省委、市委連續召開一系列重要會議，聚焦發展主題，突出作風建設。我們今天召開機關全體人員會議，一是傳達學習有關會議精神，二是就人大機關作風建設強調幾點要求。下面是小編整理的2023作風建設大會領導講話精選5篇，希望能對大家有所幫助。

2023作風建設大會領導講話 篇1

同志們：

今天這次會議，是春節過后召開的第一個全鎮性大會，主要目的是貫徹落實全市干部作風建設大會精神，動員廣大干部進一步解放思想、干事創業，轉變作風、狠抓落實，奮力開創經濟社會科學發展、跨越發展的新局面。堅持在春節后一上班就召開干部作風建設大會，是我鎮近年來形成的一個好傳統，充分體現出鎮黨委、政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態度和堅定決心。剛才，張書記傳達了《關于加強干部作風建設的意見》，黨政辦、經濟發展辦、苗莊黨總支等3個單位的負責同志作了表態發言，會議還下發了《經濟社會目標分解督查通知》、《村級目標管理差異化考核評分細則》、《“領導干部雙聯”活動實施方案》等文件，明天、后天還安排了專家授課、交流發言等環節，希望同志們認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，根據鎮黨委、政府研究的意見，我講三個方面的問題：

一、干部作風決定事業成敗，必須正視問題、加強建設

實踐表明，一個地方的發展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部;在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，鎮黨委、政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經濟社會科學發展、跨越發展的關鍵環節來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉變和環境優化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優良、能打硬仗的干部隊伍。當前，我鎮已進入加快科學發展、加速轉型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發展，以更硬的作風來推進發展，以更優的環境來保障發展，不斷把干部作風建設推向深入。

(一)加強作風建設是實現發展新突破的迫切需要。我們的發展，是一個承前啟后、繼往開來的過程，是一個不斷實現新突破、持續邁上新臺階的過程。洪緒目前面臨的發展形勢、所處的發展階段、擁有的機遇條件，決定了我們必須立足現有堅實基礎，乘勢而上，強力突破，奮力爭先，在科學發展中加速跨越趕超。站在全市看洪緒，站在洪緒看周邊，鎮域發展競爭十分激烈，我們面臨的發展壓力越來越大。就我鎮自身來看，經濟總量不夠大，經濟結構不夠優化，城鎮化水平不夠高等問題還比較突出，加快發展依然是我們最大的任務。從當前的發展機遇來看，市委提出“4+5”的中心城區發展戰略，適時啟動“鎮改街”，我鎮發展空間廣闊、潛力巨大、前景光明。基于這樣一個認識，著眼于科學發展、跨越發展的要求，鎮黨委、政府確定了今年實施新型工業化、全域城鎮化、服務業專業化、農業現代化、村級經濟特色化五大戰略，強化生態建設、文化建設、社會建設、平安建設、黨的建設五項保障，加快融入城區、融入經濟開發區，全力建設宜居宜商宜游新城鎮的總體思路。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。要把美好藍圖變為現實，關鍵在干、關鍵在干部、關鍵在干部作風，關鍵靠發展環境這條“生命線”來保障加快發展，關鍵靠干部作風這個“軟實力”來贏得鎮域競爭。我們常說，政策可以爭取，但作風效能沒法爭取;項目可以引進，但發展環境沒法引進。在洪緒發展的關鍵時期，作風建設的要求只能更嚴、不能放松，作風建設的力度只能加大、不能減弱，作風建設的標桿只能拉高、不能降低。否則，我們的既定目標就會落空，爭先進位更是一句空話。

(二)加強作風建設是順應群眾新期待的必然選擇。報告明確提出，要“圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”;十八屆中央政治局上任伊始，就提出了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定;市委也出臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾服務群眾的十項規定》，這充分說明了加強作風建設、做好群眾工作的重要意義。新的一年，全鎮人民對黨委、政府，對整個干部隊伍也充滿了新的期待。這種新期待，是對收入更加殷實、生活更加富足、居住更加舒適、出行更加便利、生態更加優美、服務更加完善、社會更加和諧的期待。作為一名黨員干部，必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經濟發展快，越要執政為民、發展為民;越是發展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全鎮人民萬眾一心、共謀發展。

(三)加強作風建設是樹立新風正氣的內在要求。應當肯定的是，我鎮干部隊伍的主流是好的，無論是急難險重的特殊任務，還是在重點工作、重大工程推進過程中，絕大多數干部都表現出堅強的黨性、頑強的作風、十足的干勁和強烈的創新精神。同時，我們必須清醒地認識到，干部隊伍中還或多或少地存在著“庸、懶、散、奢、疏”等不良問題，有些還比較嚴重。盡管這些問題發生在少數單位和少數人身上，有的只是個別現象，但對干部隊伍、對發展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創業的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰斗力，損害了黨委、政府在群眾中的威望和形象。現在是“全民麥克風、全民攝像頭”的網絡時代，社會各界對干部作風問題越來越關注，網絡上每天都有焦點且大多與干部作風相關，一言不慎、一事不周，就很可能引起軒然大波、掀起輿論風暴，這樣的例子已屢見不鮮。因此，在干部作風建設上，我們決不能自滿、決不能懈怠、決不能大意，必須堅定自覺、一抓到底，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發展保障。

二、加強作風建設重在從嚴管理，必須突出重點、強力突破

任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞科學發展、跨越發展這個大局，以“為民務實清廉”為主題，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔、治疏筑和諧，為建設宜居宜商宜游的新城鎮提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：

(一)把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿。作風是外在的表現，根子還在于思想境界和認識水平。要始終把解放思想作為一大“法寶”，堅持不懈地在解放思想中轉變作風、在解放思想中加快發展。要在解放思想中凝聚共識。要深入學習貫徹全鎮綜合表彰大會精神，把全鎮上下的思想高度統一到對洪緒所處發展階段、所處競爭環境的認識上來，高度統一到對加快發展是最大任務、慢進則退是最大危機的認識上來，切實增強加快發展的責任感、緊迫感、壓力感。要在解放思想中提升標桿。要自覺把工作放在科學發展、跨越發展的總要求下審視把握，對照先進找差距，瞄準對手謀發展，咬緊標兵爭一流，從思想到工作，從思路到措施，樹立起與宜居宜商宜游新城鎮相適應的全新標桿，努力在鎮域競爭中率先發展、在全市爭先進位。要在解放思想中改革創新。要破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服一切陳規陋習的制約，認真研究新階段土地流轉、社區建設、招商引資、大綠化等工作的新特征，善于用改革的方法解決發展中的矛盾和難題，既要認真落實各項政策規定，又要善于做好結合文章，創造性地開展工作。要在解放思想中干事創業。要牢固樹立強烈的責任意識、競爭意識，始終保持干事創業的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，敢抓敢管敢于擔當，敢于面對矛盾，不懼風險挑戰，對看準了的事情，只要有利于加快發展、有利于社會和諧、有利于改善民生，只要大方向正確，就要勇于探索和實踐。

