總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

電力公司文明現場創建工作總結匯報 供電所文明單位創建工作總結篇一

幾年來，**公司在**市委、市政府的領導和上級業務主管部門的指導下，按照文明創建工作的“五化”標準，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發展觀、加強黨的執政能力建設和實施人才興企戰略的目標要求，與時俱進，開拓創新，加強了企業的各項管理和專業人才隊伍建設。企業堅持以經濟效益為中心，積極推進**行業改革，狠抓三個文明建設，推動了企業生產經營的不斷發展，各項工作都取得了驕人的成績，尤其是精神文明建設工作結出累累碩果。國家**局、**省委省政府領導均先后來公司視察，并給予了很高評價。20**至20**年，企業先后榮獲“**省職業衛生示范企業”、“**省安全生產先進單位”、“**省勞動保障誠信單位”、“**市最佳文明單位”、“**市工業先進企業”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。我們的做法是：

一、組織領導堅強有力，創建活動扎實有效。

公司領導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各車間、科室負責人對完成日常工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，公司黨組把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各車間、科室負責人的崗位職責當中。同時，組建了由公司長擔任組長，各車間、科室負責人為成員的公司精神文明建設領導小組，領導小組辦公室設在人事勞資科，負責日常創建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育貫穿始終，制度健全做好保障。 一直以來，公司黨組始終把思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的干部職工隊伍。

1、抓學習教育，進一步提高干部職工思想素質。堅持月學習制度，以集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和《憲法》、《***法》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化黨員的黨性和職工群眾的法律、道德意識；認真組織開展了“四種意識”、24字核心價值觀 和“八榮八恥社會主義榮辱觀”教育、黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴于律己、廉潔奉公，教育全體職工牢固樹立科學發展觀、正確政績觀、勇于奉獻觀，使全公司上下形成了人心思上、干事創業的良好氛圍，為我公司贏得了良好的社會聲譽。

2.抓規范管理，搞好自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合gb/t19001-2000、gb/t28001-2001質量管理標準，以“強意識，持續有效改進；夯基礎，優化過程控制；適市場，提供滿意產品”為質量方針，本著“盡崗位之責，做誠信之人，建卓越之效”的企業精神，按各部門職責和業務類別，制定出多套制度細則，包羅萬向，兼容并蓄。如：《黨組中心組學習制度》、《黨風廉政建設責任制》、《精神文明建設百分制考核細則》、《深化內部三項制度改革的意見》、《勞動紀律暫行規定》、《責任追究辦法》等等。另外，還同時整理匯編《黨組行政議事工作制度匯編》、《人事勞資管理制度匯編》、《財務審計紀檢監察管理制度匯編》、《企業管理制度匯編》、《生產管理制度匯編》、《設備工藝質量管理制度匯編》、《原輔材料、倉儲管理制度匯編》、《《安全管理制度匯編》《多種經營管理制度匯編》、《群團工作制度匯編》共十大制度文本，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了企業的生產、管理和服務水平。

3、抓專題活動，依托有效載體。20**年5-10月，**公司開展了大規模全員參與的“***在崗位”主題實踐活動。這一專題活動是在**局提出**全行業都要樹立“*******”的共同價值觀的基礎上展開的。由于活動精心組織，方案詳盡，載體豐富，其效果事半功倍。如職工自由結對的互助學習小組，完善了傳統的集中學習、個人自學方法的不足，發揮了很大的促進和監督作用；演講、征文、合理化建議等活動多管其下，使職工不論年齡大小、文化程度高低均可自由參加；每月一星評比、拜師學技、制訂自我工作標準，讓職工從本職崗位上找到新的奮斗目標；質量培訓、市場走訪等活動讓職工親身體驗來自市場的考驗……如今，積極樹立“****”價值觀，切實提高思想道德素質，深化行業企業文化建設，已成為**公司職工的共同價值取向和企業的長期歷史任務。

