正納入制度化、規范化、長效化的管理軌道。其次在硬件管理上，全縣共制定宣傳欄188個、制度牌202個、宣傳冊（單/海報）19520份、橫幅518條；共修建垃圾池439個；購置金鹿牌鉤壁式清運車24輛、配套垃圾桶240個，環衛工具1085套。農村生活垃圾清掃保潔實現全覆蓋，城鄉“臟、亂、差”問題得到了根本性改變，市容市貌煥然一新。

二、主要做法

（一）提高認識，強化領導，為環境衛生整治提供了思想和組織保障。開展城鄉環境衛生整治，轉變人的思想觀念是關健。為了進一步深化對城鄉環境衛生的認識，縣委、縣政府將城鄉環境整治工作作為主要工作抓緊、抓好，動員相關職能部門，在全縣范圍內大力開展了城鄉環境衛生整治工作。成立了由縣委常委、縣政府常務副縣長任組長，縣衛生局、縣住建局、縣交警大隊、縣市政局等21單位及各鄉鎮（農場）為成員的領導小組，制定并下發了《縣20xx年城鄉環境衛生綜合整治工作方案》和《縣城鄉環境衛生綜合整治實施方案（20xx-）》（辦發[20xx]53號），具體明確了近期城鄉整治工作目標、整治任務、整治重點、實施步驟、措施要求和責任追究，確保全縣城鄉環境衛生綜合整治工作的扎實有序的全面開展。并相應出臺了《考核規定》和《評分標準》，以督查考核與獎懲問責相結合的方式，有效落實《整治方案》中的各項整治工作任務，確保城鄉環境衛生整治工作持久、深入開展。

（二）廣泛宣傳，深入發動，充分調動廣大群眾的積極性和主動性。20xx年我縣在深入實施城鄉環境衛生中，采取宣傳欄、標語、橫幅、led、宣傳帽等形式進行宣傳發動，廣大群眾的積極性和主動性得到了很好的發揮。全縣共制定衛生宣傳欄188個、制度牌202塊、懸掛橫幅518條和印制、發放衛生管理辦法、衛生公約、門前三包、宣傳海報、宣傳手冊、宣傳單約20xx份。在縣廣播電視臺、《今日》報、縣四套班子綜合辦公樓宣傳欄上，及時報道和宣傳城鄉環境衛生的開展情況，努力營造人人參與環境整治的濃厚氛圍，促進城鄉環境衛生深入發展。

（三）加大投入，完善設施，為實施環境衛生奠定基礎。針對城鄉環衛基礎設施滯后的實際，20xx年，縣政府在撥付300萬元衛生整治專項經費予各鄉鎮外，再投入428萬元，購買24輛金鹿鉤壁式垃圾車和配套使用的240個垃圾桶，分發至縣環衛站，全縣十個鄉鎮，新市農場、加釵農場和陽江農場，努力擴大城鄉環衛設施覆蓋面，增加垃圾收集覆蓋面，此外我縣和平鎮成功申報為20xx年農村生活垃圾收運處理試點，獲得省住房和城鄉建設廳107萬元資金支持。與此同時，我縣加快生活垃圾收集轉運站項目建設進度，目前，我縣長征鎮、和平鎮、黎母山鎮、中平鎮和灣嶺鎮5座轉運站已建成并投入使用，上安鄉于20xx年底也可投入使用。

（四）加強集中整治工作力度，推動環境衛生深入開展。20xx年我縣結合省級衛生縣城的創建工作，在全縣范圍內加強環境整治工作。“治臟”：縣級環衛主管部門、各鄉鎮政府依次開展不同程度的生活垃圾突擊整治活動，全面清理市政道路、背街小巷、城鄉結合部、溝渠河塘和農民集中居住區房前屋后的垃圾，一些積存多年的垃圾得到清除，亂倒、積存、暴露垃圾大為減少，臟亂差的現象得到有效的改善。20xx年，共將全縣約2.2萬噸的生活垃圾運至衛生填埋場進行無害化處理，生活垃圾無害化處理率70%（全年估算值）。同時為將我縣各鄉鎮和農場歷史遺留約105萬噸的存量垃圾進行無害化處理，我縣啟動了縣存量生活垃圾治理工程，目前該項目已立項，正著手前期工作。“治亂”：一是加強城鎮占道經營、違法搭建、亂擺亂放日常巡查工作力度，規范市容秩序，全年共查處、取締、疏導安置各種各樣擺攤點、流動攤點2200余次。二是廣泛發動干部群眾全面整治村內外柴草亂堆、污水橫流、畜禽亂跑、建筑材料亂堆放等現象為重點的整治工作，做到村內外房前屋后物料擺放整齊、干凈整潔，進一步優化了農村人居環境。“治差”：采取交警、交通、城管等部門聯合執法的方式，加大對機動車、非機動車亂停亂放、超限超載、不按規定行駛等違法違章行為的處罰力度，提高交通參與者的守法意識,杜絕了亂停、亂放、亂掉頭等影響交通秩序的現象。全年來共暫扣車輛1800余輛，疏導違章900余輛。

（五）落實獎懲問責機制，全力推進環境衛生深入發展。20xx年我縣在去年成立的兩個定期明察組的基礎上，增加一個不定期暗訪組。每月在縣環衛主管部門抓好日常整治工作及責任單位做好日常監督工作的同時，通過“定期明察、不定期暗訪”的方式，對全縣11條市政道路97個責任單位的責任區和10個鄉鎮、加釵農場和新市農場的鎮墟（場部）、集貿市場和農村（連隊）進行考核。并充分利用《今日》報、縣廣播電視臺和縣委、縣政府四套班子綜合辦公樓公共宣傳欄，將我縣考核結果和暗訪情況進行公示，具體通報對象還包括鄉鎮聯系縣領導，各單位主要領導、各鄉鎮書記、鎮長，鄉鎮駐點干部。全年共表彰168個單位（村莊、個人），發放15.8萬元獎勵資金（獎勵資金作為環境整治工作經費）；通報96個單位（村莊、個人），26個單位（村莊、個人）作檢討。

（六）完善規章制度建設，建立長效管理機制。一是組織編制城鄉環境衛生體系規劃、沿街建（構）筑物立面整治規劃、停車場建設規劃、市場建設規劃、排水及污水處理專項規劃、戶外廣告設置規劃、城鎮園林綠化、公園建設規劃、公共廁所規劃、城鎮公共照明規劃等9項專項規劃。二是依次建立完善縣、鄉（鎮）、村三級環境衛生整治工作制度。如清掃保潔、公廁管理、門前三包、垃圾收運處理等管理制度及建立和完善了縣、鄉（鎮）、村三級鄉村環境整治指標考核體系，并將考核結果納入各級干部年終目標管理考核。使城鄉環境衛生管理走上了規范化、制度化的軌道。

三、存在問題

（一）環衛意識有待提高。還需繼續加大宣傳教育力度，努力引導廣大干部群眾提高環衛意識。

（二）財力有限，未能達到垃圾收集、存貯、運輸設施配套，目前生活垃圾收集處理設施，還無法滿足農村生活垃圾清運處理要求。同時我縣也未能形成一套分配合理、行之有效的農村垃圾處理資金分擔體制。

