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食品廠生產組長崗位職責 食品車間生產經理崗位職責篇一

在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作，生產部崗位職責。具體職責如下：

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14、向公司領導提出工作改進建議。

二、車間主任崗位職責

車間主任直屬生產部經理領導，接受生產指令，按照品管部配方生產，指揮所屬員工正確使用設備，生產出合格的成品。具體職責如下：

1、每日主持召開班前會，按照生產部下達的生產計劃，合理安排、配置生產人員，嚴密組織，保證生產計劃的有效實施，滿足銷售需要。

2、嚴格按照各項規章制度和作業規程要求部下，并帶頭遵照執行。

3、加強與部下溝通，及時將部下的思想工作狀況報告經理，并協助經理解除部下的后顧之憂，及時將部下的合理化建議報告生產部經理。

4、按照現場管理要求，做好生產現場安全、操作、質量、衛生、定置管理等的監督、檢查，及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題，減少停機時間，保證產品質量，做到不合格產品不出車間。

5、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備。

6、努力鉆研生產技術，提高自身素質，利用各種機會對生產員工進行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產效率，確保生產部分解到車間的各項指標得以完成。

7、每天核定車間各項消耗情況，根據有關規定將消耗和崗位計件工資掛鉤考核，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

8、配合生產部經理，定期對生產員工進行理論和操作技能考核，根據考核結果按有關考核方案核定崗位工資，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

9、審核本車間每天出庫的原料種類及數量并簽字，審核生產記錄并簽字。

10、定期組織車間班組長、鍋爐工、機修工、電工對生產現嘗鍋爐房、機修車間、配電室進行安全檢查;對安全隱患及時組織整改，并做好相關記錄。

11、有權調整本車間員工工作崗位;有權制定車間管理制度并報生產部經理批準后實施;有權向生產部經理建議調整、任免生產班組長;有權對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰(罰款一律交財務部)，事后要報告生產部經理并在生產部備案。

12、向公司領導和生產部經理提出工作改進建議。

13、完成上級交給的其它任務。

三、生產班組長崗位職責

在車間主任領導下工作，按照生產指令，帶領本班組員工正確使用設備，生產出合格的成品。對本班組的安全生產、產品質量及現場衛生、產品計量等工作負責。具體職責如下：

1、執行上級下達的任務、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，認真檢查各工序的工作質量，及時正確地處理生產過程中出現的問題，有效地組織生產，確保完成任務。

2、提前十五分鐘辦理***手續，全面了解上一班的工作情況，如實填寫交***記錄。

3、組織本班組員工認真做好生產車間的機器設備的清理保養工作，隨時保持設備處于良好的狀態，保持各個生產環節整潔有序。

4、帶頭遵守集團和公司的各項規章制度，教育本班組員工嚴格按照作業規程作業，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動防護用品，制止違章操作。

5、帶領本班組員工積極參加文化、技術學習和培訓，激發員工的勞動熱情，提高員工的生產積極性。

6、下班后檢查班組各責任區衛生，斷開電源，鎖好門窗，方可離開。

7、真實做好當班的生產記錄及班組人員的考勤，并在當班生產結束時，檢查本班入庫的成品品種及數量，與成品保管員辦理成品交接手續，將生產記錄與成品交接單一起交給相關人員簽字后報生產統計。

8、做好本班組人員的思想教育工作，互助團結，共同搞好生產;節約能源，減少機器零部件的損壞;搞好崗位培訓，提高本班組人員的崗位技能，爭做多面手。

9、有權調整、安排本班組員工的崗位及工種(微機員和制粒工要征得車間主任或生產部經理的同意);有權給予本班組員工20元以內的罰款處罰(罰款一律上交財務部)，事后將處罰情況報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

11、完成上級交給的其它任務。

四、生產統計(內勤)崗位職責

在生產部經理領導下，負責生產部的產量、工資、各種消耗的統計工作。具體職責如下：

1、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批;核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。

2、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量，發現問題隨時向生產部經理匯報，以便得到及時處理。

3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料，根據生產、銷售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。

4、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，圓滿地處理好外部環境關系。

5、隨時同財務部保持聯系，匯報生產中出現的與財務部有關的問題，以便得到財務部的指導和幫助，提高自己的工作水平。

6、努力學習與自己工作有關的知識理論，不斷提高自己的思想素質和專業知識;學習管理技巧，當好生產部經理的助手，爭做多面手。

7、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

8、完成上級交給的其它任務。

五、機電組長崗位職責

在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工負責所有設備、電氣的維修、保養、安裝、技改及降低成本等工作。具體職責如下：

1、堅持以維護、保養為主，制訂設備維護、保養、檢修計劃，落實責任人利用生產空余時間對設備進行維護、檢修，并嚴格督促、檢查執行情況，減少生產中設備出現故障的可能性。

2、根據維修、改造、安裝的輕、重、緩、急情況，安排班組的工作，保證維修、安裝質量和生產的正常進行;安排機修、電工每天跟班作業，及時解決生產過程中的機械、電器的故障，保證設備處于良好的運行狀態。

3、安排機修、電工每天巡視全廠的線路及設備，發現問題及時解決。

4、加強各種工具和設備、器材的管理工作，盡力修復工具、設備、電器，修舊利廢，以舊換新。認真做好各工種安全工作。

5、定期進行設備的調校、維修、保養工作，消除設備的安全及質量隱患，消除跑、冒、滴、漏現象。

6、努力鉆研技術，不斷提高和創新，經常對機修工、電工進行崗位技術培訓，不斷提高其工作效率和技能;配合生產部經理或車間主任對生產工人進行設備維護、保養和安全操作方面的培訓，提高設備的完好率和正常運轉率。

7、制定配電室的管理制度，嚴格配電室值班制度，確保公司正常、安全用電;帶頭嚴格按安全操作規程使用各種設備和工具。

8、堅持：無《動火許可證》，不在重點防火部位動火;重點防火部位消防器材、監護人員不到位，防護措施不落實不動火。

9、制定設備維護保養、潤滑計劃，建立設備檔案。

10、搞好作業現場環境衛生，維修換下的零件及時送到指定地點。

11、配合五金庫保管人員對入庫材料進行驗收，把好材料入庫關。

12、有權安排本組員工的工作，有權對本組員工處以20元以下的處罰，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

13、向公司和生產部提出工作改進建議。

14、完成上級交給的其它任務。

六、收貨組長崗位職責

在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工做好公司生產所需原料的入庫把關、保管、結算和做賬工作。具體職責如下：

1、嚴格執行集團規章制度，保守公司秘密，維護公司利益和聲譽，不收受賄賂。

2、熱情接待原料客戶，詳細解答客戶提出的問題，想客戶之所想，樹立公司形象;禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

3、合理安排本組人員的工作，勇挑重擔，帶領組員嚴格按《收貨員作業規程》工作;急客戶之所急，及時辦理入庫和客戶結賬手續，提高工作效率。

4、配合品管部嚴格執行總部原料收貨標準，認真做好原料的驗質、抽樣、計量和進庫的堆碼、保管等工作;防止霉爛、變質的原料入庫(倉)。

5、對進庫原料，根據收進的時間、品種按照生產部的定置要求堆碼整齊、規范，并掛牌標識，標明時間、品名、庫區和保管員等(具有商業秘密的指標如貨源、化驗結果等可用代號表示)，搞好現場衛生。

6、經常檢查、督促組員做好日記賬、分類賬;督促保管人員每日核對原料賬實情況，做到日清月結，賬實相符，數字清楚無誤。

7、做好庫房的管理工作，注意通風，經常檢查庫內原料，防止原料在保管期間霉爛、變質，發現問題及時報告上級。禁止易燃、易爆物品進入庫房。

8、經常組織班組員工認真學習原料收貨標準和原料質量標準，不斷提高收貨水平和辨別原料質量的能力;不斷提高自身及組員的思想素質，拒腐蝕，永不沾。

9、加強同生產車間的聯系，保證庫房原料的先進先用、推陳儲新;月底會同財務人員對庫存原料進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

10、監督裝卸工按《裝卸工作業規程》卸車，防止發生安全事故。

11、有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工處以20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

12、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

13、完成上級交給的其它任務。

七、發貨組長崗位職責(指生產部管理的發貨組)

在生產部經理和車間主任領導下工作，帶領本班組員工負責公司成品的接收、發放、保管、做帳等工作;并對本組員工進行思想素質教育和技術培訓工作。具體職責如下：

1、嚴格執行集團規章制度，維護公司和顧客的利益，不收受賄賂，接受顧客監督，保守公司秘密，提高公司聲譽。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情接待客戶，詳細解答客戶提出的問題;想客戶之所想，急客戶之所急，幫助客戶解決一些力所能及的問題;樹立公司形象，不與顧客發生爭吵。

3、合理安排本組員工工作，嚴格按《發貨員作業規程》進行發貨。

4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點，核對數量，隨時做到賬實相符。

5、監督裝卸工按照《裝卸工作業規程》裝車，防止發生安全事故。

6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為，禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

7、做好成品庫房的防火防盜工作，禁止易燃、易爆物品進入庫房;經常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊，消除安全隱患，保管好成品;根據需要安排好夜間值班人員，保證客戶隨時提貨。

8、加強同生產車間的聯系，保證成品庫房先進先出，推陳儲新;月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

9、班組長有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工進行20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

11、完成上級交給的其它任務。

八、裝卸組長崗位職責

在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工配合收發貨組負責公司原料(含編織袋、藥品等)的卸車、堆碼和成品的裝車工作，具體職責如下：

1、對裝卸工合理分工，勞逸結合，積極配合收、發貨人員，共同搞好原料和成品的收發、儲存、保管工作。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情為顧客服務，接受顧客監督，維護公司利益;保守公司秘密，不收受賄賂;禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

3、監督部下并帶頭遵守集團和公司的規章制度，堅持“班前不飲酒，飲酒不上班”的規定。

4、嚴格按《裝卸工作業規程》和各項安全規定進行作業，制止部下違規操作。

5、裝卸車時，聽從收、發貨人員的指揮;積極為收發貨工作的安全、順利進行提出合理意見和建議;幫助檢查數量、質量情況。

6、帶領部下隨時保持庫房清潔、整齊、安全;維護、保管好裝卸車所用設備、工具。

7、班長有權調整本班組的員工工作，有權對本班組員工處以20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