三、嚴格自律平穩發展，以人為本力求和諧。

（一）人事管理趨于完善：一是進一步完善了中層干部管理。在加強年終考核的同時，對干部進行動態考核，將干部獎金與績效考核掛勾，并接受職工民主評議。二是拓寬專業技術人員成才渠道，注重企業專業技術人員的職稱評審工作，在全國**行業內率先制定并實施了“首席工人”評聘制度和技師評聘制度。

（二）民情民意重在溝通：我們從密切黨群、干群關系，維護企業發展和穩定的大局出發，經常性地開展職工思想調查問卷、職工代表巡視、合理化建議等活動，了解職工所思所想，及時上傳下達熱點、焦點問題，反映民情民風，協助企業管理層解決敏感問題，做到既對企業負責，也讓職工滿意。

（三）文化氛圍健康活潑：一是重視干部職工的多元化教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。兩年來，我公司先后舉辦“計算機病毒預防”、“演講知識”、“女職工素質教育”、“自我保健”、“如何安全救生”等多類目多視角的培訓班，進一步提高了干部職工的個人素質與業務技能。二是模范執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。三是經常性的開辦書畫攝影展、籃球賽、羽毛球賽、演講比賽等文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，營造職工健康、向上、活潑的生活氛圍。

（四）民主管理全員參與：建立并落實每月公司辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂；民主法制教育經常化，完善工作秩序，規范工作紀律；公司務公開工作落到實處，凡企業重大改革、投資等事項均力求透明、接受監督，職工代表大會制度執行得力。

（五）美化公司容提升形象。企業制定了衛生管理制度，并成立公司衛生工作考核小組，對各單位衛生進行定期檢查，保證辦公環境潔凈、優雅。同時，開展“創建和諧生活小區”活動，倡議職工及家屬自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體干部職工及家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。

幾年來，**公司在文明單位創建工作中雖然取得了一些成績，但我們并不滿足于此，我們將在今后的工作中，從行業特點出發，加強管理，夯實基礎，深化改革，將企業的三個文明建設推上一個新的臺階。

電力公司文明現場創建工作總結匯報 供電所文明單位創建工作總結篇二

重慶市江北城cbd區域江水源熱泵集中供冷供熱項目2#能源站二期

安裝及取水泵房安裝工程

文明施工現場創建工作總結

我項目部于2011年12月15日開始施工，自從開工到現在，在公司各級領導、各主管部門的關懷下，項目部始終堅持“安全第一、預防為主，文明施工”的方針，做到以人為本、科學管理、綜合治理。從樹企業形象的高度出發，對本工程做出嚴格要求，提前編制出創建文明施工現場規劃方案，施工過程中精心組織，嚴格管理，各項工作穩步開展，為實現總承包合同中訂立的“安全文明施工”的目標，奠定了堅實的基礎。

本工程自開工以來未發生一起安全質量事故，保持了“零事故”的預期目標，現場安全管理高起點、高標準，嚴格規范化管理。在工程施工中，項目部對各項工作、各道工序、各個施工隊伍、班組、均嚴格落實安全管理施工要求，號召廣大員工發揚主人翁精神，大膽創新，不斷探索，不斷總結、改進。

現將本工程創建文明施工現場工作總結。

一、工程概況

重慶市江北城cbd區域江水源熱泵集中供冷供熱項目，采用集中式區域供冷、供熱系統，能源方案采用電制冷+江水源熱泵+冰蓄冷的形式。該工程2＃能源站建筑面積8100m2，取水泵房1.05萬噸/小時規模；該工程2＃能源站已完成一期主機設備、泵閥、管道及電氣等全部工程，并已竣工投入正常使用。二期安裝工程包括2＃能源站二期電氣、所有二期設備（含甲供設備）、管道及附件的供貨及安裝、一期部分管道系統的改造；取水泵房通風、管道、電氣、設備等全部安裝工程內容。

二、項目部組織架構

項目經理部設綜合辦公室、安全組、質撿組、材料設備組等職能部門。負責文明工地施工、技術質量、安全生產、后勤保障和文明氛圍的實施工作。組建以項目經理為組長的創建文明工地領導小組，全面領導文明工地創建工作的展開。

