在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司未繳納社保的情況說明篇一

根據《xxx勞動合同法》的規定和有關要求，貴司決定與我簽訂勞動合同并繳納社會保險。我已全面了解《xxx勞動合同法》的內容，并同意與公司簽訂勞動合同，但考慮到我的實際情況和個人不確定因素，我自愿要求：不在工作地繳納社會保險(即貴司無需為我繳納社保)，領取社保補貼并自行在本人戶籍所在地參保。

本人鄭重承諾如下：

(1)自行承擔因此引發的一切法律及經濟責任，且因此引起的任何法律糾紛均與浙江越秀物業管理有限公司無關，本人及本人家屬日后均不以任何理由向貴司及其關聯公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟，并不提出任何與社保關聯的經濟賠償或費用承擔要求。

(2)如因政策變動或其他任何原因導致公司必須為我在工作地繳納社會保險的，本人承諾退回已領取的所有社保補貼。

(3)本人已對因此可能引發的風險進行充分的理解，本承諾書是本人真實意思表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，并且是因本人自身原因導致公司無法繳納社保，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布該承諾無效。

特此承諾。

承諾人：

20xx年xx月xx日

公司未繳納社保的情況說明篇二

傅老師：

你好，很不幸我遲到了，很幸運這讓您認識了我，但是其實我是很不希望這樣被您認識的。

我不是一個善于解釋的人，其實遲到是沒有理由的，遲到本身事件而言，這就是一個結果，結果發生了，中間有任何借口都沒有用。所以，對于為什么遲到，我想說不說都已經既成事實，就不說了吧，不然就成了強詞奪理。

最后我想檢討書后面要加保證，可是我不能保證我以后永遠都不遲到，因為您知道，永遠趕不上變化，這個世界是瞬息萬變的，唯一不變的就是變，因此，我向您保證，上傅老師您的課，我一定認真聽講，雖然我遲到了，但是我可以保證效率，雖然有人不遲到，但是還不如不來上課呢，所以我雖遲到但是我保證人在心在，人遲到心先報到。

最后感謝老師讓我們聽課，讓我們學習，讓我們成長。

20xx年x月x日

公司未繳納社保的情況說明篇三

電冶集團公司全面停產情況說明報告提要：我縣煤礦從二0xx年后半年開始進行停產整頓，由于失去發電原煤支持，公司的火電機組在二0xx年停產，公司下屬的各冶煉企業也被迫全面停產

發電，二號機組于一九九二年底投入運行。因歷史包袱沉重等原因，企業于一九九六年起依法實施破產改革，一九九八年十月重組*陸火電廠，甩掉債務包袱九千多萬元。二0xx年由國有企業改制為有限責任公司，二00五年擴股形成現有規模。

公司現有干部員工250余名，固定資產億元，現有3×6000kw火電機組及一條墻體建材生產線。年可完成發電量億度，實現銷售收入5000余萬元，年上交各種規費1000余萬元，為*陸工業經濟建設和縣財政增收做出了突出貢獻，是*陸工業經濟的骨干企業和*陸曹河工業園區的龍頭企業。

近年來，在省市縣各級的大力支持和正確指導下，為了實現公司可持續發展，公司全面實施環保綜合治理，努力推進節能減排工作，全力開發新型能源和資源綜合治理，經省經貿委[20xx]14號文件精神批復，投資800余萬元，將原有2臺煤粉爐改造為循環流化床鍋爐；投資910萬元，建成貯灰場一、二期工程；同時投資170萬元，對除塵、脫硫、沖灰水回收利用和在線監測等環保設施進行了全面改造，實現了工業污染物達標排放。正是因為我們實施了鍋爐改造，燃煤以劣質煤和煤矸石為主，且實現了污染物達標排放，使我公司進入了資源綜合利用和循環經濟序列。