（三）未能實現垃圾分類投放，可回收垃圾未能實現廢物利用，同時還存在將樹枝、樹葉和雜草等投放進垃圾桶（池）的情況，導致垃圾清運成本增加。

（四）由于農村的硬件設施不到位，沒有排水溝，而排水不暢、村內大面積積水問題，無形加大了整治工作難度，也是開展阻礙環境衛生整治一大重癥。

（五）生活垃圾收運處理模式發展還不平衡，城區與鄉鎮、鄉鎮與鄉鎮、鄉鎮與農場之間還存在著環境衛生整治工作力度上的差異，城鄉聯動、城鄉一體的環衛作業體系還有待完善。

四、20xx年工作計劃

（一）全面消滅縣城區暴露生活垃圾。一是針對我縣政府機關單位轄區、居住小區、市場、部分市政道路、“城中村”和城鄉結合部易產生生活垃圾死角的地方，合理布設具有一定輻射半徑、能夠滿足投放量及便于投放垃圾的封閉式垃圾桶，并及時進行密閉清運，解決生活垃圾從生活區域往街面丟的情況。二是針對城區夜宵、冷飲攤點“臟、亂、差”現狀，劃定可以從事經營夜宵、冷飲攤的街道（區域）2-4條（處），形成相對集中的夜宵、冷飲攤區，并將違章的攤點進行取締，以實現夜宵、冷飲攤點設置科學化、經營服務和垃圾收運規范化，有效治理夜宵、冷飲餐廚垃圾滯留在市政路面現象。

（二）試點引領，積極推進垃圾分類處理。采取“循序漸進、示范引領，以點帶面，整體推進”的工作思路，在各鄉鎮選取3-5個村莊，作為垃圾分類收集試點，在初步形成適合我縣的垃圾分類的運行機制后，逐步在全縣進行推廣，力爭實現生活垃圾的減量化、資源化、無害化的工作目標。

（三）落實農村垃圾處理費征收工作。按照“污染者付費”和“簡便、有效、易操作”的原則，合理確定農村衛生費收繳標準，及選取穩定有效的收費載體，低成本、高效率地收取生活垃圾處理費，做到應收盡收，增加財政補貼。

（四）設立公開監督平臺。設置官方微博、公眾號，以及開通整治24小時服務熱線，便于群眾咨詢，接受監督與舉報。

（五）繼續加大監督考核力度。為增強工作的積極性、主動性，確保城鄉衛生保潔管理取得實實在在的效果，我縣將嚴格根據《考核規定》，定期和不定期對各鄉鎮進行監督、檢查、考核，督促各鄉鎮各負其責，做好農村環境衛生整治工作，引導廣大干部群眾主動參與、共同維護城鄉環境衛生，并組織各考核點進行相互學習，形成相互協作、共同推進的良性格局。

工作報告總結篇八

一、20xx年度崗位整體工作概述

填寫：20xx年度所在崗位核心、重點工作的標志性結果完成情況描述。

要求：概述內容簡明扼要，清晰準確。

二、20xx年度崗位主要完成工作描述

填寫：所在崗位20xx年度完成的“崗位職責”要求的各項已完成工作與公司藍調、丁豪項目計劃任務要

求的各項已完成工作。

要求：重大工作應注明大致起止時間且對工作結果描述應量化、細化、明確化。日常性工作無需描述。

三、工作中存在的不足與問題解決方法

填寫：受自身專業技能或其他因素影響所在崗位工作的事項及相應解決的方法。

要求：問題客觀明確，解決方法內容應清晰明了可操作性強。

四、20xx年度崗位工作計劃概要

填寫：所在崗位20xx年度重點以及20xx年度順延完成的工作事項，每月崗位重復性工作無需列入。 要求：重大工作應注明大致起止時間且對工作結果描述應量化、細化、明確化。日常性工作無需描述。

五、其他

填寫：根據自身崗位工作需要認為有必要匯報的其他事項內容 要求：匯報主題明確，內容言簡意賅，思路清晰明了。

匯報人：

工作報告總結篇九

今年以來，縣教育局認真貫徹縣委、縣政府關于全面推進法治建設、依法行政、法制宣傳工作會議精神，落實工作任務，堅持民主決策，完善學法制度，優化行政服務，以創建為抓手，深化法制宣傳教育，推進依法治教、依法治校，為各級各類教育協調、均衡、優質發展提供了可靠的保障。現將上半年工作總結如下：

一、法治建設方面

加強組織領導，落實工作保障。由于人事變動，我局調整充實法治建設工作領導小組人員，負責具體工作。年初，依據《依法行政工作要點》、《法制宣傳工作意見》，我局制定了《xx縣教育系統法治建設工作計劃》、《教育局依法行政工作考核內容和評分標準》、《教育系統法制宣傳教育工作計劃》，并召開相關工作會議，將任務分解到股室確保各項工作按計劃進行。

二、法制宣傳教育方面

1．完善學法制度，扎實開展集中學法活動。按照縣法治建設、依法行政和法制教育工作的要求，我局完善了機關領導干部及公職（執法）人員的學法制度，制定了《xx縣教育局機關領導干部和公職（執法）人員學法計劃》，從2月份起利用每月一次的月工作會議進行集中學習5次，突出學習了《憲法》、《行政許可法》、《校車安全管理條例》，使機關領導干部及執法人員深入領會憲法的基本原則和精神，了解行政許可的適用范圍，熟悉校車安全管理的基本制度，進一步樹立依法行政的意識

掌握依法行政的基本要求和行為規則，提高依法行政的能力與水平。全縣各學校對教師集中培訓3次，受教人員236人，切實提高了廣大教職員工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力。

2.堅持開展機關工作人員“學法、用法”活動。統一訂購《普法讀本》，有重點地布置學習任務，并組織全體人員參加法律知識考試，切實提高機關人員法制知識儲備和執法水平。

3.組織干部教職工重點學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-20xx）》、《xx縣中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-20xx）》等相關教育法律、法規，并通過網絡、下緣廣播站、橫幅、黑板報等廣泛宣傳。

三、依法行政方面

（一）明確執法主體，規范收費行為

一是認真梳理執法依據，明確執法責任。年初我們對教育的執法行為進行了認真梳理，明確了教育局的執法主體地位，明確了若干項執法依據，保證了執法責任制工作的推進。二是開展專項執法檢查。每年春秋兩季開學收費之際,都要開展教育收費執法活動。通過不斷加大執法力度，有效遏止了亂收費現象，極大地規范了教育收費行為

（二）嚴格執行《義務教育法》

在實現“兩基”達標后，我們繼續加大《義務教育法》執法力度：一是強化控輟保學工作。各地中小學實行畢業生交接制度，嚴格執行報告制度，輟學現象得到有效控制。二是推進免費教育進程。繼續認真貫徹和執行“義務教育經費保障機制”，推進義務教育階段免費教育，到目前，全線義務教育階段中小學已全部免收學雜費和教科書費，家庭困難寄宿生還實行生活補助。三是加快合格學校建設，優化教育資源，促進義務教育均衡發展。同時教育局多方籌集資金，加強農村危房改造力度。認真貫徹《教育法》、《學校衛生工作條例》，加大學校安全執法檢查，確保師生生命財產安全。

（三）認真貫徹《行政許可法》，規范行政許可行為

20xx年，縣教育局重點對所有的行政許可項目從證據收集、工作底稿、出具報告到歸集檔案等全過程進行了檢查，經自查，執法案卷主體正確，依據明確，適用法律種類準確，未引發相關的行政復議及法律訴訟情況。認真執行《民辦教育促進法》，民辦教育辦學行為得到極大規范。為加強對民辦教育的科學管理，規范辦學行為，加大了對民辦學校的執法力度，在對民辦教育進行年檢的基礎上，重點規范民辦幼兒園的管理。