8、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

9、完成上級交給的其它任務。

九、司爐工崗位職責

鍋爐工的主要職責是保證公司生產、生活用汽的供應，對鍋爐的安全運行負有直接責任。具體職責如下：

1、必須在規定上班時間前30分鐘了解和掌握當班生產品種、數量，以及各品種生產安排的先后順序。

2、認真檢查鍋爐各有關閥門、水位計、人孔、手孔等的密封情況是否完好。

3、隨時與車間微機室或制粒工保持聯系，掌握當班生產的進度，以確定何時開始供汽或停止供汽。

4、鍋爐運行當中不得離開鍋爐房。確需離開時，應作好離崗的準備工作而不得找無司爐證的人員替崗。

5、隨時檢查壓力表、水位計等的工作情況，保證鍋爐在安全壓力及安全水位下運行，同時要確保供汽壓力和蒸汽的飽和度。

6、隨時注意風機、水泵等附屬設備的運行情況，發現問題及時、合理地采用相關措施進行處理。

7、煤炭燃燒應盡可能充分，要基本做到爐渣中煤渣含量不超過2%;并用水潤濕爐渣，倒在指定地點，周圍不能有易燃易爆物品。

8、每班檢查一次高低水位和汽壓自動報警器靈敏度;每班沖洗水位計1-2次;鍋爐正常水位應在水位計的最高位和最低位中間;兩只水位計的水位高度應基本一致;

9、每班檢查一次壓力表，每三天對壓力表彎管進行內部沖洗一次，確保管路內部暢通。每周手動操作兩只安全閥排汽一次，每月升壓一次操作兩只安全閥自動排汽，防止閥座粘連引發安全事故;保持爐內壓力穩定，最高壓力不得超過安全閥允許工作壓力。

10、做好水處理及水質檢驗工作，并做好相關記錄。

11、嚴格按《鍋爐安全操作規程》進行操作，認真做好鍋爐運行記錄。

12、下班前按安全操作規程對鍋爐進行相關檢查，清理工作現場，保持鍋爐房清潔、整齊。

13、下班前做相應的交接工作，如有設備故障，必須處理完后方可***，確保***基本無遺留問題。

14、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

15、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

16、完成上級交給的其它任務。

十、機修工崗位職責

機修工的主要職責是負責公司所有設備機械部分的維護、保養、檢修，以及適應公司生產及其它管理工作需要的制作、安裝等工作。其工作重點是全力保證生產的正常進行。具體職責如下：

1、日常工作：

⑴根據設備的潤滑保養要求，定期對所有設備循環進行潤滑保養。

⑵至少每小時對車間各工序的設備運轉和使用情況進行一次巡查，對運轉異常的設備，應立即酌情確定：①立即停機修理;②減負荷運行，完成當班生產任務后修理;③照常使用，對巡查中發現操作工的不當操作行為，及時予以糾正。

⑶根據巡查和設備運轉的現狀及年限，制訂設備的維修計劃，并報上級領導審批后逐項落實。如遇生產較緊，應酌情順延。

⑷必須能夠正確、熟練地操作電焊、氣割、氣焊、砂輪機、切割機、臺鉆等常用設備。

⑸日常工作嚴格按照相關的安全操作規程進行操作。

2、現場操作：

⑴嚴格做到“生產不動火，動火不生產”。

⑵凡需在重點防火部位動火，必須自覺提交《臨時動火申請》，并要取得由辦公室開具的《動火許可證》，在《動火許可證》上明確的人員、器材全部到位后方可動火。

⑶動火前必須將需動火部位及操作場地的易燃物品全部清除，并在其它人員的監護下開始動火。

⑷登高作業時必須要求生產部派員監護，必要的防護用品必須配戴齊全。需拆卸重物時必須有2人以上參與協助。

⑸各類工作器具不得亂扔亂放，嚴防傷人或落入機器內部。

⑹在接到生產設備故障通知后，必須在5分鐘內帶常用工具趕到現常

⑺檢修后的設備必須先試機，確認無異常后方可交付操作者使用。

⑻檢修結束必須擦凈設備上的油污，拆下的零配件必須統一交五金庫。

3、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

十一、電工崗位職責

電工的主要職責是負責公司電氣設備的維護、修理、及必要的技改等工作，對電氣的安全運行負有重要責任。具體職責如下：

1、日常工作：

⑴每天對公司內電器線路、開關、用電情況進行巡檢和日常維護，根據有關要求，定期給電機軸承加油。

⑵每周至少一次清掃配電柜(箱)內電器上的積塵，確保電器，尤其是接頭、觸點部分的干燥、清潔。

⑶至少每小時對車間各工序的設備運轉和使用情況進行一次巡查，對運轉異常的設備，應立即酌情確定：①立即停機修理;②減負荷運行，完成當班生產任務后修理;③照常使用，對巡查中發現操作工的不當操作行為，及時予以糾正。

⑷嚴格按照安全操作規程進行操作。

2、現場操作：

⑴巡視高壓設備時，人體與帶電導體應大于最小安全距離，高壓帶電設備的絕緣部分禁止觸摸，巡視時禁止越過遮欄，尋找高壓設備接地點時應穿絕緣靴。

⑵檢修電氣設備時必須切斷電源，排除設備電氣故障時，必須穿戴好防護用品，且應有專人監護。

⑶高處作業時必須配戴好防護用品，且有專人監護。

3、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

十二、收貨員崗位職責

原料收貨保管員的主要職責是負責進廠各類原料的外觀檢驗、抽樣送檢以及原料的保管。

藥品收貨保管員的主要職責是負責藥品(即各類添加劑、預混料)的驗收、保管。

編織袋收貨保管員的主要職責是負責各種成品包裝袋以及廢舊編織袋、麻袋的數量驗收、保管。具體職責如下：

1、憑收貨通知單收貨。收貨保管員必須在收到由本公司原料部開據的原料(藥品、編織袋等)收貨通知單(或業務洽談卡)，并在確認所到原料(藥品、編織袋等)的情況與“收貨通知單(或業務洽談卡)”內容相符后，方可對新到貨物進行抽樣檢驗。

2、嚴格足量抽樣。抽樣比例按品管部要求執行，且抽樣面積應盡可能寬、層數盡可能多。

3、把好感官檢驗關。收貨保管員必須首先對所抽樣品進行外觀檢驗和口感檢測，檢驗內容包括：

⑴原料的水分、色澤、氣味、粒度、生熟度、純度以及有無含雜和霉變結塊情況等。

⑵藥品色澤、氣味、粒度、純度以及有無含雜和霉變結塊情況等。

⑶(會同品管部)按總部技術部制定的驗收標準對新到編織袋進行驗收。

4、初檢合格，送樣化驗。外觀檢驗(及口感檢測)合格的貨物，應填寫《抽樣單》，隨樣品一齊送公司品管部進行化驗。外觀檢驗或口感檢測不合格的，應耐心向原料客戶講明情況，并及時通知原料部。

5、化驗合格過磅卸車。

⑴新到貨物原則上要待化驗合格，并收到由品管部負責人(或委托人)簽署的“同意收貨”的化驗單之后方可過磅卸貨(特殊情況需得到總經理同意后方可卸貨)。過磅時至少應兩人在場，分別負責司磅、監磅;過磅單必須由電腦打櫻

⑵公司根據實際情況，也可在外觀(及口感檢驗)合格之后即安排過磅、卸貨，但在正式化驗結果未出來之前，保管人員必須給該批原料掛上“禁用牌”，并不得提前辦理入庫手續。

6、卸貨現場監督抽檢。卸貨時驗收人員必須在堆碼現場，指揮裝卸工按定置管理要求，安全地將原料(藥品、編織袋等)整齊地堆碼在指定地點，并監督堆碼質量;原料卸貨過程中，驗收人員必須隨時對該批原料的外觀和口感進行抽檢，及時剔出不合格原料，抽檢比例必須在70%以上。

7、卸車結束清理現常卸貨結束后，指揮裝卸工將抽檢出的不合格貨物重新裝車拉出庫房，過磅除皮(如是車皮，可單獨堆放在指定地點并掛牌標志);監督裝卸工將卸貨現場和垛腳清掃干凈，將散灑原料、藥品裝袋堆碼整齊。

8、核算數量辦理入庫。根據實收數量和檢驗結果，詳實地填寫《原料入庫單》，然后將《原料入庫單》結算聯和《原料過磅單》結算聯一并交原料客戶，并立即將《原料入庫單》財務聯及由電腦打印的原始過磅單一并送交財務部。

9、上賬掛卡，賬實相符。原料、藥品、編織袋等辦理了入庫手續之后要立即入賬，并在入庫后兩小時之內對原料填、掛《原料囤位卡》，藥品及編織袋等也要按品種掛牌標識。每隔1至3天要對原料、藥品、編織袋等進行盤點，隨時做到帳實相符。盤點后要在囤位卡或標識上填寫相應內容。

10、禁用貨物必須掛牌。庫房中因各種原因暫時不允許使用的原料、藥品、編織袋等，保管員必須給其掛上“禁用牌”，防止誤齲

11、堅持先進先出原則。根據“先進先出”原則或生產上的特殊需要(需有總經理、品管部經理的書面通知)及時通知并監督車間取用原料，對不聽指揮亂拉亂取原料的人員，有權建議生產部給予處罰。

12、加強檢查，防止異常。經常檢查倉庫原料、藥品、編織袋等垛中的溫、濕度情況，發現潮濕、發熱等異常情況及時報告生產部(或品管部)經理;隨時保持庫房的清潔、整齊、安全。

13、正確填報有關表單。保管員每日根據實際出庫情況開據《領料單》，并根據《領料單》上各品種領出數量填報《原料進耗存日報表》、《添加劑進耗存日報表》、《包裝物進耗存日報表》，分別報送生產部、財務部、原料部和總經理，《添加劑進耗存日報表》、《原料進耗存日報表》同時報送品管部。

