總結(jié)是一個(gè)重要的反思工具，它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，提升自我。2、完美的總結(jié)應(yīng)該具備內(nèi)容全面、關(guān)鍵明確的特點(diǎn)。以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇一

3．經(jīng)本職業(yè)房地產(chǎn)策劃員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（注）相關(guān)專業(yè)是指：建筑學(xué)、土木工程、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、投資學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理。

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

3．取得本職業(yè)房地產(chǎn)策劃員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5．具有本傳業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書(shū)；

6．具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

7．具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理房地產(chǎn)策劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；

2．取得本職業(yè)助理房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

4．取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

7．取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；

2．取得本職房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5．具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作以上。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇二

4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核;。

5.負(fù)責(zé)重大投訴的處理，并定期對(duì)投訴進(jìn)行分拆，制定糾正預(yù)防措施，有效控制投訴量;。

6.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)中心重點(diǎn)客戶的關(guān)系建立和維護(hù);。

7.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位公共關(guān)系，部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展;。

8.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)與考核;。

9.負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)年度方案的制定及實(shí)施。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇三

1、片區(qū)業(yè)主物業(yè)費(fèi)的收取，報(bào)事及咨詢的及時(shí)處理，協(xié)調(diào)資源，化解矛盾，解決業(yè)主需求。

2、針對(duì)不同客戶需求進(jìn)行服務(wù)設(shè)計(jì)及社區(qū)氛圍打造，以提供“滿意+驚喜”的服務(wù)與業(yè)主建立互動(dòng)，增加客戶粘性，實(shí)現(xiàn)客戶滿意。

4、片區(qū)品質(zhì)巡檢，并推動(dòng)相關(guān)專業(yè)解決現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題。

5、總結(jié)梳理服務(wù)流程，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議，以提升客戶體驗(yàn)或工作效率;。

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房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇四

在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個(gè)什么樣的職業(yè)，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上需要有明確的目標(biāo)。那么，明確的目標(biāo)的選擇就在職業(yè)生涯的`規(guī)劃中，這關(guān)系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。求職有了目標(biāo)職位之后，基本上也就有了目標(biāo)公司。選中目標(biāo)公司就要先對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對(duì)企業(yè)公司了解，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就能偶有針對(duì)的寫(xiě)出，企業(yè)需要的人才。

在求職之前個(gè)人能力與目標(biāo)職位的契合度也是一個(gè)非常重要的要點(diǎn)，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當(dāng)向職位所要求的能力上靠攏，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶?shí)力與目標(biāo)職位實(shí)現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

以下是小編和大家分享的房地產(chǎn)策劃主管簡(jiǎn)歷表格，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

·自我簡(jiǎn)介：

誠(chéng)實(shí)守信，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，敢于承擔(dān)責(zé)任.

熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時(shí)間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、參與部門(mén)項(xiàng)目拓展工作，開(kāi)展地塊分析、市場(chǎng)調(diào)研、客戶研究，撰寫(xiě)拓展報(bào)告；

2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度制定項(xiàng)目營(yíng)銷推廣方案，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣計(jì)劃、產(chǎn)品建議、定價(jià)報(bào)告等方案的編寫(xiě)；

5、依據(jù)項(xiàng)目的推廣策略，根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合相應(yīng)的媒介及渠道，實(shí)施推廣；

6、項(xiàng)目銷售策略的制定和執(zhí)行；

8、根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)制定相應(yīng)的物料計(jì)劃，如沙盤(pán)、戶型圖、樓書(shū)、項(xiàng)目網(wǎng)站等；

9、負(fù)責(zé)廣告形象及現(xiàn)場(chǎng)包裝品質(zhì)的把控。

200x—200x。

***有限公司策劃專員。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、參與項(xiàng)目前期策劃工作及項(xiàng)目策劃案編寫(xiě)，如項(xiàng)目定位、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、產(chǎn)品建議等；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度推廣執(zhí)行方案，進(jìn)行廣告策劃、市場(chǎng)推廣策劃等方案的效果評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目各階段營(yíng)銷策劃方案，項(xiàng)目推廣方案、價(jià)格策略方案等；

4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目情況和市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目營(yíng)銷方案；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目案場(chǎng)包裝及管理，物料設(shè)計(jì)與補(bǔ)充和相關(guān)數(shù)據(jù)分析；