（四）加強行政監督，推動依法行政，努力提高機關服務質量

一是調整了執法過錯責任追究領導小組，加強對執法責任制工作的領導。強化執法責任追究意識。通過復議、應訴、信訪復查，查找工作人員執法過程違規的苗頭，及時予以糾正。二是主動接受人大、政協、司法機關及新聞單位及人民群眾的監督。結合科學發展觀的學習活動，我們主動向基層印發了意見反饋書，征求社會對我局工作人員的意見和建議。三是實施教育督導評估，開展專項執法督察，加強對各級各類學校的監督，督促教育法律、法規落實。利用督導手段定期對各級學校貫徹執行教育法律、法規和政策情況進行全面檢查，以此推動各項教育工作的開展，促進教育法律、法規和政策的落實。20xx年上半年，教育局多次組織專項檢查活動，集中查擺各學校存在的問題，督導整改落實。實行執法報告制度，加強內部監督

要求各學校在實施行政執法檢查時，做到事先有請示，事后有匯報，使行政執法活動始終運行在有效的監督之下。通過這種內部監督，全體執法人員的依法行政和文明執法的能力得到明顯的提高，半年來，教育局沒有發生一起行政復議、行政應訴和賠償事件。

總之， 半年來xx縣教育局法制工作取得了明顯成效。教育行政部門領導的依法行政的意識和能力得到增強，教職工隊伍素質明顯提高。教育行政執法力度加大，一系列教育的難點、熱點、焦點問題，如控輟保學、扶貧助困、收費等方面的問題的解決正沿著法制化的軌道邁進。

工作報告總結篇十

在這金虎報春、辭舊迎新的美好時刻，我受永恒集團領導班子所托，向董事會和全體員工報告二○xx年度工作情況。二○xx年是不平凡的中國牛年，是新中國成立60周年的大慶之年，也是中國改革開放第二個30年的繼續深化和全面發展的開篇之年。這一年，在世界經濟遭受金融危機的重創低迷之際，中國經濟卻率先回升，房地產市場也強勢逆轉，房價穩步上揚。正是在這個大的宏觀背景下，全體員工在集團董事會的正確領導下，銳意進取、求真務實，緊緊圍繞著全年工作經營目標，整體推進，扎實工作，在集團經營發展、產品營銷、工程建設及企業內部管理等諸多方面均取得了可喜成績，造就了我們永恒集團的“牛”年！可以毫不夸張地講：二○xx年，是永恒集團搶抓機遇，順勢而上，實現企業變革和體制創新、向集團化運營邁出堅實步伐的一年，更是集團公司取得豐碩成果，走向輝煌的起步之年。

二○xx年度主要工作目標的完成情況：

--營銷工作成績斐然。二○xx年集團實現銷售收入11.8億元，完成比例為134%，大大超額完成了年度目標。

--工程建設如火如荼。二○xx年集團在建工程總面積63萬平方米，其中新開工面積48萬平方米，竣工面積9.8萬平方米。二○xx年下半年，房地產市場形勢趨于好轉，集團順勢而為加大了開發力度，果斷組織遠大理想城項目、永恒尚東項目和新鄉理想城項目新開工48萬平方米，刷新了集團發展史上的年度新開工記錄。

--內部管理躍上新臺階。二○xx年，我們集團審時度勢、狠抓企業內部治理，在機構改革、目標管理、制度建設和人力資源管理等方面取得了突破性進展，有力地支持了集團項目開發建設和營銷工作，初步摸索出一條比較適團發展的管控模式，營造了一個權責明晰、高效和諧的企業環境。

--集團化經營初具規模。為適應集團業務拓展的需要，二○xx年五月份，永恒萬通項目公司成立；二○xx年八月份，永恒凱悅項目公司實行股權調整，由兩個公司合資調整為集團獨資，兩個新項目公司為集團的發展增添了有生力量。截止二○xx年八月，集團下設七個分公司，成為投資觸角涉及北京、新鄉，集房地產開發、物業管理、高爾夫休閑和投資于一體的集團化公司，為未來幾年的跨越式發展奠定了堅實的基礎。

二○xx年度集團及項目公司各項工作回顧與總結：

一、工程建設工作：嚴格管控、狠抓管理，工程建設工作全面提升

（一）以“現場會”為管理平臺，抓實抓好現場管理

為抓緊抓好項目公司的工程管理工作，集團依托“現場會”這一有效管理平臺，每月由集團總經理帶隊檢查工程建設現場，了解現場實際情況，對現場的工程質量、施工進度、安全文明施工等工作進行檢查，并就檢查中發現的問題及時督促落實整改。現場會制度施行以來，對預防和處理工程質量安全事故起到了積極作用，二○xx年，各項目工程未發生重大安全事故，工程質量較往年有較大提高。

（二）嚴格控制工程質量和成本，抓好工程施工管理

二○xx年是永恒集團的“品質年、發展年”，一年來，集團將質量、安全意識滲透到工程建設的每一個環節。在工程施工管理方面，各項目公司工程部始終貫徹“抓細節嚴控質量，促落實加快進度”的思想，竭盡全力在工程質量、工期、成本、安全文明施工等方面狠抓落實，廣泛推行招投標制度，確保各項目公司招投標工作的規范性，較好地控制了工程質量，提高了項目的品質。

二、市場營銷工作：搶占先機、出奇制勝，創新營銷全線飄紅

二○xx年是集團營銷策劃出重拳、收碩果的一年。上半年，房地產市場形勢尚未明朗，為了突破銷售堅冰，遠大理想城項目、新鄉理想城項目和永恒尚東項目不斷探索新的銷售渠道，在市場遭遇寒冬時創造了不俗的銷售業績；下半年，房地產市場形勢強勢逆轉，三個項目抓住有利的市場時機，采取有力措施，干脆利索地贏得了銷售滿堂紅，以11.8億元的良好業績鑄就了集團銷售工作的里程碑。

（一）搶占市場先機，銷售工作再創新高

對于房地產銷售工作來講，銷售時機可遇不可求。二○xx年四月份，房地產市場逐步回暖，遠大理想城項目抓住時機，v2號樓提前一個月開盤，當日成交102套，成交金額突破6000萬元；五月份，新鄉理想城抓住熱銷時機，通過不間斷的促銷活動吸引了客戶關注，促進了項目銷售工作的順利開展；此外，遠大理想城在三期不具備銷售條件的情況下提前開盤，搶占了市場先機，當天銷售近300套，銷售額近兩個億元。永恒尚東項目也巧借樓市熱銷的東風，順利完成紫南花園商業房的銷售任務，除1套商鋪外其余商業房均已售罄。正是有了敏銳的市場觸覺，及時搶占了銷售良機，二○xx年的銷售業績較二○xx年有了大幅上升，為集團二○一○年的發展奠定了堅實的基礎。

（二）營銷活動推陳出新，創新營銷取得佳績

二○xx年，遠大理想城和新鄉理想城項目積極開展形式多樣的營銷活動，使項目品牌在短期內迅速傳達至客戶，有效提升了項目的知名度和美譽度。遠大理想城項目通過贊助縱貫線演唱會、與省實驗幼兒園簽約、與河南商報聯手進行百萬助購等三次大的營銷活動，使項目的市場關注度短期內高度提升；新鄉理想城項目通過“雙城計”、贊助少兒才藝大賽兩項活動，有效地吸引了客戶關注，積極促進了項目銷售。營銷活動的開展不僅為項目帶來了良好口碑，對項目銷售工作也起到了積極地推動作用。同時，項目還推行“以客戶為中心”的服務理念，促進客戶老帶新。一年來，多樣化的營銷活動將項目的品牌建設和知名度推向新的高度。