14、辦理退庫，完善領料手續。編織袋及藥品保管員每天在生產班組下班時必須將未使用的成品編織袋、藥品收回庫房，并在對應的領料單上注明退庫的品種、數量。

15、舊編織袋及麻袋的保管。

⑴分級打捆，入庫建賬。盛裝過原料、藥品、飼料的編織袋(不能再使用的)、麻袋等必須由清袋人員按照包裝物的種類、大孝質量等級分別打捆，每捆50條，送舊包裝庫，由編織袋保管員統一保管，并要建賬管理。

⑵出售包裝，兩人發貨。保管員必須在收到由財務部開據的發貨通知之后方可發售舊包裝物，且公司必須同時有兩人在場，舊包裝物出庫后應及時下賬。

⑶按時報表。每日向生產部、財務部、原料部、總經理報送舊包裝物收支日報表。

⑷保持庫房整潔、安全。隨時保持庫房的整潔、安全，注意防火、防盜、防潮，發現安全隱患及時上報，并協助消除隱患。

16、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

17、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

18、完成上級交給的其它任務。

十三、發貨員崗位職責

發貨員的主要職責是負責成品的收發及保管。具體職責如下：

1、正確交接，報送“日報”

⑴每天交接，核準數量。每天與生產班組進行一次成品交接，收進生產車間當日(或昨日)的全部產出，并用(昨日早上庫存-昨日發出+昨日生產=今日早上庫存)對當日收進數進行核對。

⑵數量核準，填單報表。成品交接結束后，所有參與成品交接工作的相關人員必須在《產成品交接單》上簽字確認。《產成品交接單》不得有涂改。發貨員據此向銷售部、生產部、財務部、總經理報送《成品收發日報表》。

2、發貨

⑴按序發貨。發貨員根據客戶的發票提貨聯送到的順序，寫上編號排隊，先到先發。

⑵仔細查看提貨單據。發貨人員在收到客戶交來的提貨單后，首先應認真逐字查看提貨單上各品種的件數、規格、重量是否吻合，如有錯誤，應立即交還客戶，并耐心說明原因，請其找財務部更正后，方可發貨。

⑶按提貨單逐袋點數。發貨員在發貨前應首先按照提貨單上的品種、件數、逐垛逐袋地點出應發件數，并在結束處做好明顯標記。

⑷做好記錄，隨時核對。對每次所發品種、件數、重量、客戶名等應有準確、清楚的記載;在發貨過程中應不時地核對已發數量，如有不吻合，應立即停止發貨，核查數目。

⑸成品先進先出。發貨員應按成品先入庫先發的原則發貨，嚴禁將超過保質期的成品發出。

⑹裝車結束，鎖好庫房。發貨結束后，發貨員提醒并監督裝卸工幫助司機蓋好蓬布，且發貨員必須等裝料車輛離開庫房后，方可拉閘熄燈，鎖好庫門。

⑺客戶就是上帝。服務熱情、周到，文明用語，急客戶之所急，是每個發貨人員的職責。

3、保管：

⑴嚴格要求堆碼質量。保管員有責任要求生產車間成品轉運工按發貨或庫管需要堆碼成品，對堆碼不合要求者，應要求成品轉運人員重新堆碼。

⑵每日盤點，防止差錯。每天至少盤點一次，認真核對庫存各品種成品數量是否準確。

⑶雨、雪天氣，注意防潮。雨、雪天要隨時注意成品的防水、防潮，一旦發現成品表面被打濕或認為有此隱患，應立即組織裝卸工轉移或遮蓋該處成品。平時，保持庫房通風、干燥，防止成品霉變。

⑷保持庫房整潔、安全。經常巡查成品庫房，督促裝卸人員經常清掃成品庫及成品垛，隨時保持成品庫整潔、安全，注意防火、防盜、防潮，發現安全隱患及時上報，并協助消除隱患。確保成品庫安全。

4、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

5、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

6、完成上級交給的其它任務。

十四、五金保管員崗位職責

五金保管員的主要職責是負責五金、備品、配件的驗收、保管及請購。具體職責如下;

1、驗收、入庫

⑴新購材料，票據齊全。對新購回的器材、物資，在查驗請購單、發票齊全的情況下，根據發票和請購單所列品種及數量進行清點。

⑵同等質量，注意價差。保管員必須將新購材料價格與以往所購價格進行比較，對價格差異較大的材料，有權要求采購人員做出合理解釋，否則不得辦理入庫，對此類異常情況要及時報告生產部經理。

⑶專人驗質，合格入庫。請生產部經理指定的人員對所購配件、物資進行驗收，驗質不合格的不得入庫。驗收合格后，要及時填制好《材料入庫單》，并將驗質情況一并填入，相關人員要簽字齊備;已入庫物品要立即上賬。

2、保管

⑴入庫物資，“五五擺放”。所有入庫物資要整齊擺放于貨架上或其它固定地點;貨架上物品基本實行“五五擺放”。

⑵入庫上賬，“四號定位”。庫房、貨架、貨架層及貨位必須分別編號;賬上各物品統一按其實物所在庫房、貨架、貨架層及貨位的編號進行編號，實行“四號定位”管理。

⑶掌握耗用，及時請購。隨時掌握庫存情況，根據各種物資、材料實際使用情況，確定大致庫存周期，及時編制請購計劃，報生產部經理。

⑷審查把關，合理請購。嚴格審查其它各崗位的涉及五金庫保管物資范圍的各類請購單，本著安全、節約、盡量減少庫存的原則，征求有關請購人員的意見，能替代則替代，并在請購單上寫明是否購進的書面建議，交生產部經理。

⑸保持庫房整潔、安全。經常清掃庫房，保持整潔;隨時檢查庫房的安全狀況，及時消除安全隱患。

3五金庫發料程序

⑴由保管員詳實填寫《材料領料單》，務必寫明用途。

⑵由領料人將領料單交給領料人所在部門負責人簽字(生產專用材料必須經生產部經理簽字)后方可發料。

⑶發料后及時下賬。

4、定期盤點，月終報表。定期盤點，核對賬目，做到賬實相符;月終根據當月入庫及領料情況，填報《五金材料進用存月報表》，報生產部、財務部、總經理

5、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

6、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

7、完成上級交給的其它任務。

生產人員作業規程

一、原料轉運工作業規程

原料轉運工的主要職責是把當班生產所需的原料及時、足量、安全、無誤地轉運到指定位置。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，準確理解并接受本班本人的作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品;檢查、備好轉運工具;查清需轉運原料的數量、位置、品質等情況。

2、正確拆垛取料。從原料堆垛取料時必須自上而下，自外向里搬取原料，嚴禁從堆垛中層抽取原料。在已傾斜的高堆垛上搬取原料必須請求生產班長派員監護，將高處已傾斜的原料全推下后再取料裝車，以防意外。

3、規范裝車計數。轉運原料一般要求使用地輥車。單件重在60kg以下的原料每車一般裝載200～350kg;單件重60kg及其以上的原料每車一般裝載240～400kg。準確計數，裝車整齊、重心得當、便于運達目的地時卸車靠立和整齊堆碼。

4、安全快速轉運。熟悉轉運路線及路況，轉運時身體略向前傾，肩部及下顎緊靠重車，以上臂至肩膀的部位支撐載重，把穩重心，快步轉運;工作期間不得光腳，不得穿拖鞋或其它易打滑的鞋。

5、熟練安全卸車。原料地輥車推至目的地(投料口附近或轉庫堆放處)，瞄準目的位置，利用重車前進的慣性將車立直，同時讓車上原料保持直立，防止碰傷他人，然后抽出車輛。

6、轉運效率要求。轉運的往返距離在50米以內者，每人每小時的轉運量應在4.5噸以上;轉運的往返距離在50-100米以內者，每人每小時的轉運量應在3.5噸以上;轉運距離在100米以上者,每小時的轉運量比照上述定額酌情確定。

7、妥善處理意外。轉運中，遇散包破包時，要先堵扎好再裝運，避免在運輸途中遍地灑落;遇轉運中原料漏灑落地，必須及時清掃，嚴禁兩種原料混在一起;遇霉變、潮濕、發熱原料時，必須及時報告生產班長或原料庫管員，以便作妥善處理。

8、認真做好記錄。轉運過程中，要及時統計所轉品種及件數;轉運結束時，按要求填寫有關單據并完善領料手續。

9、下班例行工作。轉運結束后，把轉運現場的衛生(包括垛腳的散原料)打掃干凈并把未轉運完的原料垛口堆碼整齊。對轉運工具、車輛進行必要的維護、保養、放回規定位置。做一次下班前例行工作的全面檢查。按規定完善交***手續。

10、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

11、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

二、原料投料工作業規程

原料投料工的主要職責是按微機(控制)室微機員的指令，及時、準確、保質保量地把生產所需原料投入指定設備口。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間提前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，準確理解并接受本班本人的投料作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品;檢查本崗位所管的全部機器、設備;做好正式投料前的各項準備工作。

2、確認倉號、指令、提升機。投料前必須與微機(控制)室聯系，確認開啟的原料倉號正確，得到微機室投料指令，待提升機運轉正常時即可投料。

3、開袋、驗質、投料。除紙包裝外，解袋時應用剪或刀從包裝袋角斷開縫合線、開袋并把解下的封口線繩放置固定容器內，嚴禁隨意劃破包裝物;投料前必須認真通過感觀經驗查驗擬投原料的品質。查驗原料色澤、氣味、雜質、水分、結塊、有無霉變等。發現問題，應立即報告本班班組長并嚴格按上級指令處理。投料時應抖盡包裝袋內的原料，把空袋整齊地放置在投料口側以便于整理、打捆;隨時清理投料現場雜物。嚴禁亂扔空袋、線繩、雜物。

4、選出可見雜物。投料時，凡發現雜物及發霉結塊料必須立即選出，不讓雜物及發霉結塊料進入設備內。

5、注意換料清常改投另一種原料前，必須先將投料現場清掃干凈，與微機(控制)室取得聯系，并得到投料指令后才能開始投入另一種原料。

6、投料效率要求。件重≥70kg的原料，投料量應≥6.0噸/人時;40kg≤件重

7、定期清理相關設備。愛護設備(包括投料口門簾及柵欄);定期清理除塵器布袋及管道，以保持良好的除塵效果;負責粉碎工序永磁筒的清理(每班至少兩次);負責定期清除絞龍、粉碎機喂料器內積垢、纏繞物及其它雜物;負責粉碎機篩片、錘片的檢查、更換，更換錘片應盡量不占用生產時間。

