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先進(jìn)單位材料標(biāo)題(實用4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-19 18:48:07
先進(jìn)單位材料標(biāo)題(實用4篇)
時間:2023-05-19 18:48:07     小編:cyyllee

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題篇一

郝戈莊煙站位于諸城市南部,地處低山丘陵地區(qū),土壤質(zhì)地多為棕壤,利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙,產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實國家烤煙種植計劃,共種植烤煙4899.9畝,完成收購14008擔(dān),投放額1497萬元。經(jīng)盤點,收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi),無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。

一、優(yōu)質(zhì)品種(nc系列)占全部品種的80%以上,為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進(jìn)卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔(dān)的 “三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成,在今年的收購工作中,嚴(yán)格按照有機操作規(guī)程,認(rèn)真做好有機樣品挑選,順利通過了中綠華夏有機食品認(rèn)證工作,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平,突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎(chǔ)。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成,提供了質(zhì)高、量足的化驗評吸樣品,得到了上級業(yè)務(wù)部門及專家的一致好評,推進(jìn)了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購過程中始終堅持“七條紀(jì)律、五項要求”,認(rèn)真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策,嚴(yán)格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農(nóng)之間溝通,為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉,截止到11月1日,圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質(zhì)量好,贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和卷煙工業(yè)的高度認(rèn)可。

郝戈莊煙站

先進(jìn)單位材料標(biāo)題篇二

2015先進(jìn)單位事跡材料(樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)

施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2010年7月,轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔(dān)著施營轄區(qū)2.2萬居民(包括流動人口)的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)工作。中心在成立以來,逐步完善全科團(tuán)隊建設(shè),強化服務(wù)質(zhì)量。并在保障服務(wù)安全和質(zhì)量的前提下,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提升服務(wù)水平。

一、以“履職盡責(zé)”活動為契機,轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、強學(xué)習(xí)。

自中心成立以來,不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度,相繼成立了以中心主任為主的各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使全體職工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立,增強了中心的凝聚力和工作效率。

2015年,中心通過貫徹落實上級關(guān)于“履職盡責(zé)”文件精神,確保“三嚴(yán)三實”和“兩嚴(yán)”教育落到了實處。通過公布投訴電話,設(shè)立行風(fēng)意見箱,最大化的做到聽取群眾的意見和建議;聘請施營社區(qū)干部擔(dān)任中心政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,廣泛聽取群眾的的意見和建議,全面提高了履職盡責(zé)工作能力和水平;加強學(xué)習(xí)教育,在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論,落實公開承諾大簽名活動;組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖,對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責(zé)、履責(zé)、驗責(zé)、問責(zé)”的實施步驟,在全體職工中掀起“好學(xué)之風(fēng)、實干之風(fēng)”,加強了中心履職盡責(zé)工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),營造出文明行醫(yī)、熱情服務(wù)的良好風(fēng)氣。

二、以“群眾最滿意”為工作目標(biāo),認(rèn)真務(wù)實,造福一方。為扎實推進(jìn)“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作,中心在認(rèn)真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的同時,不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。2015年,為作到實惠于民,中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進(jìn)行增補,如65歲以上老年人,另增b超、胸透檢查;慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查;孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查;以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施,提高了居民對健康體檢活動的參與積極性,也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達(dá)80%以上。

2015年,中心對家庭醫(yī)生團(tuán)隊進(jìn)行整合,一方面投入資金購臵隨訪包,一方面增加團(tuán)隊技術(shù)骨干人員。團(tuán)隊劃分轄區(qū),主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健等服務(wù)。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊重點隨訪的一戶,韓國山因股骨骨折行動不便,妻子由于中風(fēng)導(dǎo)致偏癱,并且都患有高血壓,長期的患病造成了家境貧困,常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團(tuán)隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后,將這戶人家列入了重點隨訪名單,在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視,并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團(tuán)隊在平時上門服務(wù)一般都在10分鐘左右,但碰上一些特殊人群,比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華,這些老人都已80多歲,因兒女忙于工作或照顧兒孫,不常住老人身邊。醫(yī)生團(tuán)隊到她們的家中進(jìn)行隨訪,常常得半小時以上,因為醫(yī)生不僅需要進(jìn)行疾病的檢查、用藥指導(dǎo),還要提供一些飲食保健和心理干預(yù),因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù),一些患者只能依靠胃管尿管進(jìn)食、排泄,家屬只需要打個電話,十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護(hù)上門為其更換胃管尿管,并檢查身體基本狀況,提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團(tuán)隊正是通過這些曖心貼身的服務(wù)讓居民感到我們就在他身邊,真正成為居民健康的守門人。截止2015年底,居民簽約率達(dá)48%,重點人群簽約率90%。

