范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業員工評選材料 員工評優材料篇一

評選優秀員工目的：提高員工積極性及工作效率，更激勵全體員工奮發進取，不斷增強企業向

心力和凝聚力。

候選人范圍：操作部、商務部、財務部、協作部（除銷售部、客服部外）

評選人范圍：入職公司6個月以上員工參與評選

評選標準：

1、基本條件：在公司工作滿12個月以上；

2、出勤狀況：全年無遲到、早退，當年事假累計3天以下；

3、工作素養：人品正直，遵守公司規章制度；嚴格要求自己，無違紀情況發生；

4、工作態度：認真負責，積極主動，服從整體安排；

5、工作能力：有較強工作及執行能力，處理問題靈活，表達溝通好，優質高效完

成本職工作；

6、團隊合作：良好的團隊合作精神，同事間相處融洽，積極參加公司組織的各項活動；勇于承擔責任，團結同事化解問題。

評選辦法：

1、評選1名

2、評選人對候選人進行不記名投票，得票數最高者獲得本優秀員工獎。獎勵辦法：

1、公司年會表彰及頒發獎杯

2、享受公司提供的價值3000元的旅游產品

請將你心目中的優秀員工姓名填寫此欄_________________，并于2013年12月25日12：00上交公司人事部。屆時公司將在年會中公布當選者。

企業員工評選材料 員工評優材料篇二

企業優秀員工評選材料

張x，女，高中文化，xx年3月進入xx包裝，xx年加入xx工會組織，xx包裝生產一部目前唯一的一位女水印印刷機長。在xx年3月至今，先后做過普通工人、成型班組組長、京山印刷聯動線成型部機長、印刷技術工、印刷聯動線機長等工作。

一、立足崗位，苦練技能

在xx包裝已經工作近8年的張x，對于自己在企業工作的經歷感受頗深，她之所以能夠有今天這樣的學習、工作機會，首先要感謝是企業的的發展帶來的新的機遇，更要感謝是工作當中公司領導給予她的信任和支持，她才能有機會在自己的崗位做自己熱愛的工作。

xx年剛加入xx包裝，當年還在西圣工業區的勝達包裝。剛進入公司，自己對包裝方面的技能一無所知，只能從一名普通工人做起，跟著師傅學習紙箱成型方面的知識，學習裝訂操作技能。紙箱裝訂除了基本的紙箱成型要求，沒高的技術含量，貴在熟能生巧，裝訂速度是衡量一名裝訂工人的基本標準。為了能夠提高自己的水平，工作的時間虛心向師傅學習，掌握技巧，當別人休息的時候，自己主動到車間反復練習，提高自己的熟練程度，終于功夫不負有心人，由于自己的努力和表現突出，很快的就成為崗位上的操作能手，能單獨熟練的操作機臺，在但是的勝達包裝，也能算得上掌握了一計之長吧。很快的他又被領導提升為成型班組組長，帶領自己的班組出色的完成完成公司下達各項生產任務，日班組裝訂產量能達到14000只以上。

隨著公司經營業務的提升，產品銷售渠道的拓展，紙箱的成型增加了粘合方式，為了能滿足生產需求，公司領導又安排她學習紙箱粘合，通過自己的努力，她又能熟練的掌握了紙箱的粘合技術，按時按質按量的完成生產計劃，成為了崗位上的雙面手。

二、企業的發展帶來了更好的工作機會

在xx企業的發展和人的發展是相和諧統一的，企業的發展給員工帶來的是更好的工作機會。隨著xx包裝進一步發展壯大，公司已于xx年9月底正式遷入到民營經濟園的二期生產基地。已經從當年的產品單一，向擁有眾多品牌客戶轉變，紙箱銷售業務量得到了大幅度的提升，生產任務量也達到了前所沒有的水平。為了能滿足業務量的發展需求，提高生產效率，xx年公司引進了一條京山五色印刷聯動生產線。印刷聯動線是將紙箱印刷工序和紙箱成型工序組合在一起進行生產作業，紙箱直接打捆入庫，減少了印刷半成品周轉及紙箱成型加工的手工作業方式，將紙箱的生產工藝技術一下提升到國內領先的水平。

由于印刷聯動線紙箱成型采用的是粘合工藝，印刷部和粘箱部是相對獨立的，機組人員的組合，必須要考慮到將有熟練經驗的人員配置到關鍵部位，才能發揮聯動線的優勢。張x在得知這個情況下，主動向生產部領導申請，將自己調到印刷聯動線工作，并保證在最短的時間內掌握這方面的技術，保證機臺順暢運行。印刷聯動線投入生產后在，張x果然不負眾望，出色的配合印刷部，把印刷線的生產效率發揮出來，平均日產量達到1只，單班日常產量突破8萬只，緩解了紙箱量供應量高峰時候生產壓力，為公司年度生產經營目標的完成起到了有力的保障。