8、監控設備運行。作業過程中應注意監控粉碎機的工作狀況，聽見異常聲音及時關機，并要確保粉碎機運行電流不超過電機額定電流值。注意觀察其它設備的運行情況，發現異常隨時向車間主任、班長或微機員報告，不得無故拖延，確保所管理機器設備和各種相關附屬設施在工作時處于良好狀態。

9、下班例行工作。下班前打掃好投料現場和責任區內的清潔衛生;把原料包裝袋和線繩轉運到指定地點;把本班取用過的工具、物品放還原處;做好投料現場及責任區的衛生工作;做一次下班前例行工作的全面檢查。按規定完善交***手續。

10、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

11、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

三、微機員作業規程

微機員的主要職責是按照當天生產部下達的品種、數量計劃和品管部提供的配方正確配料。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會;準確理解并接受本班本人的生產配料任務和配方;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品;檢查、調試好本崗位所管的全部機器、設備和儀表。做好正式配料前的各項準備工作。

2、檢查和正確輸入配方。對照配方單核對微機中當班將生產的所有品種的配方。若有變更及時將新配方錄入微機。

3、檢查倉中原料。通知投料工檢查各原料倉內原料的多少，告知原料轉運工先轉量少的原料及當班所需原料，以保證配料。

4、正確調整通道。確定了將投的原料品種之后，應及時將與該原料進入其指定倉相關的三通、閘門調整到位，隨后依次開啟分配絞龍、粉碎機后的粉料提升機、粉碎絞龍、粉碎機及原料提升機，并給投料工發出投料指令。

5、密切聯系，完成配料。微機配好一盤料后，必須向投藥工發出投藥信號(人工或自動)，隨后微機員與投藥工務必對微機所配盤次與投藥盤次進行核對，如有不符，停止配料。

6、加強檢查、監督。隨時檢查投藥工所投小料及藥品是否正確，計量是否準確。經常檢查原料進倉情況，經常通過查看成品感觀質量以檢查配料及混合質量。

7、認真做好相關記錄。配料的同時做好每盤料的配料記錄(有打印機的，以打印為準，不再另做記錄)，并詳細記錄好當班主要設備的運行時間。

8、監控設備運行。隨時掌握電壓及主要設備的電流情況，嚴防燒壞電機，盡可能防止設備空負荷運行;注意觀察設備的運行情況，發現異常必須停機并及時向車間主任、班組長報告，不得無故拖延;并要積極配合機電人員進行維修。

9、微機室日常管理。禁止除生產指揮人員、維修人員(控制室故障期間)、臨時檢查人員外的其余任何人員進入微機室;除微機員本人外，其他任何人員不得操作微機;愛護微機及其它設備，每天下班前打掃微機室衛生，配合電工定期清掃微機室各種電器的積塵;

10、基本技能要求：熟知微機的操作，能夠處理日常工作中遇到的微機的非硬件故障，懂得如何校驗配料秤;熟知控制臺上的所有按鈕、開關的功能;熟知本公司生產機組工藝流程、所有設備的安裝位置以及一些可能造成配料質量事故的細節;

11、工作效率要求：保證每盤料重量達到配料秤或混合機設計能力(個別銷量小的品種除外);微機每小時配料定額以不造成下道工序待料為原則。

12、下班例行工作。下班前做好責任區的衛生工作，做一次下班前例行工作的全面檢查。按規定完善交***手續。單班生產的，微機員必須在切斷生產車間的電源之后方可離開。

13、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

14、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

四、投藥工作業規程

投藥工的主要職責是按微機(控制)室微機員指令，準確、及時、保質保量地將當班生產所需的藥品、小料、回機料等投入指定設備口。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，準確理解并接受本班本人的投放藥品、小料、回機料等作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品;檢查、調試好本崗位所管的全部設備、器械，做好正式投放前的各項準備工作。

2、領藥、配小料。到藥房和倉庫領取當班所需的各種藥品、輔料，并填寫好相關領料記錄。認真校對臺秤，嚴格按照配方計量，提前配制好當班生產所需的各種小料。對配制好的小料必須分盤或按品種堆碼整齊，做好標記。

3、解袋要求。除紙包裝外，解袋時應用剪或刀從包裝袋角斷開縫合線、開袋并把解下的封口線繩定點放置，嚴禁隨意劃破包裝物和亂扔線繩、雜物。

4、接到指令，方可投料。接到投藥指令時，從投藥口逐樣投放完全符合微機配方要求(品種及重量)的小料及藥品，填好《小料投放記錄》，填寫記錄時至少投完一盤記錄一次。投料時袋中的藥品或小料必須抖荊空袋整齊放置在投藥口側(藥品袋單獨放置)。

5、核對盤次。作業中應隨時與微機室核對所投盤次有無差錯。清點現場剩余藥品及小料盤數是否有錯。一旦發現現場藥品、小料與盤次不符，應立即停止投放并通知微機室停止配料，查找原因并采取相應措施，必要時通知下道工序停止接料或制粒，并立即將情況報告生產部領導，以便研究對策妥善處理。

6、投藥效率要求。投藥工必須配合微機員完成配料，不能使下道工序待料;不能影響微機配料;每盤料投藥時間一般不得超過1.5分鐘。

7、足量投入藥品。投藥時必須對配藥房配制的藥品按配方復核，確認無誤后，投入當盤所有藥品及小料，不能有灑漏;一有灑漏必須立即清掃并隨即投入當盤。

8、班中檢查清理。定期檢查、清理投藥口及混合機內的纏繞物;定期清除積垢;添加油脂后應當班檢查、清理;工具物品定置擺放。隨時觀察現場設備和生產動態，發現問題及時解決或報告。

9、下班例行工作。下班前將空袋、線繩運到指定地點;把本班取用過的工具、物品放還原處;徹底打掃投藥現場和責任區內的清潔衛生。做一次下班前的例行全面檢查。按規定完善交***手續。若為單班生產，下班前必須把剩余的藥品運回藥房，并辦理相關手續。

10、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

11、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

五、制粒工作業規程

制粒工的主要職責是嚴格按安全操作規程正確操作制粒機、冷卻器、破碎機及相關輔助設備，保質保量生產出符合要求的產品。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，準確理解并接受本班本人的生產任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品。

2、開機前的準備：檢查制粒機各部位，特別是壓制室內緊固件是否可靠，并予以確認;清理磁選器內的雜質;檢查清理調質器、壓制室內的異物及結塊料。檢查供汽系統，汽壓應在0.2-0.4mpa。

3、正確操作制粒機：

⑴啟動主電機;啟動冷卻倉抽風機。

⑵封嚴冷卻器入口，開動調質電機和喂料電機，將喂料電機調至最低轉速先進行機外排料，檢查原料色澤及混合是否均勻。

⑶打開蒸汽閥門，微調節喂料電機轉速，待壓制出粒后，再將喂料電機與蒸汽加入量逐漸調至合適的程度，要求單手握緊一把粒料時料即成團，松手后料團即能散開為宜。

⑷待粒料外觀質量合格后，迅速清理冷卻器入口處的不合格粒料，嚴防進入冷卻器，打開冷卻器入口蓋板。

⑸調整切刀，使顆料長度為1.5-3倍粒徑。

⑹交替調整喂料器轉速和蒸汽量，使主電機工作電流逐漸達到額定電流。

⑺待冷卻器內成品達到一定量時，啟動提升機、振動篩。

⑻將先壓制出的不合格粒料裝袋，送投藥口投入該品種的下一盤料。

4、集中精力，確保正常。隨時觀察蒸汽壓力、制粒溫度、粒料含水情況及色澤，發現異常應立即采取適當措施調整，必要時停止制粒，通知現場指揮人員和相關工序及時協助處理。

隨時觀察制粒機工作狀況，不能放過任何異常，出現異常情況后，及時采取措施，暫停生產，通知機電人員進行檢查處理，確認無故障后方可開機。

5、換料前清理余料，檢查設備。一個品種制粒結束后，應與各相關工序一道，將待制粒倉、喂料器、調質器、冷卻器、粒料提升機、振動篩、成品倉內的上一個品種的余料、結塊物等徹底清理干凈，以免產生“花料”;檢查環模規格是否符合即將生產的品種規格的要求，如不相符，立即更換;檢查、清理一遍磁選裝置。

6、制粒效率要求：

⑴40型制粒機：

①粒徑ф2.5mm畜禽粒料的產量一般不小于6噸/小時;②粒徑ф3.5mm畜禽粒料產量一般不小于7.5噸/小時;

③畜禽破碎料產量不小于3.5噸/小時;④水產料粒徑ф2.0mm產量一般不小于2噸/小時;

⑤水產料粒徑ф2.0～3.0mm產量：2-6噸/小時;⑥水產料粒徑ф3.0mm以上產量一般不小于6噸/小時;

⑦其它規格產量比照上述定額酌情確定。

⑵在有一人協助的情況下更換環模，并調試好壓輥開始生產，時間不得超過20分鐘。

7、加強聯系，減少浪費。隨時與鍋爐房保持聯系，確保供汽質量，并在適當的時候通知司爐工停止加壓，節約用煤。

8、下班前例行工作。下班前清理制粒工序的除鐵裝置及門蓋內壁的結塊料，將壓輥、喂料器、調質器軸承加滿潤滑油，給環模喂油料;若有未排除的隱患，***前必須排除;愛護、保養工器具，工器具定置擺放，專用工具鎖入工具柜;認真打掃制粒機、制粒工作場地及衛生責任區;做一次下班前的例行全面檢查。做好交***工作。

9、其它工作要求：

⑴負責新投入使用的環模沖洗工作，使其在保證制粒質量的前提下，提高出料速度。

⑵負責壓輥、環模的更換工作。

⑶定期清理制粒室、喂料器、調質器內的積垢和纏繞物。

10、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

11、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

六、接料工作業規程

接料工的主要職責是將成品快速、正確地裝入相應包裝袋，并準確計量。對成品計量的準確性負直接責任。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，接受本班本人接料的品種、數量等作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品。