(二)把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實工作之風。干事業抓發展，最可怕的就是讓工作任務在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。今年經濟社會發展與往年相比，形勢更復雜、責任更重大、任務更繁重，迫切要求我們加大抓落實的力度。全鎮上下要把抓落實作為一種政治責任、作為一種紀律要求，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動。抓工作落實，要有堅強的組織觀念和全局意識。任何一個村、一個部門，都是全鎮的一個組成部分;只有各個村、各個部門的工作都做好了，全鎮的工作才能說好，發展才能說快。因此，全鎮上下必須強化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全鎮工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，相互協調、相互支持、相互配合，努力形成齊心協力抓發展的工作局面。抓工作落實，要有強有力的工作推進機制。春節前，我們已對10條工作線和5個重點工程指揮部進行了充實調整，全部明確了牽頭領導和責任單位。各指揮部要堅持以工作定人員，盡快完成隊伍組建、盡快理順工作機制、盡快拿出工作方案、盡快形成戰斗能力，確保盡快突破各項重點工作。抓工作落實，必須強化執行力建設。要堅持深入基層、深入一線，從發展現場了解第一手資料，及時了解掌握哪些任務完成了、哪些沒有完成，完成好的有什么經驗，沒有完成或完成不好的是什么原因，都要一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高，切實以出色完成的每一項具體工作，確保整體工作和全局工作上臺階、上水平。

(三)把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯系。加強和改進作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移，經常深入基層、深入群眾，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯系。要加強基層組織建設，組織科和各黨總支要對34個村級班子進行摸底排查，該優化的優化，該調整的調整，確保把基層組織建設成服務群眾的堅強堡壘。要抓好黨務、政務、村務公開，規范完善公開內容，該公開的要全部公開到位，確保權力在陽光下運行。要高度關注民生，重點辦好“三件實事”，解決好群眾最為關心關注的熱點難點問題。各村上報的“三件實事”要抓緊時間提交黨委審議。要積極開展“領導干部雙聯”活動，全體領導干部要按照《實施方案》要求，真正沉下身子走近群眾，了解群眾所思所盼所急所難，著力解決好與群眾生活密切相關的問題。

(四)把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，大力優化經濟發展環境。經濟發展環境是科學發展跨越發展的“生命線”。在當前鎮域競爭資源、政策差別不大的情況下，發展環境成為了決戰決勝的最重要“砝碼”。全鎮上下必須把優化發展環境作為推動科學發展、跨越發展的工作基礎，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。要切實抓好突出問題專項治理。今年我鎮各類建設項目多、投入大、要求高，必須有良好的環境作保障。要嚴厲打擊欺生排外、強買強賣、強裝強卸、強攬工程等各種干擾施工的行為，對各種路霸、村霸、街霸、建筑霸，要重拳打擊，決不手軟。要教育群眾遵守法規政策，與駐地企業搞好合作，實現互利共贏。各項目幫包工作組要定期深入項目建設現場，特別是今年確定的觀摩項目，更要盯住靠上、督促進度，及時解決存在的困難和問題，確保落地項目早開工、開工項目早達效。要深入開展排憂解難活動。民營企業是我鎮經濟發展的支柱，為企業服務是一個永恒主題。經濟發展辦要繼續組織好民營企業大調研活動，分行業深入企業調研幫扶，及時傳遞產業調控、金融信貸、稅收減免、外貿出口等方面的最新政策信息，維護好企業合法權益，實實在在地為企業解難題辦實事。要開展“庸懶散”行為專項整治。要嚴格落實《十條禁令》，加強對服務部門效能情況的監督檢查。要圍繞獎勤罰懶，嚴格落實考勤、請銷假等《十項制度》，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。

(五)把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事。“管好自己、帶好隊伍”，是鎮黨委、政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。各級黨員干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。要強力“治貪”，要重點查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。要強力“治奢”。要嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定，對外對上接待嚴格按照規定標準，工作日中午一律禁止飲酒，這一條對村級也一樣適用，真正把有限的資金資源、財力物力用在發展經濟和改善民生上，努力在全鎮形成腳踏實地、干事創業的濃厚氛圍。

三、抓好干部隊伍作風，必須領導帶頭、嚴格督查

干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。

一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領導干部要發揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部首先做到;凡是要求班子成員做到的，主要負責人首先做到，努力在作風建設中走在前、當表率、做示范。

二要擴大群眾參與。轉變干部作風，重點是解決基層和群眾反映的突出問題。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。要堅持“開門抓作風”，發動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監督，讓群眾評議，確定“三件實事”要充分征求群眾的意見。要把群眾評議結果作為年終考核的重要指標，作為評獎樹優的重要依據，對群眾評價較差的單位要通報批評、組織處理。

三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施，今年鎮黨委、政府整合督查資源，專門成立效能監察、考核與督導工作線指揮部，著力構建“大督查”工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。要完善督查機制，強化督查力度，對全鎮的重點工作、重要事項，實行日報、月報、節點通報，要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規律性問題，一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行具結式工作法，對重要工作、重點項目、重大決策的責任單位、責任人實行登記上表，對反映問題采取定人、定責、定時間、定進度的“四定”辦法，層層分解到單位、明確到個人，解決一件就具結一件，對在規定時間節點內不能具結的，要查清原因追究責任。要強化督查問責，對因作風問題影響發展的，要一律問責，真正通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。

同志們，加強干部作風建設，是推動洪緒科學發展跨越發展中的需要，是全鎮廣大群眾的迫切愿望。全鎮廣大黨員干部要以這次大會為新起點，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優良的作風，創造出更加優異的成績，為建設宜居宜商宜游新城鎮作出新的更大貢獻!謝謝大家!

2023作風建設大會領導講話 篇2

同志們：

春節前后，省委、市委連續召開一系列重要會議，聚焦發展主題，突出作風建設。我們今天召開機關全體人員會議，一是傳達學習有關會議精神，二是就人大機關作風建設強調幾點要求。

一、有關會議精神的學習傳達

2月2號，市紀委召開四屆六次全會。藍書記在講話中指出，新一屆黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了一系列的新部署新要求，需要我們切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，正風肅紀、反腐懲惡、強化監督、壓實責任，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

藍書記強調，要突出“高標準”和“守底線”，把紀律挺在前面。《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，為廣大黨員干部既樹起了道德“高線”，又劃出了行為“底線”，是我們依規管黨治黨的有力武器。要突出“治不正”和“治不為”，把作風建設一抓到底。綜合運用“蝸牛‘獎’”、限期整改、通報批評、停職檢查、調離職位等問責方式，打好“組合拳”，管出精氣神，推動黨員干部積極干事創業、勇于擔當作為。要突出“減存量”和“遏增量”，把懲治腐敗深入下去。堅持把制度的籠子扎緊織密，努力從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞。要突出“全方位”和“常態化”，把黨內監督硬起來。要突出“一把手”和“一肩挑”，在“掛帥出征”、“一崗雙責”上下真功，切實把主體責任擔起來。

2月3號下午，市委召開全市綜合績效管理暨項目大突破獎勵大會，隆重表彰20__年度十佳人民滿意機關、十佳服務地方發展單位、機關效能建設先進單位、績效管理先進市(區)、項目招引先進單位、項目招引先進個人。我們人大機關名列全市機關效能建設考核第4位，辦公室被表彰為項目招引先進單位，李蓓同志被評為項目服務先進個人。會議由史立軍市長主持，市委藍書記作重要講話。