6、負(fù)責(zé)與甲方及各協(xié)作單位對(duì)接。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇五

性別男民族漢。

出生年月1983年4月籍貫廣東省東莞市。

畢業(yè)院校廣東工業(yè)大學(xué)健康情況良好。

學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)土木工程。

畢業(yè)時(shí)間7月。

聯(lián)系電話。

電子郵件。

通訊地址廣州大學(xué)城。

求職意向。

自我評(píng)價(jià)。

虛心好學(xué)、自學(xué)能力強(qiáng)，待人真誠(chéng)。

具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新思維能力和欲望。

責(zé)任感強(qiáng)，刻苦耐勞，做事踏實(shí)穩(wěn)健，敬業(yè)。

善于與他人溝通相處，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際關(guān)系。

喜歡接受挑戰(zhàn),凡事力求盡善盡美。

做人樂(lè)觀，對(duì)生活充滿熱情，對(duì)工作充滿激情。

具有領(lǐng)導(dǎo)才華，做到不以物喜，不以物憂，以靜制動(dòng)。

主修課程。

基礎(chǔ)課程：高等數(shù)學(xué)線性代數(shù)大學(xué)物理大學(xué)英語(yǔ)工程力學(xué)結(jié)構(gòu)力學(xué)等。

計(jì)算機(jī)水平。

熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和日常維護(hù);。

熟練運(yùn)用word,excel,photoshop等office辦公軟件;。

熟練運(yùn)用autocad;。

熟練運(yùn)用廣廈結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件;。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

外語(yǔ)水平。

通過(guò)cet―4，具有較強(qiáng)的聽(tīng).說(shuō).寫(xiě)能力。

校內(nèi)活動(dòng)情況。

為班里主策劃過(guò)咱班女生節(jié)晚會(huì)和學(xué)院元旦晚會(huì)節(jié)目。

magicdream藝術(shù)團(tuán)舞蹈組成員,并參加過(guò)多個(gè)表演。

參加過(guò)學(xué)院班制籃球賽。

參加過(guò)學(xué)院班制足球賽。

參與過(guò)學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)裁判員工作。

紅十字會(huì)成員,紅太陽(yáng)志愿者協(xié)會(huì)成員,愛(ài)心社協(xié)會(huì)成員,并參與了許多義工活動(dòng).

校外實(shí)踐情況。

曾到過(guò)東莞市的嘉禾商貿(mào)廣場(chǎng)建筑工地實(shí)習(xí)一個(gè)月。

曾做過(guò)中國(guó)校園商務(wù)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)推廣員幾個(gè)月。

業(yè)余愛(ài)好。

熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愛(ài)好籃球,足球,羽毛球等體育運(yùn)動(dòng)。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇六

目的：

使客服代表明確自己的崗位職責(zé)和所要認(rèn)真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。

第一條服務(wù)宗旨。

服務(wù)與質(zhì)量并存，解客戶之憂，樹(shù)公司誠(chéng)信品牌。

我們的目標(biāo)：與客戶攜手共同打造一流的數(shù)字化教育產(chǎn)品。

第二條服務(wù)對(duì)象。

已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標(biāo)客戶。

第三條服務(wù)信念。

熱情――以飽滿的熱情對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶及同事。

敬業(yè)――對(duì)工作竭盡全力、盡職盡責(zé)，使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。

勤勉――對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。

創(chuàng)新――全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。

服從――應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

第四條客服人員的素質(zhì)要求。

(1)經(jīng)驗(yàn)：具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，了解客戶需求，熟悉企業(yè)運(yùn)作方式和服務(wù)途徑;。

(4)應(yīng)變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)掌控話題并恰當(dāng)解決問(wèn)題;。

(6)工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神。

(1)負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;。

(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問(wèn)題等服務(wù);。

(3)負(fù)責(zé)客戶電話回訪、跟進(jìn)及處理客戶投訴等問(wèn)題;。

(4)負(fù)責(zé)做好工作日志、周報(bào)、月報(bào)，及時(shí)反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào);。

(5)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

第六條崗位規(guī)范。

(1)客服代表要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng);。

(7)嚴(yán)格遵守公司和職場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤上下班，工作時(shí)間不得從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。