2、按規定領取包裝物。按當班生產任務要求的品種和數量領取包裝物，并辦理領用手續;將領取的包裝物整齊地放在指定地點。

3、接料前的準備。接料前用標重砝碼對接料秤進行仔細、準確的校核;檢查成品倉內上一個品種的余料是否排盡，并清理接料現場的異物;檢查包裝物是否正確。

4、接料當中隨時檢查。接料過程中隨時檢查接料秤游碼位置以及包裝物是否正確;隨時檢查成品料的粒度、溫度、色澤、氣味、混合均勻程度、粒料光潔程度等感官指標是否符合要求，發覺異常應停止接料，及時通知生產班長或相關工序，并積極配合處理;

5、保持工作場地整潔，工作總結《生產部崗位職責》。接料過程中隨時注意工作場地的清潔、整齊，隨時將灑落地面的成品清掃裝袋，保持包裝物擺放整齊。

6、換料準備工作。生產完一個品種后應將成品倉、冷卻器內余料清理干凈，將地面的散料清理裝袋，更換包裝物，通知微機室放料。

7、接料效率要求：努力提高操作速度，不得造成上、下工序工作等待;

⑴5kg包裝：2.5-3.0噸/人時;

⑵10kg包裝：3.5-5.0噸/人時;

⑶20kg包裝：5.5-7.5噸/人時;

⑷40kg包裝：8.0-14.0噸/人時。

8、下班前例行工作。下班前負責將剩余包裝物等退回庫房，辦理退庫手續;將所用設備、器械清理干凈，放回指定地點;徹底清理工作場地和責任區衛生。做一次下班前的例行全面檢查。做好交***工作。

9、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

10、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

七、熱合工作業規程

熱合工的主要職責是快速、保質保量地將已稱量好成品的塑料袋包裝熱合封口。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，準確理解并接受本人本班熱合的品種、數量等作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品。

2、整理花(外)袋，提高速度。將熱合操作臺放置在合適位置;仔細整理即將使用的花(外)袋，務求袋與袋不粘連，且操作中單手食指和母指即可輕易將袋口搓開;整理好的花袋，整齊擺放于操作臺上，袋口朝向操作者。

3、排盡空氣，減少破包。封口前，雙手輕壓膝上成品，并快速自袋底向袋移動，擠出袋內空氣，單手壓下上壓板，完成封口(內外袋均如此)。

4、熱合質量要求：熱合位置應盡量在熱合線上，熱合處無被切斷現象;熱合后成品不得出現破袋或熱合不嚴等情況，成品袋自2.0米高空自由下落至地面后，包裝不破裂。

5、關注成品質量。熱合過程中，隨時檢查成品的色澤、氣味、粒度、混合均勻程度，發現異常及時通知相關人員;隨時檢查花袋是否使用錯誤，盡量找出計量不合要求的成品;出現熱合不合格及時返工。

6、換料準備工作。生產完一個品種后，將操作臺上的剩余包裝物裝入指定包裝內;將地面上的散料清理干凈，再整理下一品種的包裝物;

7、熱合效率要求：

⑴5kg包裝：≥2.5噸/人時;⑵4kg包裝：≥2.0噸/人時;

⑶2.5kg包裝：≥1.35噸/人時;⑷1kg包裝：≥0.7噸/人時。

8、返工率指標：熱合不合格的必須返工;當班返工率不得高于1.0%;

注：返工率=(花袋領出數量-退回花袋數量-入庫成品所用花袋數量)÷領出花袋數量×100%。

9、下班前例行工作：下班前將剩余花袋點數，并協助接料工將包裝物退回庫房，辦理退庫手續，然后規范生產現場物品，徹底清掃生產現場;打掃衛生責任區。做一次下班前的例行全面檢查。做好交***工作。

10、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

11、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

八、縫包工作業規程

縫包工的主要職責是迅速、整齊地將已稱量好的成品縫合封口。作業流程及基本規定如下：

1、提前到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，接受本班本人縫包的品種、數量等作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品。

2、檢查合格證及說明書。生產前縫包工應負責按當班生產任務要求領娶檢查標簽和說明書，并辦理有關手續;在即將生產的品種的標簽上加蓋生產日期;認真檢查縫包機的運轉情況。

3、縫包質量要求：縫合線距端口2.0～3.0厘米;標簽居袋口中央位置±3厘米(適合手動縫包機);標簽有日期一端朝外，與包裝袋口基本平齊;標簽正面朝向與包裝袋正面朝向一致;縫口結束端縫包尾線長度不得超過3厘米;縫合線平直、嚴密，中間不得有跳針現象。符合以上條件者，為成功縫合。

4、關注成品質量。縫包過程中隨時檢查成品的粒度、色澤、混合均勻程度、溫度等及包裝物、標簽等使用是否正確，發現問題應及時通知有關責任人。

5、保持工作場地整潔。縫包過程中隨時注意工作場地的清潔、整齊，隨時協助接料工將灑落地面的成品清掃裝袋，保持地面無說明書、合格證、縫包線，成品包裝不得沾染油污。

6、換料準備工作。換料前，縫包工應將上一品種的剩余標簽、合格證等統一收集，放在指定地點，而后再準備下一品種的標簽、合格證，嚴防混淆;將工作場地打掃干凈，清除異物。

7、愛護、保養設備。經常檢查縫包機的工作狀況，保持縫包機清潔并潤滑良好;工作狀況不良的要及時找機電人員維修，必要時更換縫包機。

8、縫包效率要求：

20～40kg包裝9秒以內成功縫合一袋，10kg包裝7秒以內成功縫合一袋。

9、下班前例行工作。生產結束后將剩余的標簽、說明書等退回庫房(或品管部)，并辦理退庫手續;給縫包機除塵、加油，隨縫包線一起放入工具柜;規范生產現場物品，徹底清掃生產現場，打掃衛生責任區。做一次下班前的例行全面檢查。做好交***工作。

10、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

11、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

九、裝袋工作業規程

裝袋工的主要職責是將熱合好的小包裝成品裝入成品編織袋。作業流程及基本規定如下：

1、到崗準備。必須在規定上班時間前10分鐘到達生產現常認真參加班前會，準確理解

并接受本班本人需裝袋品種、數量等作業任務;按規定穿好工作服和配戴勞動防護用品。按當班生產的品種和數量領取包裝物，并將要使用的成品編織袋整齊擺放在裝包處。

2、裝袋平整、美觀。小心裝袋，無抓破、摔破現象;裝入成品編織袋內的小包裝數量符合規定要求，準確無誤;裝入小包裝后的大包裝平整一致，便于裝車。

3、關注成品質量：隨時檢查成品熱合質量，發現破損、封口不嚴等，應及時交付責任人返工;隨時抽查稱量，發現稱量不準，及時提醒責任人，需要返工的立即交付責任人返工;大袋內的小包數量符合規定要求。

4、保持工作場地整潔。裝袋過程中隨時注意工作場地的清潔、整齊，隨時將灑落地面的成品進行清掃裝袋，保持地面無散落的說明書、合格證、縫包線等，成品編織袋擺放整齊，不得交叉混放，不得沾染油污。

5、裝袋人員應能完成成品轉運及縫包工作。

6、換料準備工作。換料前，裝袋工應將上一品種的剩余編織袋收集，定置擺放;將工作場地清理干凈，把即將生產的品種的編織袋整齊擺放在裝袋處。

7、裝袋效率要求：40kg包裝(內含5kg×8袋或4kg×10袋):5.0-6.0噸/人時;20kg包裝:(內含5kg×4袋或4kg×5袋)3.5-4.5噸/人時。

8、下班例行工作：將剩余的包裝物退回庫房并辦理手續;徹底清掃生產現場，打掃衛生責任區。做一次下班前的例行全面檢查。做好交***工作。

9、做到一專多能。在本崗位工作2個月之內者，對本規程必須應知應會，并完全達到本規程要求。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業技能和規程(至少掌握兩道工序)，具有隨時服從需要接受其他崗位工作的能力。

10、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情

食品廠生產組長崗位職責 食品車間生產經理崗位職責篇二

生產部安環組崗位職責

1.學習并貫徹國家、地方政府以及主管部門有關安全生產、環境保護方面的法律法規以及管理制度，按照公司要求，結合我廠具體情況，制定相應管理制度。

2.負責現場文明生產相應管理制度的制定、管理和考核。

3.負責職工勞動保護與職業病防護工作。根據作業環境制定勞保品發放標準，掌握勞保用品使用情況，在以滿足保護需要的原則下，根據需要及時調整。

4.負責防暑降溫用品的采購管理與發放。

5.負責危險廢物的管理，確定危險廢物種類、管理辦法、處置以及相關安全預案的制定。

6.負責對有關制度、政策在本廠執行情況進行檢查、指導、督促落實。

7.負責與本崗位業務有關的國家法律法規、地方政府規定等資料的收集工作，負責本崗位有關文件辦理、歸檔工作，并建立文件資料檔案及目錄。

8.負責各項檢查工作并應及時記錄，及時發現和掌握各種安全隱患，并采取預防措施，對于已發生事故，落實“四不放過”原則。

9.負責對我廠環境監測等有關工作。

10.負責修訂我廠環境、職業健康安全等各項規章制度，保證其可操作性。

11.負責傷事故的調查分析及上報工作。

12.負責按時向公司繳納排污費。

13.負責特殊工作作業證的辦證和換證工作。

14.負責全廠吊車年檢工作，保證吊車年檢率100%。

15.負責組織職工進行體檢工作。

16.負責對全廠職工進行安全教育工作，負責對新入廠職工進行安全教育并做相關記錄。

17.負責鍋爐及壓力容器的年檢工作。

食品廠生產組長崗位職責 食品車間生產經理崗位職責篇三

食品生產企業銷售部崗位職責篇1:食品生產企業崗位職責大全 企業崗位職責大全 目錄

序號名稱頁碼 1股東大會 2董事會 3監事會 4董事長 5總經理 6黨委書記 7常務副總經理 8銷售副總經理 9技術副總經理 10生產副總經理 11配套供應副總經理 1 12財務副總經理 13黨群工作部部門職責 14工會干事崗位職責 15宣傳干事崗位職責 16黨群部部長職責 17銷售總公司部門職責 18銷售總經理助理崗位職責 19銷售總公司辦公室工作職責 20 銷售總公司辦公室主任崗位職責 21文秘崗位職責 22行政秘書崗位職責 23廣告策劃員崗位職責 24總辦文員崗位職責 25駕駛員崗位職責