三、強化現場管理，創建文明工地

工程自開工以來，在各級建設主管部門、建設單位和監理單位，以及公司的高度重視、幫助和關懷。確定了安全標準化工地的管理目標。各方領導多次來工地視察、部署和指導工作，并且在人力、物力和財力等方面給予項目部極大的支持和幫助。項目部決心要努力提高安全文明管理水平，以實際行動來回報各級領導的支持和幫助，精心組織，爭創安全文明工地，確保工程質量和進度的前提下，抓好安全施工，提高經濟效益，樹立集團公司風采。

（一）思想上高度重視。項目部牢記“以安全保市場”，建立健全“安全文明施工”管理機構，目標為：

1、杜絕火災事故；

2、杜絕重大傷亡事故；

3、杜絕的安全生產領導小組，專職安全員，材料員，各專業分包單體施工技術員和各施工班組負責人組成的安全檢查小組，專職安全員每天不間斷巡檢，小組每周進行一次安全施工檢查，各自明確責任。積極開展安全生產月活動，對于安全生產月活動工作中有突出貢獻的人員給予表彰和物質獎勵；對違規操作予以批評教育，情節嚴重的處以經濟處罰。充分調動員工的積極性。

（二）制定目標，加強安全管理。我項目部對本工程確定的安全施設備事故；

1、杜絕職業病的發生；

2、工傷事故頻率控制在3‰以下；

四、文明工地實施如下：

1、現場規劃方面，項目部對現場作了整體布置，統一規劃，現場四周修筑了標準化圍墻和大門，現場實行封閉化管理，施工現場生產、生活區域進行隔離。分別布置企業形象標志、“五牌二圖”和安全危險源宣傳牌。辦公區設立板報宣傳欄。并落實專人定期更換信息。

2、臨建設施方面，施工現場生產、生活區域進行隔離，辦公室等臨時設施搭建規范，整齊，室內安裝空調，室內通風、采光、照明、衛生符合規定。制定辦公室管理制度等職責牌。現場建水沖式廁所，專人負責清掃衛生。場區內地面衛生安排專人負責，每天上班前、中午和下午下班后打掃干凈。辦公室、宿舍前等空地，栽種花草，搞好綠化。有硬化路面200多米長，標準化職工宿舍300多平方米，辦公室240多平方米，并建了員工及一線工人食堂、廁所、洗澡間等臨時設施。員工宿舍整潔干凈，食堂采用燃氣具，做了防鼠、防蠅措施，門口設置泔水桶，每天清理。廁所指定專人打掃，定期滅蠅消毒。場區內臨時施工道路全部用混凝土硬化并做好排水溝。大門口設置沖洗臺，運輸車輛外運必須經沖洗后方可放行，防止污染場外道路。消防管理制度健全，責任落實，措施到位，安全警示牌醒目，有針對性的防火預防措施，施工現場內嚴禁用明火和設吸煙室。

3、人員面貌方面，項目部按照公司要求員工實行統一配戴胸卡。建立員工及勞務人員花名冊，做到人數清、情況明。現場開辟黑板報，專人負責進行安全文明施工教育，提高員工創建文明工地的積極性。項目部治安員負責現場門衛安全管理，負責組織夜間現場巡邏，制定現場保衛制度和建立門衛登記制度并認真落實。樹立良好的企業形象，增強全體員工的集體榮譽感和自豪感。

4、施工現場管理方面要求工作面工完料凈，工作面不準有施工垃圾，每天下午下班之前對各工作面進行檢查，發現不符合要求的對其進行處罰。保證施工現場干凈。

5、材料堆放是文明施工的一個重要環節，由于場地狹窄，項目部根據施工平面總布置圖，劃分各種成品、半成品及周轉材料的堆放區域。要求各物品堆放成方成垛，橫平豎直，分類堆放掛設標識牌。施工現場材料物資按平面布置圖堆置，鋼材和設施料碼放整齊有序。施工層做到操作中隨用隨清，工完后人走場清。建筑垃圾、生活垃圾分開定點堆放，并設專人負責及時清運。施工現場內的中、小型機械設備均搭設防雨棚，機械的標識、編號清楚醒目，操作規程和操作責任人標牌制作規范，懸掛位置合理。