三、內部管理工作：深化改革、加強管控，內部管理成效顯著

（一）深化機構改革，探索集團新的管控模式

集團化運營對我們現行的管理機制和運作模式提出了新的課題，結合集團發展實際，董事會不斷創新管理模式，加強集團科學化、程序化和制度化管理，提高管理實效，確保集團高效運轉。本著“集團機構精簡，項目公司做專做強”的原則，二○xx年二月份，集團進一步深化機構改革，將集團本部原有部門由九個精簡為五個，實行強矩陣管理模式；同時，在七個項目公司實行總經理負責制，逐步建立健全項目公司的部門設置，確保項目公司在集團授權范圍內順利開展各項工作。機構改革近一年來，取得了初步成效，集團與項目公司明確了權責分工，集團運營朝著規范化方向穩健、快速發展。近一年來的發展實踐證明了機構改革的成功，標志著集團在探索科學管控模式的道路上邁出了堅實的一步，為二○一○年集團的跨越式發展奠定了良好的管理基礎。

（二）強化內部管理，規范集團管理

在新的形勢下，集團從績效考核、制度建設和培訓工作入手，全面加強企業內部管理工作。為全力推進企業管理工作，集團試行了《永恒集團目標考核管理辦法》，切實加強工作目標管理，通過月度工作計劃和季度工作目標考核，促使各項工作有章可依、規范運作。同時，結合集團發展實際，不斷完善制度建設，進一步修訂和規范了集團本部及項目公司各部門的崗位職責，修訂了工程管理、營銷管理、財務管理和行政人事管理四大類制度和管理辦法，規范了集團的管理。除此以外，集團還從舉辦豐富多彩的文體活動、加強企業文化建設、加強培訓工作和強化管理層員工的模范帶頭作用等方面，著手打造一支穩定、高效、團結的員工隊伍。

（三）抓好財務管理工作，確保集團安全運營

財務管理工作事關集團發展生存與發展的資金命脈，是集團管理工作的重中之重。一年來，集團累計實現銷售108294.71萬元，累計回款82331.28萬元，其中累計收現54124.28萬元。為確保財務管理工作的安全與順暢，二○xx年，集團從四個方面加強了財務管理工作：一是對會計科目進行重新梳理，為規范會計核算打好基礎。二是加強資金預算管理。實施資金預算管理制度一年來，提高了資金的內部控制，在大力支持項目公司各項工作的同時，加強對項目公司資金的把控與監督，降低了集團財務風險，促使集團的資金管理向科學合理方向良性發展。三是嚴格執行收付款流程，保證資金安全。四是加大融資力度，依托遠大理想城項目成熟的融資環境，融措資金2億元。通過以上四項強有力的措施，促使集團資金運作向規范化、科學化的方向發展，有效確保了集團整體運營的安全性。

（四）做好法務工作，為集團發展保駕護航

法務工作是實現集團目標的堅實法律后盾。二○xx年，集團法務在配合董事會處理重大事務，為集團董事會決策提供建議，有效規避法律風險。同時，編制《鄭州市城中村改造法律匯編手冊》、《物業管理法律法規匯編手冊》，為集團工作提供了法律依據和保障。

四、項目公司工作：規范發展、穩步推進，項目公司遍地開花

永恒集團自二○xx年成立至今，始終圍繞“集團宏觀掌控，項目公司做專做強”戰略原則，不斷地開拓進取、銳意創新，如今已形成“本地公司做穩做強，異地公司異軍突起”之勢。二○xx年，集團以遠見卓識的戰略眼光，抓住市場的良好機遇，不僅實現了銷售收入的大發展，還一舉獲取了萬通和凱悅兩個百萬平米的大項目，順利完成了集團在鄭州市場的戰略布局。在鄭州本地，遠大理想城項目公司、永恒尚東項目公司、永恒凱悅項目公司、永恒萬通項目公司和凱旋物業公司五家項目公司均呈現良好的發展態勢，異地項目新鄉理想城項目公司和北京項目公司也逐步進入規范化的發展軌道上來。

（一）遠大理想城項目公司

二○xx年，集團對遠大理想城項目寄予了厚望，下達8個億的銷售目標。為確保年度銷售目標的圓滿實現，遠大理想城項目堅持營銷、工程兩手抓，兩手都要硬的原則，做了大量工作。

首先，營銷推廣方面。二○xx年，遠大理想城累計簽約 2196 套，簽約金額 9.2億元，回款7.2億元。這些數據的背后，是項目公司全體員工的汗水和努力。一年來，遠大理想城結合項目營銷節點制造營銷事件，有效的提升了項目品牌認知度以及市場占有率。二○xx年春節后，房地產市場形勢還不明朗，公司采取多開盤、多促銷的營銷策略，創造項目銷售的“小陽春”；此后，項目緊抓市場時機，v2號樓提前一個月開盤，開盤當日成交102套，成交金額突破6000萬元，同時及時推出“馬德里風情商業街”，40套商鋪在開盤當日銷售過半。在上半年營銷業績的基礎上，遠大理想城項目乘勝追擊，三期“科莫湖畔的院子”于七月份提前入市，為避免客戶流失，在三期不具備銷售條件的情況下，把開盤時間提前至九月份，搶占了市場先機，當天銷售近300套，銷售額近兩億元。在做好銷售工作的同時，遠大理想城項目還策劃了一系列的營銷活動：參加房展會5次，組織社區文化活動10次，制造大型營銷事件3次，在近20次營銷活動的助推下，遠大理想城的.銷售及自身品牌提升到前所未有的高度。

其次，工程建設方面。遠大理想城項目堅持“質量為本，進度優先”的原則，面對30萬平方米的開發量，他們在保證工程進度的同時，又做好工程質量、成本和安全文明施工的把控。多次組織工程人員學習與反思。以工程實例為教材，認真分析每一個質量缺陷背后的原因，找出解決問題的方法。通過一年來的工程建設實踐，摸索出了一條卓有成效的工程管理模式，為二○一○年38萬平方米的工程建設目標奠定了管理基礎。

工作報告總結篇十一

團干部學習教育工作報告

xx年，我在機關黨委和上級團委的領導下，積極協助支部書記，帶領廣大團員青年，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，立足本職，開拓創新，充分發揮黨的助手和后備軍作用，各項工作取得了新的進展。深刻領會dp理論和“三個代表”重要思想的豐富內涵，認真學習黨的xx大及xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“公正與效率”世紀主題，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高自身政治素質。

一、學習教育

我與支部一班人經常組織團員青年自覺開展理論學習，做好讀書筆記，深入開展機關效能建設活動，抓好“五查五看”，認真查擺工作中存在的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。開展榮辱觀教育，教育團員青年明榮知恥，樹立良好的法官職業道德。深化增強共青團員意識主題教育，組織重溫入團誓詞，學習團章，增強責任感和榮譽感，在本職崗位上建功立業，奉獻青春。積極開展“推優”活動，及時向黨組織輸送優秀人才。經組織整理文章由考察，有2名團員青年被接收為預備黨員，3名團員青年被確定為建黨積極分子。“五四”期間，開展優秀團員評選活動，7名同志被評為市法優秀團員。按照上級團委的部署，組織推薦4名第二屆“市杰出（優秀）青年衛士”候選人。抓好團員青年的業務學習，建立“新世紀青年書屋”和電子閱覽室，新購圖書資料5000余冊，訂閱報刊雜志100多種，份，為團員青年學習和查找資料提供便利。組織團員青年參加法官論壇、學術論文寫作和優秀裁判文書評比活動，充分調動團員青年學習的積極性。