經過評估公司總資產為6000萬元。現目前除了 萬國有資產外，企業改制總股本為 萬元，董事長楚衛國同志股份為 元，其余 名股東股份為 元。

由于受二0xx年全球金融危機影響，再加上全省煤炭資源整合，我縣煤礦從二0xx年后半年開始進行停產整頓，由于失去發電原煤支持，公司的火電機組在20xx年停產，公司下屬的各冶煉企業也被迫全面停產，直到20xx年十一月開始進行生產準備工作，20xx年三月份恢復生產，但現在由于原煤嚴重不足，于20xx年八月十三日兩臺發電機組被迫停運。

公司在目前國家對小火電關停的形勢下，能有生存和發展空間，主要原因有以下幾個方面：

（一）是我們進行了循環流化床鍋爐改造，并實現了環保達標，進入了資源綜合利用和循環經濟序列。擁有足夠的排污指標和排污設施。

公司未繳納社保的情況說明篇四

社會保險有5項：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，其中需要由單位繳納的保險有：生育保險和工傷保險。 其余3項均由單位和個人共同繳納。

每年工資基數隨社會*均工資的漲幅而定，2013年社會*均工資為3902元，基數為2341元。

1、養老保險：單位繳納比例是20%，個人繳納比例是8%，(說明：單位*均每人每月繳納為：2341×20%=468元，個人*均每人每月繳納為：2341×8%=187元，共計為：655元)如養老保險轉出，全部由個人繳納，繳納比例是20%。(說明：*均每人每月繳納為：2341×20%=468元)

相比之下，個人繳納，每月節省187元，一年節省2244元整。按10月份繳納人數53人算，一年共計節省2244×53=118932元。

2、醫療保險：單位繳納比例是6%，個人繳納比例是2%，說明：單位*均每人每月繳納為2341×6%=140元，個人*均每人每月繳納：2341×2%=47元，共計為：187元)如養老保險轉出，全部由個人繳納。

1）繳納比例為8%(可以報銷門診)2341×8%=187元

2）繳納比例為，(不報銷門診)2341×元。

3）失業保險是以公司名義或個體的名義交的，自己不能交，失業保險也不是累計的，只要連續繳費一年以上，在失業的時候就可以申請失業保險金。

公司未繳納社保的情況說明篇五

尊敬的公司領導：

本人于年月份加入景申皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司領導的厚愛……我只想更加長久為公司做事，長久成為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！

xxx

日期：

公司未交社保情況說明3篇擴展閱讀

公司未交社保情況說明3篇（擴展1）

——公司情況說明3篇

公司未繳納社保的情況說明篇六

本人xxx，性別男，年齡xx，于20xx年xx月至20xx年xx月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資里補發給本人。

本人在此承諾：

一、放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張；

三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

承諾人：

20xx年xx月xx日

公司未繳納社保的情況說明篇七

本人進入xx順黃紙品有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保(養老保險)中員工個人繳納部分的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

承諾人：

20xx年xx月xx日

公司未繳納社保的情況說明篇八

尊敬的公司領導：

您好！本人今早因交通擁堵，未能及時趕上公交車導致上班遲到，對此行為我深感慚愧和歉意。是否按時上班不僅反映出一個員工對公司規章制度的重視程度，更重要的是，我的負面行為沒能為公司各年輕員工起到模范帶頭作用，反而給公司形象帶來了消極影響，辜負了公司領導對我的期望。實事求是地說，杜絕遲到現象并不困難，歸根到底這還是由于個人思想麻痹大意造成的。

因此，我決心從根本上提高自己的思想覺悟，認真重視公司的各項規章制度，嚴格要求自己，每天盡量提早五分鐘到辦公室，努力工作，愛崗敬業，爭取向一名優秀銀億員工的標準靠攏。希望公司領導與各位同事能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中監督我、指正我。

xxx

20xx年x月x日

公司未交社保情況說明3篇（擴展7）

——個人情況說明怎么寫3篇

公司未繳納社保的情況說明篇九

xxxx有限公司：

本人于20xx年xx月xx日入職貴公司，職位是xxx。本人入職時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但本人已經購買社保，故請貴公司不在為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利。

本人在此承諾：因本人自愿放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與貴公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的勞動關系并要求貴公司作任何經濟補償。