【2】。

(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案。

(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通。

(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員。

(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況。

(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。

(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

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房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.向新人客戶提供專業(yè)的婚禮咨詢以及接待服務(wù);。

2.根據(jù)新人客戶的需求，為客戶定制個(gè)性化的婚禮方案，并向客戶銷售婚禮產(chǎn)品;。

5.負(fù)責(zé)婚禮儀式前的彩排以及婚禮當(dāng)天的統(tǒng)籌執(zhí)行工作;。

6.婚禮項(xiàng)目執(zhí)行中突發(fā)事件的及時(shí)、合理的解決;。

7.婚禮結(jié)束后的客戶維護(hù)工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，形像氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn);。

2.具備較強(qiáng)的銷售能力;。

3.具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。

4.具備一定的文學(xué)功底，能撰寫(xiě)文案策劃案;。

5.具有良好的審美、藝術(shù)鑒賞能力了，了解當(dāng)下的時(shí)尚流行元素、趨勢(shì);。

6.熟練使用ppt、word、execl等辦公軟件;。

7.藝術(shù)類專業(yè)或具備手繪、平面、3d設(shè)計(jì)能力優(yōu)先考慮。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇八

3、將費(fèi)用原始憑證整理錄入金蝶系統(tǒng)進(jìn)行賬務(wù)處理;。

4、保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管銀行u盾、銀行卡，確保其安全和完整無(wú)缺;。

5、保管公司印章、公司合同，登記使用表;。

6、登記其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失;。

7、員工工資、提成核算及發(fā)放。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇九

分析并及時(shí)給予答復(fù)，過(guò)后作相關(guān)信息記錄，如客戶的相關(guān)資料等;.若無(wú)法及時(shí)答復(fù)，須收集客戶的詳細(xì)資料，為其建立個(gè)案，包括:時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、聯(lián)系電話等，將個(gè)案發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。待獲取解決方案后，客服代表必須在獲取該解決方案的同時(shí)盡快回復(fù)客戶。最多不超過(guò)三日.

若客戶對(duì)的解決方案表示接受，則禮貌結(jié)束通話;若客戶對(duì)解決方案表示不接受，應(yīng)盡可能地取得顧客的理解和支持，委婉答復(fù)客戶，建議反映給公司，以求得完美。若客戶需求非客服部的服務(wù)范圍，則向顧客說(shuō)明并禮貌結(jié)束通話。

一、電話客服工作要求。

1、有責(zé)任心，認(rèn)真。

2、做事細(xì)心、有耐心。

3、具有多面性(性格)。

4、會(huì)做詳細(xì)的記錄。

5、穩(wěn)重，遇事不驚，不躁。

6、關(guān)注事實(shí)，尤其是行業(yè)信息。

7、對(duì)所銷產(chǎn)品專業(yè)客服人員必須明白，我們是公司的最后一個(gè)程序，任何問(wèn)題在我們的手里必須解決，所以要求客服人員必須有責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待每一通電話，你在電話中的一個(gè)小失誤很可能會(huì)毀掉整個(gè)公司。要把別人的事情當(dāng)自己的事情來(lái)做，用任何方法做到讓客戶滿意，公司損失降到最低。

二、客服經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)過(guò)程。

1、害怕接到售后的電話，心虛，不知道自己怎么處理。

2、無(wú)所謂的心態(tài)，接電話就是了，大不了就退貨。

3、拖，一切事情都采用拖的方式，時(shí)間長(zhǎng)了客戶就拖的沒(méi)有脾氣了，也就放棄了，事情也就解決了。真的拖不過(guò)去的客戶再想辦法解決!