二、文體活動

團支部經常組織團員青年參加各類文體活動，在這些活動中，作為團支部文體委員，我積極協助支部書記工作，努力營造輕松和諧的文化氛圍，進一步增強團組織的凝聚力和吸引力。積極爭取領導支持，建立青年日常健身活動場所，添置了活動設施。組織參加全市法系統第二屆運動會，參與籃球、足球、乒乓球等多個項目的競爭，取得了優異成績。與工會、婦委會聯合舉辦“迎新春趣味聯歡會”，擊鼓傳花、猜謎語、套圈等項目生動活潑，精彩紛呈。參加市直機關舉辦的迎春保齡球比賽，獲優秀組織獎。參加市直機關“國土資源杯”籃球比賽，并邀請市地稅局舉行籃球友誼賽。參加全市法首屆文藝匯演《天平頌》。七是舉辦“牽手青春、火紅五四”革命歌曲演唱會，團員青年紛紛登臺，唱響昂揚奮進的主旋律。

三、青年志愿者活動

帶領團員青年積極開展便民、利民服務。一是對來訴訟或咨詢的當事人及群眾，熱情接待，耐心聽訴，細心解答，增進了與人民群眾的感情。二是開展“爭做青年志愿者，共建和諧社會”為主題的青年志愿者服務活動。組織團員青年在東城大廈為群眾提供法律咨詢服務，散發宣傳材料數百份，傳承弘揚雷鋒精神。三是組織團員青年前往市老人休養看望孤寡老人，與老人促膝談心，給老人送去了毛巾、肥皂等生活用品，弘揚了中華民族尊老敬老的傳整理文章由統美德。四是組織團員青年赴懷遠涂山開展義務植樹活動，為改善生態環境盡到一份責任。五是里每次組織“一日捐”和“送溫暖”活動，青年志愿者積極響應，向困難群眾獻愛心。六是配合國慶街小學開展法制教育，組織同學們參觀審判法庭，現場感受法庭的莊嚴，教育他們遵紀守法，做“四有”新人。

四、文明創建工作與支部一班人積極組織、協調符合條件的庭室參加“青年文明號”和“青年示范集體”創建活動。立案庭順利通過團中央和人民法對“青年文明號”的監督考核。刑二庭被團市委命名為市級“青年文明號”。研究室、民四庭被市直機關工委授予“青年優質服務示范窗口”和“杰出青年示范集體”稱號。書記官處被市直機關工委命名為“青年示范集體”。團支部協調2名青年文明號集體負責人參加全市青年文明號培訓班。2個集體獲得“青少年維權崗”稱號。通過開展創建活動，展示了青年法官的精神風貌和良好形象。

稅務稽查信息化建設工作報告

一、開發應用查帳軟件的背景和動機

隨著會計電算化的迅猛發展，網絡和信息技術的廣泛應用，稅務稽查工作面臨著新的挑戰。在近幾年的日常工作中，我們的檢查人員常常感到會計電算化帶給傳統手工查帳模式的強烈沖擊。就以往相關案件的實際操作過程來看，在對會計電算化企業進行檢查時往往會面對以下難題：首先是稽查人員對會計核算的邏輯性與真實性難以判斷。很多財務軟件允許設置多個帳套，各帳套之間可以相互傳遞數據，可以對憑證科目和帳冊再加以篩選、過濾，這就為企業設置ab賬，編制虛假財務報表提供了可能。系統超級管理員還能直接進入任意環節篡改，會計信息失去了傳統意義上的不可更改性。其次是財務數據存儲方式靈活，易遭轉移和銷毀。電子帳套可以存在本機硬盤上，也可通過網絡存儲在其他硬盤、磁帶、光盤中。再次是稽查人員獲取企業財務軟件的基礎信息的渠道過窄，雖然《征管法實施細則》第二十四條規定“納稅人使用計算機記賬的，應當在使用前將會計電算化系統的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案“。但是稅務機關往往因為沒有相應的運行環境和人員配置而無法試用。這種情況下想在檢查前深入了解財務軟件的運用情況就受到相當程度制約。最后是信息化環境下對控管、檢查企業財務數據的相關法律依據尚欠完善。《征管法》及實施細則沒有明確指出稅務機關有檢查、封存有關電子數據作為證據的權力。國稅發[]年47號文雖明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力，但法律位階低，且對電子取證、電子檢查的具體執法程序缺少規定。

因此，我局針對稅務檢查手段滯后于信息技術發展的現狀，轉變傳統稽查思路，創新稅務檢查手段，從xx年7月起，將部署地稅稽查查帳軟件列為跨年度的重點工作之一。一年半來，我們在實踐中摸索，在摸索中前進，對稽查信息化進行了有益的嘗試，取得了一定成效，初步形成了一套比較完善的執法程序和管理制度。現就軟件開發應用過程中的經驗和心得與大家做一個交流。

二、查帳軟件的功能特點

無錫奇星軟件科技有限公司擁有多年稅務查帳軟件的研發經驗，其產品已推廣應用于全國二十個省（一百多個城市）的稽查局，取得了很好的應用效果。我局與該公司聯合開發的查帳軟件包括數據準備、分析評估、項目檢查、帳務檢查、成本檢測、結果處理、綜合管理、帳套管理、基礎數據、模型管理、系統功能等11大模塊，從每個模塊中又散射出若干功能子模塊，每個子模塊又包括若干功能菜單,主要具有以下功能特點：

（一）采集范圍廣，可采集近百種300多個版本的財務軟件中的數據；采集數據類型多，包括：帳務數據、物流數據、工資數據和固定資產數據；提供了多種采集方法。

（二）提供比較全面的分析方法，層層逼近分析技術和模型項目修正。模型分析功能十分強大

（三）提供分稅種項目化檢查平臺，針對不同稅種、不同項目提供相關的檢查工作表、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查。

（四）提供個人所得稅和固定資產的專項檢查平臺

（五）提供物流數據及成本檢查分析方法

（六）提供數據集中管理平臺(b/s結構)，以實現數據增值應用，加強稽查實施過程監控管理。

（七）可以將企業多個年度的相關數據放在一個檢查平臺上，并提供跨年、月分析工具，以強化工具的分析功能。

（八）各種分析模型按照行業和不同年度進行設置，加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性。對于主要模型的運行結果，內置數據加工功能，提高了模型的準確性。

三、使用查帳軟件查帳初見成效

經過一年半來的探索和實踐，我們深刻感受到信息高科技對稅務檢查的有力推動：查帳力度大大增強，案件質量得到切實提高，稽查威懾力明顯提升，隊伍建設再上一個臺階,內部管理更為規范化、科學化和精細化。具體來說，主要表現在以下六個方面：

（一）提高效率和準確度，查深查透案件

查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經驗來抽查，而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內容、金額等信息，運用查找、過濾等刪選手段，能快速地將所需要的信息匯總列示，方便了檢查人員進行數據處理；利用軟件提供提供的指標分析、報表分析、帳戶分析、帳戶檢測、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能，迅速發現異常信息，并通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳，透過明細帳直接看記帳憑證，省去了稽查人員到企業大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環節。

