心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得感悟怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

武警先進事跡心得感悟篇一

注重理論武裝，官兵思想穩定

瑪多縣氣候異常，環境艱苦，空氣中的含氧量只有內地的一半，肺的負荷量超出平原地區常人的5倍，太陽紫外線強于內地5倍。面對惡劣的自然環境，中隊黨支部始終堅持用科學理論武裝人，用高原精神激勵人，用先進文化凝聚人，使官兵牢固樹立了不辱使命，不負重托，永遠做黨和人民忠誠衛士的信心和決心。浙江籍戰士錢子興入伍前是個小有名氣的老板，剛到中隊時，由于強烈的高原反應，呼吸困難，頭暈目眩，身體極度不適，時常感嘆當兵走對了路，進錯了門。父母得知情況后準備托人將其調回老家。中隊黨支部通過對他反復教育和耐心細致做工作，使他毅然說服家人放棄調動，自覺安心高原，踏踏實實干工作，成了中隊的思想骨干和政治小教員。原指導員陳洪斌在瑪多一呆就是7年，在重慶的女友鬧分手，他不離開瑪多，母親患重病，他沒離開瑪多，無怨無悔地留在了中隊還在瑪多安了家。妻子懷孕缺氧曾三次流產，最后好不容易保住了，生下的卻是一個不足2公斤重的早產兒。原中隊長俞文煥心臟肥大，右心室嚴重偏移，家人多次勸他脫下警服回西寧，可他立志扎根高原、矢志奉獻，直到干滿4年才調回機關。在“一班人”的帶動下，艱苦奮斗精神已經內化為全體官兵的政治信仰和不懈追求。5年來，先后有137名官兵身體有病、親人病故、家庭受災，但沒有一個叫困難、鬧“離隊”的，他們像鐵打的馬樁一樣，牢牢釘在了雪域高原。

堅持艱苦創業，基礎設施牢固

中隊駐地高寒缺氧，人口稀少，交通不便，信息閉塞，經濟文化十分落后，黨支部帶領官兵苦干不苦熬，自力更生，艱苦創業，在“生命禁區”立身建家、苦練精兵。受強堿地和2.8米冷凍層的制約，吃菜難一直是中隊后勤建設的主要問題。在業務部門的指導下，中隊黨支部帶領官兵在營區內挖地3.5米深，掘出凍土和強堿性沙土3150立方米，建成了3座總面積達900平方米、瑪多縣唯一的地下式日光溫室，年產蔬菜8000余公斤，不僅滿足了中隊的需求，還為縣委、縣政府及駐地群眾提供了部分綠色蔬菜。在此基礎上，啟發探索試行了暖棚養殖法，開創了駐地養不活豬的先例；安裝了太陽能熱水器，使在瑪多洗澡由概念變為了現實；中隊食堂、衛生室分別添置了蒸飯車、電磁爐，微型b超、心電圖機和制氧設備，提高了官兵的生活生存質量。現在，中隊各項設施建設已成為瑪多縣城亮麗的風景，成為牧民群眾向往的樂園。

履行根本職能，中心任務完成圓滿

保護生態環境，情系群眾安危

大隊黨委著眼擔負反恐特殊任務的特殊要求，堅持按照《綱要》，全面建設過硬部隊，不斷打牢部隊完成任務的基礎。思想教育貼近實際、扎實有效。緊緊圍繞“爭做忠誠衛士，爭當反恐尖兵”這個主題，組織官兵認真學習黨的三代領導核心和中央軍委主席胡錦濤關于黨對軍隊絕對領導的重要論述，深入開展職能使命教育，進一步強化了官兵“聽黨指揮”的警魂意識、“首戰有我、用我必勝”的使命意識、“上一線、打頭陣”的責任意識，培養了官兵“忠誠堅貞、尚武精武、甘于奉獻、英勇頑強、敢打必勝”的五種戰斗精神，涌現出了以第七屆“中國武警十大忠誠衛士”王亮為代表的一批先進典型；針對完成反恐任務的復雜性、殘酷性等特點，深入搞好心理教育，全面提高官兵的心理素質，所屬十中隊抓好心理工作經驗在全總隊介紹推廣;積極探索政治工作“三戰”模式，及時制定完善各類預案，充分發揮了政治工作服務保證作用和作戰功能。