藍書記指出，20__年，全市經濟社會發展取得了不平凡的業績，一批主要經濟指標增幅躍居全省前列，9個經濟指標總量“邁上新臺階”。成績的取得，是市委、市政府堅持一張藍圖繪到底、一任接著一任干的結果，是大力弘揚“四個長期”、“三個不相信”精神，克難奮進、團結拼搏的結果。一年的探索和實踐，堅定了實現跨越趕超的必勝信心，積累了創造更大業績的寶貴經驗，凝聚了推動發展的強勁動力。

藍書記指出，20__年是“十三五”規劃的開局之年，是全面建成小康社會決勝階段的起步之年，也是泰州建市20周年的喜慶之年。要立足新起點、開啟新征程、引領新常態，通過更加鮮明的考核導向，更加科學的考核方法，更加嚴厲的考核獎懲，把工作重點凸顯出來，把工作激情激發出來，引導大家抓住關鍵，求真務實，奮發有為，爭先創優。

藍書記強調，要將“蝸牛獎”轉化為政府效能管理的一條硬措施，作為負向激勵的一個好辦法，促進各項工作高質量高效率、快推進快到位。要聚焦政府投資的項目和黨政機關干部，注重加強與新聞媒體、人民群眾的互動，以開門接受評議的思路接受他們點題命題，回應輿論和群眾的關切。要緊盯任務，緊盯節點，緊盯責任人，緊盯群眾的不滿意，緊盯群眾訴求處置的效率和質量，緊盯機關干部履職盡責服務群眾的每一個環節和事件，常年評、隨時評，形成強大的倒逼壓力。

藍書記強調，要大興苦干實干之風，確保“十三五”首戰必勝。要圍繞新一年的發展目標任務，一件一件抓落實、一項一項求突破，把全市上下干事創業的“火”燒得更旺，邁上新臺階的“勁”鉚得更足。必須始終堅持高點定位、勇爭一流的目標追求，推動全市上下在解放思想上比膽識、在項目建設上比力度、在城市建設上比干勁、在改善民生上比成效，努力形成市(區)之間比發展、部門之間比服務、企業之間比貢獻、各行各業比領先的生動局面。必須始終保持拼搏進取、履職盡責的工作作風，市級機關部門的同志要服務提質、效率提速、能力提升。為全年目標任務順利完成打下堅實基礎。

史立軍市長在講話中要求，要進一步完善綜合績效考評機制，立好“風向標”，拿好“指揮棒”，考出重點、考出壓力、考出干勁，杜絕無所作為的消沉，迸發競相作為的激情，把落實市委、市政府決策部署的實際成效，作為衡量機關效能和工作作風的重要標準，推動各層各級積極行動、高效履職、爭作貢獻。

2月14號下午，全市工業經濟和開放創新工作大會在泰州大劇院召開。來自全市工業經濟一線的園區負責人、企業家、先進單位代表等1000多人出席會議。市委藍書記在會上強調，一年之計在于春。新春上班第一天召開工業經濟和開放創新工作大會，就是要以實際行動表明市委、市政府始終堅持工業立市、工業強市的鮮明態度。全市上下要從快從緊抓好各項工作，突出工業經濟這個主體，突出開放創新這兩個重點，奮力推動工業經濟和開放創新工作邁上新臺階，為譜寫“邁上新臺階、建設新江蘇”泰州 篇章再立新功。

2月15號上午，省委省政府連續第在春節上班后以電視電話會議的形式召開機關作風建設大會。省委羅志軍書記作重要講話，省長石泰峰主持大會。省委省級機關工委、省經信委、省環保廳和泰州市、張家港市、鹽城市大豐區負責同志在會上作了交流發言。

羅志軍書記在講話中指出，要認真學習貫徹關于作風建設的一系列新思想新觀點新要求，牢牢把握作風建設的時代要求，把抓發展求作為有擔當作為改進作風的著力點，以優良作風營造干事創業好環境，以新作為新狀態確保實現“十三五”發展良好開局。

羅書記指出，近幾年來，我們認真貫徹中央關于作風建設的新部署，按照提出的新要求，堅持不懈抓機關作風建設，每年突出一個主題，不斷把作風建設向縱深推進。全省機關作風建設取得了明顯成效，帶動形成了良好的社會風氣，營造了風清氣正的干事創業環境，得到人民群眾的廣泛認可。我們堅持圍繞不同階段的中心任務抓作風建設，堅持把密切與人民群眾的血肉聯系作為核心內容，堅持務實功求實效抓落實，堅持一級抓一級、一級帶一級，堅持用規矩和紀律鞏固作風建設成果，對這些行之有效的做法和經驗，要一以貫之地堅持和發揚好。

羅書記強調，發展推進一步，機關作風建設就要跟進一步。當前，江蘇發展進入新的階段，無論是面臨任務還是環境形勢都發生了新的變化，對機關作風建設提出了新的要求，歸結起來就是新開局要有新作為、新常態要有新狀態。今年是實施“十三五”規劃、決勝全面建成小康社會的開局之年，“十三五”發展大的目標思路已經明確，接下來更為緊要的，是把原則要求變成可操作的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，把決策部署變成現實可感的發展成果，這都需要充分調動各級干部的積極性，強化執行力。新常態下，經濟發展面臨速度換檔節點、結構調整節點、動力轉換節點，意味著工作要求和側重點的變化，蘊含的是思維方式和工作方法的轉換，會不會遵循大邏輯，能不能有新狀態，對各級機關干部來說，是一個重大而現實的考驗。唯有把作風建設不斷引向深入，才能為在新的發展階段完成新的使命和任務提供有力保障。

羅書記強調，越是經濟面臨下行壓力，越是看誰的營商環境更好、誰的政府服務更優，越是要有好的作風來保障。領導干部要發揮示范表率作用，抓好“一班人”、 帶動“一層人”、影響“一群人”。各級機關要積極主動履職盡責，更好服務發展、服務企業、服務群眾。特別是在推進供給側結構性改革中，要寓管理于服務之中，依法辦事，有情操作，多從基層實際角度、多從企業角度去幫助解決問題。制度設計要體現改革創新要求，形成鮮明的用人導向、工作導向、政策導向。要健全干部選任機制，完善容錯糾錯機制，建立健全輿論引導機制，形成有利于擔當作為、干事創業的良好社會氛圍。

市委藍書記在交流發言時，從凝聚引領新常態的共識、強化為民用權的責任、構建倒逼責任落實的機制等三個方面介紹了我市抓作風建設的主要做法。

二、機關作風建設的幾點要求

近年來，我們人大機關高度重視、行之有效地推進作風建設，取得了明顯成效。各委辦室比學趕超的生動局面逐步形成，干部職工爭先進位的進取精神不斷強化，機關奮發有為、務實擔當的工作氛圍成為常態，連續多年在全市機關績效考核中名列前茅。

但面對作風建設的新形勢，對照績效管理的新要求，我們也要看到問題和不足。當前比較突出的是圍繞中心、服務大局的認識與發展的新常態不相適應，依法履職的能力水平和人大工作的新要求不夠匹配。主要表現為：有的工作采取“應付式”，動力不足“不想為”，靜不下心來，沉不下身子，工作只求過得去，不求過得硬;有的做事依靠“教條式”，能力不足“不能為”，將人大辦事重程序變成拘泥于程序，墨守條條框框，不越雷池半步，缺乏創新，少了活力;有的辦事全憑“經驗式”，擔當不足“不敢為”，結果是面對新情況、新問題，“老辦法不管用，新方法不會用”，耽誤工作，影響形象。