（二）塑造稽查高科技形象,提升稽查威懾力

利用信息化查賬工具，進一步強化了查賬手段，可以對多種常用財務軟件數據進行導出，也可以多人聯合對一個案件同時進行案頭分析，拓展了檢查的廣度和深度。

在使用軟件以前，按照傳統的查帳方式對會計電算化企業進行查帳，面對海量的原始單據，調帳費時，費力，如要企業把憑證打印出來可能需要兩、三天的時間，一旦遇到企業不配合的情況，工作就難以順利展開。現在只需帶光盤和u盤，稽查人員就可以獨立將企業數據采集出來帶回去檢查，研究，不需要會計從旁協助，企業也不必擔心憑證丟失，限度地降低了查帳對企業正常生產經營的影響，減輕了企業對于稅務稽查的抵觸情緒，同時也為我們稽查隊伍塑造了文明，親和，高素質，高科技的形象。

據一線檢查人員反映，查賬軟件對企業的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間，而人工檢查起碼要兩天，效率是后者的十倍以上。稅務部門能快速、高效、準確地摸清對方的底牌，極大的震懾了那些企圖以高科技手段蒙混過關的不法分子。

（三）規范稽查業務流程，加強隊伍監控

查帳軟件的使用過程體現了實施檢查的業務流程，加上對各稅種、各項目計稅依據的歸集和對查帳過程的記錄與控制，使內部管理更為規范化、科學化和精細化。

對檢查人員而言，規范了各類工作底稿，檢查內容和范圍，統一了各類計算標準，實現定式檢查。一些扣除比例、扣除限額預先設置好參數(如業務招待費、計稅工資限額、個人所得稅扣除標準等)，一旦歸集好計算依據就可自動計算出結果，可以避免檢查人員業務水平參差不齊造成的誤差，在規范檢查內容的同時，對稽查人員的業務水平的提高大有幫助。特別是所得稅的歸集設置的項目，從內容到口徑全部與省局的所得稅申報表基本一致。這樣，對所得稅申報繳納不足的情況，可以直接找出稅款差異的原因。

對審理人員而言，能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數據，從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程。審理時就彌補了傳統的審理僅審查紙質案卷的缺陷。審理人員可以看出取證是否完整，對“事實清楚“的把握更到位更準確，有效地排除差錯。

對領導層而言，事中、事后的工作過程都會在檢查帳套內留下記錄，可以方便局領導監督、檢查稽查工作的全過程。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業愛崗，工作精益求精。

（四）提高稽查業務水平

稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作，必須具備基礎的計算機應用能力、基本的會計電算化知識。檢查干部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經驗，不斷接觸和加深這些知識的研究和學習，尤其是計算機應用能力，工作即學習，學習即工作，潛移默化地提高了稽查業務水平。

（五）降低稽查成本

電子數據比較容易復制、轉儲，可減少調帳檢查的次數與成本，軟件查帳減少了單個企業查帳時間，大大降低了稅務稽查成本。

（六）實現數據增值應用

隨著查帳軟件的不斷應用，積累的案件數據會越來越多，查帳軟件應提供數據增值利用工具，可以利用這些工具進行各種統計分析，以自動生成相關行業數據，自動修正查帳軟件中的相關參數。同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫，用以指導類似企業檢查或案例學習。

四、開發應用中的幾點體會

我們感到上馬查帳軟件項目是一項系統工程。人、物、財、目標、機器設備、信息等六大因素互相聯系、互相制約。要達到設計、控制和管理的目標，人員培訓，制度建設等環節必須全程伴隨開發過程。這里談一談開發應用中的幾點體會：

（一）成立強力領導小組，統籌規劃開發工作

領導重視，帶頭參與，上下一心是做好工作的有力保障。我們的做法是：成立了以稽查局長為組長，各分管副局長和市局信息中心主任為副組長，局中層干部為成員的領導小組；下設項目小組，由查帳能手和業務骨干組成，具體負責項目的測試、應用、二次開發的業務和技術工作。班子成員結構合理，既有綜合管理人員，也有專業技術人員，既保證了團隊的有效溝通交流，又便于在開發過程中高效靈活地配置人、物、財、機器等各類資源。

領導小組結合實際，尊重軟件開發客觀規律，科學統籌，將開發應用工作細化成實施準備、實地采集數據、測試應用、測試應用評估、項目實施等五階段，分解責任，落實到人，有條不紊地予以實施。

一年多來，我們邊開發、邊測試、邊修改、邊完善，分行業、有重點、有針對地對查賬軟件進行實地測試、應用、比對，充分將稽查經驗、方法與計算機信息技術相結合，攻克了財務軟件版本繁多、數據接口不統一等難關，在規定時間內保質保量地完成了任務。

（二）重視配套隊伍建設，人員培訓貫穿始終

查賬軟件應用要求稽查人員具有復合型的知識結構，不僅要有豐富的財會、稽查知識和技能，熟悉稅收法律法規，而且還應當掌握計算機及網絡技術，掌握數據處理和管理技術。所以我們認為“寧可人等裝備，不可裝備等人“，決不能等軟件出來后再培訓干部。局里從開發起始之日就狠抓配套隊伍建設，對人員的培訓工作貫穿始終。到目前為止，已利用雙休日大規模集中培訓3次（包括召集市本級全體人員和各縣（市）部分人員集中培訓1次，市本級全體人員單獨集中培訓1次，檢查人員集中培訓1次）。在平時，通過演示性培訓，小組討論，赴企業現場實地培訓和互幫互學等形式，使全體稽查人員了解了軟件基本框架和主流財務軟件的運作模式，逐步掌握了查賬軟件的基本操作，理解了檢查模型設置原理、能熟練應用軟件提供的各種查賬技巧。

（三）探索完善相關制度，嚴格規范執法程序

《征管法》第五十四條、第五十八條規定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿、記帳憑證、報表和有關資料，對與案件有關的情況和資料可以記錄、錄音、錄像、照相和復制。國稅發[]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力。這是電子查帳的主要執法依據。然而以上法律條文對電子數據作為稽查證據所涉及的證據完整性、規范性、安全性以及證據使用、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導。我局在參考了兄弟單位相關經驗的基礎上，結合相關法律和本地實際，大膽探索，主動創新，制定了《xx市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》（見附件1）。規范了電子數據的調取、保管、歸還、存檔等多個環節，將利用查賬軟件實施稽查與tf設定的流程相結合，為檢查人員在實際操作中規范執法、嚴格程序、依法行政提供了有力武器。

（四）采用二次開發模式，科學規避項目風險

現代軟件工程學實踐表明，近一半的項目存在開發延期，預算超支等風險因素。為把項目風險降至最低，項目小組決定大膽創新，參照快速原型法(rapid prototyping)思想進行二次開發。即首先構造一個具備主要功能的查帳軟件原型，然后通過對它的不斷試用，不斷修改，不斷擴充完善得到“本地化“的查帳軟件。

在這個思想指導下，我們以奇星公司原有的綜合性查帳軟件為原型，將稽查問題分析轉化成查帳軟件業務需求，邊試用、邊細化、邊完善，順利實現了軟件的“本地化“。在此基礎上，再進行二次開發，成功開發出工業、商業、餐飲業、房地產業、建筑業、金融業等六個行業的專業查帳軟件，并在各行業的檢查中進行了應用，尤其是在餐飲業、所得稅匯總繳納企業的檢查中發揮了重要功能。