6、抓重點、找關鍵，進行重點防范。及時進行安全三級教育。項目部根據安全教育制度，對每批進場的勞務人員進行安全三級教育，建立每一位勞務人員的安全教育檔案，使之樹立基本安全意識，并對每天的安全活動記錄。定期組織管理人員學習安全規范、安全知識以及國家領導人對安全方面的重要講話，提高安全管理水平。施工現場復雜多變，項目部根據工程具體情況確定本工程的重點防范內容，項目部制定了針對嚴密的措施并及時組織實施：首先逐級進行安全技術教育及交底，落實安全防范措施和人身防護用品，特種作業人員必須經培訓考試合格后持證上崗，安裝或施工完成后必須驗收并辦理驗收手續后才可投入使用，并按規定懸掛安全標志。

7、有針對性控制施工重點和難點。在該項施工開始前，編制專項施工方案并報審審批后落實交底執行。包括臨時用電施工組織設計、外腳手架施工方案、安全施工組織設計等專項方案，并按要求報公司總工程師、監理單位審批，再組織交底實施、檢查、整改，不斷提高安全管理水平。

制定各項安全技術保證措施并組織交底執行：

a、對所有入場人員進行三級安全教育，對施工操作人員從高空墜落、物體打擊、機具傷害、觸電傷害等方面進行安全意識培養。

b、下達各分項施工技術交底的同時，必須下達安全技術交底，作業班組上班前應以班組為單位進行班前安全生產交底，并歸檔保存。

c、在施工過程中樹立三不傷害(我不傷害自己、我不傷害他人，我不被他人傷害)的自我保護意識。專職安全員隨時進行教育督促。

d、做好四口五臨邊的防護，安全防護設施必須符合安全要求。在通道口、預留洞口及臨邊處要做好防護。

e、所有設備都應搭設固定或活動式防護棚。

一、二次電源接頭應有防護裝置，機械使用應嚴格按照操作規程，嚴禁違章操作，對操作工人經專業培訓合格后持證上崗。

f、所有現場配電箱使用標準的金屬配電箱或配電柜，有危險標識，有專人管理，電路采用三相五線制，每一、二次配電接線都設置靈敏有效的漏電保護器。日常由專業電工負責檢查、維修、防護工作。

h、現場設置消防沙箱和干粉滅火器，并指定專人管理。i、保證環境和職業健康安全管理體系和管理制度的有效運行，對安全施工實行獎罰。

8、加大投入，防范于未然。為了確保本工程的安全文明施工，本著“安全第一，預防為主”的原則，項目部投入了大量的財力和物力，用以加強安全防護設施，杜絕安全事故的發生。臨時用電方面，實行“三級配電，兩級保護”，先后使用了各種電纜1000多米，采用符合標準的三相五線主線路埋地、機械線路架空電纜。添置標準配電箱6個，漏電保護器6個，做到了一機一閘一漏一箱，并對配電箱上鎖，消防方面，配置干粉滅火器30個，添置各種水管200余米；并掛安全標語和安全警示標志牌，防護用品方面，購置安全帽100余頂，安全帶20條，絕緣手套15雙，膠靴20雙。安全帽，按規定不同的人員配戴不同的顏色，高處作業必須按規定系好安全帶。“四口”均采用欄桿防護，刷紅白相間油漆，預留洞口采用鋼板防護，臨邊防護采用鋼管簡便又節約成本。創建文明工地不單是為了一個好的施工環境，更重要的是要造就一種良好的工作作風和嚴謹科學的工作態度，這也是實現履約工程的基礎。我們強化現場管理，也就是把創建文明工地活動貫穿到整個施工過程當中去。項目部沿著“高起點、高水平、高質量、高效益、高效率”的目標奮進，我們意識到雖然現在安全管理取得了一定的成績，但安全管理應始終如一，不得松懈，我們決心在以后的工作中再接再厲，嚴格管理，精益求精、打造先進項目部，創造更加良好的安全文明施工環境，為集團公司創造更多更大的社會經濟效益。