各項任務完成出色

大隊黨委堅持用完成任務成效檢驗部隊建設水平，在完成任務中摔打和磨練頑強的戰斗作風，以實際行動履行忠誠衛士的錚錚誓言。演習匯報任務完成出色。近年來，大隊先后圓滿完成了“長城—2003”國家反恐怖演習和2005年國家第二次反恐怖工作會議匯報演示和向xx市領導匯報等重大任務。特別是2005年的反恐演示匯報任務，歷時近9個月，時間長，標準高，要求嚴。大隊黨委先后12次專題召開黨委會、干部會，研究方案，制定措施，堅持邊設計、邊建設，及時規范了實彈射擊館、高層訓練樓、反劫持交通工具等反恐訓練場地設施；堅持邊學習、邊研究，先后組織編寫了規范和指導特勤分隊反恐訓練的“一本大綱、三本教材”，完成了“一體化”訓練特戰人才和裝備數據庫的開發；堅持邊訓練、邊提高，探索形成了反恐作戰“十個環節”的仿真模擬對抗新訓法，系統演練了運動、開放和封閉狀態下的新戰法；堅持邊實踐、邊突破，取得了水力破窗彈、“3331”應用射擊和不同場所突擊戰法新成果，攻克了一系列重點、難點課題。演示匯報中，廣大官兵頑強拼搏、連續奮戰，一絲不茍、精益求精，出色地完成了任務，圓滿實現了總部、總隊黨委提出的“兩個確保”、“三個滿意”的目標。

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武警先進事跡心得感悟篇二

某監獄武警部隊先進事跡材料

各位領導，同志們：

我發言的題目是：以艱苦奮斗的精神育人，靠堅強堡壘的形象引路。

我中隊位于某地境內，常年擔負某地監獄第十五監區的武裝看押任務。近年來，我們立足地處偏僻、條件相對艱苦的實際，堅持教育先行揚斗志，狠抓經常打基礎，練強內功謀發展，中隊全面建設取得了長足的發展和進步。中隊xx年、xx年連續兩年被總隊評為“基層建設先進中隊”，xx年被總隊表彰為“基層建設標兵中隊”。我們的主要做法是：

精神是強筋壯骨的支柱，精神是奮發有為的動力。面對相對艱苦的環境和條件，我們始終堅持從教育入手，不斷打牢官兵艱苦奮斗、無私奉獻的思想根基。

比較之中看不足，比較也能正心態。針對一些同志初來乍到不安心的現象，我們運用駐守“生命禁區”部隊執勤、訓練、生活的錄像資料和先進事跡教育官兵；定期請原西藏高原某部退役戰士、現任寶華鎮寶華村黨支部書記的孫寶貴同志來隊講述服役期間無私奉獻、艱苦創業的故事；在官兵中廣泛開展“四比四看”活動，即：比環境，如何看偏僻；比生活，如何看艱苦；比條件，如何看反差；比奉獻，如何看價值。通過一系列的教育，使官兵逐步認識到艱苦是相對的，但艱苦更能鍛煉人、考驗人，從而堅定立足現地作貢獻的信心。青海籍二年度戰士某某，父親是投資辦廠的老板，家庭條件優越，小賀剛到隊時不夠安心，通過對比教育，他動情地說：“只有正確比較，才能找回自我”，現在他不僅適應了環境，還成了中隊的小能人，我們訓練用的可拆卸式窗口靶、體能標志桿等一批簡易訓練器材就出自他之手。