特此承諾。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

公司未繳納社保的情況說明篇十

xxx有限公司：

本人（身份證號：xxxx）于20xx年xx月xx日加入重慶有限公司（以下簡稱公司），在辦理入職手續時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關系于入職當月20日前轉至公司，公司將按照《勞動合同法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因（因我的（職稱名稱）證掛靠在公司，本人社保現在由公司繳納，社保編號為：），一直未將社保關系轉至公司，導致公司不能為我正常參保。

基于本人個人原因，本人自愿放棄購買城鎮職工社會保險，為明確責任，本人承諾：

1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

2、本人與公司只存在（職稱名稱）掛靠關系（公司（職稱名稱）掛靠協議見附件

1）不存在勞動關系（公司出具的證明書見附件

2）如因勞動關系問題產生的一切責任，由本人自負，與公司無關。本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布本承諾無效。

特此承諾！

員工：xxx

日期：20xx年xx月xx日

公司未繳納社保的情況說明篇十一

尊敬的教育局黨組：

***，20xx年7月畢業于****學院，在校期間于20xx年2月23日成為一名光榮的**預備黨員。畢業之后參加了9月份招考的特崗教師，很榮幸的成為了**********小學的一名特崗老師。按規定，一名預備黨員，在一年后，如表現良好可以定期轉正。由于特崗教師不屬于正式編制，檔案是否該提一直糾結，所以檔案未能及時提取，直到四月十八日向教育局咨詢，方去提回檔案。由于提回檔案的時間已超過預備黨員一年轉正的期限，特向上級黨組匯報，請指示。此致

情況說明人：*******

20xx年5月7日

*********小學

公司未交社保情況說明3篇（擴展9）

——漲工資情況說明 (菁選3篇)

公司未繳納社保的情況說明篇十二

其實軍人也和大家一樣，干自己的工作，理應得到自己應得的工資。

焦點里面出現的應該基本都是計算機相關行業的人，相信在地方干的學歷層次、收入都不低。而現在構成軍官的很大一部分是技術軍官，他們也基本實現了全日制本科化，碩士、博士比例跟很多地方單位比起來都是高的。他們干著跟地方同樣，甚至要辛苦很多的工作。但是他們的收入大致是這樣的：本科1300，碩士1400，博士1500。

漲工資的說法已經出現了很久，以前也漲過，每次都是幾十上百元。這次漲的可能性不大，前不久某軍隊高層還出來說軍人的工資已經得到長足的改善，我們要繼續發揚艱苦樸素的光榮傳統云云。

但在現在這個物質社會，軍人也是人，并非不食煙火，也需要住房穿衣，有父母要贍養，有老婆孩子要吃飯。區區微薄工資，如何能支撐一家人?

也有人要說，你們軍隊什么都給解決。這可能存在于一部分人的印象中，其實近20年來，這種情況已經基本不復存在了。軍官吃飯是自己花錢的，醫療正在改革，每年有定額(大概數百元吧)，超過的自己得掏部分，那點錢去醫院夠干什么呢。住房以后基本都是買經濟適用房，軍隊的那點房補，干到退休也不夠買一套房子的(在大城市，小城市不知道)。

軍人還要承受將來一旦不適合部隊使用的二次擇業，以及在部隊的沒有自由可言。

聊以此文字為廣大同行進行一些必要的說明。

公司未交社保情況說明3篇（擴展10）

——情況說明報告格式 (菁選3篇)

公司未繳納社保的情況說明篇十三

洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于20xx年6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業注冊地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經營范圍為：以自有資金對燈具進行投資及策劃(法律法規允許的項目)注冊資金為人民幣22萬元，法定代表人：黃麗。

企業現有員工7人，*均年齡22以上歲，其中具有專科以上學歷或中級以上技術職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設計師(數名)。

1、 主營業務：

主營業務為燈具項目投資與生產，包括以自有資金投資生產、收購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業燈等產品，企業現主要項目投資與經營，產品主要銷售給恩施州8各縣及101個鄉鎮以批發形式為主，目前有宣恩，利川，來風，及恩施市內業務員采用了二擇一法在這其中找出最優秀的經銷商合作、大小已供貨42家，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現有20家裝飾公司與我們合作，預計20xx年發展到40家以上，另外我們還和建材有合作關系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業制造成終端產品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現代蠟燭燈，*風系列家具照明及led燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。