重慶工業設備安裝集團有限公司

江北cbd項目部

2013-01-08

電力公司文明現場創建工作總結匯報 供電所文明單位創建工作總結篇三

重慶市江北城cbd區域江水源熱泵集中供冷供熱項目2#能源站二期安裝及取水泵房安裝工程

文明施工現場創建工作總結

我項目部于2011年12月15日開始施工，自從開工到現在，在公司各級領導、各主管部門的關懷下，項目部始終堅持“安全第一、預防為主，文明施工”的方針，做到以人為本、科學管理、綜合治理。從樹企業形象的高度出發，對本工程做出嚴格要求，提前編制出創建文明施工現場規劃方案，施工過程中精心組織，嚴格管理，各項工作穩步開展，為實現總承包合同中訂立的“安全文明施工”的目標，奠定了堅實的基礎。

本工程自開工以來未發生一起安全質量事故，保持了“零事故”的預期目標，現場安全管理高起點、高標準，嚴格規范化管理。在工程施工中，項目部對各項工作、各道工序、各個施工隊伍、班組、均嚴格落實安全管理施工要求，號召廣大員工發揚主人翁精神，大膽創新，不斷探索，不斷總結、改進。

現將本工程創建文明施工現場工作總結。一、工程概況

重慶市江北城cbd區域江水源熱泵集中供冷供熱項目，采用集中式區域供冷、供熱系統，能源方案采用電制冷+江水源熱泵+冰蓄冷的形式。該工程2＃能源站建筑面積8100m2，取水泵房1.05萬噸/小時規模；該工程2＃能源站已完成一期主機設備、泵閥、管道及電氣等全部工程，并已竣工投入正常使用。二期安裝工程包括2＃能源站二期電氣、所有二期設備（含甲供設備）、管道及附件的供貨及安裝、一期部分管道系統的改造；取水泵房通風、管道、電氣、設備等全部安裝工程內容。

二、項目部組織架構

項目經理部設綜合辦公室、安全組、質撿組、材料設備組等職能部門。負責文明工地施工、技術質量、安全生產、后勤保障和文明氛圍的實施工作。組建以項目經理為組長的創建文明工地領導小組，全面領導文明工地創建工作的展開。

三、強化現場管理，創建文明工地

工程自開工以來，在各級建設主管部門、建設單位和監理單位，以及公司的高度重視、幫助和關懷。確定了安全標準化工地的管理目標。各方領導多次來工地視察、部署和指導工作，并且在人力、物力和財力等方面給予項目部極大的支持和幫助。項目部決心要努力提高安全文明管理水平，以實際行動來回報各級領導的支持和幫助，精心組織，爭創安全文明工地，確保工程質量和進度的前提下，抓好安全施工，提高經濟效益，樹立集團公司風采。

（一）思想上高度重視。項目部牢記“以安全保市場”，建立健全“安全文明施工”管理機構，目標為：1、杜絕火災事故；2、杜絕重大傷亡事故；3、杜絕的安全生產領導小組，專職安全員，材料員，各專業分包單體施工技術員和各施工班組負責人組成的安全檢查小組，專職安全員每天不間斷巡檢，小組每周進行一次安全施工檢查，各自明確責任。積極開展安全生產月活動，對于安全生產月活動工作中有突出貢獻的人員給予表彰和物質獎勵；對違規操作予以批評教育，情節嚴重的處以經濟處罰。充分調動員工的積極性。

（二）制定目標，加強安全管理。我項目部對本工程確定的安全施設備事故；1、杜絕職業病的發生；2、工傷事故頻率控制在3‰以下；

四、文明工地實施如下：

1、現場規劃方面，項目部對現場作了整體布置，統一規劃，現場四周修筑了標準化圍墻和大門，現場實行封閉化管理，施工現場生產、生活區域進行隔離。分別布置企業形象標志、“五牌二圖”和安全危險源宣傳牌。辦公區設立板報宣傳欄。并落實專人定期更換信息。