26銷售總公司財務科工作職責 27財務科科長崗位職責 28財務科副科長崗位職責 29制票會計崗位職責 30出納員崗位職責 31車輛發出會計崗位職責 32會計員崗位職責 2 33銷售總公司計劃科工作職責 34計劃科科長崗位職責 35計劃科副科長崗位職責 36文秘崗位職責 37內勤人員崗位職責 38交接人員崗位職責 39銷售總公司出口科工作職責 40出口科科長崗位職責 41業務員崗位職責

42銷售總公司打假辦工作職責 43打假辦主任崗位職責

44銷售總公司事業合作部工作職責 45事業合作部主任崗位職責 46業務員崗位職責

47銷售總公司銷售科工作職責 48銷售科科長崗位職責 49銷售科業務員崗位職責 50銷售總公司售后服務部部門職責 51售后服務部部長崗位職責 52售后服務部售后服務

管理科工作職責53售后服務管理科長崗位職責 54統計員崗位職責 3 55技術員崗位職責

56售后零部件供應科工作職責 57售后零部件供應科科長崗位職責 58計劃員崗位職責 59采購員崗位職責 60會計員崗位職責 61出納員崗位職責 62營業員崗位職責 63倉庫保管員崗位職責 64公司辦公室工作職責 65公司辦公室主任崗位職責 66行政秘書崗位職責 67文字秘書崗位職責 68外事秘書崗位職責 69其它人員崗位職責 70人力資源部部門職責 71人力資源部部長崗位職責 72勞資員崗位職責 73人事干事崗位職責 74質量管理部部門職責 75質量管理部(副)部長崗位職責 76質量管理部部長助理崗位職責 4 77質量管理員兼統計崗位職責 78質量管理員崗位職責 79質量管理科工作職責 80質量管理科科長崗位職責 81內審員崗位職責 82品質推進員崗位職責 83計量管理員崗位職責 84化驗員崗位職責 85檢驗科工作職責 86檢驗科科長崗位職責 87檢驗員崗位職責 88技術員崗位職責 89部品檢驗科工作職責 90部品檢驗科科長崗位職責 91檢驗員崗位職責 92外購(協)檢驗員崗位職責 93技術技術員崗位職責 94生產技術部部門職責 95生產技術部部長崗位職責 96引進科工作職責 97引進科科長崗位職責 98外事翻譯崗位職責 5 99資料管理員崗位職責 100標準化員崗位職責 101工藝科工作職責 102工藝科科長崗位職責 103技術員(工藝)崗位職責 104國產化科工作職責 105國產化科科長崗位職責 106國產化科副科長崗位職責 107技術國(國產化)崗位職責 108產品開發研究所工作職責 109產品開發研究所所長工作職責 110產品設計人員崗位職責 111情報員崗位職責 112生產管理部部門職責 113生產管理部部長崗位職責 114生產計劃科工作職責 115生產計劃科科長崗位職責 116生產計劃科副科長崗位職責 117調度員崗位職責 118計劃員崗位職責 119材料工時定額員崗位職責 120生產管理部企業管理員崗位職責 6 121生產管理部會計、統計崗位職責 122機電安全科工作職責 123機電安全科科長崗位職責 124設備管理員崗位職責 125安全能源管理員崗位職責 126技術員崗位職責

127機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責 128機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責 129生產科工作職責

130生產科長崗位職責 131生產科付科長崗位職責 132生產科調度員崗位職責 133技術科工作職責 134技術科科長工作職責 135技術科付長工作職責

136各生產部技術科設備安全技術員崗位職責 137各生產部技術科質量管理技術員崗位職責 138各生產部技術科工藝管理技術員崗位職責 139各生產部技術科生產現場技術員崗位職責 140各生產部會計崗位職責

141各生產部統計崗位職責 142配套供應部部門職責 143配套供應部部長崗位職責 7 144配套供應部配套供應科工作職責 145配套供應科科長崗位職責

146配套供應科業務員崗位職責 配套供應科計劃員崗位職責 配套供應科采購員崗位職責 147配套科工作職責

148配套科科長崗位職責 149配套科業務員崗位職責 150 151進口部部門職責

152進口部部長崗位職責 153kd科工作職責 154kd科科長崗位職責

155配套準備科工作職責 156配套準備科科長崗位職責

157配套準備科付科長兼調度員崗位職責 158配套準備科技術員崗位職責 159配套準備科會計崗位職責 160配套準備科統計崗位職責 161財務部部門職責

162財務部(付)部長崗位職責 163資金計劃科工作職責 164資金計劃科科長崗位職責 165資金計劃科付科長崗位職責 166信貸員崗位職責

167開證員崗位職責 168計劃員崗位職責 169財務成本科工作職責 170財務成本科科長崗位職責 171財務成本科付科長職責 172現金銀行出納崗位職責 173成本會計崗位職責

174材料工資崗位職責 8 175固定資產崗位職責 176在建工程崗位職責 177稅務銷售崗位職責

178銷售費用和，材料會計崗位職責 179審核會計崗位職責 180微機管理員崗位職責 篇2:食品銷售經理崗位職責 篇1:食品銷售經理崗位職責 食品

銷售經理崗位職責 1、食品銷售經理崗位職責

1、負責銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標; 2、建立培養和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍;3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;4、負責銷售人員的培訓和考核;5、負責客戶管理。

2、食品廠營銷總經理崗位職責

1.根據公司的發展戰略，組織制定公司的營銷戰略規劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實 9 施，并監督銷售計劃的執行。3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度 6.審核各類費用

支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。7.對公司重大、特

殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現。

8.協調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。 9.參與公司重大

經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。

10.參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。 11.檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。12.監督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負責組織搜集國內相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發展趨勢。

10 14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰斗力。15.完成領導交辦 的其他事項。

3、銷售部經理崗位職責

1(根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標;2(負責帶領本部門

開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大公司產品在國際市場的份額;3(對每個業務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期;4(負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理;5(控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核;6(組織下屬做好銷

售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作;7(嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接 11 手續;8(要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人 形象，服務熱情，信息反饋及時。篇2:銷售經理崗位職責說明書 廣安

市華生園食品有限公司 銷售經理崗位職責 核準: 審核:制 作

篇3:銷售經理崗位職責 崗位 工作職責

篇4:銷售經理崗位職責 《銷

售經理崗位職責》 一、銷售部門必須

制定銷售戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支 持。要根據公司發展戰略，組織制定 銷售

《銷售經理崗位職責》 文章《銷售經理崗

位職責》正文開始 一、銷售部門必須制定銷售戰略規劃，12 為重大人事決策提供建議 和信息支持。要根據公司發展戰

略，組織制定銷售戰略規劃。同時要掌握市場動態，負責組織收集國內外相關行業政策、競

爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經理和相 關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的信息，為公司重

大人事決策提供信息支持。二、銷售經理要領

導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。

三、

員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發

展銷售團隊。四、及時反饋客戶

消息，促進產品改進和新產品開發。銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場 13 調研，并及時將結果反饋給相關部

門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單 位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。五、制度客戶 管理方案，加強客 戶管理。

制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務。負責組織客戶管理，建立產品 維護檔案和客戶檔案。接待重要客

戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。處理客戶投 訴。實施客戶滿意度調查，并及時 的進行反饋。六、建立并完善銷 售信息管理系統。要逐步建立并完善 公司的銷售信息管理系統。七、參與公司制度 體系的建設。組織和制定以及落

實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的 建立。銷售經理要知道銷售部下屬 14 員工制定階段工作計劃，并督促執行。負責銷售部門內具體職責分工，合理安排銷售人員。

八、完成上級交辦 的其他任務。銷售經理要完成上

級交給銷售部門的其他任務。公司銷售經理應該

在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表 率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調

配。銷售業績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。銷售經理崗位職責: 1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。2、嚴格遵守公司

各項規章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計劃。4、確定銷售政策。5 7 15 察評估。8 戶管理。9 止呆帳壞帳對策、帳款回收。10 時匯總、匯報并提出合理建議。一、銷售計劃、組織與客戶管理 1、營銷范圍的把握與市場現狀調查。2 的交易條件。3 系的確立。4 報。5 額的設訂和管理。6 營業分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統計和銷售分析。 2 16 析指導。3 指導及信用調查。三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設定援助。、設計銷售模式。、銷售業績的考、銷售渠道與客、財務管理、防、銷售情 況的及、決定新設客戶、與客戶人際關、搜集競爭者情、銷售目標與定、科學而有效的、客戶的經營分、客戶資 金運轉

2、支援客戶的計 劃方案。3、從客戶處做市 場觀察。

4、為客戶做銷售 促進指導 四、推銷技術

1、技術研討會的舉辦。 2 礎知識的傳授。

3、陪同銷售及協助營銷。 4 后服務指導及抱怨處理。17 五、專業推銷 1、接受訂單的業務 2 司內部聯絡。3 4 銷售

總結

篇3:食品公司營銷中心崗位職責 老媽媽食品公司營銷中心崗位職責 部門職責

1、銷售部:負責營銷公司的銷售業務管理。主要工作有: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 負責公司銷售區域確定與劃分。負責制定公司產品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責ka系統科學運作，制定ka系統營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責

19 銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。

2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監督各銷售政策的執行。

2.1 2.2 2.3 2.4 負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關vi元素設計與制作 監督、核實銷售部和經銷商的費用使用情況;負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

3、人事行政部:負責公司組織建設與人才培養。 3.1 3.2 3.3 3.4 根據公司戰略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業文化建設，加強公司員工的戰斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

4、財務部:負責公司財務正常運轉。 4.1 4.2 20 4.3 4.4 負責制定公司年度財務費用預算;負責公司相關業務賬目的記錄與編制;負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現金流;各部門相關人員配備數量及崗位職責 1、銷售部

1.1人員設置及數量

流通渠道:圍繞福建省區域布局，確定各區域人員組成(區域經理、區域主管、業務代表)及數量。

商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道，根據商超情況確定人員組成(商超主管、商超業務代表與促銷員)及數量。

直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道，調整及確定人員組成及數量。1.2崗位職責 1.2.1銷售部 營銷總監