2015年7月,“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動,中心以原有全科醫(yī)師團(tuán)隊為主干力量,同時與施營社區(qū)居委會進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務(wù)。活動期間,中心共進(jìn)行義診宣傳活動4次,共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份;免費贈送2000余元的藥品;為1027余戶群眾進(jìn)行了服務(wù),上門幫扶低保人員10名,特困家庭3戶,重度殘廢人8名。

中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢,繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作,全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術(shù)。靈活應(yīng)用中醫(yī)藥理論和方法,主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭,坐診之余加入日常隨訪的工作中,上門為行動不便的患者及老年人把脈問診,熱忱、耐心、細(xì)致的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和全方位的中醫(yī)藥服務(wù),贏得了居民的廣泛信任。2015年,中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類,中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種,充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色,中醫(yī)適宜技術(shù)在群眾中得到普遍認(rèn)可,受到群眾的歡迎。

三、以提高醫(yī)療安全水平和護(hù)理質(zhì)量為發(fā)展路徑,凝心聚力,加強建設(shè)。

為抓好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防保科以及行政后勤等職能科室采取了切實可行的措施。對已有各種醫(yī)療護(hù)理制度和操作規(guī)程進(jìn)行補充更新完善,并監(jiān)督實施;不定期舉辦業(yè)務(wù)講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,綜合分析;嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范,統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容,避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準(zhǔn)確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象,提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量;每月編寫一期《醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量各項指標(biāo)完成情況反饋到各科室,以便進(jìn)行整改提高;要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合,為醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。

中心把人才隊伍建設(shè)做為重點來抓,安排人員參加全科醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊、全科醫(yī)生師資培訓(xùn)、社區(qū)注冊護(hù)士師資培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)人員實踐技能培訓(xùn)、基本公衛(wèi)項目培訓(xùn)、院感防控知識培訓(xùn)、精神衛(wèi)生能力建設(shè)培訓(xùn)等上級部門所舉辦的各類培訓(xùn),在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務(wù)人員自學(xué)的力度,內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護(hù)人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議,安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)行修學(xué)習(xí)。

2015醫(yī)療技術(shù)資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務(wù)骨干選派到市一醫(yī)院進(jìn)行深造學(xué)習(xí)的醫(yī)師,在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后就加入中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊,積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。同時,中心加強了對護(hù)理人員的基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在2015年5月護(hù)士節(jié)當(dāng)天,中心護(hù)理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎,并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護(hù)理部每季度例行對全體護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)以外,要求各科室護(hù)士長每月一次對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理項目考核及理論知識培訓(xùn),考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護(hù)理之星,未過關(guān)人員除點名批評以外需另行補考,達(dá)到人人過關(guān)。

四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階,攻堅克難,爭先創(chuàng)優(yōu)。

2013年政府“十件實事”中,由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù),在上級衛(wèi)生部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,以“ 國醫(yī)堂建設(shè)”、“健康小屋建設(shè)”為重點,投入資金完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的各項指標(biāo)。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”,于同年年底通過評審,被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的稱號。2014年底,又順利通過省級專家組的復(fù)核評審,成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。

在之后的工作中,中心將以推進(jìn)“建設(shè)群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”活動為工作重點,內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和信賴感,為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

2016.2.20

先進(jìn)單位材料標(biāo)題篇三

法律進(jìn)企業(yè)先進(jìn)單位材料

2008年,xxx公司響應(yīng)市委、市政府“法律五進(jìn)”的活動部署,結(jié)合公司“五五”普法計劃,積極開展了“法律進(jìn)企業(yè)”活動;進(jìn)一步提高了廣大員工的法律意識,促進(jìn)公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營,為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,狠抓落實