作風建設是一個永恒的主題。省委機關作風建設大會和市委幾個重要會議的精神，為我們進一步加強機關作風建設指明了方向、提供了遵循。作為人大機關的全體同志，要有作風建設永遠在路上的恒久定力，要在深入轉作風上持續發力，以更嚴更實的作風、勇于擔當的作為，大力建樹人大機關作風建設新氣象，努力開創我市人大工作的新局面。

一是要進一步提振精氣神，推進機關作風建設“深得下去”。要通過建章立制，深入開展機關作風建設。進一步修訂完善各類規章制度，既積極激發動力，又有效傳遞壓力。當前，要突出“拒當蝸牛，爭創一流”活動主題，引導機關全體干部職工嚴守紀律規章、提高工作效率、善于大膽創新，爭創“作風一流、服務一流、能力一流、績效一流、形象一流”的人大機關。(春節上班后，辦公室綜合處、宣傳信息處提出“抓緊每一天，干好每件事”，迅速制定處室工作規范，拿出年度工作計劃，實行每周工作例會，細化每周工作任務，形成每日工作清單，這種將工作任務分解到月、安排到周、落實到天、具體到人的積極進取、主動作為的做法值得提倡。)要切實加強管理，讓作風建設深入人心。教育引導機關全體同志增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，充滿激情干事業、積極進取求作為、用心謀事抓工作 ，真正把“主動服務，不讓基層群眾在我這里冷落;高效服務，不讓工作事項在我這里延誤;創新服務，不讓矛盾難題在我這里耽擱;廉潔服務，不讓機關形象在我這里受損”的要求內化于心、外化于形。

二是要進一步提高能力水平，推進依法履職“沉得下去”。面對發展新常態和人大工作新要求，等，不是辦法;熬，沒有出路。只有不斷提高能力水平，才能將法定職責履行好、落實好。要靜下心來抓學習。完善機關學習制度，形成濃厚的學習氛圍，系統學習法律法規，深入學習人大理論，廣泛學習新知識、新理念，不斷提高法律水平和專業素養，通過學習來解決新問題、完成新任務、取得新成效。 要沉下身子搞調研。我們要提高立法質量，提升監督實效，真正做到“走得進大門，說得出行話”，成為人大工作的行家里手，既要拓寬眼界思路，看大局、明大勢;又要邁開步子下基層，深入到一線和群眾中去，了解民意，掌握實情，讓立法工作更接地氣，讓監督工作更有底氣，讓代表工作更富生氣。

三是要進一步強化責任擔當，推進中心工作“跟得下去”。要緊貼改革大局，在推進發展上體現人大擔當。緊緊圍繞“五大發展理念、四個名城建設、三大主題工作”來謀劃工作思路、安排審議議題，充分發揮人大職能作用，全力推進經濟社會發展提速增效。要緊扣會決議決定和審議意見的執行，在推進落實上維護人大權威。會依法作出的決議決定和形成的審議意見，有助于改進工作、推動發展。對執行和落實情況要組織開展“回頭看”和再審議，定期專題聽取決議執行情況和審議意見落實情況匯報，加大督查力度，持續跟蹤問效。要緊抓代表建議督辦，在推進辦成上彰顯人大作為。代表建議反映了群眾呼聲，體現了代表意志，建議的辦理，最能反映承辦部門的代表意識、人大意識。要進一步細化壓實辦理情況督查責任，形成層層銜接、責任具體、環環相扣的“責任鏈條”，切實做到有布置、有落實、有督查、有反饋，努力提高代表建議辦成率，確保代表滿意、群眾滿意、社會滿意。

目前，機關的一項重要工作就是公車改革。按照要求，本月底前，人員分流要到位。人大機關情況比較特殊，駕駛員人數較多，機關又沒有消化渠道，分流壓力較大。前天專門召開了秘書長會議，形成了有關方案，將通過德能勤績綜合考核，同時兼顧工齡、職稱和受表彰情況等，公開、公平競爭上崗。這里，希望我們所有駕駛員能夠識大體、顧大局，以平常心對待這項工作。也希望我們全體同志共同關心、發揮作用，幫助做好分流安置工作，力爭讓各位駕駛員都能找到稱心滿意的歸屬。具體方案經黨組研究后組織實施。

2023作風建設大會領導講話 篇3

同志們：

今天我們召開全市質監系統“作風建設年、狠抓落實年” 暨政風行風評議工作動員大會，主要任務是貫徹落實省局政風行風評議工作視頻會議精神和省局關于加強作風建設狠抓工作落實的實施意見，同時對去年全系統的政風行風評議結果進行通報，按照《山西省質量技術監督局關于深入開展民主評議政風行風工作的實施意見》，對今年全系統政風行風評議工作和治理商業賄賂專項工作進行安排部署，以進一步加強全系統政風行風建設和深入推進治理商業賄賂專項工作，確保全年各項工作任務的完成。剛才，建國傳達了上級會議精神，宣讀了我局《關于進一步加強作風建設、狠抓工作落實實施方案》，建家同志代表市局黨組對今年全系統的“作風建設年、狠抓落實年”活動和政風行風評議工作進行了具體安排，我完全同意，各單位要按照市局的安排認真做好落實工作。下面，我講三點意見：

下面，根據省局和市紀委的安排結合我局實際，我講三個問題。

一、肯定成績，正視問題，切實增強開展 “作風建設年、狠抓落實年”和政風行風評議工作的自覺性和堅定性 上星期五，省局召開了全省質監系統政風行風評議工作會議，會上王局長通報了全省各地市行評工作情況，就全省質監系統在政風行風評議工作所取得的成績給于了充分肯定，奧組長代表省局對政風行風評議工作做簡要回顧，對評議工作做個具體安排。20，是我局實施正規化建設的開局之年，也是全局上下求真務實，克難攻堅，取得不平凡業績的一年。在市局黨組的正確領導下，各單位高度重視和精心組織，緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，創新機制、積極整改，規范執法、文明服務;以抓黨風、帶行風、促規范為目標，積極開展政風行風評議活動，取得了轉變服務思路、創新監管方式、提升服務水平、規范執法行為等成效。系統的政風行風評議工作在全市執法監督部門中排名第三名，市局機關和靈石縣局取得了第一名的好成績，被市政府評為年全市政風行風評議工作先進系統，市局被評為20__年市直政風行風評議工作先進單位，我本人也被評為20__年糾風工作先進個人。