4、幫客戶解決問(wèn)題，利用自己的課余時(shí)間去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，用自己的方法幫客戶解決問(wèn)題，使客戶打消投訴的概念。

5、繼續(xù)銷售。不但給客戶解決問(wèn)題，還要讓客戶繼續(xù)接受公司，相信公司的產(chǎn)品，繼續(xù)訂購(gòu)我們的產(chǎn)品。

三、客服電話處理。

客服人員必須相信我們的產(chǎn)品，絕對(duì)接受產(chǎn)品，找到任何產(chǎn)品的獨(dú)特買(mǎi)點(diǎn)。處理客服問(wèn)題就是處理客戶的情緒問(wèn)題，是一個(gè)安撫的過(guò)程。在接客戶電話的時(shí)候，認(rèn)真的傾聽(tīng)客戶訴說(shuō)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，把細(xì)微的用法不當(dāng)擴(kuò)大話，使客戶合情合理的明白是自己的問(wèn)題，而不是產(chǎn)品的問(wèn)題。

1、針對(duì)第一次撥打售后電話的客戶，態(tài)度一定熱情，但是不能失去專家的口氣。詳細(xì)詢問(wèn)客戶的問(wèn)題，針對(duì)性的解決問(wèn)題，并做好記錄。針對(duì)當(dāng)下不能解決的問(wèn)題，記錄并約好回復(fù)的時(shí)間，掛了電話后及時(shí)的解決并準(zhǔn)時(shí)回復(fù)客戶。

2、針對(duì)再次撥打售后電話的客戶，首先要稱呼客戶的姓名，讓客戶感覺(jué)親切，并且詳細(xì)的查詢客戶的問(wèn)題，做到心里有數(shù)。針對(duì)這種客戶，首先是關(guān)心，然后再了解最近使用的情況，要讓客戶盡情的傾訴，然后再進(jìn)行處理。

3、針對(duì)多次撥打電話的客戶，拿到電話的時(shí)候不能馬上回電，就是電話轉(zhuǎn)接也要說(shuō)自己很忙，稍后回電。先詳細(xì)查詢客戶的電話記錄，看看是老問(wèn)題還是新問(wèn)題，想到了解決方法之后再回電話。回電話的時(shí)候一定要注意，要掌控電話的過(guò)程，把他引導(dǎo)到對(duì)自己有利的方面，切記，一定要有耐心，讓客戶感到你對(duì)她永遠(yuǎn)是真誠(chéng)的，用心的，讓客戶自己不好意思再打電話來(lái)。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)定期起草置業(yè)顧問(wèn)的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及氣氛的調(diào)度。

4、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)的考核及日常管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。

5、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十一

3、協(xié)助處理案場(chǎng)突發(fā)事件。

4、人員招聘及新人培訓(xùn)。

5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋。

6、客戶現(xiàn)場(chǎng)接待、樓盤(pán)推介講解和銷售目標(biāo)的完成。

7、客戶詳細(xì)資料建檔、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄與匯總。

8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集。

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房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十二

戶口所在：惠州國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：181cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理。

工作年限：21職稱：高級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：0以上希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：駐外總負(fù)責(zé)人。

離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的平臺(tái)。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：歷任總監(jiān)、總督察。

工作描述：5a甲級(jí)寫(xiě)字樓(41層)、超高層超5a甲級(jí)寫(xiě)字樓(55+5層)、5星級(jí)酒店等，上述項(xiàng)目未完調(diào)任大型社區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)(15-31層、45萬(wàn)平米)以保當(dāng)年銷售。

離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。

工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。

主要項(xiàng)目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等。

離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：

工作描述：組建房地產(chǎn)部門(mén)，任部門(mén)經(jīng)理;。

主要項(xiàng)目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等。

離職原因：項(xiàng)目完成，無(wú)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長(zhǎng)、質(zhì)安監(jiān)督。

工作描述：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長(zhǎng)、質(zhì)安監(jiān)督。

主要項(xiàng)目：6層標(biāo)準(zhǔn)住宅區(qū)、廠房等。

離職原因：來(lái)南方這片熱土發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：安徽建筑工學(xué)院。

專業(yè)一：工民建專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

20余年專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)評(píng)審、采購(gòu)發(fā)包、項(xiàng)目管理、銷售指導(dǎo)、后期運(yùn)營(yíng)管理、公共關(guān)系等方面強(qiáng)勢(shì)、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔(dān)任管理工作，極需一個(gè)與個(gè)人能力相匹配的平臺(tái)，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務(wù)副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過(guò)程操作、管理;擅長(zhǎng)與政府部門(mén)等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關(guān)系;全過(guò)程組織、參與過(guò)大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級(jí)酒店、醫(yī)院等項(xiàng)目;經(jīng)歷過(guò)單層到60多層、獨(dú)棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點(diǎn)及政府關(guān)系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃。希望有機(jī)會(huì)以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份發(fā)揮自身能力。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十三