三、機會總是青睞有準備的人

張x在調入印刷聯動線后，除了保證紙箱成型部的正常生產外，她總是積極主動的配合印刷師傅做好工作。在工作的同時，主動向師傅請教學習印刷技術，從印刷的最基礎的工作做起，學習印刷機的基本操作，學習印刷工作原理，這為自己以后成為一名出色的印刷機長奠定了堅實的基礎。

xx年是勝達包裝向xx潤邦轉變的關鍵之年，xx包裝迎來了前所未有的發展前景。隨著這種變化，對于每位在xx包裝的員工來說，更是一個工作平臺和機遇。在xx潤邦，紙箱生產規模不斷的擴大，公司有新引進了2條印刷生產聯動線，和2臺專生產家電、電器產品的印刷設備，在加上原勝達包裝擁有的4臺印刷機。短時間內，印刷技術人員成為急需人才。此時的張x通過2年磨練和學習，早已能熟練的操作這條京山印刷聯動線了，成為了目前xx包裝唯一的一位女印刷機長。當她熟練的操作印刷機，保質保量的完成各項生產任務時，很多人有不敢相信女同志也能出色的操作印刷設備。這樣的能力是當然不是一下子就能得來的，它需要付出比普通人多幾倍的努力，別人上班時，她已經提前把當天的機臺工作準備好，別人下班了，她甚至還在加班完成任務、檢查設備打掃衛生，從來不會抱怨什么。

當我們在看到張x工作中取得成績的時候，讓我們也想到了，做好任何一工作，取得成績不是唾手可得，它需要滿腔的工作熱情，對企業、對工的熱愛，需要認真負責任的工作，還需要持之以恒的堅持。張x就是憑著這份愛崗敬業的工作激情，在自己的崗位上一步一個腳印，認真學習，踏踏實實的工作，取得的成績也得到了公司領導的認可。

企業員工評選材料 員工評優材料篇三

為了表彰先進，促進和提高崗位服務質量，公司決定每季度、每年各進行一次先進員工的評選，現將有關評選標準和評選方法（草案）公布如下：

a、季度優秀員工評選標準和評選方法：

一、行為合格（每項可得2分，共可得30分）：

1、以店為家，安心工作；

2、服從領導安排，一切行動聽指揮；

3、遵守人事管理制

度，出勤守時，不遲到、不早退、不曠工；

4、未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；

5、維護酒店形象，愛護酒店財物，保護酒店利益，保守商業秘密；

6、尊重上司，服從管理，團結同事，愛崗敬業；

7、文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；

8、在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；

9、忠于職守、勤奮務實，認真履行崗位責任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；

10、遵守當班組織紀律，不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當班睡覺等；

11、樹立嚴謹的質量觀念，緊記服務操作規程，執行質量自檢互檢制度，培養自我批評意識；

12、不挪用消防設施、不私自亂接電路，主動預防或排除事故隱患，不違章違規作業、擅拆防備裝置等；

13、不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；

14、遵守飯堂規章制度；

15、遵守宿舍規章制度。

二、服務素養合格（每項可得2分，共可得20分）：

1、微笑服務合格；

2、頭正、肩平、胸寬、背直；

3、氣色不傲、不怠，容顏和、靜、莊；

4、淡裝上崗，按酒店要求正確著裝和佩戴工卡，衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕；

5、不佩戴飾物（確因需要配戴的，把握了尺度）；

6、頭發適時梳洗，發型樸實大方，不染發和搞奇型怪裝；

7、講究個人衛生，做到了三勤（勤洗、勤換、勤梳理），面部、手部保持清潔；

8、站姿符合基本要求：身體自然挺直、收腹、立腰，兩肩平齊，兩膝伸直靠攏，兩臂自然下垂；

9、走姿符合基本要求：目視前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，雙肩平穩，兩臂自然前后擺動；