因此，總體來講去年我們質監系統在政風行風建設方面取得的成績是明顯的。這些成績的取得，靠的是全局干部職工的共同努力。在此，我代表市局黨組向為晉中質監發展付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在看到成績的同時，我們更應清醒地看到，我們的工作與黨和政府的要求、與人民群眾的期望還有相當大的差距，還存在一些薄弱環節和不容忽視的問題，特別是在一些單位仍然不同程度地存在政令不暢、中間梗阻，紀律松弛、作風不正，推諉扯皮、效率低下，承諾失信、刁難群眾的現象，在一些技術機構和行業協會還存在利用職權與民爭利、強制服務收費或搭車收費等損害群眾利益的問題，在個別行政稽查單位還存在執法不公、行政不作為和亂作為的問題，在一些地方和單位還存在個別質監工作人員利用職權“吃拿卡要”、搞“權錢交易”、“不給好處不辦事”的問題等等。上述問題現象，雖然發生在極少數部門和干部身上，但影響壞，危害大，如不及時解決，勢必影響干部隊伍整體形象，勢必破壞投資發展環境，勢必妨礙晉中的經濟社會發展。這些問題的存在，既有一些干部自身思想教育放松和素質不高的主觀因素，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設方面存在的教育管理不扎實、制度不完善、監督不到位等問題。特別是在目前各種綜合因素作用下，領導干部身上滋長不正之風的可能性在增多。對這些問題，我們必須高度重視，并采取有效措施堅決予以解決和糾正。

充分認識在新形勢下深入推進政風行風建設的重要性和緊迫性，進一步強化措施，改進方法，加大力度，努力開創工作新局面，把全系統的“雙年”和政風行風工作提高到一個新的水平

(一)開展“兩年”活動和政風行風工作是貫徹中央和省局、市委有關精神的具體行動。領導人在中央紀委第七次全體會議上要求，全面加強新形勢下的領導干部作風建設，進一步弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為全面建設小康社會、構建和諧社會提供有力的保障。省委把今年確定為“作風建設年和狠抓落實年”，前段時間省局就召開會議進行動員部署。這次我局開展“兩年”活動，加強干部作風建設，鞏固政風行風評議工作取得的成果，就是貫徹中央、省局、市委精神的具體行動，是落實、構建和諧晉中的具體實踐。

(二)開展“兩年”活動和政風行風工作是加快我局發展的迫切需要。近年來，我局按照的要求，緊緊抓住了制約晉中質監發展的主要矛盾，從實際出發，科學制定并實施“十一五”規劃。明確“質量立市、質量立縣”戰略、節能減排、農業標準化、食品和特種設備兩個安全等工作目標任務。這些目標任務的完成和落實，需要我們上下協力、團結奮斗、扎實工作，需要全系統的干部職工具備優良的工作作風和嚴明的工作紀律，敢于創新、勇于探索、無私奉獻。做好政風行風建設工作和“雙年”活動，就必須具備這些條件，只有這樣我們才能在推動質監事業發展和構建和諧晉中，發揮主力軍作用。

(三)開展“兩年”活動和政風行風工作是加強領導班子和干部隊伍建設的迫切需要。去年以來，我局提了不少干部，相繼配齊配強市縣兩級紀檢組專職人員，新的崗位對領導干部提出了新挑戰，必須進一步轉變作風，提高執行力，盡快進入角色，熟悉掌握新領域、新崗位的基本情況和特點，理清發展思路，狠抓工作落實，打開工作局面。

二、突出重點，強化措施，扎實推進“兩年”活動和政風行風評議工作

這次“兩年”活動和政風行風評議工作的總體目標和要求是：以理論和“”重要思想為指導，以為統領，認真貫徹落實黨的十六屆、中央紀委七次全會和省委、市委、省局會議精神，以“加強政風行風、接受群眾監督”為主題，以作風建設為切入點，以狠抓落實為立足點，樹立領導人提出的“八個方面良好風氣”，進一步增強責任、大局、廉潔“三種意識”，繼續倡導雷厲風行、求真務實、敢于碰硬、一抓到底“四種作風”，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決經濟主體要求迫切的重點問題，著力解決影響質監發展的關鍵問題，促進黨風政風明顯改善，干部事業心責任感明顯增強，能力素質明顯提升，發展環境明顯優化，招商引資和項目推進取得明顯成效，努力把我市建設成為全省最具活力的經濟群和城市帶。 這次活動總體上分三個階段：第一階段，思想發動、學習提高階段，時間是6月1日至6月15日，主要是層層動員，統一思想，組織全員學習，開展大討論;第二階段，查擺整改、公開承諾階段，時間是6月15日至30日，這是本次活動的重點。主要進行大調查，查找問題，剖析原因，制訂整改措施，做出整改承諾;第三階段，督促檢查、聽證考評階段，時間是7月初至11月底;通過堅持走群眾路線，開門納諫，通過督促檢查、聽證考評等方法保證活動成效;第四鞏固成果、建立機制階段，時間是12月初至12月底，主要是開展“兩年”活動回頭看，進行全面總結，鞏固活動取得的成效，進一步完善長效機制。

為確保“兩年”活動和政風行風評議工作取得實效，要著力在以下6個方面求突破：

1、著力在黨風政風優化上求突破。一是嚴格執行“三條禁令”。嚴禁領導干部私駕公車、嚴禁領導干部利用公款相互吃請、嚴禁黨員干部參與賭博，進一步加強公車使用管理，規范公務接待，深化黨員干部參與賭博問題專項治理。“三條禁令”必須列入領導干部黨風廉政建設承諾的內容，并且切實約束自己，嚴格執行到位。二是強化廉潔從政教育。加強《黨章》和法紀法規學習，強化從政道德教育和警示教育，引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把全系統干部特別是新提拔任用的干部以及管錢、執法等重要部門、重點崗位的黨員干部作為教育重點。要加強具有質監特色的廉政文化建設，推進廉政文化工作，深入挖掘、提煉廉政文化素材，認真發現和總結典型事例，通過典型案件的剖析，以身邊事教育身邊人。三是加強對權力運行的有效制約和監督。加強公共權力

行使的監管，強化黨內監督，認真貫徹落實《黨內監督條例(試行)》，嚴格執行述職述廉、民主評議、談話誡勉、會、領導干部重大事項報告和經濟責任審計等制度，進一步發揮法律監督、民主監督、審計監督、社會監督和輿論監督的作用，完善對權力運行的監督體系，確保權力公開運行和正確行使。切實加強對“一把手”的監督，多加提醒、多敲警鐘。四是保持查案辦案高壓態勢。嚴肅查處損害質監發展的人與事，加強糾風治亂工作，特別是對損害群眾合法權益、損害質監形象的吃、拿、卡、要等問題要嚴肅處理，對各種違紀行為要堅決治理，決不姑息，努力創造良好的工作和服務環境。

2、著力在干部素質提升上求突破。一是開展思想政治教育。以“樹新形象、創新業績”為主題，加強新形勢下“愛崗敬業”教育和“共產黨人道德”教育，通過先進事跡宣傳，用身邊的人和事教育廣大干部。結合開展“作風建設改什么”、“我為晉中質監發展做什么”的大討論，激發干部敬業、奉獻、為民的內在動力，進一步增強事業心和責任感。加強基層質監組織建設，加大對全體黨員干部的教育培訓力度，切實提高大局意識、責任意識，增強做基層工作的能力和水平。二是開展“三項活動”。深入開展讀書、調研和案例交流等“三項活動”，通過讀書活動，完善干部知識結構，提升理論水平;通過調研活動，增強干部科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執政和總攬全局等方面的能力;通過案例的剖析交流，增強干部做重點難點工作的實效性。三是加強干部能力培訓。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，按照“缺什么補什么”的原則，有計劃開展干部培訓，鼓勵干部上掛、下派，不斷提高干部適應崗位和推進工作能力。四是激發干部主動性、創造性。堅持正確的用人導向，完善以實事考核辦法為核心的干部考核評價體系，制定出臺《激勵干部實干爭先若干規定》，以務實、實干作為考核評價、提拔使用干部的重要標準。建立健全干部談心談話制度，繼續實施干部競爭上崗，不斷激發干部活力。