2、臨建設施方面，施工現場生產、生活區域進行隔離，辦公室等臨時設施搭建規范，整齊，室內安裝空調，室內通風、采光、照明、衛生符合規定。制定辦公室管理制度等職責牌。現場建水沖式廁所，專人負責清掃衛生。場區內地面衛生安排專人負責，每天上班前、中午和下午下班后打掃干凈。辦公室、宿舍前等空地，栽種花草，搞好綠化。有硬化路面200多米長，標準化職工宿舍300多平方米，辦公室240多平方米，并建了員工及一線工人食堂、廁所、洗澡間等臨時設施。員工宿舍整潔干凈，食堂采用燃氣具，做了防鼠、防蠅措施，門口設置泔水桶，每天清理。廁所指定專人打掃，定期滅蠅消毒。場區內臨時施工道路全部用混凝土硬化并做好排水溝。大門口設置沖洗臺，運輸車輛外運必須經沖洗后方可放行，防止污染場外道路。消防管理制度健全，責任落實，措施到位，安全警示牌醒目，有針對性的防火預防措施，施工現場內嚴禁用明火和設吸煙室。

3、人員面貌方面，項目部按照公司要求員工實行統一配戴胸卡。建立員工及勞務人員花名冊，做到人數清、情況明。現場開辟黑板報，專人負責進行安全文明施工教育，提高員工創建文明工地的積極性。項目部治安員負責現場門衛安全管理，負責組織夜間現場巡邏，制定現場保衛制度和建立門衛登記制度并認真落實。樹立良好的企業形象，增強全體員工的集體榮譽感和自豪感。

4、施工現場管理方面要求工作面工完料凈，工作面不準有施工垃圾，每天下午下班之前對各工作面進行檢查，發現不符合要求的對其進行處罰。保證施工現場干凈。

5、材料堆放是文明施工的一個重要環節，由于場地狹窄，項目部根據施工平面總布置圖，劃分各種成品、半成品及周轉材料的堆放區域。要求各物品堆放成方成垛，橫平豎直，分類堆放掛設標識牌。施工現場材料物資按平面布置圖堆置，鋼材和設施料碼放整齊有序。施工層做到操作中隨用隨清，工完后人走場清。建筑垃圾、生活垃圾分開定點堆放，并設專人負責及時清運。施工現場內的中、小型機械設備均搭設防雨棚，機械的標識、編號清楚醒目，操作規程和操作責任人標牌制作規范，懸掛位置合理。6、抓重點、找關鍵，進行重點防范。及時進行安全三級教育。項目部根據安全教育制度，對每批進場的勞務人員進行安全三級教育，建立每一位勞務人員的安全教育檔案，使之樹立基本安全意識，并對每天的安全活動記錄。定期組織管理人員學習安全規范、安全知識以及國家領導人對安全方面的重要講話，提高安全管理水平。施工現場復雜多變，項目部根據工程具體情況確定本工程的重點防范內容，項目部制定了針對嚴密的措施并及時組織實施：首先逐級進行安全技術教育及交底，落實安全防范措施和人身防護用品，特種作業人員必須經培訓考試合格后持證上崗，安裝或施工完成后必須驗收并辦理驗收手續后才可投入使用，并按規定懸掛安全標志。

7、有針對性控制施工重點和難點。在該項施工開始前，編制專項施工方案并報審審批后落實交底執行。包括臨時用電施工組織設計、外腳手架施工方案、安全施工組織設計等專項方案，并按要求報公司總工程師、監理單位審批，再組織交底實施、檢查、整改，不斷提高安全管理水平。

