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營運總監的工作計劃(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-27 13:28:05
營運總監的工作計劃(14篇)
時間:2023-02-27 13:28:05     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始寫計劃了。優秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

營運總監的工作計劃篇一

2.完成數字化項目和運營的角色轉換,參考市場上領先的消費者數字化運營團隊模型,搭建日常運營團隊;

3.負責結合公司戰略目標,擬定數字化運營年度方案。負責定期對數字化運營管理數據分析與洞察、數字化運營、數字營銷等;

4.統籌負責公司產品以數據驅動的整體運營、用戶運營、引流推廣、品牌傳播、公共關系及等系列工作的統籌創意、執行工作;

5.管理量化獲客工作,針對公司產品的用戶數據進行挖掘分析、用戶分層、用戶精準營銷。負責公司產品在線上的引流推廣,通過數據驅動不斷優化營銷渠道;

6.管理品牌和公關團隊,對產品進行互聯網線上公關和運營,做好輿情管理和危機公關;

7.負責公司產品各類線上線下運營活動的品牌宣傳、活動設計和營銷配合。

營運總監的工作計劃篇二

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、負責對營運部經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;

3、負責管控各部門各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;

5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

6、負責各部門經營管理過程中突發事件的處理和解決;

7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

營運總監的工作計劃篇三

1、負責下轄項目的運作、監督和管理工作,推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;

2、參與制訂公司的戰略規劃,協助組織擬訂連鎖經營規劃,維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營,實現公司對經營運作的統一規范管理,達到公司營業績標準化;

3、監督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執行過程并對結果負責;

4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況,并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;

5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;

6、對營銷效果進行評估、總結及優化策略,提升拉新/促活/轉化的能力,給各個片區制定合理目標;

7、與企業外部部門建立良好的合作關系,協調與政府、媒體等的關系,保證企業良好的外部環境;

8、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責,并承擔相應責任。

營運總監的工作計劃篇四

1、負責公司所有產品,產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案,協助制定公司品牌管理與發展策略,確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議,收集市場信息及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態,進行分析整理。

營運總監的工作計劃篇五

1.負責制定公司的營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;

2、依據公司整體營銷戰略,執行全年的銷售計劃,保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,制訂營銷策劃方案和銷售計劃,負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;

5、收集有關行業的信息,掌握市場動態,分析銷售和市場發展狀況,提出書面報告及可行性建議;

6、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告。

營運總監的工作計劃篇六

職責:

1、根據公司和大區政策,完善客戶服務體系,通過具體客訴項目的解決,提高客服水

平。

2、 負責賣場管理工作,通過執行公司標準和大區政策、大力發展會員服務提升服務客

戶能力。

3、根據公司賣場管理標準,通過加強監督、檢查提升賣場經營質量。

4、 負責分部物流系統規劃的實施工作,按公司標準不斷完善倉儲、配送網絡,提升物

流服務水平。

5、 負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執行和檢查工作。

6、 負責本大區的售后服務項目的具體執行,包括開展延長保修服務和舊電器回收等服

務項目,以提升服務水平

任職要求:

1、統招本科以上學歷,畢業3-5年;

2、年齡35歲以下;

3、具備商業思維、客戶經營、服務意識、創業精神、積極樂觀,并對零售行業有濃厚興趣;

4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯網零售經驗或家電行業銷售、運營管理工作經驗;

5、具備營銷促銷組織能力,有帶領團隊或參加從傳統零售向新零售轉型成功經驗優先考慮。

6、能在華東地區及全國范圍內調動的應聘人員優先考慮。

營運總監的工作計劃篇七

職責:

1、全面負責公司運營管理工作;

2、認真執行公司的各項決議,定期向總經理匯報公司運營管理情況,解決有關運營管理問題;

3、按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司運營管理計劃和方案,并組織實施;

4、建立健全公司運營管理系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系;

5、負責部門人力資源管理,合理地開發利用人力資源,培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優勢;

6、根據市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃并組織實施;

7、擬定公司營銷戰略發展計劃,報總經理批準后組織實施;

8、完成總經理交辦的其他工作事項。

崗位要求:

1、全日制大專及以上學歷,年齡28-40周歲,男女不限;

2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗,對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;

4、有5年及以上團隊管理經驗,團隊意識良好、目標方向明確、執行力強,有較強的抗壓能力。

營運總監的工作計劃篇八

職責:

1、負責商業運營管理,包括項目運營招商策略及項目年度經營規劃的編制、實施,擬定項目運營管理規范和執行標準;

2、負責相關營運管理制度的建立、監督及執行,負責項目的整體營運工作;

3、負責運營團隊建設,組織并指導管理規范和執行標準;

4、負責對整體的商業、調改和經營布局規劃的把控;