3、著力在工作責任落實上求突破。一是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。市局著力謀劃大局，把握方向，科學決策，領導全市開展工作;各縣局根據自身職能，圍繞縣委、縣政府工作中心，承擔本區域、本領域促進發展、推進改革、維護穩定的責任。二是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，主管部門集中抓，相關部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。三是加大責任體系考核力度。掀起“責任風暴”，建立完善各級組織和干部目標責任、工作業績考核等辦法，落實好績效評議制、工作落實回訪制等制度，加強對行政執法責任制、行政過錯責任追究制落實情況的監督檢查。四是形成工作合力。圍繞市局、中心工作，加強協作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，以聯席會、協調會等形式，加強溝通和協作，解決問題，促進發展。要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流，增進理解。

4、著力在制度落實督查上求突破。加強制度落實的督查。認真開展制度執行情況檢查，堅持明查與暗訪相結合、定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合，并加強督查結果運用，把督查結果與單位年度目標責任制考核相掛鉤。建立局領導對制度落實情況的暗訪督查機制，市局中層以上領導每月要有選擇地參加和指導縣級農村“質監站”工作，每月一次到各縣局明查暗訪各項制度的執行情況，不定期深入企業調查回訪，第一次發現問題的，對相關單位責任人誡免談話;第二次發現的給予通報批評;若有第三次發現，要采取相應的組織措施，切實維護制度的嚴肅性。

5、著力在發展環境建設上求突破。一是深化機關效能建設。廣泛開展以“加強作風建設優化發展環境”為主要內容的效能建設，深化“滿意不滿意單位評選”、“涉企服務部門中層干部群眾滿意度評議”活動，進一步堅持和完善限時辦結制等一系列工作制度，從制度上杜絕工作人員服務意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現象。特別要嚴肅制止

機關工作人員利用職權干預企業生產，嚴重破壞晉中投資發展環境的事件。二是推動行政審批再提速再提效。進一步改善行政審批服務，建立項目審批環節溝通協調機制，優化審批流程，提高審批效率。嚴格控制涉企收費，深化“涉企收費和罰沒款監管專窗”建設，做到涉企收費和罰沒款“應審必審”。按照“一站式辦成”、“零時間停留”的要求，努力實現行政審批事項進入市行政服務中心“應進全進”。三是努力提高服務質量。服務效率低、質量不高、速度不快，是當前經濟主體集中反映的問題。要加大培訓教育力度，特別是對服務窗口崗位的工作人員要加強培訓教育，增強主動服務意識，提高業務素質和服務本領。要進一步簡化程序，做實基礎性工作，事先開展到位的服務，讓企業少費時費力，提高辦事速度。規范協會組織工作，強化協會組織自律管理。各單位要增強責任意識，切實擔負起服務經濟主體、服務群眾的重任，著力提高服務水平，提升群眾的滿意度。廣大干部職工要樹立大局意識，為晉中經濟的騰飛，營造良好的投資發展環境。

6、著力在質監發展上求突破。把政風行風建設與做好質監業務工作有機結合起來，要圍繞全市質監工作會議部署的工作任務，在認真履行職能、加強隊伍建設、促進質監事業發展等方面抓評議，在完成各項工作任務上下功夫。

第一，要進一步深入推進“質量立市、名牌興市”戰略，提升我市產品質量總體水平和經濟綜合競爭力。關于這項工作，市政府專門下發了兩個文件，一個是實施名牌戰略的意見，一個是實施質量立市的意見。同時首次對全市名牌企業進行獎勵，這充分體現了市政府對質量工作的高度重視，也是對我們質監工作的大力支持，我們一定要狠抓落實，爭取盡快突破，盡快見效。

第二，要認真抓好節能減排工作。節能減排工作是各級黨委、政府非常重視，社會各方面非常關注的一項工作，關系到科學發展和和諧社會建設大局。圍繞這項工作，我局已經在全市開展，我們一定要按照省、市政府的要求，切實使節能減排工作措施落到實處，收到實效。

第三，要全面實施標準化戰略。認識標準化工作對于經濟社會發展的極端重要性。為了進一步推進我市的標準化工作，標準科已經著手研究并與市政府協商對我市標準化工作的安排。全系統一定要進一步提高對標準化工作的認識，按照領導人講話和全國全省標準化工作會議精神，扎實有效地推進標準化戰略，進一步提升我市產品質量的總體水平。

第四，要進一步加強食品和特種設備“兩個安全”監管，重拳打假治劣，維護和諧穩定大局。這幾年，我們在這方面做了許多工作，也取得了一定的成績，但是由食品質量和特種設備質量問題引發的安全事故還時有發生，廣大消費者對市場環境、消費環境的安全性還存在許多不滿，假冒偽劣問題還沒有得到根本解決。對于“兩個安全”問題，各單位務必要高度重視，一時一刻也不能放松，要進一步采取措施，在落實地方政府負總責、企業負第一責任的同時，切實擔負起監管責任，努力消除安全隱患，做到萬無一失。

第五，要進一步加強領導班子和隊伍建設，促進質監事業又好又快發展。目前，各單位領導班子總體情況是好的，但在工作作風、貫徹執行民主集中制、勤政廉政等方面還存在不少問題;隊伍建設這幾年雖然有了較大改觀，但總體素質還不是很高，還不能完全適應新形勢下質監工作的要求;在精神文明建設方面，全系統雖然取得了一定成績，但也還存在發展不平衡的問題。今年我們要以貫徹民主集中制原則為重點，大力加強領導班子建設;以提高專業技術人員素質為重點，加強廣大技術人員的專業技能學習和培訓，(今年省局已經開始進行了公務員培訓)下一步我們將盡快制定全員培訓計劃，年底結束此項工作;以推進質監文化建設為中心，大力開展創建省、市、縣級文明和諧行業活動，要求今年全系統所有單位全部創建成市、縣級文明;以開展“樹立新風氣、促和諧發展”為主題的紀律教育月活動為契機，提高廣大干部職工的政治素質，樹立全新的質監部門形象。

三、加強領導，動真碰硬，確保”兩年”活動和政風行風評議工作取得實效

開展“兩年”活動和政風行風評議工作是推動全省經濟社會又好又快發展的一項重大舉措，也是對質監提出的新要求。各單位必須切實強化對“兩年”活動和政風行風評議工作的領導，注重工作實效，營造濃厚氛圍。

