在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
學校處分通報 學生打架處分通報篇一
因你 于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年xx月xx日
學校處分通報 學生打架處分通報篇二
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發：
年 月 日
學校處分通報 學生打架處分通報篇三
關于給予內鄉四小教師王潔行政記過處分的通報
各鄉鎮中心學校、局直各學校：
20xx年6月24日，內鄉縣第四小學五年級二班數學教師王潔利用工作之便，擅自通過校信通平臺，以本人名義給所教班級學生家長發送暑期開辦輔導班的招生信息，信息共兩條，內容包括輔導作業、查漏補缺、預習語文、數學、英語和作文輔導等。其目的是通過輔導學生補貼家庭支出費用。
該信息發出后，學生家長將該招生信息發到互聯網上，造成惡劣影響。教體局立即組織人事、基教、紀檢三個股室人員到學校進行調查，情況屬實。王潔身為教師，擅自利用校信通平臺向學生家長發送舉辦輔導班的招生信息，想通過舉辦輔導班獲取經濟利益，其行為違犯中小學教師職業道德。根據教育部《中小學教師違犯職業道德行為處理辦法》第四條第九款的規定，20xx年7月1日，教體局局長辦公會議研究決定：給予王潔同志行政記過處分。
為進一步加強我縣師德建設工作，堅決遏制節假日公辦教師進行有償補課、辦班現象的發生，經研究，提出以下要求，望各鄉校認真貫徹執行。
一、要在暑期放假前，召開師德師風建設工作專題會議，將本通報精神傳達給每個教師，并結合本單位師德師風建設工作情況，對全體教職工進行師德主題教育。
二、嚴格按照有關要求，認真抓好師德管理工作，并結合本單位實際，建立防范監督機制，將師德年度考核工作落到實處。
三、嚴肅紀律，實行師德管理責任追究制。學校校長要與本校教師簽訂杜絕公辦教師有償補課、辦班目標管理責任書，對學校教師今后發生的有償補課、辦班現象實行責任追究。違規者將按照有關規定進行嚴肅處理，發現一起，查處一起，堅決杜絕公辦教師有償補課、辦班現象的發生。
內鄉縣教育體育局
20xx年7月3日
學校處分通報 學生打架處分通報篇四
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
x年x月x日
學校處分通報 學生打架處分通報篇五
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江電子
生產部
學校處分通報 學生打架處分通報篇六
在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏于自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。
20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。
處分決定書于20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。
在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續兩周未參加教學活動的8名學生問題，并做出了令其退學的學籍處理決定。
學生工作部
20xx年4月5日
學校處分通報 學生打架處分通報篇七
各部門、處室，各系部：
經查，20xx級三年制旅游管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術班柴、20xx級三年制網絡技術班方、20xx級三年制軟件技術java班胡、20xx級三年制食品營養與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網絡新聞班任、20xx級三年制文秘班常，在寢室內違規使用大功率電器。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。
經查，20xx級三年制軟件技術c#班馬，于20xx年3月20日晚與同學發生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認錯態度很好，并能積極配合學校、家長解決問題。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予馬留校察看處分。
經查，20xx級三年制應用日語班徐，于20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。
經查，20xx級三年制多媒體技術班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經批評教育，認錯態度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予汪記過處分。
特此通報。
二oxx年四月十二日
學校處分通報 學生打架處分通報篇八
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5月 10 日
學校處分通報 學生打架處分通報篇九
，男，漢族，x年出生，x年x月x日進入公司，現為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。
x年x月xx日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。
此決定
物業管理有限公司
2月22日
學校處分通報 學生打架處分通報篇十
在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏于自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。
20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。
處分決定書于20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。
在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續兩周未參加教學活動的8名學生問題，并做出了令其退學的學籍處理決定。
學生工作部
20xx年4月5日
學校處分通報 學生打架處分通報篇十一
各部門、處室，各系部：
經查，20xx級三年制旅游管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術班柴、20xx級三年制網絡技術班方、20xx級三年制軟件技術java班胡、20xx級三年制食品營養與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網絡新聞班任、20xx級三年制文秘班常，在寢室內違規使用大功率電器。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。
經查，20xx級三年制軟件技術c#班馬，于20xx年3月20日晚與同學發生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認錯態度很好，并能積極配合學校、家長解決問題。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予馬留校察看處分。
經查，20xx級三年制應用日語班徐，于20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。
經查，20xx級三年制多媒體技術班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經批評教育，認錯態度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。
根據《師范高等專科學校學生管理規定》和《師范高等專科學校學生違紀處分辦法(試行)》有關規定，給予汪記過處分。
特此通報。
二oxx年四月十二日
學校處分通報 學生打架處分通報篇十二
各辦事處、區直各部門：
柴清山，男，里則辦事處西籍村人，1963年3月出生，高中文化，20xx年10月加入中國共產黨。20xx年任里則辦事處西籍村村委委員，20xx年3月至20xx年10月任里則辦事處西籍村村委會主任，20xx年10月至20xx年11月任里則辦事處西籍村黨支部書記兼村委會主任，20xx年11月至20xx年8月任里則辦事處西籍村黨支部書記。
經查，柴清山在擔任西籍村黨支部書記和村委會主任期間，坐收坐支村集體資金129783.45元、違規支出招待費18550.50元、重復發放村干部工資4000元、長期借用村集體資金5310元歸個人使用，違反了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，依據《中國共產黨紀律處分條例》第126條之規定，經里則街道黨工委研究，決定給予柴清山黨內嚴重警告處分，并免去其村黨支部書記職務，同時，責令其退回相關違規資金。
當前，隨著中央八項規定精神的深入落實，黨風政風不斷好轉，但仍有少數基層黨員干部法紀觀念淡薄、心存僥幸,甚至頂風違紀,在社會上造成不良影響。廣大黨員干部應以此為鑒，保持清醒頭腦，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，嚴守紀律底線，不踩紀律紅線，真正將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。作為對村級黨員干部負有主要監管責任的街道黨工委和紀工委，必須切實履行起黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強日常監管，及時談話提醒，堅持抓早抓小抓預防，堅決避免類似違紀現象發生。
中共濱州經濟開發區紀工委
濱州經濟開發區監察局
年10月30日
學校處分通報 學生打架處分通報篇十三
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
電子
生產部
【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/1458641.html】