制定各項安全技術保證措施并組織交底執行：

a、對所有入場人員進行三級安全教育，對施工操作人員從高空墜落、物體打擊、機具傷害、觸電傷害等方面進行安全意識培養。

b、下達各分項施工技術交底的同時，必須下達安全技術交底，作業班組上班前應以班組為單位進行班前安全生產交底，并歸檔保存。

c、在施工過程中樹立三不傷害(我不傷害自己、我不傷害他人，我不被他人傷害)的自我保護意識。專職安全員隨時進行教育督促。

d、做好四口五臨邊的防護，安全防護設施必須符合安全要求。在通道口、預留洞口及臨邊處要做好防護。

e、所有設備都應搭設固定或活動式防護棚。一、二次電源接頭應有防護裝置，機械使用應嚴格按照操作規程，嚴禁違章操作，對操作工人經專業培訓合格后持證上崗。

f、所有現場配電箱使用標準的金屬配電箱或配電柜，有危險標識，有專人管理，電路采用三相五線制，每一、二次配電接線都設置靈敏有效的漏電保護器。日常由專業電工負責檢查、維修、防護工作。

h、現場設置消防沙箱和干粉滅火器，并指定專人管理。i、保證環境和職業健康安全管理體系和管理制度的有效運行，對安全施工實行獎罰。

8、加大投入，防范于未然。為了確保本工程的安全文明施工，本著“安全第一，預防為主”的原則，項目部投入了大量的財力和物力，用以加強安全防護設施，杜絕安全事故的發生。臨時用電方面，實行“三級配電，兩級保護”，先后使用了各種電纜1000多米，采用符合標準的三相五線主線路埋地、機械線路架空電纜。添置標準配電箱6個，漏電保護器6個，做到了一機一閘一漏一箱，并對配電箱上鎖，消防方面，配置干粉滅火器30個，添置各種水管200余米；并掛安全標語和安全警示標志牌，防護用品方面，購置安全帽100余頂，安全帶20條，絕緣手套15雙，膠靴20雙。安全帽，按規定不同的人員配戴不同的顏色，高處作業必須按規定系好安全帶。“四口”均采用欄桿防護，刷紅白相間油漆，預留洞口采用鋼板防護，臨邊防護采用鋼管簡便又節約成本。

創建文明工地不單是為了一個好的施工環境，更重要的是要造就一種良好的工作作風和嚴謹科學的工作態度，這也是實現履約工程的基礎。我們強化現場管理，也就是把創建文明工地活動貫穿到整個施工過程當中去。項目部沿著“高起點、高水平、高質量、高效益、高效率”的目標奮進，我們意識到雖然現在安全管理取得了一定的成績，但安全管理應始終如一，不得松懈，我們決心在以后的工作中再接再厲，嚴格管理，精益求精、打造先進項目部，創造更加良好的安全文明施工環境，為集團公司創造更多更大的社會經濟效益。

重慶工業設備安裝集團有限公司

江北cbd項目部

電力公司文明現場創建工作總結匯報 供電所文明單位創建工作總結篇四

創建文明單位工作總結

—xx公司

2013年，xx公司在xx公司的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，牢固樹立科學發展觀，大力推動“兩帶三保”活動，深入開展文明單位創建活動，發揚求真務實精神，突出創建文明單位這個中心，加強思想道德教育，強化精神文明建設，深化職業道德教育，全面提升職工隊伍素質，積極履行管理型企業職能，解放思想、與時俱進、依法治企、開拓創新，促進文明單位創建工作協調、深入、持續、健康、發展，為全面提升我公司的管理水平提供堅強的文明保障。

一、強化責任，狠抓落實

為加強對精神文明創建工作的組織領導，xx公司成立了以主要領導任組長，分管領導任副組長的文明單位創建領導小組。具體工作由工會牽頭，會同各部門共同開展。做到了領導齊抓共管，層層具體落實，為文明單位創建工作提供了堅實的組織保障。

二、業務工作卓有成效

業務工作成效顯著。今年完成產值xx萬元，較去年有大幅提高。已完工程情況：xx、xx。

在建工程完成情況：xx、xx、xx、xx。工程折單長度為xxkm。

三、

建立健全了集中學習的學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式相結合，建立完善學習教育機制。著重學習黨的十八大及《文明單位建設工作資料匯編》等內容。開展理想信念和廉潔從政教育，教育干部職工在任何時候、任何情況下都要堅持黨的立場不能變，為人民服務宗旨不能忘，黨的優良傳統不能丟，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