(一)加強組織領導。為切實加強對“兩年”活動和政風行風評議工作的領導，我局已建立“兩年”活動和政風行風評議工作領導小組，兩項工作咱們一套人馬，由王建家同志任組長， 同志任副組長，負責整個活動的組織領導和協調督查。領導小組下設辦公室，由王建家同志任辦公室主任，并抽調專門力量，集中精力，抓好落實。關于“兩年”活動和政風行風評議工作的實施方案，我局已經在會前下發，各單位要按照要求，結合實際制定具體的實施方案，抓好落實。各單位要深化“兩年”活動和政風行風評議工作內涵，切實加強干部教育和管理。“兩年”活動和政風行風評議工作辦公室要采取定期匯報、跟蹤督查、明查暗訪等形式對每個階段的工作情況進行督促檢查，及時發現總結典型，定期通報活動的進展情況，推動面上工作的開展。

(二)領導率先垂范。各單位領導干部是“兩年”活動和政風行風評議工作的組織者和帶頭人，責任重大。各級黨政“一把手”要成為政風行風評議工作、作風建設和狠抓落實的模范，要求全局干部做到的，領導干部首先要做到;要求領導干部做到的，班子領導要帶頭做到。在“兩年”活動和政風行風評議工作中，市局領導要深入基層和工作一線，開展調查研究，主動指導和幫助基層解決實際困難和問題，并參與指導。各主要領導要切實抓好本單位“兩年”活動和政風行風評議工作的組織協調，發揮表率作用，充分調動廣大干部職工的主動性、積極性，更加注重加強與企業群眾的溝通交流，更加注重了解掌握社情民情，理順情緒，化解矛盾，進一步實現工作重心下移。各單位班子要牢固樹立大局意識、責任意識，進一步深化民主公開等制度，增強組織凝聚力、戰斗力，特別在質監行風建設推進中要主動服務，工作在前，做深做細群眾工作，引領社會風氣，切實發揮先鋒模范作用。

(三)堅持動真碰硬。要確保“兩年”活動和政風行風評議工作取得實效，不走過場，關鍵在于敢于動真，敢于碰硬，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，確保黨員干部在政風行風評議工作、作風建設和狠抓落實上有新提高。廣大黨員干部要端正思想認識，真學、真查、真改，認真參加學習培訓，結合“愛崗敬業”教育和“作風建設改什么”、“我為晉中發展做什么”大討論，主動查找問題，深入分析原因，明確整改方向，制訂整改方案;各單位要深入開展調查研究，針對群眾和經濟主體反映強烈的突出問題，提出整改措施，著力解決一批急需辦、應該辦、又能夠辦的現實問題，并探索建立長效機制。要健全懲戒機制，對“兩年”活動和政風行風評議工作開展得好的單位和先進個人要進行通報表彰;對行動不積極、工作不落實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改;對整改不力、作風不實、頂風違紀的要嚴肅查處。

(四)營造良好氛圍。“兩年”活動和政風行風評議工作是今年省政府部署的一項重要工作，體現了省委、省政府抓作風、抓落實的導向和決心。各鄉單位要切實增強主體意識、大局意識，以實際行動推進“兩年”活動和政風行風評議工作的開展，同時要廣泛動員全體干部職工積極參與到“兩年”活動和政風行風評議工作中來，結合先進事跡宣傳，切實增強干部職工加快質監發展的信心。市局辦公室和各單位要認真制訂宣傳方案，創新宣傳方式，大力宣傳“兩年”活動的各項特色工作、先進單位和個人，弘揚先進，鞭撻歪風，大力營造良好的輿論氛圍。

同志們：

搞好政風行風評議工作和“作風建設年、狠抓落實年”活動責任重大，任務繁重。我們要以只爭朝夕的精神，克難攻堅的勇氣，求真務實的作風，齊心協力，開拓創新，扎實推進“兩年”活動和政風行風評議工作，確保今年各項目標任務的完成，為推動晉中社會經濟又好又快發展而努力奮斗!謝謝大家!

2023作風建設大會領導講話 篇4

同志們:

今天召開的____年黨風建設和反腐倡廉工作會議，是在全區上下貫徹落實黨風廉政建設工作會議精神之后召開的一次重要會議。剛才，李書記作了黨風廉政建設工作報告,傳達了中央和省、市、區黨風廉政建設干部大會精神,部署了今年的重點工作。頒發了____年黨風廉政建設責任狀。我相信，這次會議的召開，必將推動黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展，為實施“一三三五”戰略、加快轉型發展提供堅強的紀律保證，希望各村、各單位、各部門認真抓好本次會議精神并貫徹落實。

下面，我就做好今年的黨風廉政建設工作，提出以下四點要求：

一是要充分認識反腐倡廉建設面臨的新形勢，切實把思想和行動統一到省委、市委、區委的有關精神上來。2月10日，2月13日市委、區委分別召開了全市、全區黨風廉政建設干部大會，對全市、全區的黨風廉政建設和反腐敗工作作出了全面部署，提出了明確要求，今天會上傳達了中紀委三次全會和全區黨風廉政建設大會的主要精神，希望大家深刻地領會，全面地貫徹落實。去年以來，黨委高度重視反腐倡廉建設，全力支持紀檢委依法履行職責，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為轉型跨越發展提供了堅強的政治保證。我們緊緊扭住貫徹落實中央“八項規定”和“十條紀律”、糾正“四風”不放，集中開展了清退會員卡、專項治理吃喝不正之風、違規用車專項清理、清理辦公用房、清廉過“兩節”等五個專項治理。看到成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，切實把思想和行動統一到中紀委三次全會特別是重要講話精神上來，統一到中央關于黨風廉政建設形勢的分析判斷上來，統一到全市、全區黨風廉政建設形勢的分析判斷上來，統一到全市、全區黨風廉政建設干部大會精神上來，進一步增強憂患意識和責任意識，牢牢把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主動性。

二是要加大工作力度，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗工作實效。堅持以“零容忍”態度懲治腐敗，保持反腐敗的高壓態勢;大力整治行業不正之風，進一步創優發展環境;加強對權力運行的監督制約，把制度“籠子”扎得更緊一些;進一步深化改革，不斷完善反腐敗體制機制;嚴明黨的組織紀律，使紀律真正成為帶電的高壓線。

三要持之以恒改進作風，彰顯領導干部的人格力量。要以開展群眾路線學習教育實踐活動為契機，以黨員領導干部為重點，堅持不懈抓好干部作風建設。黨員領導干部要培養高尚人格、彰顯人格力量，努力做到“六個心”：即要以忠誠之心對待信仰，以敬畏之心對待權力，以進取之心對待工作，以感恩之心對待組織，以真誠之心對待同志，以克制之心對待自己。

四是加強黨對紀檢監察工作的領導，健全防控體系體進一步形成反腐倡廉強大合力。各黨支部要切實擔負起主要責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺在重要位置，切實履行好組織領導責任，實施推進責任、率先垂范責任，支部書記要切實擔負起第一責任人的職責，牢固樹立“不抓腐敗就是瀆職、抓不好反腐敗是失職”的觀念，及時解決黨風廉政建設責任制中存在的突出問題，支部書記要在選人用人上嚴格把關，領導班子其他成員都要全面落實“一崗雙責”，做好分管工作的反腐倡廉工作，監委會要認真履行監督責任。

同志們，新的一年改革發展事業光榮，反腐倡廉工作責任重大。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在市委、區委的堅強領導下，以嚴明的紀律、昂揚的斗志、過硬的作風、堅強的黨性、創新進取、扎實工作、為進一步開創我開發區黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為深入實施“一三三五”發展戰略、加快轉型跨越、率先實現全面小康提供堅強的政治保證，做出新的更大貢獻!