公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次活動的開展,成立了“法律進(jìn)企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記任組長,法律、人力資源、財務(wù)、黨群、工會等部門為成員單位,領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在公司法律事務(wù)室,負(fù)責(zé)日常工作;領(lǐng)導(dǎo)小組的成立有力促進(jìn)了“法律進(jìn)企業(yè)”活動的組織和實施。

為有效的開展活動,公司制定了《xxx公司開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動實施方案》,重點強化了法律、法規(guī)的培訓(xùn)、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風(fēng)險防控體系建設(shè)等工作。

二、重視宣傳教育,增強干部職工的法律意識

公司針對不同層次的干部職工分類施教,扎實深入的開展法制宣傳教育活動,大大提高了干部員工的法律意識。

11、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法

廠級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法利用專題會及黨委中心組學(xué)習(xí)時間,專門安排有關(guān)專業(yè)法的學(xué)習(xí)討論;中層領(lǐng)導(dǎo)干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法,以專業(yè)法教育為重點,學(xué)習(xí)與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī),提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的水平。今年主要學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關(guān)系密切的法律法規(guī);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法,為廣大員工做出了表率,也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。

2、充分利用各種形式方法,加強對廣大員工的法律宣教

(1)選擇訂購圖書資料;今年公司為生產(chǎn)經(jīng)營單位選購了《人民法院報》、《中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司合同示范文本》、《軍工企事業(yè)單位法律風(fēng)險防范指南》及其他專業(yè)報刊,為員工的學(xué)法提供了物質(zhì)保障。(2)充分發(fā)揮公司的宣傳陣地作用;利用公司內(nèi)部刊物、黑板報、展板、橫幅等刊登豐富生動的法律知識,營造濃厚的學(xué)法用法氛圍,調(diào)動員工的學(xué)法用法的積極性;(3)結(jié)合公司日常管理,突出重點,舉行各種專業(yè)培訓(xùn)班,舉辦了合同法培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等,增強了員工的學(xué)法實效;(4)其他形式:今年在在崗干部職工中舉辦了1900余人參加的法律答題競賽活動;舉辦了12.4法律宣傳日活動;舉辦了企業(yè)文化競賽活

動;舉辦了安全生產(chǎn)演講活動;舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動等等充實了法制宣傳教育內(nèi)容,增強宣傳教育效果。

三、學(xué)法用法成效顯著,夯實了公司依法治企工作的基礎(chǔ)

1、提高了公司依法決策、科學(xué)決策水平

通過對《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),公司領(lǐng)導(dǎo)的法律意識得到了增強,并在工作中查漏補缺,完善了公司運行機制;隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入,公司建立了重大決策法律預(yù)選審查制度,提高了公司依法決策、科學(xué)決策的水平。

2、專題活動效果顯著

按照市、區(qū)政府及集團(tuán)公司的要求,積極開展節(jié)能減排活動。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排;淘汰了17臺(套)落后工藝設(shè)備;經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設(shè)施,今年公司冷卻水設(shè)施循環(huán)率為97 %,工業(yè)用水重復(fù)利用率為86.2%,通過省級節(jié)水型企業(yè)驗收;通過加強管理、革新工藝、改造設(shè)施等辦法降低能耗,今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標(biāo)煤,比去年同期降低了7.4%。通過改造革新,今年公司工業(yè)廢水、化學(xué)需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。

按照上級部門的要求,繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級

工作,認(rèn)真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項行動”等活動,安全管理狀況明顯改善,管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起,比上年減少3起,未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險情,全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書。

3、促進(jìn)了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設(shè)

法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分,是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機公司設(shè)有獨立的法律事務(wù)機構(gòu),并配有專職法律顧問,公司還設(shè)有總法律顧問,全面領(lǐng)導(dǎo)公司的法律事務(wù)工作。“法律進(jìn)企業(yè)”活動的開展以來,公司法律事務(wù)機構(gòu),針對活動要求,對照工作職責(zé),查漏補缺,完善了職責(zé)范圍,也促進(jìn)了法律顧問制度的建設(shè)與完善。