四、不斷提高職工文明素質

xx公司領導班子鼓勵支持職工學習科學文化知識、崗位技能知識和經營管理知識，著眼于企業生產和管理，同時增強學習和創新意識，不斷提高職工文明素質。2013年xx公司共對項目部發放xx雜志、xx以及各種雜志500余冊，并要求項目部負責人定期組織職工學習，使職工能及時了解xx公司現狀和動態，以公司之榮為榮，增強了職工歸屬感和團隊向心力。組織學習《國家電網公司統一行為規范》以及《企業文化與形勢任務宣傳手冊》，通過學習及落實，公司職工精神面貌煥然一新。

五、積極參加群眾性企業文化活動，豐富職工文化生活

xx公司積極組織職工參加公司工會開展的“爭創十佳項目部”、“重點工程勞動競賽”、“安康杯”競賽等多項勞動競賽。公司以文體聯賽為契機，組織了“xxxx”系列活動，xx公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項比賽，并獲得xx第x名、xx第x名的優異成績，其他項目的比賽也取得了不錯的成績，通過參加活動，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現了職工團結向上、努力拼搏的精神面貌。xx公司分會以“全民健身日”活動為契機，組織職工工間在辦公樓道內做廣播操，并結合工作實際，進行了踢毽

子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動，認真落實公司“四個關愛”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發職工群眾的健身熱情，使健身活動成為一種常態，促進職工身心健康。

六、培育員工健康心態 關注員工精神需求

xx公司為確保職工的心態始終處于最佳狀態，最大限度調動職工的積極性和創造性，深入開展安康和諧問卷調查，通過電子郵件和問卷發放結合進行的方式，對xx公司多個站點和項目部xx人進行了調查，其中男職工xx人，女職工xx人。通過問卷調查得知xx公司員工心態基本是健康，工作順利，家庭生活幸福和睦。xx公司工會根據調查得來的情況進行分析，并積極行動起來，從實際出發，循療漸進，引導員工正確認識自我，妥善處理人際關系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，讓員工始終保持積極向上，敬業樂觀的精神狀況。

七、狠抓黨風廉政建設工作

xx公司領導班子堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政教育，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于工作、學習和生活中。班子成員在黨風廉政建設上，能夠認真執行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀法規，同時班子成員和重要崗位人員都簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，共簽訂xx份。為確保責任的落實，班子成員不定期對重要崗位人員進行廉政談話，今年以來共計談話xx余人次。作風就是形象，xx公司不斷完善

制度機制，把加強作風建設的要求體現到領導班子建設的經常性工作中來。好的作風重在實踐，好的形象積于點滴。xx公司領導班子把作風建設擺上突出位置，從自身做起，一步一個腳印的把上級關于作風建設的要求落到實處，始終保持開拓進取的銳氣、始終發揚艱苦奮斗的精神，樹立了求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的良好形象。

八、維護良好的治安秩序，不斷加強法制教育

一年來，通過認真學習《電力法》、《勞動合同法》等法律法規，全體干部職工的法律意識普遍增強，依法行政水平不斷提高。繼續堅持“穩定壓倒一切”的方針，配合公司相關部門深入落實各項治安防范措施。經自查，今年xx公司未發生一起刑事案件、治安事件和治安災害事故，保證了“三無”和“三個零目標”的落實。

九、愛護環境衛生，清潔美化環境

xx公司高度重視環境衛生，將環境整治工作常抓不懈，要求全體干部職工愛護環境、講究衛生。在鄭州辦公樓，xx公司室內辦公環境窗明幾凈，室外環境整潔美觀，創造出了美好的工作環境；在各項目部，廣大職工們也保持了講究衛生的良好習慣，項目部環境干凈衛生，創造出了良好的工作環境。

一年來，xx公司在省公司和送變電公司的正確領導下，文明單位創建工作取得了顯著成績。在今后的工作中，xx公司將進一步發揚團結奮進、開拓創新的精神，為社會主義精神文明建設做出更大的貢獻。

2013-xx-xx

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/1713659.html】