謝謝大家!

2023作風建設大會領導講話 篇5

同志們：

這次會議是一次非常重要、非常必要的會議，主要任務是，貫徹落實縣委《關于深入貫徹落實中央八項規定堅決剎住公款請客送禮和奢侈浪費等不正之風的通知》精神，部署辦公用房、公務接待、公務用車清理規范及教育行風建設等工作，全力將全系統作風建設向縱深推進。下面，根據研究的精神，我先傳達上級有關文件精神，并根據上級近期部署，結合教育實際講五個方面的意見：

一、清理辦公用房。9 月2 日，縣“兩辦”轉發了《市委、市政府關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》。根據規定，科級領導干部每人辦公用房使用面積為9平方米，科級(不含)以下每人使用面積為6平方米。《通知》明確規定黨政機關直屬事業單位在清理規范范圍之內。對照標準，不少學校校級領導班子辦公用房不同程度存在超標現象，有的甚至是辦公用房與生活用房連在一起。各公辦學校、幼兒園要按照規定，對校級領導班子辦公用房進行全面清理規范，充分利用中秋和國慶長假時間，對超標辦公用房進行調整和騰退，確保在10 月7 日前調整、騰退到位。在調整和騰退過程中，要堅持能簡則簡、能合則合的原則，不得借此進行辦公室裝修，增加行政成本支出。需要提醒的是，暑假期間，局黨委對部分學校 校長進行了交流，昨天，縣委又任命了幾位副科級校級干部。各位新到任的校長不得用公款裝潢自己的辦公室和宿舍，不得購買高檔辦公設施設備。

二、規范公務接待。接待工作要堅持有利公務、簡化儀式、務實節儉、杜絕浪費的原則，嚴禁比闊氣、講排場、鋪張浪費。各學校、幼兒園要嚴格執行公務接待有關規定，公務接待一律安排在定點接待賓館或內部食堂，控制陪客人數，根據省里規定，10 人以內來客，陪餐人數不超過3人，10 人以上來客，陪餐人數不超過來客的三分之一。要控制菜肴數量，以家常菜為主，不上高檔菜肴，酒水使用江蘇省或射陽縣地產酒。要嚴格控制節慶、論壇活動，舉辦、承辦面向校外單位、收取一定費用的各類節慶、論壇、開放活動必須申報備案。所有的會議和活動不得制作背景板，不得擺放花草，不發放紙筆，嚴禁組織中小學生參加各種迎送活動。會議用餐一般安排自助餐，中、晚餐安排工作餐，標準按“六菜一湯”執行，嚴禁用公款大吃大喝和組織高消費娛樂。公務接待一律不得安排禮品。全系統工作人員嚴禁在工作日午間飲酒，機關人員到基礎學校檢查指導工作，若不便往返，一律就地在學校食堂安排工作餐，不得要求學校安排車輛接送，不得要求學校支付汽油費;到縣城學校檢查指導工作，原則上不安排就餐。

三、加強車輛管理。有公務車輛的學校，要切實加強公車管理， 嚴格執行工作日晚間公車入庫和重大節假日公車單位封存制度，嚴禁學校領導干部駕駛公車，嚴禁在婚、喪、嫁、娶中私用公車，嚴禁用公車接送子女上學、娛樂、探親、度假和辦私事等，嚴禁將公車停在餐飲、娛樂場所門前。遇有特殊情況辦理私事需要公車的，需經單位主要負責同志批準同意，事后需向單位財務部門按實交足費用。沒有公車的學校，要加強包車使用管理，出差盡可能乘坐班車等公共交通工具，無特殊情況不得包車，如確需包車，需經學校主要負責人批準，盡可能多人合伙包車，嚴格控制包車費用。要建立健全包車使用臺賬，如實記載包車時間、事由、路線、乘車人員和費用金額。要 健全公務用車油耗、運行費用單車核算制度，降低運行成本。局審計、財務核算等科室，要加強對學校小車費、包車費的核算審計，切實降低車輛運行費用。

四、廉潔過好“兩節”。中秋、國慶將至，局機關、各學校要從儉安排“兩節”期間各項活動，堅決做到“六個嚴禁”：即嚴禁用公款送月餅、送節禮及購買香煙、高檔酒;嚴禁用公款大吃大喝或相互宴請;嚴禁各級干部違規收受禮金禮券、有價證券、會員卡、商業預付卡和各種支付憑證; 嚴禁接受有業務往來單位安排的旅游活動;嚴禁以各種名義濫發錢物以及用公款購買、發放各種購物券、購物卡;嚴禁 教師收受學生家長禮品和禮金，確保過一個歡樂祥和、風清氣正的中秋和國慶佳節。全系統各級領導干部特別是“一把手”，要把“兩節”期間廉潔自律情況作為加強黨性鍛煉和作風建設的一次實踐檢驗，嚴于律己，修身正己，為全系統放好樣子、作好表率。

五、突出行風建設。作風與行風密切相關，抓作風必然要正行風。當前要重點突出抓好兩個方面的工作：一是突出整治在職教師有償家教。暑假期間，我們查處通報了17 名從事有償家教的在職教師，有償家教得到了一定遏制。但開學以來，在職教師有償家教的舉報反映仍然不斷，有的家長將教師暗示、強迫學生家教的電話進行了錄音，有的小區居民甚至到局里反映由于家教學生太多，嚴重干擾了附近居民的正常生活與休息。這說明整治在職教師有償家教不可能畢其功于一役，需常抓不懈、持之以恒。各學校必須擔負起治理在職教師有償家教的主體責任，組織教師認真學習縣委徐書記在教師節慶祝表彰大會上的講話，學習《射陽報》近期刊登的三位優秀教師的先進事跡，重溫《射陽縣師德師風建設十項規定》、《射陽縣教育局關于在職教師從事有償家教的處理意見》等紀律規定，開展簽名宣誓、集中承諾等活動，切實組織自查自糾，發現問題先行處理、先行整改，建立教育、制度、查處并重的長效機制;局監察室要加大查處力度，堅持有報必查、有查必果，始終保持對在職教師有償家教的高壓態勢。對一經查實的從嚴從快處理，決不姑息。二是突出規范教輔用書、教育報刊征訂行為。嚴禁學校和教師個人向學生推薦省市文件規定以外的教輔材料; 嚴禁向小學一、二年級學生推薦并代購教輔材料;嚴禁教師要求學生和家長到指定個體書店購買教輔用書;嚴格執行小學三至六年級、初中和高中非畢業年級“一科一輔”、“一種寒假作業”，初中和高中畢業年級可再增加一套考試輔導類教輔材料向學生推薦;學校為學生代購教輔材料必須堅持自愿原則，嚴禁從中牟利。對征訂的教輔用書和教育報刊，要結合課堂教學充分使用，不能讓家長白花錢、花冤枉錢。

同志們，加強作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。一個系統的作風，是系統全體同志工作態度、行為方式、道德狀況、精神面貌的集中體現。希望大家以抓鐵有痕、踏石留印的精神始終抓好作風建設，以嚴于律己、率先垂范的行動發揮好示范作用，共同打造風清氣正、群眾滿意的教育形象。

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