1)負責制定與調整公司總體市場發展戰略以及市場發展目標;2)制定年度營銷規劃，推進各區域市場年度營銷規劃的執行落地;制定和實施年度品牌傳播計劃和產品計劃。3)推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協作，推進各項戰略計劃的實施。

21 4)制定公司年度財務目標及利潤指標。

5)負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。省級經理

1)負責根據所轄市場特點，制定區域合理布局，并完成區域市場招商工作;2)根據公司市場推進策略，有節奏的推進區域市場銷售團隊的組建;3)負責區域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解;4)指導并監督區域市場經銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作;5)指導并監督區域市場業務人員對所轄區域進行開發與維護;6)負責完成區域銷售指標與利潤指標;7)跟蹤并搜集競品相關信息動態，并及時向公司上級主管反饋;區域主管及業務代表

1)負責指定區域內的銷售和市場拓展;2)貫徹執行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標;3)了解競品動態，及時向上級主管反饋市場信息。4)終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極 22 推銷本司產品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

5)根據規劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護良好的客情關系，穩定市場價格、積極協助客戶再銷售。

7)做好終端產品生動化陳列，pop海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。超主管

商 1)負責所轄市場商超系統的銷售策略的制定。2)負責所轄市場商超系統的進場談判、協議簽訂;3)負責所轄市場商超系統的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設;4)負責所轄商超系統的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護;5)負責業務人員與促銷人員培訓和管理;6)搜集競品相關信息，及時反饋上級主管;商超業務代表

1)負責處理所轄門店訂單與退貨;2)負責所轄門店終端生動化建設;3)負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理;4)負責所轄門店關鍵客情人的客情維護;5)負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管;促銷員 23 1)負責所轄門店產品訂單的處理，根據產品流量制定該所轄門店安全庫存;2)負責所轄門店新產品推廣;3)負責產品陳列工作;4)負責搜集競品相關信息，及時反饋給業務人員;銷售內勤

1)負責及時匯總各區域銷售計劃，匯總并交上級主管審核;2)接受各區域經銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協調各部門安排發貨;2)對各區域銷售進度(月度、季度)及時匯總分析，并遞交上級主管;3)及時向各區域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管;4)完成領導交辦的其他工作;1.2.2市場部 品牌產品專員

1)負責產品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據公司品牌戰略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

2)負責根據公司產品戰略制定產品規劃及新產品有效開發，產品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現有產品市場表現，并及時調整產品結構，保持產品綜合競爭力。

3)負責線上傳播方案的制定與落地執行。24 企劃專員

1)配合公司產品策略，設計產品包裝、產品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

2)負責根據市場拓展需要，采購相關促銷品;3)負責根據市場推進節奏，制定市場推廣策略與方案。銷售督導

1)負責公司各項銷售政策在各區域市場落地及執行，評估各項銷售政策;2)負責檢查各區域市場業務人員日常工作，如日常拜訪線路;3)負責檢查公司產品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作;1.2.3人事行政部 招聘培訓專員

1)根據公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作;2)根據現有人員工作技能、心態等開展各種針對性培訓;3)負責公司人員的入職、離職、異動管理;4)負責公司人員勞動合同管理;5)負責公司人員月度考勤管理;6)負責公司企業文化建設與維護;績效考核薪資專員

1)根據公司不同崗位制定合理的薪資體系;2)制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行 25 月度績效考核;3)負責員工的工資發放;行政專員

1)負責公司日常性事物的處理;2)負責公司車輛管理;3)負責領導安排的其他事宜;1.2.4財務部 會計

1)嚴格遵守各項會計規章制度，認真進行會計監督;2)建立并實施健全公司財務管理制度;3)負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告;4)負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務;5)負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。出納

1)負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;2)協助會計做好各種帳務的處理工作;3)負責掌管小額現金;4)完成上級交給的其它事務性工作。26 27

食品廠生產組長崗位職責 食品車間生產經理崗位職責篇四

生產部崗位職責

生產部崗位職責

1、根據業務部下達的排產單擬定各車間生產計劃。

2、對生產計劃信息進行落實并反饋。

3、負責執行生產計劃，保質保量完成生產任務。

4、負責執行生產設備的日常保養、維護和情節，并填寫相關記錄。

5、有效控制生產人員并提高作業技能。

6、組織安排返工作業生產。

7、提高效益，減少損耗、降低生產成本。

8、采取糾正和預防措施，確保實施持續改進。

9、遵守公司各項管理制度，狠抓安全生產。

一、調模工崗位職責：

1、根據生產計劃要求，提前點檢模具是否安好。

2、負責模具的裝卸、調試。

3、負責模具的日常保養和維護。填寫《模具保養記錄表》

4、負責機器設備的日常保養和模具維護，并正確填寫《設備保養記錄表》

5、負責反饋機器設備和模具異常，并跟進維修情況。

6、負責模具區的6s工作。

7、按時完成主管助理交辦的其他工作。

8、直接上司為主管助理。

二、物料員（雜工）崗位職責

1、根據生產計劃開具《領料單》。查詢倉庫庫存。經車間主管確認后按單領取物料。

2、若欠料的需及時向車間主管、主管助理反饋欠料信息。

3、負責準確無誤的領取所需物料，沒有標識的不準領入車間。

4、物料領回后需按區域放置在制定位置，并向主管助理匯報物料領用情況。

5、及時組織現場不良品退倉。

6、緊跟物料回復期，清點物料領用數量。并對其負責。

7、負責物料的堆放和運輸工具的保管和保養。

8、進行物料的日常盤點

9、協助生產線整理現場。

10、按時完成車間主管、主管助理交辦的其他工作。

三、生產線組長崗位職責

1、按照生產計劃組織安排本生產線作業，并及時向主管助理反饋生產計劃異常情況。

2、指導員工安好正確的操作方法進行作業，并及時糾正員工違規作業情況。

3、對機器設備進行正確使用和清潔。

4、控制物料使用情況，降低損耗。及時向主管助理反饋欠料情況。

5、負責填寫生產日報表，并及時反饋不良品情況。

6、負責員工出勤，并上報異常情況。

7、負責生產現場6s、iway、iso現場執行。

8、負責對生產現場成品、半成品、物料、不良品進行標識。

9、生產物料欠料的反饋與確認。

10、本生產線作業員工的動態和勞動紀律的管理。

11、整理、整頓生產現場。

12、按時完成車間主管、主管助理交辦的其他工作。

13、直接上司為主管助理。

四、主管助理崗位職責

1、負責生產計劃的具體實施，及時向車間主管反饋生產計劃異常情況。

2、負責檢查并指導公司各項管理制度在本車間的執行。

3、檢查車間現場生產情況。并負責生產日報表的填寫，反饋生產計劃異常情況。

4、具體指導生產線線長開展工作。

5、負責生產現場6s的實施情況。

6、負責生產現場的勞動紀律管理。

7、對生產設備日常保養進行檢查。

8、跟進個車間生產進度、監控產品質量，解決生產過程的異常問題。如不能解

決及時向車間主管反饋。

9、每天負責主持本車間的晨會，向各組下達當天生產任務。

10、檢查生產現場成品、半成品是否按規定放在指定區域，是否有明顯標識。

11、檢查生產現場不合格是否清理出生產現場，放在不合格品區。

12、檢查生產車間空膠筐、空鐵筐是否按要求擺放在制定位置，是否有物流被丟棄在空筐中。

13、檢查員工是否按照正確方法操作機器設備。有無安全隱患。

14、處理和協調生產現場臨時發生的生產異常狀況。

15、有權向車間主管提出生產線組長、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進行跟蹤評價。

16、直接上司為車間主管。

五、車間主管管理職責

1、主持車間各項管理工作，組織并監督本車間人員完成職責范圍內的所有工作。

2、負責生產計劃的具體實施，及時向生產部經理反饋生產計劃異常情況。并對生產計劃部達標負責整改。

3、負責公司各項管理制度在本車間的實行，并對其負責。

4、負責本車間的安全、環保、勞保防護等專項工作。

5、負責iso質量體系、6s推行、iway體系在本車間的具體落實。

6、負責生產設備的日常保養工作，檢查并監督調模工有無按要求進行保養。

7、負責審核各車間生產日報表填寫的正確性。并對生產計劃部達標進行檢討說明。

8、負責本車間主管助理、車間物料員、生產線組長進行業務指導。

9、負責本車間工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

10、跟進物料回復情況、回貨情況和使用使用情況。并及時反饋欠料。

11、跟進各生產線生產進度、監控產品質量，解決生產過程的異常問題。

12、負責產品的標識和確保產品的追溯。

13、負責本車間的不合格的控制和管理。

14、出貨、驗貨的跟進。

15、負責本車間下屬人員的培訓和考核工作。

16、有權向生產部經理提議下屬生產線組長、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進行考核評價。

17、按時完成生產部經理交辦的其他事項。

18、直接上司為生產部經理。

六、生產計劃主管工作職責

1、負責主持訂單評審會議，及時與業務部溝通客戶出貨信息。

2、根據產能符合，負責擬定本公司各車間生產計劃，并跟進生產計劃完成情況。

3、負責與業務部、采購部、工程部、物流部、生產部各車間溝通生產計劃完成相關事宜。

4、負責準確孔氏生產進度，及時與業務部溝通生產計劃完成情況。并對加單、插單情況 進行評估。

5、負責物料 情況進行有效控制，及時與采購部、物料不溝通物料回復情況，并要求采購、物料部回復交貨日期，并對其日期跟進。

6、統計各車間實際產能。

7、負責對生產計劃于生產進度進行適當調整。

8、負責整理生產異常情況統計，并要求相關責任部分回復異常原因。每月擬定執行報告。

9、分析、報告生產計劃的執行結果，不斷提高生產計劃的合理性和準確性。

10、按時完成生產部經理交辦的其他事宜。

11、直接上司為生產部經理。

七、生產部經理管理職責

1、負責主持生產部全面工作。組織并督促本部門人員全面完成本部職責分為內的各項工作任務。

2、負責生產計劃的審核與落實，對生產計劃中的異常進行有效調整。

3、觀測落實生產部崗位責任制和工作標準，密切與業務部、工程部、質檢部、物料部等部門的工作聯系、加強與有關部門的寫作配合工作。

4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行。

5、定期組織召開公司生產計劃拍懺悔，及時組織實施、檢查、協調、考核。

6、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。

7、負責iso質量體系、6s推行、iway體系在生產部的落實情況。

8、負責各車間生產日報表的審核，跟進生產計劃的完成情況。

9、負責做好生產設備的日常管理工作，合理安排設備檢修時間。

10、負責生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用，降低生產成本。

11、負責組織車間主管、主管助理、計劃員、車間雜工、生產線組長等管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