傳統是美德，傳統是財富。我們中隊一代又一代官兵形成的光榮傳統是：“自力更生，艱苦創業；愛崗敬業，無私奉獻；與時俱進，創新發展”。每逢新戰友到隊，我們都要將他們領進中隊榮譽室，觀看中隊歷代官兵艱苦創業的照片和無私奉獻取得的榮譽，聆聽中隊干部和老戰士介紹艱苦奮斗的創業史和先進人物的奮斗足跡，使新戰士在耳濡目染中接受教育，讓中隊艱苦創業的精神代代相傳。我們注重傳統教育的現實性和有效性，將“四提倡四反對”活動貫穿官兵日常生活之中，即：提倡節約一粒米、一顆煤、一度電、一滴水，反對鋪張浪費；提倡“軍人美”，反對“庸俗美”；提倡量入為出，反對超前消費；提倡高尚追求，反對低級趣味。近年來，中隊“三多三沒有”的變化著實令人欣慰，即： 自覺比干勁比貢獻的多了，生活上橫攀豎比的沒了；家里電話信件鼓勵的多了，親戚朋友常寄匯款單的沒了；退伍戰士戀戀不舍的多了，怕苦怕累不安心的沒了。

為幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造團結和諧的建隊氛圍，我們在官兵中開展了“中隊是我家，建設靠大家”和“隊興我榮，隊衰我恥”等集體榮譽系列教育，不斷強化官兵的主人翁意識。我們注重把艱苦奮斗教育與近年來開展的各類教育緊密結合起來，使教育相互滲透，相得益彰。在去年“強化警魂意識、培育戰斗精神，永遠做黨和人民忠誠衛士”主題教育中，我們針對少數戰士思想上存在的“窮鄉僻壤難作為”、“忠誠衛士難當選”等模糊認識，引導戰士深刻領會“忠誠衛士”的豐富內涵，懂得“艱苦奮斗與忠誠衛士并不矛盾”、“執勤、處突就是忠誠衛士的基本實踐活動”等基本道理，教育官兵立足崗位作貢獻。通過深入剖析，使大家深受啟發。黨員班長某某，曾兩次榮立三等功，軍政素質比較過硬，去年推薦他直接提干，因種種原因未能如愿。我們及時靠上去做工作，利用忠誠衛士的精神和機遇、希望、現實等淺顯易懂的道理引導他走出誤區、跳出低谷，不間斷的教育，使小秦重新振作了精神，骨干作用發揮更加明顯。

“治隊抓根本、帶兵先暖心”。我們通過開展動之以情、曉之以理的經常性思想教育，煥發熱情，激發活力。中隊干部腦中時刻想著戰士、心中始終裝著戰士，常年形成了“每天起床后到班里轉一轉，看看有無戰士身體不適；開飯時到各班飯桌前問一問，看看飯菜是否可口；熄燈后到班里走一走，看看戰士是否睡好”的好習慣。我們在建立健全思想骨干隊伍和《人員思想檔案》的同時，努力發揮經常性思想工作“解‘疙瘩’，通‘脈絡’”之功效。一次，戰士某某沉默寡言，情緒反常，“三互”小組責任人某某發現后，主動靠上去了解情況，原來小徐的父親在廣東一家私營企業打工，老板無故克扣工錢6000余元，據理力爭的父親又遭到無端毆打，小徐背上了沉重的家庭包袱。某某一邊做工作穩定其思想，一邊將情況報告了中隊干部，經組織出面，很快使肇事者受到應有的懲罰，從而消除了小徐的“心病”。近年來，中隊先后轉化了9名相對落后的戰士，幫助15名戰士家庭排憂解難。針對地處偏僻的特點，我們注重用健康向上、喜聞樂見的警營文化占領官兵思想陣地，活躍警營氣氛，陶冶官兵情操。團支部堅持年有計劃、月有安排、周有活動，每年都要組織歌詠、書法、攝影、繪畫和演講比賽，舉辦文藝晚會以及各類體育活動；黑板報、宣傳欄常換常新，深受戰士好評。