一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。

三、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。

四、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計(jì),并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告,每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén)、區(qū)域,落實(shí)改進(jìn)措施。

五、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客調(diào)查度測(cè)量。

六、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。

七、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

八、負(fù)責(zé)檢查部門(mén)電腦客戶資料的準(zhǔn)確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

九、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。

十、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問(wèn)題。

十一、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的'檢查監(jiān)督情況。

十二、完成部門(mén)交付的其他工作。

1、編制顧客投訴部門(mén)的工作目標(biāo)及計(jì)劃，并分解落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)顧客投訴部門(mén)各項(xiàng)管理職能實(shí)施的監(jiān)督檢查。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧客投訴部門(mén)的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)安排顧客投訴部門(mén)員工的班次，考勤和業(yè)績(jī)考核工作。

5、負(fù)責(zé)顧客投訴部門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、負(fù)責(zé)顧客投訴部門(mén)與其他部門(mén)的工作銜接和配合。

7、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策。

8、負(fù)責(zé)制定賣(mài)場(chǎng)顧客投訴受理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)其監(jiān)督與實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，行規(guī)制定賣(mài)場(chǎng)各大類商品的售后服務(wù)(退換貨)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來(lái)訪，致電和致函等方式)對(duì)本賣(mài)場(chǎng)商品，服務(wù)等個(gè)方面的投訴。

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門(mén)轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴。

12、負(fù)責(zé)定期對(duì)賣(mài)場(chǎng)的顧客投訴受理情況進(jìn)行分析總結(jié)，并反饋至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十四

3、編制公司資金計(jì)劃，銷售臺(tái)賬;。

4、核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清理應(yīng)付賬款。

5、辦理稅務(wù)登記及各類稅票的購(gòu)置、開(kāi)票和保管工作;。

7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)成本、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金;。

9.負(fù)責(zé)填報(bào)統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門(mén)及公司股東需要的各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料，按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及年度結(jié)算報(bào)表。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十五

負(fù)責(zé)貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;。

負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買(mǎi)賣(mài)合同簽約等工作;。

負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。

2、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃完成銷售計(jì)劃;。

4、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核;。

6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理歸檔及部門(mén)所有檔案管理工作。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十六

1、負(fù)責(zé)定期起草置業(yè)顧問(wèn)的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及氣氛的調(diào)度。

4、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)的考核及日常管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。

5、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十七

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的行銷推廣方案，并在策劃思路下協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務(wù);。

2、對(duì)所管轄項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)、執(zhí)行、文案、設(shè)計(jì)的品質(zhì)把控;。

3、維系、管理開(kāi)發(fā)商及合作媒體關(guān)系;。

4、協(xié)助拓展部完成公司竟稿項(xiàng)目的方案撰寫(xiě)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;。

2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作2個(gè)項(xiàng)目的策劃工作;。

3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成項(xiàng)目各個(gè)時(shí)期策劃報(bào)告;。

5、具備較好審美能力及創(chuàng)意能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十八

職位概要：

制定和實(shí)施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持景區(qū)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方。

針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

2、主持景區(qū)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

組織實(shí)施。

5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。

專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

8、向董事會(huì)或集團(tuán)景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。

10、推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

主要責(zé)任：

1、對(duì)景區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、對(duì)景區(qū)制度建設(shè)方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

3、對(duì)景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

4、對(duì)景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

5、對(duì)景區(qū)費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

6、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)未達(dá)要求負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會(huì)批準(zhǔn)的景區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;制訂實(shí)施方案，

并組織實(shí)施。

2、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。

證景區(qū)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。

3、有權(quán)提出景區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

4、有權(quán)聘用或解聘景區(qū)各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工。

作調(diào)配。

5、有權(quán)審核景區(qū)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。

6、有權(quán)對(duì)景區(qū)員工作出獎(jiǎng)懲決定。

副總經(jīng)理職責(zé)。

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。

5、按時(shí)提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

6、指導(dǎo)景區(qū)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)景區(qū)運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職責(zé)。