這種開發模式前期投入小，風險低，非常適用業務需求經常變化的情形，有效跨越了業務人員不懂技術，技術人員不懂業務的鴻溝。

五、下一階段工作思路

在稅務稽查工作中，取證是實施稽查的關鍵環節。查帳軟件的電子取證功能集中在數據采集軟件上。隨著查帳軟件的廣泛使用，加大電子取證力度，規范電子證據取證工作，已成為當務之急。結合以往的數據采集經驗，下一步我們計劃從以下幾個方面加強和規范電子取證工作：

（一） 強化數據接口，擴大采集范圍

目前的數據采集軟件已經可以采集近百種300多個版本的財務軟件中的數據，涵蓋了國內外主流非主流的財務軟件，但也存在一些薄弱環節。從我局的實踐和其他兄弟省市的案例來看，主要有以下三點：一是可采集數據的國外財務軟件偏少；二是對采用新型網際網絡架構，服務器不在本地的財務軟件難以采集數據；三是對企業自行開發，量身定做、結構復雜的財務軟件難以采集數據。

我們將與奇星公司聯合，進一步加強對國內外財務軟件接口的研發力度。

（二） 保護目標系統，確保取證全面客觀

電子取證時，如何劃定取證范圍，確保取證全面客觀是我們一直在思考的問題。目前實際操作中只對財務軟件中的帳套取證，絕大多數情況下已經能滿足檢查需要，但必要時建議擴大取證范圍。稽查人員可根據《行政處罰法》第37條的規定對現場可能記錄違法行為的物品、數據等證據，經批準后采取封存方式，以備進一步分析。封存前要保護好各種與系統相關的軟硬件及外圍設備，避免數據丟失。封存對象可以包括：現場的信息系統、各種可能涉及的磁介質、上機記錄、命令記錄、內部人員使用的工作記錄、現場的各種打印輸出結果、傳真打印件、程序備份和數據備份等。

（三） 依照法定程序、科學取證

嚴格依照法定程序進行證據收集。我們覺得將來在取證的執行程序上有必要注意以下幾點：一是由兩個人以上進行提取操作，稽查人員提取電子證據后在文書化的證據材料上簽字，并由在場的當事人同時簽字確認；二是提交有關取證過程的文字說明材料，注意電子文檔的存貯位置、文件名、文件后綴等細節；三是提取的電子證據來源必須與原始計算機和備份硬盤、軟盤的編號一致；四是要確定形成時間，注意計算機信息網絡的上機時間和實際操作時間之間的差異。

常用的固定電子證據的方式不外是打印和拷貝兩種。無論采取哪種取證方式，在固定證據后，都應當現場確認，明確電子證據的收集和固定情況，包括：案由；參加檢查的人員姓名及職務；檢查時間、檢查地點及檢查順序；檢查中出現的問題及解決方法；取證方式及取證份數；參與檢查的人員簽名；提供電子證據的人員簽名。特殊情況下，如收集證據時電子文件遭意外損毀或非法篡改、刪除的，應及時通知專業技術人員予以協助。

（四） 積極開展電子證據檢驗鑒定，提高證據法定效力

理論上電子證據通過鑒定才能成為定案的直接證據，稅務機關在辦理涉及電子證據的案件時，應及時提請法定機構對電子證據進行檢驗分析。找出電子證據與案件事實的客觀聯系，從而確定電子證據的真實性和可信性。但是目前省內電子證據鑒定尚欠完善，該項工作開展有相當困難。

（五） 精心存檔，確保證據安全

在處理電子證據的過程中，有些案件設計金額較大，需要移送司法機關處理；有些案件處理后納稅人申請行政復議，提請行政訴訟。為保證電子證據的可信度和安全性，檢查人員要對各個步驟取得的電子證據進行歸檔，確保安全。因此取證調查時可將備份的介質打上封條，并采用安全措施進行保護。非相關人員不得對存放電子證據的計算機進行操作，相關人員調取證據時不得輕易刪除或修改與證據無關的文件，以免引起有價值文件的丟失。

總之查帳軟件不僅填補了稽查過程中計算機監控的空白，而且大幅度提高了稅務稽查的準確度。另一方面，作為稽查人員必須認識到，查帳軟件不是萬能的，無法解決所有問題；即使是再科學再先進的查帳軟件，要想用好用活，也要求使用人員具備較強的綜合素質，扎實的基本功是開展電腦查帳的根本前提。我局的實踐表明，積極使用查帳軟件進行計算機輔助查賬，綜合運用其他稽查方法，不失為新形勢下促稽查力度、促案件質量、促隊伍建設的一條新思路。

20xx年鄉鎮春耕備耕工作報告

開春以來，我鎮認真貫徹落實中央和省、市、縣農村工作會議精神，全面掀起春耕生產高潮，為實現穩定增產，農業增效，農民增收，春耕備耕工作我們立足“早”字，做到生產計劃早安排，技術推廣早部署，增產措施早落實，技術服務早行動，采取多種措施宣傳發動，確保春耕開好局，起好步，為全年農業生產計劃目標的實現打下基礎。現將我鎮春耕備耕工作情況匯報如下：

一、計劃早制定。按照縣下達給我鎮x年生產主要指標結合我鎮實際情況分解下達給各村，力爭全年播種總面積達x.x萬畝，畝，早稻播種達x.x畝，晚稻x.x萬畝，水果總產達噸，并結合縣農業局抓好沃土工程，測土施肥、超級稻示范推廣等農業重點項目和糧食增產的措施。

二、春耕物資早準備。根據農貿市場開放的特點，積極協調各農資經營單位及個體戶積極調備春耕生產經營單位及個體戶積極調備春耕生產急需的種子、化肥、農藥等物資。據統計，已調備各種雜優水稻種子x萬斤，花生種子x萬斤，化肥萬斤，春耕生產的種子、肥料等能充分滿足我鎮需求。同時能配合縣農業局執法大隊對農貿市場的巡查、管理，確保農民買上放心種子、放心農藥、放心化肥。

三、技術早培訓、確保單產提高。我鎮人多耕地少，青壯勞動力大量轉移，目前從事農業生產的勞動力多為老人、婦女、熟悉農業的農民較少，針對這一新情況，我們加大農業新技術的培訓和示范推廣力度，制定糧食生產措施。（x）抓培訓：我鎮充分利用農民技術員、農廣校學員及村老協會場地，抓科技培訓確保新技術的推廣應用。

（x）抓良種推廣，計劃今年雜優種植面積達成x.x萬畝以上，占水稻播種面積的%以上。

（x）抓良種更新、示范推廣金兩優x號，岳優，宜優d寶優等省內外高產優質新組合。

（x）抓超級稻基地建設，在石馬村建立x畝超級稻示范基地。

（x）抓兩薯脫毒技術x畝。

（x）推廣病蟲鼠草害綜合防治技術。

（x）抓測土配方施肥，在石馬、東許抓花生測土配方施肥，對比試驗。

四、春耕生產進度。（x）春播計劃：早稻x.x萬畝，春花生x.萬畝，春大豆x.萬畝，甘庶x.萬畝、水果（龍眼等）嫁接x畝。（x）春播進度至x月xx日已完成x.x萬畝水稻播種任務，身苗長勢正常，爛種、死苗現象明顯減少。花生已下種x畝，大豆已完成播種x.成為，甘蔗種植已下種結束。預計x月下旬未至x月上旬春播可結束，x月中旬起將陸續開展早稻插秧及作物的田管。