發兵力

身居僻壤誠可貴，創造業績更可佳。中隊黨支部“一班人”深知，中隊越是地處偏僻，條件越是簡陋艱苦，“領頭雁”的示范、牽引作用越發顯得重要。為此，我們始終把強班子抓干部作為帶戰士的前提和關鍵。

我們始終把學習作為建設堅強戰斗堡壘的首要條件和基本途徑，堅持用創新的精神學習創新的理論，用創新的理論指導全面建設的創新。每年初，我們根據上級要求，結合中隊實際，制定了干部年度學習計劃，不僅落實了每周半天的學習制度，而且中隊干部利用業余時間抓自學，并聯系思想和工作實際，每人每季度撰寫一篇

心得體會

團結產生力量，凝聚誕生希望。我們自覺把團結視作班子建設的生命，正副書記帶頭珍視團結，班子成員自覺維護團結。中隊長某某xx年時就到中隊工作，指導員鄭文橋去年初才到中 隊，還是副指導員，其他3名支委中士官支委占了兩名。某隊長并沒有因資歷老而獨斷專行，他善于調動積極因素，發揮集體智慧作用。去年7月，中隊物色參加支隊預提骨干集訓人選，在選拔一年度戰士的問題上，兩名主官事前交流看法時，意見不太一致，隊長認為梁勝軍軍事素質好，參加集訓較適合，而指導員通過了解感到，謝遠禮盡管軍事素質比小梁略遜一點，但綜合素質更好一些，建議由小謝參加集訓。隊長沒有盲目拍板，經過認真調查了解，并征求其他支委特別是兩名士官支委的意見，在支部研究確定人選時，愉快地同意小謝參加集訓。支部五名支委無論是工作還是生活，都能夠互敬互重，始終堅持一個聲音，形成一股力量。在支部班子的影響下，戰士和諧相處，心情舒暢，團結協作的氛圍異常濃厚。

工作中，我們深知：艱苦的環境首先考驗干部，而干部的形象直接影響戰士。中隊6名干部始終帶頭顧大局講奉獻，帶頭當標桿作表率。xx年10月29日，中隊長某某不滿四歲的兒子被確診為白血病，聞知此訊，某隊長心急如焚，焦慮萬分。“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”。然而，11月份的年終考核、年終

總結

中隊干部時刻牢記“公生名，廉生威”的古訓，處處嚴以律己，事事公道正派，時時接受監督，堅持以浩然正氣取信于兵。去年8月份，一位戰士家長來隊，多次邀請中隊干部出去吃飯，都被婉言謝絕。臨走前，這位家長分別送給隊長、指導員兩條香煙，當得知隊長為孩子治病身背數萬元債務時，又甩給隊長xx元紅包。在反復推辭不掉的情況下，隊長、指導員兩人將香煙按原價，連同紅包一起匯給了該家長，并在信中作了詳細的說明。后來，這位戰士家長在回信中說：“真沒想到，幾條煙你們還這么認真。隊長家庭困難，我的一點心意也不肯收。我算服了，兒子交給你們這樣的領導，我放心”。中隊在處理入黨、考學、獎勵、選改士官等事關戰士切身利益的敏感問題時，都堅持以公開求公正，以公心求公平，廣開言路，尊重兵意，戰士評價較好。近年來，中隊干部沒有 接受戰士及家長的任何吃請，沒有收受戰士一分錢禮物。去年10月份，在支隊組織的問卷調查中，不少戰士反映：中隊干部公正廉明，我們工作起來心里踏實。