崗位概要：

策劃推進(jìn)景區(qū)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;。

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。

3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;。

4、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;。

5、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;。

6、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)。

營(yíng)隊(duì)伍;。

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

主要責(zé)任：

1、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。

2、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

4、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)總責(zé)。

5、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。

6、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。

7、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。

8、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。

9、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。

主要權(quán)力：

1、對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

2、對(duì)本系統(tǒng)屬下各部門(mén)的檢查工作有督辦權(quán)。

3、有先期調(diào)解營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。

4、有對(duì)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

6、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

7、對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

8、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

9、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

10、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)管轄范圍：

1、出租部。

2、停車場(chǎng)。

3、浴室。

4、合作單位。

5、游客服務(wù)中心。

崗位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)的安全保障策略方針，實(shí)現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度及組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設(shè)施保障等任務(wù)的措施并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。

4、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實(shí)施。

5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門(mén)主管考核，開(kāi)好例會(huì)。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

主要責(zé)任。

1、對(duì)安保系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。

2、對(duì)安保系統(tǒng)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

4、對(duì)安保系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)總責(zé)。

5、對(duì)安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。

6、對(duì)安保系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。

7、對(duì)安保系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。

8、對(duì)安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。

9、對(duì)安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。

主要權(quán)力：

1、對(duì)安保系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

2、對(duì)本系統(tǒng)屬下各部門(mén)的檢查工作有督辦權(quán)。

3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。

4、有對(duì)安保系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

6、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

7、對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

8、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

9、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

10、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

安保總監(jiān)管轄范圍：

1、護(hù)泳隊(duì)。

2、保安隊(duì)。

崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

工作內(nèi)容：

1、參與制訂景區(qū)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加景。

區(qū)月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)景區(qū)行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

5、接待景區(qū)重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。

6、組織景區(qū)有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

8、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

11、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

14、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

16、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

17、代表景區(qū)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

行政總監(jiān)責(zé)任。

1、對(duì)行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。

2、對(duì)景區(qū)辦公秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。

3、對(duì)景區(qū)后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

5、對(duì)行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)總責(zé)。

6、對(duì)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。

7、對(duì)行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。

8、對(duì)行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。

9、對(duì)行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。

10、對(duì)行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。

行政總監(jiān)主要權(quán)力。

1、對(duì)景區(qū)辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

2、對(duì)各系統(tǒng)和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權(quán)。

3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。

4、有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

6、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

7、對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

8、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

9、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

10、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

行政總監(jiān)管轄范圍：

1、行政系統(tǒng)所屬員工。

2、行政系統(tǒng)所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

3、行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

上一篇：中職教師工作職責(zé)下一篇：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇十九

1、嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為來(lái)電話咨詢者解答人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

2、加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高系統(tǒng)操作水平和咨詢解答問(wèn)題的能力。

3、解答來(lái)電咨詢耐心細(xì)致，態(tài)度和藹。

4、工作中保持良好的精神狀態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)調(diào)節(jié)好心理，不心浮氣躁。

5、遇有疑難問(wèn)題，逐級(jí)請(qǐng)示，實(shí)施轉(zhuǎn)接，不得擅自掛斷來(lái)電。對(duì)疑難問(wèn)題或群眾反映要以書(shū)面形式逐級(jí)上報(bào)。

6、接受上級(jí)指示，服從工作分配，立足本職，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇二十

職責(zé)描述:。

2.負(fù)責(zé)制定策劃方案的貫徹執(zhí)行并與合作開(kāi)發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系;。

5.整合設(shè)計(jì)、規(guī)劃、營(yíng)銷、廣告、銷售等資源,制定項(xiàng)目營(yíng)銷和推廣方案。

崗位要求。

2、2個(gè)以上項(xiàng)目全程方案及執(zhí)行操作經(jīng)歷;。

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;。

4、具備策劃團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力者優(yōu)先;。

房地產(chǎn)策劃師工作職責(zé)篇二十一

1、按照項(xiàng)目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行。

2、能夠根據(jù)相應(yīng)的項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)、提高銷售技巧。

5、幫助內(nèi)場(chǎng)專員成交，給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。

6、配合項(xiàng)目總監(jiān)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

7、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。

8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)歷；

3、熟悉國(guó)家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢(shì)、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等；

4、具有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤(pán)企劃包裝、推廣工作；

5、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和案場(chǎng)操控能力。

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