10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐時上身自然挺直、稍微挺胸。

三、服務觀念合格（每項可得2分，共可得20分）：

1、努力學習，積極參加各種培訓，并且通過了各種培訓；

2、精益求精，追求卓越，業務不斷進步；

3、微笑、和善，未曾有客人投訴；

4、把客人視如衣食父母，對客人未曾說“不”；

5、不斷創新，并有所建樹；

6、服務標準、規范又系統；

7、績效明顯或有進步；

8、做人做事有目標、懂職業品牌管理和人生規劃；

9、工作有激情、追求完美，積極參加公司組織的各項文體活動；

10、為人處世和諧、受大家歡迎，所在團隊、班組曾獲優秀稱號或一直受領導稱贊。、特殊貢獻（每項可得2分，共可得20分）：

1、對本酒店經營管理提出具有建設性的建議，為提高經濟效益、服務質量或管理水平作出了貢獻；

2、愛店如家，不計較個人得失，有奉獻精神或積極工作，熱情服務，創造了優異成績；

3、努力拓展業務，積極開展市場，對本酒店營業或市場營銷有特殊貢獻；

4、努力鉆研業務，對提高業務技術水平和工作效率有顯著成效；

5、在為賓客服務中，使賓客深感滿意而受到賓客贊揚、感謝，為本酒店贏得良好口碑；

6、開源節流，成績顯著；

7、見義勇為，保護本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財產安全；

8、拾金不昧，樂于助人；

9、為維護酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優質服務；

10、敢于檢舉揭發壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子，并經查證屬實。

五、忠誠與耐力分（滿分10分）：

服務3個月1分、6個月2分、9個月3分、12個月4分、15個月5分、18個月6分、21個月7分、24個月以上10分。

b、優秀員工評選標準和評選方法：

優秀員工的評選要在季度評選的基礎上進行的，一從時間上要求被評選對象要在本酒店工作滿一年以上；二從表現上要在季度評選中成績突出；三具體得分方法同季度評選。

企業員工評選材料 員工評優材料篇四

員工年終總結

各位**的領導大家好：

我是**部員工***，來到**已近三年，我在**絡部一直認真的工作，與同事們也能和諧共處。工作的時間越久，對**的文化就越了解與同事間的溝通也越默契，這些能讓我更加高效率的工作。而我也越發感到同事間的認可與接納，覺得自己深深地融入到了**這個大家庭，自己的付出與表現也被同事和領導所認可。我一定會更加努力，將工作當做自己的事業，盡自己最大的努力為**添磚加瓦。

在**工作至今，我積極響應并配合**的各項規章制度，連續做出全勤。張愛玲曾說過的：盡管小的不起眼，但我們都有自己的光芒。每一個**人都是一塊磚一片瓦，都有自己的用武之地。

前不久我進行了崗位調換，從編輯轉到競價，我個人認為這也是領導對我工作能力的肯定，并經過了各方面的綜合考慮與斟酌。在編輯的崗位上我能認認真真完成每一項本職工作，積極參與每一次的**活動。

去年我從事編輯工作時，主要負責：

1、官網項目、設備文章，媒體報道、專家介紹、網絡竟價文及手機站文章的編輯發布

2、站內文章的審核、推送，**blog的編輯發布。

3、微信計劃的制定和項目、各類型微信文章的撰寫發布。

4、配合同事進行專題文字及排版方面的校對工作。

5、在部分明星到院的活動中我撰寫了新聞稿及文章配圖。

6、針對上海地區主要競爭對手的活動、優惠等情況進行匯總。

7、配合新癢平臺進行客戶體驗自述的文章編輯。

8、協助其它部門（企劃）工作。

9、同時積極參加院內組織的各類培訓活動，并學以致用。

在**舉辦的各類活動中我也積極參與：

1、在最美媽媽的評選活動以及旗袍會的活動中我負責電話網絡溝通，對顧客文字、照片等資料的完善、收集以及到院接待確定等事宜。

2、真人秀中我陪同真人秀客人進行各種宣傳所需的棚內及外景擺拍，也積極配合內部的拍攝，方便進行網絡宣傳。

3、我還積極參與了**街道舉辦的***活動，并在活動之后撰寫并發布相關新聞稿。

在領導們的帶領下，接下來競價工作，我一定會不忘初心不負期望，利用自己在語言組織方面的優勢，以及邏輯思維的長處，盡自己最大的努力完成每一項工作，總結自己的經驗，從經驗中學習，向同事學習。并從競價的工作中，找到樂趣培養興趣，將每一分錢用在刀刃上，節約成本提高對話量。三人行必有我師，我一定會虛心向同事學習和**部的所有同事攜手將工作做好，努力提高工作效率和業績，為**的未來做出最大的努力。

我將在工作中不斷反思并激勵自己、在生活中不斷鼓舞自己，在此借用“*******”祝愿**的明天更加奪目，業績蒸蒸日上，緊密團結、上下一心，成為全國首屈一指的**集團。