生活再艱苦、條件再簡陋，官兵忠實履職的根本不能丟。我們牢固確立“有作為才有地位”的思想，落實制度保中心，善打硬仗練精兵，令行禁止抓作風。

我們始終引導官兵牢固確立“哨位就是戰場，執勤就是戰斗”的觀念。通過“三共”、“三個一遍”、《正規化執勤等級評定》等有效載體促進勤務“八項制度”的落實，堅持“六常”，即：支部常議、教育常抓、訓練常搞、勤務常查、先進常評、載體常用。中隊每周一次勤務分析會，干部參加班里討論發言；每月分析講評一次執勤情況，使勤務分析制度化、經常化。針對少數新戰士執勤的恐懼心理和個別老戰士存在的麻痹僥幸思想，及時開展了《執勤中常見心理問題及自我調適》等心理健康教育，幫助新戰士克服恐懼心理；請目標單位領導給戰士分析獄情，消除老戰士的僥幸麻痹思想。我們還與目標單位開展了勤務“雙向監督”、“雙向講評”活動，較好地防止了違紀現象的發生。

訓可促管。我 們從正規訓練秩序，嚴格操作程序入手，培養官兵令行禁止的戰斗作風。訓可育人。我們大力開展“五小練兵”活動，培育官兵協調配合的戰斗精神。訓可保安。我們根據看押勤務特點，本著缺什么補什么、執勤需要什么就訓什么的原則，狠抓了專勤專訓。針對少數哨兵情況處置能力較弱和勤訓脫節的問題，有序地組織了勤訓輪換，并采取操場訓練與模擬演練相結合、分段訓練與綜合推演相結合、基礎訓練與復雜情況處置相結合、白天與夜間相結合等方法，增強勤務訓練的實戰性，既鍛煉了心理素質，又提高了執勤能力。為確保人員訓齊、內容訓全、時間訓足、效果訓好，我們采取見縫插針訓、輪換交叉訓、集中強化訓、強弱搭配訓等多種辦法，較好地克服了場地、設施、天氣和執勤分隊人員一次不能訓齊的不利影響，較好地完成了《大綱》和上級規定課目的訓練。

面貌更新不更新，要看治隊精不精；建隊超前不超前，要看治警嚴不嚴。我們堅持依法從嚴治警不“忽悠”，通過嚴規章、摳細節、治死角，不斷磨練官兵意志，規范官兵養成，保持良好隊風。中隊先后制定了“營區環境管理規定”、“零散人員管理規定”和“勤務人員管理規定”等，從人員請假外出的組織到各類勤務的安排，從班排內務的統一到營區環境布置，從教育訓練的組織到官兵言行舉止，都有統一規定，做到項項工 作有標準，言行舉止有規范，方方面面有章法。多年來，中隊嚴格落實條令學習“周有日、月有周、年有季”制度，堅持作風紀律教育，堅持警容風紀檢查，堅持統一組織理發。干部以身作則，率先垂范，自覺養成了“五個先”的好習慣，即：哨音未響先起床，集合站隊先到位，訓練操課先示范，打掃衛生先動手，熄燈就寢先查鋪。我們不把條令當“擺投”，不把“土規”當法寶，一切管理活動以條令條例和《基層正規化管理規定》為依據。去年四月，新兵下隊后，個別骨干為保持內務整潔而不允許新戰士午睡放被子，個別班還出現值日打飯、公差勤務首先安排新兵“打沖鋒”的不和諧現象。對此，我們堅決予以制止和糾正，并對班長進行了嚴厲的批評，從而規范了依法行政的良好秩序。現在，中隊官兵依法建隊和規范養成意識不斷加強，看到不符合條令規定的事，能夠相互提醒拉袖子；門窗壞了，主動維修；地面臟了，主動打掃，形成了事事有人抓、處處有人管的良好局面。

守攤子不是我們的初衷，“苦行僧”決非我們的本意。隨著人民生活水平的不斷提高，廣大官兵對現代生活的追求也越來越強烈，整潔舒適的營院和成才環境是官兵共同的愿望和心聲。怎么辦？支部“一班人”的回答是堅定而有力的：不等不靠，自力更生，優化環境，裝扮家園。