2、行業展望：

目前從國際市場看，燈具可供量相對穩定，貿易變化不大，但是隨著世界范圍內環保意識增強和可持續發展戰略的實施，限制和禁止燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應會趨緊。

從國內產銷現狀看，燈具消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入8090年代后，燈具供應量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大;從消費結構看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國內產銷發展趨勢看，隨著經濟發展和人們生活水*提高，以及加工產業、產業結構優化調整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大;從恩施市場隨著房地產行業發展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。

我司燈具產品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉鎮，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業銷售成熟燈具產品每個月約900盞，每個月銷售收入約140000萬元人民幣，實現利潤35300余萬元。

未來三年內，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預計銷售可達1370400人民幣，預計利潤約28萬元。企業成立至今，資產結構一直穩健正常，均在合理的時間范圍內，因此相對穩定。針對本年度企業經營管理中存在的問題，新年度擬加強內部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高企業的經營業績，擴大企業的業務范圍。

總之在20xx年至20xx企業以著王者風范，鉆石品質的口碑，認真總結發展經驗，進歩理清工作思路，調整工作重點，加強品牌的戰略，技術創新，產業延伸，擴大企業規模，快速把企業做大做強。

xxxx辦事處

20xx年10月28日

公司未繳納社保的情況說明篇十四

申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號

被申請人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發區關山二路

請求事項：

1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;

3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(2009年4月份加班費)

6. 裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資元;

7. 裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元;

8. 裁判被申請人為申請人補繳2008年12月25日至2009年9月份社會保險費;

9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

2008年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的`《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于2008年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自2009年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

武漢市東湖新技術開發區勞動仲裁委員會

申請人：

二〇xx年九月十八日

公司未交社保情況說明3篇（擴展4）

——個人更名情況說明3篇

公司未繳納社保的情況說明篇十五

xxxx有限公司：

經本人慎重考慮，本人在職期間不愿意購買社會保險和住房公積金，故請貴公司不要為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險）和住房公積金，即本人自愿放棄貴公司為本人繳納社會保險和住房公積金的所有權利。

本人在此不可撤銷地承諾：因本人自愿放棄公司為本人繳納社會保險和住房公積金的權利而產生的一切后果和風險均由本人自行承擔，與貴公司及貴公司董事、監事和高級管理人員無關。對貴公司不為本人繳納社會保險和住房公積金事宜，本人對貴公司及貴公司董事、監事和高級管理人員放棄一切訴求。

特此承諾。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

公司未繳納社保的情況說明篇十六

員工姓名： 身份證：

單位名稱：

簽定勞動合同日期：xx年1月1日至xx年12月30日

申請不購買社保日期：xx年1月1日至xx年12月30日

本人進入海南xxxx電子商務有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保(養老保險)中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼300元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人(簽字)：

公司審批人： 公司蓋章：

日期：

公司未繳納社保的情況說明篇十七

依據：自主擇業工資標準是根據軍退人員工資情況作適當調整

自主擇業的工資標準是：

方案一：退休的生活補貼再乘百分之八十，再乘以本人的系數

其漲幅公式為：漲幅=退休新生活補貼x本人系數-舊退休生活補貼x本人系數

舉個例子：正團(假如個人自主為90%)：2950x90%-2200x90%=675675x補發月份=總補發金額

方案二：

退休的生活補貼再乘百分之八十再乘各自系數

還以正團(自主系數為90%)為例：漲幅=(2950-2200)x80%x90%=540540x補發月份=總補發金額

方案三：自主跟退休漲幅一樣。

方案四：另行規定。(自主擇業漲生活補貼，按生活補貼的增加辦法另行制訂，更加規范自主擇業工資，然后按各自系數漲)

到現在為止，還沒有研究，方案就是其中之一。

透露工資信息也是泄密!!

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