五、春收作物生產情況。x年春收作面積x畝，其中糧食作物x畝（小麥、馬鈴茹）、蔬菜瓜果x畝、雜糧（甜玉米）x畝，目前春收作物正在陸續收成，要求做好后期田管，適時收獲，并及時捕捉市場信息。

六、下一段工作計劃。（x）按時按質按量完成春播任務。（x）加強早稻秧田管理，培育適齡壯秧。（x）搶有利天氣抓緊春花生的播種。（x）抓春季蔬菜的及時移栽管理。（x）春收作物和水果的及時收獲。（x）備足土雜肥。

根據市司法局、區委政法委的統一安排部署，區司法局緊密結合司法行政工作實際，針對機關作風和隊伍建設存在的突出問題和薄弱環節，圍繞構建社會主義和諧社會這個大目標和總要求，深入開展了集中學習教育活動，按照正面教育、思想教育和自我教育為主的原則，認真查擺了存在的突出問題，及時出臺了相應措施，促進了機關作風建設的根本好轉。

一、緊密結合思想實際，注重提高政治素質，組織活動靈活務實

我們立足從實際效果出發，不搞形式，不走過場，采取靈活務實的組織形式，確保學有所獲。

（一）黨組成員帶頭學。我們堅持把領導干部作為重點教育對象，把建設過硬的領導班子作為重點目標，狠抓了黨組成員的集中學習教育。局黨組專門召開會議，專題安排全局的集中學習教育活動，在強調黨組成員要加強自身學習，帶頭參加各項學習活動的基礎上，先后四次組織班子成員集中學習，進一步加深了對在中央黨校講話精神及省、市、區黨代會精神的理解，增強了班子成員的政策理論水平。

（二）多項內容結合學。緊密結合區司法行政隊伍建設實際和工作需要，在學習中堅持做到“四個結合”：一是結合社會主義法治理念教育學。組織全體人員重溫了社會主義法治理念的基本內容，進一步深化了對依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導五個方面理念的反復學習，加深了對社會主義法治理念的理解。二是結合先進人物學。認真組織學習了寧夏回族自治區同心縣司法局河西司法所所長金鋒、省魯中監獄第十四監區監區長張立民兩位司法行政戰線英模人物的先進事跡，進一步激發了機關人員愛崗敬業的事業心和爭創一流的干勁。三是結合軍隊優良傳統學。“八·一”建軍節前，我們組織全體人員認真學習了我軍80年來形成的光榮傳統，將嚴明紀律、嚴格管理，艱苦奮斗、勤儉建軍，軍民團結、服務人民等優良傳統，運用和發揚到司法行政隊伍建設中來，進一步打牢了“公正執法、一心為民”的思想基礎。四是結合機關作風整頓學。緊密聯系正在開展的機關作風建設年活動，認真學習了倡導的八個方面良好風氣和社會主義榮辱觀，增強了“樹過硬作風、創一流業績”的信心。

（三）科學安排靈活學。我們及時在全局范圍內召開動員大會，對開展集中學習教育活動的思想認識、目標要求、活動形式、學習內容、時間安排等作了統一部署，將這次集中學習教育活動作為司法行政隊伍提高思想認識、加強和改進紀律作風、樹立廉潔正氣的良好形象和全面提高素質的重要契機。將每周五定為全局固定學習時間，組織全體人員統一學習貫徹在中央黨校的重要講話、中央關于加強政法工作和政法隊伍建設的重要指示和省、市、區黨代會精神。規定個人每周堅持自學，撰寫學習筆記不少于一篇。適時組織學習交流和舉辦論壇活動，從局長到普通科員，人人參與學習交流和論壇發言，有效調動了學習積極性。

二、對照工作標準要求，著眼先進單位發展，查擺問題準確到位

我們發動全局人員集體會診，針對機關存在的某一具體問題，分別從不同的角度、不同的側面擺現象、論得失、談觀點，提出改進的建議，暢所欲言，各抒己見，領導與工作人員換位想事情，相互看對方，共同出對策，確保了查擺問題準確到位。按照個人自己查、科室互相查、論壇集體查的步驟，對照倡導的八個方面良好風氣，緊密結合本職工作職能，深入服務單位廣泛聽取基層的意見和建議，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面認真查找了在發展指標、工作措施和組織保障上的差距，找準了當前機關存在的思想解放不到位、學習氛圍不濃厚、工作作風不扎實、領導帶頭不突出等四個方面的主要問題，逐一梳理分析了存在問題的原因。通過集體會診查擺問題，人人看準了自己的優勢與不足，看清了分管工作在全市所處的位置，明確了今后的工作措施與努力方向，調動了工作積極性，激發了工作干勁，為圓滿完成司法行政工作任務奠定了良好基礎。

工作報告總結篇十二

xxxxxxxxxxxx文件

xxxxxx發〔20xx〕4號 簽發人：xxxx

關于公司日常活動的報告

懂事會：

為進一步貫徹永恒進取觀和《xxxxx法》，我公司現將近期日常工作報告如下：

一、公司成立及會議

20xx年3月3日，我公司在眾人的祝福中正式成立了。首先，我們進行了公司的人事任免工作，隨后便召開了關于公司的中長期規劃的會議，并討論了公司成立即將面對的各項問題、以及日常工作安排。

二、活動概況

（一）3月3日至3月18日這半個月是實現本公司奮斗目標的起始的半個月，走過了一段令人難忘的艱辛歷程，在村委、村政府的正確領導下，全體員工緊咬改革發展不放松，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，進行了大膽的業務及管理創新，全面落實了四個營銷渠道建設，實現了全員崗位競聘業務發展、網絡建設、服務水平、運行效益都邁上了一個新臺階。同時，還順利通過了村文明單位的評比，在全村窗口行業中用戶滿意度排名第一，被村委、村政府授予先進單位，取得了一個又一個的勝利，各項工作有序開展，三個文明建設成效顯著。

（二）這半個月，共完成電信業務收入30萬元，列全村第三位，發展固定電話戶，列全村第一位，發展寬帶用戶，發展3g戶，企業綜合實力進一步提升。

（三）維護工作雖然出了不少問題，但在3g維護方面仍取得了新進展，在全村維護工作評比中獲得第三名的好成績，希望再接再厲。在接下來的時間里，維護部門擺脫落后面貌，爭取再上臺階。

三、公司面臨的挑戰

（一）由于我公司員工大學生占多數，實戰經驗還不足，造成了一些資源的浪費和利益上的損失。

（二）15日，我公司部分通信環境出現異常，導致交易系統運行障礙。公司對此次系統短暫中斷給投資者帶來的不便，表示了真誠的歉意。對提出的可能涉及的客戶損失問題，我公司相關負責人表示，將采取坦誠的態度積極與客戶溝通，尊重事實，尊重法律，妥善處理好這一問題。經調查，該次短暫系統中斷主要由于部分通訊環境異常所致。目前，我公司相關工作人員已對系統做了全面的安全檢查，排除類似的安全隱患，并進一步提高系統的監控頻度，為投資者提供一個更有保障的投資交易條件。

四、公司工作的改進

在肯定這半個月來我們的業績和成果的前提下，要正確的看待我們的不足之處。吸取教訓，立求改革創新，爭取把公司做大做強，實現預期目標。我公司將舉行座談會，進一步提高業務員的業務水平。同時，我公司決定開展素質拓展活動，進一步加強團隊精神。

（印章）

xxxxxxxxxxxxx

二○xx年三月二十三日

主題詞：報告 概況 挑戰 改進

抄 送：董事會，秘書部。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20xx年3月23日 印發

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