過去，戰士中曾流行著這樣一些形容中隊艱苦環境的順口溜：“白天寂寞難耐，晚上星星點燈，雨天濤聲依舊”、“到了某地鎮，仿佛進了小香港”。為了改變這樣一個艱苦環境和條件，中隊一茬又一茬的官兵為之做出了不懈的努力。尤其是近年來，中隊官兵積極動腦改善環境，自力更生美化家園。為加強中隊政治環境建設，我們將某地監獄辦公大樓裝修時遺棄的廢舊宣傳櫥窗運回中隊，中隊電焊工楊世團、油漆工汪慶喜、小木工劉詩冉等同志立即忙活開來，僅用三天時間，三個全新的宣傳櫥窗便矗立在營區一角，毛家寶、郭榮秦兩名書法和繪畫愛好者設計制作了板面，一切都是出自戰士之手。營區的花壇是戰士們利用監獄的舊磚塊自己砌制而成，其中的花草一部分是戰士自己上山采集的，一部分是退伍戰士葉俊福父親出差路過中隊帶來的，現已枝繁葉茂、郁郁蔥蔥。中隊營區內長年無廁所和室內曬衣場，我們從某地監獄雙龍加油站找來有關材料，又向監獄要來水管，自己修建了男女廁所和封閉式曬衣場，解決了官兵長期上廁所難、曬衣難的問題。每年底，中隊官兵都要自己動手，將營房內外的墻壁粉刷一新。去年9月，官兵利用休息時間到建筑工地撿碎磚，修筑了一條30米長、2米寬的哨所巡邏通道，僅此一項就節省經費3000多元。近三年來，中隊修舊利廢節約經費兩萬余元。目前，以楊世團、袁現釗、劉詩冉、秦儉等為代表的十余名 “能工巧匠”活躍在中隊建設的方方面面。

我們堅持以 “自力更生，豐衣足食”的“南泥灣”精神激勵官兵，大力發展以養豬、種菜為主的農副業生產，積累家底，改善生活。中隊籃球場以北原是幾垛雜草叢生的土包，官兵們自己掄起鋤頭拿起鍬，硬是將一塊占地兩畝的不毛之地變成了棱角分明的蔬菜基地。原司務長華俊從小生長在城市，對養殖種菜是個門外漢，但他能身先士卒，帶頭拔草、澆糞，并向附近菜農學習種植技術，還把鄉下的舅舅請來給官兵作指導。在他的帶領下，中隊官兵參與農副業生產的熱情高漲。中隊生產地堿性較大，為提高蔬菜產量，戰士劉利主動請纓，負責一塊菜地作為試驗田，虛心向中隊周邊的菜農請教，并自費購買有關書籍潛心研讀，很快掌握了相關技術。去年10月份，借中隊新建營房之機，戰士們從工地上撿來廢磚塊，自己動手，建起了一座一次可養豬30余頭的新豬圈。在官兵們的努力下，中隊農副業生產取得較好效益。去年以來，官兵種植蔬菜品種達18種，產量3000余斤；養殖生豬28頭，共創收兩萬余元。

隨著形勢的發展變化，官兵求知成才的愿望愈發強烈。為滿足官兵學習成才需求，中隊聘請某地監獄十五監區副教導員徐連金為常年法律教員。我們從二手電腦市場上購來配件，自己組裝了3臺 電腦，又主動向某地街道爭取了兩臺，建起了簡易電腦房，定期舉辦電腦基礎知識講座，現在中隊每名戰士都會利用powerpoint軟件制作課件。中隊還與共建單位某地中學聯合開辦了“警營文化補習班”，學校教師利用節假日來隊為官兵補習文化。我們積極為戰士學習成才鋪路搭橋，不僅聯系3名官兵參加了南京政治學院的函授學習，而且主動爭取了某某區民政局、科技局和衛生局贈送的498冊圖書，價值一萬余元。