12、負責生產部各車間部門不良品報廢管理和審批，并提出糾正和預防措施。

13、負責組織制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

14、有權向副總、總經理提議生產部下屬主管、主管助理人選，并對其工作考核評價。

15、按時完成總經理、副總交辦的其他事宜。

16、直接上司為主管生產的副總經理。

食品廠生產組長崗位職責 食品車間生產經理崗位職責篇五

生產部崗位職責大全

【篇1：生產部職能及崗位職責】

生產部職能及各崗位職責

一、生產部職能

生產部的職能是在公司總經理的領導下，積極貫徹落實公司的管理方針與經營政策，執行公司及總經理的決議決定，負責公司生產部全面工作，勞動用工預算和考勤，年度生產及管理規劃，生產及專業項目投入產出初步成本核算，計劃組織生產部的生產、督促生產計劃的安排及落實，安全生產現場管理，生產部農業投入品的采購計劃及管理，生產部肥料、農藥使用管理；生產部病蟲害防治；設備設施機械器具管理，保善和維護，各部門各專業之間配合、協調并處理村組社臨時性突發性事件，生產用工的思想品德教育及專業技術技能培訓，生產部田間檔案管理；生產部產品采收事宜。

二、崗位職責

（一）生產部經理崗位職責

1、生產部經理負責蜜本南瓜、美人指葡萄、金手指葡萄、油牡丹、香芋等特種經濟作物的全面生產管理。

2、生產部經理受總經理的領導，負責生產基地的全面工作。

3、負責組織生產基地的生產、督促生產計劃的安排及落實，掌握各種植區的產量情況，并做出適當的安排。

4、負責編制種植基地各種種植產品的種植操作規程。

5、負責控制生產成本，提高經濟效益，落實完成上級領導下達的各項任務。

6、負責生產基地的人員管理工作，組織員工學習種植技術，努力提高人員素質和技術水平。

7、做好生產基地周邊環境的治理、抓好安全生產，為生產基地的生產創造良好的環境。

8、組織好生產基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區的衛生和安全工作。

9、做好生產基地的生產計劃安排及生產落實情況，月底進行總結，上報副總經理并備案。

10、做好生產設備器械的維護和保養工作。 11、負責生產部員工考勤和用工考勤。12、做好各部門之間的協調配合工作。13、加強與部門員工的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵員工努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。14、完成領導交給的其他任務。

（二）園林技術員崗位職責

1、園林技術員負責大田生產基地園林成品苗木的生產及管理。

2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3，配合生產經理的工作，大田生產基地生產技術的指導和實施。4、做好勞動紀律的監督管理工作，組織民工進行安全生產，做好大田生產基地的現場指導工作。

5、了解大田生產基地的全過程及生產中出現的狀況，及時解決生產中出現的問題，隨時向生產經理匯報生產情況和提出合理化建議。 6、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規律及特點，根據實際情況及時制訂出適合的生產措施并付諸實踐，做好大田園林苗木的病蟲害防治工作，每天對大田生產基地進行觀察一次，及時了解植株的生長狀況，并對觀察的情況進行整理，存檔，制定日報表。7、配合經理做好生產技術資料的總結和積累工作。8、完成公司領導交給的其他任務。

（三）梨技術員崗位職責

1、梨技術員負責現有梨園、嫁接梨苗、砧木梨苗的生產及管理。 2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3、做好梨技術的現場指導工作，做好勞動紀律的監督管理工作。 4、組織民工進行安全生產，了解生產中出現的狀況，及時解決生產中出現的問題，隨時向生產經理匯報生產情況和提出合理化建議。5、配合經理做好生產技術資料及各項工作數據的總結和積累工作，月底進行總結，上報公司總經理并備案。6、完成公司領導交給的其他任務。

（四）苗木繁育技術員崗位職責

1、苗木繁育技術員主要負責扦插育苗，播種育苗的生產及管理。 2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3、做好育種育苗的現場指導工作，做好勞動紀律的監督管理工作。 4、根據生產季節和作物習性，組織民工進行安全生產育種育苗。5、做好育種育苗工作的工作記錄，隨時監測育種育苗的生產進度和苗木繁育情況，做好育種育苗的后期肥水和病蟲害管理工作。6、配合經理做好生產技術資料的總結和積累工作，7、完成公司領導交給的其他任務。

（五）園區技術員崗位職責

1、園區技術員主要負責科技園區苗木花卉管理以及溫室系統運行工作。

2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3、了解園區生產過程中出現的狀況，及時解決生產中出現的問題，隨時向生產經理匯報生產情況和提出合理化建議。

4、每天對園區苗木進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。

5、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量。

6、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，處理好外部環境關系。 7、負責園區倉庫物品的管理記錄工作。8、負責生產部工人的檔案整理工作。

9、做好園區內環境的治理，創造良好的工作環境。

10、根據生產、銷售計劃制定原料、生產工具等的采購計劃。 11、完成上級交給的其他任務。

（六）其他專業技術人員崗位職責

1、執行上級下達的任務、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，七號帶頭模范作用。認真檢查各工序的工作質量，及時正確地處理生產過程中出現的問題，有效地組織落實生產計劃，積極組織民工進行生產，按時、按質、按量完成生產任務。

2、帶頭遵守公司的各項規章制度，教育班組員工嚴格按照作業規程作業，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動防護用品，制止違章操作。

3、組織本班組員工認真做好生產機械設備的清理保養工作，隨時保持設備處于良好的狀態，保持各個生產環節整潔有序。 4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。5、完成上級交給的其它任務。

三、崗位分工： 將現有各人員定職定崗，各崗位分工協作，團結奮進。

園林技術員：***。

梨技術員：***。

苗木繁育技術員：***。

園區技術員：***。

其他專業技術人員：***，***。

四川***農業投資有限公司 生產部 2014年5月1日

【篇2：生產部主要崗位工作職責】

生產部主要崗位工作職責

（一）生產總監

崗位名稱

上

級

任職資格

工作職責 1．規章制

度建設

2．生產管生產總監 所屬部門 總經理 下 級 1．學歷、專業知識 大學本科以上學歷，企業管理相關專業畢業，具備生產與運作管理、質量管理、設備管理、生產安全管理、采購與物流管理等相關專業知識 2．工作經驗 八年以上生產管理、企業管理等相關工作經驗，四年以上生產企業中高層管理經驗 3．業務了解范圍 掌握國家相關法律法規，熟悉國內外相關生產技術和生產發展的新動向、新趨勢，全面掌握國內相關產品生產的發展動態 職責細分（1）組織編制生產管理等方面的規章制度（2）監督、檢查和指導規章制度的執行，確保生產活動有序進行（1）組織、協調、監督下屬各職能部門和生產車間的生 理

3．成本控

制管理

4．生產安

全管理

5．生產設

備管理 6．物料供

應管理

7．分管部

門管理 產活動（2）定期組織召開生產調度會等生產會議，研究解決生產過程中遇到的問題（1）對所轄部門發生的費用進行嚴格控制，制定費用控制與審批流程（2）向下屬部門下達各項費用的控制標準，并監督檢查其執行情況（1）定期對安全生產情況進行檢查、監督，制定和落實安全生產防范措施（2）排除生產中出現的安全隱患，妥善處理生產中的重大事故（1）審批各有關職能部門和生產單位新增設備購置計劃（2）安排生產設備的維修、保養工作，確保企業生產任務的順利完成（1）依據企業歷年銷售情況，編制年度采購計劃及預算計劃（2）全面組織、協調生產車間的原材料、物料供應工作（1）負責指導、管理、監督分管部門的業務工作，不斷提高工作效率和工作質量（2）做好下屬人員的培訓、考核和獎懲工作，最大限度

地調動員工的積極性（二）車間主任

崗位名稱

上 級

任職資格

工作職責 1．組織實

施車間生

產計劃

2．生產過

程管理 車間主任 所屬部門 生產部 生產部經理 下 級 班組長 1．學歷、專業知識 大學專科及以上學歷，具備現場管理、生產與運作管理、質量管理及其他相關專業知識 2．工作經驗 三年以上本行業生產現場管理經驗 3．業務了解范圍 熟悉本行業生產作業流程，掌握生產工藝流程，了解企業各項規章制度及生產安全的相關規定，熟知車間內生產設備的性能、工藝技術參數 職責細分（1）根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃（3）合理調配人力、物力，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率（1）主持車間例會，全面協調車間工作（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質

3．生產現

場管理

4．車間生

產安全管

理

5．車間生

產成本控

制

6．車間設

備管理

7．車間員

工管理 量控制，保證生產質量（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識（2）推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理（3）按時考核車間員工的5s執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施（1）組織車間設備的日常維護和保養工作（2）合理安排車間設備的使用，使設備發揮最大效率（3）負責車間勞動保護用品和工具的日常管理（1）組織車間生產員工參加業務培訓（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事

宜

（三）班組長

崗位名稱

上 級

任職資格

工作職責 1．生產任

務分配

2．生產現 場指揮 班組長 所屬部門 生產部 車間主任 下 級 操作員工 1．學歷、專業知識 高中或中專以上學歷，具備生產管理、流程管理、設備維護管理等相關專業知識 2．工作經驗 一年以上本行業車間生產工作經驗 3．業務了解范圍 了解產品的生產工藝流程，熟悉本崗位產品及所用材料的特性及質量要求，熟悉所管轄設備操作規程及安全生產、文明生產的要求 職責細分（1）主持班前例會，向生產工人布置生產任務，提出相關技術要求和質量要求（2）主持班后會，總結當日生產任務的完成情況，發現重大問題及時研究解決（1）按生產指標對班組生產進行現場指揮，完成生產定額（2）監督、檢查班組各項工作，做好生產任務和班組各

項工作檢查

【篇3：生產部崗位職責】

安徽**電器有限公司生產部架構圖 2人1人 2

生產部輔助崗位職責一覽表

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