部門：***

員工：***

日期：***

企業員工評選材料 員工評優材料篇五

一、評比目的2006在全體泓昇機械員工的共同努力下，大家同心同德、團結合作，取得了較好的經濟效益。為倡導積極向上、團結和諧的企業文化，鼓勵全體員工科技創新活動的積極性、主動性，使廠內形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“06先進員工評選”活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發全體員工的工作熱情和動力，形成比、學、趕、幫的良好風氣，使泓昇機械的生產經營充滿活力，建立優勝劣汰機制。

二、評比類別：

參評對象：泓昇機械制造廠在職的全體員工（對于內出現重大安全、質量事故

或受到集團公司行政處分的人員取消評比資格）

評比類別：根據泓昇機械制造廠員工結構特點分為三類：

（1）優秀員工（廠內生產一線工作滿一年的在職人員；含有量化指標的大專學歷在職人員）

（2）優秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）

（3）優秀大學生（進廠工作一年以上本科學歷的大學生，含非量化指標的大專學

歷在職人員）

三、評比內容

1、優秀員工評比內容具體如下：

1）職業道德：能夠自覺遵守廠規廠紀，具有良好的職業道德素質和行為準則；

2）專業技能：具有熟練的專業技能，較好的專業知識，能夠學以致用，主動提

出合理化建議；

3）工作態度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領導安排，聽從調配。不計較個人得失，扎實本職工作、銳意進取、為企業和員工樹立良好形象并起帶頭作用者；

4）工作業績：注重工作的成效性。能夠完成各項工作任務，完成率達95%以上；能夠嚴格控制工作質量，合格率達98%以上；

5）安全生產：全年安全事故為零。

2、優秀班長評比內容具體如下：

1）職業道德：具有良好的職業道德素質和行為準則；能夠促進企業內部人員的團結與合作；能夠維護企業的聲譽，保守企業技術秘密；

2）執行能力：能夠指揮、培訓下屬員工，引導下屬按既定工作目標按時完成工作任務，合理的安排工作，不斷提高生產效率，起到帶頭表率作用；

3）溝通能力：能準確的理解領導意圖，并在實際工作中進行有效的溝通。能充分調動員工積極性；

4）創新能力：能夠在現有生產模式的基礎上尋求創新的生產方法和模式，工作中能主動發現問題，且提出合理的建議并予以解決，為產品的設計、開發、制造起到一定的促進作用；

3、優秀大學生評比內容具體如下：

1）職業道德：具有良好的職業道德素質和行為準則；能維護和提高企業的信譽、保守企業的技術機密；

2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運用工作時間，按照工作目標和規范有效地進行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動腦筋想辦法，超前或按時完成工作；

3）創新能力：具有不斷探索科技創新的先進理念，在產品的設計開發方面對現有技術和工作模式提出質疑并進行有效改進；

4）學習能力：堅持通過多渠道的學習方法提高自身的專業技術水平，通過項目跟蹤管理做到理論實踐相結合，做到學以致用，提高工作技能水平；

5）溝通能力：具有良好的溝通能力，能清楚準確的表達自己的構思，在項目跟蹤管理過程中建立有效的溝通渠道；

四、評比方法

1、優秀員工的評比采用民主評議的方法；民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規定的投票數進行投票。再通過廠內管理人員共同計票綜合考評后產生出評比先進。

2、優秀班長和優秀大學生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結合的方法；自評工作根據各自的評比內容總結自己全年工作，先填寫《先進員工評比申請表》，并在《先

進選拔評分表》的自評欄自我打分，統一于一周內遞交到綜合管理部；再由評審小組對參評人員進行打分，選定參評候選人，最后采用無記名投票方式，組織全員參加按照規定的投票數進行投票，由廠內管理人員共同計票綜合考評后產生出評比先進。

要求：

（1）參評的班長，必須遞交“06工作總結及07計劃安排”一份，1500~2000字；

（2）參評的大學生，需遞交一份“06工作總結及個人鑒定”，主要指工作態度、思想動態、學習能力、創新思維等幾方面，1500~2500字。

五、評比獎項設立

評選獎項分設一、二、三等獎，其中：

優秀員工16名，包括一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名；

優秀班組長1名；

優秀大學生2名，包括一等獎1名，二等獎1名。

六、評比時間

06年12月28日之前完成個人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作

七、表彰方式

本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優秀的人員，廠內將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發獎金和證書，對評選尾數的個別員工給予崗位警告。

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