我的發言完了，謝謝！

武警先進事跡心得感悟篇三

武警中隊黨支部先進事跡

注重理論武裝，官兵思想穩定

瑪多縣氣候異常，環境艱苦，空氣中的含氧量只有內地的一半，肺的負荷量超出平原地區常人的5倍，太陽紫外線強于內地5倍。面對惡劣的自然環境，中隊黨支部始終堅持用科學理論武裝人，用高原精神激勵人，用先進文化凝聚人，使官兵牢固樹立了不辱使命，不負重托，永遠做黨和人民忠誠衛士的信心和決心。浙江籍戰士錢子興入伍前是個小有名氣的老板，剛到中隊時，由于強烈的高原反應，呼吸困難，頭暈目眩，身體極度不適，時常感嘆當兵走對了路，進錯了門。父母得知情況后準備托人將其調回老家。中隊黨支部通過對他反復教育和耐心細致做工作，使他毅然說服家人放棄調動，自覺安心高原，踏踏實實干工作，成了中隊的思想骨干和政治小教員。原指導員陳洪斌在瑪多一呆就是7年，在重慶的女友鬧分手，他不離開瑪多，母親患重病，他沒離開瑪多，無怨無悔地留在了中隊還在瑪多安了家。妻子懷孕缺氧曾三次流產，最后好不容易保住了，生下的卻是一個不足2公斤重的早產兒。原中隊長俞文煥心臟肥大，右心室嚴重偏移，家人多次勸他脫下警服回西寧，可他立志扎根高原、矢志奉獻，直到干滿4年才調回機關。在“一班人”的帶動下，艱苦奮斗精神已經內化為全體官兵的政治信仰和不懈追求。5年來，先后有137名官兵身體

有病、親人病故、家庭受災，但沒有一個叫困難、鬧“離隊”的，他們像鐵打的馬樁一樣，牢牢釘在了雪域高原。

堅持艱苦創業，基礎設施牢固

中隊駐地高寒缺氧，人口稀少，交通不便，信息閉塞，經濟文化十分落后，黨支部帶領官兵苦干不苦熬，自力更生，艱苦創業，在“生命禁區”立身建家、苦練精兵。受強堿地和2.8米冷凍層的制約，吃菜難一直是中隊后勤建設的主要問題。在業務部門的指導下，中隊黨支部帶領官兵在營區內挖地3.5米深，掘出凍土和強堿性沙土3150立方米，建成了3座總面積達900平方米、瑪多縣唯一的地下式日光溫室，年產蔬菜8000余公斤，不僅滿足了中隊的需求，還為縣委、縣政府及駐地群眾提供了部分綠色蔬菜。在此基礎上，啟發探索試行了暖棚養殖法，開創了駐地養不活豬的先例；安裝了太陽能熱水器，使在瑪多洗澡由概念變為了現實；中隊食堂、衛生室分別添置了蒸飯車、電磁爐，微型b超、心電圖機和制氧設備，提高了官兵的生活生存質量。現在，中隊各項設施建設已成為瑪多縣城亮麗的風景，成為牧民群眾向往的樂園。

履行根本職能，中心任務完成圓滿

保護生態環境，情系群眾安危

黨委班子堅強有力

部隊建設全面過硬

大隊黨委著眼擔負反恐特殊任務的特殊要求，堅持按照《綱要》，全面建設過硬部隊，不斷打牢部隊完成任務的基礎。思想教育貼近實際、扎實有效。緊緊圍繞“爭做忠誠衛士，爭當反恐尖兵”這個主題，組織官兵認真學習黨的三代領導核心和中央軍委主席胡錦濤關于黨對軍隊絕對領導的重要論述，深入開展職能使命教育，進一步強化了官兵“聽黨指揮”的警魂意識、“首戰有我、用我必勝”的使命意識、“上一線、打頭陣”的責任意識，培養了官兵“忠誠堅貞、尚武精武、甘于奉獻、英勇頑強、敢打必勝”的五種戰斗精神，涌現出了以第七屆“中國武警十大忠誠衛士”王亮為代表的一批先進典型；針對完成反恐任務的復雜性、殘酷性等特點，深入搞好心理教育，全面提高官兵的心理素質，所屬十中隊抓好心理工作經驗在全總隊介紹推廣;積極探索政治工作“三戰”模式，及時制定完善各類預案，充分發揮了政治工作服務保證作用和作戰功能。