5、負責定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

6、負責營運部日常管理,組織營運策劃和媒介推廣等活動;

7、負責對外聯系協調各相關政府部門工作;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,管理類、市場營銷類、經濟學等相關專業優先;

2、5年以上,商業地產運營管理經驗,有知名商業項目營運經歷優先;

3、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備相關工作,具有完整的商業項目招商及營運工作經歷;

4、熟悉企業管理、團隊建設及管理流程建設,熟悉商業的運作程序及特點;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力。

營運總監的工作計劃篇九

1、根據公司年度經營目標,制定本品牌營運部整體工作(門店開發,銷售業績、利潤、人員計劃及發展)方向,并制定具體的行動

與實施方案。

2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發、店面目標等)并確保其完成度。

3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊,培養員工歸屬感,提升鹽工的向心力、凝聚力、戰斗力,帶領團隊完成公司的經營管理

指標。

4、根據公司規章制度及產品策略,定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析,總結經驗,提升整體營運部業績。

5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶,維護對外公共關系。

6、協助營運相關支持部門的工作。

營運總監的工作計劃篇十

職責:

1、負責統籌公司內各項營運管理工作,對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段營運計劃,部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責營運團隊的建設、考核及培養;

4、負責定期收集和分析經營數據,為制訂購物中心營運策略提供有效數據支持;

5、負責制訂、分解經營指標,并監督檢查執行情況;

6、負責營運管理工作的規劃,優化營運制度和流程,建立規范高效的商業運營管理體系;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,具有5年以上大型商業運營相關工作經驗,3年以上運營管理經驗;

2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業地產的運作程序;

3、精通商業運作流程,能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況,制訂營運計劃,培養營運團隊,能夠定期收集和分析經營數據,為購物中心營運策略的制訂提供有效的數據支持;

4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力,對商業地產政策、市場信息及行業品牌動態始終抱持高敏感度;

5、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力,能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;

營運總監的工作計劃篇十一

職責:

1、制定運營戰略目標,制定運營管理培訓計劃,組織實施落地培訓;

2、全面負責公司整體直營店、加盟店的營運管理,實現連鎖運營制度化、流程化、專業化;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態;

4、結合公司餐飲的品牌定位,不斷提出優化運營服務標準的策略與方案;

5、負責完善與建立連鎖餐廳標準化運營體系;

6、整合資源,統籌并達成公司下達的運營經營管理指標;

7、負責管理協調分管部門與其他跨部門之間工作關系及日常事務決策;

◆ 任職要求:

1、十年及以上運營相關經驗,七年以上加盟或直營連鎖店鋪經理級別工作經驗為佳;

2、熟悉各連鎖餐飲運營模式及經營管理各環節的運作流程;

3、具備先進的企業管理理念和方法,有創新意識和互聯網思維;

4、具備出色的人際交往和資源協調能力,精英團隊打造能力;

5、對銷售及市場敏感,給予團隊方向性、指導性意見;

營運總監的工作計劃篇十二

1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

2.根據公司戰略,制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執行

3.組建零售門店銷售團隊,規范銷售流程,制定銷售制度

4.在所轄的區域市場完成市場的調研,負責區域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息,完成分管門店的的銷售回款

5.門店選址,包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作

6.根據公司開店計劃,負責相應商圈前期調查及布局規劃,對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析

7.維護好公司的品牌形象,做好門店終端陳列,形象展示

營運總監的工作計劃篇十三

負責本中心的營運管理制度建設工作,公司戰略體系執行;

負責統籌管理生產運作,合理安排生產營運,以完成訂單生產進度;

編制本中心年度經費預算,并控制經費的總體支出監督每日生產進度,并監控生產運行過程,保證按質按量按期交貨;

宣導品質改善觀念,對產品質量改善與提升做監督,確保產品質量合格;

制訂本中心年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃,并監督執行;

積極推動公司 iso 管理體系執行與監督,車間落實 7s 管理的監控。

營運總監的工作計劃篇十四

職責:

1、充分研究教育培訓市場,根據公司發展戰略,制定業績部門的發展戰略及總體目標并指導實施;

2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發展趨勢,跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等,并對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局,策劃品牌產品概念、競爭策略,指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業發展趨勢,為產品開發提供有效參考依據;

5、定期分析教育產品的用戶反饋,挖掘用戶需求,推動產品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性,落實公司戰略要求;

6、負責對外合作與交流,對制定和實施各類線下市場活動,增加潛在客戶基礎;

任職資格:

1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗,對教育培訓領域發展有深刻理解;

2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗,熟悉教育市場,具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和項目統籌管理能力;

3.熟悉教育行業的市場運作,有開拓教育產品經驗者優先;

4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

5.具有高端教育行業人脈關系資源優先;

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