4、促進(jìn)了公司法律風(fēng)險防控體系的建設(shè)

法律風(fēng)險防控體系的建設(shè)是公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一項重要內(nèi)容;今年公司法律事務(wù)機構(gòu)借“法律進(jìn)企業(yè)”活動之機,將法律事務(wù)工作提高到一個新臺階;通過各種形式參與到公司的經(jīng)營決策中去,提出法律意見或建議,保證決策的合法性;進(jìn)一步加強合同的監(jiān)督檢查,今年共簽訂合同2000余份,涉及金額6個億,因把關(guān)嚴(yán)格,沒有發(fā)生因合同條款審查不嚴(yán)造成糾紛的情況;加強糾

紛管理,充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛,今年共處理糾紛14件,減少經(jīng)濟(jì)損失及訴訟成本85萬元;為保護(hù)公司的核心技術(shù)及商業(yè)信息,公司建立商業(yè)秘密管理體系,確定了保密事項和保密場所,與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議;還申請了公司首枚商標(biāo),知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有利于提高公司的核心競爭力;至此以合同管理為切入點的法律風(fēng)險防控體系初步建立。

通過活動的開展,公司廣大員工的法制觀念和守法意識不斷增強,職工隊伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高,企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道;年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀(jì)現(xiàn)象,沒有發(fā)生集體上訪和越級上訪,對維護(hù)了全市治安大局和社會穩(wěn)定起到了應(yīng)有的作用。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題篇四

2011年,我縣加大生態(tài)公益林保護(hù)力度,森林資源保護(hù)管理水平不斷提高,林業(yè)生態(tài)建設(shè)得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、生態(tài)公益林面積落實情況

全縣國土面積205萬畝,林地總面積102萬畝,其中有林地47.9萬畝,疏林地21.7萬畝,未成林造林地1.7萬畝,宜林地29.9萬畝,其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝,占林地總面積56.3%,其中,國家級公益林47.32萬畝,天保管護(hù)公益林10.1萬畝。

二、生態(tài)公益林資源管理情況

近年來,我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設(shè)目標(biāo),認(rèn)真落實國家和省公益林管理的有關(guān)規(guī)定,重點加強感應(yīng)力管護(hù)工作,嚴(yán)格落實公益林各項管護(hù)措施,切實提高公益林建設(shè)成效,使公益林資源得到了有效的保護(hù),基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物,無森林病蟲害疫情,無森林火災(zāi)的“三無”目標(biāo),對增加森林資源,保持水土,涵養(yǎng)水源,改善生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。

(一)管護(hù)責(zé)任落實到位,公益林資源得到了有效保護(hù)。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權(quán)權(quán)利人簽訂禁(限伐)協(xié)議的基礎(chǔ)上,通過編制補償基金實施方案,把補償面積落實到山頭地塊,同時也把管護(hù)責(zé)任落實到了農(nóng)戶和責(zé)任人。由于公益林管理目標(biāo)明確,管護(hù)基礎(chǔ)扎實,措施到位,工作到位,有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。

(二)規(guī)范宣傳標(biāo)牌,增強社會保護(hù)意識。修建宣傳標(biāo)牌或管護(hù)標(biāo)牌,是加強公益林保護(hù)的重要措施,也是強化管護(hù)者責(zé)任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標(biāo)牌既醒目又牢固,標(biāo)牌上所標(biāo)注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂,不僅在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了重大影響,也警示路人在進(jìn)入公益林區(qū)時格外謹(jǐn)慎,同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。

(三)補償基金監(jiān)管有力,預(yù)防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護(hù)和管理的專項資金,必須專款專用。因此,我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

(四)在遵循法律規(guī)定的前提下,提高管理水平。搞好公益林管理,必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護(hù)隊伍,各地普遍實行“村推薦,鄉(xiāng)考察,縣審定”的選聘制度嚴(yán)格選拔護(hù)林員,上崗的護(hù)林員多為責(zé)任心強而有一定護(hù)林經(jīng)驗的村民。為加強對管護(hù)隊伍的監(jiān)管,各鄉(xiāng)根據(jù)實際,建立規(guī)章制度,用制度管人,拿制度問責(zé)。

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