各項任務完成出色

大隊黨委堅持用完成任務成效檢驗部隊建設水平，在完成任務中摔打和磨練頑強的戰斗作風，以實際行動履行忠誠衛士的錚錚誓言。演習匯報任務完成出色。近年來，大隊先后圓滿完成了“長城—2003”國家反恐怖演習和2005年國家第二次反恐怖工作會議匯報演示和向xx市領導匯報等重大任務。特別是2005年的反恐演示匯報任務，歷時近9個月，時間長，標準高，要求嚴。大隊黨委先后12次專題召開黨委會、干部會，研究方案，制定措施，堅持邊設計、邊建設，及時規范了實彈射擊館、高層訓練樓、反劫持交通工具等反恐訓練場地設施；堅持邊學習、邊研究，先后組織編寫了規范和指導特勤分隊反恐訓練的“一本大綱、三本教材”，完成了“一體化”訓練特戰人才和裝備數據庫的開發；堅持邊訓練、邊提高，探索形成了反恐作戰“十個環節”的仿真模擬對抗新訓法，系統演練了運動、開放和封閉狀態下的新戰法；堅持邊實踐、邊突破，取得了水力破窗彈、“3331”應用射擊和不同場所突擊戰法新成果，攻克了一系列重點、難點課題。演示匯報中，廣大官兵頑強拼搏、連續奮戰，一絲不茍、精益求精，出色地完成了任務，圓滿實現了總部、總隊黨委提出的“兩個確保”、“三個滿意”的目標。

我是行政管理系的一名共青團員，自入團以來積極參加團組織的各類活動。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。 在思想上：首先，端正思想，提高思想覺悟水平，樹立起作為共青團員應該起到帶頭和模范作用；其次，積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣做到學以致用，按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業貢獻自己的微薄之力；此外，努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創造、與時俱進，將優秀的中華民族傳統美德發揚光大。認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用也是一個團員應盡的責任。本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向，積極要求進步，在自己的積極努力下2005年6月順利獲得“入黨積極分子結業證書”，并于2007年5月順利被轉為預備黨員，我絕對不會辜負對自己的期望，繼續努力爭取今年能被轉為正式黨員。

在學習上：我始終堅持一句格言“不放棄努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。從進校以來學習一直未松懈，認真鉆研專業知識，刻苦學習，曾榮獲系部的一等獎學金和學院的二等獎學金,多次被評為三好學生,優秀團干,優秀學生下部,優秀團員等稱號,樂于幫助其他同學，取長補短，達到共同進步的目的。

在生活上：首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到第一線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。

在工作上：大一時為了能夠為院里的團組織貢獻自己的微薄之里，我積極參加院團總支競選，光榮當選為院團委學習部部長，在工作中，我積極配合部里的工作，并提出各種合理可行的意見；大二時由于同學們對我的信任我被光榮當選為班上班長，為了不辜負同學們對我的期望，我勤懇踏實積極做好自己的本職工作，勞動時自己總是沖在最前面，并且把班級里的勞動工作安排的有條不紊。其次我積極配合班主任、系干完成各項工作任務。既鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予*省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共*省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“***礦務局養育了我。王村礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。

“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去” 什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓**二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

**干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

2003年11月的一天，**突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療。可他堅持不住院、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。**的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的”技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕；有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電維修”專業，便斷然放棄了。

對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可**卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能”

由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，**就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，**想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!**眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，**很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，**更增強了技術革新的信心和決心。 在技術革新與發明創造上，**是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”……一個個小改革、小創造的成功，使他成了聞名礦區的“土專家”、“小發明家”。

“我最對不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。

有人說，**只不過是在工作中創造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環境制約，條件非常艱苦的煤炭企業，要想做到絕非易事。走進**工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發……就是在這樣的環境下，幾年來，在**與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職?**以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

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